UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

UAPA

ESCUELA DE NEGOCIOS
LICENCIATURA EN CONTABILIDAD EMPRESARIAL

TEMA:

lv

PRESENTADO POR:

YODERLY M FERMIN GARCIA

MATRICULA:

12-3730
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ASIGNATURA:

GESTION HUMANA ll
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FACILITADOR:

ANGEL PICHARDO
 CONCEPTOS DE HIGIENE LABORAL Y DIGA CUÁLES SON SUS
PRINCIPALES CAMPOS DE ACTUACIÓN.
CONCEPTO DE HIGIENE
LABORAL
La higiene laboral se refiere a las
condiciones ambientales del
trabajo que garantizan la salud
física y mental y las condiciones
de salud y bienestar de las
personas. Desde el punto de
vista de la salud física, el centro
de trabajo constituye el campo
de acción de la higiene laboral y
busca evitar la exposición del
organismo humano a agentes
externos como el ruido, el aire, la
temperatura, la humedad, la
iluminación y los equipos de
trabajo. Así, un entorno laboral
saludable debe poseer
condiciones ambientales físicas
que actúen en forma positiva en
todos los órganos de los
sentidos humanos: la vista, el
oído, el tacto, el olfato y el gusto.
Desde el punto de vista de la
salud mental, el entorno laboral
debe tener condiciones
psicológicas y sociológicas
saludables, que influyan en
forma positiva en el
comportamiento de las personas
y que eviten repercusiones
emocionales, como el estrés.
PRINCIPALES CAMPOS DE ACTUACIÓN
 Exámenes medicos de admisión
 Cuidados relativos a lesiones
personales, provocadas por
 Incomodidades profesionales
 Primeros auxilios
 Eliminación y control de áreas
insalubres.
 Registros
 médicos adecuados.
 Supervisión en cuanto a higiene y
salud
 Relaciones éticas y de cooperación
con la familia del empleado enfermo.
 Utilización de hospitales de buena
categoría.
 Exámenes médicos periódicos de
revisión y chequeo.
 Riesgos químicos (intoxicaciones,
dermatosis industriales)
 Riesgos físicos (ruidos, temperaturas
extremas, radiaciones)
Agentes físicos (Ruido y vibración,
iluminación, radiaciones, temperatura)
Agentes químicos (Sólidos y líquidos
tóxicos, vapores, gases, humos y , polvos)
Agentes biológicos (Virus, bacteria, hongos,
agentes animados)
LOS PRINCIPALES ELEMENTOS DEL PROGRAMA DE HIGIENE Y
SEGURIDAD LABORAL Y EXPLICA QUE IMPLICA CADA UNO.

Ambiente físico de trabajo, que implica:

Iluminación: luz adecuada a cada tipo de actividad
Ventilación: remoción de gases, humo y olores desagradables, así como la
eliminación de posibles generadores de humo, o empleo de mascaras.
Temperatura: mantenimiento de niveles adecuados de temperatura.
Ruidos: eliminación de ruidos o utilización de protectores auriculares.

Ambiente psicológico de trabajo, incluye:

Relaciones humanas agradables tipo de actividad agradable y motivadora estilo de
gerencia democrática y participativa eliminación de posibles fuentes de stress

Aplicación de principios de ergonomía, que incluye:

Máquinas y equipos adecuados a las características humanas
Mesas e instalaciones ajustadas al tamaño de las personas
Herramientas que reduzcan la necesidad de esfuerzo físico humano

Salud ocupacional:
Una manera de definir salud ocupacional es la ausencia de enfermedades. Sin
embargo, riesgos de salud físicos y biológicos, tóxicos y químicos, así como
condiciones estresantes, pueden provocar daños a las personas en el trabajo.
LAS NORMAS DE SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL QUE EXISTEN EN REP.
DOM.

Dentro de dicha Secretaría, existe la Dirección General de Higiene y Seguridad

Industrial, la cual tiene la facultad para realizar visitas de inspección y toda clase
de investigación es para análisis y estudio. Los datos, las informaciones y
muestras al respecto serán suministrados por los patronos sin impedimento
alguno.

Esta Dirección está facultada para levantar actas de información a las

disposiciones que establecen el reglamento y la ley, sin perjuicio de las
atribuciones de otros organismos que rigen el área de salud.

El reglamento vigente Republica Dominicana es el 522-06, Reglamento de

Seguridad y Salud en trabajo con las resoluciones 04-2007 (condiciones relativas
a las seguridad y salud en el lugar de trabajo) y 07-20007 (Que Establece El
Procedimiento De Registro Y Certificación Para Proveedores De Servicios De
Seguridad Y Salud En El Trabajo.

Es nuestra responsabilidad conocer y aplicar las normas de Seguridad e Higiene

Industrial.
EN QUÉ CONSISTE LA CALIDAD DE VIDA LABORAL Y CUÁLES SON SUS
PRINCIPALES ELEMENTOS.

Las tendencias actuales en recursos humanos tienen un objetivo en común:

buscar la calidad de vida laboral para los empleados. Atrás quedó la concepción
que RRHH solo piensa en el bienestar de la organización sobre sus
colaboradores. Los diferentes estudios demuestran que ofrecer el mejor ambiente
es una fuente de beneficios para empleados y empleador por igual. Pero antes de
conocer las ventajas de estas estrategias, es necesario preguntarse ¿Qué es
calidad de vida laboral?

La laboralmente la calidad de vida es una forma de describir las experiencias

individuales y colectivas que viven las personas en relación a su trabajo. A lo largo
del tiempo han existido diferentes elementos que componen ese concepto:

- Tareas en el trabajo

- Motivación

- Poder de decisión

- Satisfacción con el trabajo

- Balance entre vida personal y laboral

- Niveles de estrés

Esos son solo algunos de los muchos conceptos que afectan a los empleados y la
forma en que perciben su lugar en una empresa. Como lo señala HRM Guide,
mantener un ambiente de trabajo sano y seguro es una forma de mejorar la
motivación y la productividad, claves para cualquier equipo.
 CONCLUCION

La higiene laboral es un elemento de suma importancia en la empresa ya que este

permite el alto rendimiento de sus colaboradores sin que se pueda dañar la salud
de alguno de ellos