miembros del grupo y cumplir persona tiene que demostrar que

LIDERAZGO objetivos individuales. tiene pericia y empatia.

Empatía es la cualidad de ponerse
Se define como la habilidad que El liderazgo es un proceso donde en lugar de otra persona.
tiene una persona para lograr que el individuo ordena, guía, Pericia es el fruto de la destreza
sus seguidores se comprometan influencia y supervisa los y el trabajo arduo.
con el logro de sus objetivos pensamientos, sentimientos,
comunes acciones o conductas de otros.

¿QUIÉN ES LIDER?

Se considera Líder a la persona

que posee mayor autoridad,
entendida esta como la capacidad
de una persona para influir a un
gran numero de miembros del CARACTERISTICAS DEL
“liderazgo es la influencia
grupo de forma regular, LIDER:
interpersonal ejercida en una
situación, dirigida a través del consiguiendo de los demás respeto
prestigio, estima, apoyo y  Es consistente con las
proceso de comunicación humana a
compromiso. necesidades del grupo.
la consecución de uno o diversos
 Combina el ejercicio
objetivos específicos”
intelectual, moral y espiritual.
El liderazgo implica el uso de la
¿CÓMO SE HACE EL LIDER?  Es motivador para ejercer o
influencia, ser un agente de
El líder se hace a si mismo provocar e impulsar a actuar
cambio, ser capaz de afectar la
mediante el esfuerzo personal y el según se requiera.
conducta y el rendimiento de los
afán de mejorar, para liderar una
 Creativo desarrollando su TIPOS O ESTILOS DE LIDER:
capacidad de crear para lograr EL LIDER CARISMATICO:
las metas propuestas. Los seguidores le atribuyen
 Actúa de acuerdo a las condiciones y poderes superiores. UNIVERSIDAD TECNICA DE
circunstancias, pero EL LIDER TRADICIONAL: MANABÍ
supeditadas a la propia Que hereda el poder.
percepción. EL LIDER LEGAL: LIDERAZGO PROFESIONAL
 Responde por los actos que Que haciende al poder los
ERICK STEEVEN BRAVO
ejecuta. métodos oficiales, ya sean MALDONADO
 Posee un carácter personal y elecciones, votaciones o ascensos.
original por lo cual se destaca EL LIDER AUTOCRATA:
ante los demás. Asume toda la responsabilidad de
 Es justo otorgando a cada cual toma de decisiones, motiva y
lo que le corresponde con controla a los seguidores.
equidad e imparcialidad. EL LIDER DEMOCRATA:
 Estilo participativo, utiliza la
consulta. Señala directrices
específicas a sus seguidores, pero
consulta sus ideas.

"EL LIDERAZGO ES LA CAPACIDAD DE

TRANSFORMAR LA VISIÓN EN
REALIDAD".
“ALGUNAS PERSONAS QUIEREN QUE
ALGO OCURRA, OTRAS SUEÑAN CON
QUE PASARÁ, OTRAS HACEN QUE
SUCEDA”.