“AÑO DEL DIALOGO Y LA RECONCILIACION NACIONAL”

CARTA NO.002-2018- JCEXT-HRGDV- ABANCAY.-

A : M.C. Jorge Ponce Juarez

DIRECTOR DEL HOSPITAL REGIONAL GUILLERMO DIAZ DE LA VEGA.

DE : Lic. Luz Marina

ASUNTO : SOLICITA RECONSIDERACION DEL ROL DE TRABSAJO

FECHA : Abancay, 28 de Setiembre del 2018.

Tengo el agrado de dirigirme a usted, para saludarlo muy cordialmente y en

atención al documento de la referencia, solicitar por quien corresponda la RECONSIDERACION DEL
ROL DE TRABAJO CON GUARDIAS Y/O HORAS COMPLEMENTARIAS EN CONSULTORIOS EXTERNOS.

1. Se ha revisado el marco legal y normativo del D. S. 015-2018-S-A-, QUE DICTA el

REGLAMENTO DECRETO LEGISLATIVO No. 1153, QUE REGULA LA POLITICA INTEGRAL DE
COMPENSACIONES Y ENTREGAS ECONOMICAS DEL PERSONAL DE LA SALUD AL SERVICIO
DEL ESTADO, en la que se advierten algunas disposiciones que ameritan la reconsideración
tal es el caso de :
 Articulo 5.- Condiciones generales para el otorgamiento de las compensaciones
económicas y entregas económicas, en este caso de los que laboramos en Consultorios
Externos contamos con los requisitos exigidos de la disponibilidad presupuestal registro
en el Aplicativo Informático del Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los
Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP), cuya responsabilidad recae en la Oficina
de Presupuesto y de Recursos Humanos.
 Articulo 12.- Del Servicio de Guardia Estas se clasifican en
12.3.1. Servicio de Guardia Hospitalaria
12.3.2. Servicio de Guardia Comunitaria
PRECISA ADEMAS: La entidades comprendidas en el numeral 3.1. del artículo 3 del
Decreto Legislativo No. 1153, que no articulan en las modalidades mencionadas
precedentes, deben adecuar el servicio de guardia de acuerdo al horario.
2. Por ser el único Hospital Referencial con atención de pacientes referidos con SIS de la Región
Apurímac se contó con una RESOLUCIÓN Ministerial de Ampliación de Horario en
Consultorios Externos en todos los hospitales a Nivel Nacional Ley No. 27671 que modifica
la Jornada de trabajo en sobretiempos y/o horas complementarias, motivo por el que se
consideró GUARDIAS DIURNAS en Consultorios Externos por existir una brecha en RRHH.
3. Apelo también a lo estipulado en la Constitución Política del Perú en su Artículo 24 indica:
El trabajador tiene derecho a una remuneración equitativa y suficiente, que procure, para
el y su familia, el bienestar material i espiritual. Del mismo modo en el artículo 26 indica: en
la relación laboral se respetan los siguientes principios:
 igual de oportunidades sin discriminación.
 Carácter irrenunciable de los derechos reconocidos por la Constitución y la Ley
 Interpretación favorable al trabajador en caso de duda insalvable sobre el sentido de una
Norma.

En este sentido señor Director apelamos a su Autoridad para que ordene a quien corresponda
se RECONSIDERE EL ROL CON GUARDIAS DIURNAS Y/O HORAS COMPLEMENTARIAS A PARTIR
DEL MES DE OCTUBRE.

Seguros de contar con su apoyo y comprensión a lo solicitado le reritero mis consideraciones

especiales.

Atentamente.
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