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UNAN- MANAGUA
Recinto Universitario “Rubén Darío”
Facultad de Ciencias Médicas
Departamento de Medicina Preventiva
Asignatura: Salud Ocupacional
Hospital Militar Escuela “Dr. Alejandro Dávila Bolaños”
Integrantes:
Dar a conocer las disposiciones con las que debe de contar una empresa
para que su trabajador sea un potencial generador de ganancias en esta
y los artículos que las rigen.
Analizar el marco legal regulador de las actividades laborales más
comunes en nuestro país y su relación con otras leyes.
Introducción
Definir los derechos, los deberes y las limitaciones, tanto de los colaboradores
como de la empresa, es una manera eficiente de mejorar las relaciones al interior
de las organizaciones. En este afán, transparentar los tratos y el tipo de
relaciones contractuales contribuye a prevenir conflictos o a enfrentarlos de una
mejor manera. El conocer la legislación laboral le sirve al trabajador para poder
reclamar sus derechos en el caso de que no sean cumplidos.
Toda área del territorio nacional, debidamente cercada, sin población residente,
bajo la vigilancia de la Dirección General de Aduanas, sometido a control
aduanero especial, con el único propósito de albergar empresas que se dediquen
a la importación de materias primas, transformarlas en productos terminados y
venderlos en el exterior. También estas empresas pueden comprar sus materias
primas en el país, procesarlas y exportar el producto terminado.
Las Zonas Francas, deben considerarse como situadas fuera del territorio
nacional para efectos fiscales. Las Zonas podrán estar ubicadas en cualquier
parte del territorio nacional, excepto en áreas protegidas y parques nacionales.
La Ley de Zonas Francas de Exportación, ley 917, posee como principal objetivo
establecer las normas jurídicas por las cuales estas entidades se deben de regir;
buscando como crear un ambiente de inversión que permita promover las
exportaciones y un desarrollo productivo del país.
La ley 917 establece que todo zona franca debe de ser calificada y aprobada por
una Comisión Nacional de Zonas Francas antes de poder iniciar sus
operaciones, aquellas Zonas Francas que son aprobadas por la comisión
obtienen beneficios como la exención de un gran variedad de impuestos durante
sus años de labores productivas, esto implica el hecho que estas pueden ocultar
sus finanzas reales de sus organismos reguladores.
5. Generalidades de la Ley de Higiene y Seguridad Laboral.
TÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Capítulo I
Objetivo y Campo de Aplicación
Artículo 1.- OBJETO DE LA LEY: La presente ley es de orden público, tiene por
objeto establecer el conjunto de disposiciones mínimas que, en materia de
higiene y seguridad del trabajo, el Estado, los empleadores y los trabajadores
deberán desarrollar en los centros de trabajo, mediante la promoción,
intervención, vigilancia y establecimiento de acciones para proteger a los
trabajadores en el desempeño de sus labores.
Análisis
Por lo cual en empleador se encargaran de prevenir y reducir los riesgos que hay
en los distintos puestos de trabajos de la empresa; concientizando y
desarrollándole al trabajador una actitud positiva frente a las normas, para la
prevención de enfermedades y accidentes dentro de su actividad laboral.
Todo esto debe estar previamente supervisado por el Ministerios del trabajo
(MITRAB), el cual se debe encargar de revisar todas las áreas de la empresa
con el fin de que este cumpla con las condiciones necesarias para que el
empleado pueda tener un buen desempeño laboral para la institución.
En esta ordenanza se plantea que este “colegio” deberá ser representado por
una persona jurídica y en el arto. 2, se establecen los requisitos que deberá
cumplir; entre ellos esta ser apolítico, sin religión, de derechos público y sin fines
de lucro; tendrá cobertura a nivel nacional y su sede se ubicara en la capital
(Managua).
La ley creadora del colegio médico, es una ordenanza que se había venido
pidiendo desde hace varios años y por muchas personas desde los usuarios de
salud, hasta los médicos que ejercen en el país; entre las principales facultades
otorgadas por esta ley, el colegio médico nicraguense es garante de: Ordenar,
registrar, otorgar permisos para profesionales de la salud nacionales y
extranjeros, en el caso de las personas extranjeras, esta ley viene a proteger al
usuario nacional ante profesionales extranjeros que no cumplan con los
requisitos plasmados en esta ley.
Entre esta ley también se abarca los procedimientos a tomar cuando uno de los
colegiados incurra en un problema bioético o violación de la ley general de salud
de Nicaraua, siendo el colegio médico el juez para determinar la culpabilidad y
el grado de culpabilidad del colegiado y será el encargado de sancionarlo.
Para Finalizar, podemos decir que la ley 702 o ley creadora del colegio médico,
viene a aumentar la calidad y a mejorar la practica medica en Nicaragua y es
una ley que se ha pedido desde tiempo atrás para poder mejorar la medicina en
el país.
Ley 779.
Ley integral contra la violencia hacia las mujeres y de reformas a la ley 641 del
código penal. Es una nueva ley y reforma de otra ya vigente que busca como
salvaguardar de forma más contundente la integridad física y moral de todas las
mujeres en Nicaragua sea o no nicaragüense, esta ley viene a ser creada para
darle más derechos a las mujeres; evitando mayores abusos a la integridad
física, moral y sexual de ellas. Da las definiciones de los diferentes tipos de
abuso que puede sufrir una mujer, tipifica los delitos y las penas y provee
medidas de prevención y actuación ante la violencia.Para finalizar, el propósito
de esta ley es dar nuevas herramientas para el cuido y protección de todas las
mujeres a nivel nacional y así evitar el maltrato.
El capítulo I que abarca las constituciones y fines, describe los objetivos de esta
ley, entre los que destacan: Velar por el cumplimiento de la función social de la
profesión médica a través de la regulación del ejercicio profesional de la medicina
en todo el territorio nacional, la protección del prestigio y dignidad de la profesión
médica a través de la promoción de la integridad moral, científica y profesional
de los médicos, en beneficio de los pacientes, entre otras. Asimismo, especifica
las diversas funciones del Colegio médico durante las labores en pro del
beneficio del paciente y de las mismas investigaciones acerca de las
enfermedades a tratar para brindar un mejor desarrollo clínico y manejo y entre
las que más destaca es crear el Seguro de Vida para los colegiados, el que les
permita realizarse evaluaciones continuas por los distintos factores de riesgo a
los que se encuentren expuestos.
El capítulo II, que es acerca de los colegiados; estipula que para colegiarse es
necesario contar con la licencia para el ejercicio de la medicina en la categoría
correspondiente y cumplir con los estatutos y reglamento del Colegio Médico.
También, manifiesta los derechos y obligaciones que tienen los colegiados, los
cuales se enumeran en dicha ley y son pautas obligatorias para cada uno de
ellos inclusive para los médicos extranjeros que quieren formar parte del
colegiado.
El capítulo III; de los organismos de gobierno explica en sus artículos sobre las
instancias de decisión, dirección y apelación del colegio médico; las cuales
deben seguir el siguiente orden:
La presente ley para los nicaragüenses tiene como objetivo disfrutar, conservar
y recuperar la salud de la población, y ser supervisados con las instancias
correspondientes a la vez debe de ser controlada y observar su cumplimiento. El
sistema de salud es el encargado de que esta ley se lleve a cabo de forma directa
e indirecta para que toda la comunidad reciba sus beneficios, coordina todas las
acciones, es el responsable de hacer efectivos los derechos de la salud y todos
sus principios.
http://legislacion.asamblea.gob.ni/Normaweb.nsf/($All)/FF82EA58EC7C712E06
2570A1005810E1?OpenDocument
http://legislacion.asamblea.gob.ni/Normaweb.nsf/($All)/7327AE61D5AC25B406
2570A100581176?OpenDocument