14/11/2018

TRABAJO COLABORATIVO DEFINICION

Cuando la colaboración se da entre personas, estamos hablando sobre todo de

individuos que aportan recursos, herramientas o soluciones los unos a los otros para
alcanzar un objetivo común. Por ejemplo, las personas que trabajan en el mismo
departamento de la empresa.
Cuando la colaboración se da entre departamentos, hablamos de grupos de personas
que trabajan con otros grupos de personas para alcanzar un objetivo común. También
pueden ser individuos, en vez de grupos, en el caso de las pequeñas empresas.
Cuando la colaboración se da entre empresas, nos encontramos con un abanico mayor
de colaboraciones: dos o más estructuras empresariales que trabajan juntas, dos o más
profesionales autónomos, una combinación de estructuras empresariales y
profesionales autónomos, la empresa y sus proveedores, etc. Sin embargo, aunque sea
el tipo de colaboración más versátil, siempre se rige por la misma característica que los
dos tipos anteriores: alcanzar un objetivo común.

Por lo tanto, podríamos cerrar la definición de trabajo colaborativo como toda

actividad profesional en la que existe algún tipo de colaboración entre personas,
departamentos y/o empresas creada para alcanzar un objetivo común.

Tomando en cuenta todo lo anterior me basaría mucho en tener bastante

comunicación con mis compañeros, dar aportes a los grupos y retroalimentarme de
sus comentarios para mejorar en mis trabajos durante la etapa lectiva,

CARACTERISTICAS Y VENTAJAS

*El trabajo colaborativo posee una serie de características que lo diferencian del
trabajo en grupo y de otras modalidades de organización grupal, como son:

*Se encuentra basado en una fuerte relación de interdependencia de los diferentes

miembros que lo conforman, de manera que el alcance final de las metas concierna a
todos los miembros.
*Hay una clara responsabilidad individual de cada miembro del grupo para el alcance
de la meta final.
*Existe una interdependencia positiva entre los sujetos.
*La formación de los grupos en el trabajo colaborativo es heterogénea en habilidad,
características de los miembros; en oposición, en el aprendizaje tradicional de grupos
éstos son más homogéneos.
*Todos los miembros tienen su parte de responsabilidad para la ejecución de las
acciones en el grupo.
*La responsabilidad de cada miembro del grupo es compartida.
*Se persigue el logro de objetivos a través de la realización (individual y conjunta) de
tareas.
*El trabajo colaborativo exige a los participantes: habilidades comunicativas,
relaciones simétricas y recíprocas y deseo de compartir dando ventaja al desarrollo y
resolución de tareas.

Aprendiz: Duverney Prada Sanchez

Instructora: Margareth Peña

SENA / GESTION LOGISTICA VIRTUAL