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MARCO TEÓRICO
ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIÓN
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para optar al título de T.S.U. en Relaciones Industriales, en el Instituto
Universitario de Tecnología Industrial “Rodolfo Loero Arismendi”
(I.U.T.I.R.L.A.), en la cual concluye que:
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Altagracia del municipio Sucre. Cumaná estado Sucre. Para optar al título de
técnico superior en Relaciones Industriales en el Instituto Universitario de
Tecnología Industrial Rodolfo Loero Arismendi (IUTIRLA) Concluyo lo
siguiente: “Existe un deterioro en el entorno, el ambiente, un aire
contaminado por exceso de polvo incidiendo en el ambiente laboral
ocasionando fatiga en algunos de los empleados”. (Pág. 70)
BASES TEÓRICAS
Riesgos
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De acuerdo al Manual de Seguridad Industrial, Serie H, citado en Burgos
(2003), “la definición y categorías de riesgos es: Ninguna sustancia es tan
riesgosa por sí misma, ni tampoco hay ninguna que sea inocua de por sí.
Riesgos Laborales
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La prevención de los riesgos laborales deben abarcarse desde el mismo
momento en que se inicien las operaciones de una empresa u organización,
iniciando con la evaluación de los riesgos laborales y su actualización
periódica a medida que se alteren las circunstancias, la ordenación de un
conjunto coherente y globalizador de medidas de acción preventiva
adecuadas a la naturaleza de los riesgos detectados y el control de la
efectividad de dichas medidas constituyen los elementos básicos del nuevo
enfoque en la prevención de riesgos laborales.
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concurran circunstancias de excepcional gravedad en las infracciones en
materia de seguridad y salud en el trabajo, todo ello sin perjuicio de pago del
salario o indemnizaciones que procedan, toda una ruina para la empresa.
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a la posibilidad de que un trabajador o instalación sufra determinando daño
derivado del trabajo. Su magnitud se expresa en función de la probabilidad
de ocurrencia de evento y la gravedad de las posibles consecuencias
teniendo en cuenta la exposición del riesgo, o sea la frecuencia con que el
trabajador se expone en tiempo y espacio.
Accidente de trabajo
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ocurrir, interrumpe o interfiere el proceso normal del trabajo y por ende la
producción, causando daños corporales, materiales o ambos. (Pág. 60).
Causas de accidentes
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pérdidas. El abuso y uso indebido de los materiales, herramientas y equipos
pueden originar muchas de las condiciones subestándar dando como
resultado, pérdidas e ineficiencia en la operación y peligros para el personal
y la propiedad.
Acto inseguro
Condición insegura
Condición de trabajo
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Las características generales de los locales, instalaciones, equipos,
productos y demás útiles existentes en el centro de trabajo.
Clasificación de riesgo
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los efectos que causen en el organismo. Éstos son: gases y vapores,
aerosoles, partículas sólidas (polvos, humos, fibras), partículas líquidas
(nieblas, rocíos), líquidos y sólidos.
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Riesgos Físicos
Ruido
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importante, entre las psicológicas destaca la fatiga nerviosa (con
consecuencias como la pérdida de atención), mientras que las de carácter
social se centran en los problemas de comunicación entre las personas.
Tipos de Ruido
Efectos Auditivos. Los ruidos de impacto con nivel sonoro superior a 130
dB (valor de pico) pueden causar en un instante lesiones auditivas
graves, como la rotura del tímpano. Sin embargo son más frecuentes los
efectos por ruidos menos intensos pero más persistentes que provocan
lesiones auditivas progresivas que no se manifiestan hasta pasado
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cierto tiempo y que pueden llegar a producir una disminución auditiva
permanente conocida como hipoacusia.
La hipoacusia por ruido es bilateral y simétrica, afectando a los dos oídos
por igual de modo irreversible, aunque suele ser no evolutiva.
Efectos Cardiovasculares.
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violentas. Se recomienda prevenir efectos extrauditivos, no pasar
del límite de 70 dB en trabajos que no requieran gran
concentración mental y un límite de 50dB en trabajos que
requieran un nivel elevado de atención y concentración.
Iluminación
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La iluminación constituye un factor esencial para que los ambientes de
trabajo sean seguros y confortables y es básico para la eficiencia
visual del individuo.
Sistemas de Iluminación
Ventajas
Proviene de una fuente prácticamente inagotable y totalmente
gratuita.
Posee una calidad cromática óptima.
Puede proveer niveles de iluminación muy elevados.
En muchos casos supone un bajo costo de instalación y
mantenimiento.
Asegura una comunicación visual al exterior.
Desventajas
No es disponible en todo momento (día nublado, noche,
edificaciones interiores/exteriores u otro factor).
Produce variaciones de intensidad y orientación.
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Puede producir elevados contrastes en caso de penetración solar
directa.
Sistemas de Iluminación Artificial: Se basan fundamentalmente en
la generación controlada de luz, aprovechando algunos fenómenos
de termoradiación y luminiscencia que pueden lograrse dentro de
las unidades de iluminación, conocidas como lámparas. El tipo de
lámpara y luminaria a instalar depende del tipo de recinto y tarea a
realizar.
Según su función:
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para iluminar rutas de evacuación o iluminación de emergencia
cuando falta el funcionamiento eléctrico normal.
Efectos a la Salud
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de iluminación requerirán de un considerable esfuerzo de la vista del
operador para adaptarse continuamente a estas diferencias.
Temperaturas Extremas
Fuentes Radioactivas
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La radiación es energía que se emite, se transmite y se absorbe en
forma de onda o de partículas energéticas.
Presión
El peso ejercido sobre el nivel del mar por la capa de aire que rodea la
tierra. Actúa en todas las direcciones sin excepción y su incidencia en el
organismo humano está en función de su incremento.
Efectos
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Dolor intenso, congestión de los oídos y pérdida de la audición
(temporal o permanente).
Dolor en el pecho y en las articulaciones y calambres por la
generación de burbujas de nitrógeno en las articulaciones y debajo
de los músculos.
Por baja Presión:
Afectación de los oídos.
Efectos derivados de la ausencia de O2.
La correcta manipulación, uso o almacenamiento de los sistemas de
alta presión, son los elementos claves que se deben controlar para minimizar
los riesgos que se pueden derivar de los sistemas de alta presión, de lo
contrario se puede dar lugar, entre otras cosas a la fuga de sustancias
contenidas en dichos sistemas o la ruptura de una manguera o tubería, lo
cual a su vez, puede producir impactos capaces de originar lesiones graves,
asfixia o incendios en caso de sustancias inflamables.
Vibraciones
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Las propias características de las vibraciones, como su frecuencia,
la amplitud de la onda oscilatoria o la dirección de propagación.
Tipo de actividad por la que se origine y postura de transmisión.
Parte del cuerpo a la que afecta, sea todo el cuerpo o sólo una
parte de él.
Tiempo de exposición a la vibración y variación de la intensidad de
la misma a lo largo de ese tiempo.
La propia naturaleza de la persona afectada: peso, edad, haber
sufrido ciertas dolencias anteriormente, entre otros.
Efectos
Los problemas originados por las vibraciones son variados, entre ellos están:
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Otros riesgos físicos
Caídas
Golpes y Aprisionamiento
Eléctricos
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Las lesiones o accidentes producidos por la exposición a cargas
eléctricas pueden provenir de las instalaciones eléctricas, los rayos de
tormentas eléctricas o de la electricidad estática. Las chispas provenientes
de la electricidad constituyen una fuente de ignición capaz de generar
incendios.
Riesgos Disergonómicos
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La medicina del trabajo fue definida en 1950, por OIT como: "La rama
de la medicina que tiene por objeto promover y mantener el más alto grado
de bienestar físico, psíquico y social de los trabajadores en todas las
profesiones; prevenir todo daño a su salud causando por las condiciones de
trabajo; protegerlos contra los riesgos derivados de la presencia de agentes
perjudiciales a su salud; colocar y mantener al trabajador en un empleo
conveniente a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas; en suma, adaptar el
trabajo al hombre y cada hombre a su labor"
Ergonomía Aplicada
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La ergonomía tiene dos grandes ramas: una se refiere a la ergonomía
industrial, biomecánica ocupacional, que se concentra en los aspectos físicos
del trabajo y capacidades humanas tales como fuerza, postura y
repeticiones.
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Recomendación de controles de ingeniería y administrativos para
disminuir las condiciones identificadas de riesgos.
Educación de los supervisores y trabajadores acerca de las
condiciones de riesgo.
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Ciertas características del ambiente de trabajo se han asociado con lesiones,
estas características se le llaman factores de riesgo de trabajo e incluyen:
La Postura.
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En la muñeca:
La posición de extensión y flexión se asocian con el síndrome del túnel
del carpo.
En el hombro:
En la columna cervical:
En la espalda baja:
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La postura puede ser el resultado de los métodos de trabajo
(agacharse y girar para levantar una caja, doblar la muñeca para ensamblar
una parte) o las dimensiones del puesto de trabajo (estirarse para alcanzar y
obtener una pieza en una mesa de trabajo de una localización alta;
arrodillarse en el almacén en un espacio confinado).
Reducción de riesgos
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operacionales de respuesta y control de emergencias, lista de
verificaciones, inspecciones, etc.
1. Políticas y planificación
2. Implementación y ejecución
3. Verificación y corrección y,
4. Revisión y mejoras.
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2.3.- BASES LEGALES
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LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO 2012
CAPÍTULO 5
Condiciones dignas de trabajo
Artículo 156. El trabajo se llevará a cabo en condiciones dignas y seguras,
que permitan a los trabajadores y trabajadoras el desarrollo de sus
potencialidades, capacidad creativa y pleno respeto a sus derechos
humanos, garantizando:
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Artículo 53. Los trabajadores y las trabajadoras tendrán derecho a desarrollar
sus labores en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el pleno
ejercicio de sus facultades físicas y mentales, y que garantice condiciones de
seguridad, salud, y bienestar adecuadas. En el ejercicio del mismo tendrán
derecho a: Ser informados, con carácter previo al inicio de su actividad, de
las condiciones en que ésta se va a desarrollar, de la presencia de
sustancias tóxicas en el área de trabajo, de los daños que las mismas
puedan causar a su salud, así como los medios o medidas para prevenirlos.
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DEFINICIÓN DE VARIABLES
El siguiente cuadro expresa las variables en su concepción
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Fuente: Elaboración Propia (2017)
Accidente
Enfermedad Ocupacional
Incidente
Medidas preventivas
Grimaldi y Simonds, (2008) Son un conjunto de actividades o medidas
adoptadas o previstas en todas las fases de la actividad de la empresa con el
fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. (Pág. 97).
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Riesgo Laboral
Riesgo Industrial
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