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CAREER DAY

Finance &
Consulting
30 marzo 2017
Il 30 marzo, con l’evento di recruiting dedicato alle aziende dei settori
Finance&Consulting, inauguriamo la nuova stagione dei Career Day promossi dal
Placement di Ca’ Foscari per il 2017.

Quest’anno, infatti, ci siamo dati un obiettivo importante: moltiplicare le opportunità di


incontro tra aziende e studenti, ma con un nuovo stile. Non più Career Day generalisti,
ma eventi su misura, dedicati a settori diversi, per favorire un incontro mirato tra le
esigenze del mondo delle imprese e i giovani talenti cafoscarini. L’obiettivo è offrire
opportunità di lavoro concrete e un servizio di Placement sempre più personalizzato,
per dare risposte efficaci agli obiettivi professionali dei nostri ragazzi.

Uno sguardo verso il futuro, senza dimenticare il passato. Il Career Day dedicato al
Finance&Consulting raccoglie l’eredità di uno degli eventi storici del Placement: il
Finance Day. Un appuntamento di recruiting nato nel 2009, che negli anni è cresciuto
e ha attratto i nomi delle aziende più importanti del mondo creditizio, finanziario,
assicurativo, dell’amministrazione aziendale e della consulenza direzionale.

Confermiamo la formula di successo: desk aziendali a cui potrete rivolgervi per incontrare
i recruiter, consegnare il CV, svolgere colloqui conoscitivi e porgere tutte le domande
per conoscere nel dettaglio l’azienda, i percorsi di carriera, di formazione e di crescita
professionale, le modalità di selezione e le job vacancies. Il programma della giornata
prevede inoltre numerose presentazioni aziendali, per approfondire la conoscenza
delle realtà presenti all’evento e le concrete opportunità di inserimento lavorativo.

Anche per questa edizione abbiamo voluto organizzare una serie di eventi preparatori,
per fornirvi informazioni importanti che vi aiutino a presentarvi in maniera efficace ai
recruiter che andrete a incontrare il 30 marzo.
Ci siamo affidati alla professionalità e alla collaborazione di Umana e di Job Advisor per
parlarvi di progetto professionale, CV e lettera di motivazione. In collaborazione con
l’Associazione Alumni, inoltre, abbiamo avuto il piacere di organizzare un “A TUxTU” con
Giovanni Luise - Maserati Chief Financial Officer, che ha incontrato i nostri studenti e
laureati per raccontare la sua storia, le competenze e le scelte professionali che sono alla
base di una carriera di successo nel mondo finance.

Il nostro impegno è quello di fornirvi sempre nuove opportunità per aiutarvi ad arrivare
pronti all’appuntamento con il lavoro!

Prof. Fabrizio Gerli


Delegato del Rettore al Placement

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Le interviste
del Placement
Che consiglio daresti a un ragazzo che parti cedute, quelle che quindi “subiscono”
vuole partecipare a questo evento di la cessione. Per questo motivo il mio intento
recruiting? Qual è il segreto per colpire è quello di venire incontro alle necessità
un recruiter? dell’azienda in merito a problemi di diversa
Il consiglio che posso dare ad un ragazzo natura, dai crediti alle proroghe. La gestione
è quello di non preoccuparsi se il colloquio debitori attraversa un’area molto ampia
sembra non andare bene, ma di prendere della gestione del credito, comprendendo
tutto come un’esperienza positiva. Durante anche aspetti amministrativi, come
gli anni universitari è normale non avere le visionare i riconoscimenti e relativi
idee chiare su quale sarà il proprio futuro. pagamenti delle fatture attraverso diversi
È importante scegliere le aziende che canali, oppure il contatto diretto con i
sembrano più interessanti per la propria referenti per aspetti finanziari più specifici.
Manuel Gaspari crescita e avere la giusta determinazione
per dimostrare di essere pronti a mettersi Come si svolge la tua giornata tipo?
Amministrazione, Finanza e Controllo
in gioco, ricettivi nell’imparare e motivati ad La giornata tipo si sviluppa negli orari
intraprendere un percorso lavorativo. predefiniti da ufficio; le attività sono
Manuel, raccontaci il tuo percorso Come è avvenuto il primo contatto con sempre molto stimolanti e varie, raramente
a Ca’ Foscari Banca IFIS Di cosa ti occupi e quali sono le mansioni capita di annoiarsi ed è presente un ottimo
Il mio percorso universitario a Ca’ Foscari Il primo contatto con Banca IFIS è avvenuto principali legate al tuo ruolo oggi clima per poter arricchire le proprie
è iniziato nel 2009 con la laurea triennale attraverso l’evento del Finance Day. Ho in Banca IFIS? conoscenze in modo professionale ma
in Economia e Commercio. Mi sono poi presentato il CV e dopo qualche settimana In questo momento in Banca IFIS IMPRESA anche molto piacevole. Per prima cosa
iscritto al corso Amministrazione, Finanza e sono stato contattato per il primo colloquio. svolgo l’attività di executive account nella nel mio nucleo di gestione si fa il punto
Controllo con curriculum in Gestione delle Queste giornate sono un’opportunità business unit gestione debitori. Banca Ifis si della situazione sulle cose rilevanti della
Aziende, e ho scritto una tesi dal titolo “Il ideale per venire in contatto con aziende dedica al supporto del credito commerciale giornata, in modo da dare una time-line
caso Loison: Infinity brand value in totally e imprese italiane e per svolgere i primi a breve, medio e lungo termine a favore alle priorità per poi suddividersi il lavoro
company asset”: esperienza fantastica colloqui ed iniziare a capire come muoversi delle imprese che operano nel mercato in base alle specifiche mansioni. Grazie a
che mi ha dato l’occasione di vedere da nel mondo del lavoro. domestico, per le aziende che si stanno Ca’ Foscari e al Finance Day ho trovato in
vicino una grande realtà italiana. Grazie sviluppando verso l’estero o dall’estero con Banca IFIS un posto di lavoro gratificante,
a questo percorso di studio e grazie alle Ti è stata utile l’esperienza clientela italiana. Ci occupiamo di gestire che mi sta permettendo di avere grosse
opportunità offerte da Ca’ Foscari, come del Finance Day? il credito della parte ceduta nel rapporto soddisfazioni personali e lavorative,
il bando “Ca’ Foscari desk in the world”, L’esperienza del Finance day è di factoring. Il factoring è uno strumento grazie alle quali un giovane ambizioso e
ho svolto uno stage estero presso la fondamentale per poter svolgere anche finanziario particolarmente vantaggioso per determinato può avere l’opportunità di
Camera di Commercio e Industria italiana futuri colloqui, perché offre il vantaggio tutte quelle imprese che hanno contratti mettersi in gioco per davvero.
in Guatemala. Questa esperienza mi ha di conoscere aziende specifiche legate di fornitura continuativi con altre aziende,
permesso di ampliare i miei orizzonti, al percorso di studio intrapreso, di poter pubbliche o private, e che, attraverso lo
venendo a conoscenza di realtà differenti comunicare con loro ed iniziare a sostenere strumento della cessione del credito,
da tutti i punti di vista, anche a livello una conversazione con i vari recruiter. Al possono: ottenere anticipazioni, delegare
economico. tempo stesso mi ha permesso di conoscere la gestione del credito ad un operatore
aziende in settori maggiormente di specializzato e, in alcuni casi, ottenere
nicchia, mi ha aiutato ad avere un quadro una garanzia del pagamento da parte del
più completo delle opportunità a mia debitore ceduto. Nello specifico il mio ruolo
disposizione e mi ha dato lo slancio per è quello di assecondare le esigenze delle
guardare verso nuove orizzonti.

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Le interviste
del Placement
ciò dimostra forte interesse, entusiasmo Come si svolge la tua giornata tipo?
e determinazione. Infine, consiglio di non Tipicamente mi reco in ufficio entro le
sprecare l’occasione di farsi notare durante nove e ricontrollo il piano di lavoro che
questi eventi: siate professionali anche se ho predisposto il giorno precedente. La
l’occasione è informale. mia attività può variare poi in relazione
alle nuove richieste provenienti dai clienti
Di cosa ti occupi e quali sono le mansioni o dai colleghi del team che necessitano
principali legate al tuo ruolo? di supporto nell’iter di gestione dei
Opero nell’area Business di SACE per diversi progetti. Ancora, mi interfaccio
la sede del Nord-Est. Siamo attivi nel con i colleghi che svolgono funzioni
supportare le aziende del territorio, in complementari all’area Business al
particolare PMI, nei loro progetti di crescita fine di portare a compimento le diverse
Aurora Zabotto e di sviluppo della competitività nei mercati
esteri attraverso l’offerta di una vasta
fasi che compongono l’origination e/o
l’istruttoria di un’operazione. Sempre
Economia e Gestione delle Aziende
gamma di prodotti e servizi assicurativo- più frequentemente ho l’opportunità di
finanziari: export credit, protezione degli partecipare agli incontri con la clientela,
Aurora, come è avvenuto il primo contatto Che consiglio daresti a un ragazzo che investimenti esteri, garanzie finanziarie e pertanto svolgo analisi atte a supportare
con Sace? vuole partecipare a questo evento di cauzioni. Le principali mansioni legate al la definizione della strategia commerciale
Sono entrata in contatto con SACE per la recruiting? Qual è il segreto per colpire un mio ruolo comprendono: underwriting di in relazione agli specifici deal e in base
prima volta al Finance Day di Aprile 2016. recruiter? operazioni finanziarie e di export credit alle esigenze del cliente, affiancando
Per me la parola chiave è preparazione. deals; affiancamento e supporto agli e supportando in seguito l’Account di
Ti è stata utile l’esperienza Consiglio di iniziare con una disamina delle Account nell’attività commerciale (analisi riferimento nella presentazione dei
del Finance Day? aziende che saranno presenti all’evento del cliente, predisposizione materiale prodotti SACE. A seguire, mi occupo
Il Finance Day è stata per me un’importante e di scremare le offerte di lavoro/stage a informativo, supporto all’organizzazione della stesura dei report visit e della
occasione di networking e un primo passo seconda dei propri interessi e attitudini. e partecipazione a trasferte); assistenza predisposizione dei next step necessari al
verso il mondo del lavoro. Questo evento Necessario è dare una priorità a quelle ai clienti nelle fasi di origination di proseguo dell’operatività. Ogni giorno ho
rappresenta un’opportunità per mettersi alla offerte che più si sposano col proprio un’operazione e nell’uso della piattaforma l’occasione di ampliare la mia formazione
prova direttamente con i recruiter e testare la profilo e calibrare i curricula a seconda online dedicata; partecipazione alle grazie al confronto con i colleghi del
propria preparazione ai colloqui conoscitivi. del destinatario, mettendo in luce le soft attività di sviluppo di nuovi prodotti team e di altre funzioni aziendali. La
La possibilità di incontrare personalmente skill richieste dalla job description e che attraverso l’analisi delle richieste loro esperienza e predisposizione
le risorse umane e i manager delle grandi sono in linea con quello che l’azienda della clientela (acquisita o potenziale) all’insegnamento continuano a fornirmi
aziende durante eventi come questo ricerca generalmente nei nuovi candidati. relativamente all’accesso al credito; gli strumenti necessari per essere
rappresenta una chance per confrontarsi Essere originali è una buona strategia per infine, predisposizione della reportistica a d’aiuto nell’operatività quotidiana e per
con se stessi nonché un ottimo esercizio per incuriosire l’esaminatore e distinguersi supporto delle suddette attività. apprendere sempre nuove procedure e
imparare a gestire i colloqui futuri. dagli altri, per questo consiglio un CV processi. SACE inoltre è una società attenta
cronologico che consente più libertà alla formazione delle proprie risorse per
nella descrizione e rappresentazione cui non mancano corsi di aggiornamento
delle esperienze. Per prepararsi al e-learning, seminari e corsi di formazione.
meglio è necessario poi informarsi sulle
attività, i valori e la storia dell’azienda
nonché preparare alcune domande di
approfondimento da rivolgere al recruiter;

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Banca Finint hengi


Aziende

Banca IFIS Jobadvisor


BDO KPMG
BNP Paribas Mediobanca
Credem Banca Prometeia
De’ Longhi Group PwC
Deloitte Ria Grant Thornton
EY Sace
Fincantieri UniCredit
Generali Whirlpool
Gruppo Bancario
Crédit Agricole Italia

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BANCA FININT SPA


www.bancafinint.com

Settore azienda Contatti Status Livello


Servizi bancari Maria Teresa Anzile Tutti Triennale
Mariateresa.anzile@finint.com Studente Magistrale
Laureato
Laureando

Chi siamo partecipazioni che include il Gruppo SAVE Aree Professionali di inserimento Modalità di selezione
Banca Finint è il punto di arrivo di oltre SpA (società di gestione aeroporti di • Debt Capital Markets L’iter di selezione prevede: colloquio
35 anni di attività del Gruppo Finanziaria Venezia, Treviso, Charleroi e Verona). • Risk Management conoscitivo e motivazionale, test di
Internazionale (Finint) nel settore • Finint Investments SGR (area fondi cultura generale, colloquio tecnico.
finanziario e dell’investment banking. Il candidato ideale real estate)
Banca Finint dal 2016 è la società Determinazione, motivazione, • Securitisation Services (area
capogruppo del Gruppo Banca Finanziaria predisposizione al lavoro di squadra, servicer)
Internazionale. Ha sede a Conegliano senso di responsabilità nel lavoro, • Internal Audit
(TV) e uffici a Milano, Roma, Trento e problem solving, buone capacità
Mosca, occupando ad oggi circa 300 relazionali. Buona conoscenza della Ruolo ricercato
persone nelle seguenti aree di business: lingua inglese scritta e parlata. Ottima • Analista corporate finance
Private Banking, Corporate Finance, conoscenza Excel. • Analista finanziario
Private Equity, Securitisation e Finanza • Asset manager real estate
Strutturata, Asset & Wealth Management • Auditor
e Capital Markets. Finint, ad oggi, conta
complessivamente oltre 700 persone ed
è attivo anche nel settore del business
process outsourcing e con un portafoglio

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Banca IFIS
www.bancaifis.it

Settore azienda Contatti Status Livello


Credito sviluppo.risorse@bancaifis.it Tutti Triennale
Studente Magistrale
Laureato
Laureando

Chi siamo Il candidato ideale Aree Professionali di inserimento Modalità di selezione


Il Gruppo Banca IFIS è, in Italia, Cerchiamo giovani laureati con • Affari societari Per individuare i migliori talenti,
l’unico gruppo bancario indipendente un brillante percorso accademico • Compliance abbiamo implementato un processo di
specializzato nella filiera del credito verso e che abbiano conseguito ottimi • Comunicazione selezione che può prevedere modalità e
le PMI, nel credito di difficile esigibilità e risultati, prevalentemente nell’area • ICT fasi differenti:
nel credito fiscale. economica. Investiamo su talenti che • Risk Management • Colloquio individuale motivazionale,
Quotato in Borsa Italiana nel segmento presentino una forte motivazione al • Servizio Operativo seguito da colloquio tecnico di
Star, il Gruppo Banca IFIS è una realtà raggiungimento di obiettivi sfidanti, • Sviluppo gestione e valutazione approfondimento per profili con
innovativa e in crescita costante. un’attitudine per il lavoro in team e factoring pregressa esperienza.
pronte ad inserirsi in un contesto Ruolo ricercato • “Assessment center”, differenziati
in continua evoluzione. Eventuali • Account di gestione in base alla seniority delle figure
esperienze pregresse nel settore • Addetto Affari Societari ricercate, strutturati con prove di
del credito rappresentano un • Addetto Call Center gruppo e somministrazione di test
valore aggiunto e verranno valutate • Addetto Credit Analyst attitudinali.
positivamente in fase di selezione. • Addetto funzione Risk • Partecipazione ad Open Day.
• Addetto funzione Compliance
• Addetto Web Marketing
• Analisti funzionali ed organizzativi
• Sales Assistant
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BDO ITALIA S.p.A.


www.bdo.it

Settore azienda Contatti Status Livello


Consulenza e Revisione Contabile Cristina Colombo Tutti Triennale
cristina.colombo@bdo.it Studente Magistrale
Laureato
Laureando

Chi siamo Aree Professionali di inserimento Modalità di selezione


BDO è il 5° network internazionale di realtà integrata di cui fanno parte BDO • Revisione Il percorso di selezione prevede la
revisione e di consulenza aziendale in Italia S.p.A. - la one-firm di audit, advisory partecipazione ad un primo incontro
Italia e nel mondo. e business services & outsourcing – e Ruolo ricercato durante il quale si effettuerà un test
Siamo presenti in oltre 150 paesi con Studio Associato Legale e Tributario. • Junior Assistant tecnico ed una traduzione dall’inglese,
circa 64.000 professionisti altamente successivamente inizieranno i colloqui
qualificati. In Italia siamo 700 e operiamo Il candidato ideale individuali con i Manager della società.
in 20 uffici su tutto il territorio nazionale. Cerchiamo brillanti laureandi o neo
Offriamo servizi integrati di audit, laureati in Economia, laurea Magistrale,
advisory, outsourcing e tax a grandi che abbiano voglia di continuare ad
gruppi internazionali, PMI nazionali, imparare in un ambiente giovane e
investitori privati e istituzioni pubbliche, stimolante, che cerchino un percorso
per migliorarne le performance in ogni di crescita rapida che richiede impegno
fase del loro sviluppo, nel rispetto delle e voglia di fare. Laurea o votazione
normative vigenti. media elevata, buona conoscenza di
Nel ottobre 2015, BDO ha ricevuto il Office, buona conoscenza dell’Inglese,
prestigioso riconoscimento “IAB Network capacità relazionali, organizzative e
of the year award”. BDO in Italia è una disponibilità alle trasferte.

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BNP PARIBAS
www.bnpparibas.it

Settore azienda Contatti Status Livello


Bancario e Finanziario BNPTeamEmplBrandIta@bnlmail.com Tutti Triennale
Studente Magistrale
Laureato
Laureando

Chi siamo Il candidato ideale Aree Professionali di inserimento Modalità di selezione


BNP Paribas è una banca leader in Europa Agilità, Soddisfazione del cliente, • Finance La selezione delle persone da inserire
con una presenza a livello internazionale. Cultura della compliance e Apertura • Commercial & Private Banking nei diversi ruoli della banca può
È attiva in 74 paesi con oltre 190.000 sono i valori che guidano e animano • Corporate Banking avvenire durante tutto l’anno e può
collaboratori, di cui più di 146.000 in tutti i dipendenti del Gruppo BNP • Operations riguardare l’intero territorio nazionale.
Europa. Il Gruppo detiene posizioni Paribas. Cerchiamo persone brillanti, Il processo di selezione prevede un
chiave nei suoi tre principali settori di motivate a crescere e migliorarsi, Ruolo ricercato percorso articolato volto a rilevare
attività: Domestic Markets e International dotate di energia e passione, con Stage in Direzione Generale e in tutte le caratteristiche, le conoscenze, le
Financial Services, con reti di banche attitudine a lavorare in gruppo, che le Legal Entities del Gruppo: BNL, BNP attitudini e le capacità potenziali del
retail e servizi finanziari raggruppati sotto vogliano ottenere risultati eccellenti Paribas Leasing Solutions, BNP Paribas candidato in funzione dell’area di
la divisione Retail Banking & Services, e andare lontano, e siano in grado di Investment Partners, Ifitalia, BNP inserimento e dei ruoli professionali
e Corporate & Institutional Banking, portare innovazione e dinamismo. Paribas Securities Services, etc… oggetto di interesse.
dedicata ai clienti corporate e istituzionali.

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Credem Banca
www.credem.it

Settore azienda Contatti Status Livello


Banca sel@credem.it Tutti Triennale
Studente Magistrale
Laureato
Laureando

Chi siamo di sviluppo in ambito commerciale Aree Professionali di inserimento Modalità di selezione
Credem è un gruppo bancario privato come gestore clientela privati e small • Filiali L’iter di inserimento prevede una fase
fondato nel 1910, presente in Italia con business, per poi eventualmente passare • Direzione Generale di pre-selezione a cui seguono colloqui
oltre 600 punti vendita e oltre 5.000 a funzioni di coordinamento in rete oppure di gruppo per rilevare le attitudini dei
dipendenti. Ci caratterizza un forte spirito all’interno di uffici di direzione centrale, candidati, le aspettative di carriera e
imprenditoriale connotato da Passione e fino ad arrivare a vere e proprie posizioni Ruolo ricercato le motivazioni, oltre alla coerenza di
Responsabilità. Convinti che attraverso le manageriali. Tali inserimenti sono coerenti • Consulenti Retail per le Filiali tutti questi elementi con i valori e gli
persone si possano raggiungere i migliori con la strategia di crescita della banca; nel • Information Technology obiettivi aziendali. Da tali momenti
risultati, abbiamo deciso di progettare 2016 sono state 280 le nuove assunzioni • Compliance, Legale e Risk di conoscenza e valutazione potrà
il futuro investendo sul presente. di cui 184 giovani. Il piano di assunzioni Management derivare una proposta di assunzione
Proponiamo l’inserimento in percorsi per il 2017 prevede l’inserimento di 100 • Virtual Contact Center vera e propria, oppure l’inserimento
di banking commerciale o di direzione giovani. Vuoi essere tu il prossimo? del candidato in un elenco di persone
generale con l’obiettivo di personalizzare disponibili per eventuali future
successivamente il percorso di carriera Il candidato ideale opportunità di inserimento.
costruito su ogni profilo. La crescita Credem cerca ragazze e ragazzi
professionale all’interno delle filiali laureati, laureandi in discipline
prevede, dopo un iniziale inserimento informatiche, scientifiche, giuridiche ed
come operatore di sportello, un percorso economiche.

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De’Longhi Group
www.delonghigroup.com

Settore azienda Contatti Status Livello


Metalmeccanico www.careers.delonghigroup.com Tutti Triennale
Studente Magistrale
Laureato
Laureando

Chi siamo cottura, oltre che della pulizia domestica e Aree Professionali di inserimento Modalità di selezione
La società viene fondata dalla famiglia della stiratura. • Amministrazione Finanza e Controllo Il processo di selezione viene seguito e
de’Longhi nel 1902 come laboratorio di Il gruppo De’Longhi è presente in 33 • Marketing e Commerciale curato dalla Direzione Risorse Umane
produzione di piccoli pezzi industriali e paesi con filiali commerciali e vende i sui • Supply Chain in sinergia con le Direzioni Aziendali di
nel 1950 viene costituita come società prodotti sui mercati di tutto il mondo, • Purchasing riferimento al fine di individuare i profili
commerciale. portando avanti il suo impegno nel creare • Risorse Umane idonei da inserire in azienda.
Storicamente nota come importante prodotti innovativi che portino stile e • IT
produttore di radiatori elettrici portatili praticità nelle case dei suoi clienti.
e condizionatori d’aria, la società si è Ruolo ricercato
espansa acquistando nel 2001 il marchio Il candidato ideale Consulta le posizioni aperte sul nostro
britannico di elettrodomestici Kenwood, Il candidato ideale possiede buone sito internet.
e proseguendo tale espansione nel 2013, capacità relazionali ed un’ottima
acquistando i diritti sugli elettrodomestici conoscenza della lingua inglese.
per la cucina e la cura della casa di
Braun. Ad oggi il business aziendale
include pressoché ogni categoria di
elettrodomestici, nell’ambito della cucina,
dal caffè alla preparazione dei cibi e alla

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Deloitte
www.deloitte.it

Settore azienda Contatti Status Livello


Revisione e Consulenza www.careers.deloitte.com/jobs/ita-IT Tutti Triennale
Studente Magistrale
Laureato
Laureando

Chi siamo conoscenze necessarie ad affrontare le Aree Professionali di inserimento Modalità di selezione
Deloitte è una tra le più grandi realtà più complesse sfide di business. Revisione e Consulenza Il percorso di selezione prevede 3 step:
nei servizi professionali alle imprese un colloquio di gruppo e due individuali
in Italia, dove è presente dal 1923. Il candidato ideale Ruolo ricercato tecnico-motivazionali.
Vanta radici antiche, coniugando Cerchiamo neolaureati e laureandi in • Revisore Junior
tradizione di qualità con metodologie possesso di un brillante curriculum di • Consulente Finance & Risk
e tecnologie innovative. I servizi di studi ad indirizzo economico
audit, tax, consulting, risk e financial Completano il profilo:
advisory sono offerti da diverse • Buona conoscenza della lingua inglese
società e studi specializzati in singole • Buone competenze informatiche;
aree professionali e tra loro separati • Ottime capacità relazionali e
e indipendenti, ma tutti facenti parte comunicative;
del network Deloitte, che conta oggi • Attitudine al lavoro di gruppo;
oltre 4.900 professionisti. Presente • Disponibilità a viaggiare in Italia e
in oltre 150 Paesi e territori con più di all’estero.
244.000 persone, Deloitte porta ai
propri clienti capacità di livello mondiale
e servizi di alta qualità, fornendo le

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EY
www.ey.com/it/it/careers

Settore azienda Contatti Status Livello


Servizi professionali per le imprese Eyrecruiting.it@it.ey.com Tutti Triennale
Studente Magistrale
Laureato
Laureando

Chi siamo legata al tema della meritocrazia in Italia Aree Professionali di inserimento Modalità di selezione
EY è leader mondiale nei servizi e vogliamo continuare a meritarci questo • Amministrazione e Controllo Il percorso di selezione prevede:
professionali di consulenza, transaction, riconoscimento. d’Impresa assessment, colloqui individuali
assistenza fiscale e legale, revisione e • Consulenza strategica e di direzione motivazionali, colloqui tecnici.
organizzazione contabile. Il candidato ideale • Erogazione di servizi finanziari,
Le nostre competenze e la qualità dei Per EY il vero valore aggiunto sono le creditizi e assicurativi
nostri servizi contribuiscono a costruire persone che, con la loro motivazione, • Informatica / Sviluppo reti
la fiducia nei mercati finanziari e nelle energia e passione, ci permettono di • Logistica / Trasporti / Distribuzione
economie di tutto il mondo. Investimento raggiungere gli obiettivi di crescita.
nelle nuove tecnologie, competenze Ai nostri candidati per posizioni Ruolo ricercato
digitali, vicinanza ai clienti e open junior chiediamo un brillante Consulta le posizioni aperte sul nostro
innovation sono le cifre di EY. percorso accademico, è richiesta una sito internet.
In un’ottica di Digital Transformation del conoscenza avanzata dell’inglese.
mercato, ci rivolgiamo a giovani brillanti Eventuali esperienze all’estero
con forte passione per l’innovazione, rappresentano un plus.
pronti a cogliere le sfide per trasformarle
in opportunità. Siamo stati recentemente
premiati come società maggiormente

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FINCANTIERI S.p.A.
www.fincantieri.it

Settore azienda Contatti Status Livello


Cantieristica Navale talentacquisition@fincantieri.it Tutti Triennale
Studente Magistrale
Laureato
Laureando

Chi siamo Il candidato ideale Aree Professionali di inserimento Modalità di selezione


Fincantieri è uno dei più importanti Siamo convinti che il vero cambiamento • GroupAccounting&Administration Raccolta delle candidature ricevute
complessi cantieristici al mondo e il primo dipenda da chi se ne fa promotore: • Group Treasury&Corporate Finance e selezione dei profili in linea con i
per diversificazione e innovazione. E’ persone che con impegno, dedizione • Planning and Control requisiti descritti nel job profile. I
leader nella progettazione e costruzione e passione contribuiscono a creare il • Investor Relations candidati selezionati saranno quindi
di navi da crociera e operatore di futuro dell’Azienda, il futuro del mare, contattati per un’intervista telefonica
riferimento in tutti i settori della il proprio futuro. Vogliamo attrarre, e, in caso di esito positivo, intervistati
navalmeccanica ad alta tecnologia, sviluppare e trattenere le persone Ruolo ricercato in sede dai referenti Talent Acquisition
dalle navi militari all’offshore, dalle navi eccellenti, motivate e con spiccata • Stage e dai manager della funzione in cui
speciali e traghetti a elevata complessità curiosità intellettuale, che portano le è previsto l’inserimento. In sede di
ai mega-yacht, nonché nelle riparazioni loro competenze ed energie per far colloquio verranno approfondite sia le
e trasformazioni navali, produzione di fronte alle sfide di un mondo in divenire. competenze tecniche che le soft skills
sistemi e componenti e nell’offerta di Figure professionali contraddistinte nonché la motivazione e l’interesse per
servizi post vendita. da integrità, tenacia e senso di l’opportunità.
responsabilità, capaci di affrontare
la quotidianità con dinamismo e
flessibilità.

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Generali Italia
www.generali.com

Settore azienda Contatti Status Livello


Assicurazioni Vanessa Viola Tutti Triennale
vanessa.viola@generali.com Studente Magistrale
Laureato
Laureando

Chi siamo sul nostro core business e con una Aree Professionali di inserimento Ruolo ricercato
Il Gruppo Generali è una delle maggiori governance più semplice e trasparente. Stage e opportunità di lavoro nei Consultare tutte le posizioni vacanti alla
realtà mondiali dell’industria assicurativa, È una fase nuova, basata su modelli seguenti settori: sezione “lavora con noi” sul nostro sito
un settore strategico e di grande rilevanza di business più semplici ed efficienti, Data Science & Big Data, IT, Accounting, www.generali.com.
per la crescita, lo sviluppo e il welfare strategie commerciali innovative e su un Audit, Underwriting, Finance,
delle società moderne. In quasi 200 anni brand più forte e digital. Legal, Claims, Actuarial Services, Modalità di selezione
di storia abbiamo costruito un gruppo Communication & Marketing, Internal Il processo di selezione prevede
multinazionale presente in oltre 60 Audit, Portfolio management, Human un Assessment Center, con prove
Paesi con 470 società e quasi 80 mila Il candidato ideale Resources, Trading, Risk management. attitudinali individuali differenziate
dipendenti. • Brillante percorso accademico, con In linea con le sfide dettate dal Piano a seconda dell’esperienza maturata
All’interno del Gruppo, Generali Italia è eventuale master post laurea; Strategico, Generali Italia è attiva dai candidati, e da colloqui sia
la realtà assicurativa leader nel mercato • Apertura alla mobilità nazionale; nell’inserimento di nuove risorse per con rappresentanti HR che con i
italiano che mette a disposizione di • Buone capacità di problem solving, apportare competenze chiave, con responsabili delle posizioni.
persone e imprese la più completa orientamento al servizio, flessibilità, particolare attenzione agli ambiti digital
gamma di soluzioni assicurative. Gli teamwork e leadership; e Big Data per lo sviluppo di tecnologie
ultimi anni ci hanno visti impegnati in • Predisposizione all’innovazione e a sempre più smart e veloci.
un complesso ridisegno strategico, che temi digitali;
ci ha permesso di essere più focalizzati • Buona conoscenza dell’inglese.

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Gruppo Bancario Crédit Agricole Italia


www.credit-agricole.it

Settore azienda Contatti Status Livello


Istituto di Credito Giulia Gasparotti Tutti Triennale
Giulia.Gasparotti2@credit-agricole.it Studente Magistrale
Laureato
Laureando

Chi siamo Il candidato ideale Aree Professionali di inserimento Modalità di selezione


Il Gruppo Bancario Crédit Agricole Ricerchiamo laureandi e laureati in Opportunità di inserimento presso Inviando il proprio CV a
Italia è parte del gruppo francese discipline economiche, giuridiche, strutture di Direzione Centrale o Rete https://jobs.gruppocariparma.it
Crédit Agricole ed è costituito da bancarie ma anche scientifiche ed Commerciale. potrete prendere parte ad un percorso
Crédit Agricole Cariparma, FriulAdria, umanistiche. Persone che abbiano di selezione articolato sui seguenti
Carispezia, Calit e Crédit Agricole intrapreso percorsi di conoscenze Ruolo ricercato step: prove on line, live AC, colloqui
Group Solutions. Attraverso le banche linguistiche anche tramite soggiorni Risorse da inserire in strutture di individuali.
commerciali Crédit Agricole Cariparma, all’estero, che desiderino mettersi in Direzione Centrale o Rete Commerciale.
FriulAdria e Carispezia, opera nelle 10 gioco in un ambiente dinamico, che
regioni italiane che rappresentano il offrano disponibilità ad adattarsi ad
71% della popolazione e che producono un contesto in continua evoluzione,
il 79% del PIL. Il Gruppo, ai vertici del che portino intraprendenza, energia,
sistema bancario italiano per solidità, è passione, determinazione, entusiasmo
attualmente il settimo player bancario per e capacità di rompere gli schemi.
masse amministrate, con oltre 1.700.000
clienti, 8.200 dipendenti e 889 punti
vendita.

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CAREER DAY Finance & Consulting 30 marzo 2017

hengi srl
www.hengi.eu

Settore azienda Contatti Status Livello


Consulenza strategica aziendale Federica Mangiarini Tutti Triennale
f.mangiarini@hengi.eu Studente Magistrale
Laureato
Laureando

Chi siamo della crescita nel mercato e diventare Aree Professionali di inserimento Modalità di selezione
hengi è la società di consulenza l’organizzazione più utile ed unica al • Consulenza aziendale La selezione avviene attraverso uno
strategica nata nel 2012 a Desenzano fine di fare la differenza sia dall’interno screening dei CV, successivamente
del Garda, che definisce un approccio che dall’esterno, per evolvere come un colloquio conoscitivo di prima
unico sul mercato: realizzare la visione riferimento indispensabile, perché etico e Ruolo ricercato qualificazione, a seguito del quale ad
sfidante di lungo periodo dei nostri strategico, del sistema socio-economico Inserimento a collaborazione come alcuni soggetti, ritenuti più idonei, viene
clienti per rendere felici le persone. al quale tutti noi partecipiamo. consulente aziendale. somministrato un test di valorizzazione
Rendere felici le persone significa della leadership individuale che viene
creare il massimo coinvolgimento, in Il candidato ideale consegnato in un secondo colloquio. In
coerenza al codice etico aziendale, al Il candidato ideale è dedito al lavoro, questa occasione si conferma o meno la
cambiamento, mettendole in gioco nel ha una forte voglia di crescere e fiducia collaborazione.
realizzare tutti i giorni il valore di utilità negli altri.
della contribuzione: la produttività. La
leadership diffusa in azienda, motivata
al cambiamento per il consolidamento
e l’espansione dell’impresa, è il valore
autentico fondamentale per essere
sempre più capaci di creare condizioni

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CAREER DAY Finance & Consulting 30 marzo 2017

JOBADVISOR WHERE TO WORK


www.jobadvisor.it

Settore azienda www.jobadvisor.it e newsletter


Editoria, Orientamento, Comunicazione È il portale gratuito dedicato alle offerte
lavoro, masters, news, eventi.
Contatti È possibile registrarsi al portale
info@jobadvisor.it caricando il proprio cv ed iscriversi
alla newsletter settimanale.
Chi siamo Su twitter cerca: @jobadvisor.
Jobadvisor è il media italiano che da oltre
15 anni supporta gratuitamente i giovani Eventi
nella costruzione del proprio percorso di Bio Pharma Day: career day dedicato
carriera. alle opportunità del settore farmaceutico,
medico-sanitario e biotecnologico. www.
Gli strumenti biopharmaday.it. Su facebook cerca:
Career Directory biopharmaday.
È la guida semestrale gratuita al lavoro International Career Day: career day
e ai master per tutti coloro che vogliono dedicato alle opportunità di lavoro
orientare e progettare la propria carriera e di formazione rivolte a giovani di alto
dopo la laurea. La career directory potenziale. www.internationalcareerday.it.
viene distribuita gratuitamente in tutta Su facebook cerca: internationalcareerday.
Italia presso università, informagiovani, WWW.JOBADVISOR.IT
biblioteche e career day. Su www. Academy Cube
careerdirectory.it è possibile sfogliare la Jobadvisor è front office italiano del
versione digitale interattiva. Su facebook progetto Academy Cube (www.academy-
cerca: careerdirectory. cube.com), piattaforma e-learning
dedicata alla sviluppo delle conoscenze in
Seguici su:
ambito IT per meglio qualificare i giovani
nella ricerca di lavoro. /careerdirectory @jobadvisor jobadvisor

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KPMG
www.kpmg.com/it

Settore azienda Contatti Status Livello


Servizi professionali alle imprese Giulia Mion Tutti Triennale
(consulenza, revisione legale gmion@kpmg.it Studente Magistrale
ed assurance) Laureato
Laureando

Chi siamo KPMG conta circa 3.500 professionisti, Aree Professionali di inserimento Modalità di selezione
KPMG è uno dei principali Network 195 Partner e 26 sedi sull’intero • Business Performance Services L’iter di selezione prevede generalmente
di servizi professionali alle imprese, territorio nazionale. (consulenza organizzativa) 3 colloqui: un incontro con HR e
leader nella revisione e organizzazione • Financial Risk Management compilazione dei test linguistici e
contabile, nella consulenza Il candidato ideale • Enterprise Solutions (consulenza attitudinali, un incontro con i manager a
manageriale e nei servizi fiscali, legali Ricerchiamo giovani e brillanti nel settore dell’information and carattere tecnico, ed infine un incontro
e amministrativi. Il Network KPMG è Laureandi e neolaureati in Economia, communication technology) conoscitivo-motivazionale con il partner
attivo in 152 Paesi del mondo con circa con un’ottima conoscenza della • Deal Advisory (finanza straordinaria) dell’area.
189 mila professionisti. L’obiettivo lingua inglese, meglio se valorizzata • Assistente revisore contabile
di KPMG è quello di trasformare la da un’esperienza di studio o lavoro
conoscenza in valore per i clienti, per all’estero. I nostri candidati ideali sono Ruolo ricercato
la propria comunità e per i mercati persone dinamiche e motivate al lavoro • Consulente
finanziari. Le società aderenti a KPMG di gruppo, al problem solving, a lavorare • Revisore contabile
forniscono alle aziende clienti una per obiettivi e disponibili a frequenti
vasta gamma di servizi multidisciplinari trasferte nazionali e internazionali.
secondo standard d’eccellenza
omogenei a livello internazionale.
Presente in Italia da oltre 50 anni,

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Mediobanca
www.mediobanca.com

Settore azienda Contatti Status Livello


Investment Banking Stefania Mjuri Tutti Triennale
stefania.majuri@mediobanca.com Studente Magistrale
Carlotta Reale Laureato
carlotta.reale@mediobanca.com Laureando

Chi siamo Il candidato ideale Aree Professionali di inserimento Ruolo ricercato


Mediobanca è la banca d’affari leader in Ci rivolgiamo principalmente a brillanti I giovani, da inserire nelle aree Profili junior
Italia. Dal 1946 anni assiste la clientela, laureati nelle diverse discipline Corporate e Investment Banking,
italiana e internazionale, nei suoi processi economiche con votazione elevata Capital Markets, verranno coinvolti Modalità di selezione
di sviluppo imprenditoriale fornendo e corso di studi regolare. Si devono nei progetti di valutazione d’azienda L’iter di selezione prevede un primo
sia servizi di consulenza professionale possedere eccellenti doti umane e e advisory, nei desk che operano sui colloquio conoscitivo con HR, più 1-2
sia servizi di finanza, dal tradizionale relazionali, disponibilità a lavorare Mercati Finanziari. Mediobanca da colloqui tecnici con i manager delle linee
credito bancario alle più sofisticate intensamente, con responsabilità sempre pone attenzione alla crescita di business.
formule finanziarie presenti sui mercati personale e come componente attiva di interna delle risorse, molte delle quali
dei capitali. L’attività viene svolta con la un gruppo. Professionalità e discrezione ricoprono oggi, a parecchi anni di
tradizionale riservatezza da professionisti sono elementi qualificanti. Oltre alla distanza dal loro primo inserimento
competenti e distinti da notevole spirito di lingua inglese, sono graditi profili con come neolaureati, ruoli di prestigio e
squadra e identità aziendale. conoscenza di un altra lingua europea responsabilità. Il percorso prevede lo
tra francese, tedesco o spagnolo. sviluppo delle competenze tecniche
attraverso ruoli più operativi per
presidiare dopo alcuni anni la gestione
di progetti e clienti.

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CAREER DAY Finance & Consulting 30 marzo 2017

Prometeia Spa
www.prometeia.com

Settore azienda Contatti Status Livello


Consulenza finanziaria Paolo Sestito Tutti Triennale
paolo.sestito@prometeia.com Studente Magistrale
Laureato
Laureando

Chi siamo Il candidato ideale Aree Professionali di inserimento Modalità di selezione


Prometeia è un’azienda di Consulenza, Cerchiamo persone con eccellente • Risk Management Il processo di selezione si compone
Software e Ricerca Economica, con oltre background accademico in: • Wealth Management di tre fasi:
600 professionisti in 5 Paesi nel mondo. Amministrazione ed Economia • Business Consulting 1) Analisi del CV;
Integriamo ricerca, analisi, consulenza Aziendale - Economia Politica - • Financial Advisory 2) Colloquio motivazionale;
ed elaborazione di sistemi software. Economia Sociale - Finanza - Finanza 3) Colloquio tecnico.
Un’offerta unica che ci ha reso leader Quantitativa - Fisica Applicata alla Ruolo ricercato
in Italia nel Risk e Wealth Management, Finanza - General Management - • Junior Analyst
e nella Consulenza finanziaria per gli Ingegneria Informatica - Mercati e • Junior Consultant
investitori istituzionali, oltre che una delle Intermediari Finanziari - Scienze • Junior Economist
primarie società di Business Consulting. Informatiche - Statistica. • Junior Software Developer

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PwC
www.pwc.com/it/careers

Settore azienda Contatti Status Livello


Servizi professionali alle imprese pwc.recruitment@it.pwc.com Tutti Triennale
Studente Magistrale
Laureato
Laureando

Chi siamo Il candidato ideale Aree Professionali di inserimento Modalità di selezione


PwC è un network internazionale leader PwC cerca persone appassionate, • Audit Le selezioni sono effettuate durante
nei servizi professionali alle imprese. Il ricche di energia e con voglia di • Risk l’intero anno per tutte le società di
nostro obiettivo è creare il valore che imparare. Sono indispensabili una • Consulting network. I candidati ritenuti in possesso
cercano i nostri clienti e le nostre persone spiccata attitudine al lavoro di • Deals dei requisiti richiesti vengono contattati
attraverso la costruzione di solide gruppo ed una forte motivazione ad • Tax per partecipare al nostro iter di
relazioni basate su collaborazione, qualità intraprendere un percorso di carriera in • Legal selezione, che prevede normalmente 3
del servizio, integrità e rispetto reciproco. un contesto dinamico e sfidante. • Internal Firm Services step: colloquio di gruppo (con Human
Siamo presenti in 157 paesi, con oltre Capital), colloquio individuale (con
223.000 professionisti impegnati a Ruolo ricercato Manager/Director), colloqui finale (con
dare risposte innovative e di qualità alle Consulta le posizioni vacanti un Partner).
problematiche complesse delle aziende collegandoti al sito Le selezioni, sulla base del nostro
con cui lavoriamo. In Italia siamo circa www.pwc.com/it/careers dove sono modello di competenze, sono mirate
4400 persone in 23 città. descritte le diverse opportunità di a valutare le attitudini e competenze
lavoro e stage. personali, la preparazione accademica,
le conoscenze linguistiche e le
aspirazioni dei candidati.

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RIA GRANT THORNTON S.p.A


www.ria-grantthornton.it

Settore azienda Contatti Status Livello


Assurance (Revisione) – Consulting info.padova@ria.it.gt.com Tutti Triennale
Studente Magistrale
Laureato
Laureando

Chi siamo Il candidato ideale Aree Professionali di inserimento Modalità di selezione


Tutto il dinamismo di un team compatto e I candidati ideali, con curriculum • Revisione contabile L’iter di selezione prevede: colloquio
affiatato, tutto il vantaggio di un network economico, hanno un’età compresa conoscitivo-attitudinale (HR); test di
internazionale. Siamo ambiziosi. Ci piace tra i 23 e i 26 anni, ottime conoscenze Ruolo ricercato inglese; test competenze tecniche;
innovare, crescere, sfidare. Se sei così in materia economica, giuridica e • Junior Assistant colloquio finale.
anche tu, possiamo aiutarti a crescere. contabile. Buone capacità relazionali, Per maggiori informazioni consultare
Aiutiamo le imprese dinamiche ad dinamismo e flessibilità, concretezza, l’area Careers.
esprimere la loro potenzialità di crescita. curiosità ed autonomia operativa,
Grant Thornton è una delle organizzazioni disponibilità a trasferte professionali,
leader a livello mondiale di member doti organizzative nonché conoscenza
firm indipendenti che forniscono servizi della lingua inglese, completano il
assurance, tax e advisory. Più di 42.000 profilo. Le figure Junior Assistant
persone in più di 130 Paesi nel mondo, 17 verranno formate e inserite nel team
uffici in Italia, mettono in atto competenze professionale di riferimento per la
tecniche e servizi fornendo soluzioni gestione operativa del processo di
innovative. revisione.

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SACE
www.sace.it

Settore azienda Contatti Status Livello


Assicurazioni – Servizi alle imprese Maurizio Sanna Tutti Triennale
m.sanna@sace.it Studente Magistrale
Laureato
Laureando

Chi siamo sostegno e protezione degli investimenti Aree Professionali di inserimento Modalità di selezione
Da quarant’anni SACE lavora insieme esteri, garanzie fideiussorie per gare • Area business L’iter di selezione prevede un colloquio
alle imprese italiane per promuovere e commesse, anticipazione dei crediti • Consulenza finanziaria alle aziende individuale così articolato:
l’eccellenza del Made in Italy in tutto il vantati verso i clienti italiani ed esteri - conoscitivo/motivazionale
mondo. tramite il factoring. (risorse umane);
SACE, società del Gruppo Cassa depositi - tecnico (funzione aziendale di
e prestiti, sostiene le piccole, medie Il candidato ideale Ruolo ricercato riferimento).
e grandi imprese italiane nei progetti Fra i 24 e i 27 anni, laurea in discipline • Stagista
di crescita all’estero mettendo a loro economiche con almeno 105/110 • Tirocinante
disposizione un’offerta di prodotti e (o media voto comparabile in caso
servizi assicurativo-finanziari diversificata di laureandi), buona conoscenza
e completa, anche grazie alla recente dell’inglese e degli applicativi
integrazione con SIMEST: accesso a Microsoft Office (excel e powerpoint
finanziamenti per l’internazionalizzazione, in particolare), proattività, problem
agevolazioni sui tassi d’interesse, solving, team working.
assicurazione delle vendite dal rischio
di mancato pagamento, partecipazione
al capitale per piani di sviluppo esteri,

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UniCredit Spa
www.unicreditgroup.eu

Settore azienda Contatti Status Livello


Bancario talentacquisition@unicredit.eu Tutti Triennale
Studente Magistrale
Laureato
Laureando

Chi siamo Il candidato ideale Aree Professionali di inserimento Modalità di selezione


Un solido Gruppo paneuropeo che mette Unicredit è alla ricerca di studenti e • Internship L’iter di selezione avviene unicamente
a disposizione di oltre 25milioni di clienti laureati che condividano la vocazione • Professionals tramite il nostro sito aziendale.
un’unica rete in Europa Occidentale, internazionale del Gruppo, e che Il candidato seguirà il processo di
Centrale e Orientale fornendo accesso considerino l’apprendimento continuo Ruolo ricercato selezione con test on line integrati per
senza precedenti a banche leader nei suoi una leva fondamentale del proprio Consulta le posizioni aperte sul sito accedere nella parte finale a colloqui.
14 mercati strategici e in altri 18 Paesi nel sviluppo personale e professionale. I www.unicreditgroup.eu/it/careers
mondo. candidati ideali apprezzano la nostra
cultura del network, sono
intraprendenti, sono persone con cui
è facile relazionarsi e che hanno cura
ed attenzione per il proprio lavoro, i
colleghi, i nostri clienti.

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CAREER DAY Finance & Consulting 30 marzo 2017

Whirlpool
emea.whirlpoolcareers.com

Settore azienda Contatti Status Livello


Consumer Goods Federica Fiorentino Tutti Triennale
federica_fiorentino@whirlpool.com Studente Magistrale
Nadine Vieker Laureato
nadine_vieker@whirlpool.com Laureando

Chi siamo Il candidato ideale Aree Professionali di inserimento Modalità di selezione


Whirlpool Europe, Middle East & Africa • Master Degree • Finance After you have uploaded your CV, we
(EMEA) - with approximately 24,000 • International experience (study or job • HR will contact you for a first introduction
employees, a sales presence in more than abroad) • Engineering and/or online test. Good Luck!
30 countries and manufacturing sites • English with a fluent level • Marketing
in 8 countries, is an operating segment
of Whirlpool Corporation. The company Ruolo ricercato
markets Whirlpool, KitchenAid, Hotpoint, Internship:
Bauknecht and Indesit in around 140 • Finance
countries worldwide. • HR
Whirlpool EMEA is headquartered • Engineering
in Pero (MI), Italy. • Marketing
For generations, Whirlpool Corporation
has been helping people make the most
of time so they can focus on what really
matters – their families and their lives.

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Credem BanCa
è CertifiCata
Top EmployEr IT 2017
CAREER DAY Finance & Consulting 30 marzo 2017

Negli ultimi 12 mesi abbiamo assunto 280 persone,


di cui 184 giovani.

Vuoi essere tu il prossimo?


Il piano di assunzione 2017 prevede
l’inserimento di altri 100 giovani.

Cerchiamo ragazze e ragazzi diplomati


e laureati in discipline economiche,
informatiche e giuridiche
da inserire nel nostro Gruppo.

Inviaci il tuo curriculum collegandoti


all’indirizzo www.credem.it/LavoraConNoi

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CAREER DAY Finance & Consulting 30 marzo 2017

prometeia
Il nostro valore è costituito
dalle persone, dalle competenze e
dallo spirito di squadra
Con noi potrai
imparare, costruire, crescere

Invia il tuo curriculum compilando


il form su
www.prometeia.it/carriere/
@PrometeiaGroup lavorare-in-prometeia
prometeiagroup
prometeia

prometeia

www.prometeia.com

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CAREER Il Placement
TALK
a Ca’ Foscari
Il Placement a Ca’ Foscari nasce nel 2007 come sistema integrato di servizi, consulenza
e orientamento offerti a laureati e imprese per promuovere il dialogo tra Università
e mondo del lavoro, anche internazionale.

Internazionale
Per Studenti e Laureati
L’azienda
Placement
• Consulenza per l’orientamento professionale
ti cerca • Cv Check
• Supporto per la ricerca attiva del lavoro
• Mediazione tra chi cerca e chi offre lavoro

Per le Aziende
• Pubblicazione offerte di lavoro anche per l’ambito internazionale
e per profili con più di un anno di esperienza
• Consultazione dei CV

CAREER • Segnalazione di candidati


• Consulenza su contratti e employer branding

DAY DURANTE L’ANNO:


Laboratori e seminari dedicati all’orientamento al lavoro nazionale
e internazionale, all’autoimprenditorialità, con un focus sull’imprenditoria
al femminile.

Il Placement OFFERTE Workshop di presentazioni delle realtà occupazionali e delle figure professionali
emergenti con il coinvolgimento di esperti del settore, per l’ambito economico,
DI linguistico, scientifico e umanistico.

a Ca’ Foscari LAVORO Incontri one to one con Cafoscarini di successo, in collaborazione
con Ca’ Foscari Alumni.

Presentazioni o visite aziendali.

Career day su misura, dedicati a diversi settori di mercato, per favorire un matching
mirato ed efficace tra le più importanti aziende nazionali e internazionali e i giovani
talenti cafoscarini!

Settore Placement
Cogli T. 041 2347575/ 7508
placement@unive.it
il frutto www.unive.it/placement
del lavoro
STAGE IN ITALIA E ALL’ESTERO
Il Servizio Stage promuove e avvia tirocini in
Italia e all’estero per tutti gli studenti dell’ateneo

Un 2017
30 marzo 2017
e per i neolaureati e i neo dottori di ricerca entro
INTERNSHIP i 12 mesi dal conseguimento del titolo. Lo stage
costituisce un’occasione di conoscenza diretta
del mondo del lavoro e consente di acquisire una
specifica professionalità dando l’opportunità
di sperimentare una situazione concreta di vita
ricco di nuovi
aziendale. Lo stage all’estero permette inoltre di
sviluppare specifiche conoscenze linguistiche,
sociali e culturali spendibili nel mercato del
appuntamenti
lavoro italiano e internazionale, consentendo di
familiarizzare con strutture e meccanismi socio-
culturali di altri Paesi.
di recruiting!
I tirocini sono svolti sulla base di apposite
Convenzioni / Internship Agreements che
disciplinano i rapporti tra gli enti coinvolti
Per il 2017 il Placement moltiplica gli eventi di recruiting:
nell’attivazione degli stage. Per ogni singolo appuntamenti su misura, dedicati a diversi settori di mercato,
tirocinante viene prodotto un Progetto formativo
e di orientamento / Training agreement, che per favorire un matching ancora più mirato ed efficace
definisce tutti i dettagli dello stage. tra le più importanti aziende nazionali e internazionali
Come funziona lo stage in Italia e all’estero e i giovani talenti cafoscarini!
- Individuare una struttura ospitante tramite le
offerte di stage pubblicate nell’area riservata del Ti aspettiamo!
sito o tramite ricerca personale.
- Proporre la propria candidatura alle aziende
tramite canali idonei.
- Prendere accordi con il tutor aziendale e il tutor Ecco il programma:
universitario, dopo essere stato selezionato
dall’azienda.
- Predisporre la documentazione di stage Fashion&Luxury / 30 maggio
seguendo le apposite procedure descritta on
line (a seconda che lo stage si svolga in Italia o
all’estero).
Food&Beverage / 31 maggio
I bandi per gli stage all’estero
OFFERTE Erasmus + per tirocinio (per studenti dei corsi di
laurea, laurea magistrale e dottorandi) Retail&Lifestyle / 7 novembre
DI STAGE Progetto Ca’ Foscari “in rete”: diplomatica! (per
studenti dei corsi di laurea e laurea magistrale)
Ca’ Foscari Desk in the World (per studenti dei
corsi di laurea e di laurea magistrale)
Arti, Turismo e Comunicazione / 9 novembre
Progetto Stage negli USA (per studenti e
neolaureati entro i 12 mesi)
Ca’ Foscari per il mondo (per studenti dei corsi di Industria, Servizi e IT / 10 novembre
laurea, laurea magistrale)

Contatti
Stage Italia
www.unive.it/stage, stage@unive.it, T 041 234
7953 - 7947
Stage Estero
www.unive.it/stage-estero, stage.estero@unive.it,
T 041 234 7949 - 7565
BANDI
STAGE www.unive.it/placement
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ESTERO
CAREER DAY Finance & Consulting

Università Ca’ Foscari Venezia


Pubblicazione a cura del Settore Placement

grafica e realizzazione
Luisa Simioni
Servizio Comunicazione Ca’ Foscari

stampa
Grafiche Veneziane

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