Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
C
I. LA EMPRESA
1.1. Historia
Granja es una empresa que se dedica a la elaboración de pollos ala
braza. Desde su inicio en año 1976 fue reconocido como el pionero en
brindar un sabor inigualable en pollos ofreciendo un servicio de excelente
y una presentación impecable. comenzando como un negocio familiar de
ventas de pollo ala braza. Años de ardua labor permite ampliar su carta
con variedad de platos, así como la facilidad de encuentro con su público.
La cadena de restaurante granja en estos últimos años ha ido
posicionándose en la mente de los consumidores y por ende se ha visto
en las necesidades de aperturar nuevos locales en diferentes
DISTRITOS (CHILCA, TAMBO) Granja cada día va creciendo como
empresa, grupo humano y con visión a un futuro mejor.
1.2.2. Ubicación
DEPARTAMENTO : JUNÍN
PROVINCIA : HUANCAYO
DISTRITO : HUANCAYO
DIRECCIÓN : ICA Y MANTARO #1480
Figura N° 01: Ubicación
1.2.3. Visión
Ser líderes en los mercados objetivo elegidos buscando
continuamente oportunidades que aumenten el valor del grupo.
Las acciones a futuro se centran en crecimiento de las líneas de
negocio, búsqueda de nuevas fuentes de ingreso y creación de
imagen de marca. Todo esto respaldado por una continua
innovación y calidad de los productos y servicios ofrecidos, así
como profesionalización de la gestión.
1.2.4. Misión
Somos una empresa familiar que mediante la continua
identificación y adaptación a las necesidades de sus clientes
buscan generar valor sostenible para los accionistas preservando
la unidad familiar y el espíritu emprendedor.
1.2.5. Valores
Respeto. - Todo trabajador dentro de la Empresa deberá tener
respeto así mismo y hacia los demás.
Responsabilidad. - Todos los trabajadores llegan a la hora
indicada y responden por el trabajo que desempeñan.
Trabajo en equipo. - El trabajo en equipo se da dentro de todo
el proceso de fabricación ya que el trabajo se realiza en forma
coordinada.
Solidaridad. - Todos los trabajadores demuestran su apoyo
ante un accidente o alguna circunstancia inesperada.
1.2.6. Principios:
Calidad. - El personal que labora en esta Empresa reciben
capacitaciones lo cuales ayudan a mejorar la calidad de los
productos.
se ofrecerá un producto confiable para la adquisición de este
producto con altos niveles de eficiencia y eficacia al ofrecer un
producto con un alto estándar de calidad se logrará la
satisfacción de los gustos y preferencias de nuestro público
objetivo cumpliendo así las expectativas de nuestros clientes
Seguridad. - la Empresa busca y se preocupa por la seguridad
de cada uno de sus trabajadores. En el desarrollo de su trabajo,
brindándoles protección ante cualquier accidente.
Comunicación. - La comunicación en esta Empresa debe de
ser bastante fluida entre los trabajadores y los directivos.
1.2.7. Logotipo
II. DIAGNÓSTICO
2.1. Análisis micro entorno
LA COMPAÑÍA:
DIRECTORIO: ROY
PALACIO SEDANO
GERENTE GENERAL:
ALFREDO QUISPE DE LA
CRUZ
FINANZAS RECURSOS
PRODUCCION VENTAS
marcos Cesar HUMANOS
John Hernández silvia Canett
Hernández julia Soto
caja
recepción contabili
seguridad
jefe de cocina atención al dad
de higiene
almacén cliente presupu
reclutamien
jefe de estos
to
meseros compras
PROVEEDORES : Debido al tipo de producto en las pollerías podemos
considerar 4grandes proveedores para productos como :carbón natural,
pollo ,papa y otros alimentos .De estos podemos citar dos como los
demás más importantes por su grado de poder en la negociación, estos
son :los proveedores de papa ya que el consumo diario del mercado es
entre 200 y 300 toneladas diarias y los de pollo por su alta demanda pero
su baja oferta ocasionando estos muchos problemas en las operaciones
diarias por falta de producto a su mala calidad
POLLERIA: SAMYS
POLLERIA: LA TUÑITA
: POLLERIA: EL MESON
POLLERIA: LOS FUEGOS
POLLERIA: LA LEÑA
MACROENTORNO DE LA POLLERIA
SEGMENTACION DE LA POLLERIA
DEMOGRAFICO:
Edad de 15 a 80 años
PSICOLÓGICOS
ocasiones habituales
POSICIONAMIENTO