ASOCIACION DE ECONOMIA SOLIDARIA DEL MEDIO Y BAJO CAGUAN – ASOES

CONVENIO ASOES – PATRIMONIO NATURAL

DESARROLLO DE UNA ESTRATEGIA PARA EL REORDENAMIENTO AMBIENTAL Y

PRODUCTIVO EN ZONA CON FUNCIÓN AMORTIGUADORA Y ÁREA DE INFLUENCIA DEL
PARQUE NACIONAL NATURAL SERRANÍA DE CHIRIBIQUETE EN EL MUNICIPIO DE
CARTAGENA DEL CHAIRA
TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA SELECCIÓN DE PERSONAL
Profesional agropecuario, agroecologo y/o médico veterinario zootecnista.

Componente/Pilar Pilar 3. Desarrollo agroambiental

Categoría/Rubro
PERSONAL
PAA
Método Iinvitación a presentar expresiones de interés
Fecha de cierre de
19 de julio de 2018 – hora 11:59 pm.
la convocatoria
Fecha de
evaluación de las 23 de julio de 2018 – hora 2:00 pm
propuestas.
Correo ASOES: asoes2014@hotmail.com
Recepción de hojas
Oficina ASOES Cartagena del Chairá Carrera 2 No. 2 – 02
de vida.
Oficina Florencia: Calle 11 No. 9 – 42 barrio La Estrella.

ANTECEDENTES

Colombia se encuentra a la vanguardia en la promoción global de acciones ambiciosas para disminuir

la deforestación y promover el desarrollo bajo en carbono, dentro y fuera del debate sobre el cambio
climático mundial, y está comprometida con una fuerte acción interna. Al mismo tiempo, la Amazonía
Colombiana no puede simplemente convertirse en una inmensa área protegida, sino que debe
también proporcionar a su población oportunidades alternativas para el desarrollo sostenible y la
integración diferenciada dentro de la economía mundial, al igual que riqueza y prosperidad para el
país en general. Actualmente, los índices de pobreza son más altos y los indicadores de desarrollo
social más bajos en comparación con el resto del país. Por un lado, esto se debe a la inestabilidad
generada por las más de cinco décadas de conflicto, mientras que por otra parte, es el resultado de
patrones de desarrollo que crean muy pocas oportunidades para las poblaciones más vulnerables.

El Gobierno nacional se ha enfocado en el abordaje de estas realidades como una prioridad,

aprovechando el ambiente mejorado para la inversión privada de Colombia, aumentando el desarrollo
en la infraestructura y el asentamiento poblacional en la Región Amazónica. La Visión Amazonía
busca complementar dichos esfuerzos e incrementarlos por medio de inversiones que mejoren las
oportunidades económicas de la región bajo un nuevo modelo de desarrollo y con ello el bienestar
de la población, reduzcan el deterioro del capital natural, promuevan la conservación forestal de las
áreas designadas nacionalmente para estos fines y su reforestación y restauración adicional.
Finalmente, mediante Visión Amazonía busca alcanzar el objetivo de deforestación neta cero en la
Amazonía Colombiana para el año 2020 con el que el gobierno se comprometió en 2009 en

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Copenhague (Dinamarca) y que revalidó en Cancún en 2010 ante la CMNUCC (Convención Marco
de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático). No obstante, enfocar los esfuerzos solamente
en la reducción de la deforestación no es suficiente para enfrentar los retos de la región, de ahí que
el Programa Visión Amazonía busca promover un nuevo modelo de desarrollo en la región que
permita mejorar las condiciones de vida de las poblaciones locales a la vez que mantiene la base
natural que sostiene la inmensa biodiversidad y que sustenta la productividad de la región. Esto solo
se logrará por medio de la creación de oportunidades económicas sostenibles adicionales que
reconozcan las limitaciones y oportunidades naturales que tiene la región.
El programa Visión Amazonía busca promover un modelo diferencial de desarrollo que permita
mejorar las condiciones de vida de las poblaciones locales, manteniendo el recurso natural que
sostiene la inmensa biodiversidad y que sustenta la productividad local y regional.

El cambio del modelo de desarrollo convencional requiere valorar adecuadamente la regulación

climática y otros servicios ecosistémicos proporcionados por los bosques de Colombia, así como la
formulación de políticas innovadoras y coherentes en esta línea. Además de la formulación de
políticas e inversiones en los sistemas de producción sostenibles que actualmente contribuyen al
crecimiento económico de la región. Estos son: Sistemas de Reconversión Ganadera (carne y leche)
Sistemas Agroforestales con Caucho, Sistemas Agroforestales con Cacao, Productos no Maderables
del Bosque y Turismo de Naturaleza.

La estrategia de planteada desde el Pilar 3. Desarrollo agroambiental se fundamenta en consolidar

las cadenas de valor de los sistemas productivos mencionados a través de la financiación de
proyectos y alianzas productivas a comunidades que se encuentren en las zonas foco de
deforestación. Estas intervenciones deben ir acompañadas por un fuerte componente de extensión
rural e incentivos financieros verdes.

El objetivo del componente de extensión rural del pilar 3 para el desarrollo agroambiental en Visión
Amazonia, se refiere al diseño e implementación de un programa conjuntamente con el Ministerio de
Agricultura y Desarrollo Rural y Secretarías de Agricultura, para ofertar servicios de extensión rural a
productores de Caquetá y Guaviare inicialmente, incidiendo en la transformación productiva e
implementando procesos de producción sostenibles que reduzcan la deforestación. Este programa
incorpora experiencias de gremios agropecuarios y entidades de educación e investigación
regionales y nacionales como Instituto Sinchi, SENA, Corpoica y Universidad de la Amazonia entre
otros, e involucra procesos de planificación predial con enfoque agroambiental, giras a fincas
demostrativas, capacitación a productores y servicios de extensión rural para productores que hagan
parte del programa.

Para el cumplimiento de los objetivos de este convenio se requiere la contratación de un (1)

coordinador, un (1) profesional agropecuario, forestal o Agroecologo, (2) dos asistentes
administrativo y contable y seis (6) técnicos profesionales, equipo con el cual se desarrollaran las
actividades previstas en el proyecto DESARROLLO DE UNA ESTRATEGIA PARA EL
REORDENAMIENTO AMBIENTAL Y PRODUCTIVO EN ZONA CON FUNCIÓN
AMORTIGUADORA Y ÁREA DE INFLUENCIA DEL PARQUE NACIONAL NATURAL SERRANÍA
DE CHIRIBIQUETE EN EL MUNICIPIO DE CARTAGENA DEL CHAIRA

ALCANCE

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Mediante esta convocatoria se pretende seleccionar y realizar la contratación de seis (6) técnicos
profesionales agropecuarios, médicos veterinarios y/o Agroecólogo con el fin de prestar servicios de
Asistencia Técnica en fincas ubicadas en los Núcleos 2 y 3 del municipio de Cartagena del Chairá,
departamento del Caquetá.
Las funciones y obligaciones de los técnicos se enmarcan en las acciones del componente del
sistema productivo del proyecto.

OBJETO

El objeto de la contratación de los técnicos es el de prestar los servicios de Asistencia Técnica

mediante el acompañamiento permanente e integral para las familias vinculadas.

ACTIVIDADES

El Profesional desarrollará las actividades necesarias para cumplir el objeto del contrato, siguiendo
los procedimientos y estándares definidos para el proyecto DESARROLLO DE UNA ESTRATEGIA
PARA EL REORDENAMIENTO AMBIENTAL Y PRODUCTIVO EN ZONA CON FUNCIÓN
AMORTIGUADORA Y ÁREA DE INFLUENCIA DEL PARQUE NACIONAL NATURAL SERRANÍA
DE CHIRIBIQUETE EN EL MUNICIPIO DE CARTAGENA DEL CHAIRA, y como mínimo deberá
cumplir las siguientes actividades:

 Acompañamiento técnico con enfoque de ordenamiento productivo y ambiental.

 Georreferenciación y Planificación predial de las unidades Productivas Agropecuarias - UPAs.
 Planificación, asistencia técnica, implementación y establecimiento del proyecto productivo.
 Planificación, preparación e implementación de las Escuelas de Campo.
 Apoyar y participar de las Giras de capacitación regional en fincas con experiencias
agrosilvopastoriles exitosas con los beneficiarios.
 Implementar el manejo de registros.
 Diagnóstico ambiental de identificación de áreas priorizadas para la conservación.
 Monitoreo de los acuerdos de conservación.
 Presentar cronograma de actividades e informes de seguimiento mensual de las actividades
desarrolladas.

PRODUCTOS E INFORMES
El profesional se obliga a presentar los informes que a continuación se indican, dentro de los plazos
que para cada uno de ellos se señalan:
 Una planificación mensual de actividades a desarrollar en los primeros 3 días de cada mes.
 Un informe mensual de resultados de las actividades programadas que incluya los medios de
verificación como fotografías, listados de asistencia, record de visitas a los 26 días de cada
mes.
 Un informe trimestral de los avances, seguimiento y resultados del proyecto los primeros 3
días de cada trimestre.
 Un informe final en el que se detállenlas actividades, logros, resultados al finalizar el contrato.
 Cualquier informe adicional que se le solicite en relación con el desarrollo del objeto del
contrato.

Programa Áreas Protegidas y Diversidad Biológica Page 3

Todos los informes antes relacionados deben entregarse en medio magnético y contar con la
aprobación del Supervisor del contrato mediante una certificación de cumplimiento.
En caso de terminación anticipada del contrato, es prerrequisito para el pago además del producto
para el período respectivo, la entrega de un informe final al Supervisor del contrato, acompañado de
ser necesario de las tareas pendientes y archivos en medio magnético y/o físico.

Si a juicio del Supervisor del Contrato existieran modificaciones, adiciones o aclaraciones que
deban hacerse al informe y/o producto establecido como obligación del contratista, éste tendrá que
realizarlas, y sólo hasta el momento en que se incluyan y tengan el visto bueno del Supervisor se
considerará entregado en debida forma.

DURACIÓN

El contrato tendrá un periodo de prueba de 2 meses prorrogables a 6 meses con fecha de inicio el
01 de agosto de 2018 y finalización el 31 de enero de 2019.

LUGAR DE EJECUCIÓN

El proyecto se desarrollará con 200 familias campesinas ubicadas en zona rural del municipio de
Cartagena del Chairá, núcleos veredales 2 y 3, denominado medio Caguan.

VALOR

El valor del contrato será de dieciocho millones de pesos ($18’000.000).

Por la naturaleza de los fondos, los recursos del programa son exentos de impuestos, tasas y
contribuciones de orden nacional, del Gravamen a los Movimientos Financieros (GMF) y del impuesto
a las ventas (IVA) según lo contemplado en el decreto 540 de 2004 del Gobierno de Colombia.
De acuerdo con la normatividad tributaria Colombiana, se realizarán las retenciones en la fuente a
las que haya lugar, según las obligaciones que tenga la persona jurídica y/o el contrato suscrito.

FORMA DE PAGO

El valor se establece en seis (6) pagos iguales mensuales vencidos por cada informe y/o productos
entregados, tomando como base los honorarios mensuales de $3’000.000 más el IVA
correspondiente, contra entrega y aprobación por parte del contratante (supervisor).

PERFIL

Se requiere que el contratista cumpla con el siguiente perfil mínimo: ser profesional agropecuario,
médico veterinario zootecnista y/o ingenieros Agroecologo con experiencia mínima de 6 meses en
trabajos con comunidades rurales y/o asistencia técnica.
Requerimientos generales exigidos:
1. Título de formación profesional agropecuario, médico veterinario zootecnista y/o ingenieros
Agroecologo
2. Experiencia especifica certificada mínimo de seis (6) meses en trabajos con comunidades rurales
y/o asistencia técnica.

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 Requerimientos específicos opcionales
1. conocimientos en sistemas de información geográfica.
2. conocimientos en reproducción bovina.

Para los casos que se realicen solicitudes de expresión de interés, de aquellos profesionales que
participen en la solicitud, se conformará la lista corta correspondiente.
El cumplimiento del perfil mínimo habilita al aspirante para DESARROLLAR EL CONTRATO, el
puntaje asignado en los criterios de selección, permite a la entidad, escoger entre los candidatos
hábiles al mejor.
La experiencia relacionada en la hoja de vida, base del perfil y de la calificación, debe estar
sustentada y coincidir con los certificados expedidos por la entidad contratante, especificando las
funciones realizadas, actividades o productos, fecha de ingreso y retiro.
Las certificaciones podrán ser solicitadas al candidato elegido de forma previa a la elaboración del
contrato. En caso que éste no las presente, o las mismas no coincidan con lo establecido en la Hoja
de Vida, se escogerá al candidato que le siguió en puntos y así sucesivamente hasta agotar la lista
de elegibles. El Contratante se reserva el derecho de verificar los datos indicados en las hojas de
vida.

CRITERIOS DE SELECCIÓN

Los candidatos a ser contratados deberán cumplir con los siguientes criterios:

CRITERIO CRITERIO DE CALIFICACION

CALIFICACION PORCENTUAL
1. HOJA DE VIDA Perfil profesional idóneo. 30
2. EXPERIENCIA Experiencia mínima de 6 20
CERTIFICADA meses
3. ENTREVISTA PERSONAL Prueba psicotécnica 30
4. PRUEBA TÉCNICA Prueba de conocimientos 20
TOTAL 100%

SUPERVISOR

La función del Supervisor será ejercida por Argilio Soto Luna, Representante legal o a quien se
delegue por parte de la Asociación de Economía Solidaria del Medio Y Bajo Caguan – ASOES.

ARGILIO SOTO LUNA

Representante Legal ASOES

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