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Análisis decisional asegura una buena decisión, más no un buen resultado. Pues dado la
situación incierta, compleja, dinámica y finita los resultados son una incertidumbre. Una buena
decisión significa no solo “avanzar bien y rápido” (gestión operativa), sino hacerlo “por el camino
correcto” (gestión estratégica), pues lo que es bueno ahora, tal vez ya no lo sea después.
Calidad en el Liderazgo: Asegurar que las estrategias deben provenir de los líderes clave, con
estándares definidos de integración y coherencia, y sobre todo ser ejecutadas. Evitando el sesgo
operativo existente, que solo se tiende a premiar la calidad de los resultados.
Calidad en la administración estratégica: El enfoque de las decisiones que determinan la
dirección estratégica de una organización.
Calidad en la administración del cambio: Ya conocida la dirección a la cuál queremos ir, pero
aún no estamos en ella, el esfuerzo se dirige a lograr el cambio de dirección en forma efectiva,
modificando la cultura y el comportamiento organizacional.
Calidad en la administración de operaciones: Asumimos que la dirección ha sido decidida y que
estamos aproximadamente en ella. Por lo que el propósito de la administración de operaciones
es la mejora continua, midiendo y monitoreando los resultados de decisiones rutinarias.
EL PROCESO DE TOMA DE DECISIONES NORMATIVO
¿Cuándo termina el ciclo? En un punto donde cualquier esfuerzo adicional no justifica el costo.
Por tanto, calidad decisional es fundamentalmente un concepto económico. Se alcanza cuando
el costo de mejorar supera el beneficio marginal de dicha mejora.
Calidad en el contenido sin contar con calidad de las personas, implica encontrar la respuesta
correcta sin que a nadie le interese.
Calidad de las personas sin calidad de contenido significa que alcanzamos un acuerdo y tenemos
el compromiso para actuar, pero en una dirección equivocada.
El rol de los decisores: Supervisan el proceso asegurando calidad, brindan guía y dirección,
facilitan el consenso y brindan el soporte necesario para la implementación, aprueban grandes
inversiones de capital, tienen una visión clara y pueden hacer que la decisión se ejecute.
El rol del equipo de decisión, los que hacen la mayor parte del análisis que sustenta la decisión,
pues tienen un entendimiento amplio del problema y saben dónde conseguir la información
necesaria. Tienen un buen criterio y credibilidad en la organización, y representan al conjunto
completo de negocios y funciones relevantes. Sus criterios, experiencias y creatividad influirán
fuertemente en la calidad de la decisión.
La interacción entre los dos equipos ayuda a alinear la organización paso a paso hacia una
solución del problema, y evita los modos de fracaso del pensamiento grupo.
En resumen, el proceso de toma de decisiones desarrollado por SGD permite que las decisiones
estratégicas cumplan con la lista de los requerimientos de calidad decisional dado que: