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ESTATUTO DE LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO “-UNION Y

PROGRESO” 9No. SEM. 1 OCT.2018-FEB.2019

De la Constitución:

Art. 1. De manera libre y voluntaria, los y las estudiantes del noveno semestre
paralelo “1” resuelven crear la Cooperativa de Ahorro y Crédito “UNION Y
PROGRESO”, a través de la firma de una acta constitutiva firmada el día 16
de OCTUBRE del años dos mil DIESIOCHO.

De los Principios:

Art.2. Los principios sobre los cuales se rige la Empresa Cooperativa UNION Y
PROGRESO” son los universalmente practicados en el cooperativismo; siendo
éstos los siguientes.

1. Adhesión libre y Voluntaria

2. Control democrático de sus miembros

3. Participación Económica de los Miembros

4. Autonomía e Independencia

5. Educación, entrenamiento y Formación

6. Cooperación entre Cooperativas

7. Compromiso con la comunidad

De los valores:

Art. 3; Los valores que practica la cooperativa son:

 Ayuda mutua
 Responsabilidad

 Democracia

 Igualdad

 Equidad

 Solidaridad

 Honestidad
 Transparencia

 Responsabilidad Social

 Preocupación por los Demás

De la duración:

Art.4: La Vigencia de la Empresa Cooperativa será durante el tiempo que


también dure el semestre en el cual los y las estudiantes del 9no. Semestre
Paralelo 1, reciban las cátedra de Gerencia de Empresas Cooperativas,
pudiendo extenderla el tiempo que por su propia voluntad, quieren mantenerla
los estudiantes para los siguientes semestres hasta el término de la carrera.

De la Responsabilidad:

Art.5: La responsabilidad del manejo de los recurso y de la administración de la


Empresa cooperativa, es exclusivamente de los y las estudiantes, el Docente
guía facilitará el buen desenvolvimiento del proyecto que de asumirlo con la
seriedad del caso será evaluado y se constituirá como parte del nota del
examen final de la asignatura, siempre y cuando se demuestre la práctica de
principios y valores expresados en los Arts. 2 y 3 del presente Estatuto.

Art. 6.- Asamblea Constitutiva.- Para constituir la Cooperativa UNION Y


PROGRESO”, se realizará una asamblea constitutiva con las y los
estudiantes, quienes, en forma expresa, manifestarán su deseo de conformar la
organización y elegirán sus órganos de gobierno asociativo y empresarial, que
se encargarán de gestionar la aprobación del presente reglamento.
Art. 7.- Acta Constitutiva.- El acta de la asamblea constitutiva a que se refiere
el artículo anterior, contendrá lo siguiente:
1. Lugar y fecha de constitución;
2. Expresión libre y voluntaria de constituir la organización;
3. Denominación, domicilio y duración;
4. Objeto social;
5. Monto del fondo o capital social inicial;
6. Nombres, apellidos, nacionalidad, número de cédula de identidad de los
socios y socias;
7. Nómina de la los integrantes de los organismos de gobierno asociativo y
empresarial; y,
8. Firma de los integrantes fundadores o sus apoderados.
De los Órganos de Gobierno
Art. 8. La gestión asociativa de la empresa cooperativa, estará integrada por
los siguientes órganos de gobierno:

Asamblea General:

Art. 9. La Asamblea general es el órgano de gobierno de la cooperativa y sus


decisiones obligan a los directivos, administradores y socios, siempre que estas
decisiones no sean contrarias a la ley, al presente reglamento o al estatuto
social de la cooperativa. Será la Máxima autoridad de la caja de ahorro
solidario y sus funciones y responsabilidades serán:
1. Aprobar el Acta Constitutiva;
2. Aprobar el Estatuto y Reglamentos;
3. Aprobar los Informes de Presidencia, Tesorería, Vigilancia y Crédito;
4. Resolver sobre el destino de los excedentes;
5. Liquidar o mantener la empresa cooperativa;
6. Destituir a los vocales de los Consejos de Administración y Vigilancia,
así como a Gerente, de acuerdo al pedido debidamente motivado de un
tercio de los socios, por incumpliendo de sus funciones o faltas que
determina la exclusión; para ello se requerirá del informe del Consejo de
Vigilalncia;
7. Resolver sobre solicitudes de ayuda solidaria a los o las socias de la
empresa Cooperativa;
8. Suspender la aplicación o en su defecto ratificar la sanción tomada por
el Consejo de Administración a través del voto secreto de los socios,
relacionada con la expulsión de socios si el caso así lo amerita;
9. Resolver sobre la realización de eventos sociales o solidarios; y
10. Sancionar a los socios.

Consejo de Administración.

Art.10. El Consejo de Administración está integrado por cinco vocales elegidos


por la Asamblea General y tendrá las siguientes atribuciones y deberes:

1. Cumplir y hacer cumplir los valores y principios establecidos en los artículos


2 y 3 del presente reglamento;
2. Planificar y evaluar el funcionamiento de la cooperativa;
3. Aprobar políticas institucionales y metodologías de trabajo.
4. Nombrar Gerente, Tesorero y Auxiliar de Tesorería, Secretaria, dos
integrantes del Comité de Crédito, dos integrantes de la Comisión de
Emprendimiento
5. Proponer a la asamblea reformas al estatuto social y reglamentos que sean
de su competencia;
6. Dictar los reglamentos de administración y organización internas, no
asignados a la Asamblea General;
7. Aceptar o rechazar las solicitudes de ingreso o retiro de socios;
8. Resolver las Sanciones a los socios de acuerdo con las causas y el
procedimiento establecidos en el presente Estatuto;
9. Designar a los vocales que integrarán el Consejo de Administración; y
comisiones o comités especiales y removerlos cuando inobservaren la presente
normativa;
10. Informar sus resoluciones al Consejo de Vigilancia;
11. Aprobar los programas de educación, capacitación y bienestar social de la
cooperativa con sus respectivos presupuestos; y,
12. Las demás atribuciones que le señalen la Asamblea y el presente
reglamento y aquellas que no estén atribuidas a ningún otro organismo de la
cooperativa

Art. 11. Estará conformado por 5 socios y socias nombrados por la Asamblea
General, que se encarguen de la ejecución de los planes, programas y
proyectos de la cooperativa, así como de la ejecución de las resoluciones de la
Asamblea General.

Art 12. La Empresa Cooperativa estará administrada en la parte empresarial


por un o una Gerente, Un Secretario o Secretaria que será también de la
Asamblea y Un tesorero o Tesorera, una Comisión de Emprendimientos y un
Comité de Crédito.

Del Presidente:

Art 13. Quien es a la vez Presidente de la Cooperativa, es el responsable de la


administración y buen manejo de a Caja Solidaria que serán efectuadas una
vez cada quince días. Serán sus funciones:

1. Convocar y dirigir las Asambleas;


2. Presentar Informes del manejo del estado de la Cooperativa sus socios;
3. Imponer sanciones o multas por inasistencia a las asambleas o por
cuestiones disciplinarias durante el desarrollo de las mismas; y,
4. Comunicar al Profesor guía del desarrollo y problemas de la cooperativa

Del Consejo de Vigilancia:

Art.14. Atribuciones y deberes.- El Consejo de Vigilancia, tendrá las


siguientes atribuciones y deberes:
1. Nombrar de su seno al Presidente y Secretario del Consejo;
2. Controlar las actividades económicas de la cooperativa;
3. Vigilar que la contabilidad de la cooperativa se ajuste a las normas técnicas y
legales vigentes y efectuar arqueos de caja;
4. Realizar controles concurrentes y posteriores sobre las compras y demás a
adquisiciones efectuadas por la cooperativa;
5. Efectuar las funciones de auditoría interna;
6. Presentar a la asamblea general un informe conteniendo su opinión sobre la
razonabilidad de los estados financieros y la gestión de la cooperativa;
7. Observar cuando las resoluciones y decisiones del Consejo de
Administración y del Gerente, en su orden, no guarden conformidad con lo
resuelto por la asamblea general, contando previamente con los criterios de la
gerencia;
10. Aprobar el Código de Ética que rija la adecuada relación entre los socios de
la Cooperativa.
11. Informar al Consejo de Administración y a la asamblea general, sobre los
riesgos que puedan afectar a la cooperativa.
12. Otras que le asigne la Asamblea.
Art. 10; Estará conformado por tres Vocales, de allí elijarán al Presidente, un
secretario del Consejo de Vigilancia.

De la Gerencia

Art.15. Atribuciones y responsabilidades.- Son atribuciones y


responsabilidades del o la Gerente:
1. Ejercer la representación de la cooperativa de conformidad
2. Proponer al Consejo de Administración las políticas, reglamentos y
procedimientos necesarios para el buen funcionamiento de la cooperativa;
3. Presentar al Consejo de Administración el, el plan de trabajo para la gestión
empresarial de la cooperativa;
4. Responder por la marcha administrativa, operativa y financiera de la
cooperativa e informar periódicamente al Consejo de Administración;
5. Mantener actualizado el registro de ahorro y crédito;
8. Informar de su gestión a la asamblea general y al Consejo de Administración;
9. Controlar que los archivos, información y sistematización de la misma para la
elaboración del informe final, estén al día, foliados y debidamente legalizados.
10. Asistir, obligatoriamente, a las sesiones del Consejo de Administración, con
voz informativa, salvo que dicho consejo excepcionalmente disponga lo
contrario; y, a las del Consejo de Vigilancia, cuando sea requerido; y
11. Las demás que señale la ley, el presente reglamento y el estatuto social de
la cooperativa.

Del Secretario o Secretaria:

Art. 16. Serán sus funciones y Responsabilidades:

1. Tomar lista de asistencia a las Asambleas;


2. Mantener Acta constitutiva, actas, informes y demás documentos que se
generen en la cooperativa, debidamente ordenados y foliados;
3. Conceder certificaciones de la documentación que soliciten los y las
socias;
4. Receptar las solicitudes de Crédito y entregar de manera inmediata al
Comité de crédito para su aprobación o rechazo; y
5. Todas las que les disponga el presidente.
Del Tesorero o Tesorera.

Art. 17. Contará con un apoyo auxiliar de tesorería para el desarrollo de las
siguientes Funciones y responsabilidades:

1. Recibir aportes, ahorros, intereses normales y de mora y recuperación


de créditos;
2. Proyectar un flujo de caja para atender demanda semanal de crédito;
3. Será encargadado (a) del registro y entrega de recursos que ingresen a
la cooperativa por diferentes rubros;
4. Mantener ordenadamente y actualizados los soportantes de ingresos y
egresos: recibos, solicitudes de crédito, libretas de ahorro;
5. Presentar a la Asamblea los informes financieros y contables;
6. Mantener actualizados los registros; y
7. Otras que se asigne la gerencia.

Del Comité de Crédito.

Art. 18. Será el encargado de aprobar y/o negar con la debida justificación, las
solicitudes de crédito.

Art. 19. Será presidido por la o el Presidente, ella o el Vocal secretario quienes
efectuarán además la información estadística en coordinación con tesorería de
las operaciones de crédito por fechas, montos y destino.

Art. 20. Cuidará que se cumplan los siguientes requisitos de crédito:

a) Estar al día en sus ahorros;

b) Estar al día en pagos de Crédito; y

c) Presentar por los menos dos garantes solidarios del mismo semestre.

De los Socios y socias:

Art.21. Serán Socios y socias de la cooperativa, los estudiantes de las


Asignatura de Empresas Cooperativas, quienes libre y voluntariamente hayan
firmado el acta constitutiva y consientes que del éxito del proyecto dependerá si
hay o no calificación de la experiencia como parte de la nota final.

Art. 22. Son deberes y obligaciones de los socios:

a) Asistir a las Asambleas;


b) Estar al día en sus cuotas de ahorro y/o pago de créditos;
c) Solicitar créditos o ayudas solidarias de acuerdo al caso;
d) Participar de las actividades que organice la cooperativa;
e) Solicitar informes; y
f) Pagar las multas que la Asamblea determina por inasistencia a las
actividades de la Cooperativa.
Art. 23. Los socios y socias podrán ser sancionados con la exclusión de la
Cooperativa por el Consejo de Administración y perderán su condición de
socios, de acuerdo a la gravedad de la falta con la separación temporal o
expulsión, por las siguientes causales:

a) Por ofender a sus compañeros y compañeras de semestre;


b) Por aprovecharse indebidamente del dinero de la cooperativa;
c) Por presentar estados financieros o informes falsos o maquillados;
d) Por no pagar más de tres cuotas del préstamo;
e) Por levantar información falsa en relación a la experiencia solidaria
emprendida;
f) Por difundir información falsa de la cooperativa o de sus socios; y
g) Por retiro voluntario.
Art. 24.- El socio tendrá derecho apelar a la Asamblea General la sanción y si
esta se ratifica, la gerencia dispondrá la liquidación de los valores que le
correspondan, con corte a la fecha de su exclusión.
Art.25. Las y los estudiantes que no participen desde el inicio en el proyecto o
se retiren en el transcurso del mismo, se sujetarán sin ninguna restricción o
sanción por parte del docente, a los procesos de evaluación establecidos por el
Reglamento académico de la ESPOCH

Art. 26.- Las y los estudiantes que se retiren de la cooperativa tanto por
expulsión como voluntariamente recibirán su liquidación a la fecha del retiro,
tanto de sus ahorros como de la parte proporcional de las utilidades que les
corresponda de las actividades en las que participaron hasta la fecha del retiro,
sin derecho a aquellas que se siguen ejecutando sin su presencia hasta la
terminación del proyecto; y, se presentarán a rendir el examen final sobre el
total de la nota reglamentariamente establecida.

De la Liquidación:

Art. 27. Antes de presentarse al examen final de la asignatura, la cooperativa


deberá estar debidamente liquidada, devuelta la totalidad de ahorros a cada
socio o socia así como la distribución de los excedentes generados durante la
operación de la misma.

Disposiciones generales.

Primera; Si a la fecha del examen final de la asignatura de Gerencia de


Empresas Cooperativas no está liquidada la cooperativa y si no existe el acta
de disolución y recibí conforme de la devolución de los recursos y repartición
de excedentes, los y las estudiantes no se presentarán al examen.
Segunda; Como testimonio del trabajo de simulación efectuado, la directiva
deberá presentar una memoria o informe que contenga todas las evidencias de
las acciones efectuadas, el mismo que se entregará a la Dirección de Escuela
de Administración de Empresas, a fin de que el docente decida el porcentaje de
la nota final sobre 12 que recibirán las y los estudiantes por la experiencia.

Tercera; Habrá reconocimiento académico de la experiencia, siempre y cuando


se demuestre que se han cumplido los principios y valores de la cooperativa,
una vez analizados los resultados sociales y financieros en la última asamblea
general que será además de liquidación de la experiencia, en la última semana
de clases.

Este Reglamentos se aprobó en la asamblea general efectuada el día


……………………………….del año dos mil….

Lo certifica:

Presidente(a ) Secretario(o)de la Cooperativa

Gerente (a) Tesorero(a)