Re FEDERACION ARGENTINA DE BB TRABAJADORES DE LUZ Y FUERZA “Por los Derechos del Trabojador” Ciudad Auténoma de Buenos Aires 12 de Abril de 2017.- Compajiero Secretario General del Sindicato Luz y Fuerza s Lt D REF: SECRETARIA GREMIAL — TRANSNOA S.A. — TRANSNEA S.A. De mi mayor consideracién: Es de sumo agrado dirigimos a Usted; y por su digno intermedio a los demas Integrantes de ese Sindicato, con el objeto de adjuntar: i) copia del Acuerdo y ii) Acta Salarial por seis meses, suscriptas con las empresas TRANSNOA S.A. Y TRANSNEA S.A. Por lo cual, se deberé cesar con todas | partir de las 0 (cero) hora del dia 13 de Abril de 2017.- Esta Secretaria Gremial queda a vuestra disposici6n a fin de evacuar cualquier tipo de inquietud.- medias de fuerza a Sin otro particular, hacemos propicia la oportunidad para saludar a Ustedes con nuestra mayor estima de Trabajadores Organizados Sindicalmente.- POR LA SECRETARIA GREMIAL DE LA F.A.T.| Lima 163 - (1073) C. A. Buenos Aires - Replica Argentina Tels (O11) 5167-4000 / 4378-0700 www fatlyforg 0) Uz y FUER Personerfa Gremial N® 130 - IndustiALL Global Union - CGTACTA ACUERDO SALARIAL 2017 FATLYF - TRANSONA S.A. - TRANSNEA S.A. En la Ciudad Autonoma de Buenos Aires a los 12 dias del mes de ABRIL del afio 2017, se retinen por una parte y en representacién de la Federacién Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza con domicilio en calle Lima N° 163, piso 9° de la Ciudad Auténoma de Buenos Aires, en adelante la ENTIDAD SINDICAL, representada en este actor por el Secretario General Sr. Guillermo R. MOSER y el Secretario Gremial Sr. Juan Alfredo ROMERO; y por la otra parte las empresas TRANSNOA S.A. y TRANSNEA S.A. Tepresentada en esta acto por los Sres. Oscar DORES en su cardcter de Presidente, en adelante LAS EMPRESAS, quienes conviene un incremento salarial remunerativo del 18%, el cual se otorgara de la siguiente manera: PRIMERO: A partir del mes de ABRIL de 2017 hasta SEPTIEMBRE de 2017 se aplicara un incremento salarial mensual remunerativo a todos los efectos de! 18% (dieciocho por ciento) calculado sobre la Remuneracién, Normal, Habitual y Permanente correspondiente almes de MARZO de 2017.- SEGUNDO: Las partes se obligan a reunirse ANTES del 31 de septiembre 2017 a fin de establecer y fijar el porcentaje de incremento salarial respecto del segundo semestre, es decir desde el mes de OCTUBRE de 2017 hasta el mes MARZO de 2018.- TERCERO: Este acuerdo tiene aplicacién inmediata y cobra vigencia a partir de su suscripcién, con total independencia del posterior acto administrativo de homologacién.- Cabe destacar que los incrementos salariales mencionados en las clausulas se abonara distribuyéndose los mismos entre todos los conceptos que componen la R.N.HP. (Remuneracién, Normal, Habitual y Permanente), es decir se aplicaran sobre todos los conceptos que la integran.- Leido y ratificado el presente, en todos su términos, las partes en prueba de conformidad, firman al pie en el lugar y fecha arriba indicada, CUATRO (4) ejemplares de un mismo tenor y un solo efecto, comprometiéndose en su oportunidad a elevar el mismo para su correspondiente Homologacién por ante la Autoridad de Aplicacién.- PARTE GREMIAL PARTE EMPRESARIA ALLERMO R. MOSER Secretario General FATLYF .1) 2) ACTA ACUERDO FATLYF - TRANSNOA. RANSNEA S.A. En la Ciudad Auténoma de Buenos Aires, a los 12 dias del mes de Abril del 2017 se retinen en por una parte y en representacién de la Federacién Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza; con domicilio en calle Lima 163, piso 9° de la Cuidad Auténoma de Buenos Aires, en adelante la ENTIDAD SINDICAL, representada en este acto por el Secretario General Sr. Guillermo Roberto Moser y el Secretario Gremial Sr. Juan Alfredo Romero; y por otra parte la empresas TRANSNOA S.A. y TRANSNEA S.A., ambas representada en este acto por los Sres. Oscar Dores y en su cardcter de Presidente y Osvaldo Iglesias Apoderado respectivamente; en adelante LA EMPRESA, en conjunto LAS PARTES, considerando que: CONSIDERANDO QUE: La Entidad Sindical, presento dos notas en el domicilio de la Empresa, una el dia 23 de marzo de 2.017, y otra el dia 28 del mismo mes, donde solicitaba se traten una serie de temas Pendientes de resolver y comunicaban medidas de accién directa a partir del dia lunes 03 de abril de 2017 Luego de una evaluacién y de un arduo trabajo conjunto, teniendo en cuenta los valores y el respeto de los derechos de los trabajadores, lograron arribar al consenso de la necesidad de la celebracién de la presente, al efecto de encontrar una solucién pacifica de los temas planteados. Por lo cual, la Entidad Sindical cesara con las medidas de accién directa a partir de las cero (0) horas del dia 13 de abril de 2017.- En virtud de lo expresado, las partes son contestes a arribar al presente acuerdo: Pago de la BAE en tiempo y forma Las PARTES acuerdan que la Bonificacién Anual por Eficiencia (BAE) ser liquidada en el mes de la fecha de nacimiento de cada trabajador.- Los haberes a considerar para dicho caloulo sera el correspondiente al mes anterior, y se realizara en un pago.- Inmediata liquidacion de Hors Las PARTES reconocen que queda un remanente de horas impagas con motivo de cuando los trabajadores superan las 30 horas extras mensuales.