Universidad Interamericana para el desarrollo

Contabilidad y finanzas.

Derecho laboral

Sesión 1

Introducción al derecho laboral

Rosa Isabel Caamal Kuyoc

Quinto cuatrimestre

Rodolfo A. Medina Herrera

Tizimin , Yucatán 04 de septiembre del 2018.

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 Universidad Interamericana para el desarrollo

Cuestionario

1. ¿Para ti que es el derecho?

Son las normas jurídicas que regulan el bienestar de las personas y la justicia.
2. ¿Qué piensas que es el derecho laboral?

Es un derecho protector de la clase trabajadora, a su vez busca el equilibrio de los

factores de producción, capital y trabajo.

3. ¿Cuál es el propósito de los principios del derecho laboral?

Los principios del derecho laboral tienen el propósito de la protección al trabajador

y deben cumplirse ante cualquier circunstancia.

4. ¿Cuál son los más importantes?

Principio pro-operario, principio de norma más favorable, principió irrenunciable de

derechos, principio de condición más ventajosa.

5. ¿Cuáles son las dos fuentes del derecho laboral?

Las materiales y las formales.

6. ¿La fuente material por quienes puede ser impulsado?

Los trabadores, los empleados, los sindicatos, los académicos, los colegíos de
profesionistas.

7. ¿La fuente formal por quienes puede ser impulsado?

Puede ser impulsado por aquellos grupos relacionado con el derecho.

8. ¿Dónde se manifiesta las fuentes formales especiales?

Se manifiesta particularmente a través de principio de justicia, en el contrato

colectivo y en el reglamento interior del trabajo.

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9. ¿Qué es la naturaleza jurídica del derecho laboral?

La naturaleza jurídica del derecho laboral se fundamenta en la utilidad y necesidad

de crear, fijar y sistematizar normas, establecer jurisdicción competente y tipificar
los delitos cometidos en el campo en que se desarrolla el citado derecho.

10. ¿Cuáles son las diferentes áreas del derecho de acuerdo a la clasificación
clásica de la naturaleza jurídica?

Es la privada y pública.

Definiciones

Definición de los principios del Derecho Laboral

Podetti, H. “Los principios del Derecho Laboral podemos definirlos como esos
ideales que subyacen en el ideario colectivo en relación con el ámbito laboral y el
trato justo y equilibrado que las partes que lo sustentan deben brindarse unas a
otras”.

Definición fuente del derecho laboral

Flores, F. “Se entiende todo aquello de lo que emana y se impulsa la creación de

la norma jurídica. Es el fenómeno del que se origina la norma, aquello que la propicia
y/o materializa”.

Definición de la fuente material

Jorge Fernández Ruiz “Son aquellos factores o elementos que determinan el

contenido de las normas jurídicas; En otras palabras, son las circunstancias y
situaciones sociales, políticas, religiosas y económicas que contribuyen a la
formación del derecho y deben ser tomados en cuenta por los legisladores para
crear normas jurídicas”.

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Definición de la fuente formal

Jorge Fernández Ruiz “Son los procesos de creación de las normas jurídicas. Para
poder obtener derecho de éstas fuentes es necesario seguir una serie de actos que
darán como resultado una determinada norma jurídica”.

Definición de la fuente formal especial

Flores, F. “Son consideradas por los mecanismos garantes del derecho del trabajo
a efecto de solucionar los conflictos de esta naturaleza”.

Definición de la naturaleza jurídica

Lic. Bayron Oswaldo Quiroa Pérez “La naturaleza jurídica da a conocer el origen, la
esencia misma de una institución, acto o hecho en el mundo de las ciencias
jurídicas”.

Definición de derecho privado

Lic. Yúnior Andrés Castillo “Es un plexo de normas jurídicas, pero su objetivo
consiste en regular los intereses particulares de los individuos, a través de los
códigos y leyes que al efecto se dicten”.

Definición de derecho publico

Lic. Yúnior Andrés Castillo “Conjunto de preceptos jurídicos destinados a la tutela

o defensa del ser humano y al cumplimiento de los intereses generales de la
comunidad”.

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 Resumen de clase
El derecho laboral está considerado como clase proteccionista para el trabajador,
es un derecho inequitativo. El derecho público vigila el cumplimiento de la ley te
paga lo que te robaron, pero eso no paga la sanción sino causaste una lesión social.
Derecho social allí va a entrar el derecho agrario, laboral, familiar, cuando hay
menores, discapacitaciones la ley actúa. Derecho privado cuando un afectado hace
una compra venta, pero no cumple con el pago. Laudo es una sentencia, el objetivo
del amparo es que no se ejecute el laudo, necesito garantizarle al trabajador la
subsistencia del trabajador en el laudo tendrá que pagarle 200 pesos diarios durante
el mes. Factores de producción capital si tu ere un trabajador me produces me
causas una utilidad es el trabajo. Doctrina de la ley federal del trabajo no existe la
igualdad de patrón y trabajador hay un desequilibrio; no hay equilibrio.

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 Bibliografía

H. Congreso de la Unión. Cámara de Diputados. Constitución Política de los

Estados Unidos Mexicanos. En línea. Recuperado el 12 de noviembre de 2014.
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/htm/1.htm

Mendoza Reyes Libia. (2012) Derecho laboral. Red Tercer Milenio. En Línea.
Recuperado el 11 de noviembre de 2014.

http://www.aliatuniversidades.com.mx/bibliotecasdigitales/pdf/Psicologia/Derecho_l
aboral.pdf

Roberto Sanromán Aranda. (2009) Derecho Laboral. Editorial McGraw-Hill

Interamericana Editores S.A. de C.V.