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Entre mis necesidades y las del

mercado.

Nombre:
Carrera: Ingeniería Industrial. - Ingeniería en Minas
Asignatura: Competencia de la empleabilidad.
Profesor:
Fecha:
Contenido
1 Introducción. ........................................................................................................................................... 2
2 ¿Cuáles son las Competencias Profesionales que necesita una empresa en el rubro en el que están
insertos? .......................................................................................................................................................... 3
3 Competencias que agregan valor al cargo y da diferencias del resto. .................................................... 5
4 Conclusión ............................................................................................................................................... 7
5 Bibliografías: ............................................................................................................................................ 8

1 Introducción.

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El presente ensayo trata sobre un tema de interés general; las necesidades del mercado
y las nuestras como profesionales. En el presente material hablaremos de cuáles son las
competencias que necesitamos como futuros profesionales, característicos que hoy en dia
buscan los empleadores y que están buscando de uno, ya sea como estudiante o futuro
trabajador, además de los principales retos que hoy se encuentran en el mundo laboral.

Las empresas hoy en dia están buscando profesionales con distintos perfiles, ya sea con
habilidades duras o blandas, distintas capacidades, personalidades, etc., todo varía según
el tipo de empleador que este en cada empresa. Hoy en dia el mercado laboral se
encuentra determinado por las demandas de un mundo globalizado, en donde se han
definido nuevas relaciones laborales que antiguamente no se veían.

A continuación, podemos revisar los contenidos que se trataron en esta introducción, en


la cual tiene como propósito constituir una herramienta para el desarrollo y el
fortalecimiento de las competencias de la empleabilidad.

2 ¿Cuáles son las Competencias Profesionales que necesita una empresa en el rubro
en el que están insertos?

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Como algo básico que se le exige hoy en dia a un Ingeniero Industrial, es que sea capaz
de administrar operaciones de un proceso productivo, que sepa diseñar sistemas de
almacenamientos, distribución y control de calidad. También muy importante, es que sepa
gestionar la logística de una recepción por ejemplo, gestionar sistema de calidad,
ambiente y seguridad, además de desarrollar proyectos de innovación algo fundamental
para estos tiempos. En lo personal hay algo muy valioso que es la cercanía, la humildad
y la buena llegada que tendría que tener la persona que esté a cargo de todas estas
funciones.

En la parte del Ingeniero en minas, sabemos que la minería en nuestro país es una de
las fuentes laborales de mayor desarrollo y crecimiento. Su importancia en nuestra
economía es notablemente evidente y de acuerdo con este crecimiento, también ha ido
evolucionando la tecnología en la minería, es por esto que los requisitos son más altos al
momento de estudiar.
Las competencias profesionales en la parte de ingeniería en minas, son las competencias
técnicas, tener el conocimiento técnico de las labores que se realizaran en una minera.
Dentro de esto se deberá contar con la capacidad de incorporar los nuevos avances o
tecnologías que vallan saliendo a los procesos, o sea, tener la capacidad de
autoaprendizaje.
También deberá contar con las condiciones de seleccionar, aplicar desarrollos en el rajo,
tomar decisiones, analizar y solucionar diferentes problemáticas que se presenten.

Principalmente Cualquier trabajador deberá contar con el conocimiento técnico del


trabajo que realizará y donde se desenvolverá, ya sea en una faena minera o en una
empresa, también deberá ser una persona con un liderazgo visible, que motive y pueda
guiar las operaciones básicas de su trabajo, que valla avanzando de la mano con las
nuevas tecnologías que se van incorporando en el mundo laboral, ya que en el mundo de
hoy la tecnología evoluciona muy rápido.
Las competencias básicas también juegan un papel muy importante al momento de
seleccionar a un ingeniero en minas o un ingeniero industrial, ya que éste deberá
relacionarse con el equipo de trabajo que le sea designado, siendo el liderazgo, la
confianza, el respeto, el carisma, la creatividad y la humildad la carta de presentación ante
sus compañeros de trabajo o jefes. Estas facultades demuestran lo que es ser un líder
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dentro de un grupo de trabajo, y aprender a desarrollar todas estas competencias nos
ayudan a poder afrontar los desafíos y proyectos que nos ponen en el mundo donde nos
estemos desarrollando, ya sea laboral o de estudios.

3 Competencias que agregan valor al cargo y da diferencias del resto.

Las competencias que agregan valor al cargo que desempeño en minería son las
competencias técnicas, el conocimiento e implementación de nuevos softwares ya sean
de control de calidad, creación de informes, planillas y monitoreos de seguridad, desde y
hacia los operadores de camiones de extracción

El ir evolucionar junto a las nuevas tecnologías que se han ido implementando en la faena
en conjunto a lo que se ha aprendido en la universidad, da una mayor facilidad y
conocimiento al momento de enfrentar los nuevos desafíos.

Aprender el programa de movimiento de flota de una compañía minera es un cargo el cual


aprendí sin cursos técnicos, y eso creo que da un aporte en mi desarrollo laboral en la
faena minera.

También el trabajar las competencias blandas, da una mejor perspectiva al momento de


poder relacionarte directamente con los demás trabajadores, como ese dicho de ponerse
en los zapatos del otro, que me ha servido mucho al momento de saber expresarme, tener
carisma, poder guiar y ser humilde al momento de tomar decisiones.

En el rubro del turismo, Las competencias técnicas al momento del trabajo son el
conocimiento del inglés, conocimiento en historia y cultura de chile, destinos de chile,
gestión comercial, de ventas y cierre de negocios, conocimiento computacional y creación
de informes son básicos para desarrollar mis labores. También he desarrollado la
capacidad de adaptación, el poder trabajar bajo presión y poder desenvolverme bien con
mis compañeros de trabajo son las capacidades que me han diferenciado y me han puesto
en el lugar de trabajo que desempeño hoy en día.

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4 Conclusión

Después de lo leído y expuesto, creemos que las competencias técnicas, basadas en el


desarrollo laboral que tendremos, dan un valor muy importante al momento de que una
empresa se decida a contratarnos como trabajadores. El saber aprovechar la oportunidad
de aprender estas competencias y desarrollarlas, solo depende de cada uno de nosotros,
de nuestros proyectos.
Esto nos permitirá en un futuro próximo poder dar soluciones a los crecientes problemas
que se generan en el mundo laboral.

Las habilidades blandas nos ayudan a poder desarrollarnos en equipo o de manera


personal y nos da un valor agregado al poder trabajarlas de buena manera.

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5 Bibliografías:

www.LinkedIn.com

www.Inacap.cl

www.Mercurio.cl

http://www.chiletecnologias.cl/index.php/novedades-articulos/76-profesionales-para-la-
mineria