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NACIONAL”
TRABAJO COLABORATIVO
CURSO: Dinámica de Sistemas.
DOCENTE:
Mendoza Corpus Carlos Alfredo
HUARAZ – ANCASH
2018
II FUNDAMENTOS TEORICOS
HISTORIA
Edwards Deming, Jay Forrester y Peter Senge han coincidido en que el pensamiento
sistémico es la capacidad más importante para que un grupo de personas logre crear
lo que realmente desea. Como consultor internacional durante más de 50 años en
materia gubernamental, educativa y económica, W. Edwards Deming (1900-1993)
insistió en la apreciación de los sistemas como una de las capacidades
organizacionales esenciales para crear el Sistema de Conocimiento Profundo que
promovió durante sus últimos años de vida. Como experto en control estadístico de
la calidad, el Dr. Deming encontró que la variación en los datos recogidos dependía
principalmente de la interdependencia entre los recursos y las personas a través de
procesos específicos. A través de cálculos estadísticos, encontró que se puede saber
con precisión en qué medida los resultados están controlados por los procesos
diseñados e implementados por la organización. El Dr. Deming estudió ingeniería
eléctrica como pregrado y física matemática como maestría y doctorado. También
estudió teoría musical, tocó varios instrumentos y compuso dos misas. El Premio
Deming (Deming Prize) fue creado por la Unión Japonesa de Científicos e
Ingenieros para conmemorar la amistad y el aporte del Dr. Deming al resurgimiento
del Japón después de la segunda guerra mundial en materia de control de calidad en
la industria, el comercio y la educación. El Dr. Deming fue el padre de la calidad
del Siglo XX y fue famoso por modelar lo que enseñaba, lo cual experimentaron
sus alumnos durante sus largos años como profesor universitario.
Sirve para ejercer una mayor influencia en la propia vida. Puede utilizarse para
hacer previsiones y prepararse de cara al futuro. Proporciona métodos más eficaces
para afrontar los problemas y mejores estrategias de pensamiento. Acaba para
siempre con la actitud de "esfuerzo permanente" o la reduce considerablemente. Es
la base de un razonamiento claro y una buena comunicación, una forma de
profundizar y ampliar nuestro punto de vista. El pensamiento sistémico es un
instrumento fundamental para guiarse a uno mismo y dirigir a otros con eficacia.
También resulta útil para crear y dirigir equipos, pues cada equipo de personas
funciona como un sistema.
Holística
considera cada sistema como un todo en que sus partes se encuentran integradas.
El estudio de cada una de las partes de un todo no puede explicar cómo funciona
el sistema de manera global. Un sistema es mucho más que la simple suma de las
partes, por eso es que este método de estudio considera el sinergismo de las partes
como importante y no la individualidad de las mismas.
es un concepto creado en el año 1926 por Jan Christiaan Smuts que describió como
“la tendencia de la naturaleza de usar una evolución creativa para formar un todo
que es mayor que la suma de sus partes”. En términos generales, holístico indica
que un sistema y sus propiedades se analizan como un todo, de una manera global
e integrada, ya que desde este punto de vista su funcionamiento sólo se puede
comprender de esta manera y no sólo como la simple suma de sus partes.
SISTEMAS
Los elementos que componen un sistema pueden ser variados, como una serie de
principios o reglas estructuradas sobre una materia o teoría.
HOLISTICA Y SISTEMAS.
los sistemas, la holística conduce a entender que éstos constituyen holos definidos
por las interacciones características de su propia configuración, los cuales dentro
de una comprensión abierta se conjugan y expresan en múltiples interacciones con
otros sistemas en procesos interactivos de carácter geo temporal. En consecuencia,
la holística conduce a conocer y comprender los sistemas en sus múltiples eventos,
sinergias e interacciones, dentro de las consideraciones propias del sistema, como
también dentro de las múltiples interacciones y sinergias de estos holos con otros
contextos, eventos y sistemas. En el plano de la gerencia y de las organizaciones
económicas, sociales y políticas, la holística exige que la concepción de la misma
sea amplia, abierta, dinámica e interactiva, teniendo siempre posibilidades de
apertura y de desarrollo hacia diversos contextos, como bien lo expresan las
diversas características y exigencias que las distintas organizaciones están en
cierta manera obligadas a aplicar para garantizar su sobrevivencia.
Evolución (Evolución)
iThink/Stella (ISEE Systems)
Powersim (PowerSim)
Simile (Simile)
Vensim (VenSim)
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS