TRABAJO ENFERMERO INTERDISCIPLINARES Algunas definiciones para comenzar z Cartera de servicios z Conjunto de servicios que responden a necesidades y demandas de la población, sustentadas en criterios científico-técnicos y en prioridades de política sanitaria, basadas en el desarrollo de la atención ofertada en los niveles primario y especializado z Es un instrumento dinámico y flexible en tiempo y en ámbito geográfico que se utiliza para la gestión del trabajo de los profesionales de la salud en AP y AE z La cartera de servicios resulta básica para protocolizar y estandarizar el trabajo de los profesionales sanitarios (Álvarez Nebreda, 1998) Algunas definiciones para comenzar z Case Mix o casuística hospitalaria z Índice que intenta cuantificar el tipo, la variedad y el volumen de los pacientes tratados en un hospital o centro sanitario z Se basa en una clasificación de pacientes basada en criterios clínicamente significativos previamente determinados según la clasificación utilizada (no en un diag. Biomédico) z El Case Mix requiere el cumplimiento de seis condiciones que lo dotan de utilidad en el contexto sanitario actual: fiabilidad, sensibilidad, coste- eficacia, flexibilidad y accesibilidad Tipos de Case Mix z Se puede medir a través de diferentes sistemas de clasificación de pacientes y los más utilizados en la actualidad son: z Apache (Índice Apache): valoración protocolizada de los pacientes en relación al grado de afección fisiológica de la patología en el momento de ingreso, existencia de enfermedades crónicas y su repercusión funcional previa al ingreso y clasificación orgánica del paciente según el diagnóstico principal o motivo de ingreso (muy utilizado en UCI) Tipos de Case Mix z Case Mix o casuística hospitalaria: sistemas de clasificación de pacientes z As- Score: tiene como objeto la medición de la gravedad de los procesos patológicos, clasificando a los pacientes en 4 niveles según los siguientes datos: z Edad del paciente z Sistemas u órganos afectados z Estadio de la enfermedad z Complicaciones z Respuesta a la batería terapéutica z Ayuda a calcular los recursos necesarios para atender a los pacientes y el grado de éxito en término de resultados en salud Tipos de Case Mix z Case Mix o casuística hospitalaria: sistemas de clasificación de pacientes z PMC o categoría de gestión de pacientes: z Desarrollado a finales de los 70 en EE.UU. Es un sistema que identifica tipo de pacientes y puede ser interpretado para la predecir las necesidades de recursos en términos de servicios y costes z Se utiliza para controlar la utilización de los servicios médicos y enfermeros, así como del hospital, además permite desarrollar criterios de calidad de los cuidados y financiación del proceso de atención médico z Clasifica a los pacientes por el motivo de alta y por el motivo de admisión, permite la agrupación de pacientes hospitalizados de forma lo más homogénea posible siguiendo parámetros clínicos, así se puede prever el consumo de recursos z Permite la utilización de sistemas de clasificación enfermeros Sistemas multidisciplinares para la estandarización de cuidados: GDR, Gestión Clínica y Procesos Asistenciales. La realidad más actual del SNS z La gestión de cuidados enfermeros es una parte de la gestión clínica (adecuación de oferta de cuidados a la demanda asistencial) z Son herramientas multidisciplinares en salud z Catálogo de intervenciones cuidadoras: listado de activ. que la enfermera realiza para la promoción de la salud,el trat., la rehabilitación y la readaptación del pac. hospitalizado: herramientas para la protocolización z Lista NOC y lista NIC z Proyecto NIPE: Los Grupos relacionados con el Diagnóstico (GDR) y los cuidados de enfermería Otros sistemas para la estandarización de cuidados: GDR o Grupos Relacionados con el Diagnóstico z Es un tipo de Case Mix muy extendido en los hospitales españoles z Los GDR se desarrollan en la Universidad de Yale a finales de los 70 y surgen con fuerza al inicio de la década de los 80, alrededor del sistema de pago prospectivo (SPP) y Medicare en EE.UU. z Se basa en un sistema de clasificación de pacientes (Case Mix) en categorías según los diagnósticos médicos al ingreso y el cálculo aproximado de utilización de los recursos hospitalarios (coste terapéutico) z Este sistema realiza la clasificación de pacientes en categorías homogéneas según el tiempo de estancia media con un consumo de recursos similar z Se basa en la información habitualmente disponible en el CMBD Proceso de asignación de un GDR z Los 475 GDR están agrupados en 23 categorías diagnósticas principales, basándose en los sistemas orgánicos z Al paciente se le asigan un GDR según las siguientes variables clínicas asistenciales: z Diagnóstico principal z Diagnósticos secundarios z Procedimientos quirúrgicos z Edad z Tipo de alta hospitalaria z Complicaciones durante la estancia en el hospital El trabajo enfermero con GDR z La enfermera debe dar respuesta con la priorización y administración de cuidados que se correlacionen de una manera realista con la estancia del paciente proyectada z El reto para los profesionales de enfermería es conseguir prestar cuidados de la manera más eficiente posible, es decir cuidados de calidad con el coste más óptimo según los parámetros de consumo de servicios manejados en el GDR z A cada GDR se asocian diferentes diagnósticos enfermeros (estandarizados para el paciente-tipo de la Unidad), a partir de aquí se enuncian criterios de resultado de las intervenciones (NOC y NIC) El trabajo enfermero con GDR z Herramienta necesaria: desarrollo de Vías Clínicas
z Protocolo de trabajo multidisciplinar donde se refleja toda la
atención que precisa un paciente durante su tiempo de estancia hospitalaria z Se realiza por parte del equipo clínico, posteriormente se realiza un estudio piloto que deriva en un análisis preliminar para realizar ajustes z Debe contemplar una matriz temporal, así como estándares de calidad de los cuidados e indicadores de los mismos z Además incluye: hojas de registros, hojas de variaciones en la planificación de los cuidados, hojas de gráficas del paciente, encuestas de satisfación con la atención recibida e información del Servicio o Unidad al paciente (Coronado, R. Vía Clínica de tumores sólidos en Pediatría para la gestión de la calidad. 2010) LA GESTIÓN CLÍNICA z GC: La Gestión Clínica es el plano en el que convergen las buenas prácticas asistenciales con las buenas prácticas de gestión z hacer bien lo que debemos hacer y cómo lo debemos hacer con el consumo de recursos más eficiente posible: z presunción diagnóstica enfermera z decisión sobre procesos o procedimientos z información sobre resultados z otra nueva decisión z Gestión implica tomar decisiones, llevar a cabo acciones para traducirlas a la práctica, recoger información sobre las mismas, controlar sus resultados versus los previstos y adoptar una nueva decisión si lo obtenido no concuerda con lo esperado Clinical Governance (GC)
z Gobierno clínico (Clinical Governance) 1998:
“Un marco en el cual las organizaciones del servicio de salud son responsables de la mejora continua de la calidad de las prestaciones así como de salvaguardar altos estándares de cuidados a través de la creación de un entorno en el que la excelencia de la atención clínica se desarrolle “ z Todo ello con un cálculo expreso de los recursos materiales y humanos invertidos en el proceso Líneas estratégicas de CG z Alinear los valores de la organización y de los profesionales (elementos de la planificación estratégica) z Estimular la participación de los profesionales no sólo en el funcionamiento de la organización sino también en la toma de decisiones de la atención sanitaria y su financiación z Orientar la organización al paciente z Mejora continua de la calidad mediante la evidencia clínica z Método basado en el control de costes por parte del personal sanitario, con responsabilidad en la mejora de los servicios y en los resultados en salud de los pacientes atendidos en una Unidad (que el coste genere el beneficio esperado) PROCESOS ASISTENCIALES INTEGRADOS
z Desarrollo de las Guías Clínicas de enfermería
para la normalización de las actuaciones enfermeras z Las guías se incluyen dentro de las guías de actuación clínica generales de la Unidad. z VENTAJAS: z Unifica criterios de actuación para todo el personal enfermero z Establece estándares para la medición de los cuidados z Permite conocer el coste real por proceso y el consumo de recursos que conlleva PROCESOS ASISTENCIALES INTEGRADOS z Metodología de trabajo z Se realiza la elección del proceso a describir, podemos basarnos en los GDR más frecuentes que atendemos z Cada área realiza la descripción de actividades que realiza en el proceso de atención al paciente z Se realizan reuniones multidisciplinares para consensuar los itinerarios de salud-atención del paciente según sus necesidades z Se introducen criterios de calidad del proceso para el control de mejoras z Atención multidisciplinar durante el desarrollo del proceso (sistemas de comunicación horizontales) z En el SSPA se utilizan con frecuencia en AP PROCESOS ASISTENCIALES INTEGRADOS z Ventajas z La calidad implica a todo el personal (es del proceso en sí mismo) z Identifica las actividades que lleva a cabo en el centro de AP o en AP, permitiendo evaluar el coste por proceso de la asistencia sanitaria z Aportan datos relevantes desde la visión global de un proceso hasta la pormenorización realizada por profesionales a través del desarrollo de las Guías Clínicas z Disminuye la verticalidad en la organización (existe un liderazgo compartido entre muchos profesionales) NUEVOS MODELOS DE ASISTENCIA SANITARIA z Hospitalización domiciliaria z Comienza en los años 40 del siglo XX en EE.UU. Indicada principalmente en adultos z Se basa en primar el cuidado continuado en un entorno más integrador, por encima de la asistencia más tecnológica propia del hospital z En los años 50 llega a Francia y en España se comienza a pilotar a partir de los años 80 z En la actualidad existen 80 Unidades de Hospitalización Domiciliaria en todo el territorio (paliativos y oncológicos sobre todo) z La AD Pediátrica (ADP) comienza en EE.UU en los años 70 y en los 90 se pone en marcha en el SNS español (en la actualidad hay 4 Unidades pluripatológicas) La Hospitalización Domiciliaria Pediátrica z Definición z Conjunto de atenciones y cuidados médicos y enfermeros de rango hospitalario dispensados en domicilio z Objetivos: z Desarrollar atención sanitaria especializada y completa en enfermedades agudas y crónicas en un ambiente que favorece la integración sociofamiliar del paciente, evitando los perjuicios de la hospitalización prolongada, mejorando los costes asistenciales y la calidad de vida de los enfermos y sus familias z Perfil de pacientes: z Pacientes con ventilación mecánica con más de un año de hospitalización z Pacientes con traqueostomía de alta en domicilio z Estabilidad clínica general z Aceptación familiar mediante consentimiento informado z Adquisición de hábitos mínimos de cuidado del niño preHDP La Hospitalización Domiciliaria Pediátrica z Actividades enfermeras en la HDP: z Gestoras z Implicación multidisciplinar r/c proceso patológico general z Supervisión del material y fármacos en domicilio (uso, almacenaje, correcta administración) z Coordinación de necesidades asistenciales y de vida diaria del enfermo y la familia z Trabajo en equipo con médico, trabajadora social, orientadores, terapéutas ocupacionales, escuela z Asistenciales z Investigadoras z De educación y formativas La Hospitalización Domiciliaria Pediátrica z Actividades enfermeras en la HDP: z Asistenciales: z Visitas domiciliarias programadas de la enfermera y del médico pediatra con la enfermera z Turno enfermería: 365 días al año, de 8 de la mañana a 8 de la tarde (asistencia continuada a la familia y paciente) z Información y formación ante las nuevas necesidades de cuidados que presente el enfermo y su entorno z Beneficios obtenidos (r/c investigación) z Disminuyen tiempos de estancia hospitalaria ante las reagudizaciones z Disminuye gasto sanitario z Mejora de la gestión de espacios hospitalarios z Aumenta la eficiencia en la gestión de recursos materiales ante patologías crónicas e invalidantes
Una Carta de Solicitud de Permiso de Trabajo Está Dirigida Generalmente Al Departamento de Recursos Humanos o en Último Caso Al Gerente de La Empresa o Administrador