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MARCO TEORICO
SEXUAL:
Cualquier acción que implique la vulneración en todas sus formas, con o sin
acceso genital, del derecho de la mujer de decidir voluntariamente acerca de su
vida sexual o reproductiva a través de amenazas, coerción, uso de la fuerza o
intimidación, incluyendo la violación dentro del matrimonio o de otras relaciones
vinculares o de parentesco, exista o no convivencia, así como la prostitución
forzada, explotación, esclavitud, acoso, abuso sexual y trata de mujeres.
Introducción
La violencia de distinto tipo es muy cotidiana en el mundo ya sea en hogares
instituciones, laboral etc , pero apunto con este informe a la violencia sexual .
Que genero sufre más la violencia , en qué % , edad , y como opera la justicia.
Las víctimas, a lo largo del país, denuncian cada vez más. Lo demuestran
los números del último informe del Ministerio Público Fiscal presentados por el
procurador Julio Conte Grand: 1.110 causas por violaciones en 2015, 1.242 en
2016. Otros delitos contra la integridad sexual, como abusos simples o
gravemente ultrajantes: 9.900 en 2015, 10.989 en 2016.
Datos y estadísticas
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Reglas impuestas por los jueces en las penas en suspenso fueron pocas. A
148 ofensores se les requirió fijar domicilio y presentarse en el patronato
correspondiente; solo a seis se les impuso una prohibición de acercamiento
a sus víctimas, a 17 una prohibición de contacto, y solo cinco tuvieron que
asistir a cursos. A otros 34 se les impuso asistir a un tratamiento psicológico.
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Conclusión.
Las tazas son alarmantes , como se esperaba entre 25 a 65 años son las
personas mas propensa a cometer estos delitos sexuales y la mayoría es hacia
mujeres , el 60% son primarios y lo hacen en entorno familiar , no sienten
arrepentimiento… a justicia no los condena como debería ser , las leyes son
garantistas y un 52% esta con pena en suspenso , sin mencionar que la gran
mayoría de las denuncia no se hacen en el acto y demoran demasiado tiempo
eso perjudica conseguir la condena justa , porque? a mayor tiempo es mas difícil
tanto investigar como conseguir las pericias suficientes para lograr una condena .
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Lo recomendable seria renunciar al acto pero esto no se logra por distinto
factores. La denunciar es de suma importancia y sirve tanto para lograr investigar
y llevar al acusado a la cárcel y también como ayuda psicología de la victima…
Esta victima tiene que afrontarlo y empezar con terapia o tratamiento psicológico
para saber el daño que puede llegar a tener y las secuelas traumas. Es
necesario que tenga apoyo o contención de la familia, ya que el sujeto suele
sentirse desprotegido e inseguro después de la violación. Los casos mas difícil
de tratar en tema psicológico es cuando el padre es el acusado ya que desarma
a una familia entera y esa misma sufre un duelo el cual suele ser traumático para
todos del entorno familiar.
Biografia https://www.infobae.com/sociedad/policiales/2017/10/05/los-numeros-
de-los-abusos-sexuales-y-violaciones-en-el-pais-mas-de-la-mitad-de-las-victimas-
son-menores/
http://www.jus.gob.ar/areas-tematicas/violencia-de-genero/tipos-y-modalidades-
de-violencia.aspx
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La violencia laboral
VIOLENCIA LABORAL:
Aquella que discrimina a las mujeres en los ámbitos de trabajo públicos o
privados y que obstaculiza su acceso al empleo, contratación, ascenso,
estabilidad o permanencia en el mismo, exigiendo requisitos sobre estado civil,
maternidad, edad, apariencia física o la realización de test de embarazo.
Constituye también violencia contra las mujeres en el ámbito laboral quebrantar
el derecho de igual remuneración por igual tarea o función. Asimismo, incluye el
hostigamiento psicológico en forma sistemática sobre una determinada
trabajadora con el fin de lograr su exclusión laboral;
“Conjunto de comportamientos, acciones o conductas ejercidas por una o
diversas personas de forma sistemática y a lo largo del tiempo, destinadas a
dañar la integridad física y psicológica de una o más personas, con un
desequilibrio de fuerzas, con el objetivo de destruir su reputación y sus redes de
comunicación y perturbar el ejercicio de sus funciones aprovechando las
deficiencias en el sistema organizativo”
Se pretende comparar quien sufre mas violencia laboral de ambos géneros y que
genero lo comete.
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Tanto varones como mujeres sufren violencia diferentes tipos pero la que mas se
llega apreciar es la de carácter psicológico , Las mujeres cuando se incorporan al
trabajo manifiestan el acoso sexual y los varones son muy escasos .
Ahora bien las motivaciones para hacer mobbing contra un trabajador pueden
ser varias según González de Rivera :
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: Obligarla mediante todo un asedio a solicitar el traslado o a aceptar una
jubilación anticipada.
: Ahorrarse el coste de la indemnización de un despido improcedente que no
se puede o se quiere desembolsar.
: Aislar una persona que puede hacer sombra al acosador.
: Aislar una persona que técnicamente u organizativamente puede poner en
evidencia la incapacidad del acosador.
: Aislar una persona al cual se considera contraria a la cultura que el acosador
impone en el departamento.
Las causas del mobbing( pueden ser muy diversas. Pero la psicología del
acosador(a) y de la víctima responden a esquemas bastante previsibles:
narcisismo infantil, envidia hacia los subordinados (as) brillantes, son los rasgos
típicos del torturador(a); autonomía personal y competencia profesional son,
especularmente, los rasgos típicos del torturado (a). También se ha observado
una estrategia persecutoria diferente en relación al sexo del acosador: más
directa y factual si se trata de un acosador hombre, más indirecta y verbal si se
trata de una acosadora mujer.
La mayor razón por la que una mujer es acosada por otra mujer es por envidia
celos , o mostrar complejos de superioridad . (tratar de hacerla sentir inferior)
En conclusión , las mujeres son mas acosadas y suelen recibir gran acoso
psicológico de parte de otras mujeres y acoso sexual de hombres , mientras que
los hombres casi no suelen sentir acoso sexual pero si psicológico o físico .
Biografia http://www.losrecursoshumanos.com/acosolaboral-concepto-causas-y-
motivaciones/
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https://www.argentina.gob.ar/sites/default/files/estadisticas_violencialaboral_mujeresyvar
ones.pdf
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