Nombre:

Mercedes Francisco

Matricula:
17-4649

Asignatura:
Técnicas de entrevista clínica

Facilitadora:
Nataly Corporán
21 de septiembre de 2018
Santiago, República Dominicana
 Introducción
La entrevista es una técnica que, entre muchas otras, viene a satisfacer los
requerimientos de interacción personal que la civilización ha originado.
Teniendo como referencia que la entrevista es el paso inicial del proceso
terapéutico, es de mucha relevancia afianzar la relación entre terapeuta y
paciente por lo que recae en el terapeuta crear una buena relación entre él y su
paciente, lo que le corresponde a desarrollar habilidad de escucha, ser
espontaneo, flexible, dando lugar a que el paciente pueda expresar sus
sentimientos, emociones e ideas y al mismo tiempo establecer empatía, para
poder dar continuidad con ese proceso.
 1. Entrevista a dos Psicoterapeutas sobre los Motivos que llevan a las
personas a buscar sus servicios, de acuerdo a los casos más comunes
vistos en su ejercicio profesional. Presentar datos y lugar de trabajo de los
entrevistados.

Lic. Lucia Izquierdo, CEPROSH - Entre los motivos de consulta más frecuente
en las consultas están la depresión, la ansiedad y el estrés.

 Depresión. Son muchos los pacientes que se presentan a consulta abrumados

por sentimientos de tristeza, pérdida de interés, sentimientos de culpa y apatía.

 La ansiedad es otro de los motivos de consulta más frecuente, cuando las

personas empiezan a presentar crisis de angustia o ataques.

Lic. Dulce Penn, CONANI – las principales razones de consulta son:

Problemas de estrés, Problemas de autoestima, ansiedad y depresión.

 Problemas de estrés, las personas presentan este problema cuando se les

dificulta hacer frente a la demanda de su entorno familiar y/o laboral.
 Problemas de autoestima: afectan a niños, adolescentes, mujeres y hombres.
La autoestima es uno de los rasgos personales que más influyen en el bienestar
y en el éxito en todas las áreas de la vida: laboral, familiar y de pareja.

2. Investiga porque algunos afirman que la entrevista posee ventajas frente a

otros métodos de recolección de información de nuestros pacientes.
Argumenta en 2 párrafos.
Es adaptable y susceptible de aplicarse a toda clase de sujetos en situaciones
diversas, permite profundizar en temas de interés, orienta posibles hipótesis y
variables cuando se exploran áreas nuevas.
De igual manera podemos mencionar que la relación interpersonal que implica
es positiva, ya que el sujeto se siente escuchado y atendido, sobre todo
comprendido. También cabe mencionar su amplia flexibilidad, el entrevistador se
adapta sobre la marcha, acomodando su lenguaje. Permite observar al sujeto,
 cómo narra los problemas, qué nivel verbal tiene, como se expresa. A veces es
la única técnica para ciertas personas con deficiencias graves que no pueden
ser evaluados por otros instrumentos.

3. Elabora un mapa conceptual presentando los tipos de entrevistas y las

características principales de cada uno.

4. Enlista las cualidades esenciales de un buen entrevistador.

Se necesita tener una serie de cualidades que permiten a uno ser un buen
entrevistador. A continuación, se estarán exponiendo detalladamente cada una:

Planificación: El psicólogo, al momento de entrevistar, debe tener la habilidad de

diseñar planes que sean útiles durante el proceso. Cada individuo y aspecto a evaluar
es diferente, por tanto es necesario, tener la facultad de trazarse un propósito
específico y adecuar las preguntas a este. Es recomendable, preparar las preguntas,
buscar el espacio adecuado y organizarlo, planear el tiempo que se tomará la
entrevista.

Buen dominio: Un buen entrevistador tiene que conocer todo acerca de la entrevista, o
al menos, la mayor parte de los contenidos. Es necesario, que conozca las bases
generales del comportamiento humano, el significado de los gestos corporales, también
saber hacer buenas preguntas.

Seguridad: Teniendo los conocimientos necesarios para entrevistar, es lógico que uno
muestre seguridad al momento de hacerlo. Aunque muchas veces, aún no se tiene la
vasta experiencia, y se está aprendiendo. De todas formas, el entrevistador debe
mostrarse seguro, ya que muchas veces el entrevistado viene con nervios anticipados.

Buena observación: El entrevistador necesita saber observar y registrar cada

información vista en los apuntes. La observación comienza desde que el evaluado
atraviesa la puerta. Se presta atención a la vestimenta, la forma en que saluda, se
sienta y se expresa. Cada gesto debe ser bien observado y recopilado. Para esto el
entrevistador debe estar muy atento a cada movimiento.

Elocuencia: Es importante saber comunicarse de manera efectiva. Especialmente, al

hacer las preguntas, es recomendable ser claros y concisos. Para que de esta forma, el
entrevistado comprenda bien y pueda contestar de forma apropiada.

Flexibilidad: Es cierto que el entrevistador planifica el proceso, pero muchas veces es

necesario realizar cambios. Tener la habilidad de hacerlos en la marcha es lo que
caracteriza a un buen entrevistador.

Capacidad para escuchar: Esta es otra habilidad muy importante. El entrevistador

debe saber escuchar, lo cual se refiere a prestar mucha atención a todo lo que dice el
entrevistado, ya que es información que puede servir para la evaluación.

Empatía: Esta es una de las cualidades más importantes que el psicólogo debe tener.
En todas las áreas es necesaria. Ya que como evaluadores debemos crear un
ambiente favorable para el entrevistado. Para esto, es imprescindible conocer los
elementos que podrían hacerle sentir cómodo. Se comienza comprendiendo la
necesidad del evaluado de estar en un ambiente favorable, tranquilo y sin
distracciones. Luego está la actitud que se demuestre. La simpatía es muy eficaz, ya
que logra que el evaluado se relaje y se sienta libre de expresar sus ideas, emociones
y puntos de vista.

Comprensión: Esta habilidad, va de la mano de la empatía y consiste en aceptar las

opiniones, comportamientos, personalidad y sentimientos del individuo. Aunque estas
contradigan los valores del entrevistador este no puede juzgar al evaluado, sino
comprender las razones de su comportamiento y demostrárselo mediante frases y
gestos comprensivos.
 Conclusión
Tener el conocimiento necesario sobre lo que es una entrevista psicológica, sus
Roles o funciones, sus pautas, el tiempo. El porqué es importante
el ambiente del trabajo, terapéutico, escolar e industrial, todo esto lleva a un solo
fin. Tener el conocimiento necesario de todo lo que se refiere a la psicología.
A lo largo de la entrevista psicológica es imprescindible que tanto el
entrevistador como el entrevistado mantengan abiertos sus canales de
comunicación. Y se entable una buen manejo de lo social como familiar ya que
habiendo una buena comunicación y un buen manejo de la dirección, fuente,
contenido, relación, etc. podrá haber un buen entendimiento en cualquier medio
en el que este inserto estos pasos.
Es importante el saber por qué las personas van a una entrevista psicológica,
situaciones las cuales son reales y pasan en nuestra sociedad.
 Bibliografía
Vergés, Luis. (2010). Habilidades para la entrevista psicoterapéutica en la práctica clínica. República
Dominicana: Búho.
Perpiñá, Conxa. (2012). Manual de la entrevista psicológica. Madrid: ediciones Pirámide
Judith Martínez. (2016). Cualidades de un buen entrevistador. Septiembre - 7 - 2018, de
lapsicologiaesmivida.wordpress.com