LOS VALORES ÉTICOS QUE GUÍAN LA ACTUACIÓN DE LA EMPRESA. ............................................................

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LOS PRINCIPIOS CORPORATIVOS Y LAS CONDUCTAS ESPERADAS ANTE LOS VALORES................................. 3
LA CONDUCTA ESPERADA DE LOS GRUPOS DE INTERÉS DE LA EMPRESA FRENTE A LAS SITUACIONES
CONTEMPLADAS EN EL CÓDIGO DE ÉTICA.................................................................................................... 4

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Código de Ética Empresarial.
22/09/2018.
Los valores éticos que guían la actuación de la empresa.

Los valores éticos que guían la actuación de mi empresa son indispensables para un labor
totalmente profesional y dedicado.

 COMPROMISO: El compromiso es muy importante para el desarrollo en una

empresa ya que nos ayuda a ser puntuales, a entregarnos y tener un buen
rendimiento en el trabajo.

 CUMPLIMIENTO: Nos facilita la sana convivencia ya que cuando estemos

cumplimiento con los quehaceres asignados daremos un buen aspecto.

 RESPONSABILIDAD: Ser responsable significa ser capaz de responder y saber

actuar ante diferentes disyuntivas que se presentan.

 SERVICIO: Gente comprometida cuando da lo mejor de sí mismo en el trabajo,

demostrando su espíritu de servicio.

 EFICIENCIA: muestra la profesionalidad de una persona competente que cumple

con su deber de una forma asertiva realizando una labor impecable.

 HONESTIDAD: No hacer nunca un mal uso de lo que se nos confía, no mentir

continuamente, no simular trabajar, no cumplir con los compromisos hechos, no
dar información confidencial a un tercero, no aceptar sobornos, no trabajar bajo el
efecto del alcohol o las drogas y no utilizar los recursos de la empresa para
beneficio personal.

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Código de Ética Empresarial.
22/09/2018.
Los principios corporativos y las conductas esperadas ante los valores.

 TRABAJO EN EQUIPO
Implica compromiso, liderazgo, armonía, responsabilidad, creatividad, voluntad, organización y
muchas más para alcanzar metas comunes dentro de la empresa y así crecer y progresar cada día
más.

 RESPETO
Es un sentimiento positivo que se refiere a la acción de respetar; es equivalente a tener
veneración, aprecio y reconocimiento por una persona, y junto al brindar a los clientes la mejor
atención, para que él se sienta a gusto con nuestra atención, productos o servicios.

 HONESTIDAD
Es aquel que es decente, decoroso, recatado, pudoroso, razonable, justo, recto u honrado; por lo
mismo es importantísimo contar con personal que cuente con este valor, para que, a su vez, la
empresa surja y los clientes se sientas seguros en dicha empresa.

 LIDERAZGO
Es una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen
en forma entusiasta por un objetivo común. y así permitir que nuestros empleados se sientan
seguros con el trabajo que están realizando.

 EXCELENCIA
Con este se permite desarrollar soluciones innovadoras para nuestro cuerpo de trabajo, con
tecnología que garantizan el mejoramiento de los clientes.

 CUMPLIMIENTO
Se debe trabajar de forma disciplinada para lograr el tiempo planteado de entrega a los clientes.

 LEALTAD
Actuar razonablemente, con los principios y valores de la empresa y personal, los cuales deben ser
confiables para un buen resultado administrativo.

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Código de Ética Empresarial.
22/09/2018.
La conducta esperada de los grupos de interés de la empresa frente a
las situaciones contempladas en el código de ética.

La conducta que se espera en nuestros grupos de interés de la empresa con los ideales éticos deben
ser excelentes ya que se tiene en cuenta todo el personal y siempre toca buscar perfeccionar estas
cualidades de nuestra labor para así tener un eficaz proceso.

Los lineamientos para hacer cumplir el Código y los canales para

comunicar inquietudes o dudas con respecto al mismo.

Cumplir y hacer cumplir el Código Ético de la empresa y para ello darlo a conocer y establecer los
mecanismos adecuados para garantizar su aplicación. En particular debe de existir un órgano,
idealmente un Comité de Ética, integrado por personas con suficiente poder para aplicar el Código
y corregir sus infracciones.

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Código de Ética Empresarial.
22/09/2018.