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FORMATO DE CUESTIONARIO
Versión No 4
Código: 23010106602
CUESTIONARIO
1- DATOS GENERALES
Lea todas las preguntas antes de contestarlas, recuerde que se debe firmar la
evaluación si esta de acuerdo con el resultado de lo contrario proceda a apelar.
Numere cada pregunta al presentar su cuestionario.
No olvide colocar la bibliografía de consulta utilizada para desarrollar el
cuestionario.
Es fundamental su capacidad de síntesis y análisis.
Una vez sea revisado por su instructor este será devuelto.
APROBADO OBSERVACIÓN
AUN NO APROBADO
Firma Instructor_____________________________________________________________
Firma Aprendiz_____________________________________________________________
Regional Distrito Capital
Sistema de
Gestión de la Centro de Gestión Industrial
Calidad PROGRAMA DE FORMACIÓN Fecha: junio
TECNÓLOGO EN SALUD OCUPACIONAL de 2009
COMPETENCIA: EJECUTAR ACCIONES DE PROMOCIÓN DE LA SALUD Y
PREVENCION DE RIESGOS DEL TRABAJO PARA LA POBLACIÓN Versión: 3
CUBIERTA Y NO CUBIERTA POR EL S.G.R.P. EN RELACIÓN CON LAS Pág.3 de 5
NECESIDADES IDENTIFICADAS
CUESTIONARIO 1
5. ¿Qué es prevención?
6. ¿Qué es protección
11. Cite las normas legales vigentes que rigen las funciones cumple una
Administradora de Riesgos Labores, cuales son las prestaciones
asistenciales, económicas, servicios de promoción y prevención.
c. Aprender a hacer
d. Aprender a ser
20. Que cualidades debe tener el facilitador o capacitador?
21. Defina qué es capacitación
22. Como se debe planear una capacitación?
23. Que objetivo tiene la planeación de la capacitación?
24. Indique en que consiste cada uno de los elementos de una
capacitación, mencionados a continuación:
a. Reconocimiento de los problemas y necesidades del contexto
b. La identificación de las características socio-culturales del grupo
c. La definición de los objetivos del aprendizaje
d. La selección y organización de los contenidos
e. La determinación de las estrategias educativas
f. La selección de los medios y materiales didácticos
g. La definición de los procedimientos de evaluación.
25. ¿Considera usted que la seguridad es un valor del mas alto rango
dentro de una organización, porque?
26. Los valores tienen su origen en las motivaciones humanas
fundamentales. Esas motivaciones son tres: afiliación, poder y logro.
Todas ellas tienen aspectos negativos y positivos. Explique los
aspectos positivos de cada una de las motivaciones?
27. Como relaciona la seguridad con cada una de las tres motivaciones?
28. Cuales son las visiones motivacionales de la seguridad? Explique :
Seguridad como obediencia a normas y Seguridad para evitar riesgos
o accidentes
29. ¿Qué es organización formal e informal?
30. ¿Qué es jerarquía y subordinación?
31. ¿Qué es organigrama?
32. ¿Qué es emprendimiento?
33. Según la Resolución 1016/89 que actividades de capacitación,
formación y entrenamiento deben desarrollar los empleadores para
los trabajadores.
34. Defina: