Criterios Laborales

1
PODER JUDICIAL
TRIBUNAL NACI()NAL LABORAL
DE APELACIONES
NO 344.o1
N583
2017
Nicaragua. Corte Suprema de Justicia

Jurisprudencia laboral :Tribunal Laboral de Apelaciones 1 Corte
Suprema de Justicia. - Managua :Centro Especializado de Documentación,
Investigación e Información Judicial, 2017.
242 p.
ISBN: 978-99924-35-57-1
1. DERECHO LABORAL - NICARAGUA -JURISPRUDENCIA.
e Corte Suprema de Justicia
Coordinación General:
Dra. Alba Luz Ramos Vanegas
Magistrada Presidenta de la Corte Suprema de Justicia
Dr. Rafael Enrique Solfs Cerda

Magistrado Corte Suprema de Justicia
Dirección:
MSc. Luis Manuel Osejo Pineda
Magistrado Presidente del Tribunal Nacional Laboral de Apelaciones
MSc. Aura Lila Blandón Mendoza

Directora General del Centro Especializado de Documentación, Investigación e Información Judicial (CEDIJ)
Recopilación de Criterios y Selección de Sentencias:

MSc. Reneé Marcera Reyes Gut1érrez
Asesora del Tribunal Nacional Laboral de Apelaciones.
Revisión:
Magistrado Presidente del Tribunal Nacional Laboral de Apelaciones.
MSc. Aura Lila Blandón Mendoza

Directora General del Centro Especializado de Documentación, Investigación e Información Judicial (CEDIJ)
MSc. Sonia lvonne Ortega Martinez

Responsable Departamento de Control de Edición,
Diagramación y Diseño.
Colección:
Criterios Jurisprudenciales
Diseño y Diagramación
José Raúl Cerro López
CONTENIDO
PRESENTACIÓN .............. ...................... ................... .......................................... 17
PRÓLOGO ............................................... ........................... ............. ..................... l9
ABANDONO LABORAL ..................................... ................. .............................. 21

1) Abandono y renuncia inme<liata..............................................................................21
2) Requisitos del abandono.......................................................................................... 21
ABSOLUCIÓN DE POSICIONES ..................................................................... 22
1) Cantidad de citaciones............................................................................................. 22
2) Oportunidad para presentar pliego. .........................................................................23
3) Pronunciamiento de la lnconstitucionalidad ........................................................... 23
4) Sujetos a citar.......................................................................................................... 24
ACOSO LABORAL....... ..................... .......... .... ....................... ............................. 24

1) Competencia............................................................................................................ 24
2) Derecho fundamental .............................................................................................. 25
ANTIGÜEDAD .................................................................................................................25
1) Antigüedad y jubilación.......................................................................................... 25
2) Causales de pérdida ................................................................................................. 26
3) Proporcionalidad ..................................................................................................... 26
APELACIÓN ..................................................................................................................... 27
1) Agravios contradictorios ......................................................................................... 27
2) Apelación diferida................................................................................................... 28
3) Cómo expresar agravios ...................... .................................................................... 28
4) Efectos ............................................................................................................ ......... 30
S) lnadrnisibilidad de pruebas...................................................................................... 30
6) Incomparecencia...................................................................................................... 31
1) No suspensión de la ejecución ................................................................................ 31
8) Nuevas acciones ........................ .............................................................................. 32
9) Oportunidad para apelar y expresar agravios.......................................................... 33
10) Proceso escrito......................................................................................................... 33
11) Remedios ................................................................................................................. 34
AUDIENCIAORAL ........................................................................................................ 35
1) Audiencia especial con fines probatorios................................................................ 35
2) Falta de grabación de audio..................................................................................... 36
3) Incomparecencia del demandado............................................................................ 37
4) Justificación de reprogramación .............................................................................. 38
AUTOS ............................................................................................................................... 39
1} Desistimiento........................................................................................................... 39
2) Inadrnisibilidad de la demanda ................................................................................ 39
3) lnapelables ............................................................................................................... 40
ASEGURAMIENTO DE PRUEBAS .......................................................................... 41

1) Consecuencia de la extemporaneidad ..................................................................... 41
2) Oportunidad para asegurar...................................................................................... 42
BONO ............................................................................................................................... 42
1) Establecimiento dentro del contrato de trabajo....................................................... 42
2) Improcedencia......................................................................................................... 43
CADUCIDAD .................................................................................................................... 44
1) Inoperancia.............................................................................................................. 44
2) Obligatoriedad de tramitación de oficio ................................................................. 45
CARGO DE CONFIANZA ............................................................................................ 45

1) Indemnización en sustitución del reintegro ............................................................. 45
2) Tipos y naturaleza................................................................................................... 46
3) Requisitos............................................................................. ................................... 47
COMISIONES ................................................................................................................... 48
1) Naturaleza................................................................................................................ 48
2) Ventas por utilidades netas...................................................................................... 49
COMPETENCIA .............................................................................................................. 50
1) Conflicto de competencia entre jueces del trabajo .................................................. 50
2) Contratos no laborales............................................................................................. 50
3) Deducciones de naturaleza no laboral ..................................................................... 51
4) Despidos de dirigentes sindicales............................................................................ 52
5) Dirección de asociaciones sindicales ...................................................................... 52
6) Disposiciones administrativas de la CSJ ................................................................. 53
7) Ejecución de sentencia ............................................................................................ 53
8) Incompetencia declarada de oficio.......................................................................... 54
9) Incompetencia del juez por razón del territorio..................................................... 54
1O) Incidentes de tercerías ............................................................................................. 55
11) Seguridad social. ..................................................................................................... 55
12) Sentencias dictadas por la Sala Constitucional de la CSJ ....................................... 55
CONCILIACIÓN ............................................................................................................. 56
1) Alcances y efectos................................................................................................... 56
2) Grabación ................................................................................................................ 57
3) Obligatoriedad ......................................................................................................... 57
CONSIGNACIÓN ............................................... ............................................................ 58

1) Acumulación ........................................................................................................... 58
2) Déposito en cuenta de CSJ ...................................................................................... 59
3) Efectos............................................................ ,........................................................ 59
4) Desistimiento del empleador................................................................................... 60
5) Modo de proceder.................................................................................................... 60
CONTRATOS .................................................................................................................... 61
1) Contratos de servicios profesionales y de consultoría del Estado ........................... 61
2) Contratos determinados por imperio de ley............................................................. 62
3) Contratos de Cesión o suministro de personal y subcontratación ........................... 62
4) Conversión j urídica -indeterrninado........................................................................ 63
5) Conversión jurídica - determinado .......................................................................... 63
6) Diferencia entre el contrato laboral y de servicios profesionales.......................... 64
7) Formalidad de los contratos civiles......................................................................... 65
8) Indemnización por rescisión antes tempus.............................................................. 66
9) Oscuridad en la interpretación ................................................................................. 67
CO:"JVENIOS ..................................................................................................................... 68
1) Aplicación de convenios de la OfT......................................................................... 68
2) Beneficios amparados.............................................................................................. 69
3) Estabilidad laboral. .................................................................................................. 69
4) lnaplicabilidad ......................................................................................................... 70
5) Naturaleza no salarial.............................................................................................. 71
6) Obligatoriedad ......................................................................................................... 71
7) Propósito.................................................................................................................. 72
COSA JUZGADA ............................................................................................................. 72

1) Cosa juzgada ........................................................................................................... 72
2) Improcedencia de recursos e incidentes................................................................. 73
COSTAS .............................................................................................................................. 74
1) Condenatoria por mala fe procesal. ......................................................................... 74
2) Costas de ejecución................................................................................................. 75
3) Gratuidad y costas ................................................................................................... 75
4) Tasación legal .......................................................................................................... 76
DEBIDO PROCESO ....................................................................................................... 76

1) Falta de intervención de ley a la parte demandada.................................................. 76
2) Orden público y obligatoriedad............................................................................... 77
3) Tramitación de pruebas........................................................................................... 78
4) Tramitación errónea de proceso.............................................................................. 78
DEMANDA ........................................................................................................................ 79
1) Actos preparatorios................................................................................................. 79
2) Alegatos contradictorios .......................................................................................... 80
3) Ampliación .............................................................................................................. 80
4) Ayuda memoria ....................................................................................................... 80
5) Falta de contestación ............................................................................................... 81
6) Objeto de la demanda.............................................................................................. 8 1
7) Oportunidad para contrademandar .......................................................................... 82
8) Ratificación.............................................................................................................. 82
9) Representante del empleador..................................... ......................................... ..... 83
lO) Tutela de la libertad sindical y otros derechos fundamentales ................................ 84
DEDUCCIONES ............................................................................................................... 85
1) Justificadas.............................................................................................................. 85
2) Liquidación final en juicio....................................................................................... 86
3) Pactadas................................................................................................................... 86
4) Unilaterales.............................................................................................................. 87
DEROGACIONES ........................................................................................................... 88
1) De los convenios colectivos .................................................................................... 88
2) Disposiciones a la Ley 8 15...................................................................................... 89
3) Presunción legal. ..................................................................................................... 89
4) Seguridad Social ...................................................................................................... 90
DESISTIMIENT0 ............................................................................................................ 90
1) No declarado........................................................................................................... 90
2) Terminación del juicio............................................................................................. 91
DESPID0 ............................................................................................................................ 92
3) Autorización judicial ............................................................................................... 92
4) Causa justa............................................................................................................... 92
5) Conforme a la ley N° 476 y convenios colectivos ........... ....................................... 93
6) Hícito en materia penal. ........................................................................................... 93
7) Obligación de probar..................................................................... .......................... 94
8) Razones económicas o cesación de la industria...................................................... 95
9) Restructuración en la esfera privada ....................................................................... 95
1O) Reestructuración en el Estado. ................................................................................ 96
DISCRIMINACIÓN ........................................................................................................ 96
1) Dirigentes sindicales............................................................................................... 96
2) Cuantificación de la indemnización........................................................................ 97
3) Fuero materno ....... .................................................................................................. 97
4) Igualdad de trato...................................................................................................... 98
5) Por políticas empresariales...................................................................................... 99
EJECUCIÓN ..................................................................................................................... 99
1) Causales de oposición ............................................................................................. 99
2) Firmeza de la sentencia........................................................................................... 99
3) Formalidad ....................................... ..................................... ................ ................ 100
4) lnejecución de sentencia declarativa ..................................................................... 101
5) Interposición de recursos....................................................................................... 101
6) Tercerías de dominio ............................................................................................. 102
EMPLEADOR ................................................................................................................. I02
1) Continuidad de la Relación laboral post muerte ................................................... 102
2) Doctrina argentina sobre la sustitución ................................................................. 103
3) Incomparecencia a la audiencia de conciliación y juicio...................................... 104
4) Obligatoriedad de custodiar documentos .............................................................. 104
5) Responsabilidad solidaria en la subcontratación ................................................... l05
6) Sustitución ............................................................................................................. 106
ESCRITOS ....................................................................................................................... 107

1) Cobro indebido por envío de expediente ............................................................... 107
2) Escritos posteriores a la demanda serán retirados en las OAP.............................. 107
3) Orden en el expediente.......................................................................................... 108
EXCEPCIONES ............................................................................................................. 109

1) Concepto ................................................................................................................ 109
2) Confusión entre ilegitimidad de personería y falta de acción............................... 109
3) Confusión entre incompetencia de jurisdicción y falta de acción ......................... JI O
4) Excepciones dilatorias........................................................................................... 111
5) [ncompetencia de jurisdicción por razón de la materia ......................................... 111
6) Proceso escrito ....................................................................................................... 111
7) Proceso oral. .......................................................................................................... 112
8) Procedencia de la excepción de ilegitimidad de personería.................................. 113
EXCUSA ........................................................................................................................... ll4

1) De la inexistencia de causales ............................................................................... 114
2) Del recurso de apelación ......................................... .............................................. 114
3) lmplicancias de jueces suplentes .............................................. ............................. 115
EXHIBICIÓN DE DOCUMENTOS ......................................................................... ll5

1) Consecuencia jurídica ........................................................................................... 115
2) Documentos que el empleador está obligado a exhibir......................................... 116
3) Naturaleza .............................................................................................................. 116
4) Notificación ........................................................................................................... 117
S) Tramitación en proceso escrito.............................................................................. 11 7
6) Tramitación en proceso oral. ................................................................................. 11 8
FUERO MATERNO ...................................................................................................... II 9

1) Beneficios post relación laboral ............................................................................ 119
2) Condición notoria y pública de embarazo............................................................. 119
3) Despido arbitrario .................................................................................................. 120
4) Fuero por maternidad . ........................................................................................... 120
5) Subsidio de Jactancia ....... ........ .............................................. ................................ 121
6) Tramitación de las demandas................................................................................ 122
FUERO SINDICAL ....................................................................................................... I22
1) Alcance.................................................................................................................. 122
2) Fuero sindical ........................................................................................................ 123
3) Garant[a ................................................................................................................. 123
FUNCIONARIOS ........................................................................................................... I24

1) Absolución de posiciones a través de informes. ................................................... 124
2) Informes en caso de irrespeto.... ................ ...................................... ...................... 124
3) Rectores de universidades públicas....................................................................... 125
HORAS EXTRAS ........................................................................................................... 125

1) Carácter excepcional. ............................................................................................ 125
2) Exclusión del salario ordinario.............................................................................. 126
3) Imposible realización............................................................................................ 126
4) Modo de reclamar................................................................................................. . l26
5) Pago ....................................................................................................................... 127
6) Trabajadores que laboran fuera de instalaciones de La empresa ............................ 127
IDTOMA ............................................................................................................................ 128

1) lndefensión no aplicable ........................................................................................ 128
2) Perito traductor...................................................................................................... 129
IMPLICANCiA ........................... ...................................................... .. ........................... 129

1) En la fase de pruebas........................................................................................ ..... 129
2) Extemporaneidad................................................................................................... 130
INCIDENTES ..... ......... ............... ..................................................................................... I3 1

1) Extemporaneidad................................................................................................... 131
2) Incidente de falsedad ............................................................................................. 131
3) Oportunidad ........................................................................................................... 132
4) Tercería de dominio ...................................................... ......................................... 133
5) Resolución anticipada........................................................................................... 133
INDEMNIZACIÓN ........................................................................................................ I34

1) Aplicación del principio de ultrapetitividad e irrenunciabilidad ........................... 134
2) Indemnizaciones .................................................................................................... 134
3) Indemnización antes tempus ................................................................................. 134
4) Indemnización convencional ............................................................................. .... 136
5) Por años de servicios......................................................... ................................. ... 136
6) Por cargo de confianza ........................ .................................................................. 137
JORNADAS ........ .................................................... ......................................................... 138

1) Extraordinaria ........................................................................................................ 138
2) Flexibilización ....................................................................................................... 139
3) Ordinaria ................................................................................................................ 139
4) Tiempo parcial. ........................................ ............. ................................................. 140
5) Trabajo por obra.................................................................................................... 141
6) Subordinación del trabajador ............................................................................... 141
LIQUIDACIÓN .............................................................................................................. 141

1) Improcedencia del reintegro.................................................................................. l41
2) Multas .................................................................................................................... l42
3) No constituye finiquito ......................................................................................... 143
4) Solvencias.............................................................................................................. 144
MUERTE .......................................................................................................................... I44

1) Legitimación para reclamo de indemnizaciones.................................................. 144
2) Muerte del representante del demandado .............................................................. 145
3) No asegurados por empleador particular............................................................... 145
4) Subsidio de funeral. ............................................................................................... l46
5) Sustitución del empleador..................................................................................... 147
NOTIFICACIONES ..............................................................................................:....... 147

1) Absolución de posiciones...................................................................................... 147
2) Misiones diplomáticas y representaciones de organismos internacionales........... 147
3) Notificación errónea .............................................................................................. 148
4) Notificación a través de representante............................................ ....................... 148
5) Obligación de las partes........................................................................................ 148
6) Primera notificación del demandado ..................................................................... 149
7) Sentencia conforme la Ley N° 8 15....................................................................... 149
NULIDADES ................................................................................................................... 150

1) Constancia del trámite conciliatorio administrativo de ley................................... 1SO
2) Declaración de oficio............................................................................................. 150
3) Errores que no causan nulidades........................................................................... 1S1
4) Falta de documentación en el expediente.............................................................. IS2
S) Falta de proveer pruebas sustanciales propuestas. ................................................ 153
6) Falta de notificación al demandado....................................................................... 153
7) Falta de motivación de las sentencias................................................................... 154
8) Falta de promesar a los testigos ............................................................................ 154
9) Falta de acumulación de la consignación con juicio principal... ........................... 155
10) Improcedencia ....................................................................................................... 155
11) Inexistencia ............................................................................................................ 156
12) Limitación de pruebas testificales......................................................................... 156
13) Modificación de la demanda ................................................................................. 157
14) Momento para decretar diligencias....................................................................... 157
15) No resolver excepción opuesta .............................................................................. 158
16) Obligatoriedad de Lramitar el incidente de falsedad .............................................. 158
17) Pruebas extemporáneas . .............................................. .......................................... 159
18) Pronunciamiento anticipado de excepciones ......................................................... 160
19) Tramitación errónea de la recusación .................................................................... 160
PLAZOS ........................................................................... ................. ......................... ....... 161
1) Días asuetos........................................................................................................... 161
2) Modo de cómputo.................................................................................................. 161
3) Para dictar sentencia .............................................................................................. 162
4) Sábados y domingos .............................................................................................. l62
PRESCRIPCIÓN ............................................................................................................ 163

1) Competencia .......................................................................................................... 163
2) Computo de la acción de prestaciones laborales................................................... 164
3) La acción de reintegro ........................................................................................... 164
4) Las acciones penales........................ ..................................................................... 165
PRESUNCIONES LEGALES ..................................................................................... 165

1) Casos de negación de la relación laboral. ............................................................. 165
2) Efectos de no contestar la demanda en juicio escrito ........................................... 166
3) Exhibición de documentos en procesos escritos . .................................................. 166
4) Exhibición de documentos en juicios orales......................................................... 167
5) lnaplicabilidad ....................................................................................................... l67
6) No negar los hechos al contestar demanda ............................................................ 168
7) Silencio o respuestas evasivas ............................................................................... 168
PRESTACIONES LABORALES ............................................................................... 169

1) Cálculo de indemnización. .................................................................................... 169
2) Omisión de pronunciamiento. ............................................................................... 170
3) Pago prestacionado de vacaciones y décimo t.e rcer mes ....................................... 170
4) Reconocimjento ..................................................................................................... 171
5) Trabajadores migrantes......................................................................................... 171
6) Sanción de la multa establecida en el art. 95 C. T. 2016 ........................................ 171
PRINCIPIOS .................................................. ............................... .................................. 172

1) Dispositivo ............................................................................................................ 172
2) Gratuidad ............................................................................................................... 172
3) Impulsión de oficio............................... ................................................................. 172
4) lndubio Pro operario.............................................................................................. 173
5) Inmediación ........................................................................................................... 173
6) Iura Novit Curia .................... .'............................................................................... 174
7) Legalidad y debido proceso..................................... .............................................. 174
8) Oralidad ............................................................ ..................................................... 174
9) Tutela judicial efectiva y acceso a la justicia........................................................ 175
1O) U1trapetitividad.................. .................................................................................... 176
PRUEBA ........................................................................................................................... l76

1) Admisibilidad ........................................................................................................ l 76
2) Carga probatoria......................................................................................... ........... 177
3) Declaración Notarial. ............................................................................................ 178
4) Falta de pruebas..................................................................................................... l78
5) Fotocopia simple . .................................................................................................. 179
6) Improcedencia de la prueba en segunda instancia................................................ 179
7) Inversión de la carga probatoria. ........................................................................... 180
8) Incorporación y evacuación de la prueba pericial... .............................................. 180
9) lnadrnisibilidad por extemporaneidad. .................................................................. 181
1O) Incumplimiento del mérito probatorio del actor.................................................... 181
11 ) No supletoriedad del art.l322 Pr.: proceso escrito................................................ l82
12) Procedencia e improcedencia de inspección ......................................................... 182
13) Pruebas documentales ........................................................................................... 183
14) Prueba testifical- su valoración............................................................................. 184
15) Sana critica . ........................................................................................................... 184
16) Tutela de la libertad sindical y otros derechos fundamentales .............................. 185
17) Valoración de la prueba......................................................................................... 185
REBELDÍA ...................................................................................................................... 186

1) Conteo de los términos.......................................................................................... 186
2) Proceso escrito ....................................................................................................... l87
3) Proceso oral ............................... ............................................................................ 188
RECURSO DE HECBO ............................................................................................... I88

1) Improcedente por extemporaneidad ...................................................................... 188
2) Inadmisibilidad...................................................................................................... 189
3) Resolución recurrida ............................................................................................. 189
4) Requisitos.................................. ............................................................................ 190
REINTEGRO .................................................................................................................. 190

1) Acción de pago de salarios caídos......................................................................... l90
2) Aceptación de la liquidación finai.. ..................................................................... I91
3) Despido de trabajador firmante del pliego de peticiones...................................... 192
4) Improcedencia en cargo de confianza. .................................................................. 192
5) Requisitos de procedencia..................................................................................... 193
RELACIÓN LABORAL............................................................................................... 193

1) Constancia otorgada por el demandado................................................................. 193
2) Confesión de la parte trabajadora.......................................................................... 194
3) Demostración de la relación laboral... ................................................................... 195
4) Diferencia entre relación laboral y voluntariado social. ....................................... 195
5) Elementos.............................................................................................................. 196
6) Existencia .............................................................................................................. 197
7) inexistencia ............................................................................................................ 197
8) Organización Internacional de Trabajo................................................................. 198
9) Relación laboral determinada ................................................................................ 199
1O) Relación laboral indeterminada ............................................................................. 200
11) Subordinación jurídica en la relación laboral... ..................................................... 200
12) Terminación........................................................................ ................................... 20 1
13) Terminación arbitraria ........................................................................................... 20 1
14) Trabajos eventuales y ocasionales ......................................................................... 202
REMEDIOS ..................................................................................................................... 202

1) Improcedencia de remedio de ampliación ............................................................. 202
2) Modificación de sentencia..................................................................................... 203
3) Procedencia del remedio de aclaración ................................................................. 203
4) Preclusión del remedio de reposición ................................................................... . 204
5) Propósito................................................................................................................ 205
6) Remedio de aclaración notoriamente infundado................................................... 205
7) Remedio que no cumple con los requisitos de admisibilidad ............................... 205
8) Resolución que resuelve el remedio de reposición ............................................... 206
RENUNCIA ...................................................................................................................... 206

1) Cómputo del preaviso.................... ................................................... ........ .......... ... 206
2) Estructura de la norma jurídica relativa a la renuncia ........................................... 207
3) Referencias doctrinales ......................................................................................... 208
5) Renuncia del trabajador impide el ejercicio de acción de despido posterior........ 209
4) Requisito "sine qua nom" del preaviso . ................................................................ 209
REPRESENTACIÓN .................................................................................................... 2 10
1) Del empleador....................................................................................................... 210
2) Del Estado ............................................................................................................. 21 O
3) De los adolescentes en juicio laboral. ................................................................... 211
4) De los trabajadores .... ....................... ..................................................................... 21 1
5) Innecesaria acreditación del demandado............................................................... 212
6) Forma de acreditación ........................................................................................... 212
7) La legitimación para actuar en juicio.................................................................... 213
8) Los egresados de la carrera de derecho................................................................. 214
9) Procurador laboral ................................................................................................. 214
RESOLUCIONES .............................................................. ................. ........................... 215

1) Resoluciones administrativas inimpugnables directamente ante el TNLA. .......... 215
2) Resoluciones del Ministerio del Trabajo ............................................................... 2 15
3) Responsabilidad de cumplimiento ....... ................................................................. 216
RIESGOS PROFESIONALES ................................................................................... 216

1) Cobertura de riesgos.............................................................................................. 216
2) Los gastos médicos ................................................................................................ 217
3) Responsabilidad del empleador y del Seguro Social . ........................................... 217
SALARIO ......................................................................................................................... 2 19
1) Aplicación obligatoria del salario mínimo ............................................................ 219
2) Concepto de salario mínimo .................................................................................. 221
3) Concepto de salario ordinario y extraordinario.................................................... 22 1
4) Documentos del IN SS ........................................................................................... 222
5) Improcedencia de pago prestacionado de la indemnización del art.45 CT. .......... 223
6) Procedencia del pago de complemento de salario mínimo ................................... 224
7) Remuneraciones adicionales................................................................................. 224
8) Salario en especie .................................................................................................. 225
9) Transferencia bancaria .......................................................................................... 226
SEGURIDAD SOCIAL ................................................................................................. 226

1) Agotamiento obligatorio de la vía judicial. ........................... ................................ 226
2) Arrastre obligatorio que la ley exige para los casos de seguridad social .............. 227
3) Contratos de consultoría y/o contratos de servicios profesionales ........................ 227
4) Demandas de nulidad de procedimiento administrativo ....................................... 228
5) Empleadores que afi lian a sus trabajadores ante ellNSS ...................................... 228
6) Firmeza de las resoluciones administrativas del fNSS .......................................... 229
7) Naturaleza ............................................................ .................................................. 230
8) Obligación del IN SS de otorgar pensión en base a lo realmente cotizado ............ 230
9) Pago retroactivo de pensión. ................................................................................. 231
1O) Realización de gestión administrativa .................................................................. 231
SENTENCIA .................................................................................................................... 232

1) De la nulidad por castigarse a persona extraña al proceso.................................... 232
2) Falta de fe pública ................................................................................................. 233
3) Flexibilidad normativa de acuerdo al plazo para dictar sentencia ........................ 233
4) Motivación jurídica............................................................................................... 234
TRABAJADORES ............................ ............. ................................................................ 235

1) Cargo de confianza ................................................................................................ 235
2) Construcción .......................................................................................................... 235
3) Del campo . ............................................................................................................ 236
4) De la primacía del derecho del trabajador............................................................ 236
5) Migrantes ............................................................................................................... 23 7
6) Servicios domésticos . ............................................................................................ 237
7) Subcontratación de trabajadores........ ............ ........................................................ 237
TÉRMINOS JUDICIALES ......................................................................................... 238

1) Días feriados.............................. .................... ........................................................ 238
2) Suspensión............................................................................................................. 239
VACACIONES ................................................................................................................ 239

1) Efectivo trabajo ..................................................................................................... 239
2) Requisitos de reclamo. .......................................................................................... 240
3) Subsidio................................................................................................................. 240
Presentación
La Ley No. 755, Ley de Reforma y Adición a la Ley No. 260, Ley Orgánica
del Poder Judicial y Creadora del Tribunal Nacional Laboral de Apelaciones,
publicada en la Gaceta Diario Oficial No. 57 el 24 de marzo de 2011, representó
un giro trascendental de la justicia laboral nicaragüense, al crear un solo
órgano competente para resolver los recursos de apelación interpuestos en los
juzgados laborales de todo el país. De esta forma, el Tribunal Nacional Laboral
de Apelaciones, se estableció como el órgano judicial que tendría, entre sus
funciones principales, la unificación de criterios y la creación de jurisprudencia
en materia del Derecho del Trabajo.
Posteriormente, con la aprobación y puesta en vigencia del nuevo Código Procesal

del Trabajo y de la Seguridad Social, en mayo del 2013, los paradigmas de la
justicia laboral se transformaron, al sustituirse el sistema escrito por un sistema
oral, concentrado y apegado a la realidad material, a través de audiencias orales
y públicas. Todo ello representó un salto de calidad para la administración de
justicia laboral, con un procedimiento moderno, donde se garantiza la aplicación
de los principios tutelares del nuevo ordenamiento jurídico, con el que se ha
empezado a construir la nueva jurisprudencia laboral nicaragüense.
En el año 2013 se publicó el primer cuaderno de sentencias y criterios laborales,

el cual contenía una síntesis jurisprudencia! de las primeras sentencias emitidas
por el Tribunal Nacional Laboral de Apelaciones, a partir de su creación en los
años 2011 y 2012. En la actualidad, una vez que el Tribunal Nacional Laboral
de Apelaciones ha logrado consolidar, a través de sus sentencias, corrientes
jurisprudenciales y fortalecido sus distintas tesis sobre doctrina laboral, ha sido
posible la elaboración de este nuevo Cuaderno de Criterios, que contiene una
síntesis de las más importantes decisiones que ha venido emitiendo el máximo
órgano jurisdiccional del país en materia laboral.
Esta publicación es el resultado de un indudable esfuerzo del colectivo de

funcionarios del Tribunal Nacional Laboral de Apelaciones, encabezado por
sus magistrados y magistradas, para facilitar el conocimiento y estudio de los
precedentes jurisprudenciales del Derecho Laboral nicaragüense, de modo que
17
pueda servir de herramienta para la valoración y aplicación de los criterios de
interpretación legal, en los distintos ámbitos de la justicia laboral nicaragüense.
Con este documento, los agentes económicos del país, y en particular los
usuarios de la justicia laboral, empleadores y trabajadores, así como todos los
profesionales del Derecho, ahora tienen a mano un instrumento que les permitirá
conocer la correcta aplicación del Derecho Laboral, a través de las sentencias
del máximo órgano judicial en esta materia, documento que a la vez servirá para
la capacitación y divulgación del conocimiento jurídico, en bienestar de toda la
población.
Alba Luz Ramos Vanegas

Presidenta de la Corte Suprema de Justicia y del
Consejo Nacional de Administración y de Carrera Judicial
18
Prólogo
Es muy conocido el preponderante lugar que ocupa la jurisprudencia para

todo estudioso de las ciencias jurídicas, pues esta ha ocupado siempre un
papel importante como fuente de derecho. Dentro de la materia laboral y la
seguridad social, no puede concebirse a un jurista, litigante, servidor público,
docente, investigador o administrador de justicia, que no acuda al análisis de
la jurisprudencia, la cual garantiza un sello argumentativo y una motivación
certera con una fuerza irrebatible.
Como señala Luis Díez-Picazo (1970): "La seguridad jurídica impone que
las decisiones sobre casos iguales sean también iguales y que los ciudadanos
puedan en una cierta medida saber de antemano cuáles van a ser los criterios de
decisión que han de regir sus asuntos··. Si bien es cierto, en el mundo del trabajo
que se caracteriza por ser dinámico y cambiante, no hay casos absolutamente
idénticos, el Tribunal Nacional Laboral de Apelaciones, ha tratado de mantener
una serie de criterios uniformes establecidos para la aplicación y tratamiento de
las distintas figuras sustantivas y procesales, pudiendo identificarse corrientes
jurisprudenciales en un mismo sentido.
Por esa razón, la selección de criterios laborales pretende ser una herramienta
que facilite a todos los actores inmersos en las relaciones laborales, el pleno
dominio sobre los criterios interpretativos que deben ser aplicados al momento
de resolver las controversias que se suscitan en los procesos tramitados por
las autoridades laborales y de seguridad social. Tales criterios corresponden
a sentencias que han sido emitidas por el Tribunal Nacional Laboral de
Apelaciones desde el año 2011 al año 2016 y que constituyen fuente de derecho
laboral que contienen como esencia, la forma de aplicación de la ley y que
además permiten el conocimiento real del funcionamiento de nuestro sistema
jurídico laboral.
Este cuaderno de criterios laborales ha sido elaborado de manera didáctica,

facilitando el estudio conjunto de las distintas instituciones del derecho
sustantivo procesal del trabajo, y la seguridad social, a través de enunciados que
son presentadas en un orden alfabético, estableciéndose un criterio principal
l9
procedente de una sentencia fundadora, seguido de las sentencias posteriores
que reiteran dichas decisiones, evidenciándose el abundante quehacer de la
jurisprudencia laboral y proporcionando significativos aportes a la doctrina del
derecho del trabajo en nuestro país, teniendo también como finalidad servir de
punto de partida para futuros estudios científico-doctrinales que puedan realizar
los juristas especialistas en la materia.
Como presidente de este órgano judicial, esperamos que el profesional del

derecho pueda ampliar y profundizar sus conocimientos con esta selección
de sentencias, de modo que se fortalezcan como fuente del derecho laboral,
afianzando la seguridad jurídica en la aplicación de la justicia laboral en
Nicaragua.

Magistrado Presidente del Tribunal Nacional Laboral de
20
Criterios lAborales 2011 - 2016
ABANDONO LABORAL
1) Abandono y renuncia inmediata
2012
" ... Considera este Tribunal Nacional, que una cosa es que la actora renunciara
de forma inmediata a su puesto de trabajo, y otra que abandonara su puesto de
trabajo, cuando para la última de estas figuras, se requiere del agotamiento de la
vía administrativa de parte del empleador, para La autorización del despido por
abandono. Ante tal panorama, no puede la parte demandada mezclar tales figuras
o supuestos, lo cual trae como consecuencia una duda razonable a favor de la
trabajadora (Principio Fundamental Vlll C.T.), sin que entonces debamos acoger
este agravio, quedando así ratificado el pago de Indemnización por Antigüedad ya
ordenado en primera instancia". Sentencia No. 0712012. Veinte de enero del dos mil
doce. Las once y treinta minutos de la mañana.
Sentencias concordantes:
Sentencia No. 45/2013. Dieciocho de enero del dos mil trece. Las once y veinticinco
minutos de la mañana.
Sentencia No. 34/2015. Veintiocho de enero del dos mil quince. Las diez de la mañana.
Sentencia No. O1/2016. Doce de enero del dos mil dieciséis. Las nueve de la mañana.
2) Requisitos del abandono
2012
De tal lectura, es entendible que el demandado alegó como conducta del

trabajador "el abandono de trabajo" y el incumplimiento de sus obligaciones
laborales, y así lo ha replicado en su escrito de expresión de agravios visible en el
Folio 48 al 52. No obstante, el demandado no logró demostrar que previo a hacer
dicho alegato ante La instancia judicial, haya agotado el procedimiento señalado en
el citado arto. 48 C.T . .. " Sentencia No. 64312012. Once de diciembre del año dos
mil doce. Las nueve y treinta y cinco minutos de la mañana.
2013
" ... sin haber demostrado el agotamiento previo de la vía administrativa que indica
el arto. 48 C.T., por cuanto según su propio dicho, tal autorización no era necesaria
21
Criterios úWorales 2011 -2016
puesto que en virtud del "abandono" procedieron a aplicar el arto. 45 C.T., en relación
a esta situación, este Tribunal desde Sentencia N° 31/2011 de las diez y cuarenta y
cinco minutos de la mañana del quince de diciembre del año dos mil once, dijo: " ...
todo ello evidencia que el despido del señor migue! Agustín d escoto se fundó en
causa justa, pero sin haberse llevado a cabo el prerrequisito de comprobación de falta
en su contra como previene el art. 48 ct ) que por el contrario, a pesar de la supuesta
falta alegada por el empleador se aplicó despido fundamentado en el art. 45 ct, lo cual
constituye violación de normas prohibitivas ... " Sentencia No. 179120 13.Veintiocho
de febrero del año dos mil trece. La una y cuarenta minutos de la rarde.
2014
" ... En relación aJ abandono de trabajo alegado por el demandado, aquí apelante.
conforme el art. 52 CPTSS relativo a los hechos objetos de prueba, que dispone
expresamente que cuando se trate de un despido con causa justa el empleador o
empleadora deberá de previo solicitar la autorización a la lnspectoría Departamental
del Trabajo respectiva sin más trámites que lo establecido en el Código del Trabaj o.
lo cual es conforme el art. 48 C.T . .." Sentencia No. 2312014. Veinte de enero del
dos mil catorce. Las diez y cincuenta minutos de la mañana.
Sentencia No. 34/2015. Veintiocho de enero del dos mil quince. Las die=de la mañana.
Sentencia No. 95/2016. Doce de febrero del dos mil dieciséis. Las die;:: y cincuenta
ABSOLUCIÓN DE POSICIONES
/) Cantidad de citaciones
2012
" ... se le previene a la Juez A quo que en materia laboral solo corresponde citar una
sola vez al absolvente, contrario al procedimiento que rige para la materia civil en
que se evacuan dos citas ... esto sin perjuicio de que tal diligencia de absolución
de posiciones no pueda llevarse a cabo por culpa del Despacho Judicial y tenga
que reprogramarse, aclarando este Tribunal, que tal situación no tiene ninguna
incidencia en el caso de autos ..." SentenciO No. 41112012. Veintiuno de septiembre
del año dos mil once. Las diez y treinta y cinco minutos de la maiiana.
22
Criterios Laborales 2011-2016
Sentencia No. 93/2014. Diez de febrero del dos mil catorce. Las diez de la mañana.
Sentencia No. 676/2016. Veintiséis de mayo del dos mil dieciséis. Las diez y cinco
2) Oportunidad para presentar pliego
2016
" ... La parte actora solicitante de la prueba no presentó el sobre que contiene las
preguntas a absolver, sino hasta las once y cincuenta y cuatro minutos de la mañana
del referido día dieciocho de marzo del dos mil trece, a como se demuestra con el
escrito y su razón de presentado que corren en folios 82 y 83, es decir, dicho pliego
de preguntas fue presentado extemporáneamente... Sin embargo el Juez A Quo,
procedió equívocamente a dictar sentencia interlocutoria declarando fictamente
absueltas en sentido asertivo las posiciones opuestas, situación irregular que no
correspondía ser así, puesto que ante la presentación extemporánea del pliego
de posiciones, significa que dichas posiciones a la hora y fecha señalada por el
Juzgador no habían sido opuestas y por lo tanto no hay sentencia de posiciones
fletas que dictar. .. " Sentencia No. 09/2016. Trece de enero del dos mil dieciséis. Las
nueve y quince minutos de la mañana.
3) Pronunciamiento de la Inconstitucionalidad
2013
es claro que dicho pronunciamiento debe hacerse hasta en La Sentencia

Definitiva, La cual una vez quede Firme, debe ser remitida a la Excelentísima
Corte Suprema de Justicia para lo de su cargo. Entonces, por las razones antes
expuestas, no cabe más que declararse de Oficio la Nulidad Absoluta ... " Sentencia
No. 510/2013 Veinticuatro de junio del dos mil trece. Las once y cuarenta y cinco
2016
" ... Por ello, ante el pronunciamiento anticipado del Juez de instancia. al resolver
mediante auto. lo que debió resolver hasta la sentencia definitiva, no le queda más
a este Tribunal Nacional que declarar la Nulidad Absoluta, de Oficio... " Sentencia
No. 586/2016. Cuatro de mayo del dos mil dieciséis. Las doce y cuarenta y cinco
minutos de la tarde.
23
Criterios Worales 2011 -2016
4) Sujetos a citar
2015
" ... Consecuentemente, podemos definir que la declaración de parte o absolución

de posiciones se trata de aquella prueba que consiste en la declaración formulada
por una de las partes en el proceso sobre hechos objeto del debate; pero quién es
parte en el proceso ... En materia laboral, la absolución de posiciones se establece
a favor de las partes para hacer que su contraparte en juicio, concurra a declarar,
la norma también previene que la citación se hará por una sola vez, no siendo
aplicables otras disposiciones que rigen para la materia civil. .. " Sentencia No.
905/2015. Veintitrés de noviembre del dos mil quince. La una y veinte minutos de
la tarde.
Sentencia No. 203/2013. Doce de marzo del dos mil trece. Las nueve y treinta y
cinco minutos de la mañana.
Sentencia No. 92612014. Veintiuno de noviembre del dos mil catorce. Las once y
ACOSO LABORAL
1) Competencia
2014
" ... se desprende que lo alegado por la trabajadora no se encasilla en ningún

delito de tipo penal que sanciona el Código Penal; sino más bien que lo alegado
por la parte actora es, que se le restituyan sus derechos laborales, como lo es su
"Estabilidad Laboral"; Cuando El Código del Trabajo en su Art. 275 C.T ... en ese
mismo sentido el Art. 17 loes. e); p); r); ... Consecuentemente, este Tribunal no
le da lugar a los agravios expuestos, debiendo declararse sin lugar el Recurso de
Apelación interpuesto, confirmándose la Sentencia recurrida por ser competencia
de materia laboral el presente asunto; debiéndose continuar con el presente juicio
hasta dictar sentencia definitiva que en derecho corresponde ... " Sentencia No.
575/2014. Catorce de agosto del dos mil catorce. Las once de la mañana.
24
Criterios Laborales 2011 -2016
2) Derecho fundamental
2016
" ... siendo la segunda demanda una consecuencia de lo planteado en la primera

que tiene como fundamento el acoso laboral establecido este como derecho
fundamental en el arto. 111 de la ya citada Ley No. 815... quedando pues
consentido de manera e~presa que el empleador pidió inclusive por escrito al
trabajador demandante que presentara su renuncia, lo que no hace más que
confirmar la existencia de tal conducta de presión y acoso contra el trabajador ... "
Sentencia No. 104/2016. Doce de febrero del dos mil dieciséis. Las once y treinta
y cinco minutos de la mañana.
ANTIGÜEDAD
1) Antigüedad y jubilación
2012
" .. .la indemnización contemplada en Jos artos. 43 y 45 C.T, corresponden al

"derecho de antigüedad" considera este Tribunal que este derecho debe otorgarse
también a aquellos trabajadores que hayan cesado en sus funciones con motivos de
jubilación... " Sentencia No. 3912012. Diez de febrero del dos mil doce. Las diez y
treinta minutos de la mañana.
2015
" ... se hace evidente que el acto de renuncia, con motivos de jubilación, realizado
por la actora es un acto de cesantía a los términos de la ley, encontrándose inmerso
dentro de los supuestos de " ... cualquier cesantia del contrato laboral ... " Sentencia
no. 30312015. Quince de abril del año dos mil quince. Las una y cuarenta y cinco
25
2) Causales de pérdida
2012
" ... En lo referido al reclamo del recurrente por babérsele negado el pago de la
indemnización por antigüedad conforme a los artos. 43, 44 y 45 C.T, a pesar de haber
laborado durante un periodo de tres años y cuatro meses, tenemos que en el expediente
del caso de autos rola prueba documental consistente en Carta de Renuncia de fecha
veinticinco de julio del dos mil once (folio 38), con la que se comprueba que el actor
dio por finalizada la relación laboral en forma inmediata sin brindar el previo aviso
de quince días que establece el Arto. 44 C.T ... siendo la consecuencia de ello, que
el trabajador que renuncia bajo estos términos no adquiere el derecho a percibir La
indemnización por antigüedad establecida en los ya referidos preceptos legales,
puesto que todo trabajador para poder reclamar el "derecho adquirido por antigüedad"
conforme al Arto. 45 C.T., que le otorga el Arto. 43 C.T., debe de cumplir con Lo
establecido en el Arto. 44 C.T... " Sentencia No. 534/2012. Quince de noviembre del
dos mil doce. Las once cuarenta minutos de la mañana.
2014
" ... Por lo tanto es un hecho probado que la actora al dar por terminada la relación
laboral de forma intempestiva e inmediata no adquirió el derecho a indemnización
reconocida en los artos. 43, 44, y 45 C.T., al no cumplir con el requisito de previa
anticipación que establece el Arto 44 C.T ... " Sentencia No. 377/2014. Veinte de
junio del dos mil catorce. Las diez y cuarenta minutos de la mañana.
Sentencia No. 0212015. Diecinueve de enero del año dos mil quince. Las nueve y
cinco de la mañana.
3) Proporcionalidad
2012
" .. . estima este Tribunal, que dicha indemnización, al tratarse de una prestación que
se deriva del solo hecho del trabajo, viene a ser inadecuado, comparar al laborante
de un año o más, con el de once meses o menos, para fijar en un mes de salario
la indemnización por despido, la cual en el párrafo final del Art. 45 C.T., prevé la
proporcionalidad entre años trabajados. baremo que sirve para efecto de cálculo de
26
Vacaciones en Art. 77 C.T., así como para el Décimo Tercer Mes, en el Art. 93 C.T.,
por el simple hecho de que la relación laboral sea indeterminada, a como así lo es
en el caso de autos, lo cual no fue negado en la contestación (Art. 313 C.T.). Esta
indemnización, al activarse por el simple transcurso del tiempo, se toma un Derecho
Adquirido, al tenor de la Ley N° 516 "Ley de Derechos Laborales Adquiridos",
debiendo por estas razones, rechazarse este agravio ... " Sentencia No. 209/2012.
Veinticinco de mayo del año dos mil doce. A las once y cinco minutos de la mañana.
Sentencia con cordante:

Sentencia No. 0512016. Doce de enero del dos mil dieciséis. Las nueve y veinte
APELACIÓN
1) Agravios contradictorios
2013
" ...encontramos que el mismo trabajador, CONFESÓ no haber demostrado sus

mismas pretensiones en el transcurso del juicio, siendo contradictorio entre sí,
que el recurrente diga sentirse "agraviado" de la sentencia recurrida, y al mismo
tiempo en sus supuestos "agravios", confiese no haber demostrado sus pretensiones,
clasificándose tales argumentos, en una premisa contradictoria (Ignorantio Elenchi);
falacia que surge cuando:" ... Una afirmación usada como apoyo es incompatible con
lo que se afirma en otra expresión, también usada como apoyo ... ". En conclusión,
los alegatos del recurrente caen por su propio peso por la contradicción ya explicada,
sin que correspondan ser verdaderos agravios, cabiendo por ello declarar sin lugar
el presente recurso de apelación ... " Sentencia N° 135/2013. Veintiocho de febrero
del año dos mi/trece. Las diez de la mañana.
2016
" ... según lo antes descrito es evidente que la parte demandada admite que es en
deber prestaciones sociales a la parte demandante, lo cual es contradictorio con los
agravios que describen la falta de valoración de Jo:. medios de pruebas, y pagos
retroactivos de salario ... " Sentencia No. 96/2016. Doce de febrero del dos mil
dieciséis. Las die= y cincuenta y cinco minutos.
27
Criterios Laborales 2011 - 2016
Sentencia concordante:
Sentencia No. 57812014. Catorce de agosto del dos mil catorce. Las once y quince
2) Apelación diferida
2015
" .. . para casos como este en que se apelen decisiones distintas de la sentencia
definitiva, nuestra legislación procesal dispone en el Arto. 129 de la Ley
No. 815, el recurso de apelación diferida, con el objeto de no retrasar
innecesariamente los juicios, sino que el recurso de apelación diferida se
tramita junto con el recurso de apelación de la sentencia definitiva, si es que
se interpone este, para resolverse ambas apelaciones en una sola sentencia a
ser dictada por este Tribunal, todo ello para que se eviten dilaciones indebidas
en la tramitación de los juicios, dado que estos deben estar regidos por el
principio de celeridad consignado en el Arto. 2 del citado cuerpo de ley . .. "
Sentencia No. 686/2015. Veintiuno de septiembre del dos mil quince. Las dos
y cincuenta minutos de la tarde.
Sentencia concordante;_
Sentencia No. 1057/2013. Ocho de octubre del dos mil trece. Las tres y veinticinco
3) Cómo expresar agravios
2012
" ... En relación a la expresión de agravios, nuestra legislación procesal positiva

establece que en dicho escrito, deben de enumerarse los puntos de hecho y de
derecho que la motivan (Art. 2017 Pr.). Esto quiere decir, que como requisitos
mínimos se deben expresar los motivos en que se ampare. Si se alega que las
pruebas aportadas por el trabajador no fue ron suficientes para demostrar sus
pretensiones, y que las mismas no fueron valoradas objetivamente, a como así
el apelante lo expresa en el presente caso, por lo menos. debe identificarse con
claridad, los documentos, pericias y demás pruebas específicas, en que se base el
motivo que se aduzca para la revisión de los hechos probados. Si lo que se ataca es
un punto de derecho, deberá expresarse cuáles son las normas del ordenamiento
jurídico que se consideren infringidas. En todo caso, el sujeto agraviado debe
razonar por lo menos mínimamente, la pertinencia y fundamentación de los
28
motivos. Todo lo anterior fue omitido por el empleador apelante ... " Sentencia N°
454/2012. Diez de octubre del dos mil doce. Las once y cuarenta minutos de la
mañana.
2014
" ... Los supuestos agravios del apelante, resultan subjetivos, generales y superfluos,
al atacar de forma general la sentencia recurrida (fin de la cita). Este criterio es
compartido en la actualidad por este Tribunal como un. criterio de aplicación. al
tenor del Art. 3 inciso b) de la Ley N° 815, sin que entonces existan verdaderos
agravios, desestimándose por ello estos particulares alegatos del recurrente..."
Sentencia No. 10/2014. Veinte de enero del dos mil catorce. Las nueve y cuarenta y
2015
" ... Ahora bien del análisis del expediente encontramos que de los agravios segundo,
tercero, quinto y sexto no se desprenden verdaderos agravios, lo que puede verse: a)
El segundo agravio va dirigido a que se violentó por parte de la autoridad judicial
los principios generales del procedimiento laboral establecido en el art. 366 CT
especialmente los incisos f, g, h, concentración de pruebas, lealtad y el de celeridad
procesal laboral, no obstante no expresa de qué manera, cómo y dónde en la sentencia
de primer grado se vulneraron los principios aludidos. b) El tercero de los agravios
refiere el tiempo en que se llevó el proceso laboral, el tercero expresa textualmente:
"Su autoridad con la sentencia emitida ha violado los principios fimdamentales del
código laboral, especialmente los principios V. VII, X. XII ... " Es notorio que no dice de
qué manera se han violado dichos principios ni cuál es el perjuicio que se le ocasiona.
e) Los agravios quinto y sexto se refieren a que la judicial invocó la prescripción para
causarle daño, sin embargo notamos que el apelante no señala el porqué está mal
invocada, no desvirtúa el porqué no se debe dar lugar a la prescripción, no señala el
porqué el judicial cometió un error al apreciar que existía prescripción. Por lo que los
agravios segundo, tercero, quinto y sexto no son considerados verdaderos agravios . .. "
Sentencias No. 124/2015. Treinta de enero del dos mil quince. Las nueve y treinta y
2016
" ... Del estudio del Recurso de Apelación de la parte demandada, es notable que
los argumentos vertidos por su representante no constituyen verdaderos agravios,
al referir de forma general que la sentencia recurrida no contiene los requisitos a
29
que alude el Art. 347 C. T., cuando a juicio del Tribunal sí los contiene, sin que la
recurrente atacara de fondo las Consideraciones Jurídicas de la aludida sentencia . .. "
Sentencia No. 174/2016. Nueve de marzo del dos mil dieciséis. Las diez y cuarenta
" ... Entonces resulta que a consideración de este Tribunal, el recurrente no ha

expresado agravio alguno en su escrito de apelación, por lo que no puede acogerse
las expresiones vertidas en su escrito, por falta de expresión de verdaderos agravios
que examinar (Arto. 2017 Pr.) aquí aplicable según el art. 4 CPTSS, debiendo
por estas razones, declararse sin lugar el presente recurso interpuesto por la parte
recurrente .. ." Sentencia No. 398/2016. Veintinueve de marzo del dos mil dieciséis.
Las tres y treinta y cinco minutos de la tarde.
4) Efectos
2011
" .. .este Tribunal en aras de su labor educadora, considera pertinente aclarar que si la
Judicial no hubiera señalado el efecto en que era admitida la apelación, el arto. 465
Pr., nos indica que se entenderá que es admitida en ambos efectos . .. " Sentencia No.
40/201 l. Veinte de diciembre del dos mil once. Las once y diez minutos de la mañana
5) lnadmisibilidad de pruebas
20J6
" ... En relación a la solicitud de la parte demandada de que se valoren en esta

segunda instancia pruebas documentales incorporadas en su escrito de apelación y
expresión de agravios, tal petición es notoriamente improcedente al tenor del arto.
134 Ley No. 815 CPTSS. Por todo lo anteriormente expuesto en la presente sentencia
este Tribunal no puede acoger los agravios esgrimidos por la parte recurrente, en
consecuencia se declara sin lugar el recurso de apelación y confirma la sentencia
recurrida .. ." Sentencia No. 821/2016. Siete de julio del dos mil dieciséis. Las nueve
y diez mimttos de la mañana.
Sente11cias concordarrtes:
Sentencia No. 02112. Veinte de enero del año dos mil doce. Las once y cinco minutos
de la mañana.
Sentencia No. 181/2015. Treinta de enero del dos mil quince. Las dos y veinte
30
6) Incomparecencia
2014
" ... entrar a analizar de fondo los agravios de la recurrente, sería convertir este proceso
oral en un proceso escrito, ya que los agravios de la recurrente, corresponden ser
tácitamente unos Alegatos Conclusivos al tenor del Art. 99 de la Ley N° 815, pero
de forma escrita y plasmados ahora en su expresión de agravios, sin que entonces
sea posible desnaturalizar este proceso oral sin norma que lo respalde. Ejemplo de
lo anterior, es que el Art. 1O1 inciso e) de la Ley N° 815, establece lo siguiente:
" ... e. El fallo que deberá pronunciarse sobre todas las cuestiones e incidentes
que hayan sido objeto de debate, resolviéndolas de manera congruente salvo Jo
establecido en la presente Ley .. .", siendo claro que el objeto de debate se plantea
en la Audiencia de Conciliación y Juicio según lo ya expuesto, no siendo posible
acoger los agravios esgrimidos al respecto ... " Sentencia No. 0912014. Veinte de
enero del dos mil catorce. Las nueve y cuarenta minutos de la mañana.
2016
" ... concluyéndose entonces que el demandado no asistió al acto de juicio, de su

libre y espontánea voluntad, lo que en ningún momento acarrea indefensión alguna
por su negligente actuar, máxime cuando su solicitud de intervención de ley con
posterioridad al acto de juicio (Ver Fol. 20) fue atendido y resuelto conforme se
colige en auto visible a Folio 23, debiéndose entonces rechazar su agravio de plano
por ser notoriamente improcedente por inadmisible ... "
Sentencia No. 16112016. Nueve de marzo del dos mil dieciséis. Las nueve y treinta
7) No suspensión de la ejecución
2016
" ... así mismo, es notorio que el expediente remitido contiene las diligencias
originales, en contravención de lo previsto en el art. 144 numeral 2 CPTSS, que
establece que la Oposición a la ejecución por alegarse el pago de lo ordenado en
la sentencia, no suspende o paraliza la misma, por ello debió continuarse con los
trámites de ejecución de sentencia en las diligencias principales remitidas, ahora
bien, también resulta que la omisión de constancia de presentación las fotocopias
certificadas causó la omisión de pronunciamiento respecto a la deserción del
31
Criterios lAborales 2011-2016
recurso y/o la diligencia de contestación de agravios que debió concederse al

apelado a fin de cumplir el trámite del recurso de apelación en primera instancia
y solo después de ello poner en conocimiento del recurso a este Tribunal a fin
de resolver lo que en derecho corresponda, siendo imperativo para este Tribunal
resolver el recurso de apelación en base al art. 135.3 CPTSS .. ." Sentencia No.
205/2016. Nueve de marzo del dos mil dieciséis. La una y quince minutos de la
tarde.
8) Nuevas acciones
2014
" ... pretende que este Tribunal entre a conocer una nueva acción (reclamo de la
indemnización establecida en el arto. 47 C.T.) que no formó parte del objeto de la
demanda, ni fue debatido, ni probado enjuicio, cuando la parte demandada no tuvo
la oportunidad procesal de defenderse, pudiendo lesionarse el sagrado derecho
constitucional a la defensa y debido proceso (arto. 34 Constitución Política) en
caso de que este Tribunal acceda a conocer esta nueva acción intentada, tal como
lo dispone el arto. 90 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social..."
Sentencia No. 44/2014. Veinte de enero del año dos mil catorce. Las doce y treinta
y cinco minutos de la tarde.
" ... En relación al primer agravio de la parte actora, observamos con suma
claridad que esta sustenta su recurso de apelación cobijada en el Principio de
Ultrapetitividad, aduciendo que la Juez A quo no ordenó en la sentencia recurrida
el pago de unas Horas Extras, las cuales la actora confiesa que no demandó, ni
fueron objeto de debate en primera instancia, constituyendo tal reclamo adicional
de horas extras a todas luces una nueva acción que no intentó la parte actora en
su demanda inicial. . ." Sentencia No. 1005/2014. Cuatro de diciembre del dos mil
catorce. Las nueve y veinte minutos de la mañana.
2015
Sentencia No.890/20 15. Veintitrés de noviembre del dos mil quince. Las doce y
cinco minutos de la tarde.
" .. . el actor y apelante consintió la sentencia recurrida en lo que respecta a su
reclamo original, al no agraviarse de la sentencia recurrida que le declaró sin Jugar
su demanda, sino que más bien, en lugar de centrar sus quejas contra la denegatoria,
lo que hizo fue presentar una nueva reclamación, misma que basó en una equívoca
interpretación del Principio de Ultrapetitividad establecido en el arto. 266 literal j)
32
C. T., y principio de Primacía de la Realidad consignado.en el Numeral VI del Título

Preliminar del Código del Trabajo ... "
Sentencia No.l282/20 16. Diecinueve de octubre del dos mil dieciséis. Las nueve y
cincuenta y cinco minutos de la mañana.
9) Oportunidad para apelar y expresar agravios
2015
" ... Parte demandada si bien expresó en su escrito visible a folios del 27 al 29
los agravios que le causa la sentencia recurrida, pero tal escrito fue interpuesto
fuera del término de ley, de conformidad al.Acuerdo número 126 emitido por
la Corte Suprema de Justicia del 11 de junio del año dos mi l trece; es decir
fuera de los ocho días que estatuye el Arto. 130 de la Ley 815 ... " Sentencia
No. 160/20 15. Treinta de enero del dos mil qu_ince. Las doce y treinta y cinco
Sentencias concordantes;_
Sentencia No. 184/2015. Treinta de enero del dos mil quince. Las dos y treinta y
Sentencia No. 16/2016. Trece de enero del dos mil dieciséis. Las nueve y cincuenta
minutos de de la mañana.
1 O) Proceso escrito
2015
" .. . las disposiciones invocadas por la petente no aplican en este caso, al no

estar regido por la Ley 0 815, habida cuenta que la Circular emitida por la
Excelentísima Corte Suprema de Justicia, con fecha once de junio del año
dos mil trece, dice en lo pertinente lo siguiente: " ... en cuanto al Recurso
de Apelación de las Sentencias definitivas, deberán aplicarse los términos
establecidos en la nueva ley procesal ... "; es decir, que los términos de la Ley N°
815 únicamente ap lican en cuanto a la interposición del Recurso de Apelación,
no asi para la interposición de los Remedios. Siendo a todas luces improcedente
por extemporáneo el Remedio de Aclaración aludido con anterioridad por la
parte demandada ... " Sentencia N° 21912015. Seis de marzo del año dos mil
quince. Las nueve y veinte minutos de la maiiana.
33
Sentencias con cordantes:

Sentencia No. 10412014. Diez de febrero del dos mil catorce. Las diez y cincuenta y
Sentencia No. 72 512015. Veintitrés de octubre del dos mil quince. La una y cincuenta
11) Remedios
2014
" ... criterio de este Tribunal, en materia procesal laboral, ante la interposición de
un remedio que no cumpla con los requisitos de admisibilidad (tiempo y forma),
no se suspende el cómputo para recurrir de apelación, puesto que para suspender
la ejecución de la resolución, se requiere la admisión del recurso o remedio y
que este cumpla con las disposiciones del Código (Ley 185). Por ejemplo: en el
caso de que una de las partes (actor o demandado) interponga un "remedio de
casación" o un "remedio de hecho" en contra de una sentencia definitiva laboral
y no se pueda deducir que corresponde a un remedio de aclaración o ampliación,
aun cuando dicho remedio haya sido interpuesto al siguiente día hábil (tiempo),
por la notoria improcedencia por inadmisibilidad no se puede suspender el
computo para recurrir de apelación y consecuentemente dicha sentencia definitiva
adquiriria el estado de firmeza. En el mismo sentido, sin un litigante interpone un
"remedio de aclaración" o "remedio de ampliación'' en contra de una sentencia
definitiva, pero hasta el segundo o tercer día después notificado, en contravención
al plazo estipulado en el arto. 356 C.T., aún y cuando dichos remedios caben
en contra de las sentencias definitivas laborales, existe una evidente razón de
improcedencia por extemporaneidad, ya que al segundo o tercer día de notificado
de una sentencia definitiva, lo que cabe es la interposición de un recurso de
apelación, no un remedio, y consecuentemente la sentencia definitiva adquiriría
el estado de firmeza ... " Sentencia N° 106/2014. Die= de febrero del año dos mil
catorce. Las once y cinco minutos de la mai'iana.
" ... Es importante explicar que a criterio de este Tribunal, en materia procesal
laboral, ante la interposición de un remedio que no cumpla con los requisitos
de admisibi lidad (tiempo y forma), no se suspende el cómputo para recurrir de
apelación, puesto que para suspender la ejecución de la resolución. se requiere
la admisión del recurso o remedio y que este cumpla con las disposiciones del
Código (Ley 185) . .. "Sentencia No. 1035/2014. Cuatro de Diciembre del dos mil
catorce. Las once y cincuenta minutos de la mañana.
34
Sentencia No. 1037/ 2014. Cuatro de diciembre del año dos mil catorce. Las doce y
Sentencia No. 157/ 2016. Nueve de marzo del dos mil dieciséis. Las nueve y quince
AUDIENCIA ORAL
1) Audiencia especial confines probatorios
2015
" ... encuentra este Tribunal que en la fase de pruebas de la Audiencia, la Judicial
ordenó se decretara una diligencia para mejor proveer, lo cual se aprecia a partir del
minuto 49:26 en adelante de la grabación, observándose que tal actuación se llevó a
cabo a través del auto visible a folio 74, como si estuviésemos en un proceso escrito,
en contravención a lo establecido en el Art. 100 numeral 1 de la Ley N° 815 ... es
decir, que la Judicial debía programar una Audiencia Especial con presencia de las
partes para tal fin, notándose además, que la documental llevada como diligencia
para mejor proveer y que rola a folio 75, ni siquiera fue puesta en conocimiento de
las partes luego de su presentación, habiéndose utilizado dicho documento, como
parte de los fu ndamentos jurídicos de la sentencia que se dictó en contravención a los
intereses del trabajador, existiendo por ello una notoria indefensión, en detrimento
a lo establecido en el Art. 34 numeral 4 Cn., reformado por la Ley N° 854 '·Ley de
Reforma Parcial a la Constitución Política de la República de Nicaragua·•, publicada
en la Gaceta D iario Oñcial N° 26 del lunes 1O de febrero del año 20 14... "Sentencia
No. 42812015. Dieciocho de junio del dos mil quince. Las once y treinta y cinco
2016
" ... encuentra este Tribunal, que a partir del minuto 23:34 de la grabación de la
audiencia, la Juez A-quo expuso que como diligencia para mejor proveer, se realizaría
la exhibición de documentos solicitada por el trabajador a folio 7 de su demanda, ya
que por omisión de dicha Judicatura no se proveyó tal petición. No obstante, es de
notarse que para la realización de dicha diligencia, no se realizó la Audiencia Especial
a que alude el Art. 100 de la Ley N° 815 .. ."Sentencia No. 18512016. Nueve de marzo
del dos mil dieciséis. Las once y 1•einre minwos de la maiiana.
35
2) Falta de grabación de audio
2014
" ... B) Otra deficiencia procesal observada, viene a ser que ante esta instancia,
se giró un Exhorto al Juzgado A-quo, para que remitiera el respectivo CD de
grabación, todo lo cual puede constatarse a través del auto visible a folio 2 de
esta instancia, y el Exhorto visible a folio 6 también de estos autos. No obstante,
dichas diligencias fueron remitidas nuevamente a este Tribunal sin el aludido CD
de grabación, por cuanto se borró del equipo informático por un problema de
energía, tal y como así fue Informado a folio 8 de esta instancia por el Juzgado
A-quo. Así pues, hemos de decir que este proceso oral se encuentra cobijado
por una serie de Principios, s iendo uno de los más esenciales el Principio de
Oralidad, consagrado en el Art. 2 inciso a) de la Ley N° 815, que tiene corno
final idad " ... el uso prevalente de la comunicación verbal para las actuaciones y
diligencias esenciales del proceso, con excepción de las señaladas en esta Ley.
Todo sin perjuicio del registro y conservación de las actuaciones a través de los
medios técnicos apropiados para ello, para producir fe procesal. .. "Sentencia No.
854120 /4. Diecisiete de noviembre del año dos mil catorce. Las nueve y quince
2015
" ... lo que ante la no grabación y falta de soporte de la Audiencia, acudiremos

a un caso similar, fallado a través de la Sentencia N° 854/2014, de las nueve
y quince minutos de la mañana, del diecisiete de noviembre del año dos mil
catorce . .. Este fallo, sumado a otros dictados en ese mismo sentido, corresponde
ser Jurisprudencia Nacional Unificada aplicable al caso concreto por analogía,
al tenor del Art. 3 inciso b) de la Ley N° 815, lo que trae como consecuencia
inmediata, que se declare de oficio la Nulidad Absoluta, a partir del Acta de
Audiencia de Conciliación y Juicio de las diez de la mañana, del diez de enero
del año dos mil catorce, visib le del folio 111 al 117 inclusive en adelante, y
remitirse este asunto al Juzgado Subrogante que en derecho corresponda, para
que proceda a reprogramar la Audiencia y a dictar la Sentencia que en derecho
concierna, lo cual no implicará un reinicio para el cómputo del Aseguramiento
y Anuncio de las pruebas .. . " Sentencia No. 746120/ 5. Veintitrés de octubre del
dos mil quince. La una y veinticinco minutos de la tarde.
36
2016
" ... y como corolario se escucha claramente en la grabación cuando la autoridad

judicial le expresa al Secretario Judicial: "Ahora si grabá" (minuto 01 :03:40),
expresión de la que se concluye que conscientemente según la juez lo antes
referido no estaba siendo grabado, cuando todo lo acontecido en la audiencia
debe constar en soporte electrónico, según lo mandata arto. 30 de la Ley N° 815
CPTSS ... " Sentencia No lJ 5/2016. Doce de febrero del dos mil dieciséis. Las
doce y treinta minutos de la tarde.
" . .. De lo anteriormente relacionado y norma legal citada, es evidente que el

secretario judicial no cumplió con el deber de verificar que lo sucedido en la
referida audiencia de conciliación y de juicio estuviera registrado mediante la
grabación de audio en el disco compacto que se agregó al presente expediente,
para su posterior reproducción en esta segunda instancia .. . " Sentencia No.
204/2016. Nueve de marzo del dos mil dieciséis. La una y diez minutos de la
tarde.
3) Incomparecencia del demandado
2014
" ... este Tribunal constató que la parte demandada no compareció a la Audiencia de
Conciliación y Juicio (00:45 en adelante de la grabación), lo cual evidentemente no
impidió la Celebración de la misma, al tenor del Art. 84 numeral2 de la Ley N° 815 ...
Así las cosas, no es posible entrar a analizar la justificación pretendida por la parte
demandada, en cuanto a la no exhibición de documentos, y menos entrar a analizar
sus escritas impugnaciones sobre las pruebas testificales de la parte actora, ya que
este nuevo proceso oral, se encuentra cobijado por una serie de Principios, siendo
algunos los establecidos en el Art. 2 incisos a) y b) .. . la Audiencia de Conciliación y
Juicio, la parte demandada debió plantear su postura jurídica como debate de forma
oral, y ya ni se diga, aportar sus pruebas e impugnar las de la contraparte, entre
las cuales se encuentran los testigos de la parte actora que fueron evacuados en la
referida audiencia, los cuales debieron haber sido repreguntados de forma verbal en
la Audiencia, al tenor del Art. 97 de la Ley N° 815 ... "Sentencia N° 0912014. Veinte
de enero del año dos mil catorce. Las nueve y cuarenta minutos de la mañana.
37

Sentencia No. 764/2015. Veintitrés de octubre del dos mil quince. Las dos y
cincuenta y cinco minutos de la tarde.
Sentencia No. 92312016. Veintiocho de julio del dos mil dieciséis. Las once y treinta
4) Justificación de reprogramación
2015
compareciendo el demandado a través de una abogada a presentar un

escrito solicitando reprogramación de la audiencia hasta las tres y treinta y tres
minutos de la tarde del veintidós de agosto del año dos mil catorce, cuando
la audiencia ya se había realizado conforme ley. Por tal razón, tomando en
cuenta que la audiencia ya se había llevado a efecto en base a lo establecido
en el arto. 84 numera12) de la Ley N° 815 CPTSS ... no se acoge este agravio,
ya que no se puede "suspender" o "anular" una audiencia por motivo de una
solicitud de reprogramación, cuando tal audiencia ya se realizó ... "Sentencia
No. 764/2015. Veintitrés de octubre del dos mil quince. Las dos y cincuenta y
2016
" ... rola el Acta de Audiencia y Conciliación y Juicio, la cual se llevó a efecto
a las tres de la tarde del día treinta de enero del dos mil catorce (folio 12),
hora y fecha señalada en autos, pero posteriormente a la celebración de la
audiencia de conciliación y juicio (4 días después), la parte demandada solicitó
reprogramación de la audiencia aludida mediante escrito presentado a las cuatro
y treinta minutos de la tarde del día cuatro de febrero del dos mil catorce,
solicitud extemporánea de acuerdo con lo descrito en el arto. 29 de la Ley N°
815 "Código de Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social" ... " Sentencia
No. 96/2016. Doce de febrero del dos mil dieciséis. Las diez y cincuenta y cinco
38
AUTOS
1) Desistimiento
2015
" ... Respecto el Arto. 84, en su Numeral 1° de la Ley 815: Código Procesal del
Trabajo ... Ante la claridad meridiana de la disposición antes transcrita el A Quo
procedió a resolver verbalmente el desistimiento mediante el acta que rola a folio
106 levantada a las tres y treinta minutos de la tarde del día veintitrés de enero
del dos mil catorce, decisión que fue notificada posteriormente a la actora a través
de la cédula judicial que corre a folio 116, resolución de la cual la parte actora
no interpuso el remedio de reposición a como señala la norma antes aludida, sino
que equívocamente interpuso el recurso de apelación que rola a folios 118 al 120,
recurso que es a todas luces improcedente por cuanto la resolución apelada no es
impugnable a través del recurso vertical de apelación sino a través del remedio
horizontal de reposición ... " Sentencia No. 547/2015. Dieciséis de septiembre del
dos mil quince. Las diez y diez minUlos de la mañana.
2016
" ... Es evidente para este Tribunal Nacional, que debido a la no comparecencia del
trabajador a la audiencia de conciliación y de juicio y la presentación del remedio de
reposición en contra del auto de las ocho y cincuenta y cinco minutos de la mañana
del día quince de julio de dos mil trecc,{f-1 46) sin justificación valedera de dicha
incomparecencia, no cabe dar lugar a la solicitud del actor de reprogramar la misma
y debe de tenerse por desistida la presente demanda, tal y como lo dejó determinado
la señora Juez A quo en la sentencia recurrida, lo que a criterio de esta autoridad
es correcto ... "Sentencia No. 3312016. Once de febrero del dos mil dieciséis. Las
nueve y veinte minutos de la mañana.
2) Inadmisibilidad de la demanda
2016
" ... no habiendo cumplido el actor con la subsanación a como le fue prevenido, no
quedó otra opción que declarar inadmisible la demanda a como en efecto lo hizo el
Juzgado A Quo mediante el recurrido auto de las tres y cuarenta y tres minutos de la
tarde del día doce de noviembre del dos mil quince. contenido en el folio 12 de estas
39
diligencias, habiendo actuado el A Quo en forma apegada a derecho. Y por otro

lado, considera este Tribunal que el auto dictado por el Juez de primera instancia
al que se ha hecho referencia, que es el recurrido por la parte actora, es un auto
de mero trámite, los cuales no admiten recurso alguno, tal como taxativamente lo
define el Arto. 123 de la Ley No. 815 ... "Sentencia No. 19412016. Nueve de marzo
del dos mil dieciséis. Las doce y veinte minutos de la tarde.
3) Inapelables
2012
" ... debiendo por estas razones, desestimarse Jos agravios del apelante, amen que
el auto apelado visible a folio 219 de las diligencias originales bajo Número de
Asunto Principal: 002492-0RM I-2009LB, no es más que una providencia de mero
trámite, en contra de la cual no se admite recurso alguno, al tenor del Art. 351 C.T .. .
"Sentencia No. 1512012. Veinte de enero del dos mil doce. Las doce y diez minutos
de la tarde.
2014
" ... Al respecto, nota este Tribunal que el apelante recurrió de apelación en contra
de una providencia de mero trámite consistente en el auto de radicación de la
causa, por tales razones considera que la denegatoria del recurso de apelación
hecha por la juez está ajustada a derecho, puesto que el arto. 351 C.T., establece
con meridiana claridad que " ... Contra las providencias de mero trámite no se
admitirá recurso alguno ... ", al igual que lo refrenda el Código de Procedimiento
Civil en su arto. 497 numeral 1, ya citado por la juez de instancia .. . " Sentencia
No. 24712014. Nueve de abril del dos mil catorce. Las nueve y treinta y cinco
2015
" ... Además, casos como este los ha resuelto este Tribunal Nacional mediante
reiteradas resoluciones, entre las cuales tenemos la Sentencia N° 1011 /2013 de las
once y cinco minutos de la mañana del día ocho de octubre del dos mil trece, en la
que se dijo: " ... que los autos recurridos de apelación ante el Juzgado, no admiten
apelación alguna ... " Sentencia No. 339/2015. Catorce de mayo del dos mil quince.
Las nueve y treinta y cinco minutos de la mañana.
40
ASEGURAMIENTO DE PRUEBAS
1) Consecuencia de la extemporaneidad
" ... De todo lo anterior se desprende entonces. que siendo una obligación de las
partes la de Asegurar los medios de prueba oportunamente, el demandante en su
demanda o diez días antes de la audiencia de conciliación o de juicio, y el demandado
diez días antes de dicha audiencia, la sanción por no cumplir con dicho requisito,
es la de declarar la inadmisibi lidad de todo medio de prueba de los requ ieren
aseguramiento que no sean asegurados en ta les momentos procesales, puesto que tal
anticipación, además del propósito de que se emitan las citaciones y requerimientos,
tiene la finalidad de que la otra parte cuente con el tiempo suficiente para preparar
su defensa, lo que no se garantizaría en caso de que la prueba sea propuesta ya
vencidos taJes términos ... " Sentencia No. 30512014. Doce de mayo del ai1o dos mil
catorce Las nueve y cinco minutos de la mañana.
2015
" ... observa este Tribunal, que en el auto de admisión visible a folio 27, el Juzgado
A-quo citó a los testigos propuestos por el actor sin detallar sus nombres y apellidos,
omitiéndose también realizar las respectivas citaciones, cuya omisión también
se observa en el auto visible a folio 31. Respecto al tema del Aseguramiento y
Anuncio de las pruebas, y a la forma en que deben ser citados a los testigos; ello fue
abordado por este Tribunal en numerosos fallos, siendo uno de ellos la Sentencia N°
305/20 14, de las nueve y cinco minutos de la mañana, del doce de mayo del año dos
mil catorce ... "Sentencia No. 82012015. Cinco de noviembre del dos mil quince.
Las doce y cincuenta y cinco minutos de la tarde.
2016
" ... si las partes no incorporan a este proceso laboral las pruebas de que intentan
valerse en juicio conforme lo dispuesto en el arto. 79 Código Procesal del Trabajo
y de la Seguridad Social, tal y como sucedió en el caso de autos con la parte
demandada, estas pruebas no pueden ser consideradas por la autoridad judicial para
ser admitidas y evacuadas en la audiencia de juicio, caso contrario se produciría
una trasgresión a la norma procesal y se causaría un estado de indefensión a las
partes, siendo por ello acertado el actuar de la juez A Quo quien en la audiencia de
juicio rechazó las pruebas del demandado por ser notoriamente extemporáneas .. .
" Sentencia No. 0112016. Doce de enero del dos mil dieciséis. Las nueve de la
mañana.
41
2) Oportunidad para asegurar
201 4
" ... el aseguram iento de algunos medios de prueba que requieren citación o
requerimiento, entre los cuales tenemos la exhibición de documentos. testificales,
periciales y declaración de parte, ello se desprende de la letra del art. 79, y debe
hacerse a l menos 10 días antes de la fecha de la audiencia de conciliación sin
o lvidar sol icitarl o desde la demanda. De ta l forma que tanto la prueba propuesta
por el trabajador mediante escrito presentado en fecha 25 de septiembre de l 20 13
visible a F- 9 y 1O de primera instancia consistente en testifical y exhibición de
documentos, como la prueba propuesta por el empleador testifical y pericial el
mediante escrito presentado en fecha 26 de septiembre del 2013 visible a F-17,
resultan ser extemporáneas e inadmisibles por contravenir lo dispuesto en el art.
79 CPTSS al no haber sido Asegurada con al menos diez días de antelación a
la celebración de la audiencia de conciliación y juicio, como consecuencia de
ello deberá declararse la nulidad de todo lo actuado ... "Sentencia No. 36/201 4.
Veinte de enero del dos mil catorce. Las once y cincuenta y cinco minutos de la
mañana.
BONO
1) Establecimiento dentro del contrato de trabajo
20ll
" .. .Juez de primera instancia estima que el ''bono anual establecido en la cláusula
Novena del contrato individual de trabajo. por lo que corresponde ordenar su pago
ya que la empresa demandada confesó no haberlo efectuado ... la interpretación
de un Contrato Laboral, debe realizarse en pro del trabajador; hacer lo contrario
vendría a contradecir Principios Laborales, Constitucionales y Jurisprudenciales,
e inclusive el de Ultrapetitividad (Arto. 266 inciso j) C.T .. . " Sentencia No.
3112011. Quince de diciembre del dos mil once. Las die= y cuarenta y cinco
minutos de la maiiana.
42
Criterios Laborales 201 1 -2016
2) Improcedencia
20 14
Con respecto al pago de Bono reclamado por el apelante, observa este

Tribunal que en Folio 99 y siguientes del Torno primero de las diligencias de
primera instancia, está contenido un documento denominado "Política de Pago
de Bono" en la que se establecen los mecanismos y requisitos que debe llenar un
funcionario para acceder a ese beneficio, es decir que no basta con desempeñar
un cargo de dirección dentro de esa entidad para tener derecho al pago del mismo
y en el caso de autos el apelante no aportó prueba que demuestre lo contrario,
razón por la que no procede dicho reclamo . .. " Sentencia No. 19212014. Veinte
de marzo del dos mil catorce. Las once y veinte minutos de la mañana.
2016
" .. . se observa como meridiana claridad que entre las partes NUNCA SE PACTÓ
el pago de bono anual alguno. En tal sentido, la Ley N° 516 aprobada el 3 de
diciembre del año 2004 y publicada en La Gaceta N° 11 del 17 de enero del año
2005, establece en su arto. 1 que se consideran derechos laborales adquiridos:
"Para los efectos de la aplicación e interpretación de la presente Ley, se entiende
por "Derechos Laborales Adquiridos", el conjunto de beneficios, facultades,
normas tutelares y disposiciones similares que se encuentran establecidas a
favo r de los trabajadores en la Constitución Política, la legislación laboral, los
convenios internacionales del trabajo, los reglamentos ministeriales o decretos.
los convenios colectivos y los acuerdos bilaterales suscritos entre empleadores
y empleados.". De tal manera, que el bono anual reclamado por el actor a
su antiguo empleador, al no formar parte de la esfera de derechos emanados
de la legislación laboral (Constitución Política, Convenios Internacionales,
Reglamentos Ministeriales o Decretos), ni en los derechos emanados productode
la propia existencia de la relación laboral (Convenios Colectivos, Contrato
Laboral o Acuerdos Bilaterales), viene a constituir un acto UN ILATERAL. . . "
Sentencia No. 414/2016. Once de abril del dos mil dieciséis. Las nueve y quince
43
Criterios Laborales 2011 • 2016
CADUCIDAD
1) Inoperancia
2012
" ... En lo que respecta a este punto este Tribunal Nacional considera que el Código
del Trabajo en su Principio Fundamental li y Arto. 405 establece que el Código
del Trabajo es de orden público. El Arto. 266 C.T. establece los Pri ncipios del
Procedimiento Laboral, el cual en su inciso e) que literalmente dice: "Impulsión de
oficio por la que las autoridades laborales tengan la obligación de impulsar el proceso
y trámites del trabajo" obviamente esto excluye la posibilidad de la caducidad en
materia laboral, porque corresponde la impulsión al Juzgador, la inercia de este no
puede afectar a ninguna de las partes, por lo que no cabe la caducidad alegada .. ."
Sentencia No.35//2012. Veintisiete de agosto del dos mil doce. Las die: y veinte
20 13
" ... Sobre la Caducidad alegada por el recurrente, hemos de decir que tal figura
regulada por la Ley Supletoria, en el Art. 397 Pr., es inoperante en materia laboral,
gracias al Principio General de Impulsión de Oficio a que alude el Arto. 266 inciso
e) C.T., lo cual ya fue abordado por este Tribunal Nacional, a través de la Sentencia
N° 351/2012 ... " Sentencia No. 357/2013.Quince de mayo del dos mi/trece. Las
diez y cinco minutos de la mañana.
2014
Al respecto este Tribunal Nacional, ya ha dejado sentado su criterio en

Sentencias Número 64/2012 de las once y cuarenta minutos de la mañana del
diecisiete de febrero del dos mil doce y mas reciente 72/2013 a las once y cuarenta
y cinco minutos de la mañana del veintitrés de enero del dos mil trece, que en su
parte pertinente dice: " ... III.-... Siendo que uno de los agravios esgrimidos, gira
en tomo a la supuesta caducidad de instancia, este Tribunal en aras de su labor
educativa, aprovecha este recurso de apelación para aclarar que en materia laboral,
no cabe la caducidad de instancia contemplada para la materia civil..." Sentencia
No. 274/2014. Nueve de abril del dos mil catorce. Las once y cincuenta minutos de
/a mañana.
44
Criterios lAborales 2011 -2016
2) Obligatoriedad de tramitación de oficio
2015
" ... por los Principios Inspiradores del Derecho del Trabajo y del Derecho Procesal
del Trabajo, así como por la naturaleza de orden público, y de irrenunciables de
que están revestidos los derechos laborales, no es carga de las partes impulsar la
continuidad del proceso, sino que es responsabilidad del Juzgador dictar todas las
providencias que sean requeridas hasta llevar el juicio hasta su final, de manera
tal que la Circular emitida por la Excelentísima Corte Suprema de Justicia de
fecha dieciséis de mayo del año dos mil cinco, a que hace alusión el apelante, no
puede constituir fundamento jurídico para determinar La existencia de caducidad
en materia laboral, sino únicamente un archivo administrativo de oficio que no
extingue la posibilidad de continuar con e l proceso por las razones ya apuntadas..."
Sentencia No. 436/2015. Dieciocho de junio del dos mil quince. Las doce y quince
CARGO DE CONFIANZA
1) Indemnización en sustitución del reintegro
2012
al definir que la indemnización por cargo de confianza no se obtiene por

renuncia, sino solamente procede como una compensación sustitutiva del reintegro,
es decir, solo puede mandarse a pagar cuando el trabajador ha sido despedido
arbitrariamente y sería reintegrable en base a alguno de los supuestos del Arto. 46
C. T., pero como el Arto. 47 C.T., prohibe el reintegro del trabajador de confianza, en
sustitución de tal reintegro es que se paga la referida indemnización ... " Sentencia
No. 372/2012. Cinco de septiembre del dos mil doce. Las diez y veinticinco minutos
de la mañana.
2016
" . .. Por lo anterior, debemos considerar que el despido ejecutado en contra del aquí
demandante efectivamente fue violatorio, según las voces del Art. 46 C.T. trayendo
con ello las consecuencias Legales de dicho acto. Sin embargo, habiéndose tenido
45
como un hecho aceptado por ambas partes que el demandante desempeñaba el

cargo de Conductor Escolta en la Dirección Superior de la Contraloría General de
la República, es decir un cargo de confianza, al tenor del Art. 1Ode la Ley 476 y
Arto. 7 C.T., por tal motivo lo que procede es ordenar el pago de la indemnización
derivada del Art. 47 C.T.... " Sentencia No. 1812016. Trece de enero del dos mil
dieciSéis. Las diez de la mañana.
2) Tipos y naturaleza
2012
" ... Al respecto, el Tratadista Mario de la Cueva citado por Santiago Barajas
Montes de Oca, expone: " Debe hablarse de empleados de confianza cuando están
en juego la experiencia de la empresa, sus intereses fundamentales, su éxito, su
prosperidad, la seguridad de sus establecimientos o el orden esencial que debe
reinar entre sus trabajadores; ( ... ) aun cuando la categoría de trabajador de
confianza no está contemplada en la declaración de derechos Sociales, resultó
necesaria incluirla en la nueva ley del trabajo, pues no obstante tratarse de una
categoría de excepción que solamente se justifica en razón de la naturaleza de
las funciones que realiza el trabajador, existirá la presunción iuris tantum de que
la función no sea de confianza, en forma tal que será indispensable probar que,
de conformidad con la naturaleza de las funciones se dan los caracteres de la
excepción . No es la persona la que determina que una función es de confianza sino
la naturaleza misma de la función lo que produce la condición del trabajador. .. "
Sentencia No. 2712012. Treinta y uno de enero dos mil doce. Las diez y veime
2013
" ... existen entonces dos tipos de trabajadores de confianza; a) los que son por la
naturaleza de sus funciones desempeñadas y b) los que por su carácter pueden
sustituir o representar a la persona del empleador. .. " Sentencia No. 72012013.
Cinco de septiembre del dos mil trece. Las doce y diez minutos de la tarde.
S entencias concordantes:
Sentencia No. 259/2015. Quince de abril del año dos mil quince. Las diez y cinco
Sentencia No. 66312016. Diecisiete de mayo del dos mil dieciséis. Las dos y die::
46
3) Requisitos
2011
" ... Considera este Tribunal Nacional que la indemnización a que refiere el Art.
47 C.T., no se obtiene por el simple hecho de que un trabajador de confianza es
Despedido o por la Renuncia legalmente interpuesta por este; sino que se hace
necesario que se den los supuestos a que remite la parte primera del Art. 46 C.T.
(despido violatorio}, ya que en los artícu los 45, 46, 47 y 48 C.T., está regulado
el despido o ruptura unilateral del contrato de trabajo por parte del empleador;
es decir, que las hipótesis de estas normas contienen tres distintas modal idades o
causas de terminación de la relación por despido que son: a) despido sin causa justa
y sin violación de normas laborales (Art. 45 C.T); b) despido sin causa justa y con
violación de normas laborales (Arts. 46 y 47 C.T); y e) despido con causa justa (Art.
48 C.T), en consecuencia, al haber finalizado la relación laboral por voluntad del
trabajador, quién confesó haber renunciado a su puesto de trabajo, no cabe ordenar
el pago de Indemnización por Cargo de Confianza a que alude el Art. 47 C.T., ya
que no estamos en presencia de un despido violatorio bajo los supuestos del Art. 46
C.T .. . " Sentencia N° 20/2011. Veinticinco de noviembre del dos mil once. Las diez
20 13
" ... por el hecho de ser cargo de confianza y por tener un total de tiempo superior
a diez ( 10) años de labor para la demandada, interpretando el Juez A quo como un
derecho adquirido por el transcurso del tiempo y no concatenado y dependiente
de las cláusulas encasilladas en el Arto. 46 C.T. lo cual considera está fuera de
lugar, dado a que su representada rescindió el contrato de trabajo del demandante
conforme el arto. 45 C. T. norma jurídica que le faculta dicha cancelación tanto del
actor, como de cualquier otro trabajador por tiempo indeterminado y sin justa causa,
con la única obligación de pagarle a este la indemnización allí misma establecida.
Sobre este pago, indicaremos que dicha indemnización únicamente procede para
los trabajadores de confianza que hayan sido despedidos en violación al Arto.
46 C.T., según amplia Jurisprudencia de este Tribunal Nacional..." Sentencia
No. 15612013. Veintiocho de febrero del dos mil trece. Las once y cuarenta y cinco
minutos de la maíiana.
47
2015
" ... no habiéndose demostrado tal despido con medios de pruebas que se hayan
producido en el presente juicio, pues el único hecho real demostrado fue la renuncia
de la actora, misma que no causa el derecho al pago de la reclamada indemnización
del arto. 47 C.T., no habiéndose pues demostrado el vicio de consentimiento respecto
de la renuncia ante la instancia judjcial, que dejara sin efecto tal acto rescisorio
ejecutado por el trabajador. .. " Sentencia No. 23 712015. Seis de marzo del dos mil
quince. Las diez y cincuenta minutos de la mañana.
2016
" ... evidenciándose que la petición de dicha indemnización ha sido. fundado solamente
en haber ejercido el cargo de confianza. Pero además, del estudio de todos los
elementos probatorios rendidos en autos, no encontramos prueba que demuestre que
el despido del actor se haya verificado en violación alguna a los derechos laborales
del actor, o como represalia y/o discriminación, no concurriendo tales supuestos, por
lo que no procede el pago de la reclamada indemnización, debiendo rechazarse los
agravios expuestos en relación a este punto . .. " Sentencia No. 452/2016. Dieciocho de
abril del dos mil dieciséis. Las nueve y treinta y cinco minutos de la mañana.
COMISIONES
1) Naturaleza
2015
" ... los trabajadores demandantes pretenden contrario a derecho el pago de comisiones
sobre tributos que ellos no cobraron, solo por el hecho de que las empresas tributantes.
se encuentran en la zona asignada para la cobranza, lo cual resulta incorrecto pensar,
por la naturaleza del pago de comisiones, que al tratarse de una modalidad salarial
pactada por las partes en la cual los actores devengaban un salario fijado en razón
de determinadas labores de cobranza, al tenor de lo establecido en el Arto. 83 literal
b) C.T., es decir, es una remuneración sujeta a resultados efectivos, por lo que si
las labores de cobranza se efectúan se devengan las comisiones, y si estas no son
realizadas obviamente no se genera el derecho a devengarlas, siendo esto último lo
que ocurrió en el presente asunto ..." Sentencia No. 725/2015. Veintitrés de octubre
del dos mil quince. Las once y cuarenta minutos de la mañana.
48
2) Ventas por utilidades netas
2016
" ... ¿Debe el empleador pagar comisiones por ventas cuando estas se pactaron
sobre la base de utilidades netas? En cualesquiera reclamo de pago de comisiones,
es evidente que al tenor del Art. 83 inc. e), el salario puede estar pactado sobre la
base de las tareas realizadas por el trabajador y con la finalidad de estipular salario
por comisiones y por esta razón el empleador no puede dejar de reconocer a este
el pago de dichas comisiones independientemente de que estas se hayan pactado
por ventas o por utilidades netas, siempre que se demuestre la existencia del pacto
entre trabajador y empleador y que la labor desempeñada por el trabajador haya
generado el derecho a reclamo por comisiones, pues conforme al Art. 84 C.T.,
dichas comisiones forman parte integral del salario ordinario, pero además se
requiere que las comisiones se hayan generado mientras la relación laboral se
encuentre vigente, dado que una vez que termina la relación laboral, se terminan
los derechos y obligaciones generados entre las partes hasta el momento en el que
dicha relación laboral estaba vigente, al tenor del Art. 40 C.T.. .. La relevancia
legal de lo anterior, deja claro a esta instancia que los pagos realizados por la
venta de ambas excavadoras son de tracto sucesivo y constituyen una condición
que impide legalmente que conforme a pacto con el trabajador, se cumpla con
el pago inmediato de las comisiones por utilidad neta, pues para que ello ocurra
el cliente (ajeno a la relación jurídico laboral) debe hacer sus pagos, y a medida
de que éste cumpla, el empleador debe ir haciendo los cálculos que le permitan
ir obteniendo el cálculo de las utilidades netas, para luego poder reconocer al
trabajador el pago de sus comisiones, por esta razón, tomando en consideración
que la relación laboral entre las partes de l caso de autos duró hasta el qu ince
de agosto del año dos mil catorce, estando pendiente aun el cumplimiento de
pagos de ambos créditos referidos, no puede obligarse al empleador del caso sub
judice a pagar las comisiones por utilidades netas que ni siquiera ha obtenido,
sino solamente aquellas que al momento de la terminación de la relación laboral
se hayan comprobado como pagadas ... " Sentencia No. 1267120 16. Diecisiete de
octubre del dos mil dieciséis. La una y quince minutos de la tarde.
49
COMPETENCIA
1) Conflicto de competencia entre jueces del trabajo
2012
" ... Siendo e ntonces este Tribunal Nacional la segunda instancia y superior
jerárqujco en razón de la materia de los jueces del trabaj o del territorio nacional, le
corresponde ta mbi én asumir esa facultad de dirimir los confl ictos de competencia
que surjan entre e llos, todo lo anterior también en concordancia con e l arto. 328
Pr. .. " Sentencia No. 2812012. Treinta y uno de enero del dos mil doce. Las diez y
veinticinco minutos de la mañana.
S entencia concordante:
Sentencia No. 946/2014. Veintiuno de noviembre del dos mil catorce. Las doce)'
cuarenta y cinco minutos de la tarde.
2) Contratos no laborales
201 2
" ... Lo anterior, es denominado por nuestro Código Laboral como "competencia
material" y es lo que faculta a los Jueces Laborales a conocer exclusivamente
de materia laboral. tal como lo mandata el arto. 273 C. T. ·'Los jueces del trabajo
conocerán única y exclusivamente de la materia laboral; donde no los hubiere. los
jueces de distrito ci" il y locales de lo civil asumirán sus funciones" (subrayado
del Tribunal) ... encuentra este Tribunal que el actor. por medio de la vía ordinana
laboral, pretende que se resuelva un conflicto jurídico, que nace en razón de un
contrato denominado "Contrato de ejecucion de obras a traves de compra por
cotizacion. 12 de mayo del 2006- contrato número 18'' (ver folio 62/64) el cual
a todas luces no refleja elementos de índole laboral que pudieren facultar a
los órganos jurisdiccionales laborales. para conocer y dirimir la presente litis.
suficiente motivo para desestimar el agravio planteado. deb1endo este Tribunal
confirmar la resolución dictada por la Juez A quo. dejando a salvo el derecho
del actor, a hn de que eJerza su derecho a tra\6, de la 'Í<t Lorrespondicnte .....
Sentencia No. 10012012. Dieciséis de mar::.o del dos mil doce. Las once y die::.
minwos de /u maiiana.
50
Criterios Laborales 2011- 2016
3) Deducciones de naturaleza no laboral
2012
" ... Como consecuencia de las normas antes transcritas, es un hecho j urídico
absolutamente irrebatible, que la jurisdicción de trabajo conoce de todas y
únicamente de las pretensiones cuyo fundamento jurídico material se halle en
las normas del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, de forma tal que
por razón de la materia el Juez del Trabajo y la autoridad de Apelación que aquí
resuelve, pueden conocer solo en el límite de s u competencia, no pudiendo conocer,
ni comparar, ni compensar de prestaciones y adeudos de distinto origen unos de
naturaleza laboral y otros de naturaleza no laboral sino civil. En conclusión, no
puede ninguna autoridad laboral avalar que el empleador practique al trabajador
deducciones de ninguna clase que no sean las legalmente fijadas por el orden
jurídico, y peor aún , cuando dichas deducciones pretendidas por el empleador
sean de carácter unilateral, no autorizadas por el trabajador y sobre asuntos que
en todo caso corresponden a obligaciones que el empleador debe asumir, como es
el caso de la capacitación que es una carga impuesta a este por el Arto. 30 C. T. y
un derecho del trabajador. .. " Sentencia No. 7412012. Ocho de marzo del dos mil
doce. Las diez y diez de la mañana.
20 16
" . .. en cuanto a la deuda que la parte actora tenía pendiente con el empleador, también
ha sido criterio de este Tribunal la falta de competencia de las autoridades laborales
para conocer de reclamos del empleador por préstamos o deudas contraídas por el
trabajador ... " Sentencia No. 70612016. Veintiséis de mayo del dos mil dieciséis. Las
doce y treinta y cinco minutos de la tarde.
Sentencia No. 24012016. Diez de marzo del dos mil dieciséis. Las nueve y cuarenta
Sentencia No. 13/0/2016. Diecinueve de octubre del dos mil dieciséis. Las doce y
quince minutos de la tarde.
51
4) Despidos de dirigentes sindicales
2013
" ... De lo anterior, este Tribunal quiere dejar claro mediante la presente sentencia.
que en los casos de trabajadores estatales que ostentan fuero sindical, basta
únicamente con activar el procedimiento administrativo que aluden los artos.
48, 231 y 233 C.T, sin que sea necesario activar el procedimiento administrativo
que regule la Ley Especial mediante bajo la cual está amparado el servidor
público. Verbigracia: Para que el empleador obtenga autorización para cancelar
el contrato de trabajo de un trabajador que ostenta fuero sindical y a su vez
está cubierto bajo el amparo de la Ley N° 476 "Ley de Servicio Civil y de la
Cerrera Administrativa" el empleador únicamente debe activar el procedimiento
administrativo que aluden los artos. 48, 231 y 233 C.T., sin que sea necesario
activar el procedimiento administrativo que alude los artos. 56 al 65 de la Ley N"
476 ya citada. De igual forma, para el caso de aquellos trabajadores que ostentan
Fuero Sindical que laboran para las Municipalidades, el empleador debe activar
el procedimiento administrativo regulado en los artos. 48, 231 y 233 C. T., y no el
Procedimiento Disciplinario establecido en los artos. 123 al 131 de la Ley N° 502
"Ley de Carrera Administrativa Municipal" y así análogamente para los demás
regimenes especiales estatales .. ." Sentencia No. 61312013. Treinta y uno de julio
del dos mil trece. Las dos de la tarde.
Sentencia No. 667/2016. Veintiséis de mayo del dos mil dieciséis. Las nueve y veinte
minutos de la mañana
5) Dirección de asociaciones sindicales
2016
" ... se desprende que siendo la Dirección de Asociaciones Sindicales, el ente

encargado del desarrollo y mejoramiento de las asociaciones sindicales, es el que
debe tener conocimiento de la cantidad de miembros de cada sindicato. Por lo que,
::.e evidencia que la organización sindical cuenta con más miembros del mínimo que
establece la ley, según el arto. 206 C.T ... " Sentencia No. 8612016. Doce de febrero
del dos mil dieciséis. Las diez y cinco minutos de la mañana.
52
6) Disposiciones administrativas de la CSJ
2014
" ... es criterio de este Tribunal que La disposición administrativa de la Excelentísima

Corte Suprema de Justicia se encuentra apegada a La realidad económica y social
de nuestro país y del art. 275 CT, en búsqueda de un interés social, como es el
buen suceso de la aplicación de la Ley 8 15, como ya se dijo. En consecuencia,
al observarse que el judicial dictó el auto de radicación sobre La base del acuerdo
administrativo emitido por la Excelentísima Corte Suprema de Justicia, dicho
auto resulta ser un auto de mero trámite, sobre el cual no puede prosperar ninguna
impugnación ... " Sentencia No. 172/2014. Veinte de marzo del dos mil catorce.
Las nueve y cuarenta minutos de la mañana.
2016
" ... considera este Tribunal que los mismos vienen a ser irreales, por cuanto, la
Corte Suprema de Justicia tiene la potestad de organizar y dirigir la administración
de justicia (Art. 64, Núm. 2, LOPJ); cuando precisamente la redistribución de
expedientes ordenada por la Excelentísima Corte Suprema de Justicia se orientó con
el fin de eliminar el rezago existente en los procesos laborales escritos y también
con el propósito de que Jos jueces laborales y de la seguridad social se dieran a
la tarea de enfrentar con éxito la tramitación y resolución de los casos nacidos al
amparo de la recién aprobada Ley 815 ... "Sentencia No. 103/201 6.Doce de febrero
del dos mil dieciséis. Las once y treinta minutos de la mañana.
7) Ejecución de sentencia
2016
" ... la Judicial de primera instancia al momento que delegó la ejecución de la

sentencia en un órgano jurisdiccional distinto al que emitió la sentencia definitiva,
actuó en total contravención del arto. 34 de nuestra Constitución Política ...
resaltamos que en el caso de autos existe una clara omisión por parte de la juez A
Quo al procedimiento de Ejecución de Sentencia establecido en nuestra legislación
laboral, a consecuencia de ello, hay violación a los principios constitucionales
de debido proceso, los cuales son de obligatoria aplicación por ser garantías de
orden público .. ." Sentencia No. 79/2016. Doce de febrero del dos mil dieciséis.
Las nueve y treinta minutos de la mañana.
53
8) Incompetencia declarada de oficio
2013
" ... en cuanto a que el Juez de Instancia declaró antici padamente su falta de
competencia aun cuando había dado trámite a la demanda, sino al contrario,
actuó correctamente y apegado a derecho, puesto que es obligación del juez
en casos como estos advertir su falta de competencia, y declararla de previo,
antes de la celebración de la Audiencia de Conci liación y de Juicio, pues ese
es el p ropósito de nuestro orden procesal establecido en el Código Procesal
del Trabajo y de la Seguridad Social, que en situaciones tan evidentes como la
presente, el Juez no tenga que estar celebrando audiencias, juicios y trámites
innecesarios cuando está claro que no ostenta la competencia para ello ... "
Sentencia No. 1057/2013. Ocho de octubre del dos mil trece. Las tres y
veinticinco minutos de la tarde.
9) Incompetencia del juez por razón del territorio
2016
" ... La parte actora desde su libelo de demanda reconoce que el domicilio de la
Empresa demandada corresponde a la comprensión territorial de l departamento
de Chinandega, y no solo eso, si no también que la misma parte demandante
aportó las constancias de salario visibles a folios 2, 3, 4 del expediente, todas las
que fueron suscritas por el Responsable de Recursos Humanos de la Empresa
demandada en la Ciudad de El Viejo, Chinandega. Lo antes considerado nos hace
conclui r que la relación laboral efectivamente fue desarrollada en la comprensión
terri torial del departamento de Chinandega, ajustándose el presente asunto a lo
regulado e n el arto. 11 Inciso a) de la Ley N° 8 15 CPTSS ... " Sentencia No.
37912016. Veintinueve de marzo del dos mil dieciséis. Las dos de la tarde.
Sentencia No. 37912016. Veintinueve de marzo del dos mil dieciséis. Las dos de la
tarde.
54
1O) Incidentes de tercerías
2016
" ... conforme mandata el art. Arto. 254 Pr. aplicable por mandato del Arto. 404 C.T.,
ha flexibilizado el criterio anterior sobre la incompetencia de los jueces del trabajo
para conocer sobre tercerías, dado que conforme el alcance de la norma citada los
jueces que tengan competencia para conocer de un juicio también la tendrán para
conocer sus excepciones y cuestiones incidentales que se susciten hasta la ejecución
de la sentencia inclusive ... " Sentencia No.J0712016. Doce de febrero del dos mil
dieciséis. Las once y cincuenta minutos de la mañana.
11) Seguridad social
2013
" ... El rol de los operadores judiciales en estos tiempos frente a una sociedad
que exige respuestas urgentes, es dar pronta seguridad jurídica, amparo frente al
desamparo, tutela frente a la indefensión, abriendo las puertas de la jurisdicción y
garantizando las libertades fundamentales a todos los habitantes. El ejercicio de la
función jurisdiccional está sujeta, primordial e ineludiblemente al cumplimiento de
la Constitución Política como bien lo establecen los arts. 130, 165 y 183 Cn ... Por
lo anterior resulta inconstitucional cualquier disposición que niegue el derecho a
cualquier ciudadano de acudir a la vía judicial laboral para hacer valer y probar el
derecho que le asiste ... " Sentencia No. 47812013. Veinticuatro de junio del dos mil
trece. Las nueve y cinco minutos de la mai'iana.
Sentencia No. 48412013. Veinticuatro de junio del dos mil trece. Las nueve y treinta
Sentencia No. 967/2014. Dos de diciembre del dos mil catorce. Las diez y veinte
12) Sentencias dictadas por la Sala Constitucional de la CSJ
2015
" ... Ley No. 815 a partir el Arto. 138 hasta el Arto. 158, se refiere a las sentencias
dictadas por las autoridades laborales jurisdiccionales, entendiéndose por estas
55
el Juez del Trabajo y de la Seguridad Social o el Tribunal Nacional Laboral de

Apelación, o bien los acuerdos celebrados en conciliación sea administrativa o
jurisdiccional, o los documentos emanados del Instituto Nicaragüense de Seguridad
Social que traen aparejada ejecución según el Arto. 119 de la Ley de Seguridad
Social y 102 de su Reglamento, no disponiéndose en las antes citadas normas de
la Ley No. 815 la competencia del Juez del Trabajo y de la Seguridad Social para
ejecutar sentencias dictadas por la Sala de lo Constitucional de la Corte Suprema de
Justicia ... " Sentencia 734/2015. Veintitrés de octubre del dos mil quince. Las doce
y veinticinco minutos de la tarde.
2016
" ... lo que se pretendía en realidad era la ejecución de una Sentencia dictada por la
Sala Constitucional de la Corte Suprema de Justicia, no estando dichas facultades
dentro de las establecidas para los jueces del trabajo según el art. 275 C.T. pues
los jueces del trabajo tienen sus propias competencias materiales definidas en la
referida nonna ... " Sentencia No. 7112016. Once de febrero del dos mil dieciséis.
Las doce y treinta minutos de la tarde.
CONCILIACIÓN
1) Alcances y efectos
2013
este Tribunal considera que un Acuerdo al que se ha llegado voluntaria

y libremente ante una autoridad, a la que la ley confiere facultades para darle
autenticidad, solamente podría ser desconocido por cualquiera de las partes.
atacándolo de Falso (Art. 333 C. T.), lo cual no ocurrió en el caso de autos, teniendo
por eUo Mérito Ejecutivo ... " Sentencia No. 798/2013. Treinta de septiembre del dos
mi/trece. Las once y treinta y cinco minutos de la mañana.
2016
" ... el Juez A Quo actuó de forma incorrecta al desconocer la validez del acuerdo
pactado en sede administrativa por ambas partes. Al respecto tenemos que los
acuerdos ante el Ministerio del Trabajo al tenor del artículo 72 de la Ley 815,
gozan de fuerza ejecutiva, lo que significa que lo ahí acordado se debe tener
56
por plenamente aceptado por las partes, cabiendo únicamente el proceder a la

ejecución de lo acordado en caso de incumplimiento de las partes, todo al tenor
del artículo 72 numeral 6 ... " Sentencia No. 42512016. Once de abril del dos mil
dieciséis. Las diez y diez minutos de la mañana.
2) Grabación
2015
la suspensión del audio o pausa de la grabación, tampoco da certeza que

el acto de la celebración de conciliación, haya sido un acto concentrado con
las demás etapas procesales, según lo mandata el " Principio de Concentración:
Referida al interés de aglutinar todos los actos procesales en la audiencia
de juicio" estatuido en el art. 2 in c. b) CPTSS; en tercer lugar; se violentó
flagrantemente el Principio de Oralidad contenido en el art. 2 inc. a CPTSS ... "
Sentencia No. 76212015. Veintitrés de octubre del dos mil quince. La una y
3) Obligatoriedad
2015
revisando los requ1s1tos de admisibilidad de la presente demanda, nos

encontrarnos con que el arto. 72 CPTSS establece que en las demandas de menor
cuantía, -entiéndase hasta Cien mil córdobas (C$1 00,000.00), según lo dispuso la
Excelentísima Corte Suprema de Justicia mediante Acuerdo N° 88 del dos de mayo
del año dos mil trece-, es requisito previo para poder acudir a la vía jurisdiccional,
el haber acreditado el agotamiento de intento de conciliación ante la autoridad
administrativa del trabajo ... " Sentencia No. 100512015. Catorce de diciembre del
dos mil quince. Las nueve y veinte mmutos de la mañana.
2016
Corno es evidente, la constancia emitida por el Ministerio de Trabajo, no

tiene el carácter de una resolución, en este sentido, se define la resolución como
una orden que pronuncia el responsable de un servicio público. Se trata de
una norma cuyo alcance está limitado al contexto del servicio en cuestión y cuyo
cumplimiento es obligatorio; mientras que la constancia, se trata de un documento
que demuestra que la parte actora acudió ante la autoridad administrativa del trabajo
para agotar el trámite conciliatorio, que la misma ley exige para acceder a la vía
jurisdiccional en los casos de menor cuantía, según el artículo 72 numeral 1 y 74
57
numeral 2 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social ... " Sentencia
No. 17112016. Nueve de marzo del dos mil dieciséis. Las diez y veinticinco minutos
de la mañana.
Sentencia No. 130312016. Diecinueve de octubre del dos mil dieciséis. Las once y
cuarenta minutos de la mañana.
CONSIGNACIÓN
1) Acumulación
2012
" ... Considera este Tribunal Nacional, que tanto lo demandado como lo
Consignado, tienen conexidad por razones más que obvias, sin que entonces
sea posible en esta sensible materia, aislar una Consignación de prestaciones
laborales, de una demanda laboral , cuando ambas correspondan ser entre las
mismas partes (empleador y trabajador), a como así sucede en el caso de autos.
Esto último, independ ientemente de la acción intentada por el trabajador y de
los montos y conceptos consignados por el empleador, por cuanto de la acción
de Reintegro, no solo deriva el pago de sa larios caídos, sino también el pago
de cualquier prestación que fuera reconocida y en su defecto, el pago de la
indemnización correspondiente según e l caso, razón del por qué las diligencias
de Consignación, deben ser acumuladas .... '' . Sentencia No. 161/2012. Ocho de
mavo del dos mil doce. Las once y cinco minutos de la mañana.
2016
" ... frente a la radicación de una demanda con acción de pago por las cantidades
consignadas, debe el Juzgado ante quien se consignó pasar las diligencias al Juzgado
que conozca de la demanda principal, a fin de que se acumulen estas y se resuelvan
en una misma Sentencia y no a como ocurrió en el caso de autos ... " Sentencia No.
48612016. Dieciocho de abril del dos mil dieciséis. Las doce y veinticinco minutos
de la tarde.
58
Criterios Laborales 201 1 • 2016
2) Déposito en cuenta de CSJ
2012
" ... Al respecto, la Corte Suprema de Justicia ha orientado mediante normativas,

que las consignaciones judiciales deben efectuarse mediante depósito a cuentas
predeterminadas por el Máximo Tribunal, por lo que al escrito de consignación
solamente se acompaña la minuta de depósito que compruebe haberse efectuado
el depósito, todo con el propósito de garantizar una custodia efectiva del dinero
consignado y evitar eventualidades en su manejo ... " Sentencia 0112012. Veinte de
enero del dos mil doce. Las once de la mañana.
3) Efectos
2011
" ... gracias al Principio de Irrenunciabilidad no puede obligarse a un trabajador a

aceptar pagos en concepto de prestaciones laborales. con los cuales no se está de
acuerdo por cualquier motivo, según el caso, a como tampoco puede esta figura,
extinguir el derecho a reclamar sobre la ilegalidad de un despido, ante cualquier
autoridad laboral sea esta administrativa o judicial, quedando a opción del
trabajador, el aceptar tales ofrecimientos consignados de forma parcial, o solicitar
sean revocados según convenga a sus intereses ... " Sentencia No. JI12011. Once de
noviembre del dos mil once. Las diez de la mañana.
2012
" ... la figura civil de Consignación Judicial, viene a constituir una forma de pago
que el trabajador puede optar en recibir de modo parcial, de manera que no extingue
sus derechos no contenidos en la consignación, ni libera al empleador de pagarle
aquellas sumas o derechos que en la consignación no le han sido reconocidos,
quedando a opción de el trabajador si retira o no las sumas consignadas y en
caso que lo haga, si así lo protestara, jamás este hecho constituirá renuncia de
sus derechos que no estén satisfechos en dicha consignación . .. " Sentencia No.
14112012. Diecisiete de abril del alto dos mil doce. Las once y die:: de la mañana.
S entencia concordante:
Sentencia No. 65112015. Veintiuno de septiembre del dos mí/ quince. Las once)'
cincuenta y cmco minutos de la mañana.
59
4) Desistimiento del empleador
2012
Sentencia No. 14 1/2012. Diecisiete de abril del dos mil doce. Las once y diez
" ... siendo evidente la actitud del empleador tendiente a obstaculizar al
trabajador que este haga uso del dinero consignado para satisfacción de
otros derechos no reconocidos en la consignación, procediendo a des istir
de su consignación estando plenamente consciente de que los efectos de la
consignación en materia laboral no son los mismos que en materia civil a
como inicialmente lo pretendió ... Asi las cosas, ha sido correcta la decisión del
Juzgado de Primera instancia, de entregar las sumas de dinero consignadas a
favor de los trabajadores como pago parcial, de manera que tales sumas podrán
servir al empleador para abonar como pagos parciales de las obligaciones
derivadas de la ruptura laboral, o bien, si en los juicios correspondientes se
declarara por autoridad judicial competente con lugar el reintegro, podrán
deducirse los montos consignados y tenidos como pagos parciales a favor
de los consignatarios, amortiguando la obligación de pago derivada de la
procedencia del reintegro y de salarios caídos ... "
5) Modo de proceder
2016
el Judicial únicamente debe entregar lo consignado como abono parcial,

quedando a salvo el derecho de la pa11e consignada a interponer la demanda
correspondiente; es decir, que el recurrente debe de entablar por aparte la demanda
que estime a bien, y no interponer una contrademanda dentro de las mismas
diligencias de consignación, las cuales evidentemente no corresponden ser un j uicio
laboral. Algo distinto es lo establecido en el numeral 2 del Art. 71 de la Ley N°
815 ... " Sentencia No. 860/2016. Catorce de julio del dos mil dieciséis. Las nueve y
quince minllfos de la mañana.
60
CONTRATOS
1) Contratos de servicios profesionales y de consultoría del Estado
2012
" ... Los contratos de servicios profesionales celebrados por el Estado se enmarcan
en la esfera de los contratos administrativos ... en todos los casos el contrato de
consultoría o prestación de servicios profesionales, de tan notoria ocurrencia en los
últimos tiempos, es aquel en que el particular ofrece sus servicios profesionales para
la ejecución de proyectos, asesorías y estudios, en beneficio de la adm inistración,
este mecanismo de prestación de servicios que tiene por objeto permitir a los jefes
superiores de la administración, directores o funcionarios principales contar con
la asesoría, opinión o instrucción de especialistas en determinadas materias .. . es
una forma de prestar servicio dentro o fuera de los organismos públicos, pero en
beneficio del organismo público, más no se considera un cargo público, ni genera
relación de empleo público. Por regla general se rigen por las normas de sus
respectivos contratos ... " Sentencia .Vo. 02/2012. Veinte de enero del dos mil doce.
Las once y cinco de la mañana.
" .. . es de notarse que nos introducimos a un tema novedoso que cada día se presenta
más en la praxis del Derecho Administrativo del país, como lo es la contratación de
Servicios Profesionales de Consultoría; contratación que se encuentra ligada con la
Contratación Administrativa Estatal. regida por un cuerpo legislativo especial. No
cabe pues la menor duda, que este tipo de contratación es muy particular, y tiene
un rango fundamental en la historia de distintos países incluyendo el nuestro, en
función de las necesidades de la comunidad ... " Sentencia No. 142/2012. Veintitrés
de marzo del dos mil doce. Las diez y cincuenta y cinco minutos de la mañana.
2015
" ... encontramos que este asunto se suma a otros similares, a través de los cuales
se pretenden reclamar prestaciones laborales, ante contrataciones de Consultoría.
Partiendo de la temática que acontece, consideramos que los Contratos de Consultoría,
como los Contratos de Servicios Profesionales en la Esfera Pública Estatal, no generan
relación laboral y por ende, no existe adeudo alguno de parte del Estado en concepto
de prestaciones, para el personal contratado bajo esta!. modalidades financiadas con
fondos de la Asociación Internacional de Fomento (AIF) ... " Sentencia n° 182120/5.
Treinta de enero del dos mil quince. Las dos y veinticinco minutos de la tarde.
61
2) Contratos determinados por imperio de ley
2014
" ... considera este Tribunal, que efectivamente lo dispuesto en el art. 48 de

dicha ley constituye una garantía de estabilidad laboral propia del tipo de cargo
desempeñado, debido a que el cargo de auditor requiere planeación y seguimiento
sistemático para su ejecución y elaboración de informe, por ello es que resulta
comprensible para este tipo de cargo que la Ley 769, señale que el nombramiento
de los auditores internos será por un periodo de tres años, previniendo además que
la remoción del cargo solo puede ser mediante resolución razonada de la máxima
autoridad de la Instituciones de Microfinanzas (IMF), si bien dicha norma no es
directamente parte de la legislación laboral se vincula a ella por cuanto regula
particularmente la forma de contratación y terminación de la relación laboral del
auditor interno de las lMF, en base a ello este Tribunal concluye, que la relación
laboral debe entenderse de duración determinada por un periodo de tres años y
cuya ruptura anticipada solo podía verificarse por causa justa, lo cual no ocurrió ... "
Sentencia No. 100012014. Dos de diciembre del dos mil catorce. La una y cinco
3) Contratos de Cesión o suministro de personal y subcontratación
2012
Sentencia N° 73/2012. Ocho de marzo del dos mil doce. Las diez y cinco minutos
de la mañana.
" ... Esta figura se da cuando una empresa, cuyo giro corresponde al suministro de
trabajadores (como la empresa guatemalteca de autos), pone a disposición de otra
empresa (empresa usuaria como la empresa nicaragüense de autos), por el pago
de un precio determinado, los servicios laborales de sus empleados, reteniendo
para sí la calidad formal de empleador, a como también sucede en el asunto de
autos. En estos casos, a criterio de este Tribunal Nacional, los trabajadores tienen
una relación laboral formal para con la empresa contratista y una relación laboral
real para con la empresa usuaria (empresa cliente), constituyéndose una especie
de relación labora! triangular, prevaleciendo por supuesto a nuestro criterio, la
relación laboral real (ejecución de la obra propiamente dicha), gracias al Principio
Fundamental VI C.T. "Realidad Económica y Social. .. " Sentencia N° 73/2012.
Ocho de marzo del dos mil doce. Las die= y cinco minutos de la mañana.
62
2016
" ... notamos que entre las empresas E. y C., existe un contrato que si bien se titula
como de "prestación de servicios"; no obstante, dicho contrato no es más que un
contrato de cesión o de suministro de personal por sus mismas letras, a través del cual
la empresa C., proporciona a sus trabajadores para que laboren en las instalaciones
y bajo las órdenes de la empresa ENITEL, utilizando sus materiales y equipo de
trabajo, según la necesidad de esta última empresa, en distintas áreas de labor,
existiendo una relación de trabajo triangular, ya que los trabajadores tienen una
relación laboral formal para con la empresa contratista (C.) y una relación laboral
real para con la empresa usuaria (empresa cliente) ... " Sentencia No. 172/2016.
Nueve de marzo del dos mil dieciséis. Las diez y treinta minutos de la mañana.
4) Conversión jurídica -indeterminado
2012
Considera este Tribunal Nacional, que aun cuando la serie de contratos ya

relacionados, aparezcan como independientes uno de otro, la realidad y verdad
material no puede ser otra, que la de una misma contratación por un periodo
ininterrumpido, al tenor del Principio Fundamental VI C.T. (ReaJidad Económica
y Social); período que inició con la suscripción del primer contrato; es decir, desde
día siete de marzo del dos mil seis, y finalizó el día seis de junio del dos mil siete,
al no haber sido negado en la contestación de la demanda, el hecho de que la actora
fue despedida por escrito en esta última fecha, al tenor del Art. 313 C.T., por lo que
el pago de indemnización del Art. 45 C.T., cabe ordenarlo por este último periodo
corrido de un año, tres meses y seis días, a como así ya fue ordenado atinadamente
en la sentencia recurrida ... " Sentencia No. 53812012. Quince de noviembre del dos
mil doce. Las doce meridianos.
5) Conversión jurídica - determinado
2015
" ... actor siguió laborando hasta en fecha seis de agosto del año dos mil doce en
que suscribió un segundo contrato de trabajo, o sea que, vencido el primer contrato
de trabajo la demandante trabajó treinta y seis días continuos hasta antes de firmar
el segundo contrato de trabajo, lo que significa que laboró más de treinta días
posteriores al vencimiento del primer contrato de trabajo, ocurriendo precisamente
el supuesto de transformación del contrato de trabajo de tiempo determinado en
63
contrato de trabajo a tiempo indefinido que establece el Arto. 27 del Código del
Trabajo ... " Sentencia No. 52312015. Diecisiete de agosto del dos mil quince. Las
diez y cincuenta y cinco minutos de la mañana.
6) Diferencia entre el contrato laboral y de servicios profesionales
2014
" ... La diferencia entre el contrato laboral y de servicios profesional es la autonomía

que tienen las personas en una relación de índole civil, la cual no la tiene el
trabajador por cuanto este desarrolla su labor bajo la dirección y supervisión
cotidiana del empleador, prácticamente está a su disposición, porque hay una
jornada de trabajo en un lugar previamente establecido para la prestación de la
labor, los instrumentos de trabajo son del empleador, al contrario de la prestación
de un servicio de índole profesional que debe ser vista de naturaleza civil , no hay
sujeción a una jornada de trabajo, no hay supervisión por parte del contratante.
el contratado no depende de las órdenes del contratante ... se puede observar
de la lectura de este contrato que tiene connotación laboral , pues se establecen
una serie de restricciones y obligaciones del contratista que denotan supervisión
y dirección al contratado, (subordinac ión), no hay autonomía por parte del
contratado, hay remuneración pactada, aunque por la naturaleza del trabajo el
salario se fija de acuerdo al lugar del viaje (fuera o dentro del territorio nacional)
y esta la prestación del servicio (conductor), amen de que existe una dependencia
económica que aunq ue no es un elemento de la relación laboral de acuerdo a
la Recomendación 198 de la OIT es un indicio de la misma ... " Sentencia No.
12212014. Diez de febrero del dos mil catorce, dictada a las doce y veinticinco
2016
" ... en el caso de autos, se evidencia que no existía una subordinación m

dependencia económica, la parte actora no estaba sometido a las ordenes de la
parte demandada y lo que ganaba dependía de la gestión de cobro que hacía a los
contribuyentes y por tanto no estaba obligado a presentarse a la Alcaldía todos
los días dentro de un horario de trabajo, supervisado por la parte demandada ... "
Sentencia No. 53312016. Veintiocho de abril del dos mil dieciséis. Las doce y
treinta minutos de la tarde.
64
7) Formalidad de los contratos civiles
2012
" ... para lo cual reiteramos, se necesitaba la presentación de un contrato escrito,

para con ello poder determinarse la naturaleza propia de la contratación (civil,
mercantil, etc.), el cual como ya se dijo, no fue presentado por el demandado, al
tenor del Art. 1080 Pr. (reversión de la carga probatoria), quedando en evidencia la
modalidad verbal de la contratación, propia y exclusiva de la materia laboral (Art.
19 C.T.) ... "Sentencia No. 633/201 2 Tres de diciembre del aíio dos mil doce. Las
once y treinta y cinco minutos de la mañana.
" ... Considera este Tribunal acional, que con esos argumentos el recurrente se
contradice a sí mismo, ya que en la rama Civil, no es común que se den contrataciones
verbales, debido a que la demostratividad de este tipo de contrataciones no es muy
fácil, cuya modalidad verbal en esa rama, únicamente puede hacerse con las de
menor cuantía (menos de C$ 100.00) y puede demostrarse a través de testificales.
No obstante en la rama Laboral, este tipo de contrataciones (verbales) son muy
comunes, por encontrarse permitidas en el Arto. 19 párrafo segundo C. T ... ".
Siendo claro que había que aportar un Contrato Civil-Mercantil para demostrar tal
supuesto ... "Sentencia N° 26412012. Veintiséis de junio del dos mil doce. Las once
2013
" ... Referido lo anterior, cabe destacar que lo afirmado por el empleador, pudiese
traducirse en una Relación Civil-Mercantil pero que no fue demostrada, ya que no
aportó un Contrato escrito de esa índole (Art. 1080 Pr.), ya que en materia civil,
no es posible realizar contrataciones verbales de mayor cuantía, al contrario de
la materia laboral, en donde las contrataciones verbales de cualquier cuantía son
permitidas, al tenor del Art. 19 C.T ... " Sentencia No. 516/20 /3. Veinticuatro de
junio del año dos mil trece. Las doce .1' quince minutos de la tarde.
2016
" . .. En este sentido tenemos que las afirmaciones no fueron demostradas por el
demandado en este proceso laboral, como es la afirmación de la existencia de una
Relación Civil, ya que no aportó un Contrato escrito de esa índole, o prueba que
demuestre el beneficio obtenido por la demandante de manera mercantil, es decir
65
que la modalidad o forma de prestación de los servicios era distinta de Jos de

naturaleza laboral. .. " Sentencia No. 41612016. Once de abril del dos mil dieciséis.
Las nueve y veinticinco minutos de la mañana.
Sentencia No. 165/2016. Nueve de marzo del dos mil dieciséis. Las nueve y cincuenta
Sentencia No. 462/2016. Dieciocho de abril del dos mil dieciséis. Las diez y
8) Indemnización por rescisión antes tempus
2012
Los Daños y Perjuicios por rescisión de contratación "antes-tempus", en lo

LABORAL, deben probarse y en su defecto, a los que a falta de demostración
determine el Juez o Tribunal prudencialmente de acuerdo a los principios de la sana
crítica y a la realidad económica y social del caso (Principio VI C.T.), tal y como
así lo indica el arto. 21 C.T ... " En efecto, en la liquidación de los daños, el juez
debe tener en cuenta. entre otros, los elementos siguientes: a) Una cosa es recibir
mensualmente una cantidad determinada y otra recibir inmediatamente el importe
de las mensualidades no vencidas. El valor actual de las mensualidades futuras es
siempre inferior a la suma de las mismas y la diferencia será más o menos notable
según la tasa del interés que se adopte en el cálculo. b) En la determinación de dicho
valor actual corresponde tener en cuenta las probabilidades de que el empleado
muera o se enferme antes del vencimiento del contrato ... entendemos pues que,
en el caso de resolución antes tempus del contrato a plazo, sería más conforme a
derecho, abandonar el concepto de la indemnización fija equivalente al plazo de
preaviso y dejar librado al criterio del juez la estimación del período de tiempo que
considera necesario para que el empleado despedido pueda encontrar una nueva
ocupación y que por tal razón debería ser íntegramente indemnizado ... " Sentencia
N' 434 '2012.Die= de octubre del año dos nul doce. Las die= de la maiiana.
2013
¿Está obligado el empleador a pagar indemnización al trabajador por

resc isión anticipada de contrato de trabajo de tiempo determinado? Habiéndose
determinado que efectivamente operó la resolución injustificada antes de tiempo
de un contrato por tiempo determinado. esta actuación del empleador constituye
un grave incumplimiento contractual. que indudablemente debe ser sancionado
66
con el pago de una indemnización que cubra el monto de los daños y perjuicios
causados ... Dado que el supuesto de rescisión anticipada del contrato de trabajo
que entró en \ tgencia, no se encuentra regulado taxativamente en nuestro orden
jurídico, es aplicable por analogía lo dispuesto en el Arto. 21 C. T ... " Sentencia
No. 10912013. Seis de febrero del dos mil trece. Las die:: y treinta minutos de la
maiiana.
2016
" ... el contrato determinado visible a folio 94 fue rescindido antes del tiempo de su
vencimiento, lo cual configura un incumplimiento del contrato de trabajo de plazo
fijo y provoca que efectivamente la parte actora tenga derecho al pago de una
Indemnización equivalente a los salarios dejados de percibir hasta la finalización
del contrato pactado el cual así se ordenará en este caso en particular, al tenor de
lo dispuesto en el Ano. 21 C.T ... " Sentencia No. 976 "2016. Cinco de agosto del
dos mil dieciséis. Las diez y vemticinco mmwos de la maiiana.
" ... al tenor del An. 3 inciso b) de la Ley N' 815, y que al no haberse demostrado
a cuánto asctenden esos daños, cabe determinar ponderadamente que los mismos
ascienden a la cantidad de veinticuatro mil córdobas netos (C$24,000.00)
equivalentes a cuatro meses de salario, en lugar del pago ordenado en la
sentencia recurrida en tal concepto, más la deducción respecti\ a del salario
ya ordenada atinadamente en la sentencia A-quo ... " Sentencia No. 122412016.
Diecisiete de octubre del dos mil d1eciséis. Las nueve y cuarenta minlllos de la
mañana.
Sentencia No. 100012014. Dos de diciembre del dos mil catorce. La una y cinco
9) Oscuridad en la interpretación
2013
" ... Adicionalmente, cualquier interpretación de una cláusula contractual oscu ra

en un contrato de trabajo no debe favorecer a aque l que ocasionó esa oscuridad.
A contrario senc;u, debe favorecer al trabaJador por no haber ocasionado dtcha
oscuridad. Este es un criterio que emana de la misma norma ci\ il, al tenor del
Art. 2503 C.; disposición que dicta lo siguiente: " ... La interpretación de las
cláusulas oscuras de un contrato, no deberá favorecer a la parte que hubiere
67
Criterios Laborales 201 1 - 2016
ocasionado la oscuridad... ", la cual calza a la perfección con los Principios

Fundamentales ya referidos y con la naturaleza propia de la norma laboral. .. "
Sentencio No. 521/2013. Veinticuatro de junio del dos mil trece. Las doce y
cuarenta minutos de la tarde.
2014
" ... Esta oscuridad debe ser atribuida al empleador por ser quien ocasionó la
oscuridad (Art. 2503C), lo que aún más fehaciente la jornada extraordinaria
demandada, por lo que también aplica en el presente caso la teoría de la oscuridad
contractual ya abordada por este Tribunal en Sentencia No. 521 /2013 .. ."
Sentencia No. 16312014. Veinticuatro de febrero del dos mil catorce. Las once y
quince minutos de la mañana
CONVENIOS
1) Aplicación de convenios de la 0/T
2012
" ... cualquier otra disposición que se le oponga. Convenios internacionales:

Convenio no. 26 "convenio sobre los métodos para la fijación de salarios mínimos
1928" .. . Estos instrumentos internacionales han sido ratificados por Nicaragua
y sus disposiciones se han ido incorporando a nuestra legislación ... " Sentencia
No. 3612012. Die= de febrero del dos mil doce. Las diez y quince minutos de la
mañana.
" ... se estableció que la servidora pública adquirió el carácter de trabajadora por
tiempo indeterminado, y que su empleador era el Banco Central de Nicaragua. por
consiguiente debió ser incluida en los beneficios que otorga el Convenio Colectivo
de dicha institución a sus trabajadores, hacer lo contrario, y al no incorporarla, la
institución violentó el Convenio N° 111 de 1958 de la Organización Internacional
del Trabajo (OIT) relativo a la discriminación sobre empleo y ocupación ... "
Sentencia No. 184/2012. Dieciocho de mayo del dos mil doce. Las die= y cinco
68
2) Beneficios amparados
2012
" ... la trabajadora estaba doblemente cubierta. tanto por la cláusula XV como por
la cláusula X del Convenio Colectivo, en tal sentido e l MINSA bajo toda óptica
debía mantenerle el pago de los tumos, que está demostrado venia devengando
la trabajadora, cumpliendo el requisito sine qua non que contempla el Convenio
Colectivo de haberlos venido devengando, como está demostrado en autos ... es
notorio, que ante el caso de una mujer embarazada, el Minsa se comprometió
mediante las cláusulas convencionales antes referidas, a mantenerle el salario que
incluye el pago de sus turnos que venía recibiendo, lo que es acorde a lo prescrito
en nuestra Constitución ... " Sentencia No. 2312012. Treinta y uno de enero del año
dos mil doce. Las diez de la mañana.
2015
" .. . También es notorio que el Convenio Colectivo vigente al momento en que

finalizó la relación laboral, fue el Convenio Colectivo (2008-20 10), el cual fue
traído como diligencia para mejor proveer, y rola del folio 6 al 63 de esta instancia,
observándose que la Cláusula 23 del mismo, refiere al reconocimiento por años de
servicio, en donde la Institución demandada, reconoce una indemnización especial
equivalente a 15 días adicional de salario por cada año laborado después de los 8
años, hasta un máximo de 15 años ... " Sentencia No. 39/2015. Veintiocho de enero
del dos mil quince. Las die= y veinticinco minutos de la mañana.
3) Estabilidad laboral
2016
" .. . el Jurista Mario L. Deveali en su obra "El derecho del trabajo en su aplicación y
sus tendencias", Tomo 1, Editorial Astrea, Pág., 540, 541 y 542, ilustró lo siguiente:
" .. . 3. Alcance rea l de la estabilidad: las causas de cesantía y las sanciones.- A fi n de
evitar el peligro de equivocaciones, muy fáciles y bastante recurrentes, cabe destacar
que, en materia de estabilidad, lo que importa no es la proclamación abstracta del
derecho respectivo, sino la reglamentación concreta que se otorga al mismo. Puesto
que la estabilidad en ningún caso puede ser absoluta y tampoco lo es en el campo
del empleo público- cabe ante todo analizar el número y amplitud de las causas de
cesantía que se admiten. En efecto, es evidente que el derecho a la estabilidad pierde
69
cualquier alcance concreto cuando, pese a haber sido proclamada como regla,
se admite un sinnúmero de causas de despido, que corresponden prácticamente
a todas las situaciones que podrían inducir a un empleador serio a tomar tal
iniciativa, aun en el caso de no existir la estabilidad, y especialmente cuando tales
causas pueden prestarse a ocultar los casos -que en la práctica son bastante raros-
de despidos motivados por mero capricho o por razones de mínima importancia.
En segundo lugar, es menester considerar atentamente la naturaleza y el alcance
de las sanciones previstas para el caso de violación por el empleador del derecho
a la estabilidad ... Como vemos, según la Doctrina no podemos hablar de una
Estabilidad Absoluta, sin antes anali zar los supuestos que admiten la realización
de cesantías. Ejemplo de esto último, viene a ser que nuestra Constitución (máxima
norma) también regula el Principio de Estabilidad en su Art. 82 numeral 6 Cn.,
pero que esa misma disposición regula una" ... estabilidad en el trabajo conforme
a la ley", siendo claro que la misma Constitución remite al Código del Trabajo, el
cual permite el despido injustificado en el Art. 45 C. T., así como también regula el
despido por causa justa en el Art. 48 C.T., y que esa misma situación jurídica se da
en el Convenio Colectivo de la UN J., al establecer una Estabilidad en su Cláusula
N° 13, y al mismo tiempo permitir el despido injustificado en su Cláusula N° 18.
Inclusive, el referido Convenio más bien es proteccionista, al regular que para los
despidos por causas imputables al trabajador, se realizará de previo una Com isión
Bipartita (véase la Cláusula N° 17 del Convenio), además del agotamiento de la
vía administrativa que por Ley se encuentra normado en el Art. 48 C.T., de manera
que la Estabilidad a que alude el Convenio no es absoluta, a como así lo pretende
el trabajador, cuando a este último se le aplicó el Art. 45 C.T. según la carta
visible a folio 72, sin que entonces exista violación al Art. 46 C.T ... "Sentencia
No. 17/2016. Trece de enero del dos mil dieciséis. Las nueve y cincuenta y cinco
4) Inaplicabilidad
2016
" ... Es más que evidente que el actor desempeñaba un cargo de confianza y además
labores de representación del empleador frente a los operadores de las cuadrillas
de alcantarillado sanitario, de tal forma que en total sintonía con la exclusión del
ámbito de aplicación del Convenio Colectivo 20 14-2016 ... no se encontraba sujeto
al ámbito de aplicación de dicho convenio, al ostentar un cargo de confianza al tenor
del Art. 7 C.T ... "Sentencia No. 65512016. Diecisiete de mayo del dos mil dieciséis.
La una y treinta minutos de la tarde.
70
" ... a l tenor del Art. 3 inciso b) de la Ley N° 8 15 aplicable al caso de autos, en cuyo
fallo se dejó establecido dicho Convenio no aplica para un trabajador de confianza,
independientemente de la denominación del cargo, lo cual es así por cuanto los Arts.
7 y 1O C.T. no pueden ser obviados de conformidad con el Principio de Legalidad
Constitucional consagrado en el Art. 160 Cn ... " Sentencia No. 66312016. Diecisiete
de mayo del dos mil dieciséis. Las dos y diez minutos de la tarde.
5) Naturaleza no salarial
2016
" ... los beneficios del convenio colectivo no constituyen una contraprestación por
el trabaj o realizado, n i se fijan en función del tiempo o rendimiento del trabajador,
si bien son otorgados en el marco de una relac ión de trabajo, no retribuyen la puesta
a disposición del trabajador, sino que constituyen beneficios sociales otorgados tras
la negociación entre sindicatos y empleador, con el objeto de mejorar la calidad de
vida de los trabajadores pero dichos rubros que se analizan no están investidos de
naturaleza salarial ... " Sentencia No. 18/2016. Trece de enero del dos mil dieciséis.
Las diez de la mañana.
6) Obligatoriedad
2016
" ... No debemos olvidar, que los Convenios Colectivos como los Reglamentos Internos,
son de riguroso cumplimiento en materia laboral, al tenor del Principio ill , Art. 5 párrafo
segundo, Art. 17 inciso o) y r), Art. 18 inciso m), Art. 37 inciso e), Art. 134 inciso j),
Art. 234 párrafo final, Arts. 255, 278 y 299 inciso a), todos del C.T., y que al regular
el mismo Convenio que dicha Indemnización no afecta a las demás prestaciones, el
reclamo del actor en ese aspecto opera de mero derecho, cuyo pago será ordenado en La
parte resolutiva de la presente sentencia ... "Sentencia No. 17412016. Nueve de marzo
del dos mil dieciséis. Las diez y cuarenta minutos de la mañana.
" ... El Convenio Colectivo es pues norma laboral y es obligatoria para las partes,
imponiendo el cumplimiento de derechos y obligaciones recíprocas ... "Sentencia
No. 420/2016. Once de abril del dos mil dieciséis. Las nueve y cuarenta y cinco
Sentencia No. 3912015. Veintiocho de enero del dos mil quince. Las diez y veinticinco
71
7) Propósito
2014
" ... Es decir, mediante la celebración de tales Convenios Colectivos, se garantiza

de una manera especial una mejora de derechos para los trabajadores sujetos
a su ámbito de aplicación, y además de todas aquellas garantías mínimas ya
establecidas en el Código del Trabajo y que son de aplicación general para todos
los trabajadores, lo cual viene a constituirse en la definición primaria o la razón
de ser de un Convenio Colectivo, tal como se aprecia en el arto. 235 C.T ... "
Sentencia No. 194/2014. Veinte de marzo del dos mil catorce. Las once y treinta
COSA JUZGADA
1) Cosa juzgada
2011
" ... Las resoluciones que dicten los tribunales de apelaciones causarán estado de
cosa juzgada ... los juicios laborales terminan en segunda instancia, pasando la
sentencia a autoridad de cosa juzgada ... Si la Sentencia produjo Cosa Juzgada,
aunque existan actos nulos, estos actos deben considerarse válidos, porque la
Sentencia ya es inamovible ... " Sentencia. No. 1612011. Diecisiete de noviembre del
dos mil once. Las diez y cinco minutos de la mañana.
2012
" ... Aun con la extemporaneidad ya considerada, misma que resulta suficiente
para "desechar de plano" las peticiones del demandado, este Tribunal en ejercicio
de su labor educadora, estima a bien decir lo s iguiente: El Arto.272 del Código del
Trabajo vigente dispone: " Las resoluciones que dicten los Tribunales de apelaciones
causarán estado de cosa juzgada" ... Ahora bien nuestro máximo Tribunal de
Justicia. "La Corte Suprema de Justicia", respecto al valor de la Cosa Juzgada,
ha dicho en B.J: año 1953, Pag. 16495, Cons. ll.:. "Si ... la Sentencia produjo
Cosa Juzgada, aunque existan actos nulos, estos actos deben considerarse válidos,
porque la Sentencia ya es inamovible ... Respecto a los juicios Fenecidos, la Corte
72
Crituios Laborales 2011 - 2016
Suprema de Justicia" también ha dicho Jo siguiente: " ... si el juicio principal ha

concluido y esta fenecido, no cabe promover incidentes ya que el eventual hecho
o cuestión accesoria no estaria conexo a una necesaria e indispensable cuestión
principal, puesto que el juicio ha concluido con la sentencia definitiva pasada en
autoridad de Cosa Juzgada material",(B,J. 1915, Pag.954.Cons.Il y B.J. 1941,
Pag. 113 42, Cons I y IT) ·• (Sent o, 148 del 13112/05,9.am) ... " Sentencia No.
12512012. Veintitrés de marzo del año dos mil doce. Las once y diez minutos de
la mañana.
2015
" ... tratándose en el presente caso de un incidente de nulidad absoluta, perpetua e

insubsanable ... interpuesto en contra de una sentencia firme y pasada en autoridad
de cosa juzgada, contra la cual no cabe ningún tipo de recursos e incidentes salvo
el remedio de aclaración o ampliactón (que no fueron interpuestos en este caso),
resulta entonces que el llamado incidente ... amen de extemporáneo, es también
notoriamente improcedente por inadmisible, de mero derecho ... " Sentencia No.
384/2015. Catorce de mayo dos mil quince. Las una y veinte.
2016
Este fallo corresponde ser Jurisprudencia Nacional Unificada, al tenor de

los Arts. 269 C.T. y 13 LOPJ, aplicable al caso de autos, por cuanto el actor
ya desistió de una anterior demanda de prestaciones ordinarias, no pudiendo
accionar nuevamente las mismas pretensiones, al existir un fallo de ineludible
cumplimiento según lo explicado ... " Sentencia No. 3912016. Once de febrero del
dos mil dieciséis. Las nueve y cincuenta minutos de la mañana.
Sentencia No. 363/2012. Veintisiete de agosto del año dos mil doce. Las once y
veinte minutos de la mai1ana.
Sentencia No. 57712016. Cuatro de mayo del dos mil dieciséis. Las doce meridianos.
2) Improcedencia de recursos e incidentes
2012
" ... Lo anterior ha sido confirmado por nuestro máximo Tribunal de Justicia la
Corte Suprema de Justicia, al decir "Apegándonos al espíritu de la Ley Laboral
se reafirma que los juicios laborales terminan en segunda instancia, pasando la
73
sentencia a autoridad de cosa juzgada... " (Sent. No 140 B.J . 28 de Julio 1999/
Pag 329-330) ... " Sentencia No. 125/2012. Veintitrés de marzo dos mil doce. Las
once y diez.
2016
" . .. se denota claramente que el propósito del recurrente, es el de obtener una nueva
sentencia a su favor, lo cual no es más que un Recurso de Reforma por su intención
y propósito, que tampoco es admisible en contra de las sentencias dictadas por este
órgano, las cuales causan estado de cosa juzgada y son de ineludible cumplimiento,
al tenor de lo que establece el Arto. 1 (40 Bis) de la Ley N° 755 "Ley de Reforma y
Adiciones a la Ley No. 260, Ley Orgánica del Poder Judicial y Creadora del Tribunal
Nacional Laboral de Apelaciones"; disposición que reza: " ... Las resoluciones
que diere el Tribunal Nacional Laboral de Apelaciones causarán estado de cosa
juzgada, sin ulterior recurso ... ". Sentencia No. 779/2016. Veintitrés de junio del
dos mil dieciséis. Las nueve y cinco minutos de la mañana.
COSTAS
1) Condenatoria por mala fe procesal
2012
" ... debiendo declararse sin Jugar el presente Recurso de Apelación, con especial
condenatoria en costas de ambas instancias al recurrente, por no tener motivos
racionales para litigar, en contravención con el Principio General de Lealtad
Procesal, a que alude el Art. 266 inciso g) C. T ... " Sentencia No. 1512012. Veinte
de enero dos mil doce. Las doce y diez del medio día.
2015
" ... Cabe señalar que dicho recurso tambien atenta contra el principio de celeridad
y lealtad procesal que rige el Derecho Procesal del Trabajo... considera este
Tribunal que en esta instancia se debe condenar al pago de costas al ejecutado,
ahora apelante por litigar en contra\ ención al principio de buena fe procesal, al estar
obstaculizando no solo una de las fases más importantes del proceso laboral, la cual
es la fase ejecutiva, sino también por obstaculizar con tácticas dilatorias un derecho
constitucional del trabajador, deri\ado del reconocimiento monetario. denominado
74
salario o remuneración (art. 8 1 CT) por la realización de un trabajo, conforme los

arts. 80,81,82 Cn ... " Sentencia No. 20412015. Treinta de enero del dos mil quince.
Las cuatro y quince minutos de la tarde.
2016
" ... Siendo evidente la deslealtad y la mala fe del apelante, quien interpuso este
recurso de apelación, con la única finalidad de retrasar el proceso, violentando lo
establecido en el arto. 266 in c. g) "Lealtad procesal y buena fe tendientes a evitar
prácticas desleales y dilatorias en /os juicios y trámites laborales" por tales motivos
se debe condenar en costas a la parte demandada . .. " Sentencia No. 6512016. Once
de febrero del dos mil dieciséis. Las doce meridianos

Sentencia No. 40/2015. Veintiocho de enero dos mil quince. Las diez } treinta
Sentencia No. 1095/2016. Dos de septiembre del dos mil dieciséis. Las nueve y diez
2) Costas de ejecución
2015
" ... Tal y como podemos observar, los agravios van dirigidos en el sentido que el
demandado no está obligado al pago de las Costas de Ejecución, quien pide se
obligue al trabajador a devolver la cantidad que se entregó en este concepto. Al
respecto este Tribunal considera oportuno aclarar al demandado que las costas
de ejecución del proceso se encuentran establecidas en los Artos. 1701 y 21 09
ambos del Pr. siendo esta la base legal para el pago de las Costas de Ejecución .. .
aclarándose que al no pagar en el acto el recurrente y entrar al procedimiento
forzoso de ejecución cabe el pago de costas, las cuales corresponde tasarla y la suma
que resul te constituirán tales costas a pagar. .. " Sentencia No.4212015. Veintiocho
de enero del dos mil quince. Las diez y cuarenta minutos de la mañana.
3) Gratuidad y costas
201 4
" ... este Tribunal ha sido del criterio que conforme el principio de gratuidad que
impera en los procesos del trabajo dichas costas solo son declaradas cuando se
75
observa una litigación maliciosa o mala fe del Litigante en la tramitación del proceso,
al respecto no consideramos que se hayan dado ninguno de los supuestos para la
condenación en costas del demandado en el presente juicio, y particularmente que
dicha sanción deba fundamentarse en el art. 2109 Pr., por el simple hecho de haber
resultado perdidoso en juicio... " Sentencia No. 887/2014. Diecisiete de noviembre
del dos mil catorce. Las doce meridiano.
4) Tasación legal
2014
" .. . De Jo anterior se deduce que la oportunidad procesal para la tasación de costas

corresponde ser al despachar ejecución, como resultado de la falta de cumplimiento
de La sentencia de primera instancia, siendo totalmente contrario a lo previsto en el
art. 143 CPTSS que se haya condenado y tasado al pago de costas al demandado
como se hizo en la sentencia ... " Sentencia No. 88712014. Diecisiete de noviembre
del dos mil catorce. Los doce meridianos.
2015
" ... Pa:a abundar sobre el tema consideramos importante aclarar al demandado
que el pago de las costas del proceso se encuentra regulado en el Código de
Procedimiento Civil, (Arts. 170 l y 21 09), que puede utilizarse por Analogía en
los casos no previstos en el Código Laboral de conformidad al Arto. 268, 269 y
404 y Principio Fundamental del Trabajo X (Fuentes supletorias) ... " Sentencia
No. 204/2015. Treinta de enero del dos mil quince. Las cuatro y quince minutos
de la tarde.
DEBIDO PROCESO
1) Falta de intervención de ley a la parte demandada
2015
" ... no obstante el A Quo omitió proceder como antes se ha dicho. pues en toda la
tramitación del proceso en primera instancia, no concedió dicha intervención de
ley al demandado ... Conclusión: Habiéndose comprobado la violación a normas
del debido proceso, a las cuales los jueces deben observar conforme lo ordena el
76
Art. 14 de la Ley Orgánica del Poder Judicial, so pena de Nulidad . .. " Sentencia No.
539/2015. Dieciséis de septiembre del dos mil quince. Las nueve y treinta minutos
de la mañana.
2016
" ... el Juzgado A quo no tuvo al referido Abogado como representante legal de
la demandante y por concluidas las etapas procesales del mismo, dictó sentencia
definitiva, por lo que a criterio de esta autoridad tal proceder del Juzgado A quo
contravino lo establecido en los artos. 283 C.T., arto. 18 de la LOPJ ... " Sentencia
No. 30/2016. Once de febrero del dos mil dieciséis. Las nueve y cinco minutos de La
mañana.
2) Orden público y obligatoriedad
2013
Por consiguiente, este Tribunal Nacional Laboral por obligación

constitucional debe garantizar en el , ámbito de su propia competencia el fiel
cumplimiento de la Constitución y de las leyes de la República de Nicaragua,
conforme lo establece la Ley Orgánica del Poder Judicial, en su Artículo 4 . .. "
Sentencia No. 72412013 del cinco de septiembre del dos mil trece a las once y
2016
" ... Por orden público se entiende el conjunto de normas positivas absolutamente
obligatorias, donde no cabe transigencia ni tolerancia, por afectar a los principios
fundamentales de una sociedad, o a las garantías precisas a su existencia". (B.J.
1962 Pag. 9 Cons. III Infine, Sent. No. 71 del 09/07/01 , 12m) ... es bueno dejar
sentado, que por atentar al orden público e ir contra ley expresa ... este Tribunal
puede declararlo de oficio una vez que el caso le sea sometido para su conocimiento,
sin necesidad de que sea alegado por las partes ... "(B.J. página 9 Cons. III.lnfine y
Sent. No. 115 del 13/06/03, l. 30 p.m.) ... " Sentencia No. 02/2016. Doce de enero
del dos mil dieciséis. Las nueve y cinco minutos de la mañana.
" ... Considera este Tribunal Nacional que la esencia de un Debido Proceso radica
en que se respeten los preceptos legales que asisten a un individuo, sometido a un
proceso, por tal razón dichas normas deben ir encaminadas a la seguridad jurídica y
dignidad humana. De tal manera que concluye este Tribunal, que por las violaciones
77
man ifiestas a las garantías del debido proceso ya señaladas, derecho a la defensa,
y principios rectores del proceso laboral, que son de orden público y por tanto
aplicables de oficio . .. " Sentencia No. 1212016. Trece de enero del dos mil dieciséis
Las nueve y treinta minutos de la mañana.
3) Tramitación de pruebas
2014
" .. . No es permisible que se mande a oír de documentales a través de un auto

previo a la Audiencia como si estuviésemos en un proceso escrito, cuando también
en este nuevo proceso oral, la admisibilidad o inadmisibilidad de las pruebas debe
ser declarada en la Audiencia de Conciliación y Juicio y no de previo a través de
una providencia como si estuviésemos en un proceso escrito, todo lo cual es una
flagrante violación al debido proceso y se torna insubsanable ... " Sentencia No.
427114. Cuatro de julio del año dos mil catorce. Las diez y cuarenta minutos de la
mañana.
Sentencia No. 4212016. Once de febrero del dos mil dieciséis. Las diez y cinco
minutos de La mañana.
Sentencia No. 21012016. Nueve de marzo del dos mil dieciséis. La una y cuarenta
minutos de La tarde.
4) Tramitación errónea de proceso
2015
" ... al ser evidente que el Juzgado A quo tramitó la presente causa en la vía
ordinaria laboral, cuando debió haberla tramitado como una demanda de
Tutela de Libertad Sindical y Otros Derechos Fundamentales, dado que
el Juez A quo está obligado a tramitar y dar a las actuaciones procesales el
c urso que corresponda (arto. 2 literal f) Ley N ° 815), así como administrar
justicia aplicando la norma jurídica pertinente, aún y cuando las partes no lo
invoquen (arto. 143 numeral 2) LOPJ). por estas razones consideramos que se
ha violentado normas del procedimiento que son de orden público al haber dado
una tramitación distinta al presente asunto. En relación al orden público .. ."
Sentencia No. 0912015, diecinueve de enero del dos mil quince. Las nueve y
78
2016
" ... No obstante, es notorio que el Juzgado A quo trami tó la presente demanda como
si fuese una causa ordinaria, mediante auto de admisión de demanda dictado a las
diez y cuarenta y cinco minutos de la mañana del día dos de octubre de dos mil
catorce (F-27), incumpliendo con el procedimiento establecido en los Artos. 105
al 111 de la Ley No. 815., todo lo cual vulneró el Debido Proceso a que alude el
Art. 34 numeral 4 Cn., reformado por la Ley N° 854 "Ley de Reforma Parcial a
la Constitución Política de la República de Nicaragua ... " Sentencia No.J09/2016.
Doce de febrero del dos mil dieciséis. Las doce meridianos.
DEMANDA
1) Actos preparatorios
2014
" ... Considera entonces este Tribunal que para casos como el de autos, en donde los
trabajadores no recuerdan la fecha exacta del inicio de la relación laboral, sin contar
con la documentación requerida para tal fin (contratos de trabajo); el Art. 70 de la Ley
N° 815 que se titula: " ... De los actos preparatorios de la demanda ... ", permite que
todo proceso sea preparado solicitándose la exhibición de la documentación que se
necesite, para así poder contar con los datos necesarios para la elaboración formal de
la demanda, siendo esta una de las tantas bondades y novedades de la Ley N° 815 ... "
Sentencia No. 13/20/4. Veinte de enero del dos mil catorce. Las diez de la mañana.
" ... dentro de las diligencias de los actos preparatorios no tiene por qué continuarse
con la tramitación de la demanda del juicio principal; es decir, que ambos
cuadernillos no deben ser entremezclados, de conformidad con el Art. 70 numeral
3 de la Ley 0 815 .. . siendo entonces claro, que la tramitación de toda diligencia
preparatoria, culmina con la respectiva Acta, y con la entrega del respectivo
testimonio certificado de dichas diligencias a la parte solicitante, cuando de esto
último no quedó constancia alguna, y que ante cualquier demanda posterior de la
misma parte, debe abrirse un cuadernillo principal por aparte, más nunca puede
continuarse la tramitación de la causa principal dentro del mismo cuadt:millo de
los actos preparatorios, a como así se observa que erróneamente se hizo a partir del
folio 19 ... " Sentencia No. 723/2014. Uno de octubre del año dos mil catorce las
die= y cincuenta minutos de la maiiana.
79
Sentencia No. 4712015. Veintiocho de enero del dos mil quince. Las once y cinco
2) Alegatos contradictorios
2016
" ... el actor en su demanda, al reclamar el pago de vacaciones desde el año dos
mil siete hasta el año dos mil doce, como si nunca hubiese descansado, lo cual es
humana y médicamente imposible e irreal, al tenor del Principio de Primacía de la
Realidad (Principio Fundamental VI C.T.) el cual impera en esta materia, siendo
contradictorio el litigo del actor, al hacer un reclamo de un período general, para
luego reconocer que en los años 2007 y 2008 descansó, y todavía exigir que se
hagan operaciones para determinar cuánto fueron esos días, siendo evidente que el
actor está siendo desleal en su litigio ... "Sentencia No. 174/2016. Nueve de marzo
del dos mil dieciséis. Las diez y cuarenta minutos de la mañana.
3) Ampliación
2016
observándose que entre la demanda y la ampliación, median quince días, en

total incumplimiento a lo establecido en el ano. 78 del Código Procesal del Trabajo
y de la Seguridad Social, sobre la ampliación, corrección o reforma de demanda: "El
demandante, en el término no superior a cinco días posteriores a la interposición de
la demanda, podrá ampliar, corregir, aclarar o reformar la demanda. Igualmente la
ampliación se podrá realizar en la oportunidad procesal de la subsanación." Sin embargo,
el Juez A Quo procedió a dictar auto a las nueve y veinte minutos de la mañana del
catorce de enero del dos mil quince, admitiendo la demanda y a la ampliación, cuando
esta última fue presentada fuera del término legal. .. " Sentencia No. 189/2016. Nueve de
marzo del dos mil dieciséis. Las once y cincuenta y cinco minutos de la mañana.
4) Ayuda memoria
2015
" ...dicha ayuda o memoria no tiene incidencia en este proceso oral, ya que la
presentación de la misma no exime al demandado de la carga procesal de contestar
verbal mente la demanda en la Audiencia, quedando a opción del demandado
80
presentar dicho resumen, y que el no hacerlo no establece ninguna sanción o

consecuencia jurídica en su contra. A contrario sensu, el Art. 90 numeral 2 de la
Ley N° 8 15, reza lo siguiente:" ... 2. A continuación, el demandado será invitado a
contestar verbalmente la demanda ... " Sentencia N° 26812015. Quince de abril del
año dos mil quince. Las diez y cincuenta minutos de la mañana.
Sentencia No. 968/2016. Cinco de agosto del dos mil dieciséis. Las nueve y cuarenta
5) Falta de contestación
2011
" . .. En relación a la falta de contestación de la demanda, este Tribunal encuentra

que la actora pretende confundir los efectos de no contestar una demanda laboral, al
alegar en su expresión de agravios que la falta de contestación supone la admisión
(aceptación) de todos los hechos contendidos en el libelo petitorio, aclarando este
Tribunal que los efectos de la falta de contestación de la demanda, vienen a ser dos:
a) el silencio debe tenerse como negativa al tenor de lo establecido en el arto. 134
Pr. que mandata: "Cuando se previniere a alguno que en el acto de la notificación
o dentro de cualquier otro plazo, exponga su inconformidad, aceptación o no
aceptación a algún trámite o mandato judicial o pedimento, su silencio, vencido
el correspondiente plazo, se tendrá por negativa" hacer lo contrario, implicaría
una vulneración al derecho constitucional a la defensa, consagrado en el arto. 34
numeral 4) de nuestra Carta Magna; y b) la declaratoria de rebeldía, tal como lo
establece el arto. 315 C.T ... " Sentencia No. 4112011. Veintiuno de diciembre del
año dos mil once. Las once de la mmiana.
Sentencia No. 41212016. Once de abril del dos mil dieciséis. Las nueve y cinco
6) Objeto de la demanda
2013
" ... La causa invocada en la demanda, es decir la "causa petendi", consiste en la razón,
el motivo, el interés material o moral de La pretensión deducida en el juicio. Se trata
del hecho juridico que el actor invoca como fundamento de su pretensión, en el caso
81
sub judice la demanda se ha fundado en hechos irreales, falsos e inexistentes, así lo

confesó la parte actora, tal y como se ha explicado anteriormente, en consecuencia
la base de la pretensión resulta ser también irreal e inexistente y sobre esa pretensión
el actor hizo uso de los medios de prueba en el proceso, entonces resulta inverosímil
que se den por probados hechos inexistentes, por ello la sentencia deberá desestimar
la demanda en que se funda tal pretensión ... " Sentencia No. 07/2013 Once de enero
del dos mil trece. Las diez y treinta minutos de la mañana.
Sentencia No. 403/2014. Veinte de junio del año dos mil catorce. Las doce y
cincuenta minutos de la tarde.
7) Oportunidad para contrademandar
2015
" ... en estos casos el empleador debe de interponer formalmente una contrademanda
con acción de cancelación contractual ante esta vía judicial, precisamente porque el
trabajador renunció tácticamente a la vía administrativa, cuando la contrademanda
también es permisible en la oralidad, bajo las reglas establecidas en el Art. 82
numeral 2 de la Ley N° 8 15 ... " Sentencia No. 69512014. Dieciocho de septiembre
del dos mil catorce. Las dos y treinta y cinco minutos de la tarde.
2016
" ... la parte demandada interpuso al reverso del folio 11 una contrademanda
con acción de daños y perjuicios, por lo que hemos de aclarar por nuestra labor
educadora, que el Art. 82 de la Ley N° 815 no refiere a trámite alguno para la
contrademanda, la cual en todo caso debió ser reproducida en la audiencia por la
parte demandada al momento de su contestación verbal (minuto 12:53 en adelante
de la grabación), lo que no ocurrió en el caso de autos, sin que entonces dicha
contrademanda tenga valor jurídico alguno ... •· Sentencia No. 77612016. Trece de
junio del dos mil dieciséis. Las nueve y cuarenta minutos de la mai1ana.
8) Ratificación
2016
" ... debemos en principio dilucidar lo referente al tema de la RATIFICACION

DE LA DEMANDA y si en este momento procesal el actor está obligado a
82
reproducir parcial o totalmente de forma oral sus reclamos. Así las cosas, nos
encontramos con que el Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social
de Nicaragua, Ley N° 815, establece en su arto. 90.1 lo siguiente: " ... El acto
de ratificar la demanda conlleva únicamente que el actor asume y consiente las
consecuencias derivadas de someter sus reclamos a juicio ante la jurisdicción
laboral , en la cual debemos aclarar que no es necesario, imprescindible, ni mucho
menos obligatorio que este reproduzca parcial y/o integramente los extremos de
su demanda, sino que el acto de ratificación consiste en hacer constar ante la
autoridad judicial de manera expresa la voluntad de continuar con la demanda
y consecuentemente con el juicio, ante la falta de acuerdos que se pudieron
haber alcanzado en el procedimiento de conciliación, de tal manera que en el
caso de marras la juez a quo erró en sus premisas relevantes y hechos probados
numero 1) al haber considerado que el actor no ratificó la demanda, cuando sí lo
hizo, ya que obligar al demandante a reproducir de manera verbal la demanda
únicamente atenta contra el principio de celeridad, concentración y primacía de
la realidad, y conlleva un desgaste innecesario a las partes y al mismo Poder
Judicial, al retardar sin sentido práctico el juicio laboral, cuando resulta evidente
que el demandado tiene pleno conocimiento de la demanda desde el momento
que es notificado de la misma, pues así lo exige la norma procesal laboral en
el arto. 77.1 de la Ley N° 815 CPTSS .... Distinto es el hecho de que el actor
al momento de ratificar la demanda, aproveche esta oportunidad procesal para
efectuar las correspondientes aclaraciones. correcciones o modificaciones no
sustanciales, con la salvedad que en ningún momento podrá hacer en este acto
oral una variación sustancial que pueda ocasionar indefensión al demandado, ya
que si se trata de modificaciones sustanciales, el actor debe hacerlas por escrito
en el plazo estipulado en el arto. 78 de la Ley N° 815 CPTSS ... " Sentencia No.
104712016. Veintiséis de agosto del dos mil dieciséis. Las die:: y treinta y cinco
9) Representante del empleador
2014
" ... Al respecto corresponde decir que el trabajador no está obligado a conocer ni
señalar el nombre del representante legal según escritura de constitución, en virtud
de ser un dato o información que no tiene que ser del imperioso conocimiento
del trabajador. ya que por ley el empleador puede tener varios repre~emantes
que pueden responder ante las demandas laborales tal y como lo dispone en el
arto. 1O C.T, por lo tanto basta que el trabajador designe la razón social de la
empresa, en el caso de que no conozca con certeza quién es el representante legal
83
de conformidad con la escritura de constitución .. ." Sentencia No. 155/2014.

Veinticuatro de febrero del dos mil catorce. Las diez y treinta y cinco minutos de
la mañana.
2015
considera este Tribunal, que el trabajador no tiene la obligación de hacer

mención exacta en su demanda, acerca del nombre del representante de la Empresa
o Persona Jurídica que pretende demandar, en vista que no siempre los trabajadores
tienen el pleno conocimiento respecto a la representación legal de la Empresa para
la cual trabajan ... " Sentencia No. 154/2015. Treinta de enero del año dos mil
quince a las doce y cinco minutos de la tarde.
Sentencia No. 0812011. Veintiuno de octubre del dos mil once. Las diez y cinco
mimJ/os de la mañana.
Sentencia N° 1057/2015 del catorce de diciembre del dos mil quince. La una y
1O) Tutela de la libertad sindical y otros derechos fundam entales
2015
" ... Instituyendo la EXCLUSIVIDAD del procedimiento regulado en los anos. 105
al 111 de la Ley W 815 CPTSS de TUTELA DE LIBERTAD SINDICAL Y OTROS
DERECHOS FUNDAMENTALES para casos como el de autos, cuando el arto. 111
CPTSS es categórico ... Por lo anterior, al ser evidente que el Juzgado A quo tramitó la
presente causa en la vía ordinaria laboral, cuando debió haberla tramitado como una
demanda de Tutela de Libertad Sindical y Otros Derechos Fundamentales, dado que
el Juez A quo está obligado a tramitar y dar a las actuaciones procesales el curso que
corresponda (arto. 2 literal t) Ley N° 815), así como administrar justicia aplicando la
norma jurídica pertinente, aún y cuando las partes no lo invoquen (arto. 143 numeral
2) LOPJ) ... "Sentencia No. 09/2015. Diecinueve de enero del dos mil quince. Las
nueve y cuarenta minutos de la mañana.
2016
" ... es notorio que el Juzgado A quo tramitó la presente demanda como si fuese
una causa ordinaria, mediante auto de admisión de demanda dictado a las diez y
cuarenta y cinco minutos de la mañana del día dos de octubre de dos mil catorce (F-
84
27), incumpliendo con el procedimiento establecido en los Artos. 105 al 111 de la

Ley No. 815., todo lo cual vulneró el Debido Proceso a que alude el Art. 34 numeral
4 Cn., reformado por la Ley N° 854 "Ley de Reforma Parcial a la Constitución
Política de la República de Nicaragua"; disposición que reza en lo pertinente lo
siguiente: " ... Toda persona en un proceso tiene derecho, en igualdad de condiciones
al debido proceso y a la tutela judicial efectiva .. .", alterándose así el Orden Público,
que ha sido definido por la Sala Civil de la Excelentísima Corte Suprema de Justicia
en numerosos fallos, siendo uno de ellos la Sentencia N° 71, de las doce meridiano
del nueve de junio del dos mil uno, de la siguiente manera: " ... Por orden público
se entiende el conjunto de normas positivas absolutamente obligatorias, donde no
cabe transigencia ni tolerancia, por afectar a los principios fundamentales de una
sociedad, o las garantías precisas a su existencia (B.J. 1962 Pág. 9 Cons. Ili In
fine) ... ",debiendo por ello declararse de oficio la Nulidad Absoluta, a partir del
auto de admisión de demanda visible a folio 27 inclusive en adelante, y remitir
la presente causa al Juzgado Subrogante que en derecho corresponda, para que
tramite nuevamente el presente asunto, bajo el Procedimiento Especial de Tutela
establecido en los Artos. 105 al 111 de la Ley N° 815 Código Procesal del Trabajo
y de la Seguridad Social de Nicaragua ... Sentencia No./09/2016. Doce de febrero
del dos mil dieciséis. Las doce meridianos.
DEDUCCIONES
1) Justificadas
2015
Este Tribunal sobre este particular considera que en el caso de autos la

deducción practicada no sucedió de forma unilateral y deliberada en contra de
las prestaciones del trabajador, sino al contrario, pues el terna de la deducción
está referida a incumplimientos del trabajador que se generaron por el
desempeño de su trabajo y más específicamente a la falta de cumplimiento de
su obligación contenida en el Arto. 18 literal t) C.T ... , pues quedó evidenciado
que el trabajador no restituyó a su empleador una serie de recursos y bienes
que le fueron confiados en virtud del trabajo que estaba obligado a realizar... "
Sentencia No. 937/2015. Nueve de diciembre del dos mil quince. Las nueve y
cincuenta minutos de la mañana.
2016
85
" .. .el tema de la deducción está referida a incumplimientos del trabajador que
se generaron por falta de el desempeño de su trabajo y más específicamente a la
falta de cumplimiento del compromiso adquirido en las Actas de compromiso
de capacitación y becas ... " Sentencia No. 763/2016. Nueve de junio del dos mil
dieciséis. Las diez de la mañana.
2) Liquidación final en juicio
2016
" ... este Tribunal Nacional al hacer una revisión exhaustiva de las diligencias
de primera instancia se encuentra con que la parte demandada al momento de
contestar su demanda a partir del minuto 19 · :07" al 21 · :38", en ningún momento
demandó que se hicieran las deducciones en la liquidación final de trabajo
pretendida por la actora, según se desprende del registro y conservación de audio
de la audiencia de conciliación y juicio celebrada el día doce de agosto del año
dos mil catorce, que en disco compacto se adjuntó al presente expediente como
parte de las diligencias al tenor del Art. 2 inc. a de la Ley 815 "Código Procesal
del Trabajo y de la Seguridad Social". Ahora bien, la parte demandada tampoco
anunció que contrademandaría a la actora por este motivo, incumpliendo así con
las solemnidades que mandata el Art. 82 Numeral 2 de la Ley 815 ... " Sentencia
No. 19912016. Nueve de marzo del dos mil dieciséis. Las doce y cuarenta y cinco
3) Pactadas
2016
" ... no siendo aplicable la regla general establecida en el Art. 89 inciso a) C.T.,
por el consentimiento expreso de ambas partes (autonomía de la voluntad). Dicho
de otra forma, existen obligaciones tanto para los empleadores como para los
trabajadores, las cuales se encuentran consignadas en los Arts. 17 y 18 C.T., las
cuales deben ser respetadas según lo pactado en la relación contractual, lo cual
va acorde al Principio Constitucional de Igualdad consagrado en el Art. 27 Cn.,
y que también puede ser plasmado y/o pactado en los Convenios o Reglamentos
internos de las empresas, y que al pactarse la referida deducción, no queda más
que rechazar el agravio esgrimido por el actor al respecto ... " Sentencia No.
2612016. Trece de enero del año dos mil dieciséis. Las diez y cuarenta minutos de
la mañana.
86
" ... Jurisprudencia Nacional Unificada aplicable al caso de autos, al tenor del
Art. 3 inciso b) de la Ley N° 815, siendo claro que al haber sido pactado lo antes
dilucidado, el empleador tiene plena facultad de realizar la deducción respectiva
de la liquidación producto de lo ahí pactado, además del INSS y del IR., siempre
y cuando el actor debiera algún crédito por el uso de la referida tarjeta, ya
que dicha deducción fue pactada como producto de la relación laboral, sin que
entonces sea absoluto lo establecido en el Art. 89 inciso a) de la Ley N ° 815, lo
cual va concatenado con las Reglas de la Sana Crítica y valoración en conjunto
de las pruebas relacionadas con anterioridad, y ya ni se diga, con el principio de
Primacía de la Realidad, también característico de esta materia ... " Sentencia
No. 973/2016. Cinco de agosto del dos mil dieciséis. Las diez y diez minutos de
la mañana.
Sentencia No. 122512016. Diecisiete de octubre del dos mil dieciséis. Las nueve y
cuarenta y cinco minutos de la mañana.
4) l!nilaterales
2012
" ... di sposición legal más que clara en su contenido, razón por la que la liquidación
de los trabajadores no podrá ser afectada por ningún tipo de crédito, excepto el
de alimentos. Ahora bien, es menester aclarar, que las deducciones a que alude
el Art. 88 C. T., al decir dicha disposición que " ... Del salario serán hechas las
deducciones Legales correspondientes ... ", corresponden ser únicamente lo
concerniente al Seguro Social (INSS) y al impuesto sobre la renta {IR) ... "
Sentencia No. 5612012. Diecisiete de febrero del año dos mil doce. Las once de la
mañana.
" ... Nuestra Constitución Política como Carta Fundamental de la República

establece en su Arto. 82 Numeral 3° ... Tales preceptos de orden constitucional y
legal establecen un sistema de protección que resguardan al salario y prestaciones
laborales del trabajador frente a deducciones que no sean las establecidas en la
ley, pues dichas normas vienen a constituir un mínimo de garantías a favor del
trabajador de acuerdo al Código del Trabajo, las cuales son irrenunciables de
conformidad con los Principios Fundamentales Numerales 111 y IV consignados
en el Título Preliminar del Código del Trabajo ... " Sentencia N° 7412012 Ocho de
marzo del año dos mil doce. Las diez y diez minutos de la mañana.
87
2016
" ... la autoridad judicial cita innumerables sentencias dictadas por este Tribunal
Nacional -W 619/2012; 662/2012; 655/2012; 687/2012 y 74/2012- donde esta
máxima autoridad laboral ha sostenido el criterio unánime de que en materia laboral
las únicas deducciones permitidas son las del INSS. IR y alimentos declarados
judicialmente, por ende coincidimos en que la pretendida deducción del empleador
basadas en las Escrituras Públicas N° 219 y N° 223 consistentes en reconocimiento
de adeudo por faltan te de caja y cancelación de adeudo. no tienen ninguna validez en
el ámbito laboral, al lesionar la garantía de irrenunciabil idad de derechos -Principio
Fundamental fV C.T.-, debiendo por este motivo desestimarse el único agravio
esgrimido ... " Sentencia No. 11212016. Doce de febrero del dos mil dieciséis. Las
doce y quince minutos de la tarde.
Sentencia No. 667120/3. Veintitrés de agosto del dos mil trece. Las once y cincuellla
Sentencia No. 49312016. Veintiocho de abril del dos mil dieciséis. Las nueve y diez
DEROGACIONES
1) De los convenios colectivos
2016
" ... resulta evidente que en la presente causa, la parte actora pretende desconocer
que dicho Plan de Jubilación sufrió dos modificaciones posteriores a la Resolución
N° CD-BCN-XXXVJ-5-91, las cuales corresponden ser las siguientes: A)
Resolución W CD-BCN-XXII-2-94 y 8) Resolución N° CD-BCN-LXII-3-99. En
este orden de ideas, fácilmente es de notarse que la normativa que le es aplicable
la actora es la Resolución N ° CD-BCN-LXII-3-99, tal y como así fue explicado
atinadamente en la sentencia recurrida, y no las normativas y resoluciones
anteriores que están siendo reclamadas por no estar vigentes, y que por tal
razón no llegaron a formar parte de un derecho laboral adquirido ... " Sentencia
No. 36312016. Veintinueve de marzo del dos mil dieciséis. Las doce y cuarenta
88
Sentencia No. 3912015. Veintiocho de enero del dos mil quince. Las diez y veinticinco
2) Disposiciones a la Ley 815
201 5
" ... En este orden de ideas tenemos que en nuestra realidad jurídica y sobre el
tema q ue tratamos, ha sido promulgada y se encuentra vigente una ley posterior,
el Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, que en su Arto. 162
establece las disposiciones derogatorias, fijando una lista taxativa de disposiciones
e instrumentos jurídicos derogados ... " Sentencia No. 73112015. Veintitrés de
octubre del dos mil quince. Las doce y die= minutos de la tarde.
Sentencia No. 19012014. Veinte de marzo del dos mil catorce. Las once y diez
Sentencia No. 731/2015. Veintitrés de octubre del dos mil quince. Las doce y die=
3) Presunción legal
2015
" ... Consideramos oportuno retomar este criterio para las causas orales regidas
al amparo de la Ley N° 815 CPTSS, dado la similitud de lo establecido en
e l arto. 334 C.T., ya derogado, con la norma del arto. 55 numeral 2) de la
Ley N° 815 CPTSS .. . es decir, a fin de que puedan tenerse por probados los
hechos alegados por el demandante, por fa lta de exhibición de documentos
de l empleador, se hace necesario e imprescind ible que se demuestre de forma
indubitable y fehaciente la existencia de l vínculo laboral que unió a las partes,
todo acorde a las reglas de la prueba establecidas en el Art. 54 ... " Sentencia
No.2112015. Diecinueve de enero del dos mil quince. Las diez y cuarenta
89
4) Seguridad Social
2012
" ... el arto. 131 de la Ley de Seguridad Social esta derogado y al momento de
entrar en vigencia la Ley No 755, únicamente estaban vigentes las normas del
arto. 275 C.T. y 49 de la LOPJ. lli.- Armonización entre la vía judicial señalada
en los artos. 275 C.T. Y 49 LOPJ con la doble instancia constitucional: de los
dos textos legales vigentes, arto. 275 C.T. y 49 LOPJ donde claramente se le
atribuye al Juez del Trabajo la competencia para conocer y resolver los asuntos
de Previsión y Seguridad Social y por si hubiere alguna duda, expresamente
manifiesta que dicha competencia es independiente de que esos asuntos tengan
o no sus fundamentos en relaci ones laborales ... " Sentencia No. 496/2012.
Veintinueve de octubre del dos mil doce. Las once y cincuenta y cinco minutos
de la maíiana.
DESISTIMIENTO
1) No declarado
2015
" ... es decir, que el Juez A-quo debía declarar a través de una Resolución el
Desistimiento de la demanda, para que luego el actor hiciera uso del Remedio de
Reposición a que alude la disposición ya citada. Ahora bien, la reprogramación
solicitada por el actor al día siguiente en que había sido programada la Audiencia.
fue una solicitud extemporánea. ya que ello debía solicitarse y justificarse de previo
a la Audiencia y no después de ella ... " Sentencia No. 04/2015, diecinueve de enero
del dos mil quince. Las nueve y quince minutos de la mGiiana
Sentencia No. 90612015 Veintitrés de noviembre del dos mil quince. La una y
veinticinco de la tarde.
Sentencia No. 357/2016. Veintinueve de ma1-::o del dos mil dieciséis. Las doce y die:;
90
2) Terminación del juicio
2012
" ... Por lo ocurrido, de conformidad con los Artos. 385 y sgtes. Pr., aquí aplicables
por mandato del Arto. 404 C. T., no queda más a este Tribunal Nacional que declarar
con lugar el desistimiento, debiendo regresarse las diligencias de primera instancia
al Juzgado de su procedencia y ordenarse el archivo de las de segunda instancia .... "
Sentencia No. 48/2012. Diecisiete de febrero del dos mil doce. Las diez y veinte
2013
" ... Mediante auto de las once de la mañana del día veintinueve de noviembre
del año dos mil doce, este Tribunal Nacional mandó a oír a la contraria de dicho
desistimiento, no habiéndose pronunciado, por lo que de conformidad con los
Artos. 385 y sgtes. Pr., aquí aplicables por mandato del Arto. 404 C. T., no queda
más a este Tribunal Nacional que declarar con lugar el Desistimiento, debiendo
regresarse las diligencias de primera instancia al Juzgado de su procedencia y
ordenarse el archivo de las de segunda instancia ... " Sentencia No. 548/2013.
Veinticuatro de junio del dos mi/trece. Las dos y cincuenta y cinco minutos de
la tarde.
2016
Por todo lo antes referido y de conformidad al Arto. 391 Pr. según el cual:
" ... Cuando el juicio se encuentre en apelación o casación, el desistimiento
puede ser de la demanda o del recurso", no queda más a este Tribunal que
declarar co n lugar e l desistimie nto del recurso de apelación, así como ordenar
el archivo de las diligencias del presente asunto ... " Sentencia No. 27/2016.
Trece de enero del dos mil dieciséis. Las die= y cuarenta y cinco minutos de la
mañana.
91
DESPIDO
3) Autorización judicial
2016
para este Tribunal queda claro que tales alegatos llevan intrínsecos la
alegación de una causa justa de despido en sede judicial, que el empleador
pudo haber ejercido de dos maneras, bien de forma independiente entablando
una demanda con acción de cancelación de contrato de trabajo dentro de los
treinta días que le fuera notificada la negativa de su petición en sede judicial
conforme las voces del Art. 48 C.T., o como una contrademanda en el caso
sub judice, al haber primado la demanda de reintegro del actor, no obstante,
el empleador no lo hizo así. Por lo anterior, en el caso sub judice el empleador
se encontraba autolimitado de poder invocar causa justa de despido en sede
judicial, evidenciándose con ello que el despido si ocurrió con alegatos de
causa justa, pero sin que quedase demostrada en sede judicial, de tal manera que
efectivamente se verificó el despido violatorio de los derechos de la trabajadora
en restricción de sus derechos, según el Art. 46 C.T .. . "Sentencia No. 14112016.
Siete de marzo del dos mil dieciséis. Las once de la mañana.
4) Causajusta
2012
" ... el empleador practicó el despido alegando causa justa imputable al trabajador, pero
no cumplió con el procedimiento previo que condujera a una autorización administrativa
mediante la cual se determinara la existencia de la causa justa, lo que nos lleva a concluir
que dicha causa justa de despido es inexistente, y por tanto el despido es violatorio de la
Garantía Fundamental de Estabilidad en el Empleo, consignada en el arto. 82 numeral
6° de nuestra Constitución Política . . . " Sentencia No. 27/2012. Treinta y uno de enero
del dos mil doce. Las diez y veinte minutos de la mañana.
" . .. El demandado no agotó la vía administrativa. que establece el Procedimiento

Disciplinario que estatuye el Arto. 56 de la Ley 476 "Ley de Servicio Civil y
de la Carrera Administrativa". Luego, este Tribunal no puede entrar a conocer
de los alegatos de "causa justa" invocados por el demandado, ya que el asunto
se vuelve de mero derecho y no cabe entrar a probanzas en el juicio de si hubo
o no justa causa, ya que es el mismo empleador quien se autopriva de poder
92
alegar! a posteriormente en el tribunal laboral judicial. .. " Sentencia No.51120 12.

Diecisiete de febrero dos mil doce. Las diez y treinta y cinco minutos de la
mañana.
2015
" ... el Arto. 48 del referido cuerpo de ley ... evidencia la obligación del empleador
de someterse a un previo procedimiento de autorización administrativa que es un
prerrequisito procesal indispensable y sustancial para casos como este .. . "Sentencia
No. 296/2015. Quince de abril dos mil quince. La una y diez de la tarde.
5) Conforme a la ley N° 476 y convenios colectivos
2012
" ... era obligación de la Institución demandada, no solo cumplir con el Procedimiento
Administrativo aludido por la Ley W 476 para la realización del despido, sino de
previo también debia cumplirse con la Comisión Tripartita aludida en la Cláusula
N° 9 del Convenio Colectivo de la misma Institución (fol. 54); supuestos que no
fueron demostrados por la parte demandada (Artos. 326 y 328 C.T. y Arto. 1080
Pr.). Por estas razones, dicho despido debe considerarse vio latorio a los derechos
del trabajador. .. " Sentencia No. 2212012 Veinte de enero del dos mil doce. Las
doce y cuarenta y cinco minutos de la tarde.
2016
" ... Conforme a los artos. 11 y 14 de la citada Ley No. 476, estos pertenecen al
servicio civil y por ello gozan de la estabilidad laboral que implica la obligación
del empleador de cumplir de previo el procedimiento administrativo disciplinario y
por causa justa imputable al trabajador para que los trabajadores de esta categoría
pierdan la condición de servidores públicos ... "Sentencia No. 18/2016. Trece de
enero del dos mil dieciséis. Las diez de la mañana.
6) Ilícito en materia penal
2012
" ... Siendo que en el presente recurso de apelación, el demandado en resumen

aduce que le causa agravio la sentencia dictada por la Juez A quo, alegando una
supuesta causa justa de despido, por cuanto el actor presuntamente cometió un
93
ilícito de naturaleza penal la cual está siendo investigada por las autoridades
de policía ... Al ser evidente, que el demandado no demostró haber agotado el
pre requisito que señala la parte final del arto. 48 C.T., considera este Tribunal
que se auto privó de venir a alegar a las instancias jurisdiccionales laborales
la supuesta causa jus~ de despido invocada ... " Sentencia N° 205/2012.
Veinticinco de mayo del año dos mil doce. Las diez y cuarenta y cinco minutos
de la mañana.
Sentencia No.l50/2014. Veinticuatro de febrero del dos mil catorce. Las diez y diez
7) Obligación de probar
2012
" .. .es tesis también de este Tribunal que en aquellos casos cuando un empleador
efectúa el despido alegando justa causa, deberá comprobarla. Derivado de lo
anterior, en el presente caso, al empleador correspondía haber comprobado que
en cumplimiento de lo preceptuado en el artículo 48 C.T., acudió al Ministerio del
Trabajo y ahí alegó ante esta instancia administrativa la existencia de causa justa
de despido disciplinario. Concluido ese prerrequisito y ante la inconformidad
del trabajador agraviado, le correspondía presentar ante e l Juez labora l las
pruebas y comprobar ante esta instancia jurisdiccional la existencia de estas
justas causas. El haberlo comprobado o no ante las autoridades del Ministerio
el Trabajo, no le exime en modo alguno de comprobarlo ante las autoridades
judiciales. Son actividades completamente distintas, una es un procedimiento
ante una autoridad administrativa y el otro es un proceso judicial. Es decir para
estos asuntos en que se alega la existencia de causa justa de despido, la carga de
la prueba se revierte y la tiene el empleador. No basta la presentación o adjunte
de legajos o expedientes administrativos para comprobar la causa justa alegada
por el empleador dado que conforme el principio procedimental general de
inmediación las pruebas deben ser practicadas ante la autoridad judicial laboral
competente .... " Sentencia No. 49/2012. Diecisiete defebrero del dos mil doce.
Las diez y veinticinco minutos de la mañana.
94
8) Razones económicas o cesación de la industria
2012
" ... Considera este Tribunal, que la situación motivó el despido de estos trabajadores
según el empleador, se enmarca a la perfección dentro de los supuestos de lo
que nuestro Código del Trabajo denomina como "suspensión"... Considera este
Tribunal, que el empleador no utilizó e l cauce adecuado ante las supuesta falta de
pedidos de los clientes, que era proceder a solicitar la suspensión de la relación
laboral, demostrando fehacientemente ante las autoridades competentes los motivos
que sustentasen tal solicitud; antes bien, e l empleador procedió a despedir a los
trabajadores, la cual debió ser la última medida a tomar ya que según el artículo
41 C.T: "El contrato individual o relación de trabajo tennina ... d) Por cesación
definitiva de la industria, comercio o servicio basada en motivos económicos
legalmente fundamentados y debidamente comprobados por el Ministerio del
Trabajo ... " no habiendo demostrado e l empleador que estaba en bajo el supuesto
anterior, para el cual nuestra leyes laborales contemplan la terminación de la relación
laboral. En este mismo sentido, tenemos que el empleador también alegó que tuvo que
pagar multas por entregar productos de maJa calidad, consideramos que esto se pudo
generar por diversas causas, ejemplo de ellos vendria a ser el mal estado mecánico de
las maquinarias o negligencia de los trabajadores, para lo cual debió comprobarse su
responsabilidad y los daños económicos causados como causa justa de despido, según
el procedi miento establecido en el arto. 48 C.T ... " Sentencia No. 653/2012. Once de
diciembre del año dos mil doce. Las diez y veinticinco minutos de la mañana.
9) Restructuración en la esfera privada
2016
" ... el empleador alegó una reestructuración como motivo del despido, y que por
tal razón, es que colegimos que la recurrente insiste, en que debió agotarse la vía
administrativa para tal fin. En este orden de ideas, impera decir que el "despido por
reestructuración", no existe en el Código del Trabajo, por cuanto el Art. 48 C.T., refiere
a causales que se enmarcan en conductas ilícitas e imputables al trabajador; causales
que bien pueden ser ampliadas por otras figuras laborales como por ejemplo, en el
Reglamento Interno de Trabajo. Caso contrario sucede en la esfera Pública (Estatal) ...
de modo que no podemos atribuirle al empleador. una obligación que legalmente no
existe en la esfera Privada, a diferencia de la esfera Pública, como ya se dijo... caso
contrario y aunque no esté regulada la Reestructuración, no corresponde a una causa
95
Criterios Labarales 2011-2016
imputable al trabajador que obligue al empleador a llevar proceso administrativo

previo, por Jo que tal despido puede entenderse injustificado y hacer merecedor al
trabajador del pago de la indemnización correspondiente conforme el Art. 45 C.T.,
razón por la que el empleador hizo uso del despido injustificado a que alude el Art. 45
C.T., sin que entonces exista un despido violatorio ... " Sentencia No. 32012016. Diez
de marzo del dos mil dieciséis. Las cuatro y veinte minutos de la tarde.
1 0) Reestructuración en el Estado
2012
" ... encontramos que con los documentos aportados por ella misma, que rolan a folios
52, 53, 54, 156, 157 y 158 de primera instancia, no fueron demostrados los supuestos
a que alude el Art. 111 de la Ley N° 476; es decir, no se demostraron los respectivos
Programas o Planes de adaptación de los Recursos Humanos formulados por el
Gobierno y aprobados por el Ente Rector, cuya disposición establece lo siguiente:
" ... Reestructuración y Reorganización Institucional. Cuando los programas de
reestructuración institucional o de reorganización detenninen el cese de funcionarios
o empleados, los efectos de la extinción se establecerán en los correspondientes
Programas o Planes de adaptación de los Recursos Humanos formulados por el
Gobierno y aprobados por el Ente Rector y con respeto a los derechos establecidos
para los funcionarios y empleados en la presente Ley ... ", cuando además, dicha
recurrente no impugnó las documentales aportadas por el trabajador, luego de que se
le mandó a oir de las mismas, a través de los autos visibles a folios 154, 276 y 285 de
primera instancia, con las cuales se corrobora tal incumplimiento, razón por la que no
acogeremos los agravios expuestos en este sentido, siendo dicho despido violatorio a
los derechos del trabajador. .. " Sentencia No. 7812012. Ocho de mar=o del año dos
mil catorce. Las diez y treinta minutos de la mañana.
DISCRIMINACIÓN
1) Dirigentes sindicales
2013
" ... considera este Tribunal que en el presente caso se encuentra en juego el
Derecho Fundamental a la Libertad Sindical, que es dispuesto así como una
Garantía de rango constituc io nal por nuestra Carta Magna en el Arto. 87 .. .
96
derecho a la Libertad Sindical que es luego desarrollado por los Artos. 203 y
sgtes. C.T., normas nacionales de orden constitucional y legal antes citadas,
que se encuentran en absoluta congruencia y sujeción a lo establecido por el
Convenio No. 87 de la Organización Internacional de l Trabajo (OIT) denominado
Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación ...
siendo todas estas normas las que protegen el derecho de sindicación y de la
libertad sindical de la clase trabajadora, no pudiendo las autoridades laborales
dictar fallos que restrinjan ese derecho y máxime en el presente asunto en que ha
quedado demostrado que no procede ninguna causal de disolución del sindicato
demandado." Sentencia No. 89812013. Tres de octubre del dos mil trece. Las
dos y veinte minutos de la tarde.
Sentencia No. 29212014. Veintinueve de abril del dos mil catorce. Las die::: y
Sentencia No.627/2014.Catorce de agosto del dos mil catorce. Las tres y l'einte
2) Cuantificación de la indemnización
2015
" ... Para la determinación de la indemnización se habrán de tomar en cuenta los

siguientes factores: a) Las circunstancias relevantes para la determinación de la
indemnización solicitada, b) la gravedad e) duración y d) consecuencias del daño, o
las bases de cálculo de los perjuicios estimados para el trabajador. .. "Sentencia No.
69112015. Veintiuno de septiembre del dos mil quince. Las tres y quince minutos de
la tarde.
3) Fuero materno
2015
" ... Este Tribunal Nacional considera que dentro de las protecciones que se han
consagrado en el ordenamiento jurídico a favor de la mujer que se encuentra en
estado de embarazo, en materia laboral se ha previsto una estabilidad reforzada,
de ta l forma que dichas personas no sean discriminadas en razón de su estado de
gravidez. Así pues, en defensa de los derechos de la mujer embarazada y su hijo, el
empleador no puede. durante el periodo de gestación y, posteriormente, en el post
natal, dar fin al contrato de trabajo sin que medje una justa causa y la respectiva
97
autorización de la autoridad laboral administrativa, conforme lo d ispone el Arto.

144 del Código del Trabajo ... " Sentencia No. 110/2015.Veintinueve de enero del
dos mil quince. Las doce y cuarenta minutos de la tarde.
S enten cias con cordantes;_

Sentencia No. 27112015. Quince de abril del dos mil quince. Las once y cinco
4) Igualdad de trato
2011
" ... se le dio un trato desigual al actor aquí apelado, lo cual contraviene el derecho
fundamental de igualdad de trato, contenido en el Art. 27 de nuestra Constitución
Política ... Esta igualdad debe prevalecer tanto en la esfera de los asuntos públicos
como privados y obliga a mantener en condiciones de igualdad a todas las personas
que se encuentran en idéntica situación, circunstancia, status o rol ciudadano ... "
Sentencia No. 3112011. Quince de diciembre del dos mil once. Las diez y cuarenta
2012
" ... excluyendo a la actora de dicho beneficio, circunstancia que denota políticas
internas de la empresa que son aplicadas en total desigualdad, lo cual contraviene
el derecho fundamental de igualdad de trato y no discriminación, contenido en el
Arto. 27 de nuestra Constitución Política ... " Sentencia No. 7012012. Uno de mar:o
del dos mil doce. Las die= y die= minutos de la mañana.
2013
" ... Los improperios contra el trabajador demandante, denigraron su dignidad

como persona humana y como trabajador ante la comunidad laboral, convirtiendo
entonces en tercer lugar la represalia, en un acto con sesgos de discriminación
por razones de sexo, violentando de esta manera la Constitución Política de la
Républica de Nicaragua en sus artos. 3. 4, 27, 49, 82 numeral 1), 91, 109, que
estatuyen la prohibición por discriminación de cualquier naturaleza, coherente
con el Convenio Relativo a la Discriminación en Materia de Empleo y Ocupación
de 1958. que fue ratificado por Nicaragua, y publicado en la Gaceta Diario Oficial
No. 202 de septiembre de 1967, y que obliga a Nicaragua como Estado ratificante
que formule y lleve a cabo una política nacional que promueva mediante métodos
98
adecuados, a condiciones y prácticas nacionales, la igualdad de oportunidades

y de trato en materia de empleo y ocupación con objeto de eliminar cualquier
discriminación ... " Sentencia No. 317/20 13. Quince de abril del dos mil trece. Las
doce y diez minutos de la tarde.
5) Por políticas empresariales
20 l2
" ... efectivamente la empresa reconoce el pago de indemnización por cargo

de confianza en caso de renuncia, excluyendo a la actora de dicho beneficio,
circunstancia que denota políticas internas de la empresa que son aplicadas en total
desigualdad, Jo cual contraviene el derecho fundamental de igualdad de trato y
no discriminación, contenido en el Arto. 27 de nuestra Constitución Política ... "
Sentencia No. 7012012. Uno de marzo del dos mil doce. Las diez y diez de la
mañana.
EJECUCIÓN
1) Causales de oposición
201 6
" ... son dos las causales que se pueden alegar para oponerse a la ejecución, el
pago efectivo de Jo ordenado en sentencia o falta de pronunciamiento de la
condena en sentencia o título ejecutivo ... " Sentencia No. 884/2016. Veintiuno
de julio del dos mil dieciséis. Las nueve y diez minutos de la mañana.
2) Firmeza de la sentencia
20l4
" ... no siendo ese el propósito de la etapa de ejecución de sentencia, en la cual no

se pueden discutir ni resolver peticiones de las partes que no fueron formuladas
ni discutidas ni mucho menos probadas en la etapa declarativa y condenatoria del
jujcio ... " Sentencia No. 68712014. Dieciocho de septiembre del dos mil catorce. La
una y cincuenta y cinco minutos de la tarde.
99
2016
" ... No habiendo pues necesidad de haber tramitado el mismo frente a su notoria
improcedencia, hecho que ocurre también con el referido remedio de reposición
al querer buscar en el mjsmo, revertir una decisión que no le es lesiva a los
intereses de las partes ejecutantes, pues con el hecho de que el Juez de Primera
Instancia le haya ordenado al Secretario del despacho a rendir informe sobre
sus actuaciones, no pueden incidir rú revertir en lo absoluto un fallo que ya se
encuentra en fase de ejecución y que es cosa juzgada según reconocimjento
de ley, pero además porque así lo ha reconocido nuestra excelentísima Corte
Suprema de Justicia, a través de la Sala de lo Constitucional mediante reiterados
fallos dentro de los cuales se encuentra la Sentencia No. 798 de las doce y
cuarenta y cinco rrúnutos de la tarde del veintiocho de mayo del año dos mil
catorce en la que se dijo: " .. .IV. de lo irrebatible, irrevocable e inalterable de
la cosa juzgada ... " Sentencia No. 750/2016. Dos de junio del dos mil dieciséis.
Las doce y diez minutos de la tarde.
3) Formalidad
2014
" ... en materia laboral no hay juicio de ejecución de sentencia de naturaleza

independiente al juicio declarativo, sino que, se trata de un mismo juicio, y cuando
se trate de pedir la ejecución o cumplimiento de una sentencia firme, basta con el
pedimento de la parte para que se continúe en el mismo proceso con la ejecución
de la sentencia, siguiendo el mismo orden lógico y secuencial del proceso, es
decir, no se tramita la ejecución como un proceso a parte como equívocamente se
hizo en el presente caso ... " Sentencia No. 18612014. Veinte de marzo del dos mil
catorce a las die= y cincuenta minutos de la mañana.
2016
" ... El Juez A quo tramitó el proceso de ejecución de una sentencia de reintegro, de
forma independiente del juicio declarativo, lo que no es posible hacer, conforme a
lo dispuesto por este Tribunal en diversas sentencias ... " Sentencia No. 16612016.
Nueve de mm-=o del dos mil dieciséis. Las diez de la mañana.
100
4) Inejecución de sentencia declarativa
2016
Del estudio del caso de autos y sobre La solicitud de Ejecución del actor,
consistente en que por la vía Ejecutiva Corriente se decrete apremio pecuniario de
ochenta salarios mínimos en contra de la Institución demandada. Considera este
Tribunal, que la sentencia que se pretende ejecutar, como lo es la visible del folio
109 al 111 , es meramente declarativa, al no contener pronunciamiento líquido o
dinerario de condena. Algo distinto sucede con la ejecución de sentencias que
ordenan el Reintegro, de conformidad con el Art. 156 de la Ley N° 815, queriendo
decir esto, que el planteamiento del actor en su demanda sí fue claro, al únicamente
demandar la Tutela de Derechos Fundamentales y no discriminación tal y como
así fue debidamente resuelto por el Juzgado A-quo, no cabiendo proceder con
el apremio pecuniario solicitado, por cuanto el Art. 153 de la Ley N° 815 no es
categórico en su redacción, y por ende queda a libre decisión del Judicial proceder
a la determinación de daños en La cuantía que se plantee, en dependencia de la
resistencia al cumplimiento y la capacidad económica del requerido ... " Sentencia
No. 55112016. Cuatro de mayo del dos mil dieciséis. Las nueve y cincuenta
5) Interposición de recursos
2016
" ... Concluye este Tribunal Nacional, que la parte demandada se ha dado a la
tarea de alargar el desarrollo del presente juicio, haciendo uso de recursos con el
único propósito de retrasar el cumplimiento de la sentencia emitida por la extinta
Sala de lo Laboral, tratando de confundir a las autoridades judiciales laborales
al pretender simular que se trata de dos personas jurídicas distintas, cuando el
único elemento en que difieren es el nombre comercial. Concluye pues esta
superioridad, que las actuaciones de la parte demandada y también apelante, son
en exceso faltos de la más elemental buena fe y lealtad procesal que debe imperar
en esta sensible materia, razón por la que debe condenarse en las costas de esta
instancia ... " Sentencia No. 10712016. Doce de febrero del dos mil dieciséis. Las
once y cincuenta minutos de la mañana.
101
6) Tercerías de dominio
2016
" ... Como vemos, la tramitación de la Tercería de Dominio involucra dos asuntos:
a.- La resolución sobre la titularidad de los bienes y ; b.- La resolución sobre la
suspensión de la vía de apremio. Resulta que a criterio de este Tribunal, en plena
congruencia con lo estipulado en el Arto. 1800 Pr., un juicio laboral en fase de
ejecución de sentencia, en fase previa a un remate o subasta, no es ni el cauce
procesal, ni e l momento adecuado para discutir y dilucidar toda la problemática
de fondo conducente a definir un conflicto de titularidad de bienes . .. " Sentencia
No. 757/2016. Nueve de junio del dos mil dieciséis. Las nueve y treinta minutos
de la mañana.
EMPLEADOR
1) Continuidad de la Relación laboral post muerte
2014
" . .. En conclusión y por ese vínculo que existió entre el demandado y su difunta
esposa, es obvio que en este caso existe una responsabilidad solidaria ... para
con la trabajadora (Arto. 11 C .T.) cuando además, este último solicitó a tra\léS
del escrito visible a folio 26 de primera instancia, que se tuv iera como prueba un
escrito presentado por la actora, que se encuentra visible a folio 21 de primera
instancia, en donde ella misma aclara que luego del aludido fallecimiento, e l
continuó pagándole su salario. En conclusión, considera la Sala que la demanda . .. .
se encuentra correctamente incoada .. ., quien reconoció ser esposo de la difunta
empleadora, tal y como así lo expuso la A-quo en la sentencia recurrida, por lo
que la actora si tiene en materia laboral el " derecho de pedir" a dicho señor, lo
que hace notoriamente improcedente por inadmisible la excepción motivo del
presente recurso de apelación .. ." Cita que sin mayores preámbulos determinó la
existencia misma de la relación laboral y que se encuentra contenida en los Folios
51 y 52, pero además dicha sentencia . . . " Sentencia No. 52612014. Veinflcuatro de
julio del dos mil catorce. Las doce y veinte minutos de la tarde
102
2016
" ... Conforme lo anteriormente planteado, es evidente para este Tribunal que, al
haber continuado la actora con su prestación de servicios al hoy demandado, operó
a todas luces la sustitución del Empleador, lo cual no afectó de forma alguna la
generación de derechos y obligaciones de la relación laboral subsistente, todo al
tenor de lo dispuesto en el Art. 11 C.T . .." Sentencia No. 25012016. Diez de mano
del dos mil dieciséis. Las diez y treinta minutos de la mañana.
2) Doctrina argentina sobre la sustitución
2016
" ... En este mismo orden de ideas, el Jurista argentino Julio J. Martinez Vivot,
en su obra "Elementos del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social", Sta.
Edición, Actualizada y Ampliada, Editorial Astrea, Pág. 353, ilustró lo siguiente:
" ... Transferencia del contrato de trabajo. Introducción. Para el trabajador el
contrato de trabajo es intuitu personae. Es a su respecto una relación personal e
infungible. Sin embargo, salvo casos excepcionales, no se da la misma situación
respecto del empleador, quien podría modificarse sin que el trabajador pudiera
formular mayores objeciones que las que establece la ley general en materia de
transferencia de negocios o, particularmente, la ley de contrato de trabajo en el
título XL Con este criterio el legislador consideró en el art. 225 de la LCT la
posibilidad de transferencia por cualquier título del establecimiento, disponiendo
que "pasarán al sucesor o adquirente todas las obligaciones emergentes del contrato
de trabajo que el transmitente tuviera con el trabajador al tiempo de La transferencia,
aun aquellas que se originen con motivo de la misma". Es así que "el adquirente, y
el trabajador conservará la antigüedad adquirida con el traosmitente y los derechos
que de ella se deriven". En el caso es indiferente que la transmisión se produzca por
el sistema sucesorio, en caso de muerte, como por una negociación que establezca
la transferencia del establecimiento. Por eso se dice: "por cualquier título". De esta
forma se asegura la continuación del contrato con el sucesor del empleador original,
respetándose la antigüedad del trabajador y los derechos de este derivados de ella...
Dicha Doctrina también corresponde ser un criterio de aplicación, al tenor del Art.
3 inciso a) de la Ley N° 815, y si aterrizamos lo citado con lo establecido en el Art.
11 C.T., es de notarse que la responsabilidad solidaria a que alude tal disposición,
viene a ser una garantía para el trabajador y para los mismos empleadores entre
sí. .. " Sentencia No. 12912016. Siete de marzo del dos mil dieciséis. Las diez de la
mañana.
103
Sentencia No. 1058/2013. Ocho de octubre del año dos mi/trece. Las tres y treinta
3) Incomparecencia a la audiencia de conciliación y juicio
2014
" ... Así las cosas, no es posible entrar a analizar la justificación pretendida por la
parte demandada, en cuanto a la no exhibición de documentos, y menos entrar a
analizar sus escritas impugnaciones sobre las pruebas testificales de la parte actora,
ya que este nuevo proceso oral, se encuentra cobijado por una serie de Principios,
siendo algunos los establecidos en el Art. 2 incisos a) y b) y que corresponden ser los
siguientes: " ...a. Oralidad... ; b. Concentración: ... "; es decir. que en la Audiencia
de Conciliación y Juicio, la parte demandada debió plantear su postura jurídica
como debate de forma oral, y ya ni se diga, aportar sus pruebas e impugnar las de la
contraparte, entre las cuales se encuentran los testigos de la parte actora que fueron
evacuados en la referida audiencia, los cuales debieron haber sido repreguntados de
forma verbal en la Audiencia, al tenor del Art. 97 de la Ley N° 815 . .. de modo que
entrar a analizar de fondo los agravios de La recurrente, sería convertir este proceso
oral en un proceso escrito, ya que los agravios de la recurrente, corresponden ser
tácitamente unos Alegatos Conclusivos al tenor del Art. 99 de la Ley N° 815, pero
de forma escrita y plasmados ahora en su expresión de agravios, sin que entonces
sea posible desnaturalizar este proceso oral sin norma que lo respalde. Ejemplo de lo
anterior, es que el Art. 1O1 inciso e) de la Ley N° 8 15 .. . siendo claro que el objeto de
debate se plantea en la Audiencia de Conciliación y Juicio según lo ya expuesto, no
siendo posible acoger los agravios esgrimidos al respecto ... " Sentencia No. 0912014.
Veinte de enero del año dos mil catorce. Las nueve y cuarenta minutos de la mañana.
Sentencia No. 161/2016. Nueve de marzo del dos mil dieciséis. Las nueve y treinta
y cinco minutos de la mañana
4) Obligatoriedad de custodiar documentos
2012
" . .. Denotándose entonces, por imperio de la ley que si el Empleador debe pagar
al trabajador los salarios y prestaciones de ley acumuladas durante el tiempo
trabajado ... debe tener en sus manos los comprobantes de pagos de dichas
104
Criterios lAborales 2011-2016
prestaciones acaecidos durante el transcurso de la relación laboral entre las

partes ... " Sentencia No. 54/2012 del diecisiete de febrero del año dos mil doce, a
las ocho y cincuenta minutos de la mañana.
2015
" ... En cuanto a la excusa del empleador de no tener en su poder la

documentación requerida para la exhibición, argumentando la naturaleza de l
trabajo desempeñado por los actores, también ya este Tribunal se ha referido
al respecto en bastas sentencias, en las que se ha dejado clara la obligación
del empleador de llevar la documentación relativa al trabajo ... " Sentencia Vo.
32212015. Quince de abril del dos mil quince. Las tres y ¡·einte minutos de la
tarde.
5) Responsabilidad solidaria en la subcontratación
2012
" .. . ¿Qué es la responsabilidad solidaria?: Es aquella en que la empresa principal

responde conjuntamente con el contratista o subcontratista según el caso, respecto
de las deudas laborales y previsionales que tengan estos con sus trabajadores. Para
hacer efectiva la responsabilidad solidaria, el trabajador debe entablar la demanda
conjuntamente en contra de su empleador directo y en contra de todos aquellos que
puedan responder de sus derechos. Esta última es la que aplica en este caso, a como
también aplica para el caso de contratistas y subcontratistas como ya se dijo. Ahora
bien, si hablamos de la dependencia económica propiamente dicha, es notorio que
esta provenía de la empresa demandada (empresa usuaria nicaragüense), ya que
el pago de los salarios y prestaciones. era remitido a la empresa contratista, para
que la misma le pagara al trabajador a través de depósitos, lo cual también puede
leerse en los contratos ya citados; esto último es una dependencia económica
"Real" de la empresa usuaria para con el trabajador. .. " Sentencia N° 7312012.
Ocho de marzo del dos mil doce. Las die= y cinco minutos de la mañana.
2016
" ... Sin embargo, como podemos observar del análisis de las pruebas se desprende
que en el caso de autos, existió subcontratación de parte de la empresa demandada,
tal y como lo aseveró el Juez A Quo, en la sentencia recurrida, debiendo pues la
empresa ... asumir en el caso de autos la responsabilidad adquirida conforme la
disposición legal estatuida en el Art. 81 del Código Procesal del Trabajo, que le
105
permite al trabajador demandar a la Empresa Principal Usuaria del Servicio ... "
Sentencia No. 319/2016. Diez de marzo del dos mil dieciséis. Las cuatro y quince
" ... Al respecto, considera este Tribunal que al tenor del Art. 9 C.T., tanto la
empresa contratista como la persona subcontratada tienen responsabilidad
solidaria entre sí, para con los trabajadores que laboran de forma triangular,
pudiendo ellos elegir ante quién reclamar sus derechos laborales ... " Sentencia
No. 608/2016. Diecisiete de mayo del dos mil dieciséis. Las nueve y treinta y
6) Sustitución
2015
" ...ocurriendo pues una sustitución de empleador conforme al Arto. ll C.T, tal
como se prueba con el documento que rola a folio 65, lo que implica que la
responsabilidad respecto al trabajador del caso de autos sobre todos los derechos
originados en toda la relación laboral, corre a cargo de la empresa ... que es la
demandada en el presente asunto, por lo que se rechaza la queja expuesta en este
sentido por el recurrente ... " Sentencia No. 0812015. Diecinueve de enero del dos
mil quince. Las nueve y treinta y cinco minutos de la mañana
" ... al haberse demostrado la relación laboral, es evidente que aplica la

responsabilidad solidaria de sustitución del empleador a que alude el Art. ll C.T.,
habiendo reconocido el demandado en sus agravios, que la nueva propietaria
adquirió dicho Salón. En este orden de ideas, considera este Tribunal que
el recurrente hace una interpretación errada a lo dispuesto en el Art. 11 C.T.,
referente a la sustitución del empleador. .. " Sentencia No. 85112015 del cinco de
noviembre del dos mil quince. Las tres y treinta minutos de la tarde.
106
ESCRITOS
1) Cobro indebido por envío de expediente
2012
" ... La Ley Orgánica del Poder Judicial Ley 260 establece en el artículo 1OO ... El
mismo Código del Trabajo establece en su Arto. 266 C.T inciso a) la Gratuidad
de todas las actuaciones y trámites del trabajo, así como lo Constitución Política
en su Arto. 165 establece que: "La justicia en Nicaragua es gratuita .. ."', por lo
que se orienta al Juez A-quo que cualquier gasto en que incurra dicho Juzgado
debe ser dirigido a la instancia administrativa correspondiente o ceñirse a la
Circular del diecisiete de agosto del dos mil once emitida por la Honorable Corte
Suprema de Justicia al respecto. En consecuencia, se orienta también al Juzgado
A-quo la devolución de la cantidad de cincuenta córdobas (C$50.00) cobrados
indebidamente al apelante por dicho Juzgado, según las razones arriba anotadas,
debiéndose dejar constancia de tal devolución dineraria en el expediente, en
caso de no hacerlo, se pondrá en conocimiento del presente Asunto al Honorable
Consejo de Administración y Carrera judicial de la Excelentísima Corte Suprema
de Justicia ... " Sentencia No. 245/2012. Veinte de junio del dos mil doce. Las diez
y treinta minutos de la mañana.
2) Escritos posteriores a la demanda serán retirados en las OAP
201 6
" ... encontrarnos que la notificación recurrida, fue efectuada al demandado a las
cuatro y once minutos de la tarde del día diecinueve de septiembre del dos mil
trece (folios 276 y 277), presentando luego el demandado escrito el día veinte de
septiembre del dos mil trece a las ocho y diecisiete minutos de la mañana (folio
278), es decir al siguiente día hábil, refiriendo en dicho escrito tener conocimiento
del contenido del auto dictado por el Juzgado a quo a las doce y treinta y tres
minutos de la tarde del día once de septiembre del dos mil trece, confirmándose
de esta forma que la notificación cumplió con lo establecido en arto. 285 C.T., no
existiendo errores de forma que motive una nulidad en el proceso, pero además
el acompañamiento de copia de los escritos presentados por la parte contraria,
solo se realiza al inicio del proceso, cuando se notifica la admisión de demanda
de conformidad con lo establecido en el Art. 307 C.T., en el que se establece lo
siguiente: " ... La demanda escrita se acompañará de un duplicado, el que será
107
entregado a la parte demandada al momento de notificarla ... " cita que se explica
por sí misma, siendo carga de las partes retirar sus copias de documentos y escritos
posteriores en las oficinas de atención al público dispuestas para tal fin, por lo que
no queda más que rechazar el recurso de apelación interpuesto ... " Sentencia No.
23812016. Diez de marzo del dos mil dieciséis. Las nueve y treinta minutos de la
maiiana.
3) Orden en el expediente
2013
" ... este Tribunal llama la atención a la Oficina de Tramitación de los Juzgados
Laborales para que en el futuro sean más cuidadosos en el manejo y administración
del expediente y evitar inconvenientes como en el caso de autos, siendo que
evidentemente el foliaje no corresponde al orden consecutivo en que fueron
presentados los escritos y las diligencias judiciales dictadas por el A-quo . .. "
Sentencia No.587/201 3. Treinta y uno de julio del dos mi/trece. Las once y cincuenta
" .. . Notamos que dentro de las diligencias de primera instancia, específicamente

a partir del folio 17 en adelante, se encuentran refoliadas y se ve desordenado el
expediente, también notamos que las cédulas no contienen el sello de notificación;
por lo que este Tribunal Nacional Laboral, por sanidad y transparencia procesal
llama la atención a la Oficina de Tramitación de los Juzgados Laborales para que
en el futuro sean más cuidadosos en el manejo y administración del expediente;
así como también a la Oficina de Notificaciones de los Juzgados Laborales, en lo
relativo al sello que deben contener dichas cédulas de notificación ... " Sentencia
No. 71012013. Cinco de septiembre del dos mil trece. Las once y veinte minutos de
la mañana.
Sentencia No. 884/2013. Tres de octubre del dos mil trece. La una y diez minutos de
la tarde.
108
EXCEPCIONES
1) Concepto
2012
" .. .Excepción es aquel mecanismo de defensa que tiene el demandado frente al

demandante de poder negar su pretensión incoada frente al órgano jurisdiccional,
el cual puede recaer en los presupuestos procesales o en el fondo o contenido ... "
Sentencia No. 536/2012. Quince de noviembre del dos mil doce. Las once y
Sentencia No.J6812016. Nueve de marzo del dos mil dieciséis. Las diez y diez
2) Confusión entre ilegitimidad de p ersonería y falta de acción
20 12
" ... En este orden de asunto, es oportuno destacar que no debe de confundirse
una Excepción de Ilegitimidad de Personería con una Excepción de Falta de
Acción, a como se aprecia que sucede en este caso, ya que ambas excepciones
son distintas entre sí y producen efectos diferentes, por cuanto en la excepción de
Falta o Ilegitimidad de Personería, no se discute la pertinencia de la acción, sino
la capacidad o incapacidad de ser actor o demandado en el proceso de trabajo, así
como para comparecer en juicio y más en general para ejecutar válidamente actos
procesales ... " Sentencia No. 8112012. Ocho de marzo del año dos mil doce. Las
diez y cuarenta y cinco minutos de la mañana.
" ... Con sustento en tales decisiones jurisprudenciales establecidas por este Tribunal
Nacional, y habiendo estudiado las diligencias de primera instancia, encontramos
que el actor dirige su demanda en contra de la Empresa "Hotel Los Felipe"
representada por la señora Maria Felipe Soto en calidad de propietaria, es decir,
dicha demanda no fue dirigida en contra de una persona natural, de manera que
está bien identificado el sujeto demandado, no existiendo error alguno al respecto.
Así mismo, es notorio que La justificación y fundamentación de la parte demandada
y Excepcionante para sostener su excepción de ilegitimidad de personería no
consiste en vicios de representación o de capacidad procesal, sino que está basada
109
en elementos de fondo, por cuanto refiere no ser la emplazada quien adeuda a la

demandante sino otra persona, que es lo que trató de demostrar con el documento
consistente en Escritura Pública Número Doscientos Cuarenta y uno de Cesión
de Derecho de Uso, de Crédito y Franquica del Negocio denominado "Hotel Los
Felipe", que rola a folio 27 de primera instancia, lo que a todas luces resulta ser el
soporte de una excepción perentoria de falta de acción ... "Sentencia No. 33612012.
Tres de agosto del dos mil doce. Las diez y trei11ta y cinco minutos de la mañana.
2016
" ... considera oportuno destacar que no debe de confundirse una Excepción de
Ilegitimidad de Personería con una Excepción de Falta de Acción, lo cual ya fue
diferenciado y abordado por este Tribunal Nacional, a través de la Sentencia 0
81/2012, de las 10:45 a.m., del 8/03/2012 ... "Sentencia No. 15112016. Siete de
marzo del dos mil dieciséis. Las once y cincuenta minutos de la mañana.
3) Confusión entre incompetencia dejurisdicciónyfa/ta de acción
2013
" ... la parte demandada pretendió demostrar dicha excepción con la presentación de
pruebas para que el Juzgado A Quo valorara la inexistencia de la relación laboral,
es decir, la excepción de incompetencia de jurisdicción por razones de la materia ha
sido fundamentada por la parte demandada en un alegato que es propio del fondo del
asunto, como es, determinar si entre las partes existió o no una relación laboral. ..
Por lo tanto, al contrario de lo que pretende la parte demandada Excepcionante. el
Juez del Trabajo sí tiene competencia para dilucidar si una relación laboral existió o
no, y esto lo debe hacer hasta en la tramitación principal del proceso en la sentencia
definitiva ... " Sentencia No. 202/2013. Doce de marzo del dos mi/trece. Las nueve
¡2016
" ... ante esta situación notamos que la parte demandada pretende demostrar la inexistencia
de la relación laboral, es decir, la Excepción de Incompetencia de Jurisdicción por razón
de la materia ha sido fundamentada por la parte demandada en un alegato que es propio
del fondo del asunto, como es determinar si existió o no Relación Laboral; existiendo
una confusión entre la Excepción de Incompetencia de Jurisdicción por razón de la
materia y la Excepción de Falta de Acción ... "Sentencia No. 2812016. Trece de enero
del dos mil dieciséis. Las die:: y cincuenta minutos de la mañana.
110
4) Excepciones dilatorias
2013
" ... Las Excepciones Dilatorias tienen por objeto subsanar los vicios de
procedimiento, esto es evitar que se entre al fondo del pleito, mientras esos vicios
no sean corregidos; por esa razón el tratadista Eduardo Couture, denomina a las
excepciones dilatorias, como presupuestos procesales, y las define como: "Aquellos
antecedentes necesarios para que el juicio tenga existencia jurídica y validez
formal ... " Sentencia No. 20212013. Doce de marzo del dos mil trece. Las nueve y
5) Incompetencia de jurisdicción por razón de la materia
2015
" . .. se deduce pues, que habiendo el demandado negado la existencia de la relación

laboral y estando demostrada la existencia inequívoca de tal vínculo, lo que cabe
es declarar con lugar la demanda del actor en cuanto a sus prestaciones ordinarias
consistentes en vacaciones, décimo tercer mes, multa por falta de pago del décimo
tercer mes e indemnización del Arto. 45 C.T., tal como lo ha resuelto el Juzgado de
Primera Instancia, máxime tomando en cuenta que la parte demandada no opuso la
excepción de incompetencia de jurisdicción por razones de la materia, que es la forma
procesal a través de la cual se podía sustentar su argumento de defensa sostenido en
el presente juicio, sometiéndose en consecuencia a la jurisdicción laboral, lo que hace
mas incuestionable aun lo antes considerado... " Sentencia No. 1612015. Diecinueve
de enero del dos mil quince. Las diez y quince minutos de la mañana.
6) Proceso escrito
2012
" . . . en base al Principio de Igualdad de todos ante la Ley, así corno el demandado es
puesto en conocimiento de la demanda y es emplazado a contestarla, el demandado
tiene también derecho a que las excepciones que opone que como ya se ha dicho son
sus medios de defensa, sean tramitadas y sean mandadas a oír a la parte contraria,
para que esta se pronuncie sobre e11as, y una veL. cumplido este trámite, se abre a
pruebas el asunto principal. .. " Sentencia No. 47/2012. Diecisiete de febrero dos
mil doce. Las diez y quince de la mañana.
111
" ... Todas las excepciones las resolverá la autoridad laboral en la sentencia definitiva,
excepto las de incompetencia de jurisdicción o ilegitimidad de personería, que
deben resolverse de previo .... debe estimarse el agravio expresado por el recurrente
en este sentido, o sea, reformar el auto recurrido y dejar sin efecto la desestimación
de La Excepción de Petición de Modo Indebido, que aun siendo de carácter dilatoria
por no atacar el fondo del asunto, debe resolverse hasta en la sentencia definitiva ... "
Sentencia No. 6212012. Diecisiete de febrero dos mil doce. Las once y treinta
201 6
" ... Continuando con el estudio de las diligencias remitidas ante esta instancia
observamos que una vez concluido el proceso al momento de dictar sentencia
definitiva el Juez a quo no se pronunció de la excepción perentoria de falta de
acción tramitada durante el proceso, incumpliendo el Juez a quo con lo establecido
en el arto. 320 C.T. que reza textualmente: "Todas las excepciones deberán
oponerse en la contestación de la demanda o contrademanda, expresándose los
hechos en que se fundamentan, salvo que se fundaren en hechos sobrevenidos.
Todas las excepciones las resolverá la autoridad laboral en la sentencia definitiva.
excepto las de incompetencia de jurisdicción o ilegitimidad de personería. que
deben resolverse de previo.", quedando claro para esta autoridad que la actuación
aquí cuestionada, no fue llevada a cabo por el Juzgado A quo en inobservancia
a las reglas procesales antes descritas, siendo la consecuencia de todo ello que
la Sentencia definitiva dictada por el Juzgado Sexto de Distrito del Trabajo
de Managua, es nula absolutamente y así debe declararse al tenor del Arto. 14
LOPJ ... " Sentencia No. 200/2016. Nueve de mar=o del dos mil d1eciséis. Las doce
y cincuenta minutos de la tarde.
Senten cias concordantes:

Sentencia 202/2013. Doce de mar=o del dos mi/trece. Las nueve y treinta minutos
de la mañana.
7) Proceso oral
2014
" ... es claro que las Excepciones que interponga la pane demandada en su
contestación de demanda al tenor del Art. 90 numeral 2 de la Ley N° 815.
deben resolverse en la sentencia definitiva al tenor del Art. 15 de la Ley N° 815;
disposición que aplica por analogía para todas y cada una de las Excepciones que
112
se interpongan en la Audiencia, habida cuenta que el Art. 18 LOPJ., establece que :

" ... Los Jueces y Tribunales deben resolver siempre sobre las pretensiones que se
les formulen, no pudiendo excusarse alegando vacío o deficiencia de nonnas ... "
Sentencia N° 420/2014. Cuatro de julio del año dos mil catorce. Las diez y cinco
2016
" ... Continuando con el estudio del caso de autos, también hemos de aclarar que si
bien el Art. 15 de la Ley N° 8 15, refiere únicamente a la "Falta de Competencia".
No obstante, esta disposición aplica para todas las Excepciones que entable la
parte demandada, lo cual fue sentado por este Tribunal, a través de la Sentencia N°
420/2014, de las diez y cinco minutos de la mañana, del cuatro de julio del año dos
mil catorce .. . " Sentencia No. 13712016. Siete de marzo del dos mil dieciséis. Las
die= y cuarenta minutos de la maiiana.
8) Procedencia de La excepción de ilegitimidad de personería
2012
" ... considera este Tribunal Nacional que la Ilegitimidad de Personería constituye
una excepción previa que se funda en la falta de personalidad en el demandante,
en el demandado, en sus procuradores o apoderados. Integran este concepto
dos supuestos: 1) La falta de capacidad procesal en el actor o en el demandado;
o 2) La insuficiencia de la representación convencional o legal invocada. La
capacidad de las partes es un presupuesto de la relación jurídica procesal, lo
cual explica que la ley permita examinarla antes que el Tribunal se avoque al
conocimiento de las cuestiones de fondo; pues si ella falta, la relación procesal
es nula y la decisión definitiva carece de eficacia. La excepción de falta de
personería procede siempre que cualquiera de las partes carezca de la actitud
necesaria para actuar en el proceso personalmente, tal sería el caso del menor,
insano, del concursado, del condenado, etc., y además procede dicha excepción.
en el caso que exista la insuficiencia de la representación convencional o legal
mvocada; es decir, que la misma tiene relación con la representación legal y
convencional que ostenta el demandante o demandado, tales como el poder
defectuoso o insuficiente, o cuando la persona demandada no es la que representa
a la entidad reclamada .. . " Sentencia Nu. 11912012. Vemtilrés de marzo del dos
mil doce de las die= y cuarenta minutos de la mañana.
113
2015
En lo que bace al agravio relacionado a la excepción de ilegitimidad de

personería, observa este Tribunal que los fundamentos de la parte demandada
resultan ser los propios de una Excepción perentoria de falta de acción, al negarse
precisamente La existencia de la relación laboral entre la demandante y la Federación
de Trabajadores Agropecuarios " Luis Anduray Neyra" conocida con las siglas
(ATC), lo cual se constata a partir del minuto 9: 15 de la grabación de la audiencia
de conciliación y de juicio .. ." Sentencia No. 956/2015. Nueve de diciembre dos mil
quince. Las once y veimicinco de la mañana.
EXCUSA
1) De la inexistencia de causales
2016
" .. . Este Tribunal Nacional al revisar tanto las di ligencias creadas como los alegatos
del recurrente, no encuentra la concurrencia de causal que haya inhabilitado
para conocer del presente caso concreto a los magistrados que hemos dictado La
sentencia de la cual se alega nulidad, debiendo aclararse además que la causal de
implicancia de jueces y magistrados establecida en el Arto. 339 Numeral 4° Pr.
alegada por el recurrente, solamente cabe por la concurrencia de tales supuestos de
hecho en el caso concreto, pues tal norma dispone lo siguiente: " ... Cuando haya
sido abogado, apoderado, consejero de las partes de la causa actualmente sometida
a su conocimiento, o dado su opinión sobre el asunto; ... ", no evidenciándose pues
en la presente causa que algún magistrado sentenciador de este Tribunal cumpla con
esa condición especifica que establece la ley ... " Sentencia No. 5312016. Once de
febrero del dos mil dieciséis. Las once de la mañana.
2) Del recurso de apelación
2012
" ... es al Juez Subrogante, a quien le corresponde pronunciarse sobre la procedencia

o no del actuar de la Juez A-quo, en relación a su Excusa. Ahora bien, en contra
de la providencia recurrida no cabe recurso alguno, más que el de •·acusación",
al tenor del Art. 364 Pr ... ", debiendo por estas razones declararse sin lugar el
114
presente Recurso de Apelación y confirmarse el auto apelado ... " Sentencia No.
08/2012. Veinte de enero del dos mil doce. Las once y treinta y cinco minutos de
la mañana.
3) Implicancias de jueces suplentes
2012
" ... en el mismo sentido que el Arto. 111 LOPJ ordena que los Jueces Suplentes
asuman la competencia para conocer y tramitar los casos en que se excusen Jos
jueces propietarios, por analogía, al Juez titular o propietario le debe corresponder
el conocimiento cuando el que se excusa por implicancia o recusación es el
Juez Suplente, debiendo ser por tanto el Juez Titular del Juzgado Local Único
de San Fernando, Nueva Segovia, el que dicte la sentencia que en derecho
corresponde .. . " Sentencia n° 28/2012. Treinta y uno de enero del dos mil doce.
EXHIBICIÓN DE DOCUMENTOS
1) Consecuencia jurídica
2015
" ... Coligiéndose de las citas jurisprudencia les antes transcritas, que ante una
solicitud de exhibición de documentos hecha por un trabajador en virtud de la
facultad legal prevista en el arto. 334 C.T., y ante la falta de exhibición de tales
documentos por parte del empleador, corresponde que se aplique la sanción legal
" ... de ser ciertos los datos aducidos por el trabajador ... "Sentencia No.1 00812015.
Catorce de diciembre del dos mil quince. Las nueve y treinta y cinco minutos de la
mañana.
Sentencia No. 463/2012. Diecinueve de octubre del dos mil doce. Las diez y treinta
115
2) Documentos que el empleador está obligado a exhibir
2012
" ... y para tal efecto podrán requerir al patrón para que exhiba los documentos
que de acuerdo con las leyes tiene obligac1ón de conservar en la empresa, bajo el
apercibimiento que de no presentarlos se tendrán por ciertos los hechos alegados
por el trabajador ... " Sentencia No. 463/2012. Diecinueve de octubre del dos mil
doce. Las diez y treinta minutos de la mañana
2013
" ... mhime que el em pleador es quien tiene no solo la obligación de tener en sus
archivos esos documentos al tenor del Art. 17 inciso L) C.T., sino de cumplir con
la carga de exhibirlos ... " Sentencia No.9021201 3. Tres de octubre del dos mi/trece.
Las dos y cuarenta minutos de la tarde.
3) !Vaturaleza
2011
" ... Por ello no queda a discreción del empleador presentarse o no al acto de
exhibición de documentos, aduciendo que supuestamente ya rolaban dichos
documentos en el expedie nte, tal y como lo argumenta la apelante en sus
agravios ... si no existiera tal sanción legal, no tendría razón de ser la exhibición
de documentos, puesto que no sería necesario e indispensable que los empleadores
cooperaran con la actividad probatoria, si en caso de desobediencia o simple
indiferencia hicieran caso omiso al mandato judicial, pudiendo relevarse de
cualquier sanción con la posterior presentación de los documentos, vu lnerando
así el principio de inmediación que establece el arto. 266 inciso e) del Código del
TrabaJo ... " Sentencia N° 281201 J. Quince de diciembre del años dos mil once. Las
diez y treinta mm utos de la mañana.
2012
" ... En cuanto a la naturaleza de la prueba de exhibición de documentos. considera

este Tribunal que no es más que la de proponer al Juez A Quo que "conmme"
a la parte conrraria a exhibir documentos, es decir, en cuanto al caso específico
del artículo 334 CT., el legislador expresamente reafinna la necesidad de que la
parte empleadora coopere en la actividad probatona propuesta por la pane actora.
116
aportando al proceso, los documentos que su contraparte haya solicitado, y que

sean de aquellos que por obligación legal deben de estar en poder del empleador,
quien ha de presentarlos en la audiencia que para tal efecto señale el judicial..."
Sentencia número 41512012 Veintiuno de septiembre del año dos mil doce. Las diez
y cincuenta y cinco minutos de la mañana.
Sentencills concordantes:
Sentencia No.1161/2016. Veintiuno de septiembre del dos mil dieciséis. Las once y
Sentencia No. 13812016. Siete de marzo del dos mil dieciséis. Las diez y cuarenta y
4) Notificación
2012
los documentos a exhibirse a solicitud de los trabajadores, son de

exclusiva propiedad del empleador, por obligación legal de llevarlos, y es de
lógica suponer, que para que el empleador pueda cumplir con esta carga y en
su defecto, asumir una Presunción Legal en su contra, debe ser debidamente
notificado del auto que ordene la exhibición de documentos, aun cuando se
encuentra en estado de Rebeldía ... Debe entonces notificarse el auto que ordene
una Exhibición de Documentos, en la forma prevista en el Art. 285 C.T.; es
decir, que para este acto debe extinguirse el estado de Rebeldía, al tenor del Art.
1071 Pr ... " Sentencia No. 28612012. Seis de julio del dos mil doce. Las once y
Sentencia No. 31312014. Doce de mayo del dos mil catorce. Las nueve y cuarenta
Sentencia No. 1435/2016. Catorce de noviembre del dos mil dieciséis. La una y
quince minlllos de la tarde.
5) Tramitación en proceso escrito
2012
·· . .. l:.ntonces, la exhibición de documentos no es un medio de pruebas independiente

de la Prueba Documental sino que es una modalidad de prueba documental,
y en tal sentido, siendo que el arto. 328 C.T. permite que la prueba documental
117
puede presentarse en cualquier estado del juicio antes de la sentencia (entiéndase

la sentencia de término de primera instancia), ello significa que la Exhibición
de Documentos que no es otra cosa más que una forma de presentar la prueba
documental, se puede también pedir y proveer en cualquier estado del pleito aún
vencido el termino probatorio, con la única limitante consistente en que no se baya
dictado la sentencia ... " Sentencia No. 625/2012. Tres de diciembre del año dos mil
doce. Las diez y cincuenta y cinco de la mañana.
2016
" ... donde se resuelve que la prueba de exhibición de documentos, consiste en una
modalidad de la prueba documental, la que puede ser presentada en cualquier estado
del juicio, antes de la sentencia, de conformidad con el arto. 328 C.T..." Sentencia
No. 183/2016. Nueve de marzo del dos mil dieciséis. Las once y veinticinco minutos
de la mañana.
6) Tramitación en proceso oral
2014
" ... lo dispuesto en el art. 55 numeral 2 y art. 57 numeral 2 parte infine del CPTSS,
que señalan en primer lugar que la exhibición de documentos debe solicitarse desde
la demanda y que el demandado debe depositar los documentos a exhibir al menos
cinco días antes de la audiencia de conciliación y juicio..." Sentencia N° 3212014.
Veinte de enero del año dos mil catorce. Las once y treinta y cinco minutos de la
mañana.
2015
" ... aportadas por la parte demandada, nos encontramos con que el Juzgado A quo
convocó a la celebración de audiencia de conciliación y juicio para las diez y treinta
minutos de la mañana del dos de febrero del año dos mil quince, mediante auto
dictado a las ocho y diez minutos de la mañana del diez de diciembre del año dos
mil catorce, visible a folio 6, en tal sentido, al tenor del art. 55 numera12 ley 815 ...
ambas partes en el caso sub judice, estaban obligadas a presentar sus pruebas
documentales a mas tardar el día vemtisiete de enero del año dos mil quince, a fin
de ser admitidas y valoradas en juicio, en base a los requisitos de temporalidad,
pertinencia y utilidad ... " Sentencia No.1028/2015. Catorce de diciembre del dos
mil quince. Las once y quince minutos de la mañana.
118
FUERO MATERNO
1) Beneficios post relación laboral
2014
" ... En razón de lo anterior, conjuntamente con el pago de sus prestaciones laborales
(vacaciones, décimo tercer mes e indemnización conforme el arto. 45 C.T.), reclama
el pago de subsidios pre y post natal conforme el arto. 141 del Código del Trabajo
y 45 potes de leche, conforme el arto. 114 del Código del Trabajo y arto. 2 del
Reglamento de la Ley de Seguridad Social, sin demandar reintegro. Ahora bien,
lejos de entrar a analizar Jos alegatos del demandado, considera este Tribunal que
por su propia naturaleza, Jos subsidios pre y post natal, asl como los potes de leche,
son acciones accesorias a una posible o eventual acción principal de reintegro,
que no interpuso la quejosa, por tal razón, constituyen derechos y beneficios post
relación laboral ... " Sentencia No. 36712014. Veinte de junio del año dos mil catorce
de las nueve y cincuenta minutos de la mañana
" ... considera este Tribunal que por su propia naturaleza, los subsidios pre y
post natal, así corno Jos potes de leche, son acciones accesorias a una posible o
eventual acción principal de reintegro, que no interpuso la quejosa. por tal razón,
constituyen derechos y beneficios post relación laboral. .. Así mismo, este criterio
ha sido sostenido desde la Sentencia N° 50/2012 de las diez y treinta minutos de la
mañana del diecisiete de febrero del año dos mil doce, y reiterado en la Sentencia
No. 956/2013 de las once y cincuenta y cinco minutos de la mañana del siete de
octubre del dos mil trece, siendo pues Jurisprudencia y precedente vinculante para
este Tribunal, existiendo entonces todo una base legal..." Sentencia No. 966/2014.
Dos de diciembre del año dos mil catorce. Las diez y quince minutos de la mañana.
2016
" ... el reclamo de pago de salario por periodos de descanso pre y post natal más cuarenta
y cinco potes de leche en la sentencia recurrida, las cuales a criterio de este Tribunal
no son procedentes por tratarse de reclamos post relación laboral, de manera tal que
dichos derechos se adquieren siempre y cuando se esté laborando o cuando habiendo
operando un despido violatorio la autoridad competente ordene la procedencia del
reintegro, requisitos que no se cumplen en el caso sub judice al no haberse demandado
por la parte actora el reintegro y pago de salarios dejados de percibir, pues contrario
a ello la actora ha consentido la terminación del vínculo laboral el treinta y uno de
119
diciembre del año dos mil trece, al haber presentado una demanda con acción de pago
de indemnización por despido injustificado al tenor del art. 45 C.T. y no de reintegro,
permitiendo la extinción de la relación de trabajo ... " Sentencia No. 1112016. Trece de
enero del dos mil dieciséis. Las nueve y veinticinco minutos de la mañana.
2) Condición notoria y pública de embarazo
2016
" ... este Tribunal encuentra que quedó acreditado mediante prueba documental que
la relación laboral era indefinida finalizando el día cinco de agosto del dos mil
catorce y que al momento del despido La trabajadora contaba con treinta y cuatro
semanas de embarazo ( 8 meses de embarazo), de tal forma que su condición era
ya un hecho notorio y público que no requiere de mayor probanza, o la prueba de
comun icación de tal estado al empleador, en este sentido la trabajadora gozaba de
todas las protecciones dadas por la legislación nacional derivadas del fuero materno,
constituyéndose el despido en ilegal por injustificado ... " Sentencia No. 214/2016.
Nueve de marzo del dos mil dieciséis. Las dos de la tarde.
3) Despido arbitrario
2012
" . .. el despido de la actora fue arbitrario ... en violación de las nom1as legales que
establecen el fuero por maternidad ... en violación de las disposiciones prohibitivas
que proscriben el despido de la trabajadora en estado de embarazo, como son los
Artos. 74 Cn., y 144 C.T., no quedando más que confirmar la sentencia dictada en
primera instancia que ordena el reintegro, pago de salarios dejados de percibir, más
el derecho de lactancia ... " Sentencia No. 6912012. Uno de mar::o dos mil doce. Las
diez y cinco de la mañana.
4) Fuero por maternidad
2014
" . .. Garantía base jurídica de toda la protección o fuero por maternidad de que goza
la trabajadora y que impide que una mujer en estado de embarazo sea despedida sin
causa justificada y sin procedimiento previo ... ,. Sentencia No.620 2014. Catorce de
agosto del dos mil catorce. Las dos y cuarenta y cinco minutos de la tarde.
120
2015
" ... En cuanto a la protección o fuero por maternidad, la Constitución Política de
la República de Nicaragua y el Código del Trabajo, protegen de forma especial a la
mujer en estado de embarazo, al garantizarle ciertas prerrogativas por su condición,
con el fin de amparar la vida del que está por nacer y las condiciones de vida
digna de la mujer en período de gestación. En tal sentido los artículos 27 y 74 de
la Constitución Política señalan derechos fundamentales de la mujer en relación
con la vida, igualdad ante las leyes, prohibición de discriminación y estabilidad
laboral. .. en materia laboral se ha previsto una estabilidad reforzada, de tal forma
que dichas personas no sean discriminadas en razón de su estado de gravidez. Así
pues, en defensa de los derechos de la mujer embarazada y su hijo, el empleador no
puede, durante el periodo de gestación y, posteriormente, en el post natal, dar fin al
contrato de trabajo sin que medie una justa causa y la respectiva autorización de la
autoridad laboral administrativa, conforme lo djspone el Arto. 144 del Códjgo del
Trabajo ... " Sentencia No. 11012015. Veintinueve de enero del dos mil quince. Las
doce y cuarenta minutos de la tarde.
Sentencia N° 40/2015. Veintiocho de enero dos mil quince. Las diez y treinta minutos
de la mañana.
5) Subsidio de lactancia
201 2
" ... existen suficientes pruebas que señalan que le corresponde al empleador asumir
el pago de los 45 potes de leches, en vista que no inscribió a la señora ... , ante las
autoridades del Instituto Nicaragüense de Seguridad Social en tiempo y forma, tal
y como lo establece el Arto. 2 del Reglamento General de la Ley de Seguridad
Social. .. " Sentencia No. 143/2012. Diecisiete de abril dos mil doce. Las once y
veinte minutos de la mañana.
2014
" ... El subsidio de Lactancia se otorgará a los hijos de la beneficiaria del asegurado
cuando se acredite el período de calificación prescrito para el subsidio de maternidad.
Este derecho se reconocerá incluso a la compañera de vida del asegurado con un año
de convivencia anterior al nacimiento del niño ... " Sentencia No.66212014 Dieciocho
de septiembre del dos mil catorce, a las once y cincuenta minutos de la mañana.
121
Sentencia No. 1003/2014. Cuatro de diciembre del dos mil catorce. Las nueve y
diez minutos de la mañana.
6) Tramitación de las demandas
2016
la actora en su libelo de demanda, adujo simple y llanamente haber sido

despedido por razones de embarazo; señalando a continuación la actora una
serie de normas constitucionales y del Código del Trabajo, que según ella fueron
violentadas, demandando por estas razones su reintegro, así como el pago de los
salarios dejados de percibir... Por lo anterior, al ser evidente que el Juzgado A
quo tramitó la presente causa en la vía ordinaria laboral, cuando debió haberla
tramitado como una demanda de Tutela de Libertad Sindical y Otros Derechos
Fundamentales ... " Sentencia No. 127/2016. Siete de marzo del dos mil dieciséis.
Las nueve y cincuenta minutos de la mañana.
FUERO SINDICAL
1) Alcance
2013
" ... el pliego de peticiones inicia el trámite del conflicto y este termina hasta que
se llega a un acuerdo o bien al arbitraje obligatorio, siempre en base a los puntos
planeados en el pliego petitorio de los cuales no hubo acuerdo y mientras se pueda
continuar negociando, por lo que el alcance de la protección del fuero especial de los
trabajadores firmantes o suscriptores o que se adhirieron al pliego petitorio es hasta
la culminación del conflicto, no pudiéndose terminar los contratos de trabajo de los
trabajadores por aplicación del art. 45 C. T. como lo hizo el empleador demandado,
quien si bien ya no podía ser autorizado para aplicar despido por causa justa por
el conciliador, pues este ya no estaba conociendo, debió ~olicitarse el mismo a
la inspectoría departamental del trabajo, pues el despido en estas circunstancias
únicamente procede bajo la premisa de existencia de causa justa, siendo por sí ilegal
el despido al fundarse en el art. 45 C.T .. ." Sentencia N° 1069/2013 de las cuatro y
veinticinco minutos de la tarde del ocho de octubre del año dos mi/trece.
122
2015
" ... en caso de que no sea el conciliador la autoridad competente para autorizar el
despido, el empleador debía en todo caso contar con la autorización del inspector
departamental del trabajo, lo que no ocurrió en el caso de autos, ya que el empleador
demandado aplicó el arto. 45 C.T., facultad que le estaba vedada en este caso
especial, al gozar los trabajadores del fuero protector como firmantes de pliego de
peticiones (arto. 376 C.T.), como una expresión de garantía y observancia de las
Normas Internacionales emanadas por la Organización Internacional del Trabajo
(OIT) ... " Sentencia No. 246/2015. Seis de marzo del dos mil quince. Las once y
treinta y cinco minutos de la mañana.
2) Fuero sindical
2012
" ... Al respecto tenemos que el Fuero Sindical es una Garantía Fundamental contenida
en nuestra Constitución Política en el Arto. 87 in fine que ordena en su parte conducente:
" ... Se reconoce la plena autonomía sindical y se respeta el fuero sindical.". Es decir,
dicha Garantía a favor de la demandante tiene su origen en la norma primaria por
excelencia que es nuestra Constitución Política, y sucesivamente dicho derecho es
definido por nuestro Código del Trabajo en su Arto. 231 C.T., que dispone textualmente:
''Fuero sindical es el derecho de que gozan los miembros de las directivas sindicales a
no ser sancionados ni despedidos sin mediar causa justa... " Sentencia No. 176/2012.
Ocho de mayo del dos mil doce. Las doce y veinte minutos de la tarde.
3) Garantía
2012
l. Los trabajadores deberán gozar de adecuada protección contra todo acto

de discriminación tendiente a menoscabar la libertad sindical en relación con su
empleo. 2. Dicha protección deberá ejercerse especialmente contra todo acto que
tenga por objeto: a) sujetar el empleo de un trabajador a la condición de que no se
afilie a un sindicato o a la de dejar de ser miembro de un sindicato; b) despedir a un
trabajador o perjudicarlo en cualquier otra forma a causa de su afiliación sindical
o de su participación en actividades sindicales fuera de Las horas de trabajo o, con
el consentimiento del empleador, durante las horas de trabajo." En síntesis, fue
demostrado que la trabajadora del caso de autos, se encontraba al momento del
despido, protegida frente al despido injustificado, siendo procedente su despido
123
en el único caso de serlo con causa justificada y con autorización de carácter

administrativa previa tramitación de un proceso con amplia participación y defensa
de la aquí demandante ... " Sentencia No. 17612012. Ocho de mayo del dos mil doce.
Las doce y veinte minutos de la tarde.
FUNCIONARIOS
1) Absolución de posiciones a través de informes
2012
" ... tales Funcionarios Públicos Princtpales anotados en el Arto. 9 de la Ley 476. son
los que confeccionan, componen y representan la función pública, a que refiere el
Arto. 1221 Pr., según se advierte conforme el Arto. 1Ode la Ley 476 ... " Sentencia
No. 5312012 del diecisiete de febrero del año dos mil doce a las ocho y cuarenta y
cinco minutos de la m01iana.
2015
" ... siendo este el funcionario competente y la contraparte del actor (arto. 338 C.T.)
facultado para absolver posiciones vía informe de conformidad a lo establecido
en el arto. 1221 Pr., por tal razón, las funcionarias citadas no están legalmente
facultadas para rendir la prueba de absolución de posiciones, al no ser parte del
presente juicio ... " Sentencia No. 52. 2015. Ve m o ocho de enero del dos mil qumce.
Las once y treinta mmutos de la mañana.
2) Informes en caso de irrespeto
2012
" ... el abogado ... arremetió de forma ofensiva, denigrante y grosera a la entonces
señora Jueza Segundo de Distrito del Trabajo de Managua .. este Tribunal Nacional
considera que las aseveraciones vertidas ... son un irrespeto para el Poder Judicial
en su conjunto por lo que, en consecuencia, de conformidad con los Artículos 40 Pr.,
y 15 de la Ley No. 260 "Ley Orgánica de l Poder Judicial", infórmese al Honorable
Consejo Nacional de Administración y Carrera Judicial, para lo de su cargo ... "
Sentencia o. 53 '20 12 Diecisiete de febrero del dos mil doce. Las ocho y cuarenta
124
3) Rectores de universidades públicas
2012
" .. .El rector de la Universidad Nacional de Ingeniería, no es Funcionario Público

principal y por ende no le aplica el beneficio procesal establecido en el arto. 1221
PR., tampoco que este se encuentre dentro de los supuestos normativos establecidos
en los Artos. 1296 y 1297, ambos del Pr. .. " Sentencia No. 53/2012 Diecisiete de
f ebrero del dos mil doce. Las ocho y cuarenta y cinco minutos de la mañana.
HORAS EXTRAS
1) Carácter excepcional
2012
" .. . la jornada extraordinaria de trabajo es absolutamente excepcional, siendo

la presunción legal que se labora la jornada ordinaria. De ahí que, para la
procedencia del derecho aJ pago de horas extraordinarias reclamadas en sede
judicial, es imprescindible la determinación concreta y exacta de los días y
horas extraord inarias que pretende el trabajador le sean reconocidos, los que
han de constar en forma precisa tanto en el reclamo como en la prueba, de
manera que se demuestre que individualizadamente exceden de la jornada
legal. .. " Sentencia No. 435/2012. Diez de octubre del dos mil doce. Las diez y
cinco m inutos de la mañana.
Sentencia No. 462/2014. Cuatro de j ulio del dos mil catorce. La una y treinta y
Sentencia No. 474/2015. D ieciocho de junio del dos mil quince. Las tres y veinticinco
125
2) Exclusión del salario ordinario
2012
" ... Lo devengado por un trabajador en concepto de Salario extraordinario u Horas

Extras no debe ser tomado en cuenta para efectos de cálculos aritméticos de
prestaciones sociales ... " Sentencia No. 4912012. Diecisiete de febrero del dos mil
doce. Las diez y veinticinco de la mañana.
Sentencia No. 48912015. Dieciocho de j unio dos mil quince. Las cuatro y cuarenta
Sentencia No. 989/2015. Nueve de diciembre del dos mil quince. Las dos y diez
3) Imposible realización
2012
" .. .el trabajador explica que el empleador no cumplía con el horario pactado, dando
a entender que laboraba todos los días tumos de veinticuatro horas, incluyendo los
domingos. Esto a criterio de este Tribunal es humana y médicamente imposible
e irreal.. ." Sentencia No. 15812012. Ocho de mayo de dos mil doce. Las diez y
4) Modo de reclamar
2012
" ... aquel que viene a reclamar pago de horas extras, debe detallarlas hora por hora,
d ía por día, de momento a momento, señalando pormenorizadamente cada una de
las fechas y horas exactas en las que laboró las horas extraordinarias, no cabiendo
el reclamo globalizado, porque además, con ese mismo detalle debe proponerse
y producirse la prueba para demostrar esta prestación de carácter excepcional y
extraordinaria ... " Sentencia No. 5012012. Diecisiete de febrero dos mil doce. Las
diez y treinta minutos de la mañana.
126
2016
" ... En relación al reclamo de pago en concepto de horas extraordinarias es criterio

de este Tribunal que quien pretenda reclamar estas prestaciones extraordinarias,
debe cumplir con ciertos requisitos en la forma de reclamación y demostración ... "
Sentencia No. 1467/2016. Veintiuno de noviembre del dos mil dieciséis. Las once y
5) Pago
2012
" ... que si bien es cierto el Arto. 58 de nuestro Código del Trabajo establece que
"El número de horas extraordinarias no podrá ser superior a tres horas diarias
ni nueve semanales ... " considera este Tribunal, que si un trabajador labora una
cantidad superior de horas extras, corresponde que reciba el pago de tales horas
extras, no siendo aplicable alegar la limitante del arto. 58 C.T., para denegar y/o
limitar este derecho, el cual inclusive es irrenunciable conforme lo establece el
Principio Fundamental IV del C.T .. ." Sentencia No. 174/2012.0cho de mayo del
dos mil doce. Las doce y diez minutos de La tarde.
6) Trabajadores que laboran fuera de instalaciones de la empresa
2013
este tipo de cargos por la naturaleza de sus funciones, no está sujeto a controles
horarios, precisamente por laborar fuera de las instalaciones de la empresa ...
siendo claro que aparte de laborar fuera de las instalaciones de la empresa sin
controles de horario, también contaban con horas de descanso, permisos y tiempo
para almorzar, lo cual fue reconocido por los mismos actores, al demandar
viáticos, desayunos, etc., queriendo decir que no todo el tiempo se encontraban
Laborando de forma corrida y que podían disponer "libremente de su tiempo y
de su actividad" (cita de la parte final del Art. 49 CT.), por cuanto al encontrarse
laborando fuera de la empresa, o en momentos de descanso, almuerzo, etc.,
no había un tiempo de efectivo trabajo corrido, siendo contradictorio que los
mismos actores solicitaran la exhibición de un control horario que a todas luces
es inexistente ... " Sentencia N° 19612013 ocho de marzo del año dos mil trece. Los
nueve de la mañana.
127
IDIOMA
1) Indef ensión n o aplicable
2014
" ... siendo a partir de este acto procesal que a la señora L. L. T. le correspondía
el derecho en su calidad de parte demandada de hacer todas las alegaciones
que tuviera a bien con relación a la presente demanda e inclusive poner en
conocimiento al Juez A quo lo referente a que tenía supuestos problemas para
enfrentarse a un tipo de comunicación basado en un idioma que no domina,
pero resulta que ni siquiera compareció a contestar demanda ... " Sentencia No.
289/2014. Veintinueve de abril del dos mil catorce. Las diez y diez minutos de
la mañana.
2016
" ... este Tribunal encuentra que la parte demandada alega que se le causó
indefensión por haberse realizado la audiencia de juicio a pesar de que su
nacionalidad es alemana y no entiende el idioma, en este sentido observamos que
el recurrente fue notificado personalmente del auto de admisión a trámite de la
demanda y señalamiento de la audiencia de conciliación y juicio el día catorce de
agosto del dos mil quince a las once y diecis iete minutos de la mañana, ver folio
7 del expediente de primera instancia, y a partir de ese momento tenía el derecho
en su calidad de parte demandada de poner en conocimiento al Juez A quo lo
referente a que tenía supuestos problemas para enfrentarse a un juicio por el ttpo
de comunicación basado en un idioma que no domina, pero resulta que no alegó
nada al respecto, muy por el contrario, por escrito presentado en fecha veintiuno
de agosto del dos mil quince a las tres y veintisiete minutos de la tarde compareció
a través del Abogado ... a quien otorgó Poder General Judicial .. . lo cual hizo
en idioma español tal y como lo dejó sentado el notario ... aportando pruebas
documentales, siendo totalmente infundado el argumento de indefensión, pues
como vemos nada le impedía comparecer a la audiencia de conciliación y juicio,
personalmente o por medio de representante (art. 19 inc a) y 20 CPTSS) que el
mismo demandado ya había designado, es hasta después de dictada la sentencia
definitiva que la parte demandada alega impedimento por el idioma cuando
interpone recurso de apelación, a criterio de este Tribunal las actuaciones del
Juzgado A quo, no causaron en forma alguna indefensión a la parte demandada,
por cuanto todas las fases procesales transcurrieron en debida forma, sin que se
128
Criterios lAborales 2011 - 2016
le excluyera en ningún momento de hacer uso del derecho a la defensa, siendo

los alegatos notoriamente infundados y desleales ... " Sentencia No. 702/2016.
Veintiséis de mayo del dos mil dieciséis. Las doce y quince minutos de la tarde.
2) Perito traductor
1013
" .. . Al respecto, el Arto. 34,6 Cn; establece la garantía de todo procesado "a ser
asistido gratuitamente por un intérprete, si no comprende o no habla el idioma
empleado en el tribunal". Y el Arto. 17 inc. 2, LOPJ precisa este derecho
constitucional en la siguiente forma: "Cuando el idioma o lengua de la parte sea
otro de aquél en que se realizan las diligencias, las actuaciones deben reali=arse
ineludiblemente con presencia de traductor o intérprete. por ningún motivo se
puede impedir a las partes el uso de su propio idioma o lengua. La asistencia del
traductor o intérprete es gratuita y será garantizada por el Estado de acuerdo a
la Ley". Pueden verse también Jos Artos. 188, 1228 y 1331 Pr., que desde mil
novecientos cuatro vienen protegiendo este derecho humano tan esencial como
es el derecho a la defensa plena y a los Principios de Legalidad y Supremacía
Constitucional que los judiciales nos encontramos obligados a respetar y hacer
prevalecer ... " Sentencia No. 28412013. Quince de abril del dos mil trece. Las nueve
y veinticinco minutos de la mañana.
IMPLICANCIA
1) En la fase de pruebas
10 16
" ... escucha este Tribunal que a partir del minuto 58:30 del referido cd de grabación,
la autoridad judicial se implicó en la fase de pruebas de la presente causa, al haber
entrado a consensuar con la parte demandada la realización de una audiencia
especial, ofreciéndole al demandado la oportunidad de presentar las planillas de
pago de vacaciones y décimo tercer mes en una audiencia especial, ya sea por la
vía de exhibición de documentos o inspección judicial, refiriendo primeramente
la juez que iba a requerir planillas de pago de vacaciones y decimotercer mes,
}' que no iba a ser necesario requerir planillas de pago de indemnización, por
cuanto el actor reconoció que la renuncia fue forma inmediata y que rolaba d1cha
129
Criterios wborales 2011 - 2016
carta , de lo que se colige que la autoridad judicial efectuó una valoración de

prueba de viva voz en una fase que no le correspondía. Posteriormente, se aprecia
en la grabación a partir de la hora Ol :02:50 que la juez valoró de viva voz los
conceptos establecidos en la hoja de liquidación final , para concluir que no iba a
ser necesario requerir la planilla de pago de décimo tercer mes ... " Sentencia No
115/1016. Doce de febrero del dos mil dieciséis. Las doce y treinta minutos de la
tarde.
2) Extemporaneidad
2011
" ... El Incidente de Implicancia interpuesto no puede prosperar, pues de acuerdo

con el Artículo 351 Pr.. toda recusación deberá interponerse ·'con el primer escrito
de apersonamiento, o en la primera comparecencia, señalando de una manera
clara y concreta la causa en que se funde", siendo evidente que el demandado
no opuso su incidente en el primer escrito que presentó al comparecer después
de notificada la sentencia, sino hasta tres días después y en el segundo escrito.
Siendo esto así, resulta inútil entrar al estudio de los motivos y razones in vocados
para fundamentar la recusación de que se trata, por lo que simplemente ha de
desecharse por extemporaneidad el incidente de implicancia opuesto por el
demandado, por ser notoriamente improcedente por extemporáneo ... " Sentencia
No. 0312011 l'eintiuno de septiembre del aíio dos mil once. Las diez y die= de la
maiiana.
2016
Para mayor abundancia, tenemos que el incidentista plantea razones de

implicancia para fundamentar que la Honorable Magistrada. O.E.B.M. Debió
separarse del conocimiento de la presente causa y que. a su c riteri o, ésta no
debió fallar y votar la sentencia definitiva del presente asunto, más observa
este Tribunal que las razones expuestas hasta hoy por el perdidoso. no fueron
debidamente planteadas desde su primer escrito de comparecencia ante este
Tribunal conforme claramente establece el An. 351 Pr ... " Sentencia .Yo.
28512016. Diez de mar=o del dos mil dieciséis. La una y veinticinco minutos de
la tarde.
130
INCIDENTES
1) Extemporaneidad
2012
" ... por lo que el Incidente de Nulidad interpuesto ante esta instancia es
extemporáneo, al tenor del Art. 297 C.T. Adicionalmente, el demandado al proceder
a contestar la demanda y trabar la litis y ya ni se diga, dejar transcurrir esta causa
hasta su sentencia definitiva, se sometió a la Jurisdicción y al proceso que él mismo
cuestiona de estar viciado de nulidad, sometimiento que se da al tenor de los Arts.
260, 262 y 263 Pr. . .". Sentencia n° 21012012. Veinticinco de mayo dos mil doce.
Las once y diez minutos de la mañana.
2016
fue interpuesto de forma extemporánea, ya que la empresa demandada fue

notificada del auto de admisión de la demanda, el día once de junio del año dos mil
quince (fol. 11 y 12), interponiendo dicho l ncidente hasta el día dieciséis de junio
del año dos mil quince (fol. 17), fuera del término de veinticuatro horas a que alude
el Art. 31 numeral2 de la Ley N° 815; disposición .. ." Sentencia No. 19/2016. Trece
de enero del dos mil dieciséis. Las diez y cinco minutos de la mañana.
2) Incidente de falsedad
2014
" Ahora bien, del análisis de los hechos acontecidos en primera instancia,
se colige que el actor fue debidamente notificado por la juez del auto donde se
tuvieron como prueba las planillas de pago presentadas por la parte demandada
(ver folios 60, 62 del expediente), sin que en su momento procesal oportuno haya
impugnado dichos documentos mediante la interposición del incidente especial de
falsedad ya aludido, por tales razones, el alegato esgrimido hasta en sus agravios
es evidentemente extemporáneo, al haber precluido su derecho de impugnación, ya
que en todo caso, la omisión de impugnación del actor en primera instancia debe
tenerse como aceptación a favor de la contraria, según lo estipula el párrafo segundo
del arto. 1051 Pr. .. " Sentencia No. 592/2014. Catorce de agosto del dos mil catorce.
Las doce y veinticinco minutos de la tarde.
131
considerando este Tribunal, que el único medio legal del que pudo haber
hecho uso la parte demandada para desvirtuar dicha documental, era a través de
un Incidente de Falsedad al tenor del Art. 333 C.T., el cual nunca fue entablado,
de manera que los alegatos del demandado, relacionados que dicha Constancia fue
emitida a nivel de favor, para que el actor pudiera obtener unos créditos, son alegatos
infructuosos que en la vía judicial no tienen valor jurídico, habida cuenta que dicha
Constancia no solo contiene la finna del Gerente, sino el sello de la Empresa, ambos
en originales .. . " Sentencia N° 778/2014. Treinta de octubre del año dos mil catorce
Las doce y cuarenta y cinco minutos de la tarde.
Sentencias collcorda11tes:
Sentencia No. 1307/ 2016. Diecinueve de octubre del dos mil dieciséis. Las doce
meridianos.
3) Oportunidad
2015
" . . . siendo claro que el mismo recurrente, dijo haber sido notificado el día once
de septiembre del auto recurrido, lo cual se aprecia en la cédula de notificación
visible a folios 8 y 9, tomándose dicho Incidente notoriamente improcedente por
extemporáneo, al no haberse interpuesto dentro del ténnino de veinticuatro horas,
a que alude el Art. 31 numeral 2 de la Ley N° 815 .. . " Sentencia No. 33312015.
Catorce de mayo del año dos mil quince. Las nueve y cinco minutos de la mañana.
2016
" ... sin que la parte protestara o promoviere incidente de nulidad en contra de la
referida decisión en el término establecido en el Art. 31 , Núm. 1) y 2) de la Ley 815 ...
razones por las cuales el incidente de nuhdad opuesto por el demandado no prospera
por ser notoriamente improcedente por extemporáneo ... " Sentencia No. 158012016.
Cinco de diciembre del dos mil dieciséis. Las doce y quince minutos de la tarde.
" .. . la Empresa demandada fue notificada del auto de admisión de la demanda, el día
once de junio del año dos mil quince (fol. 11 y 12), interponiendo dicho Incidente
hasta el día dieciséis de junio del año dos mil quince (fol. 17), fuera del término de
veinticuatro horas a que alude el Art. 31 numeral2 de la Ley N° 815 ... tomándose
por ello extemporáneo, precluyendo así su derecho al tenor del Art. 21 de la Ley N°
815, al establecer dicha disposición lo siguiente ... " Sentencia No. 19/2016. Trece
de enero del dos mil dieciséis. Las die:: y cinco minlllos de la mañana.
132
4) Tercería de dominio
1016
" .. . resulta evidente para este Tribunal que la Escritura Pública N° 30 de compra
venta del vehículo embargado, fue elaborada apenas seis meses antes de la
interposición de la tercería de dominio, cuando la señora H. L. R. M. ya tenía
conocimiento de la demanda laboral interpuesta por la trabajadora M. E. G. H.,
todo lo cual produce la ineficacia en juicio laboral de la tercería de dominio
interpuesta por su hija de nombre J. l. G. R., debiendo declarase con lugar el
recurso de apelación, revocando la sentencia recurrida, declarando sin lugar la
tercería de dominio y ordenando la continuación de la ejecución de la sentencia
laboral... " Sentencia No.10712016. Doce de f ebrero del dos mil dieciséis. Las
once y cincuenta minutos de la mañana.
5) Resolución anticipada
2015
" ... encuentra este Tribunal, que de previo a la Audiencia se dictó el auto visible a
folio 52, a través del cual se declaró sin lugar un Incidente de Nulidad interpuesto
por el Procurador Auxiliar, cuando dicho Incidente, al haberse entablado antes de la
audiencia, debió ser resuelto concentradamente en la Sentencia Definitiva y no de
previo, al tenor del Art. 31 numeral) de la Ley N° 815 .. . " Sentencia N° 103112015.
Catorce de diciembre del año dos mll quince. Las once y treinta minutos de la
mañana.
1016
'' . .. en la fase de prueba de la audiencia (minuto 34:51 en adelante de la grabación),

el Judicial rechazó a viva voz un Incidente de Nulidad que interpuso la parte
demandada de previo a la audiencia, según se aprecia en el escrito visible a folio
26, cuando dicho Incidente debió resolverse concentradamente en la sentencia
definitiva ... " Sentencia No. 359/2016. Veintinueve de marzo del dos mil dieciséis.
Las doce y veinte minutos de la tarde.
133
INDEMNIZACIÓN
1) Aplicación del principio de ultrapetitividad e irrenunciabilidad
2012
" ... este Tribunal no puede pasar por alto, un hecho notorio que resalta a la luz del
estudio en conjunto del presente caso, tal como es que de dentro de la liquidación final
efectuada a la trabajadora, no se incluyó la indemnización por años laborados conforme
el arto. 45 C.T., derecho irrenunciable de acuerdo a los Principios Fundamentales
que rigen nuestro ordenamiento jurídico laboral ... " Sentencia No. 40/2012. Diez de
febrero del dos mil doce. Las diez y treinta y cinco minutos de la mañana.
2) Indemnizaciones
2014
" ... En materia laboral, existen cuatro tipos de indemnizaciones: 1) La indemnización

por años de servicios estatuida en el Arto. 45 C.T., y en los Artos. 113 de la Ley
476 y 73 del Reglamento de dicha ley; 2) La indemnización por cargo de confianza.
estatuida en el Arto. 47 C.T.; 3) La indemnización por daños y peljuicios, o de
ruptura anticipada de un contrato determinado, bajo la conocida teoría del "Antes
Tempus" y; 4) La indemnización convencional, que proviene usualmente de los
Convenios Colectivos ... " Sentenc1a No. 62712014. Catorce de agosto del dos mil
catorce. Las tres y veinte minutos de la tarde.
3) Indemnización antes tempus
2012
Sobre el tema de la Rescisión de Contratación antes del término, mejor

conocida como "antes tempus" en materia laboral, en alusión al Arto. 21 C.T.;
en caso de contrataciones determinadas por períodos de un año o de menos
tiempo ... esa determinación a que refiere esta disposición legal, no siempre debe
ser la misma, ya que esa disposición legal permite que un Juez Laboral designe
el monto de esos daños prudencialmente, caso contrario sería que el demandan te:
demostrara especificamente a cuánto ascienden esos daños ocasionados por esa
rescisión anticipada, que de ser así, podría ordenarse el pago de un monto mayor,
dilucidándose con esto que en la rama Laboral, este tema es mucho más amplio
134
que en la rama Civil, ya que gracias al Arto. 21 C.T., el monto a pagarse en

este concepto no siempre debe ser el mismo, sino a prudencialidad del judicial,
a menos que se demostrase lo contrario. Visto desde otra óptica: Los Daños y
Perjuicios por rescisión de contratación "antes-tempus ", en Jo Laboral, deben
probarse y en su defecto, a los que a falta de demostración determine el Juez o
Tribunal prudencialmente de acuerdo a Jos principios de la sana crítica y a la
realidad económica y social del caso (Principio VI C.T.), tal y como así lo indica
el arto. 21 C.T ... " Sentencia No. 434/2012. Diez de octubre del dos mil doce. Las
diez de la mañana.
2013
¿Está obligado el empleador a pagar indemnización al trabajador por

rescisión anticipada de contrato de trabajo de tiempo determinado? Habiéndose
determinado que efectivamente operó la resolución injustificada antes de tiempo
de un contrato por tiempo determinado, esta actuación del empleador constituye
un grave incumplimiento contractual, que indudablemente debe ser sancionado
con el pago de una indemnización que cubra el monto de Jos daños y perjuicios
causados ... " Sentencia No. /09/2013. Seis de febrero del dos mil trece. Las diez y
" .. .con la cual se desprende que el señor .. . laboraba desde el uno de enero
del año dos mil cinco; o sea desde mucho antes de la suscripción del contrato
ya relacionado, encontrándonos por ello en presencia de una relación laboral
indeterminada por excelencia, en donde ya no operaría ningún pago por
rescisión anticipada de contrato (antes tempus). Analizado de otra forma: Una
cosa es referirse a la Indemnización por incumplimiento contractual o rescisión
anticipada del contrato (antes tempus), lo cual es exclusivo de las relaciones
laborales determinadas y que no es el caso de autos, y otra cosa es referirse a la
Indemnización a que alude el Art. 45 C.T. que viene a ser la misma a la del Art.
113 de la Ley N° 476, que se paga exclusivamente para las relaciones laborales
indeterminadas ... " Sentencia No.521/20 13. Veinticuatro de junio del dos mil
trece. Las doce y cuarenta minutos de la tarde.
2015
·· .. . no c"iste ninguna indemnización por daños y peiJUICtos que aplicar por

terminación antes tempus del contrato de trabajo de tiempo determinado, dado
que al momento de terminación del vínculo ya la relación jurídica era de tiempo
indefinido, por lo que en el presente asunto lo que ha ocurrido es la terminación del
135
contrato de trabajo de forma lisa y llana sobre la base de lo establecido en el arto.

45 del Código del Trabajo ... "Sentencia No. 52312015. Diecisiete de agosto del dos
mil quince. Las diez y cincuenta y cinco minutos de la mañana.
Sentencia No. 35212014. Veintiocho de mayo del dos mil catorce. Las once y veinte
Sentencia No. 122412016. Diecisiete de octubre del dos mil dieciséis. Las nueve y
4) Indemnización convencional
2013
" ... El Convenio Colectivo es pues norma laboral y es obligatoria para las partes,
imponiendo el cumplimiento de derechos y obligaciones recíprocas ... de una
natural interpretación jurídica de la cláusula colectiva en litis observa que la misma
refiere a una doble indemnización, una, respecto a la indemnización establecida en
el Arto. 45 C.T. y otra referida a la indemnización colectiva hasta un máximo de seis
meses, lo cual es posible gracias al Principio de Mejora establecido en el Principio
Fundamental III, C.T. ya referido y a la significación de la palabra "adicionalmente"
establecida en dicha cláusula colectiva, razón por la cual no debe confundirse o
entremezclarse la indemnización colectiva ya citada con la indemnización por años
de servicios establecida para los servidores públicos establecida en el Arto. 113
de la Ley 476, que no es más que una transcripción de la establecida en el Arto.
45 C.T ... "Sentencia No.954/2013. Siete de octubre del dos mil trece. Las once y
5) Por años de servicios
2012
" .. . Esta indemnización, al activarse por el simple transcurso del tiempo, se torna
un Derecho Adquirido, al tenor de la Ley N° 516 "Ley de Derechos Laborales
Adquiridos", debiendo por estas razones, rechazarse este agravio .. . "Sentencia N"
209/2012. Veinticinco de mayo del dos mil doce de las once y cinco minutos de la
mañana.
136
2013
" ... el trabajador puede dar por terminado en fonna legal el contrato de trabajo
interponiendo su renuncia por escrito y con quince días de antic ipación ante su
empleador, y que en segundo orden, esa fonna de tenninación de la relación laboral
concede al trabajador el derecho a percibir su indemnización por antigüedad ... que
es calculable y tarifable, en base a los mismos parámetros del arto. 45 C.T, que son:
1- Los años de servicio; 2- El salar io ... " Sentencia No. 0612013 Seis de febrero del
dos mil trece. Las diez y quince minutos de la mañana.
2014
" ... la indemnización establecida en el Art. 113 de la Ley N° 4 76, viene a ser la
misma indemnización por Antigüedad a que alude el Art. 45 C.T., por cuanto ambas
disposiciones son análogas entre sí. .. "Sentencia No. 22212014. Dos de abril del
dos mil catorce. Las diez y cincuenta minutos de la mañana.
Sentencia No. 22012015. Seis de mar::o del dos mil quince. Las nueve y veinticinco
Sentencia No. 0512016. Doce de enero del dos mil dieciséis. Las nueve y veinte
6) Por cargo de confianza
2012
" ... Considera este Tribunal Nacional. que la indemnización a que refiere el Art.
47 C.T., no se obtiene por el simple hecho de que un trabajador de confianza es
despedido sino que es necesario que se den los supuestos a que remite la parte
primera del Art. 46 C.T. (despido violatorio) ... "Sentencia No.659/2012. Once de
diciembre del aiío dos mil doce. Las die:: y cincuenta y cinco minutos de la mañana.
2013
" ... dkha indemnización únicamente procede para los trabajadores de confianza que
hayan sido despedidos en violación al Arto. 46 C.T., según amplia Jurisprudencia
de este Tribunal Nacional, por lo que en este caso, si bien es cierto el trabajador
ejerció un Cargo de confianza, como Jefe Filial Juigalpa, según lo confesado por
la parte demandada en escrito de las once y diecisiete minutos de la mañana del
137
día dieciocho de marzo del dos mil once, visible al folio 20 y 21 de las diligencias
de primera instancia; no consta en autos que el despido haya sucedido bajo los
supuestos de esta última disposición; debiendo declararse sin lugar ese pago, por lo
que se accede a lo expresado por la parte demandada en ese sentido ... " Sentencia
No. 15312013. Veintiocho de febrero del dos mi/trece. Las once y cuarenta y cinco
minutos de la mai1ana.
Sentencias co1tcordantes:
Semencia No. 23712015. Seis de mar::o del dos mil quince. Las die::. y cincuema
minllfos de la malwna.
Sentencia No. 18/2016. Trece de enero del dos mil dieciséis. Las die::. de la mañana.
JORNADAS
1) Extraordinaria
2012
" ... el que se desprende del mandato constitucional establecido por e l Arto. 82
numeral 5° Cn., y con fundamento en la disposición final del Arto. 57 C.T. que
establece taxativamente: ·· ... Los servicios extraordinarios serán objeto de contrato
especwl entre las partes. ", cons1dera este Tribunal Nacional. que la jornada
extraordinaria de trabajo es absolutamente excepcional. siendo la presunción legal
que se labora la jornada ordinaria .. : · Selllencf(l Vo . 435 2012. Die= de octubre del
dos mil doce Las die= y cinco minutos de la mwiana.
2016
" ... para la procedencia del derecho al pago de horas extraordinarias reclamadas en
sede judicial, es Imprescindible la derern1inación concreta y exacta de los días y
horas extraordinarias que pretende e l trabajador le sean reconocidos, los que han de
con!>tar en forma precisa tanto en el reclamo como en la prueba. de manera que se
demuec;tre que individualizadamente exceden de la jornada legal. .. " Sentencia No.
134612016. Veintiuno de octubre del dos mil dieciséis. Las die:: y cincuenfa minutos
de la mmiana.
138
2) Flexibilización
2016
" ... mediante el Contrato de Trabajo y la Convención Colectiva, flex ibilizan la

posibilidad de que las partes establezcan horarios sin someterse a la rigidez del Art.
51 CT, así se dispone en el numeral d) del Art. Art. 20 CT., que da libertad a las
partes para establecer la duración diaria y semanal de la jornada, aclarando en este
caso el mismo artículo que las disposiciones relativas a la jornada son supletorias
cuando las partes no especifican en su contrato la jornada respectiva; esto conlleva
implícitamente la posibilidad de que las partes puedan pactar /a jornada en menor
número de días, acumulando un mayor número de horas ordinarias de trabajo
a cambio de un descanso continuo más prolongado, es deci1; las partes pueden
incrementar el trabajo diario compensando con un descanso más prologando y
reparador que el simple descanso semanal de un día. Estos es: a) Una jornada en
menor número de días; b) Menos de cuarenta y ocho horas laborales a la semana;
e) Descanso, no de un día (1) por cada seis (6) días de trabajo continuo, sino cuatro
días (4) de descanso por trabajar c uatro días de manera continua. Lo anterior tiene
su fundamento en el Artículo 63 del Código de Trabajo . .. " Sentencia No. 11012016.
Doce de febrero del dos mil dieciséis. Las doce y cinco minutos de la tarde.
3) Ordinaria
2014
" ... de lo antes expuesto es menester recordar que el Código del Trabajo en su
Artículo 51 establece tres tipos de jornada ordinarias a saber: diurno, nocturno y
mjxta; para cada una de ellas estableció el rango de horas autorizadas por la ley
para que un trabajador esté a la orden de su empleador; así en el caso de la jornada
diurna estableció 48 horas a la semana, la jornada mixta 45 horas a la semana y 42
horas para la jornada nocturna ... " Sentencia No.628/2014. Dieciocho de septiembre
del dos mil catorce. Las nueve de la mañana.
2016
" ... la jornada laboral ordinaria es la que establece la ley como el máximo de tiempo
que puede estar el trabajador al servicio de su empleador y es el límite de tiempo
diario o semanal que dispone el empleador del trabajador como contraprestación del
salario que le entrega de forma ordinari a ... " Sentencia No. 769120/6. Trece de junio
del dos mil dieciséis. Las nueve y cinco minutos de la mañana.
139
4) Tiempo parcial
2012
" ... Entrando ahora a analizar los agravios del demandado, encontramos que este
alega que la trabajadora no laboró de forma "continua", al hacerlo únicamente
Jos días sábados. Sin mayores preámbulos, encontramos que la misma actora
expresó en su demanda, que solamente laboraba un día a la semana, y solamente
6.5 horas en ese periodo. De manera que en base al Principio Fundamental
Numeral XIII del Títul o Preliminar del Código del Trabajo, no puede ordenarse
pagos a favor del trabajador como si trabajase el mes completo cuando no lo
fue así, de manera que no llegó a acumular en cada mes laborado, el total de 2.5
días de vacaciones y decimo tercer mes. En todo caso, lo que cabe es pagar las
prestaciones sociales de manera proporcional al tiempo laborado efectivamente
y en base al salario devengado en la realidad, que fue el demostrado en los fohos
39 al 69 del expediente ... " Sentencia No. 633/2012. Tres de diciembre del año
dos mil doce. Las once y treinta y cinco cuarenta minutos de la mañana.
2016
·' ... no cabe duda que las prestaciones del caso sub-judice no pueden ser pagadas
de manera ordinaria a como se pagan a todo trabajador puesto que al no laborarse
jornadas continuas de cuarenta y ocho horas semanales, mensualmente, los
actores no pueden devengar el equivalente a dos punto cinco días (2.5) mensuales
en concepto de prestaciones ordinarias de vacaciones y décimo tercer mes, sino
de manera proporcional a esta . .. "Semencia No.366/2016. Veintinueve de marzo
del dos mil dieciséis. Las doce y cincuenta y cinco minutos de la tarde.
•· ... en el caso de estudio observamos que la actora no laboraba toda la jornada

laboral, sino que únicamente laboraba medio tiempo, por cuanto en base al
Principio Fundamental Número XIII del Título Preliminar del Código del
Trabajo, este Tribunal acional considera que debe ordenarse pago a favor de la
trabajadora por la jornada que efectivamente laboraba, es decir de medio tiempo,
en base al salario mínimo ... " Sentencw No. 14712016. Siete de mm-=o del dos mil
dieciséis. Las once y treinta minutos de la mañana.
140
5) Trabajo por obra
2016
" ... dando como resultado que e n el lapso de tiempo de agosto dos mil nueve
a diciembre del año dos mil diez el actor laboró únicamente cuarenta y cuatro
semanas en total, es decir el equivalente a diez meses y veintitrés días, siendo este
el tipo de jornada que por obra se realiza y que en igual manera debe remunerarse
conforme las bases del Art. 83 C.T. ... ".Sentencia No. 369/2016. Veintinueve de
marzo del dos mil dieciséis. La una y diez minutos de la tarde.
6) Subordinación del trabajador
2014
" ... sin embargo en todo el proceso no se demostró que el actor estuviese directa ni
indirectamente subordinado a su contratante, de hecho la jornada de trabajo en sus
diferentes modalidades subordina al trabajador con su empleador, limita su autonomía
y poder de decisión en tiempo y espacio, pues a través de ella el tiempo y ejecución
de actividades del trabajador se someten a las que designa el empleador. .. "Sentencia
37/2014. Veinte de enero del dos mil catorce. Los doce meridianos.
" ... que lo único que prueba es que el actor brindaba sus servicios simultáneamente
tanto para la empresa demandada como a otras empresas. que no existió exclusividad
de servicios para la demandada y por consiguiente no se demostró jornada laboral,
ni continuidad de los servicios prestados por el actor. .. "Sentencia No. 8612014.
Diez de febrero del dos mil catorce. Las nueve y veinticinco minutos de la mañana.
LIQUIDACIÓN
1) Improcedencia del reintegro
2013
la opción quien la tie ne es el trabajador, es él quien puede optar a dar por

terminado el contrato de trabajo, retirar su indemnización e irse, o por el contrario
acudir ante el Juez y demandar su reintegro o pago de cargo de confianza.
141
Obviamente no puede ejercer las dos opciones a) y b) a la vez. y obviamente si

escoge la primera opción a), esto es ponerle fin al contrato de trabajo y retirar su
indemnización correspondiente, esto es si escoge la opción de extinguir el contrato
de trabajo, no podrá luego revivir dicha relación volver a tener nuevamente viva
la relación de trabajo que se extinguió y ejercer entonces la otra opción b) y
demandar su despido violatorio ... " Sentencia N° 72512013 Cinco de septiembre
del dos mil trece. Las doce y treinta y cinco minutos de la larde.
2014
" .. . notándose además que en el agravio b) que el mismo recurrente confiesa haber
recibido la referida Liquidación Final, dándose de esta forma la terminación de la
relación laboral y por ello obviamente no es procedente el reintegro ... " Sentencia
No. 29312014. Veintinueve de abril del dos mil catorce. Las diez y treinta minutos
de la mañana.
2) Multas
2011
" ... En lo referente a la multa del Arto. 95 CT., con la limitante del2002 C, estima
este Tribunal Nacional que desde los tiempos del Tribunal Superior del Trabajo
se ha sostenido de manera continua, que existiendo una obligación principal y
una obligación subsidiaria por incumplimiento de esta, la subsidiaria no puede
exceder en cuantía a la obligación principal y que en los casos que es posible el
reclamo de ambas conjuntamente, la obligación subsidiaria no puede exceder de
la cuarta parte del principal. De tal modo en lo laboral, se aplica por equivalencia
el principio contenido en el Arto. 2002 C., por evidentes razones económicas y
de justicia, conformes a los principios fundamentales que inspiran al Derecho
Laboral especialmente el principio fundamental sexto del título Preliminar del
Código del Trabajo que dice: "Las presentes disposiciones son concretas, objetivas
y regulan las relaciones laborales en su realidad económica y social. .. " Sentencia
No. 25/2011. Quince de diciembre del año dos mil once. Las diez y quince minutos
de la mañana.
2013
" . .. siendo claro, que el pago de la cuarta parte del monto principal, asciende
a la cantidad de Quinientos un córdoba con cincuenta centavos (C$501.5),
debiendo reformarse la sentencia recurrida únicamente en ese sentido, tal y como
142
así se expondrá en la parte resolutiva de la presente sentencia ... " Sentencia No.
10812013. Seis de febrero del dos mil trece. Las diez y veinticinco minutos de la
maíiana.
2015
" ... estimamos que el empleador elaboró en tiempo la liquidación de los actores,
dentro de los diez días a que alude el Art. 95 C. T., en relación al Décimo Tercer
Mes, razón por la que en este caso en particular, no procede el pago de la multa
de dicha prestación, acogiéndose este agravio ... " Sentencia No. 625/2015.
Veintiuno de septiembre del dos mil quince. Las once y cuarenta minutos de la
mañana.
2016
" ... el Juez a quo procedió a ordenar el pago del mismo en la sentencia recurrida
por la cantidad de Tres mi l quinientos cuarenta y uno córdobas con sesenta y
seis centavos (C$3.541.66), sin ordenarse el pago de las sanción dispuesta en el
arto. 95 C.T.. por lo tanto corresponde ordenarse la indemnización señalada en
el referido precepto legal, aplicando al mismo la limitante señalada en art. 2002
C ... " Sentencia No.481 /2016. Dieciocho de abril del dos mil dieciséis. Las doce
mendiano.
3) No constituye finiquito
2012
" ... Al respecto considera este Tribunal Nacional que el hecho de que el trabajador
haya retirado su liquidación final de prestaciones laborales que le ofrezca su
empleador, no implica la renuncia a derechos o prestaciones que no se le hayan
reconocido en dicha liquidación final, por lo tanto, no puede producir finiquito a
favor del empleador. teniendo el trabajador todo el derecho de acción para reclamar
aquello que a su juicio no le baya sido satisfecho por el empleador, pues la naturaleza
de los derechos laborales son de orden público ... " Sentencia No. 22612012. Ocho
de junio del dos mil doce. Las once y diez minutos de la mañana.
Sentencia No.864120 15. Veintitrés de noviembre del dos mil quince. Las nueve y
143
4) Solvencias
2012
" ... la legislación laboral positiva no establece ningún requisito administrativo previo
para proceder a La entrega de Liquidaciones Finales a los Trabajadores ... si el sentir
de determinado Empleador es el de estimar la solvencia o insolvencia de uno de
sus trabajadores con sus dependencias administrativas debe hacerlo a nivel interno,
sin inmiscuir al trabajador en trámites innecesarios, inhumanos, económicamente
desgastantes y no establecidos en la Ley... " Sentencia No. 49/2012. Diecisiete de
febrero del dos mil doce. Las diez y veinticinco minutos de la mañana.
MUERTE
1) Legitimación para reclamo de indemnizaciones
2012
" ... la Indemnización por Antigüedad, corresponde al clásico derecho de antigüedad

que al igual que Las vacaciones, debe otorgarse a los trabajadores por el solo
transcurso del tiempo, al ser derecho adquirido que se activa con la iniciación
de la relación Laboral, y finaliza cuando la misma culmina ya sea por motivos de
renuncia, despido, e inclusive, por la muerte del trabajador. .. dicha indemnización
debe otorgarse a los que dependan económicamente del trabajador, que en el caso
de estudio le corresponde a su señora esposa ... " Sentencia No. 455/2012. Diez de
octubre del dos mil doce. Las once y cuarenta y cinco minutos de la mañana.
2014
" ... resultando innecesario entrar a hacer valoraciones de la procedencia o no de

un procedimiento de declaratoria de herederos para poder entablar la demanda en
materia Laboral, máxime cuando el mismo Código del Trabajo en su arto. 42 C.T ...
De tal manera que aún cuando el Código del Trabajo no determine a quién se le debe
de pagar La indemnización del trabajador en caso de muerte, dicha norma del 42
C.T. debe aplicarse analógicamente al tenor de lo establecido en el arto. 269 C.T ... "
Sentencia No.38012014. Veinte de junio del dos mil catorce. Las diez y cincuenta y
cinco mim1tos de la mañana.
144
2) Muerte del representante del demandado
2012
es notorio para este Tribunal que si el abogado que ostentaba en ese

momento la representación de la parte actora mu rió en el ínterin de la tramitación
judicial de la presente causa, dicho auto no podía ser notificado en el Jugar por
él señalado, al ser evidente que el demandado no podía tener conocimiento
personal y directo de la causa en su contra; más el judicial, a pesar de tener
conocimiento personal del fallecimiento del abogado litigante, continúo con
la tramitación de la presente causa como si nada hubiese pasado, cuando en
apego al derecho constitucional de la defensa y tutela judicial efectiva debió
notificar personalmente al demandado en la dirección señalada por el trabajador
en su libelo de demanda, a fin de que este ejerciere su derecho a la defensa ... "
Sentencia No. 704/2012. Diecisiete de diciembre del aí'io dos mil doce. Las doce
y diez minutos de la tarde.
2016
" ... en el presente caso está más que demostrada una causa inhabilitante para
comparecer, como es la muerte del representante acreditado del demandado,
hecho inevitable que obviamente justificada la no comparecencia y que trae como
consecuencia que al haberse celebrado la audiencia en su ausencia, dicha parte
demandada estuvo totalmente indefensa, pero además es de notar que posteriormente
el A Quo aun acreditado dicho fallecimiento no tomó las medjdas necesarias para
subsanar tal situación, pues debió anular la audiencia y ordenar su nueva celebración
con el nuevo representante del demandado ya personado .. ." Sentencia No. 0612016.
Trece de enero del dos mil dieciséis. Las nueve de la mañana.
3) No asegurados por empleador particular
2012
·• ... considerando que tratamos en el presente caso de un empleador a título personal

y no de una empresa, y teniendo en cuenta el tiempo laborado por el fallecido Y. S.
F. (q.e.p.d) que fue solamente de un día, considera este Tribunal Nacional que en
cuanto a la determinación de la cuantía de dicha indemnización, cabe aplicar los
enunciados del Arto. 126 C.T .. . el monto a pagarse en concepto de la reclamada
indemnización por muerte, es el equivalente al cincuenta por ciento (50%) de lo que
145
ordena el ya precitado arto. 121 C.T ... "Sentencia No. 90/2012. Dieciséis de marzo
dos mil doce. Las diez y veinte minutos de la maí1ana-
2014
" .. .corresponde al empleador, cuando no haya garantizado que el trabajador esté

protegido por el régimen de seguridad social a cargo del seguro social, de forma
tal que es el empleador el que asume la seguridad social del trabajador pagando
una indemnización que en nuestro sistema legal corresponde ser la dispuesta por el
Arto. 12 1 C.T., sea para casos de muerte o discapacidad total originada en un riesgo
profesional. .. " Sentencia No. 15312014. Veinticuatro de febrero del dos mil catorce.
2015
" . .. De tal fallecimiento del trabajador en accidente de trabajo, obviamente que se

onginan consecuencias jurídicas y económicas, pues al no estar incorporado ...
al régimen de seguridad social a como se demostró con su historial del INSS ya
relacionado que rola en folio 213, siendo estas consecuencias las contempladas
a partir del Arto. 109 C. T... Por lo anterior, cabe la procedencia del pago
indemnizatorio por muerte a consecuencia del trabajo confonne lo establece el
Art. 121 C.T. sin embargo dicha indemnización no puede ordenarse a pagar en
los términos ordenados por el Juzgado A Quo, hasta por la cantidad de seiscientos
veinte días de salario, pues el Art. 126 C.T. establece para casos como este ... "
Sentencia No. 77112015. Veintitrés de octubre del dos mil quince. Las tres y treinta
4) Subsidio de fullera/
2012
" ... en materia de seguridad social se encuentra dispuesto el derecho al subsidio de

funeral que debe garantizar ellnstituto icaragüense de Seguridad Social (INSS) ...
si el empleador hubiere cumplido con su obligación de afiliar al seguro social al
trabajador fallecido. pero habiendo incumplido tal deber j urídico, conforme el Arto.
114 C.T. el empleador demandado debe asumir el pago de tal subsidio de funeral. .. "
Sentencia No. 9012012. Dieciséis de marzo dos mil doce. Las die::: y veinte minutos
de la mañana
146
S) Sustitución del empleador
2016
" ... En el caso es indiferente que la transmisión se produzca por el sistema sucesorio,
en caso de muerte, como por una negociación que establezca la transferencia del
establecimiento. Por eso se dice: "por cualquier título". De esta forma se asegura
La continuación del contrato con el sucesor del empleador original, respetándose
la antigüedad del trabajador y Jos derechos de este derivados de ella ... " Sentencia
No.J29/2016. Siete de marzo del dos mil dieciséis. Las diez de la mañana.
NOTIFICACIONES
1) Absolución de posiciones
2014
" ... el llamamiento, citación o como quiera denominársele para Absolver Posiciones
por una sola vez en lo Laboral, no necesariamente debe hacerse " personalmente",
bastando únicamente con que la notificación del auto de Absolución de Posiciones,
cumpla con lo que estatuye el Arto. 285 C.T., en cuanto a las reglas para que se haga
efectiva una notificación ... " Sentencia No. 89112014. Dieciséis de noviembre del
año dos mil catorce. Las doce y veinte minutos de la tarde.
Sentencia No. 2212016. Trece de enero del dos mil dieciséis. Las diez y veinte
2) Misiones diplomáticas y representaciones de organismos interna-

cionales
2016
" ... estima este Tribunal Nacional que en estos casos tan particulares, todas y cada
una de las notificaciones deben realizarse a través de la Dirección de Asesorfa Legal
del Ministerio de Relaciones Exteriores, siendo este Ministerio, el conducto entre
los entes Estatales y los Organismos y/o Estados internacionales, lo anterior, sin
147
perjuicio de que e/ Organismo y/ o Estado demandado, pueda señalar dirección para

oír notificaciones, que de ser así, deberá notificársele en esa nue1•a dirección ... "
Sentencia No. 401/2016. Veintinueve de mar=o del dos mil dieciséis. Las tres y
3) Notificación errónea
2016
encue ntra este Tribunal, que efectivamente la representante de l actor fue

notificada del auto de admisión visible a folio 25, en una dirección distinta a la que
señaló en su demanda, lo cual se aprecia en la parte final del folio 4 (parte infine de
la demanda), y en la parte superior de la cédula de notificación visible a folio 26,
0
incumpliéndose con la regla establecida en el Art. 26 numeral 3 de la Ley 815 ...
Existiendo por ello una flagrante violación al Derecho de Intervención y Defensa,
Debido Proceso y a la Tutela Judicial Efectiva ... " Sentencia No. 312120/6. Die= de
mar=o del dos mil dieciséis. Las tres y cuarenta minutos de la tarde.
Sentencia No. 20812016. Nueve de marzo del dos mil dieciséis. La una y treinta
4) Notificación a través de representante
2016
0
" ... la Ley 815 CPTSS, permite que la primera notificación a los litigantes se
haga en cualquiera de estos 2 modos: A.- Personalmente en su domicilio personal
o social, oficina o centro de trabajo y 8.- A través de representante legal señalado
en la demanda. siendo este último supuesto el que utilizaron los actores para lograr
la correcta notificación del demandado, después de infructuosos intentos. como ya
dijimos ... " Sentencia No. 1005/2016. Doce de agosto del dos mil dieciséis. Las die=
y die= minutos de la mañana.
5) Obligación de las partes
2012
·• ... al momento en que las partes recurran de apelación en primera instancia, no

solo tienen la obligación de expresar agra\ ios en ese mismo escrito al tenor de esta
148
Ley y de contestar los agravios, sino también tienen como obligación, el señalar
una dirección para oir notificaciones en la Circunscripción de Managua; lugar
donde se encuentra ubicado este Tribunal Nacional, a fin de ser coherentes con los
Principios de Economía Procesal, Gratuidad y Celeridad, entre otros del Código del
Trabajo ... " Sentencia No. 0712012. Veinte de enero del dos mil doce. Las once y
6) Primera notificación del demandado
2014
" ... debiendo aclarar desde ya este Tribunal Nacional para mayor sanidad procesal
en la tramitación de los juicios, que cuando se trate de la primera notificación a los
litigantes no opera la aplicación del Arto. 120 Pr. de manera que no puede fijarse
dicha notificación en la puerta del dom icilio donde se efectúa la notificación, puesto
que para el supuesto aquí debatido existe una norma procesal taxativa y diáfana que
regula la forma en que debe hacerse la notificación, que es el ya precitado Arto. 26
de la Ley No. 815, de forma ta l que no puede recurrirse a la legislación supletoria
cuando no existe vacío jurídico .. ." Sentencia No. 57/2014 Veinte de enero del año
dos mil catorce. La una y cuarenta minutos de la tarde.
Sentencia No. 484/2016. Dieciocho de abril del dos mil dieciséis. Las doce y quince
7) Sentencia conforme la Ley N° 815
2016
" ... Finalizando el estudio de la forma en que fue tramitado este asunto, también
es de notarse que a partir del folio 39, se realizaron las respectivas notificaciones
a ambas partes respecto a la sentencia recurrida; no obstante, dichas cédulas
únicamente contienen la parte resolutiva de la sentencia, no así de todo su contenido,
lo cual contraviene lo establecido expresamente en el Art. 103 de la Ley No 815 ... "
Sentencia No. 13 7/2016. Siete de marzo del dos mil dieciséis. Las diez y cuarenta
149
NULIDADES
1) Constancia del trámite conciliatorio administrativo de ley
1016
" ... encuentra este Tribunal, <pJe la parte aatora no adjuntó en su demanda, la
respectiva constancia del trámite concil iatorio administrativo, a que alude el
Art. 72 de la Ley N° 815 ... Según lo dispuso la Excelentísima Corte Suprema de
Justicia mediante Acuerdo N° 88 del dos de mayo del año dos mil trece, es requisito
previo para poder acudir a la vía jurisdiccional, el haber acreditado el agotamiento
de intento de conciliación ante la autoridad administrativa del trabajo, lo que no
ocurrió en el caso que nos ocupa ... " Sentencia No. 18712016.Nueve de marzo del
dos mil dieciséis. Las once y cuarenta y cinco minutos de la mañana.
Sentencias concord•ntes:
Sentencia No. 71712014. Uno de octubre del dos mil catorce. Las diez y cinco
Sentencia No. 942/2015. Nueve de diciembre del dos mil quince. Las diez y quince
2) Declaración de oficio
2015
" .. . Con la facultad conferida a este Tribunal en el arto. 2204 C. "La nulidad absoluta
puede alegarse por todo el que tenga interés en ella, y debe, cuando conste en autos,
declararse de oficio ... Declárese la Nulidad Absoluta, de Oficio, de la presente causa,
a partir de los autos dictados por la señora Juez Segundo de Distrito del Trabajo de
Managua ... " Sentencia No. 52/2015. Veintiocho de enero del dos mil quince. Las
once y treinta minutos de la mañana.
" ... la señora Juez Ad Hoc Tercero de Distrito del Trabajo de Managua procedió a
dictar sentencia definitiva de fondo, ordenando el reintegro de la trabajadora, sin
haber tramitado ni evacuado ningún medio probatorio, causándole una flagrante
indefensión a la parte demandada al haber declarado con lugar la demanda con
acción de reintegro sobre La base de hechos probados inexistentes, dado que esta
nunca fue puesta en conocimiento de una sola prueba documental aportada por
la parte actora, ni tampoco fue tramitado documento alguno aportado por la parte
150
demandada, causando una flagrante violación al sagrado derecho constitucional a la

defensa, debido proceso, tutela judicial efectiva, entre otros sin número de derechos
y garantías constitucionales y legales, principios procesales laborales y ya no se
diga principios universales y generales del derecho, lo cual impregna y vicia de
Nulidad Absoluta y Perpetua la sentencia definitiva N° 43 dictada por el Juzgado
Tercero de Distrito del Trabajo Ad Hoc de Managua a las diez y cuarenta y nueve
minutos de la mañana del once de abril del año dos mil doce, visible a folios 73 al
76 del expediente de primera instancia, al haberse soslayado directamente el Orden
Público ... " Sentencia No. 64/2015. Veintiocho de enero del dos mil quince. Las
doce y treinta minutos de la tarde.
2016
" ... Venidas las diligencias del caso de autos por la vía de apelación, nos encontramos
con que res u Ita procedente la declaración de nulidad de oficio de conformidad con lo
estatuido en el Arto. 135 Numeral 1° de la Ley No. 815: Código Procesal del Trabajo
y de la Seguridad Social, por cuanto en el presente caso ha existido escrituración
del proceso oral contrariando a la naturaleza propia de la Ley 815, Código Procesal
del Trabajo y de la Seguridad ... Sentencia No. 340/2016. Veintinueve de marzo del
dos mil dieciséis. Las diez y cuarenta y cinco minutos de la mañana.
Sentencia No. 7112015. Veintinueve de enero del dos mil quince. Las nueve y
3) Errores que no causan nulidades
2012
" ... el auto objeto de esta apelación, fue dictado con fecha " ... Primero de febrero
del año dos mil once .. .", tal y como lo podemos comprobar en el folio 18 de las
presentes dil igencias, razón por la que dicha providencia no adolece de la pretendida
Nulidad ... el Oficial Notificador, cometió un lapsus al momento de transcribir el
auto recurrido, al detallarlo con fecha" ... Primero de enero ... " (fol. 19); lapsus que
a nuestro criterio, no corresponde ser un vicio que anule el proceso y menos una
circunstancia esencial que deba subsanarse para la marcha del presente juicio ... "
Sentencia No. 37/2012. Diez defebrero dos mil doce. Las diez y veinte minutos de
la mañana
151
4) Falta de documentación en el expediente
2014
" ... no rola en autos ni la constancia de no comparecencia, ni el acta de recepcion

de dicha prueba, ni la sentencia que declare fictamente confeso a la parte citada. Y
aún así, el Juzgado A-quo procedió a dictar la sentencia de término contra la cual
hoy se recurre, contenida en el Folio 37. Tal situación, resulta irregular y contraria
a derecho, pues previo a dictarse la sentencia de fondo debió haberse dejado
constancia de lo ocurrido con la prueba de absolución de posiciones, sea que haya
comparecido o no la parte demandada, pues para este Tribunal Nacional, no se
tiene certeza de lo que realmente ocurrió, puesto que no consta en el expediente si
la parte demandada compareció o no y si la parte que propuso la prueba presentó
o no el pliego de posiciones ... " Sentencia No. 3811 2014. Veinte de junio del dos
mil catorce. Las once de la mañana.
" ... la actuación del Judicial, impidió la facultad revisora que por designio de la
Constitución y de la Ley N° 815 tiene Tribunal, rem itiéndose ante esta instancia un
expediente incompleto, en detrimento del Art. 125 LOPJ .. . " Sentencia N° 438/2014,
cuatro de julio del año dos mil catorce. Las once y treinta y cinco minutos de la
mañana.
2015
" ... este Tribunal pudo constatar, que a partir del minuto 22:24 en adelante de
la grabación de la Audiencia, el actor solicitó que se incorporaran como prueba
documental, los documentos que fueron mencionados en el folio 4 de su demanda,
consistentes en una colillas de pago, tabla de reporte de cotizaciones del INSS,
y una tarjeta de presentación, los cuales fueron declarados extemporáneos en la
Audiencia; no obstante, dichos documentos no quedaron anexados en el expediente,
al tenor del Art. 125 LOPJ., quedando impedido este Tribunal, de revisar si dichos
documentos tenían o no carácter de prueba sobrevenida .. ." Sentencia No. 35912015.
Catorce de mayo del dos mil quince. Las once y quince minutos de la mañana.
2016
" ... De lo citado, es evidente que fue remitido ante esta instancia un expediente
incompleto a todas luces, cuando esos documentos que fueron extraídos del
expediente, son los que solicitó el trabajador fueran exhibidos, existiendo una
152
notoria indefensión en su contra .. .'' Sentencia No.44/ 20 16. Once de f ebrero del
dos mil dieciséis. Las diez y quince minutos de la mañana.
" .. . la Juez A quo ordenó a la parte demandante que en el p lazo de veinticuatro

horas presentara original de una constancia de trabajo, lo cual se constata en el
acta de conciliación y de juicio visible en el folio 135 de las diligencias primera
instancia, documento que llegó al expediente a través de un escrito presentando en
las Oficinas de ORDICE (Folios del 136 al 138), observándose que el mismo no fue
puesto en conocimiento a las partes .. . la Juez A quo estaba legalmente obligada a
poner en conocimiento a las partes luego de su presentación la prueba documental
referida en el término establecido en la norma legal precitada, sin embargo la A quo
no realizó tal actuación procesal, en su lugar, procedió dictar sentencia definitiva
utilizando como fundamento jurídico el mismo, en detrimento de los intereses de
la parte demandada, todo lo cual vulneró el sagrado derecho constitucional a la
defensa, legalidad y debido proceso .. ." Semencia No. 14212016. Siete de marzo del
dos mil dieciséis. Las once y cinco minutos de la mai1ana.
5) Falta de proveer pruebas sustanciales propuestas
2012
" .. . ambas pruebas solicitadas por el trabajador " inspección judjcial" y "exhibición
de documentos" son esenciales y fundamentales para el esclarecimiento de la
verdad, en lo que hace al pago de Horas Extras demandadas por el trabajador, lo
cual formó parte del debate planteado y discutido en este juicio, debiendo por estas
razones, declararse de oficio la Nu lidad Absoluta de la Sentencia Definitiva ... "
Sentencia n° 44/2012. Diecisiete de febrero dos mil doce. Las die= de la mañana.
6) Falta de notificación al demandado
2015
" ... el judicial al poner en conocimiento de su contraparte, mediante auto,

sobre la excepción dilatoria referida, así como el auto de apertura a pruebas
sobre la misma, notificó al demandado de ambas providencias (Fol. 19 y 25),
en lugar distinto al señalado por este para oír notificaciones (Ver Fol. 20 y
26) .. . causó indefensión al demandado y con ello violación a los sacramentales
principios constitucionales de legalidad, debido proceso y tutela judicial
efectiva, consagrados como derechos de orden público, sobre los cuales no cabe
trans igencia ni to lera ncia e n su infracción, según marcada j urisprudencia de la
153
Excelentísima Corte Suprema de Justicia al respecto. Por estas sencillas razones

a este Tribunal Nacional no le queda más que declarar la Nulidad Absoluta ... "
Sentencia No. 58612015. Dieciséis de septiembre del dos mil quince. La una y
7) Falta de motivación de las sentencias
2012
" .. . Estima este Tribunal Nacional que la fundamentación jurídica de la sentencia, en

respuesta a los planteamientos jurídicos contradictorios de las partes, que en ningún
caso pueden dejarse de resolver (Arto. 18 LOPJ y 443 Pr), constituye quizás el pilar
fundamental de una correcta administración de justicia, al asegurarse precisamente
con ella el pleno respeto de las garantías constitucionales y los principios de
aplicación de las leyes que garantizan la adecuada organización y funcionamiento
del Poder Judicial . .. " Sentencia No. 614/2012. Tres de diciembre dos mil doce. Las
diez de la mañana.
2016
" ... tenemos que e l judicial amen de incumplir con el debido proceso arriba señalado,
rechazó la petición de acumulación, sin expresar un solo fundamento de hecho o
de derecho que fundamentara su decisión, transgrediéndose lo dispuesto en el Art.
13, 1er párrafo, LOPJ.. . "Sentencia No. 49612016. Veintiocho de abril del dos mil
dieciséis. Las nueve y veinticinco minutos de la mañana.
8) Falta de promesar a los testigos
2015
" ... La declaración de los testigos será recibida bajo promesa de decir verdad y con la
advertencia de las consecuencias por falso testimonio ... " vulnerándose así el debido
proceso y la tutela judicial efectiva a que alude el Art. 34 numeral 4 Cn., refonnado
por la Ley N° 854 "Ley de Refonna Parcial a la Constitución Política de la República
de Nicaragua ... debiendo por ello declarase de oficio la Nulidad Absoluta, a partir del
Acta de Audiencia de Conciliación y Juicio visible a folio 18 inclusive en adelante,
y remitirse la prese nte causa al Juzgado Subrogante para que proceda a reprogramar
la audiencia. lo cual no implicará un reinicio de los plazos para e l aseguramiento y
anuncio de las pruebas ... "Sentencia No. 111512015. Catorce de diciembre del dos
mil quince. Las seis y treinta y cinco minutos de la tarde.
154
2016
" ... Al revisar las presentes diligencias y escuchar el audio, notamos que el
Juez A-quo no promesó a los testigos propuestos por las partes, a partir del
minuto 11 :50 en adelante de la grabación de la Audiencia de Conciliac ión y
Juicio, evacuándose a los testigos, sin que de previo se les tomara la respectiva
promesa de ley, tal y como así lo establece el Arto. 62 de la Ley N° 8 J 5 ...
" Sentencia No. 40412016. Veintinueve de marzo del dos mil dieciséis. Las
cuatro y cinco minutos de la tarde.
9) Falta de acumulación de la consignación con juicio principal
2014
" ... considera este Tribunal que la causa de Consignación debía ser acumulada
a este asunto principal, de previo a dictarse la referida sentencia, tal y como así
lo establece taxativa y categóricamente el Art. 71 numeral 2 de la Ley N° 8 15 ...
trámite que bien pudo hacerse luego de realizada la Audiencia de Conciliación
y Juicio, como diligencia para mejor proveer al tenor del Art. 100 de la Ley N°
815, no siendo permisible que la Judicial no se pronunciara sobre la aludida
Consignación sin haberla acumulado. dictando así un fallo a ciegas, por no tener
a la vista las respectivas diligencias ... " Sentencia No. 783114. Treinta de octubre
del año dos mil catorce. Las una y diez minutos de la tarde.
Sentencias co11cordantes:
Sentencia No. 38812016. Veintinueve de marzo del dos mil dieciséis. Las dos y
Sentencia No. 48612016. Dieciocho de abril del dos mil dieciséis. Las doce y
JO) Improcedencia
2011
•· Dicho incidente debe rechazarse conforme a lo dispuesto en los artos.

125 Pr. y 143 Numeral 3° LOPJ, pues del contenido del escrito presentado en
que se interpone e l incidente, se desprende claramente que el representante de
la demandada tuvo conocimiento cierto e inmediato de la notificación y por
tanto dicho acto quedó convalidado, surtiendo todos sus efectos legales, lo que
posteriormente confirmó el mismo Apoderado al interponer tres días después
155
el incidente perpetuo de nulidad absoluta e insubsanable ... " Sentencia No.

03/201 J. Veintmueve de septiembre del dos mil once. Las die:: y diez minutos de
la mañana.
Sentencia No.204120 14. Dos de abril del dos mil catorce. Las nueve y veinte minuros
de la mañana.
11) Inexistencia
2012
" ... aún cuando el Juzgado tramitó dicha prueba testifical. pese a la impugnación
del demandado, ello no vicia el proceso de nulidad absoluta. mucho menos que
cause indefensión a este, pues dicha prueba al no haber sido tomada en cuenta por
e l A-quo en su resol ución definitiva. ni propuesta en la debida forma. se torna en
inadmisible y por tanto sobrancera, al no cumplir con los requisi tos mínimos legales
de aportación conforme el Principio de Legalidad Constitucional. Ello significa
que aún cuando dicha prueba se reprodujo la misma no puede surtir efecto legal
alguno ... " Sentencia No. 237/2012. Quince de junio del dos mil doce; de las die= y
cuarenta minutos de la maiíana.
12) Limitación de pruebas testificales
2015
'" ... no es postble que de entrada se proceda a limitar al número de testigos. sin
antes tener por acreditados los hechos. siendo claro que el Judtcial se prectpitó
con tal actuación. cuando lo que correspondía hacer es que a la medida en que
e\ acuara a cada uno de los referidos testigos. determinara st era necesaria la
e\acuación de lo!> demás, por cuanto no es posible constderar que los hechos se
encuentran acredttados, sin antes comenzar a tomar las respectivas declaraciones.
Dicho de otra forma: 'lo es posible limitar a ciegas el número de testigos. ya que
es necesano tener por acreditados los hechos antes de hacerlo. para lo cual se
necesita que dtchos testigos vayan stendo e\ acuados uno a uno. para que así el
Jud icial tenga la certeza de tomar esa dectsión. en dependencta de lo que vayan
declarando. razón por la que en este caso en particular. al limitarse el Judicial de
previo. a recibir úntcamente dos declaraciones. ello tu' o como consecuencia que
en la sentencta definttiva se declararan impertinentes a dichos testigos. quedando
sin declarar e l tercer testigo .. . cuya declaración hubiese stdo elemental para
156
poderse determinar con certeza la existencia o no de la relación laboral, lo cual

transgredió el Debido Proceso, Tutela Judicial Efectiva, Derecho a la Defensa,
todos de orden Constitucional, sin habérsele concedido al actor, la oportunidad de
disponer de los medios adecuados para demostrar sus pretensiones, violentándose
así el Art. 34 numeral 4 Cn .... " Sentencia N° 153/2015. Treinta de enero del año
dos mil quince de los doce meridianos.
veinte minutos de La tarde.
Sentencia No. 333/2016. Veintinueve de marzo del dos mil dieciséis. Las diez y diez
13) Modificación de la demanda
2016
" ... apreciamos que a partir del minuto 12:30 en adelante de la grabación de la
Audiencia, la parte actora hizo una modificación de la demanda en cuanto al salario
a través del cual reclama sus prestaciones, reclamando también un complemento de
salario mínimo sobre la respectiva Tabla Salarial (Sector Comercio), para lo cual
se mandó a oír a la parte demandada, quien impugnó dicha modificación, alegando
que no procedía por ser una modificación sustancial de conformidad con la Ley.
Así las cosas y ante el debate de las partes, estima este Tribunal que el Judicial
debía de pronunciarse sobre la admisibilidad o inadmisibilidad de la modificación
de la demanda, lo cual se encuentra regulado en el Art. 90 numeral 1 de la Ley N°
8 15 ... queriendo decir esto, que por la modificación ya aludida y la impugnación
del empleador, el Juez debía de pronunciarse en la Audiencia sobre la procedencia
o improcedencia de la misma, y no hacerlo hasta en la Sentencia Definitiva, a como
se observa lo hizo en el Considerando IV visible específicamente a folio 108 y su
reverso ... "Sentencia No. 135/2016. Siete de marzo del dos mil dieciséis. Las diez
14) Momento para decretar diligencias
2015
'' ... tenemos que el Juez Ponente, al minuto 46 de la grabación de audio, una vez
consumados los alegatos conclusivos de las partes, procedió a dictar de viva voz
diligencia para mejor proveer, bajo la causal de " .. . determinar la responsabilidad
157
de la parte demandada ... ", fijando en el mismo acto de audjencia, la fecha y hora
de la audjencia con el fin de recepcionar pruebas testificales. Es criterio de este
Tribunal que al tenor del debido proceso, lo que procedía en estricto derecho, una
vez consumados los alegatos conclusivos de las partes era el dictaminar que la causa
quedaba vista para sentencia, tal y como lo estatuye con suma claridad el Art. 99
de la Ley 815 ... en todo caso, la diligencia para mejor proveer emitida por el Juez
Ponente, fue desnaturalizada ...
Por otro Lado, es menester aclarar que el lapso de tiempo para que el Juez djcte una
diligencia para mejor proveer, cuando a su criterio no posee suficientes elementos
de convicción para fallar el asunto sometido a s u competencia, es durante el plazo
de diez días para dictar sentencia, cual obviamente comjenza a computarse una vez
finalizada la audiencia de conciliación y juicio, todo al teno r de lo dispuesto en el
Art. lOO de la Ley 815 .. ." Sentencia No. 108912015. Catorce de diciembre del año
dos mil quince de las cuatro y veinticinco minutos de la tarde.
Sentencia No. 61912016. Diecisiete de mayo del dos mil dieciséis. Las diez y treinta
Sentencia No. 671/2016. Veintiséis de mayo del dos mil dieciséis. Las nuew y
15) No resolver excepción opuesta
2016
" ... observa este Tribunal que e l Abogado ... en la contestación de la demanda
interpuso una excepción de prescripción, la cual fue debidamente contestada por la
parte actora, sin que posterionnente tal excepción haya sido resuelta en la sentencia
defirutiva, ocasionando con ello una nulidad absoluta en la presente causa ... "
Sentencia No. 12512016. Siete de marzo del dos mil dieciséis. Las nueve y cuarenta
16) Obligatoriedad de tramitar el incidente de falsedad
2011
" ... Este Tribunal considera que la práctica de tales pruebas resultan ser tora les
y/o cardinales para resolver el fondo de la presente causa, al estar en entredicho la
veracidad de la " Constancia Salarial" aportada por el trabajador; máxime cuando
158
en el presente asunto se dilucida la existencia de la relación laboral según se

colige del objeto y fijación del debate .. ./... Véase como el señor Juez A-quo basó
su resolución definitiva en la documental impugnada de falsa, sin haber siquiera
tramitado las pruebas del demandado tendientes a demostrar la "falsedad" de tal
documento probatorio ... " Sentencia No. 1212011. Once de noviembre del dos mil
once. Las diez y cinco minutos de la mañana.
2015
" .. . las documentales que rolan de los folios 4 al 11 , 18 al 45, 70 y del 73 al

76 aportadas por la parte actora en su momento ... se tenían que mandar oír
nuevamente y ser de esta manera incorporadas a la causa como prueba a favor
de la actora con citación de parte contraria y esta vez cumplir a cabalidad con
el arto 285 CT. Tales actuaciones demuestran que el A Quo ha procedido en
contravención a lo dispuesto en la norma ya antes citada, lo que implica una
flagrante violación al debido proceso, como garantía constitucional mínima de
las partes en el proceso ... " Sentencia No. 407/2015. Dieciocho de junio dos mil
quince. Las nueve y cincuenta de la mañana.
17) Pruebas extemporáneas
2014
" ... De tal forma que la prueba propuesta por la trabajadora mediante escrito
presentado en fecha 30 de septiembre de120 13 visible a F- 9 y 1Ode primera instancia
consistente en testifical y exhibición de documentos, resulta ser extemporáneas e
inadmisibles por contravenir lo dispuesto en el art. 79 CPTSS al no haber sido
Asegurada con al menos diez días de antelación a la celebración de la audiencia
de conciliación y juicio..." Sentencia No. 3212014. Veinte de enero del año dos mil
catorce. Las once y treinta y cinco minutos de la mañana.
2016
" ... observa este Tribunal, que a folio 43 se evacuaron las pruebas testificales de
la parte demandada, cuando las mismas no fueron aseguradas dentro del término
a que alude el Art. 79 numeral l de la Ley N° 815, lo cual se corrobora con la
razón de presentado visible a folio 26, y peor aún, cuando la sentencia recurrida se
fundamentó sobre la base de dichos testigos ... " Sentencia No. 4312016. Once de
febrero del dos mil dieciséis. Las diez y diez minutos de la mañana.
159
18) Pronunciamiento anticipado de excepciones
2014
" ... en la Audiencia de Conciliación y Juicio, la parte demandada interpuso en su

contestación verbal las Excepciones de Incompetencia de Jurisdicción por Razón
de la Materia y de Falta de Acción, y que luego de haberse mandado a oír a la parte
actora sobre las referidas excepciones, la Juez A-quo procedió a declarar sin lugar
a viva voz la Excepción de Incompetencia de Jurisdicción por Razón de la Materia,
aduciendo que las razones por las cuales denegó dicha excepción serían motivadas
en la sentencia de fondo ... debiendo por ello declararse de oficio la Nulidad
Absoluta ... "Sentencia N° 26112014, de las diez y cuarenta y cinco minutos de la
mañana, del nueve de abril del año dos mil catorce.
2016
" ... apreciamos que a partir del minuto 24:43 en adelante de la grabación de la
Audiencia, el Judicial declaró a viva voz sin lugar la Excepción de Ilegitimidad
de Personería entablada por la parte demandada, explicando que las otras
Excepciones (Falta de Acción y Oscuridad en la Demanda), serían resueltas en
la Sentencia Definitiva, todo lo cual contraviene el Art. 15 de la Ley 0 815 ... "
Sentencia No. 137/ 2016. Siete de marzo del dos mil dieciséis. Las diez y cuarenta
19) Tramitación errónea de la recusación
2014
al constar en autos que la señora Juez Cuarto de Distrito del Trabajo de

Managua, únicamente resolvió el incidente de recusación promovido en contra
de la honorable Juez Tercero de Distrito del Trabajo de Managua, no así el
promovido en contra de la honorable Juez Segundo de Distrito del Trabajo de esta
localidad, quien conoció primeramente de la presente causa, además que dicho
incidente de recusación tampoco fue resuelto en pieza separada, observándose
que procedió a dictar la sentencia que resuelve el incidente dentro del mismo
expediente, consideramos que existe una evidente violación al debido proceso
(arto. 7 Pr.,) ... "Sentencia N° 7912014. Veinte de enero del año dos mil catorce.
Las tres y treinta minutos de la tarde.
160
" La señora juez, al tener conocimiento de la "recusación" opuesta, se separó

del caso y remitió las diligencias al Juez subrogante, siendo radicada la causa a
conocimiento de la señora Juez Cuarto de Distrito del Trabajo de Managua, quien sin
tramitar la recusación en cuerda separada, procedió a abrir dicho incidente a pruebas,
resolviendo el mismo mediante Sentencia de las doce y treinta y seis minutos de la
tarde del treinta y uno de julio del año dos mil doce ... "Sentencia No. 593/2014.
Catorce de agosto del dos mil catorce. Las doce y treinta minLIIos de la tarde.
PLAZOS
1) Días asuetos
2016
" ... Como vemos con facilidad, el actor apelante, dentro del cómputo para efectos
de la interposición de su recurso no tomó en cuenta el día veintisiete de marzo
por ser día festivo, es decir, como si tal día estuviere suspenso el cómputo para
apelar. Sobre lo anterior, nada mejor que relucir lo dicho por este Tribunal en fallos
precedentes (Art. 13 LOPJ) . .. De donde se desprende que el día veintisiete de marzo
del dos mil quince, no suspendió el cómputo para apelar, a como erróneamente
planteó el recurrente. Ello significa que entre la fecha de notificación efectiva de la
sentencia definitiva (18-03-15, Fol. 210) y la interposición efectiva de su recurso
(07 -04-15, Fol. 222), mediaron exactamente nueve días hábiles, al mediar en dicho
plazo la semana santa (fecha en la cual si se suspende del cómputo por impeno de
ley), en abierta transgresión al plazo de ocho días a que alude el Art. 130, Núm. 1)
de la Ley 815, por lo que el recurso de apelación interpuesto por el actor debe ser
declarado extemporáneo ... " Sentencia No. 12812016. Siete de marzo del dos mil
dieciséis. Las nueve y cincuenta y cinco minutos de la mañana.
2) Modo de cómputo
2016
" ... Es decir que la recurrente tenía un plazo no mayor de ocho días contados
desde el día siguiente de la notificación de la sentencia, para presentar su recurso
de apelación, el arto. 23 la referida Ley No. 8 15, claramente señala la forma de
computar este plazo ... Entendiéndose el plazo como el espacio de tiempo dentro
del cual se puede ejercer un acto procesal. .. Por consiguiente, en base a todas las
161
normas antes referidas y transcritas, queda absolutamente claro que los días hábiles
a que se refiere el Arto. 23 de la Ley No. 815. Código Procesal del Trabajo y de la
Seguridad Social, son todos los días excepto los domingos y los dias en que vaquen
los Juzgados y Tribunales ... " Sentencia No. 57/2016.0nce de febrero del dos mil
dieciséis. Las once y quince minutos de la mañana.
3) Para dictar sentencia
2015
" ... estima este Tribunal Nacional, que nuestro sistema jurídico procesal con la
implementación de la Ley No. 815 "Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad
Social" aspira a garantizar a las partes no solo que la decisión de fondo sea justa y
apegada a derecho, sino también que dicha justicia sea administrada sin dilaciones ...
el judicial queda plenamente habilitado para dictar sentencia en materia laboral una
vez que concluye la audiencia de conciliación y juicio y el caso queda visto para
sentencia, no existiendo vulneración alguna de Principios, ni de normas al debido
proceso ... " Sentencia No. 6512015. Veintiocho de enero del año dos mil quince de
las doce y treinta y cinco minutos de la tarde.
Sentencia No. 449/2016. Once de abril del dos mil dieciséis. Las doce y die= minutos
de la tarde.
4) Sábados y domingos
2014
" ... Para efecto de los términos judiciales, los días sábados y domingos se computarán
como un solo día ... ", ya que según el Art. 171 Pr., el día sábado correspondería ser
un día hábil. .. o sea que los días sábado y domingo cuentan como un solo día para
fines de tal conteo, y que si el último día del conteo corresponde ser el día sábado,
se entenderá que el último día del plazo será el siguiente día hábil. .. " Sentencia
N° 72 1/2014. Uno de octubre del año dos mil catorce de las die= y treinta y cinco
minutos de la mai'iana.
2016
" ... De lo citado, es notorio que el recurrente hizo el conteo de los plazos sin tomar
en cuenta los días sábados y domingos, interpretando de forma errónea lo regulado
162
en el Art. 23 de la Ley No. 8 15 ... " Sentencia No.150/20 16. Siete de marzo del dos
mil dieciséis. Las once y cuarenta y cinco minutos de la mañana.
" ... Este fallo corresponde ser Jurisprudencia Nacional Unificada, al tenor del Art.
3 inciso b) de la Ley N° 815, siendo claro que los días sábado y domingo cuentan
como un solo día para fines de conteo de los plazos para recurrir de apelación,
habiéndose interpuesto dicho Recurso de forma extemporánea, hasta el día décimo
luego de que fuera notificada la sentencia apelada, cabiendo por ello declarar su
firmeza ... " Sentencia No. 61012016. Diecisiete de mayo del dos mil dieciséis. Las
nueve y cuarenta y cinco minutos de la mañana.
PRESCRIPCIÓN
1) Competencia
2015
" ... El quid del presente asunto radica en que ambas partes discuten si la gestión
judicial realizada ante el Juez de Managua interrumpió el cómputo de la prescripción,
dado que este, al momento de tener conocimiento de la demanda del actor se declaró
incompetente para conocer de la misma, según relatan ambas partes ... Ahora bien,
ambas partes coinciden en que la demanda laboral se interpuso ante el Juez de
Managua el día doce de diciembre del dos mil trece y que, una vez declarándose
incompetente el Juez de Managua, la demanda se interpuso esta vez ante el Juez
de Masaya el día cinco de marzo deJ dos mil catorce ... Como vemos, el plazo
transcurrido entre la interposición de la demanda ante el Juez de Managua y su
resolución de incompetencia, no interrumpió el cómputo de la prescripción al tenor
de lo dispuesto en el Art. 262, Lit. a), C.T ... " Sentencia No. 173/2015. Treinta de
enero del dos mil quince. Las una y cuarenta minutos de la tarde.
2016
" ... que el plazo transcurrido ante las autoridades judiciales laborales de León no
interrumpió de forma alguna el cómputo de la prescripción. Para concluir, tenemos
que el actor confesó que la relación concluyó el seis de marzo del dos mil nueve,
procediendo este a interponer su demanda ante la autoridad judicial competente
hasta el dia dieciséis de septiembre del dos mil diez, transcurriendo por mucho
el plazo de un año a que alude el Art. 257 C.T., arriba transcrito, encontrándose
163
Criterios lAborales 201 1 -2016
prescrita la demanda del actor ... " Sentencia No. 11812016. Siete de marzo del dos
mil dieciséis. Las nueve y cinco minutos de la mañana.
2) Cómputo de la acción de prestaciones laborales
2012
El plazo empieza a correr desde que cesa La relación laboral, por ser lo más
apegado a justicia y equidad laboral ... y siendo que en el caso de autos la relación
laboral finalizó el día once de marzo del año dos mil catorce, (folio 48), procediendo
el actor a interponer la demanda el día dieciséis de mayo del año dos mil catorce,
considera este Tribunal que no ha transcurrido el plazo de un año establecido en
el arto. 257 C.T ... "Sentencia No. 12612012. Veintitrés de mar::o del año dos mil
doce. Las once y quince minutos de la maí'iana.
Sentencia No. 24 1/20 16. Diez de marzo del dos mil dieciséis. Las nueve y cuarenta
3) La acción de reintegro
2014
" ... aquel trabajador que pretende interponer un reclamo de restitución de puesto
de trabajo que no es más que el reintegro debe hacerlo ante el Juez del Trabajo
de manera directa y en el plazo fatal de un mes, requisitos que no cumphó el
demandante del presente asunto. Interpretar lo contrario, es decir, la equívoca tesis
de que la acción intentada en el caso de autos puede ejercerse dentro del término de
la prescripción ordinaria de un año, equivaldría a la errada consecuencia de asumir
que el trabajador podría reclamar hasta un año después de terminada la relación
laboral ... " Sentencia No. 108212014. Nue1•e de diciembre dos mil catorce. Las once
1' cuarenta minutos de la maiiana.
2016
" ... tal como está demostrado con la razón de presentado del escrito de demanda que
corre a folio tres (3) del cuaderno de primera instancia, es deci r, que al momento
de interposición de la demanda habían transcurrido exactamente treinta y un días,
o sea, un día más de los treinta que la ley concede para el ejercicio de la acción de
reintegro ante autoridad competente, tal como lo dispone el arto. 260 Literal b) C. T.
164
el que señala: "Prescribe en un mes: " .... b) el derecho de reclamar el reintegro una
vez que cese la relación laboral. .. "Sentencia No. 318/2016. Diez de marzo del dos
mil dieciséis. Las cuatro y diez minutos de la tarde.
Sentencia No. 39712015. Ocho de junio dos mil quince. Las nueve de la mañana.
4) Las acciones penales
2016
" ... Ahora, si bien es cierto quedó comprobado en el juicio que el actor también
fue sometido a un proceso penal (ver folio 6 del expediente), tal circunstancia a
criterio del Tribunal nunca le impidió que pudiera ejercer su derecho de acción
en la vía laboral, ya sea personalmente o a través de representante a quién le pudo
haber delegado un mandato ... "Sentencia No. 254/2016 Diez de marzo del dos mil
dieciséis. Las diez y cincuenta minutos de la mañana.
PRESUNCIONES LEGALES
1) Casos de negación de la relación laboral
2012
·' ... Desde en sentencias del Tribunal Superior del Trabajo, se ha dicho de que si el
demandado niega la relación laboral y esta se comprueba en el juicio, debe mandarse
a pagar lo demandado, sin necesidad de probanzas al respecto, por presunción
humana evidente de que no han sido satisfechas las prestaciones demandadas. El
Arto. 345 C.T., establece como medios de prueba la "presunción humana", la cual
admite prueba en contrario. Esta presunción humana resalta evidente, por elemental
sentido común, cuando alguien que es demandado por pago de prestaciones e
indemnizaciones laborales, niega deber nada porque quien lo demanda nunca ha sido
contratado, nunca le ha trabajado. Si se prueba de que sí hubo relación de trabajo,
debe presumirse de que el demandado- empleador no cumplió efectivamente con
lo demandado; lo cual, además estaba obligado a probar confonne los Artos. 1079
y 1080 Pr ... "Sentencia No. 417112. Veintiuno de Septiembre del dos mil doce. Las
once y cinco minutos de la mañana.
165
S entencills con cordantes:

Sentencia No 97312015. Nueve de diciembre del dos mil quince. Las doce y cincuenta
Sentencia No. 12112016. Siete de marzo del dos mil dieciséis. Las nueve y veinte
2) Efectos de no contestar la demanda en juicio escrito
20JI
" ... aclarando este Tribunal que los efectos de la falta de contestación de la
demanda, vienen a ser dos: a) el silencio debe tenerse como negativa al tenor de
lo establecido en el arto. 134 Pr... hacer lo contrario, implicaría una vulneración al
derecho constitucional a la defensa, consagrado en el arto. 34 numeral4) de nuestra
Carta Magna ... " Sentencia No. 41/20 11. Veintiuno de diciembre del dos mil once.
Las once de la mañana.
Sentencia No. 8112015. Veintinueve de enero del dos mil quince. Las diez y quince
3) Exhibición de documentos en procesos escritos
2012
" ... De dicho precepto legal se deduce que el Legislador Laboral expresamente
reafirma la necesidad de que la parte empleadora coopere en la acti vidad
probatoria propuesta por la parte actora, aportando al proceso los documentos que
su contraparte haya solicitado, y que sean de aquellos que por obligación legal
deben de estar en poder del empleador, quien ha de presentarlos pues se traslada
la carga probatoria estando obligado el empleador a exhibir tales documentos, de
manera que si no acude a la citación judicial a exhibirlos se tendrán por ciertas las
alegaciones y derechos que el actor pretende demostrar con dichos documentos a
exhibirse, generando entonces una presunción legal..." Sentencia No. 17512012.
Ocho de mayo dos mil doce. Las doce y quince minutos de la tarde.
Senten cias concordantes:

Sentencia No. 21/20 15. Diecinueve de enero dos mil quince. Las diez y cuarenta
166
Criterios Laborales 201I- 2016
4) Exhibición de documentos en juicios orales
2016
" .. . se evidencia que la parte demandada no compareció a la Audiencia ni depositó

los documentos solicitados, y así mismo, en su escrito de apelación señala: "que por
fuerza mayor la parte demandada no presentó los documentos a exhibir y tampoco
se hizo presente a la audiencia de juicio .. .", es decir, alega que por causas de fuerza
mayor no compareció a la Audiencia, pero no justificó su incomparecencia teniendo
pleno conocimiento de la fecha en que la Audiencia sería celebrada e hizo caso
omiso al llamamiento; consecuentemente, se volvió acreedor de la presunción
legal establecida en el arto. 55 numeral 2 del Código Procesal del Trabajo y de la
Seguridad Social..." Sentencia No. 171/2016. Nueve de marzo del dos mil dieciséis.
Sentencia No. 234/2015. Seis de marzo del dos mil quince. Las diez y treinta y cinco
Sentencia No. 30712015. Quince de abril del dos mil quince. Las dos y cinco minutos
de la tarde.
5) Inaplicabilidad
2011
" ... El que tuviere a su favor una presunción legal, solo estará obligado a probar el
hecho en que se funda la presunción" y siendo que la señora Perla Brenda Castro
Sánchez no demostró con ningún medio probatorio, la supuesta relación laboral
que la unió con la señora Maritza Herrera, no puede operar la presunción legal
establecida en el arto. 334 C.T. por cuanto estaba obligada a demostrar el hecho en
que se funda la presunción legal, es decir la relación laboral, como ya se elijo ... "
Sentencia N° 41/2011, de las once de la mañana, del veintiuno de diciembre del año
dos mil once.
2016
Como consecuencia de todo lo anterior la presunción a que se refiere el

Art. 55 numeral 2 CPTSS, no puede operar taxativamente, en primer lugar por
las particularidades propias de este tipo de relación y en segundo lugar, porque
167
Criterios Laburales 2011-2016
los documentos que se soücitaron exhibir contradicen totalmente los hechos

demandados, al ser inexistentes se denota mala fe en la solicitud realizada. Por ello
no opera la Presunción Legal en contra del demandado, en concordancia con el
Principio Fundamental VI CT (Realidad Económica y Social) y Principio Procesal
de Primacía de la Realidad, contenido en el inc. k) del art. 2 CPTSS, que implica
el compromiso de la a utoridad judicial en la búsqueda de la verdad material. .."
Sentencia No. 26112016. Diez de marzo del dos mil dieciséis. Las once y veinticinco
" ... Finalizando el estudio del caso de autos, y al no haber sido demostrada la
relación laboral, no es posible aplicar la Presunción Legal invocada por el actor;
temática así sentada por este Tribunal, a partir de la Sentencia N° 41 /20 11, de las
once de la mañana, del veintiuno de diciembre del año dos mil once ... " Sentencia
No. 336/2016. Veintinueve de marzo del dos mil dieciséis. Las diez y veinticinco
6) No negar los hechos al contestar demanda
2015
" ... Los hechos no negados expresamente se tendrán por aceptados en favor de la
parte demandante.", sin embargo, frente al emplazamiento hecho, el demandado
compareció mediante el escrito que rola en folio 18 a personarse, pero sin contestar
la demanda, ni sobre el fondo ni sobre la forma, de forma tal que no negó los
hechos contenidos en la misma, siendo aplicable innegablemente la presunción de
que habla el ya referido Arto. 313 C.T ... " Sentencia No. 77/2015. Veintinueve de
enero del dos mil quince. Las nueve y cincuenta y cinco minutos de fa mañana.
Sentencia No. 34112015. Catorce de mayo del dos mil quince. Las nueve y cuarenta
7) Silencio o respuestas evasivas
2016
Posteriormente, al momento de contestar la demanda, la parte demandada

no negó tal argumento ni lo refutó, y menos que planteara un debate respecto al
último salario del difunto trabajador, cuando el Art. 90 numeral 2 de la Ley N°
815 es claro ... al no refutarse específicamente el salario planteado por los actores,
168
el cual es la base para el reclamo de los complementos de prestaciones: ello

constituyó una aceptación tácita del mismo, debiendo por tales razones ordenarse
el pago de complemento de prestaciones ordinarias proporcional a los veintidós
meses reclamados, los cuaJes serán recalculados sobre la base del último salario
devengado ... " Sentencia No. 310/2016. Die= de marzo del dos mil dieciséis. Las
tres y treinta minutos de la tarde.
" ... cuyo supuesto no fue negado por la parte demandada en su contestación verbal
de demanda, lo cual pudimos constatar a partir del minuto 22:13 en adelante de la
grabación del audio, de conformidad con el Art. 90 numeral 2 de la Ley N° 815 ...
"Sentencia No. 46912016. Dieciocho de abril del dos mil dieciséis. Las once de la
mañana.
PRESTACIONES LABORALES
1) Cálculo de indemnización
2012
" ... Al efecto, la cita textual de las siguientes normas sustantivas, esclarecen con
suma facilidad tal nebulosa, asi: 1) Vacaciones: El Arto. 78, Ier párrafo, C.T.,
refiere: "Las vacaciones se pagarán calculándolas en base al último salario
ordinario devengado por el trabajador."; 2) Décimo tercer mes: El Arto. 93.
2do. Párrafo, C.T., estatuye: "Se entiende por salario adicional o décimo tercer
mes la remuneración en dinero recibido por el trabajador en concepto de salario
ordinario conforme este Código."; misma forma de calcular se aplica por analogía
en cuanto a las indemnizaciones por años de servicios e indemnización por cargo
de confianza, así como las horas extras al ser obvio que estas deben ser pagadas
doblemente en base al salario ordinario mensual del trabajador ... " Sentencia
No. 4912012 Diecisiete de febrero del dos mil doce dictada a las diez y veinticinco
Sentencia No. 76912016. Trece de junio del dos mil dieciséis. Las nueve y cinco
169
2) Omisión de pronunciamiento
2016
" ... es de notarse que la parte actora demandó además de la acción de Reintegro,
unos pagos en concepto de complemento de salarios y vacaciones, lo cual
se aprecia e specíficamente en la parte final del folio 6 de su de manda y su
reverso ... y que pese a ello, en la Sente ncia A-quo v isible del folio 26 a l 28, no
existe pronunciamiento de di chas prestaciones que formaron parte del debate
de a utos, resolviéndose únicamente la acción de Reintegro, no así lo demás,
contraviniéndose lo establecido en el Art. 101 inciso e) de la Ley N° 8 15 ... "
Sentencia No. 133/25016. Siete de marzo del dos mil dieciséis. Las diez y veinte
minutos de la mGiiana.
3) Pago prestacionado de vacaciones y décimo tercer mes
2011
" ... si bien es cierto la forma de pago prestacionada a legada por la apelante, no es
muy usual, tampoco viene a ser ilegal, ya que el Código Laboral refiere acerca de
la proporciona lidad de las vacaciones y décimo tercer mes, lo que puede apreciarse
en los Artos. 77 y 93 del mismo cuerpo de Ley, a excepción de la indemnización
del arto. 45 C.T, la cual debe cancelarse cuando finaliza la relación laboral. .. Ahora
bien, e l pago prestacionado de vacaciones y décimo tercer mes procede, siempre y
cuando se demuestre el mismo y se cumpla con las cantidades que corresponden
ser. .. " . Sentencia N° 42/2011 Veintiuno de diciembre del Glio dos mil once. Las
2016
" ... estableciéndose que el pago prestacionado procede siempre y c uando el

empleador demuestre e l mismo y se cumpla con las cantidades que corresponden
ser, a excepción de la indemnización del arto. 45 C.T., que se paga hasta finalizada
la relación laboral. .. " Sentencia No. 378 2016. Veintinue\'e de mar::o del dos mil
dieciséis. La una y cincuenta y cinco minutos de la tarde.
170
4) Reconocimiento
2012
" ... por lo que ante tal reconocimiento de ambas partes, considera este Tribunal
que en base a lo dispuesto por el Arto. 2621iteral b) y los principios fundamentales
de Irrenunciabilidad, Garantías Mínimas y Orden Publico contenidos en los
Numerales II, III y IV del Título Preliminar del Código del Trabajo, aplicados
única y exclusivamente al pago de las prestaciones que origina la terminación del
contrato de trabajo, procede ordenar el pago de tales prestaciones reconocidas por
ambas partes ... " Sentencia No. 20312012. Veinticinco de mayo dos mil doce. Las
diez y treinta y cinco minutos de la mañana.
5) Trabajadores migra11tes
2012
" . .. Todo lo anterior relacionado, se enlaza perfectamente en uno de los Con\>enios

Fundamentales de la OIT, como lo es el Convenio No 111 , "Convenio sobre la
discriminación (empleo y ocupación), 1958", siendo un hecho notorio, que
desde el momento que el trabajador inició sus labores para con la empresa
demandada, el goce de sus prestaciones según nuestra legislación laboral, pasó
a ser inmediatamente un derecho adquirido ... " Sentencia No. 7312012. Ocho de
marzo dos mil doce. Las diez y cinco minutos de la mañana.
6) Sa11ción de la multa establecida en el art 95 CT 2016
" .. . considera que siempre que se demuestre que el empleador ha pretendido

cumplir en tiempo o ha cumplido con el pago del décimo tercer mes, no se le
puede sancionar con la multa establecida en el art. 95 C.T. pues tal aplicación
deriva solamente de la deliberada omisión del empleador en no pagar el décimo
tercer mes en tiempo, es decir, cuando el empleador deja de pagar totalmente dicha
prestación o no realiza las gestiones para su pago .. ." Sentencia No. 231/2016.
Nue ve de mar::o del dos mil dieciséis. Las tres y veinticinco minutos de la tarde.
171
PRINCIPIOS
1) Dispositivo
2016
" ... El Principio de aportación de parte que establece nuestra Legislación Positiva
y Adjetiva no es más que el deber de las partes de aportar, en la debida forma,
los hechos al proceso por medio de los actos de alegación; el Juez no tiene esta
facultad (ni deber). La alegación por el demandante de los hechos que fundamenten
la pretensión (hechos constitutivos) si son una manifestación del principio
dispositivo, y también lo es en la alegación de los hechos excluyentes a realizar
por el demandado. Sobre las partes recae la carga de la prueba de los hechos ... "
Sentencia No. 1130/2016. Veintiuno de septiembre del dos mil dieciséis. Las nueve
2) Gratuidad
2013
" ... el juzgado a-quo ordenó que de previo satisficiera las costas hasta por la cantidad
de trescientos córdobas, aplicando una norma de carácter civil contario al Principio
de Gratuidad estatuido en el arto. 266 lnc. a. que reza; "Todos los procedimientos y
trámites estarán fundamentados en los siguientes principios: a) gratuidad de todas las
actuaciones en los juicios y trámites del trabajo", por lo que se le previene aljudicial de
que para futuras causas en las que se solicite el levantamiento de la rebeldía, proceda
sin mayores trámites innecesarios ... " Sentencia No. 965/20/3. Siete de octubre del
dos mil trece. Las doce y cuarenta minutos de la tarde.
3) Impulsión de oficio
2015
·' ... el Principio de Impulsión de oficio en virtud del cual" ... las autoridades laborales
tienen la obligación de impulsar el proceso y trámites del trabajo ... " es que de
oficio este Tribunal Nacional declare abandonado de oficio el aludido incidente
y de esa forma el presente asunto no se debe continuar desgastando en trámites
innecesarios ... " Sentencia No. 501 '2015. Diecisiete de agosto del dos mil quince.
Las mte\·e y cinco minutos de la maiiana.
172
4) Indubio Pro operario
2016
" .. . El recurrente considera que si la juez tenía duda para resolver el caso debió
utilizar el principio de la norma más favorable al trabajador. Este Tribunal
considera que el Principio In dubio Pro Operario se utiliza en caso de duda
sobre la aplicación o interpretación de normas y en este caso no existe duda
para el juez al momento de interpretar y aplicar las normas ... " Sentencia No.
41912016. Once de abril del dos mil dieciséis. Las nueve y cuarenta minutos de
la mañana.
5) Inmediación
2015
" . .. se desprende que el espíritu del legislador en el Código Procesal del trabajo
y de la Seguridad Social, es garantizar la presencia del judicial en las audiencias
y actos procesales, a fin de que la sentencia que se dicte sea investida de una
realidad formal y material, a la cual resulta ajena cualquier otra autoridad
judicial que no tuvo conocimiento de los hechos y pruebas de las partes, siendo
más que evidente que tanto se privilegia el Principio de Inmediación en dicha
norma que el referido art. 102, mandata que frente a la imposibilidad de que la
sentencia sea dictada por la autoridad judicial que instruyó la causa, la audiencia
de conciliación y juicio sea celebrada nuevamente ... " Sentencia No. 1112015.
Diecinueve de enero del dos mil quince. Las nueve y cincuenta minutos de la
mañana.
2016
" La transcripción de lo acontecido en tal etapa procesal, en primer lugar no

da certeza a este Tribunal que el trámite conci liatorio se haya llevado a efecto en
presencia del juez, violentando el Principio de Inmediación contenido en el Art. 2
CPTSS ... " Sentencia No. 523/2016. Veintiocho de abril del dos mil dieciséis. Las
once y cuarenta minutos de la mañana.
173
6) Jura Novit Curia
2016
" .. .Jura Novit Curia, el cual viene a ser un aforismo latino, que significa literalmente
"el juez conoce el derecho", utilizado para referirse al principio de derecho procesal,
según el cual el juez conoce el derecho aplicable y por tanto, no es necesario que las
partes prueben en un litigio lo que dicen las nonnas. Este principio, sirve entonces para
que las partes se limiten a probar los hechos y afinnaciones, y no los fundamentos de
derecho aplicables. el juez debe someterse a lo probado en cuanto a los hechos, pero
puede ampararse en ese principio para aplicar un derecho distinto del invocado por las
partes a la hora de argumentar la causa, y así hacer la calificación juridica adecuada
de los hechos, esto le corresponde al Juez y no las partes ... " Sentencia No. 637/2016.
Diecisiete de mayo del dos mil dieciséis. Las doce meridianos.
7) Legalidad y debido proceso
2011
" ... Un principio fundamental del Derecho Público es el principio de legalidad,

conforme al cual todo ejercicio del poder público deberla estar sometido a la
voluntad de la ley de su jurisdicción y no a la voluntad de las personas. Por esta
razón se dice que el principio de legalidad establece la seguridad jurídica. El debido
proceso constituye un derecho fundamental de obligatorio cumplimiento para las
actuaciones tanto judiciales como administrativas, para la defensa de Jos derechos
de los ciudadanos, razón por la cual deben ser respetadas las formas propias del
respectivo proceso . .. " Sentencia No. 4351201 J. Veinticinco de mayo del año dos mil
once. Las ocho y treinta y nueve minutos de la mañana.
SeniJ!ncias concordontes:
Sentencia No.372/2016. Veintinueve de marzo del dos mil dieciséis. La una y
8) Oralidad
2015
" .. .Cabe señalar que si bien es cierto el Arto. 57 numeral 3 establece como una
obligación del juez incorporar al expediente los documentos aportados por las
174
partes para su posterior admisión y evacuacton en la audiencia de juicio, ese

es un trámite que tiene mero carácter administrativo, lo que indica que debe de
realizarse a lo interno de cada Juzgado, por lo que tampoco es necesario que el Juez
señale o identifique qué documentos han incorporado las partes como lo hizo el
Juez Aquo en el auto relacionado, actuación judicial que desnaturaliza el proceso
oral y contraviene particularmente el principio de oralidad, pilar fundamental del
nuevo proceso laboral y de seguridad social.. ." Sentencia No.994/20 15. Nueve de
diciembre del dos mil quince. Las dos y treinta y cinco minutos de la tarde.
2016
" ... el Principio de Oralidad contenido en el Arto. 2 inc. a del Código Procesal del
Trabajo y de La Seguridad Social... puesto que en el presente caso, la grabación
no contiene el registro y conservación de todo lo desarrollado y expuesto por
las partes, pues aún cuando lo dicho por estas sin llegar a acuerdo no pueda ser
tomado en cuenta para efectos de la toma de decisiones, sus dichos, propuestas
contrapropuestas no pueden dejar de constar en la grabación, haciendo que
entonces dicho acto de "suspensión de la grabación para permitir que las partes
concilien" bajo el pretexto expuesto por la autoridad a quo en el presente caso,
impida que se cumpla con la finalidad de Producir Fe Procesal, a como lo exige
el Arto. 2, inc. a, parte infine de la ya varias veces citada Ley No. 815, como
consecuencia de la aplicabilidad del Princi pio de Oralidad .. . " Sentencia No.
352/2016. Veintinueve de marzo del dos mil dieciséis. Las once y cuarenta y cinco
9) Tutela judicial efectiva y acceso a la justicia
2016
'' ... No puede este Tribunal Nacional entender la "denegatoria de la demanda" en

Jos términos planteados por el A Quo, como una inadmisión de demanda por falta
de requisitos de la misma, sino más bien como una flagrante violación del derecho
de los demandantes a acceder a la administración de justicia a fin de que su caso le
fuera revisado aún cuando existe un tipo de juicio especial claramente definido en
la Ley 8 15 , a como lo es el Proceso Judicial de Tutela por Derechos Fundamentales,
precisamente para casos como este, que en el caso sub judice fue incorrectamente
negada su tramitación en clara violación de las normas de carácter constitucional
estatuidas en el Art. 34 Cn ... " Sentencia No. 243/2016. Diez de marzo del dos mil
dieciséis. Las nueve y cincuenta y cinco minutos de la mañana.
175
1 O) Ultrapetitividad
2015
" . .. aun cuando la parte actora solo haya reclamado el pago del remanente de
indemnización por antigüedad y no lo correspondiente a vacaciones y décimo tercer
mes, pero habiendo resultado demostrado por la misma documentación ofrecida
por la parte empleadora que es en deber tales sumas, en base al Principio de
Ultrapetitividad consignado en el Arto. 2 Literal i) de la Ley No. 815 . .. " Sentencia
No. 270/2015. Quince de abril del dos mil quince. Las once de la mañana.
" . . . se encuentra consignado en el Arto. 266 literal j) C.T. según el cual "se pueden
reconocer prestaciones no pedidas en la demanda ", lo que implica reconocer
derechos que resultaren demostrados o probados en juicio, aun cuando no hayan
sido invocados en la demanda . . ." Sentencia No. 479/2015. Dieciocho de junio del
dos mil quince. Las tres y cincuenta minutos de la tarde.
PRUEBA
1) Admisibilidad
2014
" ... la admisibilidad o inadmisibilidad de las pruebas debe ser declarada en la

Audiencia de Conciliación y Juicio y no de previo a través de una providencia como
si estuviésemos en un proceso escrito, todo lo cual es una flagrante violación al debido
proceso y se toma insubsanable. Inclusive, la Judicial llevó a cabo la Audiencia de
Conciliación y Juicio estando impedida para conocerla, al haber declarado inadmisibles
de previo a la Audiencia y en un momento procesal que no correspondía, algunas de
las pruebas aportadas por ambas partes . .." Sentencia No. 42712014. Cuatm de abril
dos mil catorce. Las diez y cuarenta minutos de la mañana.
2015
" ... observamos que la juez mediante el auto dictado a las ocho de la mañana del
diecinueve de mayo del año dos mil quince, visible al folio 32 del expediente de
primera instancia, denegó previo a la audiencia de conciliación y juicio una prueba
176
testifical ofrecida por la parte demandada, aduciendo que la misma era extemporánea.
En relación a esta denegación anticipada de pruebas, este Tribunal considera que en
los juicios regidos bajo el amparo de la Ley N° 815 Código Procesal del Trabajo y de
la Seguridad Social (CPTSS) el juez a quo no debe admitir y/o denegar pruebas de
previo a la audiencia de juicio, dado que la admisión o denegación de pruebas debe
hacerse oralmente en la referida audiencia ... " Sentencia No. 671/2015. Veintiuno de
septiembre del dos mil quince. La una y treinta y cinco minutos de la tarde.
2016
" ... encuentra este Tribunal que a folio 65 se dictó una providencia a través de
la cual se prescinde de una prueba, cuando tal actuación debió realizarse en la
audiencia y no de previo como si estuviésemos en un proceso escrito ... " Sentencia
No. 694/2016. Veintiséis de mayo del dos mil dieciséis. Las once y treinta y cinco
2) Carga probatoria
2013
" ... quien afirma alguna cosa tiene la obligación de probarlo y quien niega, si la
negativa contiene afirmación tiene obligación de probar lo afirmado ... En otras
palabras: Tanto el actor, como el demandado, tienen que probar el supuesto
de hecho de la norma jurídica, que contempla el efecto jurídico que pretenden ... "
Sentencia No. 56712013 de las die= y diez minutos de la mañana del treinta y uno de
julio del año dos mi/trece.
2014
" ... la obligación que tenía el actor de probar los extremos de sus pretensiones, tal
como lo dispone el arto. 54 de la Ley N° 815 CPTSS ... " Sentencia No. 666/2014.
Dieciocho de septiembre del dos mil catorce. Las doce y diez minutos de la tarde.
2016
" ... Estarán sujetos a prueba únicamente los hechos que no hayan sido aceptados
por las partes y que sean fundamento del objeto preciso del juicio o, en su caso,
de las excepciones.", podemos deducir que "quien quiere hacer valer un derecho
en juicio, debe probar los hechos no aceptados que constituyen su fundamento",
por tanto la carga de la prueba siempre es del actor, salvo que el demandado haya
177
Criterios LAborales 2011-2016
contestado la demanda afirmando ciertas situaciones que si lo obligan a probar su

dicho ... " Sentencia No. 13612016. Siete de marzo del dos mil dieciséis. Las die= y
3) Declaración Notarial
2012
" ... ante la imposibilidad de presentar la prueba testifical ofrecida de forma

extemporánea, presentó la pretendida prueba documental consistente en
Declaración Notarial conteniendo la declaración de dos de los testigos ofrecidos.
Al respecto este Tribunal deja sentado el criterio que la Declaración Notarial,
no se considera con valor como prueba testimonial, aunque sean presentadas en
Escrituras Públicas, por no cumplir con lo que mandata el Arto. 266 inc. e) del
C.T que establece: "Inmediación o sea presencia obligatoria de las allloridades
laborales en la celebración de las audiencias, la práclica de las pruebas y otros
trámites; y, facultad de suplir el derecho que no hubiere sido alegado;" conforme
el Arto. 33 Pr., que dice: "Los testigos deben ser promesados por el Juez". Y
conforme al Arto. 1086 Pr., las pruebas testificales contienen sus requisitos propios
para tener validez. En consecuencia la Declaración Notarial en referencia no tiene
ningún valor probatorio, como prueba testifical dentro de los procesos judiciales .. ."
Sentencia No. 38512012. Cinco de septiembre del dos mil doce. Las once y rreinra
minutos de la mai'Jana.
Sentencia No. 13512015. Treinta de enero del dos mil quince. La una de la tarde.
Sentencia No. 1283/2016. Diecinueve de octubre del dos mil dieciséis. Las die: de
la mai1ana.
4) Falta de pruebas
2016
" .. . En tal sentido, podemos concluir que el actor del caso de autos no cumplió
con la carga procesal de demostrar al menos la existencia de la relación laboral ,
mucho menos que se le debieran las cantidades demandadas. Y finalmente, si
bien es cierto la representación del demandado al rendir declaración en la prueba
de absolución de posiciones (folio 85) al responder la pregunta número 21 del
pliego, admitió que el actor laboró solamente cinco turnos, ello no implica que
se haya admitido la existencia de la relación laboral plena y total en los términos
178
en que lo reclama el actor, ni el hecho de haber laborado cinco turnos le concede

al actor el derecho a las pretensiones reclamadas en su demanda ... " Sentencia
No. 0812016. Trece de enero del dos mil dieciséis. Las nueve y diez minutos de
la mañana.
5) Fotocopia simple
2012
" ... Durante la estación probatoria, ambas partes presentaron pruebas

documentales, la parte actora presentó copia simple de una "constancia" misma
que rola a folio veinticuatro del expediente, documento que la Judicial tuvo
como prueba a su favor; sin embargo, la parte demandada refutó la validez
de dicha constancia, para lo cual presentó las documentales aportadas que
rolan del folio 30 al 41 que demuestran que es él , el señor Guillermo Enrique
Aragón Lezama quien ostenta el carácter de Gerente Propietario de la Empresa
"La Plomeria" y siendo además que dicha constancia no reúne los requisitos
del arto. 1 de la Ley N° 16 "Ley de reforma a la Ley de Copias, fotocopias y
certificaciones" este Tribunal desestima dicho documento, sin entrar a mayores
consideraciones ... " Sentencia No. 17912012. Ocho de mayo dos mil doce. Las
doce y treinta y cinco minutos de la tarde.
Sentencia No. 97120/6. Doce de febrero del dos mil dieciséis. Las once de la
mañana.
6) Improcedencia de la prueba en segunda instancia
2014
" ... siendo así la prueba presentada y que solicita se valore en esta instancia
no resulta una prueba sobrevenida y tampoco existe justificación para que el
litigante no la haya aportado en primera instancia conforme el art. 57 CPTSS
numeral 2 ... De lo que se deduce que el nuevo examen que realiza este Tribunal,
es sobre las actuaciones de primera instancia, no propiamente de actuaciones
probatorias originadas en este Órgano Jurisdiccional. .. " Sentencia No. 23/2014.
Veinte de enero del año dos mil catorce. Las diez y cincuenta minutos de /u
mañana.
179
2016
" .. .es de notarse que la parte actora adjuntó e n su escrito de apelación y expresión de
agravios pruebas documentales con las que pretende demostrar el vinculo jurídico
laboral con la parte demandada, siendo dichas pruebas extemporáneas y sin valor
probatorio ... " Sentencia No. 56712016. Cuatro de mayo del dos mil dieciséis. Las
once y diez minutos de la mañana.
7) Inversión de la carga probatoria
2013
" .. . resulta evidente de tal contestación, así como de la negación hecha por el
demandado, que este ha alegado haber cancelado la obra, o sea, ha alegado no deber
lo reclamado por el actor por haberlo ya pagado con antelación, no obstante no
figura en el expediente ninguna prueba tendiente a demostrar tal dicho, puesto que
quien afirma alguna cosa tiene la obligación de probarlo y quien niega, si la negativa
contiene afirmación tiene obligación de probar lo afirmado ... " Sentencia N° 53120/3.
Veintitrés de enero del año dos mil trece. Las diez y diez minutos de la mañana.
Sentencia No. 39012015. Catorce de mayo del dos mil quince. La una y cincuenta
Sentencia No. 23/2016.Trece de enero del dos mil dieciséis. Las diez y veinticinco
8) Incorporación y evacuación de la prueba pericial
2016
" .. . es evidente de la lectura de los referidos artículos, que actualmente la materia laboral
se encuentra libre de la incorporación de procedimientos complejos para la admisibilidad
y evacuación de la prueba pericial, sobre la cual no es omisa. no pudiendo aplicarse
el Código de Procedimiento C ivil a como lo solicita el recurrente. Precisamente, esa
facilidad o simplicidad en la incorporación de la prueba pericial deja en evidencia el
cumplimiento del Principio de Celeridad contenido en el An. 2 literal d) de la Ley 8 15
que lejos de mecanismos complejos que conlleven solemnidades, el proceso laboral
busca corno agilizar los mecanismos legales para hacerlos más expeditos en pro de una
respuesta y justicia pronta para las partes ... " Sentencia No. 3212016. Once defebrem
del dos mil dieciséis. Las nueve y quince minutos de la mañana.
180
9) Inadmisibilidad por extemporaneidad
2014
" . .. Dicho auto además contraviene el art. 79 CPTSS pues el aseguramiento de la

prueba corresponde hacerse al menos 1Odías antes de la audiencia de conciliación
y juicio. habiendo propuesto la misma fuera del ténnino señalado ... " Sentencia No.
32/2014. Veinte de enero del año dos mil catorce. Las once y treinta y cinco minutos
de la mañana.
2016
la parte empleadora debió asegurar la práctica de las pruebas relativas a

declaración de parte, testifical y pruebas tecnológicas, a más tardar el día treinta de
junio del referido año es decir con diez días de anticipación a la fecha señalada para
la audiencia de conciliación y juicio y no hasta el día cuatro de julio del año dos mil
catorce, es decir a tan solo cinco días hábiles previos a la audiencia de conciliación
y juicio, pues la norma legal contenida en los Art. 79 de la Ley 815 ... " Sentencia No.
141/2016 Siete de marzo del dos mil dieciséis. Las once de la mañana.
JO) Incumplimiento del mérito probatorio del actor
2015
" ... encontramos que los argumentos del recurrente son débiles, ya que el
fundamento jurídico principal, a través del cual se denegó su demanda, fue el hecho
de que no cumpliera con la obligación de la carga probatoria, a que alude el Art. 54
numeral 1 de la Ley N° 815 ... este incumplimiento puede constatarse fácilmente
en el expediente, ya que el actor únicamente hizo uso de las pruebas documentales
visibles de los folios JI al 15, consistentes en una enuncia emitida ante el INSS y
una Constancia de no acuerdo emitida por el MITRAB; documentos con los cuales
no se demostraron los pagos pretendidos por el actor, cuando en este caso ni siquiera
se está negando la relación de trabajo ... " Sentencia N° 358/2015, de las once y diez
minutos de la mañana, del catorce de mayo del año dos mil quince.
Sentencia No. 15312016. Siete de marzo del dos mil dieciréis. Las doce meridianos.
181
11) No supletoriedad del art.1322 Pr: proceso escrito
2016
" .. . Este Tribunal, puede apreciar que la base jurídica que expresamente fue
aplicada por la Juez A-quo para declarar en la apelada sentencia de oficio la
nulidad de los testigos aportados por el demandado, fue la aplicación del Art.
1322 Pr., pero considera este Tribunal que esta disposición supletoria no es tan
categórica en materia laboral, ya que los Arts. 327 y 330 C. T. son amplios en
su contenido, y no contienen limitaciones en cuanto a la prórroga y ampliac ión
del período probatorio, bastando con que las partes propongan las pruebas
dentro del período probatorio, a como así ocurrió en el caso de autos respecto
a las testificales ofrecidas por la parte demandada . .." Sentencia No. 337/2016.
Veintinueve de marzo del dos mil dieciséis. Las diez y treinta minutos de la
mañana.
SentenCÚIS concordantes:
Sentencia No. 766/2014. Veintidós de octubre del dos mil catorce. Las once y
Sentencia No. 813/2014 dictada el doce de noviembre del dos mil catorce a las diez
de la mañana.
Sentencia No. 414/2015 del dieciocho de junio del dos mil quince a las diez y
12) Procedencia e improcedencia de inspección
2011
" .. . por la particularidad del caso, tal prueba de Inspección Judicial sí era
pertinente para el esclarecimiento de la verdad, la cual se ciñe al debate
planteado por las partes, en vista de la variabilidad de cargos ya detallada y a la
luz de lo que establece el Arto. 187 C. T .. . siendo por ello necesario, que el Juez
A-quo se constituyera en el lugar de trabajo del actor, en compañía de ambas
partes procesales, para constatar si en verdad por la naturaleza de las funci ones
del demandante, se encontraba expuesto o no, a algún riesgo auditi vo producto
de la labor de minas y de sus propias funciones (Primacía de la Realidad)... "
Sentencia No. 011201 J. Veintinueve de septiembre del dos mil once. Las diez de
la mañana.
182
2016
" .. . Al respecto tenemos que la parte demandada mediante escrito presentado a

las tres y cuarenta y dos minutos de la tarde del día veinticuatro de junio del dos
mil trece (folio 37), solicitó inspección ocular señalando lo siguiente: "que para
mejor proveer es necesario que verifique usted misma cuál es la magnitud del
negocio y la forma de trabajo del mismo, además podrá tener contacto directo con
los trabajadores viendo el desempeño de trabajo de los mismos y demás que no
se lleva un control riguroso o escrito de los pagos o salario a los trabajadores, ni
control de entrada ni de salida ... ", siendo evidente el reconocimiento de la parte
demandada de la inexistencia de los hechos que señala, por lo que es innecesaria
la práctica de la prueba solicitada, en vista que la misma parte solicitante señaló
que no existen, por lo que consideramos que el rechazo de la prueba de inspección
solicitada esta confonne a derecho ... " Sentencia No. 237/20/6. Diez de marzo del
dos mil dieciséis. Las nueve y veinticinco minutos de la mañana.
13) Pruebas doc11mentales
2014
·• ... el Juzgado A Quo cometió errores de orden procesal, que radican en haber dado
trámite a pruebas documentales aportadas por ambas partes, como si se tratara
de un proceso escrito, en tal sentido consideramos que las actuaciones referidas
del Juzgado A-quo son incorrectas y desnaturaliza este proceso oral, el cual se
encuentra regido por una serie de Principios, siendo los más esenciales el Principio
de Oralidad consagrado en el Art. 2 inciso a) de la Ley N° 815 .. ."Sentencia No.
708/2014. Uno de octubre dos mil catorce. Las nueve y treinta minutos de la
mañana.
2015
" ... Cabe señalar que si bien es cierto el Arto. 57 Numeral 3, establece como una
obligación del juez incorporar al expediente los documentos aportados por las
partes para su posterior admisión y evacuación en la audiencia de juicio, ese es un
trámite que tiene mero carácter administrativo, lo que indica que debe de realizarse
a lo interno de cada Juzgado, por lo que tampoco es necesario que el Juez señale o
identifique qué documentos han incorporado las partes como lo hizo el Juez Aquo
en el auto relacionado ... " Sentencia No. 994/ 15. Nueve de diciembre del año dos
mil quince. Las dos y treinta y cinco minutos de la tarde.
183
S enten cias concordantes:

Sentencia No. 37512016. Veintinueve de marzo del dos mil dieciséis. La una y
Sentencia No. 72412016. Dos de junio del dos mil dieciséis. Las diez de la mañana.
14) Prueba testifical- su valoración
2016
" ... no se puede sustentar la existencia de la relación laboral, al haberse limitado a

contestar negativa o afirmativamente ... Siendo que la prueba testifical propuesta por
la parte actora y aquí recurrida, no es acertada al no haber contestado claramente
sobre el conocimiento de los hechos, así como tampoco ciñe sus respuestas
directamente al asunto de que se trata, siendo dicha prueba inútil e impertinente ... ,
Sentencia No. 13912016. Siete de marzo del dos mil dieciséis. Las diez y cincuenta
2016
" ... Expresa la apelante que la relación laboral quedó demostrada mediante la prueba
testifical aportada, y que ello resulta insuficiente para acreditar que existió relación
laboral con la demandada, sin embargo en el proceso del trabajo opera la sana critica
como sistema de valoración de la prueba (art. 53 Numeral 1 CPTSS) y en el caso
particular de la prueba testifical conforme el art. 63 de la Ley 815 ... De tal modo
que la apreciación de la declaración ofrecida por los testigos deberá ser valorada
por el judicial tomando en cuenta el conocimiento directo de los hechos y todas
circunstancias que concurran, en el caso de autos del análisis de las declaraciones
vertidas por la testigo y valoración conjunta de pruebas produjo certeza a la autoridad
judicial de la existencia de la relación laboral, por lo que en este sentido no resultan
atendibles los agravios expresados por la recurrente... " Sentencia No. 119312016. Tres
de octubre del dos mil dieciséis. Las nueve y diez minutos de la mañana.
15) Sana crítica
201 2
" ... en materia laboral, priva la valoración en conjunto de la prueba y la Primacía

de la Realidad por ello es que en lo Laboral no existe la prueba tasada, sino que
el juez la aprecia en su conjunto conforme a una sana crítica lo cual lo lleva a
una conclusión en cuanto al conocimiento de la verdad real y así pode r resolver
184
conforme a derecho, justicia y equidad labo ral ... " Sentencia No. 8412012. Ocho
de marzo del dos mil doce. Las once de la mañana.
2016
" ... que dichos testigos tienen un interés directo en este asunto, precisamente porque
figuraron como parte en otro juicio con acción de Reintegro, lo cual es un hecho
notorio que se determina gracias al libre convencimiento y licitud de la prueba, en
base a las reglas de la sana crítica a que alude el Art. 53 numeral 1 de la Ley N °
8 15 ... " Sentencia No. 07/2016. Trece de enero del dos mil dieciséis. Las nueve y
16) Tutela de la libertad sindical y otros derechos fundamentales
2015
" ... el Juicio Especial de Tutela de la Libertad Sindical y de otros Derechos

Fundamentales establecidos a partir del Arto. 1OS de la ya mencionada Ley No.
8 15, por ser un juicio con un trámite rápido, urgente y preferente implica que las
partes deben llegar a las audiencias con todas las pruebas de que intenten valerse,
pero no puede descartarse que las mismas de manera opcional cuando de acuerdo a
sus intereses y a la naturaleza de la pretensión sea requerido, puedan hacer uso de
la figura del aseguramiento de pruebas conforme el Arto. 74 literal e) mas el 107
Numeral 2° y Arto. 79 Numeral ¡o de la Ley No. 815, siempre que los elementos
probatorios que necesitan para demostrar sus pretensiones que no se encuentren en
su poder o bien por necesitar de citaciones o requerimientos, máxime cuando en
este tipo de juicios la parte actora está obligada a producir indicios de la violación
de su derecho fundamental.. ." Sentencia No. O112015 diecinueve de enero del dos
mil quince. Las nueve de fa mañana.
17) Valoración de la prueba
2013
" . . . el Juzgador en la materia laboral, en la apreciación de los hechos debe

someterse a la va loración de lo probado en juicio, estableciendo su criterio
conforme lo que fue aportado por ambas partes, y en esta apreciación el juez
debe buscar la verdad real, esta búsqueda de la verdad real deriva de uno de
los principios básicos del derecho del trabajo: el principio de la primacía de la
realidad, establecido en el Principio Fundamental VI del Título del Preliminar
185
del Código del Trabajo, y en base a ello, la autoridad judicial laboral debe
reso lver sobre la base de esa verdad traída a juicio ... " Sentencia No. 58912013.
Treinta y uno de julio del año dos mil trece. Las doce meridiano.
Sentencia No. 138/2016. Siete de marzo del dos mil dieciséis. Las diez y cuarenta y
REBELDÍA
1) Conteo de los términos
201 2
" ... Hay que observar muy bien que el Legislador para efectos de declarar
la rebeldía habla expresamente de términos legales y no de términos
judiciales, Arto. 315 C.T. "Si el demandado no contestare la demanda
dentro del término de Ley, será declarado rebelde... " Ahora bien, ¿cuál es el
término legal que establece el Legislador dentro del cual puede comparecer el
demandado a contestar la demanda sin que se le declare rebelde? Al respecto
dicho término legal está establecido como ya vimos en el Arto. 312 C.T., que
establece " ... dentro de las cuarenta y ocho horas ... ". Resulta que a su vez al ser
este término fijado en horas, incide sobre él la Ley del veintiséis de febrero de
mil novecientos setenta publicada en el Diario Oficial La Gaceta del treinta de
abril de mil novecientos setenta en su Arto. 4°., y resulta que este termina a las
doce de la noche ... " Sentencia No 41212012. Veinte de septiembre del año dos
mil doce. Las die= y cuarenta minutos de la mañana.
Sentencia No 7612016. Doce de febrero del dos mil dieciséis. Las nueve y quince
Sentencia N° ll65/2016. Veintiuno de septiembre del dos mil dieciséis. Los doce
meridianos.
186
2) Proceso escrito
2012
" ... De esto resulta que para declarar en rebeldía al demandado, en el proceso
laboral se requiere únicamente que no conteste la demanda "dentro del término
de Ley", no se prescribe que deba ser "a solicitud de parte" como se manda en
el arto. 1060 Pr., para el proceso civil. Es decir que en lo laboral en que rigen
algunos Principios Procesales, particulares a su naturaleza, entre ellos el de
"Impulsión de oficio, por los que las autoridades laborales tienen la obligación
de impulsar el proceso y trámites del trabajo"; así como el de "celeridad" y
el de "carácter inquisitivo" (Arto. 266 lnc. e), h), k) C.T.), bien puede el Juez
declarar de oficio la rebeldía, pero siempre y cuando el demandado no hubiere
comparecido ante su autoridad en virtud del emplazamiento .. . " Sentencia No.
23412012. Quince de junio del año dos mil doce. Las diez y veinticinco minutos
de la mañana.
2016
" ... observamos que la juez a quo declaró rebelde al demandado mediante auto que
rola a folio 12, cuando ya estaba debidamente apersonado en autos, con lo cual le
causó una flagrante violación al derecho constitucional a la defensa y al debido
proceso, así como a la tutela judicial efectiva, las cuales son garantías mínimas de
todo procesado consignadas en el arto. 34 de la Constitución Política .. ." Sentencia
No. 182/2016. Nueve de marzo del dos mil dieciséis. Las once y veinte minutos de
la mañana.
" ... pese a lo anterior, observamos que la juez a quo declaró rebelde al demandado
mediante auto que rola a folio 60, cuando ya estaba debidamente apersonado en
autos, auto en que en su punto resolutivo número uno el Juez A Quo resolvió lo
siguiente: "1.- De conformidad al arto 1060 Pr. Declárese Rebelde a la parte
demandada por estar presentado fuera de término prescrito por la ley el escrito
de contestación .. . "; entonces este actuar del Judicial de primera instancia
causó una flagrante violación al derecho constitucional a la defensa y al debido
proceso hacia una de las partes procesales ... " Sentencia No. 19112016. Nueve
de marzo del dos mil dieciséis. Las doce y cinco minutos de la tarde.
187
3) Proceso oral
2016
" ... Pero resulta que el A Quo no atendió la información y petición del demandado,
sino que sin más ni más, procedió a dictar la sentencia apelada declarando con lugar
la demanda. Sin embargo, considera este Tribunal Nacional que el arto. 84 Numeral
2 de la Ley 815, establece lo siguiente: "2. La incomparecencia injustificada del
demandado, citado también en forma, no impedirá la celebración de la audiencia
de juicio, que continuará sin necesidad de declarar su rebeldía ... ", siendo clara
pues la referida norma que es la incomparecencia injustificada del demandado la
que no impide la celebración de la audiencia de juicio ... " Sentencia No. 0612016.
Trece de enero del dos mil dieciséis. Las nueve de la mañana.
RECURSO DE HECHO
1) Improcedente por extemporaneidad
2016
" ... estima este Tribunal Nacional acertada la actuación de la señora Juez A quo, al
no tramitar el Recurso de Apelación de Derecho del ahora Recurrente de Hecho, por
su notoria extemporaneidad, cabiendo por ello rechazar de plano el presente Recurso
de Hecho, por ser notoriamente improcedente, por inadmisible ... " Sentencia No.
20212016. Nueve de mar::o del dos mil dieciséis. La una de la tarde.
" ... a como se evidencia con la copia del escrito de apelación y expresión de agravios
que rola en folios 7 al 14 de las diligencias formadas en esta instancia, es decir fue
interpuesto el recurso de apelación de derecho doce días hábiles despues de haber
sido notificado de la resolución apelada. o sea, mucho después de haber transcurrido
el término de ocho días que establece el Arto. 130 Numeral 1o de la Ley N° 8 15
Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, teniéndose en claro que la
forma de computar los términos judiciales se encuentra dispuesta en el Arto. 23 de
la Ley No. 815: Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social y Artos. 89 y
90 LOP J ... " Sentencia No. 145/2016. Siete de mm-=o del dos mil dieciséis. Las once
y veinte minutos de la mañana.
188
2) Inadmisibilidad
2013
" ... Visto el Recurso de Hecho, interpuesto ... contra del auto dictado por la
señora Juez Segundo de Distrito del Trabajo de Managua a la una y cincuenta
y seis minutos de la tarde del siete de agosto del año dos mil doce, mediante el
cual le deniega el recurso de apelación interpuesto en contra de las sentencias
de las doce y veintiocho minutos de la tarde, de las dos de la tarde y de las
cuatro de la tarde, todas dictadas el día diecisiete de julio del año dos mil doce.
Consideramos que el auto denegatorio está ajustado a derecho, lo que acarrea
como consecuencia la inadmisibilidad del presente recurso de hecho y así lo
declara este Tribunal ... " Sentencia No. 3 74/2013. Veinticuatro de mayo del dos
mi/trece. Las nueve y cincuenta minutos de la mañana.
Sentencia No. 864/2016. Catorce de julio del dos mil dieciséis. Las nueve y treinta
3) Resolución recurrida
2014
" ... este Tribunal Nacional observa que el Recurrente recurre de a pelación por la
vía de hecho en contra del auto denegatorio del remedio de reposición intentado
en contra del auto dictado por el Juzgado Aquo el día doce de diciembre de dos
mil trece a las dos y treinta y nueve minutos de la tarde, resultando que al tenor
del art. 125 de la Ley 815, en contra de la decisión que resuelve la procedencia
del remedio de reposición interpuesto no cabe recurso alguno ... Por lo anterior
resulta que el recurso de apelación por la vía de hecho debe ser rechazado de
plano por cuanto la resolución recurrida no puede ser objeto de apelación ... "
Sentencia N° 326/2014. Veintiocho de mayo del dos mil catorce. Las nueve y
diez minutos de la mañana.
Sentencia No. 148/2016. Siete de marzo del dos mil dieciséis. Las once y treinta y
189
4) Requisitos
2015
" ... Apelante de Hecho no cumplió con los requisitos que establece la Ley 815 ,
al presentar su Recurso de Hecho ante este Tribunal Nacional, según la razón
de presentado visible al folio 5 de las diligencias de Hecho y del Comprobante
de Recepción y Distribución de Causas y Escritos; no acompañó ni la cedula
de notificación que le deniega la apelación ni el escrito de apelación con su
expresión de agravios a como lo refiere el Art. 127 de la referida Ley .. .Por
las razones ya expresadas, este Tribunal Nacional, considera que el Recurso
de Apelación por la Vía de Hecho es improcedente por ser notoriamente
inadmisible, tal y como así se declarará en la parte resolutiva de la presente
sentencia ... " Sentencia No. 47612015. Dieciocho de junio del dos mil quince.
Las tres y treinta y cinco minutos de la tarde.
REINTEGRO
1) Acción de pago de salarios caídos
2012
" .. .la acción de pago de salarios dejados de percibir es una acción de carácter
accesoria, que depende de la procedencia de una acción principal que es la de
reintegro, es decir, la acción de pago de salarios caídos no es una pretensión
con vida juridica por sí misma, sino que depende de la procedencia de la acción
principal de la cual se origina ... siendo que la actora pretendió el pago de
derechos y beneficios que se originan por terminación de contrato de trabajo, no
puede aspirar posteriormente aJ pago de salarios dejados de percibir, cuando su
naturaleza es tota lmente distinta y emana de la acción de reintegro que no fue
intentada oportunamente .. . " Sentencia No. 50/2012. Diecisiete de febrero dos mil
doce. Las diez y treinta minutos de la mañana.
Sentencia No. 133/2016 .Siete de marzo del dos mil dieciséis. Las diez y veinte
190
2) Aceptación de la liquidación final
2013
la opción quien la tiene es el trabajador, es él quien puede optar a dar por

terminado el contrato de trabajo, retirar su indemnización o por el contrario acudir
ante el Juez y demandar su reintegro o pago de cargo de confianza. Obviamente no
puede ejercer las dos opciones a) y b) a la vez, y obviamente si escoge la primera
opción a), esto es ponerle fin al contrato de trabajo y retirar su indemnización
correspondiente, esto es si escoge la opción de extinguir el contrato de trabajo,
no podrá luego revivir dicha relación volver a tener nuevamente viva la relación
de trabajo que se extinguió y ejercer entonces la otra opción b) y demandar su
despido viola torio ... En el caso de autos el demandante tomó la opción a) al
proceder a retirar su Liquidación que incluían el pago indemnizatorio por ruptura
incausada, perfeccionándose así la extinción de la relación laboral.. ." Sentencia
No. 725/2013. Cinco de septiembre del dos mi/trece. Las doce y treinta y cinco
2015
" ... Así las cosas, este Tribunal Nacional observa de las diligencias traídas a su
conocimiento con que el actor recibió Liquidación Final con sus prestaciones
de ley, en la que se incluía el pago de indemnización del arto. 45 C.T. y otras
prestaciones Laborales (ver folio 38), además se advierte que el mismo demandante
en diferentes escritos confesó haber recibido la referida Liquidación Final, dándose
de esta forma la terminación de la relación laboral y por ello indubitablemente no
es procedente la acción de reintegro y pago de salarios pretendida por el actor. .. "
Sentencia No. 67/2015. Veintinueve de enero del dos mil quince. Las nueve y
Sentencia No. 114/2016. Doce de febrero del dos mil dieciséis. Las doce y veinticinco
191
3) Despido de trabajador firmante del pliego de peticiones
2014
" ... el pliego de peticiones se encontraba en custodia ante la Dirección de Negociación

Colectiva del Ministerio del Trabajo al momento del despido del actor y se habían
reiniciado negociaciones conforme el Acta de Acuerdo No. 42 ya referida y así
consta en documental visibles a folios 41, 42 y 43 de primera instancia en los que
se acredita que los trabajadores reiniciaron el trámite de negociación de pliego
petitorio, Uegándose incluso a nombrar al presidente del Tribunal de Huelga (Ver
F-69), rola a folio 45 Constancia emitida el 15 de noviembre del dos mil diez por
la Directora de Negociación Colectiva y Conciliación del Ministerio del Trabajo,
en la que hace constar que el señor J.A.R.S. es firmante del pliego de peticiones
que interpuso el sindicato, de trabajadores de la empresa P.C. S.A., razón suficiente
para considerar que el despido ejecutado por el empleador fue violatorio de lo que
establece el Art. 376 C.T... " Sentencia No. 713/2014. Uno de octubre del año dos
mil catorce. Las nueve y cinco minutos de la mañana.
Sentencias concordontes:
Sentencia No. 48/2016. Once de febrero del dos mil dieciséis. Las diez y treinta y
4) Improcedencia en cargo de confianza
2015
" ... Ahora bien, siendo que el trabajador ostentó cargo de confianza, existe
imposibilidad de reintegro conforme lo establece el arto. 47 C.T .. . , este Tribunal
teniendo la obligación legal de aplicar la norma jurídica pertinente (arto. 143
numeral 2) LOPJ), corresponde pues, que en lugar del reintegro reclamado se
ordene el pago de dos meses de salario en concepto de indemnización conforme
el arto. 47 C.T., y la indemnización del arto. 45 C.T., por el periodo laborado ... "
Sentencia No. 197/2015 Treinta de enero dos mil quince. Las tres y cuarenta
Sentencia No. 103812015. Catorce de diciembre del dos mil quince. Las doce y
192
5) Requisitos de procedencia
2012
" ... Es evidente que la parte actora tiene claros los requisitos de procedencia
de la acción de Reintegro previstos en el art. 46 CT., por ello ha sustentado tal
petición en supuestos actos arbitrarios e ilegales, como es la represalia por acudir
a consultas médicas derivadas del accidente laboral que sufrió, ahora bien, la
represalia o acto represivo es consecuencia directa de un acto inicial, en otras
palabras, es el daño que se le causa a alguien como respuesta directa de un daño
recibido ... Como está di cho, la represalia es un acto de respuesta que requiere
necesariamente de la existencia de un acto previo, en consecuencia debió probarse
que el despido fue respuesta directa de las asistencias a consultas médicas de la
trabajadora ... " Sentencia No. 556/2012. Veintitrés de noviembre del año dos mil
doce a las nueve y quince minutos de la mañana.
2016
" ... En conclusión, en el presente caso quedó demostrado que al momento que fue
despedido el demandante no operó ninguno de los supuestos que dispone el artículo
46 C.T . .. "Sentencia No. 56/2016. Once de febrero del dos mil dieciséis. Las once
y quince minutos de la mañana.
RELACIÓN LABORAL
1) Constancia otorgada por el demandado
2016
" ... en la revisión de la prueba de autos y la valoración conjunta de las pruebas

tenemos que el actor aportó en carácter de prueba documental la constancia
contenida en el Folio 11 , con la que se pretende demostrar la existencia de la
relación de trabajo, aduciendo que la misma se trata de una constancia laboral,
sin embargo del análisis de la misma concluimos que dicha constancia si bien fue
extendida por In Lic. E.Q., en su calidad de directora de la institución demandada,
dicha carta no corresponde ser una constancia de trabajo que contenga los elementos
básicos de una constancia laboral como son la fecha de iniciación de la relación de
193
trabajo, el servicio a prestar u obra a realizar y el salario estipulado, es decir una

constancia de los cuales se desprendan los elementos necesarios para entender
una relación j urídica de tal naturaleza conforme el postulado legal estatuido en el
Art. 24 parte in fi ne del Cód igo del Trabajo, pues en dicha constancia en ningún
momento se acred itó la calidad de trabajador, ni el salario que este devengara a
como bien lo afirmó el Juzgado A Quo en la sentencia recurrida, no demostrando
lo que pretende el recurrente ... " Sentencia No. 102/2016. Doce de febrero del dos
mil dieciséis. Las once y veinticinco minutos de la mañana.
2) Confesión de la parte trabajadora
2014
'· ... Ja actora reclama en su demanda el pago de los salarios y prestaciones

sociales durante transcurrió la supuesta relación laboral entre las partes, es decir,
por espacio de tres años y cuatro meses, a como bien refiere en su demanda.
Como vemos, en este punto se hace obvio por la confesión de la misma actora,
que esta nunca recibió salario de parte del supuesto Empleador. ... Luego, en
el presente caso, de las mismas confesiones de la actora se desprenden que
no existieron los elementos de la dependencia económica, a l no recibir salario
la actora. ni subordinación, ya que, como la misma actora confiesa su dizque
patrón ni siquiera se presentaba a la referida quima para ejercer poder de
dirección sobre ella, no configurándose entonces una relación laboral al tenor
de los supuestos establecidos en los Arts. 6, 8, 13 y 19, todos del Código del
Trabajo .. :· Sentencia N° 921120 14. Veintiuno de noviembre del año dos mil
catorce. Las diez y cuarenta minutos de la mañana.
2016
·•... confesando que trabajó por\ einticinco años en la finca como administrador
de la misma sin recibir ningún pago por el trabajo realizado ... al no e>.istir
los elementos constitutivos de una verdadera relación laboral, como la
remuneración , por cuanto nunca recibió pago de salario, ni la subordinación, ya
que la persona que lo contrató no se presentaba a la finca, para ejercer poder de
dirección sobre ella. no configurándose entonces una relación laboral al tenor
de los supuestos establecidos en los Arts. 6, 8, 13 y 19, todos del Código del
Trabajo .. . " Sentencia No. 34512016. Veintillltel'e de mar::o del dos mil dieciséis.
Las once y die:: minutos de la matiana.
194
3) Demostración de la relación laboral
2016
" ... Así las cosas, nos encontramos con que estos testigos manifestaron en sus
declaraciones que constan a partir del minuto 14:00 del CD de Grabación de la
Audiencia de Conci liación y Juicio, que eran vecinos del actor, no expresando a
criterio de esta a utoridad de alzada de forma fehaciente y convincente haber tenido
conocimiento directo de los hechos, ni de ninguna circunstancia de la supuesta
relación laboral que unió a las partes, tales como la fecha de inicio de la relación
laboral, horario, salario, modalidad de pago, funciones, forma de terminación de
la relación laboral, etc., todo lo cual nos hace concluir que estos testigos no eran
las personas idóneas para acreditar en juicio la existencia del vínculo laboral, al
no tener un conocimiento directo de los hechos, ni tampoco de las circunstancias
atingentes de la relación laboral, tal como lo exige el arto. 63 de la Ley N° 815
C PTSS, en consecue ncia consideramos que la parte actora no logró demostrar de
forma fehaciente y contundente la existencia del vinculo laboral, tornándose por
ello inaplicable en la presente causa las consecuencias de la disposición del arto.
55 numeral 2) de la Ley N° 815 CPTSS, por falta de exhibición de documentos de
un presunto empleador con e l que no se ha logrado demostrar de forma indubitable
la existencia de vincu lo laboral alguno ... " Sentencia No. 376/2016. Veintinueve de
marzo del dos mil dieciséis. La una y cuarenta y cinco minutos de la tarde.
Sentencia N° 848/2015. Quince de noviembre del año dos mil quince. Las tres y
quince minuros de la tarde.
4) Diferencia entre relación laboral y voluntariado social
2012
" ... un Trabajador, presta su fuerza de trabajo al Empleador con la fi nalidad de

conseguir de este una contraprestación económica denominada salario, cuyo
camino está dirigido a que el trabajador obtenga para sí y su familia condiciones
de vida digna, a como lo estatuye el Principio Fundamental contenido en el acápite
Xlll del Título Preliminar del Código de l Trabaj o ... De tal manera que se genera
un deber personal del trabajador, hacia el empleador, contrario al Voluntario Social
que como podemos observar se presta para una organización social, con la única y
exclusiva finalidad de contribuir al altruismo, al beneficio social por solidaridad,
195
sin esperar remuneración salarial alguna, pues no se puede considerar retribución

salarial al derecho que tiene el Voluntario de recibir "recursos necesarios para el
desarrollo de la actividad, debido que a diferencia del Salario este sirve de sustento
para la familia del trabajador, no así lo que se percibe en el voluntariado social en
que está destinado exclusivamente al desarrollo de la actividad propia de la obra
hacía la cual está dirigido el voluntariado... " Sentencia No. 349/2012. Veintisiete de
agosto del dos mil doce. Las diez y diez minutos de la mañana.
2013
" ... El mismo legislador en la Ley No. 543 ya referida, en su arto. 3, cuando define
al Voluntariado Social, advierte: "siempre que las mismas no se realicen en virtud
de una relación contractual laboral ... " además en el mismo artículo estatuyó como
requisito para que se dé el voluntariado" . .. Que se lleve a cabo sin contraprestación
económica de carácter laboral..." Porque de lo contrario estaríamos frente a una
relación contractual de carácter laboral. .. " Sentencia No. 25412013 del doce de
marzo del dos mil trece. La una y cincuenta minutos de la tarde.
Sentencia No. 680/2016. Veintiséis de mayo del dos mil dieciséis. Las diez y
veinticinco minutos de la maíiana.
5) Elementos
2012
" ... claramente los elementos que determinan una relación laboral. encontrando
entre ellos los siguientes: J_ Dependencia económica, el cual emana de la Cláusula
111 del Contrato de Trabajo, al leerse ahí textualmente que: " ... El contratante se
compromete pagar al contratado la cantidad de C$2.200.00 (dos mil doscientos
córdobas solamente) mensuales, pagados de forma quincenal. .. " _2. Subordinación.
el cual emana de la Clausula Il del mismo, al leerse ahí textualmente que: •· ... El
contratado prestará servicios de Recolección de Basura (Operario) en la Dirección de
Servicios Públicos de esta Municipalidad, bajo la responsabilidad del __ . Director. .. ··_
3 Horario, el cual surge de la Cláusula 11, al desprenderse de la misma que " .. . El
contratado cubrirá la plaza del personal permanente y eventuales, que salen a disfrutar
de vacaciones, y tendrá un horario laboral de seis horas diarias que inician a las seis de
la mañana y finalizan a las doce del medio día, de lunes a sábado .. .''_En base a estas
razones. estimamos que la relación que existió .. .• efectivamente es laboral, al quedar
demostrados todos esos elementos vivos que la caracterizan (subordinación jurídica.
196
Cri.terios Laborales 2011-2016
dependencia económica, horario y permanencia, etc., ante un mismo empleador) ... "
Sentencia No. 09/2012 Veinte de enero del dos mil doce. Las once y cuarenta minutos
de la mañana.
2015
" ... En otras palabras, tres son los elementos que caracterizan la existencia de una
relación laboral y que deben de probarse en juicio; a.-Subordinación b.-Dependencia
económica y c.- Jornada ... " Sentencia No. 39812015. Diez de enero del año dos mil
quince a las nueve y cinco minutos de la mañana.
Sentencia No. 868/2016. Catorce de julio del dos mil dieciséis. Las nueve y
cincuenta y cinco minutos de la mañana
6) Existencia
2015
La legislación laboral previene que ante La negación de la existencia de La

relación laboral por falta de acuerdo, convenio o contrato previo entre las partes, y
siempre que se pruebe la prestación de servicio o la realización de un determinado
trabajo a favor de otro ya sea este una persona natural o jurídica se estará frente a
una relación laboral, indistintamente de la causa que la motive y si esta es expresa
o tácita, si el empleador consiente la prestación del servicio, le depara un beneficio
y además por ello entrega retribución, sin lugar a dudas existe relación de trabajo ..."
Sentencia No. 113/2015. Veintinueve de enero del dos mil quince. Las doce y
cincuenta y cinco minutos de la tarde.
Sentencia No. 660/2015 del veintiuno de septiembre del dos mil quince. Las doce y
7) Inexistencia
2012
" ... En su condición de actor el aquí recurrente no probó la existencia de ninguno

de estos elementos constitutivos de relación laboral, por ello después de analizar
la verdad real, se llega a la conclusión de que no existió relación laboral, en
197
consecuencia el demandado queda liberado de cualquier obligación de tipo laboral,

incluyendo las que se le imponen a los empleadores como de llevar libros, registros
o documentos ... " Sentencia No. 4512012 del diecisiete de febrero del año dos mil
doce a las diez y cinco minutos de la mañana.
2013
" ... El quid del presente asunto resulta ser si entre las partes existió relación laboral o
no ... es criterio de este Tribunal que entre el demandante y el demandado (ALMA)
no existió relación laboral, dado que ni siquiera se demostró el hecho de que el actor
fuere contratado bajo los procedimientos administrativos establecidos en la ley
502 y su Reglamento o que este fuere contratado directamente por un Funcionario
Público Principal de dicha institución. Así las cosas, este Tribunal acoge el recurso
de apelación opuesto por el demandado en su plenitud, debiéndose de Revocar la
resolución judicial de primera instancia ... " Sentencia No. 472/2013. Catorce de
junio del dos mil trece. Las dos y cinco minutos de la tarde.
Sentencia No. 21/2015 del diecinueve de enero del dos mil quince. Las die: y
Sentencia No. 37012016. Veintinueve de marzo del dos mil dieciséis. La una y quince
8) Organización Internacional de Trabaj o
2016
" ... Al igual a como lo sostuvo la autoridad judicial, que entre las partes existió
verdaderamente una relación de trabajo. En este sentido, la Organización
Internacional del Trabajo (OJT) en la Recomendación N° 198 "Sobre la relación de
trabajo" adoptada en Ginebra ell5 de junio del año dos mil seis, estableció:" ... Los
Miembros deberían considerar la posibilidad de definir en su legislación, o por otros
medios, indicios específicos que permitan determinar la existencia de una relación
de trabajo. Entre esos indicios podrían figurar los siguientes: (a) el hecho de que
el trabajo: se realiza según las instrucciones y bajo el control de otra persona; que
el mismo implica la integración del trabajador en la organización de la empresa;
que es efectuado única o principalmente en beneficio de otra persona; que debe ser
ejecutado personalmente por el trabajador, dentro de un horario determinado, o en
el lugar indicado o aceptado por quien solicita el trabajo; que el trabajo es de cierta
duración y tiene cierta continuidad, o requiere la disponibilidad del trabajador, que
198
implica el suministro de herramientas, materiales y maquinarias por parte de la

persona que requiere el trabajo, y (b) el hecho de que se paga una remuneración
periódica al trabajador; de que dicha remuneración constituye la única o la principal
fuente de ingresos del trabajador; de que incluye pagos en especie tales como
alimentación, vivienda, transporte, u otros; de que se reconocen derechos como el
descanso semanal y las vacaciones anuales; de que la parte que solicita el trabajo
paga los viajes que ha de emprender el trabajador para ejecutar su trabajo; el hecho
de que no existen riesgos financieros para el trabajador. .. " Sentencia No.624/2016.
Diecisiete de mayo del dos mil dieciséis. Las diez y cincuenta y cinco minutos de la
mañana.
9) Relación laboral determinada
2015
" ... tenemos que, de una valoración conjunta de la prueba, la actora fue contratada
bajo la modalidad de contratación determjnada para prestar sus servicios en un
proyecto, contratación original que fue prorrogada por diversos adendums, según
se puede colegir a Folios 17, 19, 20, 23 ... enmarcándose la actora en el supuesto
establecido en el Art. 26, Lit. b), cual a la letra, estatuye: "El contrato de trabajo
se presume concertado por tiempo indeterminado, excepto cuando: ... b) Cuando
para la realización de la obra o servicio el plazo este en función del tiempo de
duración de los mismos. ". Luego, al juzgarse, por la ley, la relación laboral entre
las partes de naturaleza determinada, la indemnización por años de servicios propia
de las relaciones laborales indeterminadas (Art. 45 C.T.) y decretada con lugar por
el Juez, es notoriamente improcedente por inadmisible, al tenor de las disposiciones
legales arriba citadas ... " Sentencia N° 553/2015. Dieciséis de septiembre del año
dos mil quince. Las diez y cuarenta minutos de la mañana.
2016
" ... la representante del Estado de Nicaragua al momento de contestar la demanda,

negó que la trabajadora haya sido contratada por tiempo indeterminado, y por tal
razón no era en deber la indemnización del arto. 45 C.T. Al respecto, observa este
Tribunal que quedó plenamente demostrado en autos, que la actora suscribió una
serie de contratos determinados desde el año dos mil siete hasta el año dos mil doce
(ver folios 56 al 72 del expediente). los que a simple vista nos harían concluir que
en el presente caso operó una conversión jurídica de la contratación al tenor de lo
establecido en el arto. 27 C.T.. sin embargo, en este caso particular no aplica tal
norma jurídica. por cuanto por la propia naturaleza de la labor desempeñada por la
199
actora nos encontramos con que la misma laboró como funcionaria o empleada de
proyectos, el que por Primacía de la Realidad (principio fundamental VI CT) es de
carácter finito o determinado, además de que así lo establece el arto. 13 de la Ley
N° 476 Ley del Servicio Civil y de la Carrera Administrativa ... " Sentencia No.
377/2016. Veintinueve de marzo del dos mil dieciséis. La una y cincuenta minutos
de/a tarde.
1O) Relación laboral indeterminada
2016
" ... Del estudio del caso de autos, encontramos que la parte demandada para
demostrar sus afinnaciones, aportó dos contratos de trabajo visibles del folio 27 al
29, los cuales no contienen la firma del trabajador, razón por la que no tienen valor
legal alguno, faltando el demandado a la reversión de la carga ... resulta evidente
de tal contestación, así como de la negación hecha por el demandado, que este ha
alegado haber cancelado la obra, o sea, ha alegado no deber lo reclamado por el
actor por haberlo ya pagado con antelación, no obstante no figura en el expediente
ninguna prueba tendiente a demostrar tal dicho ... " Sentencia No. 05/2016. Doce de
enero del dos mil dieciséis. Las nueve y veinte minutos de la mañana.
" ... Del estudio del caso de autos, es de notarse que en el mismo contrato visible
a folios 40 y 41 se pactó un periodo de pruebas de treinta días. Esta cita da claros
indicios de que la relación laboral pactada era indeterminada por excelencia, al tenor
del Art. 28 C.T ... " Sentencia No. 22712016. Nueve de marzo del dos mil dieciséis.
Las tres y cinco minutos de la tarde.
11) Subordinación jurídica en la relación laboral
2012
" ... La subordinación jurídica a la que se sujeta el trabajador, es el mando de parte

del empleador, la subordinación laboral implica, el deber Jurídico de obediencia
del trabajador correlativo de la facultad jurídica de mando del empleador, es la
principal característica para configurar la dependencia; consiste en La posibilidad
jurídica del empleador de dirigir en el empleo la conducta del trabajador hacia Jos
objetivos de la empresa . .." Sentencia No. 21112012. Veinticinco de mayo del dos mil
doce. Las once y quince minutos de la mañana.
200
12) Terminación
2012
" ... una vez finalizada la relación laboral o contrato individual de trabajo, el
trabajador no puede pretender la cobertura de beneficios y derechos del convenio
colectivo, por periodos posteriores a la terminación del vínculo laboral, todo lo
anterior teniendo en cuenta el hecho ya considerado de que las acciones principales
intentadas por la actora en este juicio son aquellas que se originan por terminación
de relación laboral, mas no aquellas que tratan de anular el acto rescisorio y retomar
su vigencia ... " Sentencia No. 5012012 del diecisiete de febrero del año dos mil
doce, a las diez y treinta minutos de la mañana.
2015
" consecuentemente la parte actora no estaba trabajando para la empresa

demandada, lo que desprende que ordenar pagos de las prestaciones reclamadas
no prospera por ser irreal e improcedente. Primeramente, en cuanto a La prestación
del décimo tercer mes, requiere como requisito sine qua non el tiempo de efectivo
trabajo, al tenor del párrafo primero del Art. 93 C.T ... " Sentencia No. 519/2015.
Diecisiete de agosto del año dos mil quince. Las diez y treinta y cinco minutos de la
mañana.
13) Terminación arbitraria
201 6
" ... el empleador, contando con la supuesta aprobación del trabajador no acudió al
Ministerio del Trabajo a solicitar que se le autorizara la cancelación del contrato
de trabajo, conforme lo mandata el Art. 48 C.T., asum iendo que tal admisión de
los supuestos hechos constitutivos de faltas graves por parte del trabajador, le
adjudicaban el derecho de rescindir la relación de trabajo de manera inmediata y
sin mayores consecuencias legales, actuar del empleador que para este Tribunal
Nacional resulta ser ilegal y arbitrario ... de lo que se desprende tajantemente
que no depende del empleador si da cumplimiento o no a los trámites y
procedimientos establecidos en el Código del Trabajo y que por acuerdo de las
partes dichos trámites y procedimientos no pueden renunciarse ni dispensarst:,
pues son de estricto y obligatorio cumplimiento, por lo que lo contemplado en el
Art. 48 C.T. en términos sencillos implica que toda terminación de un contrato de
201
trabajo por una causa justa que sea imputable al trabajador, debe ser autorizada
por el Ministerio del Trabajo previa tramitación del proceso ahí establecido .. ."
Sentencia No. 10112016. Doce de febrero del dos mil dieciséis. Las once y veinte
14) Trabajos eventuales y ocasionales
2015
" ... Finalizando con el estudio del caso de autos, y sobre la modalidad de trabajos
realizados en el área de la Construcción, tenemos que este tipo de trabajos pueden
ser eventuales y ocasionales, los cuales irían en función del tiempo de la obra,
ya que el Art. 26 C.T ... , siendo claro que estos trabaj os pueden ser ocasionales,
temporales, cíclicos, remitentes, etc., conviniéndose ya sea un plazo de expiración,
o bien, cuando dicho plazo esté en función del tiempo de su duración ... " Sentencia
N° 97/2015. Veintinueve de enero del año dos mil quince. Las once y treinta y cinco
Sentencia No. 29412016. Diez de marzo del dos mil dieciséis. Las dos y diez minutos
de la tarde.
REMEDIOS
1) Improcedencia de remedio de ampliación
2012
interpone ante esta instancia un ·'Recurso de ampliación", en contra de la

Sentencia dictada por este Tribunal Nacional, bajo N° 14/2012, de las 12:05 p.m.,
del 20/01 /2012 (fol. 4 de esta instancia), alegando que declaremos la deserción del
presente Recurso de Apelación, por cuanto el escrito de Expresión de Agravios de
los recurrentes. fue presentado por el señor Y. D. L. C. Quien no es abogado ni
está autorizado para ello ... Analizando el '"Recurso de ampliación" entablado ...
lo que pretende a través del mismo. es reformar el fondo de la sentencia que
recientemente dictamos, cuando la misma causa estado de cosa juzgada y es de
ineludible cumpli miento, al tenor del Art. 167 Cn .. del Art. 1 (40 bis) de la Ley
202
Criterios Laborales 2011 -201 6
N° 755 y del Art. 272 C.T. , siendo obvio que en dicha sentencia, no hay nada que
"ampliar" ... " Sentencia No. 10212012.Dieciseis de marzo dos mil doce. Las once
y veinte minutos de la mañana.-
2) Modificación de sentencia
2014
" .. .De lo anterior se desprende que el quid a resolver mediante el presente

recurso de apelación, estriba precisamente en la inconformidad del demandado,
en relación a este rechazo del incidente de nulidad y determinar si este incidente
de nulidad es procedente o no .. . El argumento del representante de la parte
demandada al interponer remedio de aclaración e incidente de nulidad, por su
verdadera intencionalidad y propósito se corresponde diáfanamente con un
"remedio de reforma" en contra de una Sentencia Definitiva, y en contra de las
sentencias definitivas solo proceden los remedios de aclaración y ampliación ... "
Sentencia No. 10612014. Diez de febrero del dos mil catorce. Las once y cinco
S enten cias concordantes:

Sentencia No.1214/2016. Tres de octubre del dos mil dieciséis. Las diez y cincuenta
3) Procedencia del remedio de aclaración
2015
·•.. . La parte demandada también interpuso en el mismo escrito lo que denomina

corno "Remedio de Aclaración" en contra de la sentencia ya referida, sin pretender
verdaderas aclaraciones sino buscando como cambiar el fondo del asunto ya
resuelto mediante sentencia dictada por este órgano colegiado, pretendiendo
más bien una reposición de la sentencia lo que no está permitido por la ley,
saliéndose de la esfera legal de que tratan los remedios y especialmente el de
aclaración conforme el Arto. 126 de la Ley No. 815: Código Procesal de l Trabajo
y de la Seguridad Social. .. " Sentencia No. 59812015. Dieciséis septiembre del
dos mil quince. Las dos y veinticinco minutos de la tarde.
203
2016
" ... no puede modificarse o alterarse en manera alguna una sentencia definitiva,
por el Juez o Tribunal que la dictó, salvo para aclaraciones, rectificaciones de
cálculos numéricos, errores de copia, etc., lo cual no corresponde ser el caso de
autos por razones más que obvias, sin que entonces sea posible acceder a lo aquí
peticionado ... " Sentencia No. 423/2016. Once de abril del dos mil dieciséis. Las
diez de la mañana.
4) Preclusión del remedio de reposición
2016
" ... Del estudio del caso de autos, es notable que el presente Recurso de Apelación,
deviene de un Remedio de Reposición que la parte actora entabló en contra del
auto visible a folio 193, en donde se declaró Desistida la presente demanda por la
incomparecencia del actor a la audiencia, denotándose con claridad, que el actor
fue notificado de dicha providencia el día veintinueve de julio del año dos mil
catorce (fol. 196), procediendo a interponer el aludido Remedio hasta el día cuatro
de agosto del año dos mil catorce (fol. 202 y 203); es decir, que dicho Remedio
se entabló de forma extemporánea, fuera del término de tres días a que alude el
0
Art. 125 de la Ley 815 ... habiendo precluido su derecho ... todo lo cual tiene
ahora incidencia directa en el Recurso de Apelación y en el Remedio de Aclaración,
ambos entablados por el mismo actor, ya que por la preclusión antes explicada, se
toma improcedente por inadmisible lo demás, no siendo posible acoger los agravios
aquí esgrimidos al respecto ... ·· Sentencia No. 38/2016. Once de febrero del dos mil
dieciséis. Las nueve y cuarenta y cinco mini/los de la mañana.
20 16
" ... De la cita jurisprudencia} antes transcrita. se colige con meridiana claridad que
el plazo para interponer los remedios en las causas escritas es de veinticuatro horas,
conforme así lo dispone el arto. 356 C.T., y la Ley N° 755 creadora del Tribunal
Nacional Laboral de Apelación, siendo notoriamente extemporáneo el remedio
de aclaración y así se declara. Por este conjunto de razones, solo resta orientar
a Secretaría de este Tribunal, que proceda a remitir las presentes diligencias de
primera instancia al juzgado de origen, con certificación de las sentencias aquí
dictadas. sin atender mayores dilaciones innecesarias ... " Sentencia No. 129212016.
Diecinueve de octubre del dos mil diec1séis. Las die::: y cuarenta y cinco minutos de
la mañana.
204
5) Propósito
2016
" ... Considera este Tribunal, que en este caso cabe citar el Art. 121 de la Ley N°
815, así: " ... Error en la denominación. Cuando en la interposición de un recurso o
remedio se incurra en error respecto a su denominación, se admitirá dicho recurso
si del mismo se deduce su propósito y se cumplen las disposiciones pertinentes de
este Código ... "; es decir, que el verdadero propósito de la petente, es que este se
realice un nuevo examen de las pruebas, para que con ello reformemos el fondo de
lo ya fallado, sin que e ntonces pretenda verdaderamente que se le aclare o amplíe
dicho fallo, cuando por el contrario, este Tribunal no puede reformar el fondo de
lo que ya se falló, por c uanto la sentencia dictada por este Órgano es de ineludible
cumplimiento y causa estado de Cosa Juzgada ... " Sentencia No. 423/2016. Once de
abril del dos mil dieciséis. Las diez de La mañana.
6) Remedio de aclaración notoriamente infundado
2016
" ... Al respecto, observa este Tribunal que el peten te únicamente se limitó a expresar
en su remedio: " ... Vengo ante su Autoridad, para solicitar aclaración de cuáles son
esas razones que motivaron la Sentencia contenida en la Cédula de Notificación ya
relacionada ... ".Cuando las razones que motivaron la declaratoria de nuJidad decretada
de forma unánime por este Tribunal se encuentran pormenorizadamente explicadas en
la Sentencia N° 810/2015 ... resultando ser notoriamente infundado el remedio de
aclaración, debiendo rechazarse ... " Sentencia No. 24912016. Diez de marzo del dos
mil dieciséis. Las diez y veinticinco minutos de la mañana.
7) Remedio que no cumple con los requisitos de admisibilidad
2014
en materia procesal laboral, ante la interposición de un remedio que no

cumpla con los requisitos de admisibilidad (tiempo y fonna), no se suspende el
cómputo para recurrir de apelación, puesto que para suspender la ejecución de la
resolución, se requiere la admisión del recu rso o remedio y que este cumpla con las
disposiciones del Código (Ley 185) .. ."Sentencia No. 10612014. Diez de febrero del
dos mil catorce. Las once y cinco minutos de la mañana.
205
2015
" .. .Aunado a lo anterior, es importante explicar que a criterio de este Tribunal, en

materia procesal laboral, ante la interposición de un remedio que no cumpla con
los requisitos de admisibilidad (tiempo y forma), no se suspende el cómputo para
recurrir de apelación, puesto que para suspender la ejecución de la resolución, se
requiere la admisión del recurso o remedio y que este cumpla con las disposiciones
del Código (Ley 185) ... " Sentencia No. 95312015: Nueve de diciembre del año dos
mil quince. Las once y diez minutos de la mañana.
8) Resolución que resuelve el remedio de reposición
2015
" ... la resolución que el Juzgado brinde al recurso de reposición no habrá recurso
alguno, es decir, dicha decisión es irumpugnable, salvo el recurso de responsabilidad
contra el Juzgador, siendo pues notoria la improcedencia del recurso de apelación
en el presente caso, lo que en efecto así se declara .. ." Sentencia No. 73712015.
Veintitrés de octubre del dos mil quince. Las doce y cuarenta minutos de la tarde.
2016
" ... Estarnos pues en presencia de un recurso de apelación que se interpuso en contra
de la resolución que resuelve el recurso de reposición ... De esta resolución no hay
recurso, salvo el de responsabilidad.", disposición aquí aplicable en virtud de los
Artos. 269 y 404 del Código del Trabajo que rige este tipo de procesos ... " Sentencia
No. 2112016. Trece de enero del dos mil dieciséis. Las diez y quince minutos de la
mañana.
RENUNCIA
1) Cómputo del preaviso
2014
" .. . este "aviso" previo no corresponde ser un "plazo judicial" a como así pretende
lo sea la recurrente; es decir, que el mismo día en que el trabajador renuncia, sea en
206
horas de La mañana o en horas de la tarde, ese día ya cuenta como el primer día para
fines del conteo del preaviso a que alude el Art. 44 C.T., y así sucesivamente hasta
llegar a los quince días de efectiva labor (tiempo de efectivo trabajo) ... " Sentencia
N° 33312014. Veintiocho de mayo del año dos mil catorce. Las nueve y cuarenta y
2016
" ... sus agravios se contradicen entre sí, ya que si el actor no cumplió con laborar los
qu ince días de preaviso de ley, no había por qué expresar agravios relacionados a
que no Laboró el total de esos quince días de preaviso. Si nos ceñimos a dar respuesta
a esto último, la misma explicación del recurrente cae por su propio peso, ya que
en sus agravios expuso que el actor presentó su carta de renuncia el día cuatro de
marzo del año dos mil catorce, culminando esos quince días de preaviso hasta el
día dieciocho de marzo de ese mismo año, considerando este Tribunal que en el
periodo anteriormente expuesto, efectivamente se cumplieron con Los quince dias
de preaviso, ya que el mismo día de la interposición de La renuncia c uenta para fines
de tal cómputo ... " Sentencia No. 10/2016. Trece de enero del dos mil dieciséis. Las
nueve y veinte minutos de la mañana.
2) Estructura de la norma jurídica relativa a la renuncia
2013
" .. . Toda norma legal en su estructura, contiene los siguientes elementos: a- Una
hipótesis o supuesto de hecho; b- Una afirmación de derecho que se corresponde
a esa situación de hecho; e- La sanción, o consecuencia de su quebrantamiento.
Los elementos que componen la estructura de una norma no están aislados entre
sí, sino que por el contrario están íntimamente interrelacionados de modo tal
que "la sanción" constituye la consecuencia o producto de La realización de "su
hipótesis". 2°.- De la estructura de la norma en la renuncia, su hipótesis, afirmación
y consecuencias legales. arto. 43 y 44 C.T.: A.- En la hipótesis de este caso; El
trabajador, unilateralmente decide ponerle fin al contrato de trabajo indeterminado,
sin operar ninguna causa legal que lo motive, sin embargo debe de cumplir con
los siguientes requisitos; a. l .-Hacerlo por escrito o en su defecto ante dos testigos
cuando se trate de trabajadores del campo y a.2.-Avisar al empleador con quince días
de anticipación. B.-La afirmación de derecho parte del principio de que "El trabajo
es un derecho" y en este sentido perfectamente se puede renunciar a ese derecho.
c.- Su sanción o consecuencia, opera la terminación del contrato de trabajo y por
consiguiente el ro mpimiento de la relación laboral, sin embargo si el trabajador
207
cumple con los requisitos establecidos para la hipótesis, entonces adquiere el pago
por antigüedad que es calculable y tarifable, en base a los mismos parámetros
del arto. 45 C.T, que son: 1- Los años de servicio; 2- El salario ... " Sentencia N°
106/2013 dictada a las diez y quince minutos de la mañana del quince de febrero
del año dos mil trece.
Sentencia No.47/2016. Once de febrero del dos mil dieciséis. Las diez y treinta
3) Referencias doctrinales
2012
" ... el Doctor Guillermo Cabanellas De Torres, en su "Diccionario de Derecho

Laboral", corregido, ampliado y actualizado por el doctor Guillermo Cabanellas
De Las Cuevas y Claudia C. Flaibani, Editorial Heliasta S.R.L., pág. 496, 498 y
499, define la "renuncia del trabajador", así: " ... Dejación voluntaria y definitiva,
con resp ecto a un patrono o empresario, de quien le presta servicios laborales
típicos ... ¿Cuál es la consecuencia jurídica por no cumplir con el Preaviso del
Art. 44 C.T.? ... Así como el despido del trabajador puede obedecer a la propia y
exclusiva voluntad del patrono, sin razón alguna que lo justifique, de igual manera,
la renuncia del trabajador cabe calificarla según se haya cumplido, o no, con los
preceptos legales, como dar al patrono el preaviso que exige la ley. La renuncia
presentada por el trabajador, de acuerdo con los términos exigidos por la ley, no
le acarrea responsabilidad alguna ... A la renuncia puede seguir un acuerdo de
voluntades. Si tal consenso no se produce, entonces la renuncia del trabajador no
tiene por efecto la disolución inmediata del contrato y, para que resulte eficaz el
desistimiento, ha de esperarse a que se cumplan los plazos legales de preaviso. Si
a la renuncia sigue el abandono del empleo, la disolución del vínculo contractual
se concreta por causa imputable al trabajador y la renuncia se convierte en simple
abandono laboral.. . Tal doctrina, como las disposiciones anteriormente citadas,
confirman que no cabe la subsistencia del contrato, que obligue al trabajador a
laborar en contra de su propia voluntad, y es a través de la figura de la renuncia,
que se autoriza para que aun sin justa causa, un trabajador declare disuelto el
contrato, sin otra responsabilidad que la de laborar el Preaviso, que según nuestra
legislación corresponden ser quince días .. ." Sentencia No. 442/2012 del d1ez de
octubre del dos mil doce, a las diez y cuarenta minutos de la mañana.
208
Sentencia No. 130912016. Diecinueve de octubre del dos mil dieciséis. Las doce y
diez minutos de la tarde.
5) Renuncia del trabajador impide el ejercicio de acción de despido

posterior
2016
" ... En el presente caso, la parte actora confiesa en su libelo de demanda que la
relación laboral finalizó el 30 de marzo del año 2012 (30/03/20 12) (ver folio 15
del expediente), lo que se demostró con la carta de renuncia visible a folio 2 del
expediente, y si bien es cierto el empleador sometió al trabajador a un procedimiento
administrativo por causa justa de despido en base arto. 48 C.T., tal procedimiento
ya no tiene ninguna validez ante la renuncia presentada por el actor, debiendo este
Tribunal tener por válido que la fecha de ruptura de la relación laboral fue el di a 30
de marzo del año dos 2012 . .. " Sentencia No. 254/2016. Diez de marzo del dos mil
dieciséis. Las diez y cincuenta minutos de la mañana.
4) Requisito "sine qua nom" del preaviso
2014
" ... el trabajador tiene la obligación legal de cumplir con la figura del preaviso; es
decir, para que el trabajador que renuncia pueda optar al "derecho adquirido por
antigüedad" que le otorga el Arto. 43 C.T., debe cumplir no solo con dar el aviso previo
de quince días que manda el Arto. 44 C.T., sino laborarlos, lo cual es un requisito
"sine qua nom", ya que la redacción del mismo Art. 45 C.T., refiere expresamente a
una Indemnización de la cual se hace merecedor el trabajador cuando se realiza un
despido, cuando esta última figura (despido), es un derecho exclusivo del empleador
del cual puede hacer uso sin causa justilicada, por lo que ante la figura de la renuncia,
la cual es derecho exclusivo del trabajador, debe cumplirse con el preaviso, so pena
del no pago de esta indemnización ... " Sentencia No. 79412014. Seis de noviembre del
dos mil catorce. Las nueve y veinticinco minutos de la mañana.
2015
" ... Dicho lo anterior. se evidencia que la parte actora no aportó prueba alguna que
demostrara la realización del preaviso, faltándose en este sentido a la carga de la
209
prueba a que aluden los Arts. 326 y 328 C.T .. ." Sentencia No. 941/2015. Nueve de
diciembre del dos mil quince. Las diez y d1ez minutos de la mañana.
Sentencia N° 10612013 dictada a las diez y quince minutos de la mañana del quince
de febrero del año dos mil trece.
REPRESENTACIÓN
1) Del empleador
2011
" ... !. Los Artos. lO y 281 C.T., permiten que un trabajador designe el nombre de
cualquier Administrador o Director de la Empresa que se pretende demandar en la
vía Judicial o Administrativa. 2. Las Empresas pueden comparecer representadas por
cualquier persona que no sea Abogad~ siempre y cuando ostenten los cargos descritos
en el Arto. JO C.T., y siempre y cuando demuestren su acreditación, a como bien
pueden comparecer representados a través de Abogados o por el mismo Presidente
Ejecutivo. 3. o es un requisito esencial que un trabajador designe en su demanda,
el nombre de algún representante, bastando únicamente con que designe el nombre
Comercial o Juridico de la Empresa o Entidad demandada. 4. El auto de admisión de
la demanda debe ser debidamente notificado e n las instalaciones de la Empresa o en
cualquier sucursal si las hubiere..." Sentencia No. 0812011. Veintiuno de octubre del
dos mil once. Las diez y cinco minutos de la mañana.
Sentencia No. 154/2015. Treinta de enero dos mil quince. Las doce y cinco minutos
de la tarde.
Sentencia No. 2812016. Trece de enero del dos mil dieciséis. Las die: y cincuenta
2) Del Estado
2013
" ... el Estado en sí, al ser una persona JUrídica. de acuerdo a las voces del artículo
281 C.T.. "litigará por medio de sus representantes nombrados por la ley'·. bajo estos
210
términos ... la representación legal del Estado de Nicaragua, por imperio de la Ley
N° 411 le corresponde y la debe ejercer la Procuraduría General de la República ... "
Sentencia No. 8 112013. Veintitrés de enero del dos mil trece. Las doce y treinta
2016
" ... consecuentemente, le corresponde única y exclusivamente a la Procuraduría

General de la República, la representación legal, en los casos que el demandado es
el Estado . .. " Sentencia No. 47012016. Dieciocho de abril del dos mil dieciséis. Las
3) De los adolescentes enjuicio laboral
2012
" ... cualquiera de los padres de familia del adolescente puede acudir en la vía laboral
a demandar en su representación sin que sea requerida la comparecencia de ambos
por que la norma no lo exige así. . ." Sentencia No. 1491201 2. Ocho de mayo dos mil
doce. Las diez y cinco minlllos de la maí1ana.
Sentencia No. 5312013. Treinta y uno de julio del dos mil trece. Las once y treinta
4) De los trabajadores
2014
" ... Respetando la observancia al debido proceso a que alude el Art. 14 LOPJ,
procedemos a pronunciamos al respecto, la parte apelante expresa que el Poder
verbal judicial otorgado por los trabajadores ... , es defectuoso e insuficiente,
porque no tiene la profesión u oficio de los demandantes. Sobre ello este Tribunal
1\'acional considera que tal rigurosidad a la que alude la parte demandada, no aplica
en el ámbito laboral, al tenor de lo que establece el Art. 283 C.T ... " Sentencia
No. 17/2014. Veinte de enero del dos mil catorce. Las diez y veinte minutos de la
mai1ana.
2 11
2015
" ... no es indispensable que las partes se hagan acompañar de abogado o

representante. pero si estas lo llegasen a nombrar, el Juez está obligado a
concederles intervención de ley, todo lo anterior de conformidad con el Principio
de Gratuidad y el Principio de Oralidad contenidos en el art. 2 incisos "a" y "g",
en vi rtud de los cuales las partes, sea el actor como persona natural o la parte
demandada como persona natural o jurídica, pueden comparecer al proceso a
designar a la persona que deseen les represente, no precisando del formalismo
que requiere el otorgamiento de Poder General Judicial, pues basta que la persona
con legitimación en causa o su representante legal designado por su escritura de
constitución, estatutos o la ley, comparezca a la audiencia para que designe a la
persona que desea tome la palabra con plena intervención y facultades de ley,
siendo entonces este caso uno más en los que "la Ley" permite a las partes el
otorgam iento de representación en la misma audiencia de conciliación y j ui cio,
dado su carácter inquisitivo al tenor del art. 2 inc. L, que concede autonomía a
los procedimientos del trabajo y persigue reducir el uso y remisión a la norma
adjetiva de otros campos jurídicos ... " Sentencia No. 8012015. Veintinueve de
enero del dos mil quince. Las die: y die: minutos de la maiiana.
5) Innecesaria acreditación del demandado
2012
··... la prevención realizada por la Juez A-quo, posterior a la contestación de la

demanda, consistente en que el demandado "acreditara su representación" (fol.
11) era innecesaria, por cuanto el trabajador ya había reconocido las calidades del
señor R. R. como ya se dijo, y no solo eso. sino que posterior a esa innecesaria
prevención, el demandado fue declarado injustamente rebelde ... " Sentencia No.
15912012. Ocho de mayo dos mil doce. Las diez y cincuenta y cinco minutos de la
mañana.
6) Forma de acreditación
2014
" ... La representación debe ser otorgada por el trabajador en la forma que la misma
ley establece, siendo diáfano el arto. 19 de la ya referida Ley No. 8 15 ... por lo que
es vital para que se pueda brindar intervención de ley a un representante. que esa
representación le sea conferida en cualesquiera de las tres formas que dispone el
transcrito precepto legal, sea por escritura pública que no aplica al presente caso
212
al no tratarse de abogado, por escrito dirigido al juez firmado por representado y

representante, o directamente ante el j uez e n la respectiva audiencia ... " Sentencia
N° 800/2014, seis de noviembre del año dos mil catorce. Las nueve y cincuenta y
Sentencia No. 36212016. Veintinueve de marzo del dos mil dieciséis. Las doce y
treinta y cinco minutos de la tarde.
Sentencia No. 48012016. Dieciocho de abril del dos mil dieciséis. Las once y
7) La legitimación para actuar enjuicio
2015
" ... La legitimación procesal consiste en que el que reclama o pretende es el genuino
titular de ese derecho y en defecto de ello su causante quien ejerce su acción en
contra del genuino obligado a otorgar el derecho pretendido. Es decir que en el
proceso deben intervenir el legítimo e indiscutible acreedor del derecho en contra
del legítimo e indiscutible obligado a asumir su otorgamiento ... " Sentencia No.
77912015. Cinco de noviembre del dos mil quince. Las nueve y treinta minutos de la
mañana
2016
" La legi timació n procesal consiste en que el que reclama o pretende es el

genuino titular de ese derecho y en defecto de ello su causante quien ejerce su
acción en contra del genuino obligado a otorgar el derecho pretendido. Es decir
que en el proceso deben intervenir el legítimo e indiscutible acreedor del derecho
en contra del legítimo e indiscutible obligado a asumir su otorgamiento ....
Así entendida la Legitimación (Legiti matio Ad Processum) es indudable un
presupuesto procesal, en general y en particular de los determinados actos
procesales que se desarrollan en las distintas etapas preestablecidas del
proceso. Además de tener ca pacidad procesal, válida genéricamente para actuar
en cualquier proceso laboral, las partes han de hallarse en " una determinada
relación con el objeto del litigio" de que se trate (GUASP), pues "solo tiene
derec ho a reclamar quien prima facie tiene el de recho que reclama" (Alonso
Olea). De este modo, el demandante ha de poseer una " legitimación activa" que
le habilite para pedir o reclamar en el concreto pleito en el que comparezca;
y el demandado ha de tener una " legitimación pasiva" para ser destinatario
213
pertinente de aquella reclamación o petición ... " Sentencia No. 16912016. Nueve
de marzo del dos mil dieciséis. Las diez y quince minutos de la mañana.
8) Los egresados de la carrera de derecho
2016
" ... Considera este Tribunal que la pretendida representación de la licenciada

M. R. S., no se enmarca dentro de los supuestos a que alude el Art. 20 de la
Ley N° 815, ya que la Constancia visible a folio 91, únicamente hace alusión a
que su Título de Abogada se encuentra en proceso de recolección de firmas, sin
que dicho documento la habilite para que pueda litigar en calidad de Abogada.
También hemos de aclarar, que lo relacionado en el Art. 1O C.T., fue retornado
por el Art. 74 inciso b) de la Ley N° 815 para que los trabajadores puedan
formular sus demandas, cuando la licenciada R. S., en ningún momento fue
mencionada en la demanda como supuesta representante del empleador, siendo
impreciso tal a rg umento, y acertada decisión de la Judicial, respecto a denegar
la pretendida representación, por cuanto dicha representante no es Abogada y
por ende no p uede representar a d icha Empresa a través de un Poder General
Judicial, desestimándose este agravio ... " Sentencia No. 40/ 2016. Once de
febrero del dos mil dieciséis. Las nueve y cincuenta y cinco minutos de la
mañana.
" ... Pudimos percibir a través de la copia fiel de audio de esta, que la Juez A
Quo otorgó intervención de ley al señor .... , para que representara en juicio al
demandante, aun cuando este no se acreditó conforme a ley, pues lo único que
acompañó para acreditar su representación fue una credencial que lo identifica
como "pasante activo del bufete jurídico de Bicu-Bluefields", tal documento resulta
insuficiente y no se le debió haber otorgado la intervención de ley por parte de la A
Quo para actuar como tal en la audiencia de juicio ... " Sentencia No. 29312016. Diez
de marzo del dos mil dieciséis. Las dos y cinco minutos de la tarde.
9) Procurador laboral
2016
•· ... En el caso de autos la parte actora interpuso demanda en contra del señor R. Q.
M. en su calidad de propietario del Taller de Rectificaciones Q. , qu ien compareció en
el proceso a través del ingeniero C.A.P.M. quien a su vez acreditó su representación
mediante Poder Especial de Representación en el que se acreditó como Procurador
214
Laboral y de Seguridad Social (Ver Folio 229), calidad o investidura que a

criterio de este Tribunal únicamente le fac ulta para actuar en representación de
trabajadores individuales o sindicatos, cooperativas, asociaciones o agrupaciones
similares de carácter gremial, no siendo dicha facultad extensiva para representar
al empleador ... " Sentencia No. 110312016. Dos de septiembre del dos mil dieciséis.
Las nueve y cincuenta minutos de la mañana.
RESOLUCIONES
1) Resoluciones administrativas inimpugnables directamente ante el

TNLA
2011
" ...colige este Tribunal que aun cuando es competente para conocer de tópicos
laborales conocidos previamente por la instancia administrativa, al tenor de los
Artos. 275 C.T., y 49, lnc. 1), LOPJ, para que proceda, cabe en primer lugar
agotar la vía de primera instancia jurisdiccional. .. este Tribunal es incompetente
para conocer directamente de un recurso de apelación en contra de una resolución
dictada por la Inspectora General del Trabajo del Ministerio del Trabajo... "
Sentencia No. 07/20 11. Veintiuno de octubre del dos mil once. Las diez de la
mañana.
2) Resoluciones del Ministerio del Trabaj o
20 12
" ... una vez fue tramitada su demanda, concluyó el proceso administrativo,
siendo las resultas del mismo desfavorable a su interés jurídico. Como se
puede colegir fácilmente, el procedimiento estatuido en el Arto. 48 C.T.,
fue cumplido a cabalidad por el demandado. Luego, tal y como lo señaló la
A-quo las resoluciones administrativas del MITRAB, una vez impugnadas
ante la autoridad judicial laboral competente, no obligan en modo alguno a
estas en su quehacer jurisdiccional. Es tesis de este Tribunal que en relación
al procedimiento administrati vo la función de los Jueces del Trabajo consiste
únicamente en verificar que este trámite se haya realmente efectuado, pero
las autoridades judiciales no están obligados en modo alguno al resultado del
215
mismo, ya que los Jueces gozan de completa autonomía y solo deben obediencia
a la Constitución y a la Ley .. . " Sentencia No. 5212012. Diecisiete de febrero dos
mil doce. Las diez y cuarenta minutos de la mañana.
SentencÜls concordantes:
Sentencia N° 43112012, de las once de la mañana, del veintisiete de septiembre del
dos mil doce.
Sentencia No. 237/2013. Doce de marzo del dos mil trece. Las doce y veinticinco
3) Responsabilidad de cumplimiento
2012
" ... el obligado a efectuar el pago dentro de tercero día de notificado el "cúmplase"
de la ejecutoria de la sentencia firme, corresponde ser la parte vencida enjuicio ... no
como erróneamente plantea en sus agravios el apelante, que el señor R.A.S.T. debió
acu<lir a las oficinas del demandado, a "pedir que se le pagara la suma ordenada a
pagar" .. . en todo caso, si la parte perdidosa, tenia el interés de cumplir lo mandado
a pagar en la Sentencia dictada ... bien pudo haber consignado dicha cantidad ante el
Juzgado A quo y así evitar el procedimiento de ejecución de sentencia, instado por
la parte actora ... " Sentencia No. 18212012. Ocho de mayo dos mil doce. Las doce y
SentencÜls concordantes:
Sentencia No. 23712013. Doce de marzo del dos mil trece. Las doce y veinticinco
RIESGOS PROFESIONALES
1) Cobertura de riesgos
2012
" ... dicho trabajador se encontraba cubierto por el Régimen de Seguridad Social,
según documentales que razonadas notarialmente, se encuentran visib les del
folio 38 al 64, 76, 79, 108 y 111 de primera instancia. Por ende, el Art. 114 C.T.,
es claro al establecer lo siguiente: " ... Cuando el trabajador no esté cubierto por
216
Criterios Laborales 20II- 2016
el régimen de seguridad social, o el empleador no lo haya afiliado al mismo, este

último deberá pagar las indemnizaciones por muerte o incapacidad ocasionadas
por accidente o riesgos profesionales ... ", y que al haberse cumplido con tal
requisito de afiliación, el trabajador no tenía por qué accionar la presente
demanda en contra de la entidad denominada ... siendo equívoco el recurrente, al
alegar que esa carga no le corresponde al INSS, cuando muy por el contario, es
ante esta Institución Estatal. .. " Sentencia No. 137/2012 de las diez y cincuenta
minutos de la mañana del diecisiete de abril del dos mil doce.
Sentencia No. 510/2016. Veintiocho de abril del dos mil dieciséis. Las diez y treinta
Sentencia No. 530/2012. Quince de noviembre del dos mil doce. Las once y veinte
2) Los gastos médicos
2016
" . .. Al respecto consideramos que aun cuando el demandante aportó como medios
de pruebas una cantidad considerable de documentales relativas a exámenes de
ultrasonidos, clínicos, cardiológicos, recetarios médicos y un recibo de pago por
tratamiento odontológico hasta por la cantidad de quinientos cincuenta dólares
(US$ 550.00) visibles a Folios 37 al 44 y del 51 al 56, los mismos por sí solos
no demuestran que el empleador no haya afiliado al trabajador al Sistema de
Seguridad Social, así como tampoco que tales chequeos y pagos efectuados,
sean provenientes de riesgo profesional que le permitan al demandante ser
indemnizado según lo estatuido en eiArt. 113 literal e) del Código del Trabajo ... "
Sentencia No. 03/2016. Doce de enero del dos mil dieciséis. Las nueve y diez
3) Responsabilidad del empleador y del Seguro Social
2012
" ... la uniformidad tanto de los criterios jurisdiccionales, como del mismo derecho
comparado que es la fuente de aplicación contenida en dichas sentencias, quedando
entonces definido con claridad meridiana que la responsabilidad del Empleador
para estos casos se hace valer solo y solamente cuando este no ha cumplido con
sus obligaciones que permitan al trabajador el acceso y protección del régimen de
217
seguro social. .. " Sentencia No. 530/2012. Quince de noviembre del año dos mil
doce. Las once y veinte minutos de la mañana.
2013
al respecto el art. 114 de la Ley 185 establece que cuando el trabajador

no esté cubierto por el régimen de seguridad social o el empleador no lo haya
afi liado al mismo, este último deberá pagar las indemnizaciones por muerte
o incapacidad ocasionadas por accidente o riesgos profesionales, pero la
protección que otorga el seguro social a través del régimen obligatorio, no
se reduce solo a preveer la incapacidad y atención médica si no también el
otorgam iento de subsidio económico diari o, mientras el trabajador se encuentre
imposibilitado de realizar sus labores producto de la incapacidad temporal (art.
11 8 C.T.). Dicho lo anterior conforme el art. 114 C.T. corresponde al empleador
pagar el 60% del salario correspondiente al mes de reposo orientado por el
médico tratante, cuyo criterio es válido y fue confirmado por el informe médico
legal y a falta de aseguramiento de parte del empleador no puede pretender que
el reposo o subsidio lo haya extendido una clínica médica previsional. como lo
e"(pusó en su escrito de contestación de agravios, si el mismo no aseguró a la
trabajadora .. . " Sentencia No. 159 2013. Veimiocho de febrero del dos mi/trece.
Las doce meridiano.
2014
El Estado de Nicaragua garantiza a tra\és del Instituto Nicaragüense

de Seguridad Social. y en el caso específico sometido a consideración.
la protección frente a los Riesgos Profesionales que constituyen lesiones
corporales o daños en la salud del trabajador ocasionados en la realización
del trabajo, e\·entualidades que son cubiertas bajo la responsabilidad del
Seguro Social. Sin embargo para aquellos casos en que el Empleador no
cumpla con su obligación de afiliar a sus trabajadores a l sistema de seguro
social. o no entere en tiempo las cotizaciOnes de la seguridad social, deberes
Impuestos por los Artos. 5 literal a) y 25 de la Ley de Seguridad Social ya
antes refenda, para que el trabajador que sufra una discapacidad originada en
un riesgo profesional no quede desprotegido, pues no alcan7ará la cobertura
de las prestaciones que otorga el seguro social. la legislación laboral que es
complementaria sobre la materia y de obligatoria aplicación. dispone en el
arto. 110 C.T .... Así entonces. nuestro orden jurídico prevé de forma clara
que la responsabilidad corresponde al empleador. cuando no haya garantizado
218
que el trabajador esté protegido por el régimen de seguridad social a cargo

de l seguro social, de forma tal que es el empleador el que asume la seguridad
social del trabajado r pagando una indemn ización que en nuestro sistema legal
corresponde ser la dispuesta po r el Arto. 12 1 C.T., sea para casos de muerte o
discapacidad total o rigi nada en un riesgo profesional (enfermedad profesiona l
o accidente de trabajo) ... " Sentencia No. 15312014. Veinticuatro de febrero del
dos mil catorce. Las diez y veinticinco minutos de la mañana.
2016
" ... Se ha establecido con suma claridad que el actor, en ocasión del trabajo. sufrió
accidente laboral y quedando comprobado que este se encontraba asegurado por su
Empleador, por lo que su acción de pago de indemnización en contra del Empleador
no puede prosperar de mero derecho, según lo dicho por este Tribunal a través de la
sentencia unánime, No. 530/ 12, de las 11:20 a.m., del 15/11 / 12 ... " Sentencia No.
120112016. Tres de octubre del dos mil dieciséis. Las nueve y cincuenta minutos de
la mañana.
Sentencia No. 47612013. Catorce de junio del dos mi/trece. Las dos y veinte minutos
de la tarde.
SALARIO
1) Aplicación obligatoria del salario mínimo
2012
•· ... por lo que teniendo el salario mínimo un carácter vital, irrenunciable,

imprescriptible, obligatorio e inembargable, el empleador no puede liberarse de
su cumplimiento, en consecuencia, la petición que hace el recurrente se encuentra
ajustada a derecho ... por lo que se acoge el agravio del recurrente y deberá tenerse
como último salario devengado por el trabajador el salario mínimo vigente al
dieciséis de abril del año dos mil diez, fecha en que final izó la relación laboral y que
se aplicará para calcular la indemnización conforme el Arto. 45 CT ... " Sentencia
No. 3612012. Diez de febrero dos mil doce. Las diez y quince de la mañana.
219
" ... El salario mínimo es de aplicación obligatoria conforme las modalidades y

diferentes sectores económicos contemplados por la Comisión Nacional de Salario
Mínimo, que para tal efecto se sujeta a la información que sobre el comportamiento
de estos sectores le brinde el Banco Central de Nicaragua, así como también toma
en cuenta la información que le proporcione el Ministerio del Trabajo acerca del
comportamiento de los salarios mínimos de mercado, su cobertura y la relación
con la canasta básica. Es decir que los salarios mínimos son aplicables a todas las
personas que laboren en los sectores económicos determinados por la Comisión
Nacional de Salario mínimo, razón por la cual el empleador no tiene facultad para
sustraer a ninguno de sus trabajadores del sector económico en el cual la empresa
realiza su actividad económica, particularmente en el caso de autos, entonces,
resulta intrascendente o irrelevante si el trabajador era operador de maquinaria
en la construcción o ayudante de camión, porque fue aceptado por el empleador
que laboraba en su empresa la cual se dedica a la construcción ... " Sentencia No.
34912012. Veintisiete de agosto del año dos mil doce. Las diez y diez minutos de
la mañana.
2016
" ... tomando en consideración que para el cargo de asistente del hogar y la
familia, debe aplicarse el salario mínimo correspondiente al sector de servicios
comunitarios, sociales y personales. En tal sentido, este Tribunal procede al
análisis de las documentales presentadas por la parte demandada, que rolan en
folios del 12 al 21 y del 32 al 47, consistentes en recibos de pago, que reflejan
los pagos quincenales que el empleador le realizaba al trabajador, describiéndose
en los mismos, el pago de vacaciones, la cantidad de cincuenta y ocho córdobas
y décimo tercer mes por la cantidad de cincuenta y ocho córdobas, más el
salario fijo que ascendía a la cantidad de setecientos cincuenta córdobas netos
(correspondiente a la quincena trabajada), quedando un total de ochocientos
sesenta córdobas, recibiendo mensualmente la cantidad de un mil setecientos
veinte córdobas, evidenciándose que dicho salario percibido por la parte actora,
está por debajo al mínimo legal ... " Sentencia No. 678/2016. Veintiséis de mayo
del dos mil dieciséis. Las diez y quince minutos de la mañana.
Sentencia No. 525/2016. Veintiocho de abril del dos mil dieciséis. La1. o11ce y
cincuenta minwos de la mañana.
220
2) Concepto de salario mínimo
2016
" . .. Ahora bien, la Ley 625, "Ley de Salario Mínimo", aprobada el 31 de mayo
del 2007 y Publicada en la Gaceta, Diario Oficial, No. 120 del 26 de junio del
2007, en Art. 7, reza: "Salario mínimo es la retribución ordinaria que satisfaga
las necesidades mínimas de orden material, seguridad social, moral y cultural del
trabajador y que esté en relación con el costo de las necesidades básicas de vida y
las condiciones y necesidades en las diversas regiones del país."; entendiéndose
por retribución ordinaria es aquella " ... en el que están comprendidos el salario
básico, incentivos y comisiones .. ." (Art. 84 C.T.). Con base en las normas arriba
transcritas, es obvio que los pagos prestacionados (vacaciones, aguinaldo e
indemnización), resultan ser ingresos no ordinarios, al tenor de la clasificación
establecida en el Art. 84 C.T., razón por la cual no pueden ser computados
para efectos de determinar el salario mínimo devengado por la parte actora ... "
Sentencia No. 387/2016. Veintinueve de marzo del dos mil dieciséis. Las dos y
3) Concepto de salario ordinario y extraordinario
2014
" ... Así pues, en el Art. 85 C.T., el legislador estableció los conceptos de salario
ordinario y extraordinario, así: " ... Salario ordinario es el que se devenga durante
la jornada ordinaria, en el que están comprendidos el salario básico, incentivos
y comisiones. Salario extraordinario es el que se devenga en las horas extras ....
Tenemos que el Código del Trabajo, al conceptualizar el salario ordinario, indica que
están comprendidos en él, el salario básico, incentivos y comisiones ... " Sentencia
No. 12/2014. Veinte de enero del dos mil catorce. Las nueve y cincuenta y cinco
2015
" ... SALARlO BÁSICO: Retribución laboral que, como cantidad mínima, se fija
en los convenios colectivos de condiciones de trabajo.// La retribución habitual o
constante del obrero o empleado, de acuerdo con su trabajo y categorí~ sin tomar en
cuenta los adicionales por antigüedad, pluses, primas horas extraordinarias y otros
factores que aumentan sus ingresos en la empresa, sea con carácter eventual (dietas
221
por trabajo en otro lugar) o con estabilidad (trienios al servicio de la empresa).

Incentivo: estímulo, acicate, premio, recompensa; // Prima laboral por asistencia
o productividad. Comisión: el beneficio económico, proporcional a la cuantía
de los negocios con la cual se retribuye al trabajador o comisionista según el
resultado obtenido en la gestión u operación en que haya intervenido en nombre y
por cuenta del empresario o comitente. Participa hasta cierto punto de esa forma de
remuneración que se conoce como "salario por obra ... " Sentencia No. 658/2015.
Veintiuno de septiembre del dos mil quince. Las doce y treinta minutos de la tarde.
2016
" ... el arto. 84 C.T. establece al respecto de forma clara que: ... Salario extraordinario
es el que se devenga en las horas extras." Por lo tanto, el salario extraordinario
es producto de Las horas laboradas por el trabajador fuera de su jornada laboral
ordinaria, y es por esta razón que dicho trabajo extraordinario se remunera con el
equivalente al cien por ciento más de lo estipulado para la jornada normal respectiva,
por lo que lo devengado en concepto de salario extraordinario no puede ser tomado
en cuenta para efectos del cálculos aritméticos de prestaciones sociales, al no ser
parte del salario ordinario .. ." Sentencia No. 452/2016. Dieciocho de abril del dos
mil dieciséis. Las nueve y treinta y cinco minutos de la mañana.
Sentencia No. 387/2016. Veintinueve de marzo del dos mil dieciséis. Las dos y
cuarenta minutos de la tarde
Sentencia No, 45212016. Dieciocho de abril del dos mil dieciséis. Las nueve y
4) Documentos del INSS
2012
" ... a criterio de este Tribunal dichas colillas del INSS resultan ser insuficientes
para establecer que dichos montos dinerarios en ellas reflejadas sea lo que devengó
el trabajador en concepto de Salario ordinario mensual, puesto que ... las mismas
reflejen "todos los ingresos dinerarios" que percibía el Trabajador y/o Asegurado,
dentro de los cuales podría encasillarse algún ingreso que no fuere contable para
efectos de cálculo de prestaciones sociales, como lo es el Ingreso en concepto de
Horas Extras ... " Sentencia No. 49/201 2.Diecisiete de febrero dos mil doce. Las diez
y veinticinco de la mañana.
222
2015
Entonces, las colillas del rNSS no son medios fehacientes para demostrar el
salario ord inario mensual de un trabajador al aglomerarse en ellas un único total de
los ingresos dinerarios mensuales percibidos por este. Criterio que es mantenido por
este Tribunal en varias sentencias, dentro ellas tenemos la Sentencia No. 49/20 12
del diecisiete de febrero del dos mi l doce dictada a las diez y veinticinco minutos
de la mañana ... " Sentencia No. 48912015. Dieciocho de j unio dos mil quince. Las
cuatro y cuarenta minutos de la tarde.
5) Improcedencia de pago prestacionado de la indem11ización del

art.45 CT
2011
•· .. .el Tribunal Nacional Laboral de Apelaciones estima pertinente aclarar, que si

bien es cierto la forma de pago prestacionada alegada por la apelante, no es muy
usual. tampoco viene a ser ilegal. ya que el Código Laboral refiere acerca de la
proporcionalidad de las vacaciones y décimo tercer mes, lo que puede apreciarse
en los Artos. 77 y 93 del mismo cuerpo de Ley, a excepción de la indemnización
del arto. 45 C.T. la cual debe cancelarse cuando finaliza la relación laboral.. .lo que
también está contemplado en el arto. 43 C.T ... " Sentencia No. 4212011 . Veintiuno
de diciembre del dos mil once. Las once v cinco minutos de la mañana.
2016
" ... estableciéndose que el pago prestacionado procede siempre y cuando el

empleador demuestre el mismo y se cumpla con las cantidades que corresponden
ser. a excepc1ón de la indemnización del arto. 45 C.T., que se paga hasta finalizada
la relación laboral~ sin embargo. en el presente caso ocurre algo especial, y es que
del análisis de las planillas de pago aportadas por el empleador (folios 18-43 del
expediente) nos encontramos con que el salario de la trabajadora se encontraba
efectivamente por debajo del mínimo legal, al ser de Tres mil córdobas (C$3,000.00},
··mcJuyendo los supuestos pagos prestacionados", cuando de conformidad a los
Acuerdos Ministeriales ALTB-0 1-03-2014 el salario mínimo para el sector servicio
correspondía a C$3,819.31 a partir del uno de marzo del año 2014 y según el mismo
acuerdo a partir del uno de septiembre del mismo año correspondía a C$4,0 15.43, y
a partir de estos salarios debían efectuarse en todo caso correlativamente los pagos
de prestaciones (\acaciones y décimo tercer mes). por lo antes expuesto estimamos
que en este caso la tesis del pago prestacionado resulta a todas luces inaplicable, dado
223
que incluso con el pago de las supuestas prestaciones que efectuaba el empleador
la actora nunca llegó a devengar el salario mínimo correspondiente a su sector,
aunado al hecho de que la indemnización del arto. 45 C.T., no se paga de forma
prestacionada, como ya se estableció en la jurisprudencia citada ... " Sentencia No.
378120/6. Veintinueve de marzo del dos mil dieciséis. La una y cincuenta y cinco
6) Procedencia del pago de complemento de salario mínimo
2016
además de la aceptación de la modalidad salarial pactada de forma

prestacionada, el demandado afirma haber pagado en tiempo y forma el salario,
pero sin que dicha parte haya traído a juicio documentos que demostrasen que
durante el año que reclama la parte actora cumplió con dicho complemento de
salario conforme el Acuerdo Ministerial Número: JCHG 01-03-2012, sobre la
Aplicación de Salario Mínimo aprobado por la Comisión del Salario Mínimo,
trayendo como consecuencia que se ordene a pagar dichos complementos
salariales conforme lo ha solicitado la parte actora, encontrando de esta manera
con lugar el agravio en este sentido debiendo declararse con lugar al pago de
complemento de salario mínimo demandado hasta por la cantidad equivalente a
dos mil ciento cincuenta y un córdobas con 15/ 100 (C$ 2,151.15) ... " Sentencia
No.9212016. Doce de febrero del dos mil dieciséis. Las diez y treinta y cmco
Sentencills concordantes:
Sentencia No.147/2016. Siete de marzo del dos mil dieciséis. Las once y treinta
7) Remuneraciones adicionales
2012
" .. .se evidencia que lo recibido por el trabajador en concepto de "Subsidio

alimenticio" resultaba ser un verdadero rubro salarial al tenor del Arto. 84 C.T ...
toda suma de dinero que el trabajador perciba, de una manera constante, efectiva,
continua, periódica y sin estar sujetas a rendición de cuentas, al igual que el salario
básico, debe considerarse y tenerse como el salario ordinario .. .'· Sentencia No.
5412012. Diecisiete de febrero dos mil doce. Las ocho y cincuenta minlllos de fa
mañana.
224
" ... Partiendo de lo establecido en la demanda, se observa que, sin embargo, este
Tribunal no puede dejar pasar desapercibido, que desde hace años la doctrina
laboralista uniformemente acepta que los pagos de sumas de dinero efectuadas
por un empleador a un trabajador tienen naturaleza retributiva y se derivan de la
relación de trabajo cuando coinciden con una o más de las siguientes caracteristicas:
1.- Si se entregan unas sumas fijas, de forma regular; 2.- Si el trabajador no tiene
obligación de acreditar gastos o consumiciones; 3.- Si estas sumas guardan relación
con el importe del salario base; 4.- Si se produce para el trabajador una ganancia
representada por el ahorro de un gasto; 5.- Si hay gastos que cubre el empleador, los
cuales el trabajador hubiere tenido que realizar de todas formas; 6.- Si aún cuando
deba acreditar con comprobantes la parte efectivamente gastada. sin embargo el
ingreso es mayor que el gasto y queda un remanente que no hay que restituirlo y
puede quedarse con él. Con tales elementos, considera este Tribunal, que el pago de
los viáticos en el caso de autos, tiene naturaleza retributiva y debe ser tenido como
parte del salario complementario del trabajador, entendido este concepto como "toda
percepción económica directa o indirecta que se agrega, de modo eventual o fijo a
la retribución normal y básica", además de que el mismo empleador así lo incluyó
dentro del contrato de trabajo ... ". Sentencia No. 378/2012. Cinco de septiembre del
año dos mil doce. Las diez y cincuenta y cinco minutos de la mañana.
Sentencia No. 118712016. Veintiuno de septiembre del dos mil dieciséis. La una y
8) Salario en especie
2014
" ... ni en el concepto de incentivo ni en el de comisión, está comprendido el salario

en especie. Así pues, en Nicaragua no se contempla el salario en especie y por ende
no es permisible, salvo la excepción de los trabajadores (as) domésticos (as), pero
bajo las reglas establecidas en el 146 C.T ... " Sentencia No.l212014. Veinte de enero
del dos mil catorce. Las nueve y cincuenta y cinco minutos de la mañana.

Sentencia No. 658/2015. Veintiuno de septiembre del dos mil quince. Las doce y
treinta minutos de la tarde.
225
9) Transferencia bancaria
2014
'' ... De tal forma que la transferencia bancaria, es una modalidad de pago no solo
similar a la realizada mediante cheque, sino que incluso viene dotada de mayor
seguridad. Lo que no supone una limitación al derecho del trabajador de recibir
su salario a cambio de la prestación de servicios, sino que constituye una forma
de cumplimiento de obligaciones de parte del empleador. La apertura de cuenta
corriente o de ahorro a favor del trabajador y por el trabajador o persona a quien
designe, como indispensable receptor de aquella, es una conducta usualmente
aceptada y adoptada en nuestra sociedad, es parte de nuestra realidad económica,
por lo que a la luz del Principio Fundamental Vl del C.T ... " Sentencia No.
40312014. Veinte de junio del dos mil catorce. Las doce y cincuenta minutos de la
tarde.
SEGURIDAD SOCIAL
1) Agotamiento obligatorio de la vía judicial
2013
" ... Evidenciándose con claridad que este tipo de Recursos de Apelación fue
derogado expresamente por la Ley o 815, cuando los Juzgados Laborales y de la
Seguridad Social son los competentes para conocer directamente sobre inscripciones.
recaudaciones, cotizaciones y reparos del INSS y de cualquier acción que emane
de tales supuestos. Adicionalmente. este Tribunal es competente para conocer de
los Recursos de Apelación de Hecho y de Derecho. interpuestos en contra de las
resoluciones emitidas por los Juzgados de Distrito del Trabajo y de la Seguridad
Social. debiendo por ello el recurrente, acudir primeramente ante los Jueces del
Trabajo a entablar la acción correspondiente en contra del rNSS, para que luego de
agotada la vía judicial y en caso de alguna inconformidad de las partes, accionen
su respectivo Recurso para que la presente causa sea remitida a este Tribunal. no
:.icndo posible a an:~lizar lo<; agravios aquí esgrimidos en un momento procesal que
no corresponde. dejándosele a salvo por ello el derecho al apelante, para que acuda
primeramente a la vía judicial de primer grado, y deviniendo en improcedente el
presente Recurso de Apelación ...... Sentencia \" 1030/:!0 13. Ocho de octubre del
aiio dos mil trece. La una y die:: mm utos de la tarde.
226
Sentencia No. 14612016. Siete de marzo del dos mil dieciséis. Las once y veinticinco
Sentencia No. 72812016. Dos de junio del dos mil dieciséis. Las diez y veinte minutos
de la mañana.
2) Arrastre obligatorio que la ley exige para los casos de seguridad

social
2015
" ... Sin entrar a mayores preámbulos considerativos, de una revisión de los hechos
acontecidos en primera instancia, observa este Tribunal que la presente causa
concierne a una demanda cuyo objeto corresponde ser materia de seguridad social y
en tal sentido nuestro Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social establece
que para este tipo de reclamos, es obligatorio e imprescindible que la autoridad
judicial de oficio requiera la remisión del expediente administrativo creado, lo que
tiene su asidero jurídico en el arto. 77 numeral 4) de la Ley N° 815 CPTSS ... "
Sentencia No. 100912015. Catorce de diciembre del año dos mil quince. Las nueve
y cuarenta minutos de la mañana.
Sentencia No. 20912016 Nueve de marzo del dos mil dieciséis. La una y treinta y
Sentencia No. 248/2016. Diez de marzo del dos mil dieciséis. Las diez y veinte
3) Contratos de consultoría y/o contratos de servicios profesionales
2011
En este mismo orden de ideas, es oportuno también recalcar, que las

Contrataciones abordadas en los considerandos anteriores, si bien no generan
Función o Empleo Público ni relación laboral; ello no quiere decir que el Estado de
Nicaragua no pueda adscribirlos ante el régimen de Seguridad Social, sin que esto
stgnifique que por esa razón se conviertan en una relación laboral. Todo al tenor
del Arto. 5 inciso a) de la Ley Orgánica de Seguridad Social. .." Sentencia No.
10/20114. Veintiuno de octubre del dos mil once. Las diez y quince minutos de fa
mañana.
227
4) Demandas de nulidad de procedimiento administrativo
2015
" ... De las normas legales citadas, es más que indiscutible que no es competencia
de los juzgados laborales y de seguridad social conocer de la presente
demanda con acción de nulidad del proceso adm inistrativo de fiscalizacion
llevaba a cabo por el INSS en con tra de la empresa T. S. A., s ino que por
mero derecho por imperio de los artos. 14 y 37 de la Ley No. 350 Ley de lo
Contencioso-Ad ministrativo, ya relaci onados, cabe excepción opuesta por la
parte dema ndada. Po r todas las razones y disposiciones legales citadas, esta
autoridad debe admitir el presente recurso de apelación y revocar la sentencia
recurrida ... " Sentencia No. 92/2015. Veintinueve de enero del dos mil quince.
Las once y diez minutos de la mmiana.
5) Empleadores que afilian a sus trabajadores ante ei/NSS
2012
·· ... al haberse cumplido con tal requisito de afiliación, el trabajador no tenía por qué
accionar la presente demanda en contra de la entidad denominada G.S.A., siendo
equívoco el recurrente, al alegar que esa carga no le corresponde al INSS, cuando
muy por el contaría, es ante esta Institución Estatal, ante quien debe hace rse ta l
reclamo, al tenor de la disposición ya ci tada y no solo por eso ..:· Sentencia No.
137/2012. Diecisiete de abril del mio dos mil doce. Las diez v cincuenta minutos de
la mañana.
2016
" ... en relación al agravio sobre la indemnización por riesgo profesional reclamada
en la demanda. m1sma que fue denegada por la autoridad judicial. este Tribunal
observa que quedó ampliamente demostrado en el proceso que la trabajadora estuvo
asegurada por parte del empleador ante el Instituto Nicaragüense de Seguridad
Social (INSS) ... se sustenta el porqué los em pleadores se encuentran eximidos de
cualquier reclamo formulado sobre indemnización por riesgos laborales, si estos
demuestran haber tenido afiliados a sus trabajadores ante el INSS, como es el caso
de autos ... ·• Sentencia No. 74412016. Dos ele junio del dos mil dieciséis. Las once y
cuarenta minwos de la mmiana.
228
6) Firmeza de las resoluciones administrativas del INSS
2015
" . . . es de notarse que el mismo actor narró en su demanda que la última

Resolución emitida por el Consejo Directivo del INSS, como lo es la Resolución
N° 286/2014, le fue notificada el día veintiséis de noviembre del año dos mil
catorce (fol. 30 de la demanda), lo cual apreciarnos en La documentación visible
del folio l al 5, procediendo el actor a interponer su demanda en la vía Judicial
hasta el día nueve de enero del año dos mil quince (fol. 35), fuera del plazo de
treinta días a que alude la disposición citada, como lo es el Art. 73 numeral 2
de la Ley N° 815, quedando así FIRMES todas y cada unas de las Resoluciones
emitidas por el fNSS por designo de la Ley N ° 815, por el tácito consentimiento
del actor. Esta es una de las razones por la que las autoridades laborales deben
requerir el expediente administrativo ante el órgano correspondiente, al tenor de
lo establecido en el Art. 77 numeral 4 de la Ley N° 815; disposición que reza:
" .. .4. Cuando se trate de materia de seguridad social se requerirá a la entidad u
organismo correspondiente la remisión del expediente administrativo, que deberá
obrar en los juzgados en plazo no superior a diez días ... ", lo cual es así para
la verificación de la temporalidad del plazo de treinta días para la interposición
de las demandas ante la vía Judicial, y la forma de agotamiento general de La
vía administrativa, que de ser extemporánea la interposición de la demanda, a
corno así ocurrió en este caso, resulta innecesario analizar el fondo del asunto en
cuestión, por la preclusión a que alude el Art. 21 de la Ley N° 815 que también fue
citado ... " Sentencia No. 94412015. Nueve de diciembre del año dos mil quince.
2016
" . ..de lo anterior referido, y luego de vencidos los treinta días que por ley expresa
tenía el Consejo Directivo del INSS para pronunciarse sobre el Recurso de Revisión,
la parte actora tenía otros treinta días para acudir a la vía Judicial a entablar la
presente demanda, al tenor del Art. 73 numeral 2 de La Ley N° 815, venciéndose
dicho plazo el día uno de septiembre del año dos mil quince (día 30), según se
aprecia en la razón de presentado visible a folio 10, quedando por ello FlRME
la Resolución N° 129/2015 emitida por La Presidencia Ejecutiva del INSS ... "
Sentencia No. 130812016. Diecinueve de octubre del dos mil dieciséis. Las doce y
229
7) Naturaleza
2012
" .. . la Seguridad Social tiene como fin el proteger a los habitantes de la República, de
las contingencias de enfermedades y accidentes, sean o no de trabajo, maternidad,
incapacidad temporal y parcial, invalidez, vejez, muerte y cualquier otro riesgo que
pueda ser objeto de asistencia y previsión social, así como de las cargas derivadas
de la vida fami liar y las necesidades de vivienda, recreación que tiene todo ser
humano. Este sistema aparece en 1948, como parte integrante de la Declaración
de los Derechos Humanos, por cuanto la Seguridad Social debe velar porque las
personas que están en la imposibilidad sea temporal o permanente de obtener
un ingreso, puedan seguir satisfaciendo sus necesidades, proporcionándoles, a
tal efecto, recursos financieros o determinados servicios. Es por eso que nuestra
Constitución en el Art. 82 numeral 7, da un rango de condición especial a la
Seguridad Social como protección integral, y así el Sistema de Seguridad Social
Integral como conj unto orgánico, interrelacionado e interdependiente de regímenes
de protección social, está organizado en subsistemas y es un servicio público de
afiliación obligatoria para cada trabajador y de carácter contributivo, todo lo cual
es coherente con los Principios Fundamentales de la Seguridad Social, entre otros
los de Universal idad, Solidaridad e Integralidad, al ser un servicio público de
afil iación obligatoria para todos los trabajadores ... " Sentencia No. 13712012 de
las diez y cincuenta minutos de la mañana del diecisiete de abril del año dos mil
doce.
Sentencia No. 31012016. Diez de marzo del dos mil dieciséis. Las tres y treinta
8) Obligación del INSS de otorgar pensión en base a lo realmente

cotizado
201 6
" ... lo que significa que ante este tipo de casos que pudiesen ocurrir en la
realidad de los asegurados, como lo es -la fa lta de entero de cotizaciones
por parte del empleador- la Ley de Seguridad Social ya contempla que el
INSS está obligado a otorgar la prestación económica -en este caso la pensión
correspondiente-, en base a las cotizaciones que realmente haya pagado en su
230
momento el trabajador y para tal efecto el fNSS debe activar sus procedimientos
administrativos internos para determinar la veracidad de los hechos alegados
por los asegurados y sí realmente le fueron deducidas del salario cotizaciones
que no fueron entregadas por el empleador en su calidad de depositario legal,
al tenor de lo establecido en el arto. 120 de la Ley de Seguridad Social. .. "
Sentencia No. 158412016. Cinco de diciembre del dos mil dieciséis. Las doce
y treinta minutos de la tarde.
9) Pago retroactivo de pensión
2013
Desde qué momento, el asegurado tiene derecho a percibir la pensión de

vejez? ¿Desde el momento en que cumplió los requisitos para adquirir la pensión
de vejez, o solamente retrotraída por un año en base a la disposición contenida
en el Arto. 60 del Reglamento General de la Ley de Seguridad Social? ... el
asegurado ha acudido en tiempo al Instituto de Seguridad Social, precisamente
días antes de cumplir la edad requerida, como ocurrió en el caso subjudice, puesto
que la acción de pedir ante el referido ente ha sido activada oportunamente y
estando demostrado e incluso admitido por las autoridades que representan al
INSS que procede el derecho a la pensión, no existen razones jurídicas que
impidan su goce y ejercicio "A PARTIR DE LA FECHA DE SU CESANTÍA",
es decir, a partir de que el asegurado aquí recurrente cumpl ió los sesenta años
de edad, no siendo justificable entonces limitar el disfrute de la pensión a '·doce
mensualidades anteriores a su solicitud", pues no hubo solicitud tardía, sino al
contrario presentada en el momento preciso e inclusive anterior a la fecha en que
se generó el derecho ... " Sentencia No. 132120/3. Veintiséis de febrero del dos mil
trece. Las die:: y cuarenta y cinco minutos de la mañana.
1O) Realización de gestión administrativa
2014
..... Considera este Tribunal, que el presente Recurso de Apelación no tiene razón
de ser, por cuanto el mismo actor reconoció no haber realizado ninguna gestión
previa ante el INISER para el pago de su seguro, razón por la que el lNSS no
puede hacerse responsable de dicho pago, salvo cuando la póliza de seguro se
encuentre vencida al tenor de la Cláusula N° 33 del Convenio Colectivo del INSS,
la cual puede observarse específicamente a folio 71, para lo cual el trabajador
deberá acudir primeramente ante INJSER a realizar las gestiones administrativas
231
Criterios Laborales 201 I- 2016
que correspondan, y el INSS deberá sumjnjstrar al actor la copia de su póliza y la

documentación que este necesite para tal fin, sin que entonces sea posible acoger
los supuestos agravios aquí esgrimidos al respecto ... " Sentencia No. 2 79/2014.
Veintinueve de abril del año dos mil catorce. Las nueve y veinte minutos de la
mañana.
2014
Este fallo corresponde ser Jurisprudencia Nacional Unificada, al tenor

del Art. 3 inciso b) de la Ley N° 815, queriendo decir esto, que aunque en la
referida Cláusula N° 33 se establezca un supuesto pago anticipado de parte del
empleador (INSS); no obstante, este pago aplica siempre y cuando lo reclamado
por el trabajador (ra) sea procedente de conformidad con la Ley, para lo cual debe
primeramente agotarse la vía administrativa ante IN1SER, quien es la Institución
aseguradora ante quien debe ventilarse lo relacionado a la referida Cláusula ... "
Sentencia No. 405/2016. Veintinueve de marzo del dos mil dieciséis. Las cuatro y
diez minutos de la tarde.
SENTENCIA
1) De la nulidad por castigarse a persona extraña al proceso
2016
En fin, producto de grave error es evidente que la sentencia carece de

congruencia, claridad y motivación, al no ser posible el ordenar a una persona
pagar a otra, cuando ni siquiera ha sido parte del juicio, dejándosele en evidente
estado de indefensión, al no permitírsele desde un inicio del proceso de esgrimir
lo que tuviera a bien, al ser notorio que fue excluido, tanto de la contestación
de la demanda, así como del debate probatorio ordinario, más condenado
en la sentencia definitiva, causándose vicio que anula el proceso por afectar
circunstancia esencial para la marcha del juicio, transgrediéndose con ello
los principios constitucionales de legalidad, debido proceso, defensa y tutela
judicial efectiva, considerados corno derechos de orden público ... " Sentencia
No. 162/2016. Nueve de marzo del dos mil dieciséis. Las nueve y cuarenta
232
2) Falta de fe pública
2014
" .. . La falta de firma de la sentencia objeto del presente recurso de apelación por
parte del secretario desconoce lo que referido por el Art. 170 de la Ley Orgánica
del Poder Judicial, Ley No 260 del 7 de julio de 1998, publicada en la Gaceta No.
137 del 23 de julio de 1998, que textualmente refiere: "Los Secretarios Judiciales
son funcionarios de Carrera Judicial, ejercen la fe pública judicial y asisten a
los Jueces y Magistrados en el ejercicio de sus funciones de conformidad con lo
establecido en la presente Ley y en las demás leyes de la materia .. . ". No puede
bajo ninguna circunstancia el federatario judicial dejar de firmar una resolución
judicial porque es quien está investido de fe pública, que no es más que autorizar
las actuaciones. Fe Pública es:" Veracidad, confianza o autoridad legítima atribuida
a notarios, secretarios judiciales, escribanos, agentes de cambio y bolsa, y otros
funcionarios públicos, o empleados y representantes de establecimientos de igual
índole, acerca de actos, hechos y contratos realizados o producidos en su presencia;
y que se tienen por auténticos . .. " Diccionario Enciclopédico de Derecho Usual de
Guillermo Cabanellas. Siendo entonces que la sentencia no está autorizada por el
secretario judicial no puede surtir efectos jurídicos, por lo que es nula con nulidad
absoluta .. . " Sentencia No. 394/ 14. Veinte de junio del año dos mil catorce. Las doce
Sentencia No. 246/2016. Diez de marzo del dos mil dieciséis. Las diez y diez minutos
de la mañana.
3) Flexibilidad normativa de acuerdo al plazo para dictar sentencia
2016
" ... el retraso en el cumplimiento de los términos, particularmente el señalado para

dictar sentencia se encuentra previsto tácitamente en nuestro ordenamiento jurídico
procesal, dado la flexibilidad normativa establecida en los arts. 98 LOPJ y 52
RLOPJ..." Sentencia No. 131112016. Diecinueve de octubre del dos mil dieciséis.
Las doce y veinte minutos de la tard.e
233
4) Motivación jurídica
2012
la motivación jurídica de la sentencia, que garantiza, en uno de sus tantos

propósitos, que las partes no sean capaces de restringir los efectos y/o
alcances del pronunciamiento judicial en sí, que toma forma en la sentencia,
al aprovecharse de oscuridades acaecidas en ella, desnaturalizando así no solo
la misma resolución, sino también los principios generales procesales que
conforman el procedimiento. Es decir, la sentencia debe ser clara, precisa y
congruente con los hechos a probar y las pretensiones de las partes, al momento
de la traba de la litis, que no viene a ser otra cosa que la fijación y objeto del
debate. Así las cosas, en cuanto al esquema de las resoluciones judiciales, en
el orden establecido por la ley, la sentencia, tras los Vistos, Resulta, entran en
la parte denominada Considerandos. Antes de establecer las reglas del Derecho
que vayan a ser consideradas, es imprescindible expresar los hechos probados
sobre los que se va a fundamentar la sentencia. El órgano jurisdiccional debe
declarar expresamente los hechos que estime probados bien por haber sido
admitidos o no haber sido negados por las partes, bien resultar de la actividad
probatoria practicada. La importancia de determinar los hechos probados en
la propia sentencia es de enorme envergadura. Cuando se fijan los hechos
probados, se está iniciando, verdaderamente, el camino que conduce al fallo.
Los hechos probados tienen la función procesal, en la sentencia. de soportar
el fallo. Los Fundamentos de Derecho: Son la apreciación de los puntos de
derecho que considere de aplicación al caso controvertido, debe quedar claro
que las normas jurídicas a aplicar deben estar en consonancia con lo que se
consideró probado ... " Sentencia No. 614 '20 12. Tres de diciembre del año dos
mil doce. Las diez de la mañana.
Sentencias co11cordantes:
Sentencia No. 9312016. Doce de febrero del dos mil dieciséis. Las die::: y cuarenta
Sentencia No. 39212016. Veintinueve de marzo del dos mil dieciséis. Las tres y cinco
minutos de la tarde
234
TRABAJADORES
1) Cargo de confianza
2016
" ... existen entonces dos tipos de trabajadores de confianza; a) los que son por la
naturaleza de sus funciones desempeñadas y b) Jos que por su carácter pueden
sustituir o representar a la persona del empleador ... " Sentencia No. 156112016.
Cinco de diciembre del dos mil dieciséis. Las diez y cuarenta minutos de la
mañana.
Sentencia No. 535/2013. Veinticuatro de junio del dos mil trece. La una y cincuenta
Sentencia No. 25912015. Quince de abril del dos mil quince. Las diez y cinco
2) Construcción
2015
" ... Considera este Tribunal, que la mayoría de las relaciones laborales
pertenecientes al área de la construcción, son por períodos determinados,
precisamente porque este tipo de trabajadores labora para tareas específicas,
cuya mano de obra es requerida en dependencia de la necesidad del contratista
(carpintería, albañilería o fontanería, etc.), no siendo posible que el actor demande
las prestaciones en concepto de Vacaciones y Décimo Tercer Mes de dos años
consecutivos, como si fuese una relación laboral continua o indeterminada ... "
Sentencia No. 9712015. Veintinueve de enero del dos mil quince. Las once y
Sentencia No. 29412016. Diez de mano del dos mil dieciséis. Las dos y diez minutos
de la tarde.
235
3) Del campo
2013
" ... Por último y refiriéndonos al reclamo del trabajador en concepto de Beneficio
de Alimentación, a que alude el Art. 5 del Acuerdo Ministerial JCHG-022-11-09;
consideramos que el Art. 185 C.T., es claro al establecer lo siguiente: " ... Son
trabajadores del campo los que desarrollan sus labores en lasfaenas AGRÍCOLAS,
AGROPECUARIAS O FORESTALES, a la orden de un empleador ... ", sin que
entonces el trabajador demostrara, cuáles eran específicamente las supuestas
labores agrícolas, agropecuarias o fo restales que realizaba, al explicar de forma
general, que se dedicaba al "cuidado", " limpieza" y "mantenimiento" de una finca
... " Sentencia No. 105812013. Ocho de octubre del dos mil trece. Las tres y treinta
2014
" ... En el caso de los trabajadores del campo, estos podrán hacer la notificación al
empleador verbalmente en presencia de dos testigos ... "(fin de la cita), queriendo
decir esto, que la renuncia verbal únicamente es permitida para los trabajadores
del campo, y que inclusive debe hacerse en presencia de dos testigos ... " Sentencia
No. 14/2014. Veinte de enero del dos mil catorce. Las diez y cinco minutos de la
mañana.
4) De la primacía del derecho del trabajador
2012
El derecho del trabajo regula las relaciones de trabajo entre empleadores
y trabajadores y es bien sabido que en esta relación no es de iguales sino de
desiguales, ya que el empleador por su lado tiene el poder económico que le
brinda la capacidad de decisión (como en el caso de autos) y los trabajadores
la necesidad del empleo con la carencia de decisiones, que lo lleva a un estado
de subordinación ante el empleador, en cuanto a condiciones ... " Sentencia No.
14112012. Diecisiete de abril del dos mil doce. Las once y die::. minutos de la
mañana.
236
5) Migrantes
2012
" ... el trabajador extranjero demanda sus prestaciones laborales ante las
autoridades laborales de nuestro país, obviamente en contra de la Empresa
Nicaragüense ... la parte demandada solicita ante esta instancia que se gire un
Oficio ante las autoridades de la Dirección de Migración y Extranjería, con
el objeto de demostrar que el trabajador no cuenta con cédula de residencia
temporal ni permiso para laborar en nuestro País.. . por esta omisión del
empleador, no pueden cercenársele al trabajador sus prestaciones laborales, por
el tiempo de efectivo trabajo ya realizado, lo cual sucede gracias al Principio
Fundamental IV C. T., que refiere a que " ... Los derechos reconocidos en este
Código son irrenunciables ... " ... Por ello, es innecesario que se tenga que librar
un oficio a las autoridades de Migración, a como lo pretende el apelante y
menos que tengamos que anular el proceso .... siendo un hecho notorio, que
desde el momento que el trabajador inició sus labores para con la empresa
demandada, el goce de sus prestaciones según nuestra legislación laboral, pasó
a ser inmediatamente un derecho adquirido, al tenor de la Ley N° 516 "Ley de
Derechos Laborales Adquiridos ... " Sentencia No. 73/2012. Ocho de marzo del
dos mil doce. Las diez y cinco minutos de la mañana.
6) Servicios domésticos
2016
" ... aunque se trate de servicios domésticos no se releva al empleador de llevar

registros, no bajo el rigorismo o formalismo de la planilla de pago, o libros contables
etc., pero al menos dejar constancia de la existencia de la relación laboral, inicio de
la misma y salario devengado .. . " Sentencia No. 145112016. Veintiuno de noviembre
del dos mil dieciséis. Las diez y quince minutos de la mañana.
7) Subcontratación de trabajadores
2016
" ... nuestro país no cuenta con una ley de tercerización, a como así lo expresó
la recurrente; no obstante, el Art. 9 C.T., es claro al establecer textualmente lo
siguiente : " ... Tienen el carácter de empleadores los contratistas, subcontratistas
237
y demás empresas que contratan a trabajadores para la ejecución de trabajos

en beneficio de terceros, con capital, patrimonio, equipos, dirección u otros
elementos propios ... De manera que la recurrente yerra al decir en sus agravios
que no existe una ley de tercerización, ya que sí existen d isposiciones como la
de los Arts. 9 y 180 C.T. que regulan esta modalidad de trabajo, existiendo por
ello una relación laboral real (ejecución del trabajo) entre el actor y ... , siendo
solidariamente responsables ambas empresas ... para con los trabajadores que
laboren bajo esta particularidad de contratación, teniendo ambas carácter de
empleadores» Sentencia No. 172/2016. Nueve de marzo del dos mil dieciséis.
Las diez y treinta minutos de la mañana.
Sentencias concordllntes:
Sentencia No. 316/2015. Quince de abril del dos mil quince. Las dos y cincuenta
TÉRMINOS JUDICIALES
1) Días feriados
2012
" ... Aclara este Tri bunal Nac ional, que si bien es cierto los días catorce y
quince de septiembre son feriados nacionales (Art. 66 C.T.); no obstante, en
tales d ías no se suspenden los términos judiciales, al tenor del Art. 90 LOP J ... "
Sentencia N o. 34/ 2012. Diez de f ebrero dos mil doce. Las diez y cinco de la
mañana.
Sentencia No. 23212015. Seis de marzo dos mil quince. Las diez y veinticinco de la
mañana.
Sentencia No. 507/2015.Diecisiete de agosto del dos mil quince. Las nueve y treinta
238
2) Suspensión
2012
" ... Los términos j udiciales y la suspensión de los mismos se encuentran regidos de
manera específica y especial por la Ley W 260 "Ley Orgánica del Poder Judicial"
Publicada en La Gaceta N° 13 7 del 23 julio 1998, la que en su Arto. 89 establece
en lo pertinente lo siguiente: " ... Días y horas hábiles para las actuaciones ... "
" ... Las actuaciones judiciales se practican en días y horas hábiles, so pena de
nulidad. Son hábiles todos los días del año, salvo los domingos y los que por ley
vaquen los Tribunales ... ". Es por eso, que el Arto. 90 LOPJ., dice claramente así:
" ... Vacaciones Judiciales ... " " ... Los Tribunales y demás funcionarios de Justicia
gozarán de vacaciones cada año durante los períodos siguientes: del veinticuatro
de diciembre al seis de enero inclusive, y del Sábado de Ramos al Lunes de Pascua
inclusive. Durante esos períodos los términos judiciales quedarán en suspenso
para los efectos legales ... ". De esta última cita, es más que evidente, que los
únicos días en que se suspenden los términos judiciales, corresponden ser en las
vacaciones de diciembre y las vacaciones de Semana Santa, y por ende, los demás
días, aunque sean feriados nacionales o feriados locales (asueto, Arto. 67 C.T.),
no suspenden los términos judiciales ... " Sentencia No. 41012012 veintiuno de
septiembre del año dos mil doce. Las diez y treinta minutos de la mañana.
Sentencia No. 5212016. Once de febrero del dos mil dieciséis. Las diez y cincuenta
cinCllenta minutos de la tarde.
VACACIONES
1) Efectivo trabajo
2014
" ... estando demostrado que el actor en los periodos en que reclama las vacaciones
estuvo gozando de subsidio por razones de salud, a como se evidencia con
las ordenes de subsidio que rolan a folios 21 al 31, no acumuló a su favor
239
el derecho a vacaciones que aquí reclama, estando además demostrado que el

actor ya recibió el pago de su liquidación final de prestaciones que incluye el
pago de vacaciones por los periodos efectivamente laborados a como consta
en la hoja de liquidación final debidamente firmada que rola a fo lio 6, por lo
que procede por lo tanto declarar con lugar la Excepción de Falta de Acción
opuesta por la demandada y en consecuencia declarar sin lugar la demanda
interpuesta, debiéndose declarar procedente el recurso de apelación y revocar la
sentencia apelada .. . " Sentencia N° 1063/2014. Nueve de diciembre del año dos
mil catorce. Las diez de la mañana.
Sentencia No. 90612016. Veintiocho de julio del dos mil dieciséis. Las diez y cinco
2) Requisitos de reclamo
2013
" ... Considera este Tribunal, que tal reclamo genérico no fue demostrado por el
trabajador, siendo irreal que en una relación laboral de más de cinco años el actor
nunca hubiese descansado sus vacaciones, Jo cual es humana y médicamente
imposible al tenor del Principio Fundamental VI C.T. A contrario sensu, quedó
demostrado a través del Acta de Exhibición visible a folio 155, que el trabajador
recibió pagos de vacaciones en los meses de febrero, marzo, agosto y diciembre del
dos mil cinco, y enero, marzo abril y septiembre del dos mil seis, evidenciándose
con esto que el trabajador mintió en su demanda, al hacer un reclamo total de
vacaciones del período laborado corno si nunca hubiese descansado o recibo pagos;
reclamo que resulta irreal. ... "Sentencia N° 647/2013. Veintitrés de agosto del año
dos mil trece. Las diez y diez de la mañana.
Sentencia No. 217/2016. Nueve de marzo del dos mil dieciséis. Las dos y quince
3) Subsidio
2014
" .. . norma legal que ratifica en primer lugar el carácter interruptor de la relación
labo ral que tienen los subsidios por enfermedad del trabajador, sea esta de origen
laboral o no, pero además ratifica que las vacaciones solamente se generan
240
por tiempo de efectivo trabajo al establecer que en casos de interrupción de la
relación laboral por enfermedad, entiéndase periodos de subsidio médico ... "
Sentencia No. 1063/ 2014 nueve de diciembre del dos mil catorce de las diez de
la mañana.
Sentencia No. 96912015. Nueve de diciembre del dos mil quince. Las doce y treinta
~~
~~ ¡
lmP.r..~n!~
PR1MERA EDICION
1000 Ejemplares
Marzo, 2018

Criterios Laborales

Caricato da

Informazioni sul documento

Copyright

Formati disponibili

Condividi questo documento

Condividi o incorpora il documento

Opzioni di condivisione

Hai trovato utile questo documento?

Questo contenuto è inappropriato?

Copyright:

Formati disponibili

Criterios Laborales

Caricato da

Copyright:

Formati disponibili

1

Nicaragua. Corte Suprema de Justicia

1. DERECHO LABORAL - NICARAGUA -JURISPRUDENCIA.

e Corte Suprema de Justicia

Dr. Rafael Enrique Solfs Cerda

MSc. Aura Lila Blandón Mendoza

Recopilación de Criterios y Selección de Sentencias:

MSc. Aura Lila Blandón Mendoza

MSc. Sonia lvonne Ortega Martinez

PRESENTACIÓN .............. ...................... ................... .......................................... 17

PRÓLOGO ............................................... ........................... ............. ..................... l9

ABANDONO LABORAL ..................................... ................. .............................. 21

ACOSO LABORAL....... ..................... .......... .... ....................... ............................. 24

ASEGURAMIENTO DE PRUEBAS .......................................................................... 41

CARGO DE CONFIANZA ............................................................................................ 45

CONSIGNACIÓN ............................................... ............................................................ 58

COSA JUZGADA ............................................................................................................. 72

DEBIDO PROCESO ....................................................................................................... 76

ESCRITOS ....................................................................................................................... 107

EXCEPCIONES ............................................................................................................. 109

EXCUSA ........................................................................................................................... ll4

EXHIBICIÓN DE DOCUMENTOS ......................................................................... ll5

FUERO MATERNO ...................................................................................................... II 9

FUNCIONARIOS ........................................................................................................... I24

HORAS EXTRAS ........................................................................................................... 125

IDTOMA ............................................................................................................................ 128

IMPLICANCiA ........................... ...................................................... .. ........................... 129

INCIDENTES ..... ......... ............... ..................................................................................... I3 1

INDEMNIZACIÓN ........................................................................................................ I34

JORNADAS ........ .................................................... ......................................................... 138

LIQUIDACIÓN .............................................................................................................. 141

MUERTE .......................................................................................................................... I44

NOTIFICACIONES ..............................................................................................:....... 147

NULIDADES ................................................................................................................... 150

PRESCRIPCIÓN ............................................................................................................ 163

PRESUNCIONES LEGALES ..................................................................................... 165

PRESTACIONES LABORALES ............................................................................... 169

PRINCIPIOS .................................................. ............................... .................................. 172

PRUEBA ........................................................................................................................... l76

REBELDÍA ...................................................................................................................... 186

RECURSO DE HECBO ............................................................................................... I88

REINTEGRO .................................................................................................................. 190

RELACIÓN LABORAL............................................................................................... 193

REMEDIOS ..................................................................................................................... 202

RENUNCIA ...................................................................................................................... 206

RESOLUCIONES .............................................................. ................. ........................... 215

RIESGOS PROFESIONALES ................................................................................... 216

SEGURIDAD SOCIAL ................................................................................................. 226

SENTENCIA .................................................................................................................... 232

TRABAJADORES ............................ ............. ................................................................ 235

TÉRMINOS JUDICIALES ......................................................................................... 238

VACACIONES ................................................................................................................ 239

Posteriormente, con la aprobación y puesta en vigencia del nuevo Código Procesal

En el año 2013 se publicó el primer cuaderno de sentencias y criterios laborales,

Esta publicación es el resultado de un indudable esfuerzo del colectivo de

Alba Luz Ramos Vanegas

Es muy conocido el preponderante lugar que ocupa la jurisprudencia para

Este cuaderno de criterios laborales ha sido elaborado de manera didáctica,

Como presidente de este órgano judicial, esperamos que el profesional del

MSc. Luis Manuel Osejo Pineda

1) Abandono y renuncia inmediata

2) Requisitos del abandono

De tal lectura, es entendible que el demandado alegó como conducta del

2) Oportunidad para presentar pliego