Que son los indicadores, son variantes que tratan de medir u objetar de

forma cualitativa o cuantitativa sucesos colectivos para que de una manera

más clara se puedan concertar y respaldar las acciones ,un buen indicador
debe tener disponibilidad,especificidad,confiabilidad ,sensibilidad .para así de
esta manera la expresión cualitativa de comportamiento y de desempeño de
dicho proceso el cual de una u otra manera se compara el nivel de referencia
y nos puede estar mostrando una desviación visible, sobre la cual se deben
tomar acciones correctivas según el caso. Y nos ayuden de manera objetiva
a medir la evolución de dicha gestión referente a las metas y objetivos
propuestas, se debe establecer un sistema de forma correcta para la
comprensión de las características para que dé pueda mantener e innovar
dicho proceso y su desarrollo -

 De su opinión sobre los indicadores de tipo cualitativo-los indicadores

de tipo cualitativo pueden ser definidos como subjetivo poco
confiables y difíciles de verificar ya que la situaciones que se presentan
en los contextos son fundamentales para la toma de
decisioes,acciones y percepciones de dichas personas ,estos
indicadores son valiosos a el momento de evaluar ya que desde las
iniciativas de un proyecto se tienen que ver y analizar para que se
puedan reflejar los cambios en la comunidad ,para así medir de forma
impactante la iniciativa de un proyecto ,para evaluar los efectos y sus
beneficios a largo plazo .se tienen en cuenta de forma analítica, de
percibir de los participantes sobre un determinado tema generando
confianza y de forma experimental por quienes tienen el conocimiento
y la creencia generalizada.

Que evalúan los indicadores- los indicadores nos brindan un conjunto

de datos, medios, instrumentos, y mecanismos para evaluar hasta qué
punto o medida se están logrando dichos objetivos permitiendo
evaluar el desempeño de una organización referente a sus metas y
responsabilidades con algún grupo de referencia ,detectan de manera
clara y precisa cualquier desviación en el logro de objetivos.

Porque son importantes los indicadores sociales ‘-son de mucha

importancia a el momento de un sistema de información ,se dan con el
objetivo de mejorar la información base de sociedades .orienta a un
enfoque de políticas y va orientado y dirigido a la información social
de los usuarios en consecuencia con las necesidades de conocer e
interpretar democráticamente .este enfoque es fundamental y se
ocupa del seguimiento de dicho cambio social ,aquí predominan los
indicadores descriptivos ,los indicadores e informes sociales permiten
el análisis de las políticas sociales para accionar proporcionalmente
información de apoyo y análisis.

Cuál es la diferencia entre indicadores de proceso, esfuerzo, e impacto

1,indicadores de impacto.. Este tipo de indicadores son los que de una

u otra manera expresan cambios a largo plazo y reflejan cambios
observados por la población objeto, son definidos al momento de
diseñar las
Acciones, representan un cambio de manera sorprendente y esperada
en personas, empresas o en la misma sociedad.

2 indicadores de esfuerzo–este es uno de los principales e importante

indicador ya que valoran cualquier tipo de riesgo ya que nos intenta
mostrar los recursos económicos ,físicos y humanos que se dedican a
el desarrollo y capacidades de la ciencia y la tecnología .