PREGUNTAS DE ADMINISTRACION 7

1.- SEÑALE CUATRO ASPECTOS EN QUE SE DIFERENCIA LA PREPARACION DE LA

PLANEACION.-

A.- la planeación es teórica

b.- la planeación consiste en sesiones y consultas

c.- la planeación consigue el consentimiento y el apoyo moral oficial

d.- la preparación se ocupa de lo práctico

2.- QUE PARTE DE LA PREPARACION ES LA MAS DESCUIDADA EN LA IGLESIA SUYA?

La preparación del personal y la poca instrucción dada a la gente

3.- DISCUTA PORQUE EL QUE ES EFICIENTE EN UN NIVEL LO SERA EN TODOS.-

Sabemos que el conocimiento va unido a la eficiencia por tal motivo la persona

Con conocimiento y responsabilidad va a superar todos los niveles que se le

Presenten.

4.- COMENTE Y SUGIERA ALGO SOBRE DESCUBRIR Y DESARROLLAR TALENTOS.-

Los expertos en manejo de personal dicen que debe procurarse adaptar los hombres

A las funciones, y no las funciones a los hombres, los buenos talentos como las

Buenas perlas yacen en las profundidades del mar de la vida y su descubrimiento

Demanda habilidades especiales.

5.- QUE CRITERIO USO CRISTO AL SELECCIONAR A LOS APOSTOLES?

Llamo a si a los que el quiso; y vinieron a él y estableció a doce para que estuvieran

Con él.

6.- MENCIONE LAS ESFERAS QUE SE DEBEN CONSIDERAR AL SELECCIONAR EL PERSONAL

a.- la esfera espiritual

b.- la esfera psicológica

 c.- la esfera intelectual

d.- la esfera socio cultural

7.- COMENTE LA OBEDIENCIA RACIONAL.-

Educamos para que nos obedezcan, pero esa obediencia no debe ser ciega, el niño

Obedece ciegamente hasta que despierta y reacciona.

8.- QUE ES LA AUTONOMIA EQUILIBRADA?

La capacitación produce en los participantes cierto grado de autonomía equilibrada

Una educación inteligente desarrolla las capacidades del alumno para tomar

Decisiones.

9.- HAGA PLANES PARA DESARROLLAR UN CURSILLO DE CAPACITACION DE CUATRO

SEMANAS, PARA PREPARAR MAESTROS DE EDUCACION CRISTIANA.-

En un tiempo de cuatro semanas, en mi iglesia se va desarrollar un curso

Para capacitar a todos los hermanos que estén dispuestos a aprender y

Expandir sus conocimientos en la palabra de DIOS.

Cabe indicar que las tres semanas primeras será todo lo teórico, dejando para la última

Semana la práctica, para poder lograr así que el personal de mi iglesia en su mayoría

Conozcan más y puedan llevarlo a la práctica, y también no se dejen engañar por falsas

El horario estará de acuerdo a las normas ya estipuladas.

10.- QUE TIPO DE CONVENCIONES SE ESTAN CELEBRANDO EN SU TERRITORIO?

Y CON QUE FIN?

En este año mi iglesia no a realizado este tipo de actividad, pero si en la matriz

En cambio ya se están realizando los preparativos para el próximo año, comenzar

Desde cero.
11.- DESCRIBA LA DINAMICA DE CAPACITACION DE LOS LÍDERES DE LA IGLESIA

PRIMITIVA.-

En la iglesia primitiva la capacitación estaba dirigida plenamente por el Espíritu

Santo, también los líderes de la época tenían formas y métodos para llegar a las

Personas, pero es importante recalcar que sin la intervención del Espíritu Santo

Ya sea en ese tiempo o en la actualidad.

ALUMNO: ANGEL VILLARREAL