Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
PRESENTADO POR:
ERICA DEL ROCIO MOSQUERA RIVAS C.C 1128726220
ADRIANA SANCHEZ OCAMPO C.C 1088264439
IRLANDA TAPIAS URRUCHURTO C.C 35870903
DEBORA YISSELA PERLAZA SERNA
LIZETH VICTORIA RAMIREZ
PRESENTADO A:
HUGO ALBERTO MARTINEZ JARAMILLO
URSO: PLANEACION COMERCION
GENERAL:
ESPECIFICO:
-Seleccionar una empresa de las postuladas por todos los participantes del grupo
colaborativo
-Realizar una matriz DOFA que permita identificar las debilidades, oportunidades,
Fortalezas y amenazas concernientes a la empresa
(O)PORTUNIDADES (A)MENAZAS
Las oportunidades son aquellos Las amenazas son elementos o
elementos o factores positivos, situaciones negativas externas a la
externos a la empresa y que una empresa que pueden atentar
vez identificados pueden ser contra ella.
aprovechados. Debe registrar todas las
Debe registrar todas las amenazas que identifique.
oportunidades que identifique.
- Tratados de libre comercio
-Los tratados de libre comercio se visualizados como amenaza ya
pueden visualizar como una que en el exterior manejan costos
oportunidad ya que se abren de producción más competitivos y
Perfil de
nuevos mercados por ende sus productos al ser
Oportu
-Zonas de Colombia con poca importados pueden llegar a afectar
nidade
presencia las ventas de las empresas
s y
- Acuerdos comerciales con países colombianas.
Amena
latinoamericanos -Vías terciarias a nivel nacional en
zas del
-Sector en crecimiento mal estado para el transporte de la
Entorn
-Incremento de consumo de leche hacia los puntos de acopio
o
productos lácteos -Insumos costosos
-Costos de producción altos
Origen
-Aumento de precios de la canasta
extern
o familiar
-En exportaciones variación de la
tasa de cambio
-Competencia con elevados
estándares de calidad
-Posicionamiento de
multinacionales en el país con
productos altamente competitivos
en precio
-Inestabilidad del clima
-Contrabando de otros países
MATRIZ DE ESTRATEGIAS
PASÓ 5
Qué hacer: Reúnase con su equipo de planeación y decida que se hará para
resolver los problemas presentados o para eliminar las distorsiones.
Debe hacerse un monitoreo permanente de parte del dueño para saber, quien es
el empleado que más ventas le realiza en el mes y cuáles son los productos de
más rotación durante ese tiempo.
Rentabilidad de las ventas
CONTROL DE EFICIENCIA
El control de rentabilidad puede revelar que una empresa está obteniendo pocos
beneficios con determinados productos, zonas geográficas, mercados o canales.
La falta de rentabilidad puede deberse a circunstancias no controlables por la
empresa (recesión económica, crisis, etc.), o a causas imputables a la falta de
eficiencia del departamento de marketing. En ese caso, los directivos de marketing
deben de buscar la forma más eficiente de dirigir y manejar la fuerza de ventas, la
publicidad, la promoción de ventas y la distribución. Para ello es útil la aplicación
de un control de eficiencia.
Ser eficiente supone conseguir un resultado determinado para un producto, zona
geográfica, mercado o canal, con el menor esfuerzo, tiempo y coste posible. El
control de eficiencia pretende precisamente, medir el grado en que esto se está
produciendo.
Pero además, el control de eficiencia no debería realizarse solamente en aquellas
ocasiones en las que hay pérdidas, sino que también debería hacerse para
aquellos productos, clientes, etc., con los que se está obteniendo beneficios.
Pudiera darse el caso de que, a pesar de estar obteniendo beneficios, la empresa
no fuera muy eficiente en esos sectores. Está ganando dinero pero, si lo hiciera
mejor, podría ganar más.
En definitiva, el control de rentabilidad mide los beneficios o pérdidas que aportan
cada producto, cliente, etc., mientras que el control de eficiencia mide el grado en
que el departamento de marketing lo está haciendo bien o mal. Por tanto, aunque
normalmente el control de rentabilidad es previo al control de eficiencia, pueden
realizarse en paralelo ya que miden parámetros diferentes.
- Eficiencia de la fuerza de ventas: Los jefes de cada nivel deben calcular algunos
indicadores que les permitan averiguar cuál es la eficiencia personal de su
territorio. Dichos indicadores pueden ser:
CONTROL ESTRATEGICO.
Se entiende como un sistema que persigue la eficacia de la empresa como
objetivo, en relación a tres aspectos fundamentales:
1. Consecución de los objetivos propuestos dentro de los plazos oportunos.
2. Conseguirlos con el menor coste.
CONTROL DE RENTABILIDAD.
Además del control anual, tu empresa tiene que medir la rentabilidad de sus
distintos productos o servicios, los territorios o segmentos en los que opera, los
grupos de clientes o público objetivo al que apunta y los canales digitales que
utiliza. Esta información básica será clave para que la dirección decida qué
producciones y actividades deben ser expandidas, cuáles reducidas y las que es
mejor eliminar.
CONTROL ESTRATÉGICO
Llegamos al último tipo de control que trata de analizar si la organización está
consiguiendo sus mejores oportunidades con respecto al mercado, productos y
canales de distribución. De vez en cuando, las compañías necesitan llevar a cabo
una revisión crítica de su efectividad general en el área de Marketing, susceptible
a una rápida obsolescencia de objetivos, políticas, estrategias y programas.
Control de rentabilidad
Además del control anual, tú la empresa tiene que medir la rentabilidad de sus
distintos productos o servicios, los territorios o segmentos en los que opera, los
grupos de clientes o público objetivo al que apunta y los canales digitales que
utiliza. Esta información básica será clave para que la dirección decida qué
producciones y actividades deben ser expandidas, cuáles reducidas y las
que es mejor eliminar.
Para aplicar una correcta metodología sobre un efectivo análisis de rentabilidad,
sigue estos 3 pasos:
Control de la eficiencia
Su finalidad es evaluar y mejorar el efecto de los gastos comerciales.
Supongamos que un análisis de rentabilidad revela que tu empresa está
obteniendo pocos beneficios en relación con algunos productos, estrategias
segmentadas o nichos de mercado. La pregunta es si existen formas más
eficientes de gestionar el equipo de ventas o si son las acciones de
Marketing las que no están siendo bien encauzadas.
El roce (innecesario y muchas veces injustificado) entre los departamentos de
Marketing y Ventas es bastante conocido por todos, motivo por el cual vamos a
brindarte algunos indicadores para que puedas evaluar su efectividad de
manera objetiva. Por un lado, plantea medir la eficiencia de la fuerza de ventas
tomando estos KPI:
Auditoria de marketing
Toda empresa tiene claro que para llegar a su público potencial debe encontrar el
mensaje y canal adecuados. Sin embargo, son muchas las que se lanzan a ello
sin haber definido la estructura del plan de marketing, suponiendo el fracaso de
las acciones de comunicación por no haber tenido en cuenta todos los elementos
de los que dispone. Por ello, debemos saber que un plan de marketing que
coordine todas las acciones de nuestra empresa, será esencial para para
conseguir la mayor efectividad de nuestras acciones y mensajes.
ANEXO GRUPAL PASO 5
CONTROL DEL PLAN DE MARKETING: Proceso en el cual se verifica que lo que se
planteo inicialmente en los objetivos del plan de marketing se este ejecutando de manera
adecuada y que se esta logrando lo planteado
La auditoría de marketing: se entiende también como el análisis riguroso y la evaluación
imparcial de las metas, estrategias, políticas y de los procesos y recursos relacionados
con esta función (Instituto de Empresa, 2001).
Hoyos, Ballesteros, Ricardo. Plan de marketing: diseño, implementación y control, Ecoe
Ediciones, 2013. ProQuest Ebook Central,
http://ebookcentral.proquest.com/lib/unadsp/detail.action?docID=3213503.
Created from unadsp on 2018-08-11 15:38:23.
Las metricas Demostrar que los recursos invertidos por ellos dan resultados tangibles,
del marketing esto se logra a través de los indicadores de gestión o métricas de
marketing como también se le conoce a estas herramientas.
Hoyos, Ballesteros, Ricardo. Plan de marketing: diseño, implementación y
control, Ecoe Ediciones, 2013. ProQuest Ebook Central,
http://ebookcentral.proquest.com/lib/unadsp/detail.action?docID=3213503.
Created from unadsp on 2018-08-11 16:12:05.
Control del Cuya finalidad es examinar que se están alcanzando los resultados
plan anual previstos. Se realiza mediante el análisis de las ventas, de la participación
del mercado, de relación de gastos comerciales, del análisis financiero y
del seguimiento de las actividades de los consumidores
Es muy importante para aquellas organizaciones que fijan objetivos
claros y precisos. Maneja cuatro elementos fundamentales.
.Determinación de los objetivos a alcanzar
.Medición periódica
.Análisis causal
.Las acciones correctoras
Control de Este control permite analizar donde está ganando o perdiendo dinero la
rentabilidad empresa, teniendo en cuenta que la meta central de toda organización es
precisamente generar rentabilidad, debido a ello es indispensable puesto
que monitorea aspectos que se encuentran vinculados a dicha situación.
Entre los métodos de rentabilidad se encuentra por producto, territorio,
clientes, segmentos. Canal, entre otros, estos métodos pueden revelar
si la empresa está obteniendo pocos beneficios
con determinados productos, zonas geográficas, mercados o canales
Este tipo de control es muy importante debido a que garantiza
controlar y desarrollar el fin último de toda organización con fines de
lucro la rentabilidad
Lla empresa tiene que medir la rentabilidad de sus distintos
productos o servicios, los territorios o segmentos en los que opera, los
grupos de clientes o público objetivo al que apunta y los canales digitales
que utiliza. Esta información básica será clave para que la dirección
decida qué producciones y actividades deben ser expandidas, cuáles
reducidas y las que es mejor eliminar.
CONTROL DE El control de rentabilidad puede revelar que una empresa está obteniendo
EFICIENCIA pocos beneficios con determinados productos, zonas geográficas,
mercados o canales. La falta de rentabilidad puede deberse a
circunstancias no controlables por la empresa (recesión económica, crisis,
etc.), o a causas imputables a la falta de eficiencia del departamento de
marketing. En ese caso, los directivos de marketing deben de buscar la
forma más eficiente de dirigir y manejar la fuerza de ventas, la publicidad,
la promoción de ventas y la distribución. Para ello es útil la aplicación de
un control de eficiencia.
En definitiva, el control de rentabilidad mide los beneficios o pérdidas que
aporta cada producto, cliente, etc., mientras que el control de eficiencia
mide el grado en que el departamento de marketing lo está haciendo bien
o mal. Por tanto, aunque normalmente el control de rentabilidad es previo
al control de eficiencia, pueden realizarse en paralelo ya que miden
parámetros diferentes.
Su finalidad es evaluar y mejorar el efecto de los gastos comerciales.
Supongamos que un análisis de rentabilidad revela que tu empresa está
obteniendo pocos beneficios en relación con algunos productos,
estrategias segmentadas o nichos de mercado. La pregunta es si
existen formas más eficientes de gestionar el equipo de ventas o si
son las acciones de Marketing las que no están siendo bien
encauzadas.
El roce (innecesario y muchas veces injustificado) entre
los departamentos de Marketing y Ventas es bastante conocido por todos,
motivo por el cual vamos a brindarte algunos indicadores para que
puedas evaluar su efectividad de manera objetiva. Por un lado, plantea
medir la eficiencia de la fuerza de ventas tomando estos KPI:
CONCLUCION
Este trabajo es realizado con el fin de adquirir ideas y conocimientos que nos
ayude cada dia a emprender y de cuya organización donde es importante
considerar tres objetivos centrales: la creación de una visión, de una misión y unos
valores que apunte a la creación de un escenario futuro. De esta manera las
personas podrán identificar con claridad hacia qué dirección se ha marcado el
rumbo del cambio de una empresa
.
Como resultado de esta experiencia se ha producido un gran acervo de
conocimiento de este tema. El propósito de este trabajo fue recopilar la esencia
de estos conocimientos; es decir, intenta descubrir en un lenguaje sencillo y
conciso los conceptos, hechos, ideas, procesos y procedimientos fundamentales
acerca de la planeación estratégica, los cuales todo directo a cualquier nivel
debería conocer. La idea de que toda empresa debería tener un conocimiento
básico tanto del concepto como de la práctica de la planeación estratégica formal
se basa en un número de observaciones realizadas acerca de la dirección y el
éxito en los negocios y de la calidad de sus productos. La planeación estratégica
está entrelazada de modo inseparable con el proceso completo de la dirección;
por tanto, todo directivo debe comprender su naturaleza y realización. Cualquier
empresa que no cuenta con algún tipo de formalidad en su sistema de planeación
se expone a un desastre inevitable. Existen quienes tienen cierto conocimiento,
aunque no lo suficiente para convencerse que debería utilizarla. Este trabajo
pretende proporcionarles a todas estas personas un entendimiento razonable
claro, concreto, pragmático y completo de la planeación y estrategia de las
empresas y sus productos que ofrecen como la empresa colanta y en sí, cómo
organizar su realización, avance y una estrategia que ayude a crecer cada día en
el mercado. Con este estudio o investigación realizada por cada uno de los
estudiantes se observa que se puede fortalecer este sector de estrategias de la
empresa para que esta crezca y así el desarrollo e implementación de un proyecto
donde se genera, un beneficio al mercadeo y sus proveedores
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS