Catalogo Carreras Intecap 2017

INTECAP es una institución líder y modelo de la formación La información que se presenta para cada carrera está constituida por
profesional, orientada hacia el desarrollo del país. Ha buscado reflejar el itinerario de formación, el objetivo, los requisitos de admisión, el
la calidad y la excelencia en sus servicios de formación ocupacional, grupo objetivo al que va dirigido, las oportunidades de empleo, la
capacitación para el trabajo, evaluación y certificación laboral, así estructura y la duración, así como información relevante.
como en la asistencia técnica.
Para mayor información, resolución de problemas o sugerencias,
La oferta formativa está diseñada con base en la determinación de las acérquese a nuestras unidades operativas o de apoyo en donde será
capacidades requeridas para el desempeño de una ocupación; así un gusto atenderle.
como en las condiciones de desarrollo profesional para el trabajo,
situaciones definidas y avaladas por el sector productivo.
Adicional a este catálogo, el INTECAP ofrece otros catálogos en los
que se proporciona la información sobre los servicios empresariales
Por esta razón, las carreras que se imparten en INTECAP están
y los servicios para atender las demandas particulares de grupos
dirigidas a ocupaciones reconocidas en el medio laboral
sociales.
guatemalteco con una nueva modulación que permite certificaciones
parciales de la formación.
Este catálogo consigna la información de 75 eventos que se ofrecen

para el 2017, distribuidos de la siguiente manera:
 05 Carreras Técnicas de nivel operativo (CTO)

 13 Carreras Técnicas de nivel medio (CTM)
 08 Carreras Técnicas de nivel superior (CTMS)
 30 Carreras para la Formación de Jóvenes y Adultos (FORJA)
Además, se incluye el listado de las cuatro Carreras Técnicas Cortas

(CTC) y el listado de los 15 diplomados disponibles.
Las carreras que se presentan en este catálogo se diseñan y ejecutan Como producto de este componente se determinan las carreras
con base en el modelo de formación del INTECAP, el cual está ofrecidas en los 27 Centros de Capacitación del INTECAP y en las
compuesto por tres componentes y tres enfoques. Delegaciones Departamentales. Asimismo, se establece el alcance, la
duración, los perfiles de ingreso y de salida, las oportunidades de
empleo, las estrategias de formación, la modulación y la información
adicional de cada carrera. Estos elementos están contenidos en el
Perfil de carrera que mantiene una correspondencia directa con los
Perfiles de competencia investigados en los distintos sectores
económicos.
La oferta formativa del INTECAP es flexible ya que puede

desarrollarse de acuerdo con los requerimientos del grupo objetivo,
las instalaciones disponibles, el alcance y la modalidad de entrega
requerida.
El nuevo diseño de las carreras del INTECAP permite que cada módulo
o un grupo de estos puedan desarrollarse independientemente, ya
que corresponden a un grupo de funciones laborales establecidas por
el sector productivo.
De manera que, el INTECAP pone a disposición la formación

ocupacional flexible con el propósito de responder a las demandas de
El componente de la Potencialización de la empleabilidad, es formación para generar mayor cobertura y calidad del servicio
considerado el más importante porque activa el proceso formativo, formativo, debido a que es posible adecuar los contenidos de las
investiga el mercado laboral tanto nacional como internacional en carreras y módulos a las necesidades detectadas en evaluaciones
forma cuantitativa y cualitativa, para determinar los requerimientos diagnósticas realizadas a grupos meta con reconocimientos de
de formación ocupacional que permitan brindar una oferta formativa aprendizajes previos, producto de la experiencia, formación o
que responda a las necesidades del mercado laboral. autoformación.
Además, permite formar en corto tiempo a un número de personas
con objetivos precisos, alcances focalizados, horarios y requisitos
flexibles.
Asimismo, es posible ofrecer la submodalidad de formación en la

empresa y en el INTECAP (Dual), en coordinación con el sector
empleador, también existe la posibilidad de realizar una formación a
través de la modalidad mixta (blended-learning), la cual posee un
componente de autoformación.
El INTECAP busca la excelencia de los egresados con calidad,

pertinencia y equilibrio en la atención sectorial y regional, cubriendo
en la formación los aspectos personales, sociales, metodológicos y
técnicos, en apego al constructivismo como paradigma de la
formación, en donde el constructor del aprendizaje es el mismo
participante.
Núm.
Productos
página
Carrera Técnica de nivel operativo (CTO) 7
Carrera Técnica de nivel medio (CTM) 21
Carrera Técnica de nivel medio superior (CTMS) 53
Formación de Jóvenes y Adultos (FORJA) 73
Carrera Técnica Corta (CTC) 139
Diplomados 143
7
Carrera técnica de nivel operativo – CTO –

Formación inicial que se brinda a través de carreras de larga duración, a efecto de que los participantes desarrollen las capacidades laborales para desempeñarse
en una ocupación operativa calificada o altamente calificada.
Elementos técnicos
 Modalidad
Los participantes permanecen en el Centro de Capacitación de 4 a 5 horas diarias o en jornadas especiales definidas. La relación en tiempos de
formación entre la parte teórica y la práctica de eventos CTO, es aproximadamente de 30 a 70 %, respectivamente. Luego del período de formación, los
participantes deben realizar prácticas durante 1,000 horas en una empresa relacionada con las funciones objeto de la formación. Los participantes son
supervisados por el instructor para verificar que sean rotados en diferentes funciones laborales dentro de la misma y garantizar un desempeño laboral
efectivo a su egreso. En ese período los participantes asisten una vez por semana al Centro para recibir y completar la formación tecnológica de la carrera.
 Paquete didáctico y de evaluación

- Perfil de carrera (PE).
- Planes para la formación (PL).
- Manual técnico (MT), Material de apoyo didáctico (MAD), Material referencial (MR) o ayudas técnico-didácticas proporcionadas por el instructor o en
su ausencia, referencias bibliográficas consignadas en los planes para la formación.
- Instrumento para la evaluación teórico-práctica (IETP) para certificar la formación.
 Duración de la formación
La duración de las carreras varía en función del contenido y la modalidad de la formación.
 Documento a expedir
Al completar la formación y haber cumplido los requisitos de certificación, el egresado recibe un Título que le acredita haber aprobado la formación de la
ocupación respectiva, de conformidad con el documento (G.S.DT-07) Documentos de certificación de la formación y constancias de participación que
expide el INTECAP.
 Nivel de competencia
Dos.
Carrera técnica de nivel operativo – CTO –
Núm. Nombre de la carrera Código Versión Núm. página
1 Electricista instalador domiciliar y comercial 0842 01 09

2 Mecánico de mantenimiento industrial 0692 06 11
3 Mecánico de refrigeración y aire acondicionado 0832 01 13
4 Mecánico del tractor agrícola 0727 06 15
5 Mecánico tornero y fresador 0304 12 17
Estas carreras pueden impartirse como FORJA con una duración de 1,000 horas. Para mayor información consultar el perfil de carrera respectivo.
Carrera técnica de nivel operativo –CTO– 8

9
Itinerario de formación (1,850 horas)

Carrera Técnica de nivel operativo – CTO – (Evento 0842)
Electricista instalador domiciliar y comercial
Ins ta l a ci ón y
ma nteni mi ento de
Di bujo técni co
equi pos de energía
renova bl e
UM1 3 50 h M3 3 300 h
Compl ementa ci ón a
Ins ta l a ci ón y Ins ta l a ci ón y prá cti ca s en empres a y
ma nteni mi ento de ma nteni mi ento de Título
Mecá ni ca de ba nco a dmi ni s tra ci ón del
ci rcui tos el éctri cos ci rcui tos el éctri cos ma nteni mi ento
monofá s i cos tri fá s i cos
UM5 3 150 h
UM2 3 100 h M1 3 300 h M2 3 300 h
Servi ci os y buena s
Ma nteni mi ento de
prá cti ca s en
equi pos de s i s tema s
el ectri ci da d domi ci l i a r
domóti cos
y comerci a l
UM3 3 200 h M4 3 300 h
Des a rrol l o pers ona l

i ntegra l pa ra jóvenes
UM4 1y2 150 h
Clasificación general
 Área Tecnología mecánica, eléctrica y electrónica

 Subárea Tecnología eléctrica y electrónica
 Especialidad Electricidad
Electricista instalador domiciliar y comercial (Código DT.E.0842)
Información general Estructura y duración
 Objetivo
Durante el desarrollo de la carrera el participante adquirirá capacidades  Dibujo técnico
para instalar o proveer el mantenimiento de circuitos eléctricos,  Mecánica de banco
monofásicos, trifásicos y de equipos de energía renovable; así como el
mantenimiento de sistemas domóticos, con base en requerimientos o  Servicios y buenas prácticas en electricidad domiciliar y comercial
problemas presentados; aplicando procedimientos y buenas prácticas;  Desarrollo personal integral para jóvenes
además, demostrando conductas positivas en las actividades laborales.
 Instalación y mantenimiento de circuitos eléctricos monofásicos
 Requisitos  Instalación y mantenimiento de circuitos eléctricos trifásicos
Edad de ingreso: de 14 a 18 años. Escolaridad: 6° grado de educación  Instalación y mantenimiento de equipos de energía renovable
primaria aprobado. Experiencia: no necesaria. Vinculación laboral: no
necesaria. Otros: cumplimiento de requisito adicional.  Mantenimiento de equipos de sistemas domóticos
 Complementación a prácticas en empresa y administración del
 Dirigido a
mantenimiento
Adolescentes con destrezas innatas y habilidades mínimas para la
ocupación, que dispongan de tiempo completo para asistir durante 4
horas diarias o en jornadas especiales definidas, durante 20 horas por Total horas: 1,850
semana, a los Centros de Capacitación del INTECAP, para desarrollar
actividades de aprendizaje por cuenta propia y realizar prácticas en
empresa, al finalizar la formación.  Tiempo adicional a la formación presencial: para realizar
Oportunidades de empleo investigaciones, actividades y ejercicios.
Oportunidad de empleo  Duración estimada: de dos años y medio a tres años. Incluye 1,000
horas de práctica en empresa.
En organizaciones:
 Requisito adicional: durante el primer año de formación debe cursar:
 Como electricista instalador domiciliar y comercial en empresas
a) Mejoramiento de la comprensión lectora; b) Windows y Office inicial,
que realizan instalaciones eléctricas de alumbrado, fuerza y
en cualquiera de las versiones vigentes o demostrar la competencia.
sistemas domóticos.
Durante el segundo año, debe cursar Inglés técnico en la ocupación.
Carrera técnica de nivel operativo –CTO– Electricista instalador domiciliar y comercial 10

11

Carrera Técnica de nivel operativo – CTO – (Evento 0692, versión 06)
Mecánico de mantenimiento industrial
Ma nteni mi ento bá s i co
de s i s tema s de
Di bujo técni co de i ns ta l a ci ones
refri gera ci ón y a i re
el éctri ca s i ndus tri a l es
a condi ci ona do
UM1 3 50 h M1 3 175 h M4 3 175 h
Ma nteni mi ento bá s i co Compl ementa ci ón a

de s i s tema s prá cti ca s en empres a y
Mecá ni ca de ba nco de s i s tema s de a gua
neumá ti cos e a dmi ni s tra ci ón del Título
pota bl e
hi drá ul i cos ma nteni mi ento
UM2 3 100 h M2 3 175 h M5 3 175 h UM5 3 150 h
Servi ci os y buena s Ma nteni mi ento de

Ma nteni mi ento de
prá cti ca s en s i s tema s de
el ementos mecá ni cos
ma nteni mi ento tra ns mi s i ón de
móvi l es y fi jos
i ndus tri a l potenci a
UM3 3 200 h M3 3 250 h M6 3 250 h

UM4 1y2 150 h

 Subárea Tecnología mecánica
 Especialidad Mecánica industrial
Mecánico de mantenimiento industrial (Código DT.E.0692)
 Objetivo
para proveer el mantenimiento básico a instalaciones eléctricas, sistemas  Mecánica de banco
de refrigeración y aire acondicionado, sistemas neumáticos e hidráulicos
y sistemas de agua potable; así como proveer el mantenimiento a los  Servicios y buenas prácticas en mantenimiento industrial
elementos mecánicos móviles, fijos y sistemas de transmisión de potencia,  Desarrollo personal integral para jóvenes
con base en requerimientos o problemas presentados; aplicando
procedimientos y buenas prácticas; además, demostrando conductas  Mantenimiento básico de instalaciones eléctricas industriales
positivas en las actividades laborales.  Mantenimiento básico de sistemas neumáticos e hidráulicos
 Requisitos  Mantenimiento de elementos mecánicos móviles y fijos

Edad de ingreso: de 14 a 18 años. Escolaridad: 6° grado de educación  Mantenimiento básico de sistemas de refrigeración y aire acondicionado
necesaria. Otros: cumplimiento de requisito adicional.  Mantenimiento básico de sistemas de agua potable
 Mantenimiento de sistemas de transmisión de potencia
 Dirigido a
Adolescentes con destrezas innatas y habilidades mínimas para la ocupación,
que dispongan de tiempo completo para asistir durante 4 horas diarias o en mantenimiento
jornadas especiales definidas, durante 20 horas por semana, a los Centros de
Capacitación del INTECAP, para desarrollar actividades de aprendizaje por Total horas: 1,850
cuenta propia y realizar prácticas en empresa, al finalizar la formación.
Oportunidades de empleo  Tiempo adicional a la formación presencial: para realizar
Oportunidad de empleo investigaciones, actividades y ejercicios.
En organizaciones:  Duración estimada: de dos años y medio a tres años. Incluye 1,000 horas
 Como mecánico de mantenimiento en empresas de servicios de de práctica en empresa.
mantenimiento de maquinaria y equipo industrial, empresas industriales
 Requisito adicional: durante el primer año de formación debe cursar: a)
con procesos que utilizan máquinas con funcionamiento mecánico y
Mejoramiento de la comprensión lectora; b) Windows y Office inicial, en
eléctrico, empresas distribuidoras de maquinaria y equipo industrial y
empresas que cuenten con departamento de mantenimiento propio.
cualquiera de las versiones vigentes o demostrar la competencia.
Durante el segundo año, debe cursar Inglés técnico en la ocupación.
Carrera técnica de nivel operativo –CTO– Mecánico de mantenimiento industrial 12

13

Carrera Técnica de nivel operativo – CTO – (Evento 0832)
Mecánico de refrigeración y aire acondicionado
Dibujo técnico
Ma nteni mi ento de Ma nteni mi ento de

s i s tema s de s i s tema s de
UM1 3 50 h
refri gera ci ón comerci a l refri gera ci ón i ndus tri a l
Mantenimiento de M2 3 250 h M4 3 200 h

Compl ementaci ón a
componentes
prá ctica s en empres a y
Mecánica de banco electromecánicos de
a dmi ni s tra ci ón del Título
sistemas de refrigeración
ma nteni mi ento
doméstica
UM2 3 100 h M1 3 300 h UM5 3 150 h

Ins tal a ci ón de Ma nteni mi ento de
s i s tema s de a i re s i s tema s de a i re
a condi ci ona do a condi ci ona do
Servicios y buenas domés tico y comerci a l domés tico y comerci a l
prácticas en refrigeración y
aire acondicionado
M3 3 250 h M5 3 200 h
UM3 3 200 h
Desarrollo personal
integral para jóvenes
UM4 1y2 150 h
 Área Tecnología Mecánica, eléctrica y electrónica

 Subárea Tecnología Mecánica
 Especialidad Refrigeración y aire acondicionado
Mecánico de refrigeración y aire acondicionado (Código DT.E.0832)
 Objetivo
Durante el desarrollo de la carrera el participante adquirirá capacidades para  Dibujo técnico
proveer el mantenimiento de componentes electromecánicos de sistemas de
 Mecánica de banco
refrigeración doméstica, comercial e industrial; así como para la instalación
y mantenimiento de sistemas de aire acondicionado doméstico y comercial,  Servicios y buenas prácticas en refrigeración y aire acondicionado
procedimientos y buenas prácticas; además, demostrando conductas  Desarrollo personal integral para jóvenes
positivas en las actividades laborales.  Mantenimiento de componentes electromecánicos de sistemas de
 Requisitos refrigeración doméstica

Edad de ingreso: de 14 a 18 años. Escolaridad: 6° grado de educación  Mantenimiento de sistemas de refrigeración comercial
necesaria. Otros: cumplimiento de requisito adicional.  Instalación de sistemas de aire acondicionado doméstico y comercial
 Mantenimiento de sistemas de refrigeración industrial
 Dirigido a
 Mantenimiento de sistemas de aire acondicionado doméstico y
Adolescentes con destrezas innatas y habilidades mínimas para la
ocupación, que dispongan de tiempo completo para asistir 4 horas diarias comercial
o en jornadas especiales definidas, durante 20 horas por semana, a los
Centros de Capacitación del INTECAP, para desarrollar actividades de
aprendizaje por cuenta propia y realizar prácticas en empresa, al finalizar mantenimiento
la formación.
Oportunidades de empleo
Total horas: 1,850
Oportunidad de empleo
 Tiempo adicional a la formación presencial: para realizar investigaciones,
En organizaciones:
actividades y ejercicios.
 Como mecánico de mantenimiento de los sistemas de refrigeración
doméstica, comercial e industrial; instalación y mantenimiento de los
 Duración estimada: de dos años y medio a tres años. Incluye 1,000 horas de
sistemas de aire acondicionado doméstico y comercial.
prácticas en empresa.
 Como auxiliar de técnico en refrigeración y aire acondicionado.
cualquiera de las versiones vigentes o demostrar la competencia. Durante el
segundo año, debe cursar inglés técnico en la ocupación.
Carrera técnica de nivel operativo –CTO– Mecánico de refrigeración y aire acondicionado 14

15

Mecánico del tractor agrícola
Mantenimiento del
s is tema hidráulico y de
Dibujo técnico
dirección del tractor
agrícola
UM1 3 50 h M3 3 200 h
Operación y Mantenimiento del Mantenimiento del Complementación a

mantenimiento s is tema eléctrico y s is tema de prácticas en empres a y
Mecánica de banco
preventivo del tractor eléctronico del tractor trans mis ión y frenos adminis tración del Título
agrícola agrícola del tractor agrícola mantenimiento
UM2 3 100 h M1 3 150 h M2 3 200 h M4 3 200 h UM5 3 150 h
Servicios y buenas Mantenimiento de los

prácticas en el s is temas auxiliares
mantenimiento del del motor del tractor
tractor agrícola agrícola
UM3 3 200 h M5 3 200 h
Mantenimiento del
motor del tractor
agrícola
Des arrollo pers onal M6 3 250 h

UM4 1y2 150 h

 Especialidad Mecánica agrícola
Mecánico del tractor agrícola (Código DT.E.0727)
 Objetivo
para maniobrar y proveer el mantenimiento del tractor agrícola en los
sistemas eléctrico, electrónico, hidráulico, de dirección, transmisión y  Mecánica de banco
frenos; así como el mantenimiento del motor y sus sistemas auxiliares,  Servicios y buenas prácticas en el mantenimiento del tractor agrícola
procedimientos y buenas prácticas; además, demostrando conductas  Desarrollo personal integral para jóvenes
positivas en las actividades laborales.  Operación y mantenimiento preventivo del tractor agrícola
 Mantenimiento del sistema eléctrico y electrónico del tractor agrícola
 Requisitos
Edad de ingreso: de 14 a 18 años. Escolaridad: 6° grado de educación  Mantenimiento del sistema hidráulico y de dirección del tractor agrícola
primaria aprobado. Experiencia: no necesaria. Vinculación laboral: no  Mantenimiento del sistema de transmisión y frenos del tractor agrícola
necesaria. Otros: cumplimiento de requisito adicional.
 Mantenimiento de los sistemas auxiliares del motor del tractor agrícola
 Dirigido a  Mantenimiento del motor del tractor agrícola
Adolescentes con destrezas innatas y habilidades mínimas para la  Complementación a prácticas en empresa y administración del
ocupación, que dispongan de tiempo completo para asistir durante 4
horas diarias o en jornadas especiales definidas, durante 20 horas por mantenimiento
semana, a los Centros de Capacitación del INTECAP, para desarrollar
actividades de aprendizaje por cuenta propia y realizar prácticas en Total horas: 1,850
empresa, al finalizar la formación.
Oportunidad de empleo actividades y ejercicios.
En organizaciones:  Duración estimada: de dos años y medio a tres años. Incluye 1,000 horas de
 Como mecánico de reparación de tractores en empresas prácticas en empresa.
agroindustriales y en talleres de reparación de ese tipo de vehículos.
cualquiera de las versiones vigentes o demostrar la competencia. Durante
el segundo año, debe cursar Inglés técnico en la ocupación.
Carrera técnica de nivel operativo –CTO– Mecánico del tractor agrícola 16

17

Mecánico tornero y fresador
Meca ni za do de forma s
Ci l i ndra do y ros ca do de
Di bujo técni co con di s pos i ti vos
pi eza s en el torno
a uxi l i a res en el torno
UM1 3 50 h M1 3 250 h M2 3 230 h
Compl ementa ci ón a
Meca ni za do de Meca ni za do de rueda s
prá cti ca s en empres a y
Meta l mecá ni ca s uperfi ci es pl a na s y denta da s con
a dmi ns i tra ci ón del
ra nura s con fres a dora fres a dora Título
ma nteni mi ento
UM2 3 300 h M3 3 150 h M4 3 240 h UM5 3 150 h
Meca ni za do de pi eza s
prá cti ca s en el torno y
en el cepi l l o
l a fres a dora
UM3 3 200 h M5 3 130 h

UM4 1y2 150 h
 Área Manufactura
 Subárea Manufactura de productos metálicos
Mecánico tornero y fresador (Código DT.E.0304)
 Objetivo
Durante el desarrollo de la carrera, el participante adquirirá capacidades  Dibujo técnico
para preparar y mecanizar piezas metálicas en el torno, la fresadora y el  Metalmecánica
cepillo, con base en requerimientos; aplicando procedimientos y buenas
prácticas; además, demostrando conductas positivas en las actividades  Servicios y buenas prácticas en el torno y la fresadora
laborales.  Desarrollo personal integral para jóvenes
 Requisitos  Cilindrado y roscado de piezas en el torno

Edad de ingreso: de 14 a 18 años. Escolaridad: 6° grado de educación  Mecanizado de formas con dispositivos auxiliares en el torno
necesaria. Otros: cumplimiento de requisito adicional.  Mecanizado de superficies planas y ranuras con fresadora
 Mecanizado de ruedas dentadas con fresadora
 Dirigido a
Adolescentes con destrezas innatas y habilidades mínimas para la  Mecanizado de piezas en el cepillo
ocupación, que dispongan de tiempo completo para asistir 4 horas diarias  Complementación a prácticas en empresa y administración del
o en jornadas especiales definidas, durante 20 horas por semana, a los
Centros de Capacitación del INTECAP, para desarrollar actividades de mantenimiento
aprendizaje por cuenta propia y realizar prácticas en empresa, al finalizar
la formación. Total horas: 1,850
 Tiempo adicional a la formación presencial: para realizar
En organizaciones: investigaciones, actividades y ejercicios.
 Como tornero y/o fresador en talleres de mecánica industrial,
reconstructoras de motores y fundidoras de metal; empresas  Duración estimada: de dos años y medio a tres años. Incluye 1,000 horas
fabricantes de maquinaria y manufactureras de productos metálicos de prácticas en empresa.
y empresas industriales que cuenten con departamento de
mantenimiento propio.  Requisito adicional: durante el primer año de formación debe cursar: a)
cualquiera de las versiones vigentes o demostrar la competencia.
Durante el segundo año, debe cursar inglés técnico en la ocupación.
Carrera técnica de nivel operativo –CTO– Mecánico tornero y fresador 18

21
Carrera técnica de nivel medio – CTM –

Formación ocupacional que se brinda a través de carreras de formación inicial de mediana y larga duración, para atender la demanda ocupacional de
Técnicos medios.
Elementos técnicos
 Modalidad
Técnicos medios
Formación presencial Centro-Empresa, en la cual los participantes permanecen en el Centro de Capacitación durante 4 a 5 horas diarias o en jornadas
especiales definidas. Los participantes deberán realizar prácticas durante 500 horas en una empresa relacionada con las funciones objeto de la
formación. Durante el período de práctica en la empresa los participantes son supervisados por el instructor para verificar que sean rotados en diferentes
funciones laborales dentro de la misma y garantizar un desempeño laboral efectivo a su egreso. En ese período los participantes asisten una vez por
semana al Centro, para recibir y completar la formación tecnológica de la carrera.
Estas carreras se podrán impartir en forma paralela con la formación académica de Bachiller en Ciencias y Letras, de acuerdo con el itinerario y el contenido
planteado.

Al completar la formación y haber cumplido los requisitos de certificación, el egresado recibe un Título que le acredita haber aprobado la formación de
la ocupación respectiva, de conformidad con el documento (G.S.DT-07) Documentos de certificación de la formación y constancias de participación que
expide el INTECAP.
Tres.
Carrera técnica de nivel medio – CTM –

Bachiller en Ciencias y Letras (con especialidad técnica) 0548 23
1 Cocinero internacional (dual inicial) 0579 07 25
2 Esteticista 0843 01 27
3 Estilista 0844 01 29
4 Técnico en electricidad industrial * 0289 12 31
5 Técnico en electrónica industrial 0213 13 33
6 Técnico en mantenimiento industrial * 0212 14 35
7 Técnico en mecánica automotriz * 0348 14 37
8 Técnico en mecánica diésel * 0402 11 39
9 Técnico en mecánica industrial * 0288 11 41
10 Técnico en mecatrónica 0800 05 43
11 Técnico en procesamiento industrial de alimentos * 0519 13 45
12 Técnico en refrigeración y aire acondicionado * 0750 05 47
13 Técnico en soldadura industrial * 0751 06 49
En las carreras de nivel medio, durante el primer año los participantes deben cursar Windows y Office inicial, en la versión disponible en la unidad operativa o demostrar las competencias en su
aplicación, en cualesquiera de las versiones vigentes. Asimismo, deberán participar en el curso de Mejoramiento de la comprensión lectora ofrecido por el INTECAP, con el fin de mejorar el nivel de rapidez
y comprensión en la lectura. Durante el segundo año, exceptuando el Cocinero internacional, deberán cursar Inglés técnico en la ocupación programado por el INTECAP o demostrar competencia en el
mismo.
*Estas carreras pueden impartirse como FORJA. Para mayor información consultar el perfil de carrera respectivo.
Carrera técnica de nivel medio –CTM– 22

23
Bachiller en Ciencias y Letras

(con especialidad técnica)
Ciencias sociales y
formación
Biología
Lengua y literatura ciudadana Lengua y literatura
cuarto grado cuarto grado quinto grado
40 P 50 P
UA6 UA16
50 P 40 A 50 P 30 A
UA1 UA11
84 A 84 A
Comunicación y Filosofía Comunicación y Química

lenguaje L3 (Inglés) lenguaje L3 (Inglés)
cuarto grado quinto grado
40 P 50 P
UA7 UA17
50 P 40 A 50 P 30 A
UA2 UA12
30 A 30 A
Ciencias sociales y
Tecnologías de la Tecnologías de la formación
Psicología
información y la información y la ciudadana
comunicación comunicación quinto grado
35 P 40 P Diploma
UA8 UA18 Temario general
50 P 19 A 50 P 40 A
UA3 UA13
4A 4A
UA21 100 P
Física Expresión artística

Matemática Matemática
35 P
UA9 80 P UA19
80 P 80 P 19 A
UA4 UA14
54 A 54 A
Elaboración y
gestión de Seminario
Estadística
Educación física proyectos
descriptiva
40 P 50 P
UA10 UA20
30 P 14 A 50 P 4A
UA5 UA15
24 A 4A
Bachiller en ciencias y letras con especialidad técnica (Código DT.E.0548)
 Objetivo
Durante el desarrollo de la carrera, el participante adquirirá capacidades Unidades académicas
académicas en las áreas de Comunicación y Lenguaje, Matemática, Ciencias  Lengua y literatura cuarto grado
naturales y tecnología, Ciencias sociales y formación ciudadana, Filosofía,  Comunicación y Lenguaje L3 (inglés) cuarto grado
Psicología, Educación física, Elaboración y gestión de proyectos, Estadística  Tecnologías de la información y la comunicación cuarto grado
descriptiva, Biología, Química, Expresión artística y Seminario, como fundamento  Matemática cuarto grado
para la comprensión de fenómenos físicos y sociales, requisitos para la  Educación física
participación y su inserción a la educación superior, asimismo, adquirirá  Ciencias sociales y formación ciudadana cuarto grado
competencias que favorezcan su inserción efectiva en el mundo del trabajo, como  Filosofía
técnico a nivel medio en la especialidad elegida.  Psicología
 Física
 Requisitos  Elaboración y gestión de proyectos
 Lengua y literatura quinto grado
Edad de ingreso: de 15 a 25 años. Escolaridad: mínimo 3° grado de educación
 Comunicación y Lenguaje L3 (inglés) quinto grado
básica aprobado.
 Tecnologías de la información y la comunicación quinto grado
 Matemática quinto grado
 Dirigido a  Estadística descriptiva
Adolescentes y adultos jóvenes egresados del ciclo de educación básica que tengan  Biología
interés en formarse como Técnicos a nivel medio y paralelamente obtener una  Química
educación académica como Bachiller en ciencias y letras y que dispongan de 20 o  Ciencias sociales y formación ciudadana quinto grado
25 horas semanales para asistir a Centros de Capacitación del INTECAP, para la  Expresión artística
formación académica y un mínimo de 20 horas semanales para la autoformación  Seminario
dirigida y elaboración de tareas y operaciones relacionadas con la parte académica.  Temario general
El Bachillerato en Ciencias y Letras del INTECAP tiene una especialidad, por lo que
se debe desarrollar en forma paralela a una de las siguientes carreras técnicas: Total horas: 1,100
 Electricidad industrial
 Electrónica industrial  Duración estimada: tres años de educación y de formación técnica, incluyendo
 Mantenimiento industrial la etapa de práctica en empresa.
 Mecánica automotriz
 Mecánica diésel
 Mecánica industrial
 Procesamiento industrial de alimentos
 Refrigeración y aire acondicionado
 Soldadura industrial
Carrera técnica de nivel medio – CTM – Bachiller en ciencias y letras con especialidad técnica 24
25

Carrera Técnica de nivel medio –CTM– (Evento 0579, versión 07)
Cocinero internacional (dual inicial)
Ga s tronomía
gua tema l teca
Oferta s ga s tronómi ca s ,
a provi s i ona mi ento y M5 3 104 h
control de ma teri a l es
Subproductos y
M1 3 100 h Técni ca s y métodos Ga s tronomía
productos cul i na ri os
cul i na ri os i nterna ci ona l
funda menta l es
Hi gi ene, s eguri da d y M3 3 168 h M4 3 256 h M6 3 200 h

protecci ón a mbi enta l Título
en ga s tronomía
Di etéti ca bá s i ca
M2 3 80 h
M7 3 80 h

UM1 1y2 150 h
 Área Venta de servicios de turismo
 Subárea Servicio de alimentos y bebidas
 Especialidad Gastronomía
Cocinero internacional (dual inicial) (Código DT.E.0579)
 Objetivo
Durante el desarrollo de la carrera, el participante adquirirá capacidades para  Ofertas gastronómicas, aprovisionamiento y control de materiales
organizar ofertas gastronómicas sencillas; para el aprovisionamiento y costeo;
 Higiene, seguridad y protección ambiental en gastronomía
para preelaborar, elaborar, presentar y conservar alimentos y platillos
preponderantes de la cocina guatemalteca, europea, latinoamericana y asiática,  Desarrollo personal integral para jóvenes
con base en requerimientos; aplicando procedimientos y buenas prácticas;
además, demostrando conductas positivas en las actividades laborales.  Técnicas y métodos culinarios
 Subproductos y productos culinarios fundamentales
 Requisitos
 Gastronomía guatemalteca
Edad de ingreso: de 18 a 25 años. El Centro de Capacitación podrá plantear
requisitos de edad particulares dentro de este rango de edad o rangos diferentes,  Gastronomía internacional
en función de las demandas empresariales, conformando grupos homogéneos.
Escolaridad: mínimo 3° grado de educación básica aprobado. Experiencia: no  Dietética básica
necesaria. Otros: cumplimiento de requisito adicional de ingreso.
Total horas: 1,138
 Dirigido a
Adolescentes y adultos jóvenes interesados en formarse en una ocupación como
Técnico de nivel medio, que posean destrezas innatas y habilidades mínimas para
la misma, con disponibilidad de tiempo para asistir a formación presencial de 4 a  Duración estimada: dos años, incluyendo formación en empresa.
5 horas por día, 5 días a la semana hasta finalizar el módulo 3. A partir del módulo
4, 1 día a la semana al Centro de Capacitación del INTECAP y 4.5 días a empresas  Requisito adicional de ingreso: presentar tarjeta de salud (dos meses para
del sector gastronómico y desarrollar actividades de aprendizaje fuera del entregarla), mientras se cumple esta normativa, presentar certificado
Centro, con base en la estrategia de formación por proyectos. médico en donde indique que no es portador de enfermedades
infectocontagiosas. La tarjeta de salud debe estar vigente durante el
Oportunidad de empleo desarrollo de la carrera.
 Requisito para la certificación de la formación: durante el primer año del
En organizaciones: desarrollo de la carrera, se deben cursar los módulos certificables: Francés
 Como cocinero de la gastronomía nacional e internacional en restaurantes, técnico para alimentos y bebidas e Inglés técnico para alimentos y bebidas
cafeterías, áreas de preparación de alimentos de hoteles, clubes y centros
con una duración de 100 horas cada uno o bien demostrar dominio en estos
turísticos.
contenidos. Asimismo, cursar un módulo certificable de cárnicos de 80
horas.
Carrera técnica de nivel medio – CTM – Cocinero internacional (dual inicial) 26

27
Itinerario de formación (800 horas)

Carrera Técnica de nivel medio –CTM– (Evento 0843)
Esteticista
Depi l a ci ón y ma s a jes
corpora l es
Prepa ra ci ón de M2 3 180 h Ges tión de un

Tra tami entos es téticos Título
condi ci ones pa ra l a negoci o de i ma gen
y ma qui l l a je fa ci a l
s a l a es tética pers ona l
M1 3 100 h M4 3 220 h UM2 3 40 h

Tra tami entos es téticos
de ma nos y pi es
M3 3 220 h

i ntegra l
UM1 1y2 40 h
 Área Venta de bienes y servicios
 Subárea Servicios de belleza
 Especialidad Esteticismo
Esteticista (Código DT.E.0843)
 Objetivo
Durante el desarrollo de la carrera, el participante adquirirá capacidades  Preparación de condiciones para la sala estética
para asesorar en servicios de estética; realizar tratamientos faciales y  Desarrollo personal integral
maquillaje para toda ocasión; proporcionar el cuidado y embellecimiento
de manos y pies; aplicación y decoración de uñas acrílicas, depilación y  Depilación y masajes corporales
masajes corporales, con base en requerimientos; aplicando  Tratamientos estéticos de manos y pies
procedimientos y buenas prácticas; además, demostrando conductas
positivas en las actividades laborales.  Tratamientos estéticos y maquillaje facial
 Gestión de un negocio de imagen personal
 Requisitos
Edad de ingreso: de 15 a 25 años. Escolaridad: 3° grado de educación
básica aprobado. Experiencia: no necesaria. Vinculación laboral: no
necesaria. Otros: cumplimiento de requisito adicional de ingreso. Total horas: 800
 Dirigido a
Adolescentes y adultos jóvenes interesados en formarse en una  Tiempo adicional a la formación presencial: para realizar investigaciones,
ocupación como Técnico de nivel medio, que posean conocimientos, actividades y ejercicios.
destrezas innatas y habilidades mínimas para la misma, con
disponibilidad de tiempo para asistir de 16 a 20 horas por semana a  Duración estimada: de ocho a diez meses de formación. Adicional al
Centros de Capacitación del INTECAP en función del régimen de la tiempo de formación se requieren 500 horas de práctica en empresa.
carrera, desarrollar actividades de aprendizaje por cuenta propia y  Requisito adicional de ingreso: presentar tarjeta de salud (dos meses para
realizar prácticas ocupacionales al finalizar la formación, con base en la entregarla), mientras se cumple esta normativa, presentar certificado
estrategia de formación por proyectos. médico en donde indique que no es portador de enfermedades
infectocontagiosas.
En organizaciones:
 Como esteticista en salas estéticas, hoteles o establecimientos de
servicios personales.
Autoempleo
 Proveer servicios de cuidado personal.
Carrera técnica de nivel medio – CTM – Esteticista 28

29

Carrera Técnica de nivel medio –CTM– (Evento 0844)
Estilista
Cortes de ca bel l o
Prepa ra ci ón de M3 3 210 h
Tra ta mi entos ca pi l a res Ges ti ón de un negoci o
condi ci ones pa ra el Título
y pei na dos de i ma gen pers ona l
s a l ón de bel l eza
M1 3 100 h M2 3 150 h Modi fi ca ci ón UM 2 3 40 h

perma nente de l a
es tructura y col ora ci ón
del ca bel l o
M4 3 260 h

i ntegra l
UM1 1y2 40 h
Estilista (Código DT.E.0844)
 Objetivo
Durante el desarrollo de la carrera, el participante adquirirá capacidades  Preparación de condiciones para el salón de belleza
para asesorar en servicios de belleza; realizar tratamientos capilares,  Desarrollo personal integral
peinados para toda ocasión; cortes de cabello unisex; cambios de textura
y coloración del cabello, con base en requerimientos; aplicando  Tratamientos capilares y peinados
procedimientos y buenas prácticas; además, demostrando conductas  Cortes de cabello
positivas en las actividades laborales.
 Modificación permanente de la estructura y coloración del cabello
 Requisitos  Gestión de un negocio de imagen personal
Edad de ingreso: de 15 a 25 años. Escolaridad: 3° grado de educación
Total horas: 800
 Dirigido a
Adolescentes y adultos jóvenes interesados en formarse en una
ocupación como Técnico de nivel medio, que posean conocimientos,  Tiempo adicional a la formación presencial: para realizar
destrezas innatas y habilidades mínimas para la misma, con investigaciones, actividades y ejercicios.
disponibilidad de tiempo para asistir de 20 a 25 horas por semana a
Centros de Capacitación del INTECAP en función del régimen de la  Duración estimada: de ocho a diez meses de formación. Adicional al
carrera, desarrollar actividades de aprendizaje por cuenta propia y tiempo de formación se requieren 500 horas de práctica en empresa.
realizar prácticas ocupacionales al finalizar la formación, con base en la
estrategia de formación por proyectos.  Requisito adicional de ingreso: presentar tarjeta de salud (dos meses
para entregarla), mientras se cumple esta normativa, presentar
Oportunidad de empleo certificado médico en donde indique que no es portador de
enfermedades infectocontagiosas. La tarjeta de salud debe estar
En organizaciones: vigente durante el desarrollo de la carrera.
 Como estilista en salones de belleza, estéticas, hoteles o
establecimientos de servicios personales.
Autoempleo
 Proveer servicios de cuidado personal.
Carrera técnica de nivel medio – CTM – Estilista 30

31

Técnico en electricidad industrial
Ins talación de Mantenimiento de

Ins talación de
s is temas de s is temas de
Dibujo técnico máquinas eléctricas
automatización automatización
rotativas
indus trial indus trial
UM1 3 50 h M3 3 250 h M5 3 250 h M7 3 200 h
Ins talación y Ins talación y Iniciativa, autoempleo

mantenimiento de mantenimiento de y adminis tración
Mecánica de banco
circuitos eléctricos circuitos eléctricos bás ica de un taller de
Título
monofás icos trifás icos electricidad indus trial
UM2 3 150 h M1 3 200 h M2 3 200 h UM5 3 100 h
Servicios y buenas Ins talación de

Mantenimiento de
prácticas en máquinas eléctricas
máquinas eléctricas
electricidad indus trial es táticas
UM3 3 100 h M4 3 150 h M6 3 200 h
Des arrollo pers onal

UM4 1y2 150 h

Técnico en electricidad industrial (Código DT.E.0289)
 Objetivo
Durante el desarrollo de la carrera, el participante adquirirá capacidades para  Dibujo técnico
instalar y proveer el mantenimiento de circuitos eléctricos monofásicos y
trifásicos; a máquinas eléctricas y sistemas de automatización industrial, con  Mecánica de banco
base en requerimientos o problemas presentados; aplicando procedimientos y  Servicios y buenas prácticas en electricidad industrial
buenas prácticas; además, demostrando conductas positivas en las actividades
laborales.  Desarrollo personal integral para jóvenes
 Instalación y mantenimiento de circuitos eléctricos monofásicos
 Requisitos
Edad de ingreso: de 15 a 22 años. Escolaridad: 3° grado de educación básica  Instalación y mantenimiento de circuitos eléctricos trifásicos
aprobado. Experiencia: no necesaria. Vinculación laboral: no necesaria.
 Instalación de máquinas eléctricas rotativas
 Dirigido a  Instalación de máquinas eléctricas estáticas
Adolescentes y adultos interesados en formarse en una ocupación como Técnico
de nivel medio que posean conocimientos, destrezas innatas y habilidades  Instalación de sistemas de automatización industrial
mínimas para la misma, con disponibilidad de tiempo para asistir 20 horas por  Mantenimiento de máquinas eléctricas
semana a Centros de Capacitación del INTECAP en función del régimen de la
carrera, desarrollar actividades de aprendizaje por cuenta propia, con base en la  Mantenimiento de sistemas de automatización industrial
estrategia de formación por proyectos y realizar prácticas ocupacionales al
finalizar la formación.  Iniciativa, autoempleo y administración básica de un taller de
electricidad industrial
Se puede cursar el Bachillerato con esta especialidad.
Oportunidad de empleo Total horas: 2,000

En organizaciones:
 Como técnico en talleres de mantenimiento de máquinas eléctricas en  Tiempo adicional a la formación presencial: para realizar investigaciones,
general, empresas dedicadas a realizar instalaciones eléctricas en edificios, actividades y ejercicios.
empresas distribuidoras de máquinas eléctricas, empresas distribuidoras de
equipo, repuestos y accesorios eléctricos, además, realizar instalación y  Duración estimada: a) Con bachillerato tres años. b) Sin bachillerato dos
mantenimiento eléctrico en departamentos de mantenimiento de empresas. años de formación. Incluye 500 horas de práctica en empresa.
Carrera técnica de nivel medio – CTM – Técnico en electricidad industrial 32

33

Técnico en electrónica industrial
Matenimiento de
Dibujo técnico
circuitos de potencia
UM1 3 50 h M3 3 250 h
Programación y Iniciativa, autoempleo

Mantenimiento de Mantenimiento de Mantenimiento de
mantenimiento de y adminis tración
Mecánica de banco accionamientos circuitos electrónicos s is temas
s is temas con bás ica de un taller de
eléctricos de audio y video automatizados Título
microcontroladores electrónica indus trial
UM2 3 150 h M1 3 250 h M2 3 250 h M4 3 250 h M6 3 250 h UM5 3 100 h
Servicios y buenas Programación y

prácticas en mantenimeinto de los
electrónica indus trial s itemas con PLC
UM3 3 100 h M5 3 200 h

UM4 1y2 150 h

 Especialidad Electrónica
Técnico en electrónica industrial (Código DT.E.0213)
 Objetivo
proveer el mantenimiento de accionamientos eléctricos, circuitos electrónicos de  Mecánica de banco
audio y video, potencia y sistemas automatizados, así como programar sistemas
de microcontroladores y PLC, con base en requerimientos o problemas  Servicios y buenas prácticas en electrónica industrial
presentados; aplicando procedimientos y buenas prácticas; además,  Desarrollo personal integral para jóvenes
demostrando conductas positivas en las actividades laborales.
 Mantenimiento de accionamientos eléctricos
 Requisitos  Mantenimiento de circuitos electrónicos de audio y video
Edad de ingreso: de 15 a 22 años. Escolaridad: 3° grado de educación básica
 Mantenimiento de circuitos de potencia
 Programación y mantenimiento de los sistemas con microcontroladores
 Dirigido a  Programación y mantenimiento de los sistemas con PLC
Técnico de nivel medio que posean conocimientos, destrezas innatas y  Mantenimiento de sistemas automatizados
habilidades mínimas para la misma, con disponibilidad de tiempo para asistir 20  Iniciativa, autoempleo y administración básica de un taller de electrónica
horas por semana a Centros de Capacitación del INTECAP en función del régimen
de la carrera, desarrollar actividades de aprendizaje por cuenta propia, con base industrial
en la estrategia de formación por proyectos y realizar prácticas ocupacionales al
finalizar la formación.
Total horas: 2,000
Oportunidad de empleo  Tiempo adicional a la formación presencial: para realizar investigaciones,

En organizaciones:
 Como técnico en empresas de servicios técnicos de mantenimiento de  Duración estimada: a) Con bachillerato tres años. b) Sin bachillerato dos años
maquinaria y equipo electrónico industrial; en empresas industriales que de formación. Incluye 500 horas de práctica en empresa.
emplean sistemas y equipos controlados electrónicamente y en empresas
distribuidoras de equipo electrónico.
Carrera técnica de nivel medio – CTM – Técnico en electrónica industrial 34

35

Técnico en mantenimiento industrial
Ma nteni mi ento de l os
Ma nteni mi ento de
s i s tema s de
Di bujo técni co el ementos mecá ni cos
tra ns mi s i ón de
móvi l es y fi jos
potenci a
UM1 3 50 h M1 3 250 h M4 3 250 h
Ini ci a ti va , a utoempl eo
Control de condi ci ones y a dmi ni s tra ci ón
Ma nteni mi ento de l os Ma nteni mi ento de l os
Mecá ni ca de ba nco de opera ci ón de l os bá s i ca de un ta l l er de
ci rcui tos neumá ti cos ci rcui tos hi drá ul i cos
s i s tema s i ndus tri a l es ma nteni mi ento Título
i ndus tri a l
UM2 3 150 h M2 3 150 h M5 3 150 h M7 3 200 h UM5 3 100 h
Ma nteni mi ento de l a s Ma nteni mi ento de l a s
prá cti ca s en el
redes de s ervi ci os i ns ta l a ci ones de
ma nteni mi ento
i ndus tri a l es edi fi ci os i ndus tri a l es
i ndus tri a l
UM3 3 100 h M3 3 200 h M6 3 250 h

UM4 1y2 150 h

Técnico en mantenimiento industrial (Código DT.E.0212)
 Objetivo
para proveer el mantenimiento de los elementos mecánicos móviles y  Mecánica de banco
fijos, sistemas de transmisión de potencia, circuitos hidráulicos y
neumáticos; proveer el mantenimiento de edificios industriales y de  Servicios y buenas prácticas en el mantenimiento industrial
redes de servicios industriales, así como el control de las condiciones de  Desarrollo personal integral para jóvenes
operación de sistemas industriales, con base en requerimientos o
problemas presentados; aplicando procedimientos y buenas prácticas;  Mantenimiento de elementos mecánicos móviles y fijos
además, demostrando conductas positivas en las actividades laborales.  Mantenimiento de los circuitos neumáticos
 Requisitos  Mantenimiento de las redes de servicios industriales

Edad de ingreso: de 15 a 22 años. Escolaridad: 3° grado de educación  Mantenimiento de los sistemas de transmisión de potencia
necesaria.  Mantenimiento de los circuitos hidráulicos
 Mantenimiento de las instalaciones de edificios industriales
 Dirigido a
Adolescentes y adultos jóvenes interesados en formarse en una  Control de condiciones de operación de los sistemas industriales
ocupación como Técnico de nivel medio que posean conocimientos,  Iniciativa, autoempleo y administración básica de un taller de
destrezas innatas y habilidades mínimas para la misma, con
disponibilidad de tiempo para asistir 20 horas por semana a Centros de mantenimiento industrial
Capacitación del INTECAP en función del régimen de la carrera,
desarrollar actividades de aprendizaje por cuenta propia, con base en la
Total horas: 2,000
estrategia de formación por proyectos y realizar prácticas ocupacionales
al finalizar la formación.
Se puede cursar el Bachillerato con esta especialidad. investigaciones, actividades y ejercicios.
Oportunidad de empleo  Duración estimada: a) Con bachillerato tres años. b) Sin bachillerato
dos años de formación. Incluye 500 horas de práctica en empresa.
En organizaciones:
 Como técnico en mantenimiento industrial en plantas industriales.
Carrera técnica de nivel medio – CTM – Técnico en mantenimiento industrial 36

37

Técnico en mecánica automotriz
Ma nteni mi ento del

s i s tema de frenos del
a utomóvi l
Di bujo técni co M2 3 150 h
UM1 3 50 h Ma nteni mi ento de l os Ma nteni mi ento del s i s tema

s i s tema s de de encendi do e i nyecci ón
s us pens i ón y di recci ón el ectróni ca de a utomóvi l es a
del a utomóvi l ga s ol i na
Ma nteni mi ento de l os Ini ci a ti va , a utoempl eo
s i s tema s el éctri co y M3 3 150 h M6 3 200 h y a dmi ni s tra ci ón
Mecá ni ca de ba nco
el ectróni co del bá s i ca de un ta l l er de Título
a utomóvi l mecá ni ca a utomotri z
UM2 3 150 h M1 3 200 h Ma nteni mi ento del Ma nteni mi ento del UM5 3 100 h
motor de combus ti ón s i s tema de i nyecci ón
i nterna y s us s i s tema s el ectróni ca de
a uxi l i a res a utomóvi l es a di és el
prá cti ca s en el M4 3 350 h M7 3 150 h
ma nteni mi ento de
a utomóvi l es
UM3 3 100 h Ma nteni mi ento del

s i s tema de
tra ns mi s i ón del
a utomóvi l
Des a rrol l o pers ona l M5 3 250 h

UM4 1y2 150 h

 Especialidad Mecánica automotriz
Técnico en mecánica automotriz (Código DT.E.0348)
 Objetivo
proveer el mantenimiento del automóvil en los sistemas eléctrico y  Mecánica de banco
electrónico, frenos, suspensión, dirección, transmisión, encendido de
inyección electrónica a gasolina y diésel; así como el mantenimiento al motor  Servicios y buenas prácticas en el mantenimiento de automóviles
de combustión interna y sus sistemas auxiliares, con base en requerimientos o  Desarrollo personal integral para jóvenes
problemas presentados; aplicando procedimientos y buenas prácticas;
 Mantenimiento de los sistemas eléctrico y electrónico del automóvil
 Mantenimiento del sistema de frenos del automóvil
 Requisitos  Mantenimiento de los sistemas de suspensión y dirección del automóvil
 Mantenimiento del motor de combustión interna y sus sistemas auxiliares
 Mantenimiento del sistema de transmisión del automóvil
 Dirigido a  Mantenimiento del sistema de encendido e inyección electrónica de
Adolescentes y adultos jóvenes interesados en formarse en una ocupación
como Técnico de nivel medio que posean conocimientos, destrezas innatas y automóviles a gasolina
habilidades mínimas para la misma, con disponibilidad de tiempo para asistir  Mantenimiento del sistema de inyección electrónica de automóviles a diésel
20 horas por semana a Centros de Capacitación del INTECAP en función del
 Iniciativa, autoempleo y administración básica de un taller de mecánica
régimen de la carrera, desarrollar actividades de aprendizaje por cuenta
propia, con base en la estrategia de formación por proyectos y realizar automotriz
prácticas ocupacionales al finalizar la formación.
Se puede cursar el Bachillerato con esta especialidad. Total horas: 2,000

En organizaciones:
 Como técnico en talleres de mecánica automotriz, laboratorios y talleres  Duración estimada: a) Con bachillerato tres años. b) Sin bachillerato dos
de encendido e inyección electrónica, empresas distribuidoras de años de formación. Incluye 500 horas de práctica en empresa.
repuestos para automóviles y empresas que disponen de taller propio de
mantenimiento para su flotilla de automóviles.
Carrera técnica de nivel medio – CTM – Técnico en mecánica automotriz 38

39

Técnico en mecánica diésel

s i s tema de frenos de
vehícul os a di és el
Di bujo técni co M2 3 175 h
UM1 3 50 h Ma nteni mi ento de l os

s i s tema s de
s us pens i ón y di recci ón
de vehícul os a di és el
Ma nteni mi ento de l os Ini ci a ti va , a utoempl eo
s i s tema s el éctri co y M3 3 200 h y a dmi ni s tra ci ón
Mecá ni ca de ba nco s i s tema de i nyecci ón
el ectróni co de bá s i ca de un ta l l er de Título
de vehícul os a di és el
vehícul os a di és el mecá ni ca di és el
UM2 3 150 h M1 3 250 h Ma nteni mi ento del M7 3 150 h UM5 3 100 h

s i s tema de
tra ns mi s i ón de
prá cti ca s en el M4 3 250 h
ma nteni mi ento de
UM3 3 100 h Ma nteni mi ento del Ma nteni mi ento de l os

motor de combus ti ón s i s tema s a uxi l i a res
i nterna de vehícul os a del motor de vehícul os
di és el a di és el
Des a rrol l o pers ona l M5 3 275 h M6 3 150 h

UM4 1y2 150 h
Técnico en mecánica diésel (Código DT.E.0402)
 Objetivo
proveer el mantenimiento de vehículos a diésel de servicio pesado en los  Mecánica de banco
sistemas eléctrico y electrónico, frenos, suspensión, dirección, transmisión,
inyección electrónica; así como el mantenimiento al motor de combustión  Servicios y buenas prácticas en el mantenimiento de vehículos a diésel
interna y sus sistemas auxiliares, con base en requerimientos o problemas  Desarrollo personal integral para jóvenes
presentados; aplicando procedimientos y buenas prácticas; además,
demostrando conductas positivas en las actividades laborales.  Mantenimiento de los sistemas eléctrico y electrónico de vehículos a
diésel
 Requisitos
Edad de ingreso: de 15 a 22 años. Escolaridad: 3° grado de educación básica  Mantenimiento del sistema de frenos de vehículos a diésel
aprobado. Experiencia: no necesaria. Vinculación laboral: no necesaria.  Mantenimiento de los sistemas de suspensión y dirección de vehículos a
diésel
 Dirigido a
Adolescentes y adultos interesados en formarse en una ocupación como Técnico  Mantenimiento del sistema de transmisión de vehículos a diésel
de nivel medio que posean conocimientos, destrezas innatas y habilidades
 Mantenimiento del motor de combustión interna de vehículos a diésel
mínimas para la misma, con disponibilidad de tiempo para asistir 20 horas por
semana a Centros de Capacitación del INTECAP en función del régimen de la  Mantenimiento de los sistemas auxiliares del motor de vehículos a diésel
carrera, desarrollar actividades de aprendizaje por cuenta propia, con base en
 Mantenimiento del sistema de inyección de vehículos a diésel
la estrategia de formación por proyectos y realizar prácticas ocupacionales al
finalizar la formación.  Iniciativa, autoempleo y administración básica de un taller de mecánica
diésel
Total horas: 2,000
En organizaciones:
 Como técnico en talleres de mecánica diésel, empresas distribuidoras de  Tiempo adicional a la formación presencial: para realizar investigaciones,
repuestos para vehículos livianos y pesados accionados por diésel, en actividades y ejercicios.
empresas que cuenten con taller para el mantenimiento de sus flotillas de
transporte y en centros de servicios de dosificación y calibración de bombas
 Duración estimada: a) Con bachillerato tres años. b) Sin bachillerato dos
diésel y de inyección electrónica diésel.
años de formación. Incluye 500 horas de práctica en empresa.
Carrera técnica de nivel medio – CTM – Técnico en mecánica diésel 40

41

Técnico en mecánica industrial
Dibujo técnico
UM1 3 50 h
Mecanizado de piezas Mecanizado de piezas

Metalmecánica metálicas en el torno en la rectificadora
M2 3 200 h M5 3 200 h Iniciativa, autoempleo

Dis eño mecánico
UM2 3 300 h Tratamientos térmicos y adminis tración
as is tido por Título
y ens ayo de materiales bás ica de un taller de
computadora
mecánica indus trial
Servicios y buenas Mecanizado de piezas

M1 3 200 h M4 3 200 h Mecanizado de piezas UM5 3 100 h
prácticas en mecánica metálicas en la
en CNC
indus trial fres adora
UM3 3 100 h M3 3 200 h M6 3 300 h

UM4 1y2 150 h
Técnico en mecánica industrial (Código DT.E.0288)
 Objetivo
diseñar, preparar y mecanizar piezas metálicas con el torno, la fresadora, el cepillo,
 Metalmecánica
la rectificadora y el CNC; así como para aplicar tratamientos térmicos y ensayos de
materiales a piezas mecanizadas, con base en requerimientos o problemas  Servicios y buenas prácticas en mecánica industrial
presentados; aplicando procedimientos y buenas prácticas; además, demostrando
conductas positivas en las actividades laborales.  Desarrollo personal integral para jóvenes
 Diseño mecánico asistido por computadora
 Requisitos
 Mecanizado de piezas metálicas en el torno
aprobado. Experiencia: no necesaria. Vinculación laboral: no necesaria.  Mecanizado de piezas metálicas en la fresadora
 Tratamientos térmicos y ensayo de materiales
 Dirigido a
Adolescentes y adultos jóvenes interesados en formarse en una ocupación como  Mecanizado de piezas en la rectificadora
Técnico de nivel medio que posean conocimientos, destrezas innatas y habilidades
 Mecanizado de piezas en CNC
mínimas para la misma, con disponibilidad de tiempo para asistir 20 horas por
semana a Centros de Capacitación del INTECAP en función del régimen de la carrera,  Iniciativa, autoempleo y administración básica de un taller de mecánica
desarrollar actividades de aprendizaje por cuenta propia, con base en la estrategia
de formación por proyectos y realizar prácticas ocupacionales al finalizar la industrial
formación.
Se puede cursar el Bachillerato con esta especialidad. Total horas: 2,000
En organizaciones: actividades y ejercicios.
 Como técnico en talleres de mantenimiento de maquinaria agrícola e industrial,  Duración estimada: a) Con bachillerato tres años. b) Sin bachillerato dos
empresas fabricantes y distribuidoras de maquinaria industrial y productos años de formación. Incluye 500 horas de práctica en empresa.
metálicos en general, empresas manufactureras de productos metálicos y
empresas industriales que cuenten con departamento de mantenimiento
propio.
Carrera técnica de nivel medio – CTM – Técnico en mecánica industrial 42

43

Técnico en mecatrónica
Di s eño mecá ni co
Ma nteni mi ento de
Di bujo técni co Meca ni za do bá s i co a s i s tido por
computadora
UM1 3 50 h M1 3 150 h M3 3 200 h M5 3 200 h
Integra ci ón de Ma nteni mi ento de

Mecá ni ca de ba nco
proces os meca tróni cos s i s tema s meca tróni cos Título
UM2 3 150 h M7 3 250 h M8 3 100 h
Servi ci os y buena s El a bora ci ón de El a bora ci ón de

Progra ma ci ón de
prá ctica s en ci rcui tos el éctri cos y ci rcui tos neumá ticos e
s i s tema s meca tróni cos
meca tróni ca el ectróni cos hi drá ul i cos
UM3 3 100 h M2 3 250 h M4 3 150 h M6 3 250 h

UM4 1y2 150 h

 Subárea Eléctrica y electrónica
Técnico en mecatrónica (Código DT.E.0800)
 Objetivo
diseñar, elaborar y proveer el mantenimiento de sistemas mecatrónicos que
 Mecánica de banco
integren elementos mecánicos, neumáticos, hidráulicos, eléctricos y
electrónicos, para desarrollar y controlar procesos productivos, con base en  Servicios y buenas prácticas en mecatrónica
requerimientos o problemas presentados; aplicando procedimientos y buenas
prácticas; además, demostrando conductas positivas en las actividades  Desarrollo personal integral para jóvenes
laborales.  Mecanizado básico
 Requisitos  Elaboración de circuitos eléctricos y electrónicos

Edad de ingreso: de 15 a 22 años. Escolaridad: 3° grado de educación básica  Mantenimiento de elementos mecánicos
 Elaboración de circuitos neumáticos e hidráulicos
 Dirigido a  Diseño mecánico asistido por computadora
Técnico de nivel medio que posean conocimientos, destrezas innatas y  Programación de sistemas mecatrónicos
habilidades mínimas para la misma, con disponibilidad de tiempo para asistir 20  Integración de procesos mecatrónicos
de la carrera, desarrollar actividades de aprendizaje por cuenta propia, con base  Mantenimiento de sistemas mecatrónicos
en la estrategia de formación por proyectos y realizar prácticas ocupacionales al
finalizar la formación. Total horas: 2,000
En organizaciones:  Duración estimada: a) Con bachillerato tres años. b) Sin bachillerato dos
 Como técnico en empresas de servicios de mantenimiento de maquinaria
industrial, empresas industriales que empleen sistemas y equipos
controlados electrónicamente, industrias ensambladoras de productos e
industrias con procesos automatizados en general.
Carrera técnica de nivel medio – CTM – Técnico en mecatrónica 44

45

Técnico en procesamiento industrial de alimentos
Proces a mi ento
i ndus tri a l de productos
l á cteos
Quími ca bá s i ca pa ra M1 3 275 h
a l i mentos
UM1 3 150 h Proces a mi ento

a ba s e de fruta s y
horta l i za s
Ini ci a ti va , a utoempl eo
Buena s prá cti ca s en el
y a dmi ni s tra ci ón
proces a mi ento M2 3 275 h
bá s i ca en el
i ndus tri a l de Título
proces a mi ento de
a l i mentos
a l i mentos
UM2 3 150 h Proces a mi ento UM5 3 100 h

a ba s e de cerea l es
Mi crobi ol ogía , M3 3 275 h

toxi col ogía y nutri ci ón
UM3 3 150 h Proces a mi ento

cá rni cos
M4 3 275 h
UM4 1y2 150 h
 Subárea Manufactura de productos alimenticios
 Especialidad Varias
Técnico en procesamiento industrial de alimentos (Código DT.E.0519)
 Objetivo
Durante el desarrollo de la carrera, el participante adquirirá capacidades para  Química básica para alimentos
recibir, elaborar y almacenar productos lácteos, productos a base de frutas y
 Buenas prácticas en el procesamiento industrial de alimentos
hortalizas, productos a base de cereales y productos cárnicos, con base en
requerimientos o problemas presentados; aplicando procedimientos y buenas  Microbiología, toxicología y nutrición
prácticas; además, demostrando conductas positivas en las actividades laborales.
 Desarrollo personal integral para jóvenes
 Requisitos  Procesamiento industrial de productos lácteos
aprobado. Experiencia: no necesaria. Vinculación laboral: no necesaria. Otros:  Procesamiento industrial de productos a base de frutas y hortalizas
cumplir con requisito adicional.  Procesamiento industrial de productos a base de cereales
 Dirigido a  Procesamiento industrial de productos cárnicos

Adolescentes y adultos jóvenes interesados en formarse en una ocupación como  Iniciativa, autoempleo y administración básica en el procesamiento
Técnico de nivel medio que posean conocimientos, destrezas innatas y
habilidades mínimas para la misma, con disponibilidad de tiempo para asistir 20 de alimentos
de la carrera, desarrollar actividades de aprendizaje por cuenta propia, con base
en la estrategia de formación por proyectos y realizar prácticas ocupacionales al Total horas: 1,800
finalizar la formación.
investigaciones, actividades y ejercicios.
Oportunidad de empleo  Duración estimada: a) Con bachillerato tres años. b) Sin bachillerato dos
En organizaciones:
 Requisito adicional: presentar tarjeta de salud (dos meses para entregarla),
 Como técnico en empresas industriales de alimentos y empresas de
mientras se cumple esta normativa, presentar certificado médico en donde
alimentos en general.
indique que no es portador de enfermedades infectocontagiosas. La tarjeta de
salud debe estar vigente durante el desarrollo de la carrera.
Carrera técnica de nivel medio – CTM – Técnico en procesamiento industrial de alimentos 46

47

Técnico en refrigeración y aire acondicionado
Dibujo técnico
Ins tala ción de los Ma ntenimiento de los

Ma ntenimiento de los
s is tema s de s is tema s de
s is tema s de
UM1 3 50 h refrigera ción comercia l refrigera ción en
refrigera ción indus tria l
e indus tria l tra ns porte
M2 3 225 h M4 3 200 h M6 3 225 h Inicia tiva , a utoempleo

Ma ntenimiento del
y a dminis tra ción
s is tema de
Mecá nica de ba nco bá s ica de un taller de
refrigera ción Título
refrigera ción y a ire
domés tica y comercia l
a condiciona do
UM2 3 150 h M1 3 350 h UM5 3 100 h
Ins tala ción de los Ma ntenimiento de los

s is tema s de a ire s is tema s de a ire
Servicios y buena s a condiciona do a condiciona do
prá ctica s en
refrigera ción y a ire
a condiciona do M3 3 250 h M5 3 200 h
UM3 3 100 h
Des a rrollo pers ona l

integra l pa ra jóvenes
UM4 1y2 150 h
Técnico en refrigeración y aire acondicionado (Código DT.E.0750)
formación general Estructura y duración
 Objetivo
Durante el desarrollo de la carrera, el participante adquirirá las capacidades  Dibujo técnico
para proveer el mantenimiento de sistemas de refrigeración doméstica,
comercial, industrial, de transporte y sistemas de aire acondicionado; así  Mecánica de banco
como para instalar sistemas de refrigeración comercial e industrial y sistemas  Servicios y buenas prácticas en refrigeración y aire acondicionado
de aire acondicionado, con base en requerimientos o problemas
presentados; aplicando procedimientos y buenas prácticas; además,  Desarrollo personal integral para jóvenes
demostrando conductas positivas en las actividades laborales.  Mantenimiento del sistema de refrigeración doméstica y comercial
 Requisitos  Instalación de los sistemas de refrigeración comercial e industrial

Edad de ingreso: de 15 a 22 años. Escolaridad: mínimo 3° grado de educación  Instalación de los sistemas de aire acondicionado
necesaria.  Mantenimiento de los sistemas de refrigeración industrial
 Mantenimiento de los sistemas de aire acondicionado
 Dirigido a
Adolescentes y adultos jóvenes, interesados en formarse en una ocupación  Mantenimiento de los sistemas de refrigeración en transporte
como Técnico de nivel medio que posean conocimientos, destrezas innatas y  Iniciativa, autoempleo y administración básica de un taller de
habilidades mínimas para la misma, con disponibilidad de tiempo para asistir
20 horas por semana a Centros de Capacitación del INTECAP en función del refrigeración y aire acondicionado
régimen de la carrera, desarrollar autoformación, actividades de aprendizaje
por cuenta propia, con base en la estrategia de formación por proyectos y
Horas Total: 2,000
realizar prácticas ocupacionales al finalizar la formación.
Se puede cursar el Bachillerato con esta especialidad.  Tiempo adicional a la formación presencial: para realizar
 Duración estimada: a) Con bachillerato tres años. b) Sin bachillerato
En organizaciones: dos años de formación. Incluye 500 horas de práctica en empresa.
 Como técnico en refrigeración y aire acondicionado en un taller y
empresas que cuenten con equipos frigoríficos y de climatización.
 Como técnico en refrigeración y aire acondicionado para empresas que
cuentan con sistemas de refrigeración de transporte.
Carrera técnica de nivel medio – CTM – Técnico en refrigeración y aire acondicionado 48

49

Técnico en soldadura industrial
Di bujo técni co
Sol da dura con

el ectrodo de tungs teno
UM1 3 50 h
y ga s a rgón, TIG
Sol da dura
oxi a ceti l éni ca y cortes M3 3 200 h
térmi cos
Mecá ni ca de a jus tes
M1 3 200 h Ini ci a ti va , a utoempl eo

Sol da dura con
Ens a yos a uni ones Di s eño y monta je de y a dmi ni s tra ci ón
el ectrodo conti nuo y
UM2 3 250 h s ol da da s es tructura s l i vi a na s bá s i ca de un ta l l er de
ga s protector MIG-MAG Título
s ol da dura
M4 3 200 h M6 3 150 h M7 3 150 h UM5 3 100 h

Sol da dura a l a rco
prá cti ca s en s ol ddura
vol ta i co (SEA)
i ndus tri a l
Sol da dura
UM3 3 100 h M2 3 250 h a utoma ti za da
M5 3 200 h

UM4 1y2 150 h
 Especialidad Soldadura
Técnico en soldadura industrial (Código DT.E.0751)
 Objetivo
para preparar y soldar piezas metálicas con equipo oxiacetilénico, al arco  Mecánica de ajustes
voltaico, electrodo de tungsteno y gas argón, electrodo continuo y gas
protector y con soldaduras automatizadas; así como para aplicar ensayos  Servicios y buenas prácticas en soldadura industrial
a uniones soldadas, además de diseñar y montar estructuras livianas, con  Desarrollo personal integral para jóvenes
base en requerimientos o problemas presentados; aplicando
procedimientos y buenas prácticas; además, demostrando conductas  Soldadura oxiacetilénica y cortes térmicos
positivas en las actividades laborales.  Soldadura al arco voltaico (SEA)
 Requisitos  Soldadura con electrodo de tungsteno y gas argón, TIG

Edad de ingreso: de 15 a 22 años. Escolaridad: mínimo 3° grado de  Soldadura con electrodo continuo y gas protector MIG-MAG
educación básica aprobado. Experiencia: no necesaria. Vinculación
laboral: no necesaria.  Soldadura automatizada
 Ensayos a uniones soldadas
 Dirigido a
Adolescentes y adultos jóvenes interesados en formarse en una  Diseño y montaje de estructuras livianas
ocupación como Técnico de nivel medio que posean conocimientos,  Iniciativa, autoempleo y administración básica de un taller de
destrezas innatas y habilidades mínimas para la misma, con disponibilidad
de tiempo para asistir 20 horas por semana a Centros de Capacitación soldadura
del INTECAP en función del régimen de la carrera, desarrollar actividades
de aprendizaje por cuenta propia, con base en la estrategia de formación
Total horas: 2,000
por proyectos y realizar prácticas ocupacionales al finalizar la formación.
Se puede cursar el Bachillerato con esta especialidad.  Tiempo adicional a la formación presencial: para realizar
 Duración estimada: a) Con bachillerato tres años. b) Sin bachillerato
En organizaciones: dos años de formación. Incluye 500 horas de práctica en empresa.
 Como técnico en soldadura en talleres de construcción y/o
mantenimiento de estructuras metálicas y de reconstrucción de
maquinaria.
Carrera técnica de nivel medio – CTM – Técnico en soldadura industrial 50

53
Carrera técnica de nivel medio superior – CTMS –

Formación ocupacional que se brinda a través de carreras de formación inicial de mediana y larga duración, para atender la demanda ocupacional de
Técnicos medios superiores.
Elementos técnicos
 Modalidad
Técnicos medios superiores
Formación presencial o mixta (blended-learning) en función del tipo de carrera. Las especificaciones relativas a prácticas ocupacionales y condiciones
de desarrollo de la formación estarán indicadas en los perfiles de carrera.

Al completar la formación y haber cumplido los requisitos de certificación, el egresado recibe un Título que le acredita haber aprobado la formación de
la ocupación respectiva, de conformidad con el documento (G.S.DT-07) Documentos de certificación de la formación y constancias de participación que
expide el INTECAP.
Tres.
Carrera técnica de nivel medio superior – CTMS –

1 Desarrollador de aplicaciones Java 0825 01 55
2 Desarrollador de aplicaciones Microsoft 0813 01 57
3 Técnico en administración de redes y telecomunicaciones 0765 03 59
4 Técnico en diseño industrial del vestuario 0385 06 61
5 Técnico en diseño web 0766 03 63
6 Técnico en hotelería y turismo 0261 06 65
7 Técnico en operaciones bancarias (semipresencial) 0051 03 67
8 Técnico en seguros (semipresencial) 0269 03 69
Carrera técnica de nivel medio superior –CTMS– 54

55

Carrera Técnica de nivel medio superior –CTMS– (Evento 0825)
Desarrollador de aplicaciones Java
Desarrollo de
Desarrollo de Desarrollo de
Toma de aplicaciones con Java Desarrollo de
componentes con Java componentes y Testeo de aplicaciones
requerimientos para Standard Edition e aplicaciones con APIS
Beans y Java Server servicios con Java de software Título
desarrollo de software interconexión a bases de Java
Faces Enterprise Edition
de datos
M1 3 80 h M2 3 200 h M3 3 210 h M4 3 180 h M5 3 260 h M6 3 80 h
Desarrollo personal
integral
UM1 1y2 40 h
 Área Apoyo y soporte administrativo
 Subárea Desarrollo de sistemas
 Especialidad Desarrollo de aplicaciones
Desarrollador de aplicaciones Java (Código DT.E.0825)
 Objetivo
Durante el desarrollo de la carrera, el participante adquirirá capacidades  Toma de requerimientos para desarrollo de software
para analizar y definir los requerimientos del cliente, planificar, diseñar,  Desarrollo personal integral
implementar y mantener aplicaciones informáticas, de acuerdo con
procedimientos de programación Java, aplicando buenas prácticas y  Desarrollo de aplicaciones con Java Standard Edition e interconexión a
demostrando conductas positivas en las actividades laborales. bases de datos
 Requisitos  Desarrollo de componentes con Java Beans y Java Server Faces

Edad de ingreso: de 16 años en adelante. Escolaridad: mínimo título o  Desarrollo de aplicaciones con APIS de Java
diploma de nivel medio. Experiencia: no necesaria. Vinculación laboral:
no necesaria. Otros: cumplimiento de requisito adicional de ingreso.  Desarrollo de componentes y servicios con Java Enterprise Edition
 Testeo de aplicaciones de software
 Dirigido a
Adolescentes y adultos jóvenes interesados en formarse en una
ocupación como Técnico de nivel medio superior, que posean destrezas Total horas: 1,050
innatas y habilidades mínimas para la misma, con disponibilidad de
tiempo para asistir de 16 a 20 horas por semana a Centros de  Tiempo adicional a la formación presencial: para realizar investigaciones,
Capacitación del INTECAP y empresas del sector en función de la carrera actividades y ejercicios.
y desarrollar actividades de aprendizaje fuera del Centro, con base en la
estrategia de formación por proyectos.  Duración estimada: de un año y un mes a un año y cuatro meses de
formación.
 Requisito adicional de ingreso: demostrar dominio o haber cursado a nivel
En organizaciones: básico Windows y Office en cualesquiera de las versiones vigentes.
 Como desarrollador de aplicaciones Java en empresas públicas y
privadas de telecomunicaciones y de servicios informáticos: colegios  Requisito de inglés para certificación de la formación: aprobar o demostrar
y universidades. capacidades en el idioma inglés a nivel de comprensión oral y escrita y
expresión escrita (300 horas).
Carrera técnica de nivel medio superior –CTMS– Desarrollador de aplicaciones Java 56

57

Carrera Técnica de nivel medio superior –CTMS– (Evento 0813)
Desarrollador de aplicaciones Microsoft
Des a rrol l o de s oftwa re

con .NET
M2 3 260 h
Des a rrol l o de
Toma de
a pl i ca ci ones pa ra Tes teo de a pl i ca ci ones
requeri mi entos pa ra
Wi ndows , web y de s oftwa re Título
des a rrol l o de s oftwa re
HTML 5
M1 3 80 h M3 3 320 h M5 3 80 h
Des a rrol l o de
a pl i ca ci ones con C#
M4 3 260 h

i ntegra l
UM1 1y2 40 h
Desarrollador de aplicaciones Microsoft (Código DT.E.0813)
 Objetivo
Durante el desarrollo de la carrera, el participante adquirirá capacidades para  Toma de requerimientos para desarrollo de software
analizar y definir los requerimientos del cliente, planificar, diseñar,  Desarrollo personal integral
implementar y mantener aplicaciones informáticas, de acuerdo con
procedimientos de programación de las tecnologías de Microsoft, aplicando  Desarrollo de software con .NET
buenas prácticas y demostrando conductas positivas en las actividades  Desarrollo de aplicaciones para Windows, web y HTML 5
laborales.
 Desarrollo de aplicaciones con C#
 Requisitos  Testeo de aplicaciones de software
Edad de ingreso: de 16 años en adelante. Escolaridad: mínimo título o diploma
de nivel medio. Experiencia: no necesaria. Vinculación laboral: no necesaria.
Otros: cumplimiento de requisito adicional de ingreso.
Total horas: 1,040
 Dirigido a
Adolescentes y adultos jóvenes interesados en formarse en una ocupación
como Técnico de nivel medio superior, que posean destrezas innatas y
habilidades mínimas para la misma, con disponibilidad de tiempo para asistir
de 16 a 20 horas por semana a Centros de Capacitación del INTECAP y  Duración estimada: de un año y un mes a un año y cuatro meses de
empresas del sector en función de la carrera y desarrollar actividades de formación.
aprendizaje fuera del Centro, con base en la estrategia de formación por
proyectos.  Requisito adicional de ingreso: demostrar dominio o haber cursado a nivel
básico Windows y Office en cualesquiera de las versiones vigentes.
 Requisito de inglés para certificación de la formación: aprobar o demostrar
En organizaciones: capacidades en el idioma inglés a nivel de comprensión oral y escrita y
 Como desarrollador de aplicaciones informáticas en Microsoft en expresión escrita (300 horas).
empresas públicas y privadas de telecomunicaciones y de servicios
informáticos: colegios y universidades.
Carrera técnica de nivel medio superior –CTMS– Desarrollador de aplicaciones Microsoft 58

59

Carrera Técnica de nivel medio superior –CTMS– (Evento 0765, versión 03)
Técnico en administración de redes y telecomunicaciones
Opera ci ón bá s i ca de Admi ni s tra ci ón, Confi gura ci ón CEO

redes de switching y es ca l a mi ento y a va nza da de switching Administrador de
routing conecti vi da d de redes y routing equipos de red y
telecomunicaciones
CISCO
M1 3 160 h M2 3 180 h M3 3 200 h
Ins ta l a ci ón,
Admi ni s tra ci ón de confi gura ci ón y Di s eño a va nza do de
Si s tema Opera ti vo a dmi ni s tra ci ón de i nfra es tructura con CEO
Admi nistrador de Título
Li nux s ervi ci os con Li nux Li nux Server
Servi dores Li nux
Server
M4 3 80 h M5 3 160 h M6 3 160 h
Ins ta l a ci ón, Di s eño a va nza do de

Admi ni s tra ci ón de CEO
confi gura ci ón y i nfra es tructura de
redes y s eguri da d con Admi nistrador
a dmi ni s tra ci ón de s ervi dores Wi ndows
Wi ndows Server de Servi dores
Wi ndows Server Server
Mi cros oft
M7 3 320 h M8 3 320 h M9 3 320 h

i ntegra l
UM1 1y2 40 h
 Especialidad Administración de redes
Técnico en administración de redes y telecomunicaciones (Código DT.E.0765)
 Objetivo
Durante el desarrollo de la carrera, el participante adquirirá capacidades para  Operación básica de redes de switching y routing
planificar, diseñar, implementar y mantener redes de computadoras, con base en  Administración, escalamiento y conectividad de redes
requerimientos; aplicando procedimientos y buenas prácticas; además,
demostrando conductas positivas en las actividades laborales.  Configuración avanzada de switching y routing
 Administración de Sistema Operativo Linux
 Requisitos
 Instalación, configuración y administración de servicios con Linux Server
Edad de ingreso: de 16 años en adelante. Escolaridad: título o diploma de nivel
medio. Experiencia: no necesaria. Vinculación laboral: no necesaria. Otros:  Diseño avanzado de infraestructura con Linux Server
cumplimiento de requisito adicional de ingreso.
 Administración de redes y seguridad con Windows Server
 Dirigido a  Instalación, configuración y administración de Windows Server

Adolescentes y adultos interesados en formarse en una ocupación emergente  Diseño avanzado de infraestructura de servidores Windows Server
como Técnico de nivel medio superior, relacionada con las Tecnologías de la
Información y las Comunicaciones (TIC), con escolaridad a nivel medio y  Desarrollo personal integral
competencias previas para el desarrollo del proceso formativo, con disponibilidad
de tiempo para asistir de 15 a 20 horas por semana a Centros de Capacitación del
Total horas: 1,940
INTECAP, en función del régimen de la carrera y realizar actividades de aprendizaje
fuera del Centro, con base en la estrategia de formación por proyectos.
 Duración estimada: de dos años a dos años y ocho meses de formación.
En organizaciones:
 Como administrador de redes de computadoras en organizaciones del  Requisito adicional de ingreso: demostrar dominio o haber cursado a nivel
sector de las TIC en empresas varias. básico Windows y Office en cualesquiera de las versiones vigentes.
 Como administrador de redes en empresas del área de informática y  Requisito de inglés para certificación de la formación: aprobar o demostrar
televisión. capacidades en el idioma inglés a nivel de comprensión y expresión oral y
escrita (450 horas).
Nota: se pueden desarrollar las salidas intermedias de esta carrera, a través de eventos FORJA,
en las calificaciones de:
 Administrador de equipos de red y telecomunicaciones CISCO: M1, M2 y M3.
 Administrador de servidores Linux: M4, M5 y M6.
 Administrador de servidores Microsoft: M7, M8 y M9.
En cualquiera de las certificaciones se debe cursar la unidad modular de Desarrollo personal

integral de 40 horas. Así como aprobar o demostrar capacidades en el idioma inglés a nivel de
comprensión oral y escrita (150 horas). Consultar el perfil de carrera respectivo.
Carrera técnica de nivel medio superior –CTMS– Técnico en administración de redes y telecomunicaciones 60
61

Técnico en diseño industrial del vestuario
Inglés técnico
Patronaje industrial Patronaje industrial Mercadeo de la

Análisis de la moda
básico por computadora moda y vitrinaje
M1 3 50 h
M5 3 200 h M6 3 100 h M10 3 100 h M11 3 80 h

Control de la
Bases de tecnología
producción del sector Título
textil
textil
M2 3 80 h M9 3 200 h
Elaboración de Elaboración de
Diseño de modas por
patrones sobre muestras de prendas
computadora
Diseño plano de maniquí básicas de vestir
prendas de vestir
M7 3 100 h M8 3 160 h M12 3 90 h
M3 3 200 h
Desarrollo personal
integral para técnico
superior
M4 1y2 40 h
 Subárea Manufactura de textiles, prendas de vestir y productos de cuero
 Especialidad Confección industrial
Módulo Tipo de Duración
competencia horas
Técnico en diseño industrial del vestuario (Código DT.E.0385)
 Objetivo
Durante el desarrollo de la carrera, el participante adquirirá capacidades  Inglés técnico
para investigar el mercado de prendas de vestir; elaborar diseños y  Bases de tecnología textil
patrones; elaborar y validar prototipos; así como, proponer diseños finales,
con base en requerimientos; aplicando procedimientos y buenas prácticas;  Diseño plano de prendas de vestir
además, demostrando conductas positivas en las actividades laborales.  Desarrollo personal integral para técnico superior
 Requisitos  Patronaje industrial básico

Edad de ingreso: de 17 años en adelante. Para personas insertas en  Patronaje industrial por computadora
empresas industriales, este requisito no aplica. Escolaridad: título o
diploma de nivel medio. Para personas insertas en empresas industriales,  Elaboración de patrones sobre maniquí
este requisito no aplica. Experiencia: no necesaria. Vinculación laboral: no  Elaboración de muestras de prendas básicas de vestir
necesaria.
 Control de la producción del sector textil
 Dirigido a  Análisis de la moda
Personas interesadas en formarse en una ocupación como Técnico de nivel
medio superior, que posean competencias previas, con disponibilidad de  Mercadeo de la moda y vitrinaje
tiempo para asistir de 16 a 20 horas por semana a Centros de Capacitación  Diseño de modas por computadora
del INTECAP, según el régimen de la carrera, desarrollar actividades de
aprendizaje por cuenta propia y realizar prácticas ocupacionales al finalizar
Total horas: 1,400
la formación.

En organizaciones:
 Como técnico en empresas de manufactura industrial de vestuario,  Duración estimada: de un año a un año y medio de formación. Incluye
empresas comerciales que mercadean vestuario y en empresas de 500 horas de práctica en empresa.
diseño o patronaje de prendas de vestir.
Carrera técnica de nivel medio superior –CTMS– Técnico en diseño industrial del vestuario 62
63

Técnico en diseño web
Edi ci ón de i má genes Crea ci ón y edi ci ón de

di gi ta l es con Adobe productos edi tori a l es
Photos hop con Adobe i nDes i gn
Des a rrol l o de
M1 3 120 h M3 3 150 h Des a rrol l o de pá gi na s Admi ni s tra ci ón de componentes pa ra l a
Diseñador de web hos ti ng y CMS web e i nterconexi ón a Título
multimedios ba s e de da tos
Edi ci ón de i má genes Edi ci ón de vi deo y M5 3 240 h M6 3 160 h M7 3 260 h

vectori a l es con Adobe a udi o con Adobe
Il l us tra tor Premi ere y Audi ti on
M2 3 120 h M4 3 120 h
Des a rrol l o pers ona l Ini ci a ti va y

i ntegra l a utoempl eo
UM1 1y2 40 h UM2 3 30 h

 Especialidad Diseño web
Técnico en diseño web (Código DT.E.0766)
 Objetivo
Durante el desarrollo de la carrera el participante adquirirá capacidades para  Edición de imágenes digitales con Adobe Photoshop
analizar y definir los requerimientos del cliente; diseñar, manipular y publicar
 Edición de imágenes vectoriales con Adobe Illustrator
diferentes materiales de multimedia; asimismo, diseñar, desarrollar, integrar,
publicar, administrar y optimizar páginas web, utilizando contenido multimedia,  Desarrollo personal integral
gráficos y aplicaciones basadas en la web, aplicando buenas prácticas y
demostrando conductas positivas en las actividades laborales.  Creación y edición de productos editoriales con Adobe InDesign
 Edición de video y audio con Adobe Premiere y Audition
 Requisitos
 Desarrollo de páginas web
medio. Experiencia: no necesaria. Vinculación laboral: no necesaria. Otros:  Administración de hosting y CMS
cumplimiento de requisito adicional de ingreso.
 Desarrollo de componentes para la web e interconexión a base de datos
 Dirigido a  Iniciativa y autoempleo
Adolescentes y adultos interesados en formarse en una ocupación emergente
como Técnico de nivel medio superior, relacionada con las Tecnologías de la
Información y las Comunicaciones (TIC), con escolaridad a nivel medio y Total horas: 1,240
competencias previas para el desarrollo del proceso formativo, con disponibilidad
de tiempo para asistir de 12 a 20 horas por semana a Centros de Capacitación del  Tiempo adicional a la formación presencial: para realizar investigaciones,
INTECAP, en función del régimen de la carrera y realizar actividades de aprendizaje actividades y ejercicios.
fuera del Centro, con base en la estrategia de formación por proyectos.
 Duración estimada: de un año y cuatro meses a dos años y dos meses de
formación.
En organizaciones:
 Como diseñador web en empresas que requieran elaborar y actualizar páginas  Requisito de inglés para certificación de la formación: aprobar o demostrar
web o publicidad por medio de diferentes formatos. capacidades en el idioma inglés a nivel de comprensión y expresión oral y
Autoempleo/creación de empresas:
Nota: se puede desarrollar la salida intermedia de esta carrera a través de evento FORJA, en
 Desarrollarse empresarialmente en el servicio de creación de sitios web y la calificación de:
presentaciones multimedia.
 Agente libre (free-lance comercial, institucional o académico).  Diseñador de multimedios: M1, M2, UM1, M3 , M4 y UM2
Así como aprobar o demostrar capacidades en el idioma inglés a nivel de comprensión oral
y escrita (150 horas). Consultar el perfil de carrera respectivo.
Carrera técnica de nivel medio superior –CTMS– Técnico en diseño web 64

65

Técnico en hotelería y turismo
Ges ti ón de res erva ci ón

y recepci ón en
hotel ería
M2 3 150 h
Servi ci os y buena s Ges ti ón de Admi ni s tra ci ón/

prá cti ca s en hotel ería ha bi ta ci ones y á rea s s upervi s i ón en
Título
y turi s mo genera l es hotel ería y turi s mo
M1 3 150 h M3 3 150 h M6 3 100 h
Ges ti ón de s ervi ci os
turís ti cos
M4 3 150 h
Ingl és pa ra hotel ería y

turi s mo
M5 3 400 h
 Subárea Servicio de hospedaje
 Especialidad Hotelería Módulo Tipo de Duración
competencia horas
Técnico en hotelería y turismo (Código DT.E.0261)
 Objetivo
Durante el desarrollo de la carrera, el participante adquirirá capacidades para  Servicios y buenas prácticas en hotelería y turismo
prestar asistencia técnica/operativa; organizar y supervisar el servicio de
 Gestión de reservación y recepción en hotelería
reservas, recepción, concierge, comunicación, pisos, áreas públicas,
lavandería, viaje de grupos, organización de congresos, reuniones y otro tipo  Gestión de habitaciones y áreas generales
de eventos en hoteles, con base en requerimientos o problemas presentados;
aplicando procedimientos y buenas prácticas; además, demostrando  Gestión de servicios turísticos
conductas positivas en las actividades laborales.  Inglés para hotelería y turismo
 Requisitos  Administración/supervisión en hotelería y turismo

Edad de ingreso: de 17 años en adelante. Escolaridad: título o diploma de
nivel medio. Experiencia: no necesaria. Vinculación laboral: no necesaria.
Otros: cumplimiento de requisito adicional de ingreso. Total horas: 1,100
 Dirigido a  Tiempo adicional a la formación presencial: para realizar investigaciones,

Personas interesadas en formarse en una ocupación como Técnico de actividades y ejercicios.
nivel medio superior, que posean competencias previas, con
disponibilidad de tiempo para asistir de 15 a 25 horas por semana a  Duración estimada: de un año a un año y seis meses de formación. Adicional
Centros de Capacitación del INTECAP y a empresas del sector, en función al tiempo de formación se requiere 500 horas de práctica en empresa.
del régimen de la carrera, desarrollar actividades de aprendizaje por
cuenta propia, con base en la estrategia de formación por proyectos.  Requisito adicional de ingreso: presentar tarjeta de salud (dos meses para
entregarla), mientras se cumple esta normativa, presentar certificado médico
Oportunidad de empleo en donde indique que no es portador de enfermedades infectocontagiosas. La
tarjeta de salud debe estar vigente durante el desarrollo de la carrera.
En organizaciones:
 Como responsable técnico/operativo de procesos o encargado de
áreas funcionales en hoteles.
Carrera técnica de nivel medio superior –CTMS– Técnico en hotelería y turismo 66

67

Técnico en operaciones bancarias (semipresencial)
Opera ci ones de ca ja
20 P Planificación y gestión
UM3 3 40 A de áreas funcionales
Fundamentos del 20 P
Operaciones de UM7 3 40 A
sistema bancario
depósito
guatemalteco
30 P 20 P Operaciones del área

UM1 3 30 A UM4 3 40 A internacional
30 P
Fundamentos de Operaciones CEO UM8 3 40 A
matemática financiera bursátiles en Operaciones
de ca ptación o Título
col ocación
30 P 20 P Bases
UM2 3 30 A UM5 3 40 A financiero-contables
20 P
Comercialización de UM9 3 40 A
productos bancarios
20 P
UM6 3 40 A Fideicomisos
20 P
Operaciones de UM10 3 20 A
colocación
Desarrollo personal
40 P
integral para técnico M2 3 40 A
P = horas presenciales superior
A = horas autoformación
Clasificación general M1 1y2 40 h

 Área Servicios financieros
 Subárea Servicios de banca
 Especialidad Banca
Técnico en operaciones bancarias (semipresencial) (Código DT.E.0051)
 Objetivo
Durante el desarrollo de la carrera, el participante adquirirá capacidades para  Fundamentos del sistema bancario guatemalteco
desempeñar las actividades relacionadas con operaciones de caja, de  Fundamentos de matemática financiera
depósito, de área internacional, créditos y otras que corresponden al manejo
de una institución bancaria, dentro del sistema nacional, con base en  Desarrollo personal integral para técnico superior
requerimientos; aplicando procedimientos y buenas prácticas; además,  Operaciones de caja
 Operaciones de depósito
 Requisitos  Operaciones bursátiles
medio. Experiencia: no necesaria. Vinculación laboral: no necesaria.  Comercialización de productos bancarios
 Operaciones de colocación
 Dirigido a
Personas que deseen formarse en una ocupación como Técnico de nivel  Planificación y gestión de áreas funcionales
medio superior, que posean competencias previas, con disponibilidad de  Operaciones del área internacional
tiempo para asistir de 6 a 10 horas por semana a Centros de Capacitación del
INTECAP según el régimen de la carrera, desarrollar autoformación y  Bases financiero-contables
actividades de aprendizaje por cuenta propia.  Fideicomisos
Oportunidad de empleo Horas presenciales: 310

Horas de autoformación: 400
En organizaciones:
Total horas: 710
 Como jefe de agencia, ejecutivo de negocios o como técnico en los
distintos departamentos o agencias de cualquier entidad bancaria del
 Tiempo adicional a la formación presencial: a) para la autoformación 400
sistema nacional.
horas. b) Para realizar investigaciones, actividades y ejercicios.
 Duración estimada: de un año a un año tres meses de formación.
Nota: se pueden desarrollar como CTC, en las calificaciones de:

 Operaciones de captación: U1, U2, M1, U3, U4 y U5.
 Operaciones de colocación: U1, U2, M1, U5, U6 y M2.
Consultar el perfil de carrera respectivo.
Carrera técnica de nivel medio superior –CTMS– Técnico en operaciones bancarias (semipresencial) 68
69

Técnico en seguros (semipresencial)
Ramo daños Gestión de seguros
60 P 50 P
M3 3 M7 3
60 A 50 A
Bases de seguros Seguros de caución
45 P 45 P
M1 3 M4 3
45 A 45 A Inspección y ajuste de
seguros ramo daños Título
Desarrollo personal
40 P
integral para técnico Ramo vida M8 3
40 A
superior
30 P
M2 1y2 40 P M5 3
30 A
Comercialización y
Seguro de salud negociación de
P = horas presenciales seguros
A = horas autoformación
Clasificación general 30 P 40 P
 Área Servicios financieros M6 3 M9 3
30 A 40 A
 Subárea Servicios de seguros y fianzas
 Especialidad Seguros
Técnico en seguros (semipresencial) (Código DT.E.0269)
 Objetivo
Durante el desarrollo de la carrera, el participante adquirirá capacidades para  Bases de seguros
promover los planes de seguros, ejecutar el plan de cobertura de los riesgos  Desarrollo personal integral para técnico superior
asegurables, evaluar riesgos, cotizar coberturas, planes y contratos;
administrar y gestionar la cartera, tramitar reclamos y realizar ajustes,  Ramo daños
negociar y administrar programas de reaseguro, con base en requerimientos;  Seguros de caución
aplicando procedimientos y buenas prácticas; además, demostrando
conductas positivas en las actividades laborales.  Ramo vida
 Seguro de salud
 Requisitos
Edad de ingreso: de 18 años en adelante. Escolaridad: título o diploma de nivel  Gestión de seguros
medio. Experiencia: no necesaria. Vinculación laboral: no necesaria.  Inspección y ajuste de seguros ramo daños
 Dirigido a  Comercialización y negociación de seguros

Personas que deseen formarse en una ocupación como Técnico de nivel Horas presenciales: 380
medio superior, que posean competencias previas, con disponibilidad de Horas de autoformación: 340
tiempo para asistir de seis a diez horas por semana a Centros de Capacitación Total horas: 720
del INTECAP según el régimen de la carrera, desarrollar autoformación y
actividades de aprendizaje por cuenta propia.  Tiempo adicional a la formación presencial: a) Para la autoformación
340 horas. b) Para realizar investigaciones, actividades y ejercicios.
 Duración estimada: de diez meses a un año y cuatro meses de
formación.
En organizaciones:
 Como suscriptor, emisor, vendedor, inspector o ajustador en empresas de
Nota: se pueden desarrollar como CTC, en las calificaciones de:
seguros.
 Ajustador o asistente administrativo en áreas que realicen funciones de  Ajustador de seguros ramo daños: M1, M2, M3 y M8.
seguros de instituciones o empresas.  Gestor de seguros ramo vida: M1, M2, M5 y M7 (25 horas presenciales).
 Gestor de seguros ramo daños: M1, M2, M3, M4 y M7 (35 horas presenciales).
 Gestor de seguros de salud: M1, M2, M6 y M7 (25 horas presenciales).
Autoempleo/creación de empresa:  Intermediario de seguros ramo vida; M1, M2, M5 y M9.
 Como agente independiente de seguros.  Intermediario de seguros ramo daños: M1, M2, M3, M4 y M9.
 Intermediario de seguros de salud: M1, M2, M6 y M9.
Consultar el perfil de carrera respectivo.
Carrera técnica de nivel medio superior –CTMS– Técnico en seguros (semipresencial) 70

73
Formación de Jóvenes y Adultos –FORJA–

Formación inicial o complementaria que se brinda a través de carreras de corta, mediana y larga duración, para que los participantes desarrollen las
capacidades que les permitan desempeñarse en ocupaciones a nivel operativo y medio.
Elementos técnicos
 Modalidad
Formación presencial o mixta (blended-learning) o en función del tipo de carrera. En algunas carreras se requiere práctica en empresa, cuya duración
será indicada en el perfil de carrera o en el plan para la formación respectivo.

- Manual técnico (MT), Material de apoyo didáctico (MAD), Material referencial (MR) o ayudas técnico-didácticas proporcionadas por el instructor o
en su ausencia, referencias bibliográficas consignadas en los planes para la formación.
- Instrumento para la evaluación teórico-práctica (IETP) para certificar la formación. Guía del tutor, para formación a distancia.
Al completar la formación y haber cumplido los requisitos de certificación, el egresado recibe un Certificado Ocupacional que le acredita haber aprobado la
formación de la ocupación respectiva, de conformidad con el documento (G.S.DT-07) Documentos de certificación de la formación y constancias de
participación que expide el INTECAP.
 Niveles de competencia
Uno, dos y tres.
FORJA

1 Administrador de bases de datos Oracle 0815 02 77
2 Administrador de bases de datos Microsoft SQL Server 0816 02 79
3 Albañil 0293 07 81
4 Animador 3D 0591 05 83
5 Carnicero 0197 08 85
6 Carpintero 0291 12 87
7 Cocinero 0845 01 89
8 Cultor (a) de belleza 0466 08 91
9 Desarrollador de aplicaciones móviles en Android 0758 03 93
10 Desarrollador de aplicaciones para la web con PHP 0761 03 95
11 Electricista instalador domiciliar 0011 10 97
12 Enderezador y pintor de automóviles 0612 09 99
13 Guía general de turistas 0321 08 101
14 Guía local de turistas 0464 07 103
15 Instalador de cableado estructurado y equipos de red 0812 02 105
16 Instrumentista industrial 0704 04 107
17 Maestro de obras 0411 07 109
18 Mecánico automotriz gasolina 0022 15 111
Formación de jovenes y adultos –FORJA– 74

19 Mecánico de máquinas de coser industriales 0788 03 113
20 Mecánico de motocicletas 0412 07 115
21 Mecánico de rectificación de motores de combustión interna 0734 05 117
22 Mecánico de refrigeración y aire acondicionado 0159 15 119
23 Panadero 0231 07 121
24 Panadero industrial 0033 07 123
25 Refraccionista 0281 03 125
26 Reparador de electrodomésticos y receptores de radio y televisión 0846 01 127
27 Repostero 0264 08 129
28 Soldador de estructuras metálicas 0290 10 131
29 Soldador industrial 0038 14 133
30 Técnico en reparación y soporte de sistemas informáticos 0820 02 135
Formación de jovenes y adultos –FORJA– 76

77

Formación de Jóvenes y Adultos –FORJA– (Evento 0815, versión 02)
Administrador de bases de datos Oracle
Ba s es de da tos Ora cl e,
Ba s es de da tos Ora cl e Admi ni s tra ci ón de
i ns ta l a ci ón y
SQL ba s es de da tos Ora cl e CEO
a dmi ni s tra ci ón
M1 3 160 h M2 3 160 h M3 3 130 h

 Especialidad Base de datos
Administrador de bases de datos Oracle (Código DT.E.0815)
 Objetivo
Durante el desarrollo de la carrera, el participante adquirirá capacidades  Bases de datos Oracle SQL
para analizar y definir los requerimientos del cliente, planificar, diseñar,  Bases de datos Oracle, instalación y administración
implementar y mantener bases de datos Oracle, aplicando
procedimientos y buenas prácticas; además, demostrando conductas  Administración de bases de datos Oracle
positivas en las actividades laborales.
 Requisitos
Total horas: 450
nivel medio. Experiencia: no necesaria. Vinculación laboral: no necesaria.
 Dirigido a
Adolescentes y adultos interesados en formarse en una ocupación
 Duración estimada: de seis a nueve meses de formación.
emergente a nivel medio, relacionada con las Tecnologías de la
Información y las Comunicaciones (TIC), con escolaridad de nivel medio y
 Requisito adicional de ingreso: demostrar dominio o haber cursado a
competencias previas para el desarrollo del proceso formativo, con
nivel básico Windows y Office en cualesquiera de las versiones vigentes.
Centros de Capacitación del INTECAP, en función del régimen de la
 Requisito de inglés para certificación de la formación: aprobar o
carrera. Asimismo, realizar actividades de aprendizaje fuera del Centro,
demostrar capacidades en el idioma inglés a nivel de comprensión oral y
con base en la estrategia de formación por proyectos.
En organizaciones:
 Como administrador de base de datos en Oracle en empresas públicas
y privadas, colegios, universidades, empresas de telecomunicaciones
y de servicios informáticos.
Formación de Jóvenes y Adultos –FORJA– Administrador de bases de datos Oracle 78

79

Administrador de bases de datos Microsoft SQL Server
Bas es de datos SQL Manejo de información Adminis tración de Implementación de

Server en Micros oft SQL Server Micros oft SQL Server Data Warehous e CEO
M1 3 200 h M2 3 160 h M3 3 160 h M4 3 160 h
 Especialidad Bases de datos
Administrador de bases de datos Microsoft SQL Server (Código DT.E.0816)
 Objetivo
Durante el desarrollo de la carrera, el participante adquirirá capacidades  Bases de datos SQL Server
para analizar y definir los requerimientos del cliente, planificar, diseñar,  Manejo de información en Microsoft SQL Server
implementar y mantener bases de datos SQL Server, aplicando
procedimientos y buenas prácticas; además, demostrando conductas  Administración de Microsoft SQL Server
positivas en las actividades laborales.  Implementación de Data Warehouse
 Requisitos
nivel medio. Experiencia: no necesaria. Vinculación laboral: no necesaria. Total horas: 680
Otros: cumplimiento del requisito adicional de ingreso.
 Dirigido a
Adolescentes y adultos interesados en formarse en una ocupación  Tiempo adicional a la formación presencial: para realizar
emergente a nivel medio, relacionada con las Tecnologías de la investigaciones, actividades y ejercicios.
Información y las Comunicaciones (TIC), con escolaridad de nivel medio y
competencias previas para el desarrollo del proceso formativo, con  Duración estimada: de nueve meses a un año y dos meses de
disponibilidad de tiempo para asistir de 12 a 16 horas por semana a formación.
Centros de Capacitación del INTECAP, en función del régimen de la carrera.
Asimismo, realizar actividades de aprendizaje fuera del Centro, con base  Requisito adicional de ingreso: demostrar dominio o haber cursado a nivel
en la estrategia de formación por proyectos. básico Windows y Office en cualesquiera de las versiones vigentes.
Oportunidad de empleo  Requisito de inglés para certificación de la formación: aprobar o demostrar

capacidades en el idioma inglés a nivel de comprensión oral y escrita
(150 horas).
En organizaciones:
 Como administrador de base de datos en SQL Server en empresas
públicas y privadas, colegios, universidades, empresas de
telecomunicaciones y de servicios informáticos.
Formación de Jóvenes y Adultos –FORJA– Administrador de bases de datos Microsoft SQL Server 80
81

Albañil
Repellos y cernidos
Estructuras M4 3 40 h
tradicionales
M2 3 160 h
Trabajos preliminares
Pisos y azulejos CEO
y de obra falsa
M1 3 150 h Elementos M5 3 60 h
prefabricados
M3 3 40 h
Instalaciones
domiciliares básicas
M6 3 80 h
Iniciativa y
autoempleo
UM1 3 40 h
 Área Construcción
 Subárea Edificación
 Especialidad Albañilería
Albañil (Código DT.E.0293)
 Objetivo
Durante el desarrollo de la carrera, el participante adquirirá capacidades  Trabajos preliminares y de obra falsa
para realizar trabajos preliminares, cimentación, levantado de paredes,
fundiciones de concreto, colocación de pisos y azulejos, acabados en una  Estructuras tradicionales
obra de edificación, así como para preparar las instalaciones básicas de  Elementos prefabricados
servicio de agua, drenajes y electricidad para el funcionamiento de la
misma, con base en requerimientos; aplicando procedimientos y buenas  Repellos y cernidos
prácticas; además, demostrando conductas positivas en las actividades  Pisos y azulejos
laborales.
 Instalaciones domiciliares básicas
 Requisitos  Iniciativa y autoempleo
Edad de ingreso: de 16 años en adelante. Escolaridad: 6° grado de
educación primaria aprobado. Experiencia: no necesaria. Vinculación
laboral: no necesaria. Total horas: 570
 Dirigido a
Personas que requieran formación inicial en una ocupación del nivel  Tiempo adicional a la formación presencial: para realizar
operativo, con conocimientos básicos, habilidades y destrezas innatas, investigaciones, actividades y ejercicios.
con disponibilidad de tiempo para asistir de 15 a 20 horas por semana a
Centros de Capacitación (del INTECAP o contraparte) en jornadas  Duración estimada: de siete a diez meses de formación.
especiales y desarrollar actividades de aprendizaje fuera del Centro.
 Otros: la formación práctica se realizará, en su mayoría, en la
empleo
construcción de obras.
Nota: existe la carrera de la misma familia ocupacional: Albañil de obra gris, con 390 horas
En organizaciones: de duración. Consultar el perfil de carrera respectivo.
 Como albañil en empresas constructoras, urbanizadoras y de
mantenimiento.
Autoempleo:
 Constructor de viviendas o desarrollador de trabajos de albañilería en
el área de viviendas u otras edificaciones.
Formación de Jóvenes y Adultos –FORJA– Albañil 82

83

Animador 3D
Es tablecimiento y
Ela bora ción de un Pos producción y
pla nifica ción de un
cortometra je a nima do publica ción del
proyecto de a nima ción
en 3D producto
3D
M1 3 150 h M2 3 200 h M3 3 160 h
CEO
Inicia tiva y
a utoempleo
UM1 3 30 h
 Área Comunicación social

 Subárea Radio, cine y televisión
 Especialidad Animación digital
Animador 3D (Código DT.E.0591)
 Objetivo
Durante el desarrollo de la carrera, el participante adquirirá capacidades  Establecimiento y planificación de un proyecto de animación 3D
para planificar, crear, animar y publicar productos visuales en una  Elaboración de un cortometraje animado en 3D
variedad de formatos, con base en requerimientos y aplicando
procedimientos y buenas prácticas; además, demostrando conductas  Posproducción y publicación del producto
positivas en las actividades laborales.  Iniciativa y autoempleo
 Requisitos
Total horas: 540
laboral: no necesaria. Otros: cumplimiento de requisito adicional de  Tiempo adicional a la formación presencial: para realizar
ingreso. investigaciones, actividades y ejercicios.
 Dirigido a  Duración estimada: de cinco a seis meses de formación.

Información y las Comunicaciones (TIC), con escolaridad de nivel básico
y competencias previas para el desarrollo del proceso formativo, con  Requisito de inglés para certificación de la formación: aprobar o demostrar
disponibilidad de tiempo para asistir de 20 a 25 horas por semana a capacidades en el idioma inglés a nivel de comprensión oral y escrita (150
Centros de Capacitación del INTECAP, en función del régimen de la horas).
carrera. Asimismo, realizar actividades de aprendizaje fuera del Centro,
con base en la estrategia de formación por proyectos.
En organizaciones:
 Como técnico en animaciones 3D o desarrollador de una parte del
proceso de animación 3D en productoras, agencias de publicidad,
canales de televisión, editoriales y periódicos.
Autoempleo:
 Agente libre (free-lance comercial, institucional o académico).
Formación de Jóvenes y Adultos –FORJA– Animador 3D 84

85

Carnicero
Fileteo y empaque de
piezas cárnicas
Descuartizado y M2 3 60 h
deshuesado de
animales de abasto
M1 3 150 h Elaboración de
productos cárnicos y
embutidos CEO
M3 3 100 h
Iniciativa y
autoempleo
UM1 3 40 h
 Especialidad Cárnicos
Carnicero (Código DT.E.0197)
 Objetivo
Durante el desarrollo de la carrera, el participante adquirirá capacidades  Descuartizado y deshuesado de animales de abasto
para descuartizar y deshuesar canales de animales de abasto, filetear  Fileteo y empaque de piezas cárnicas
piezas cárnicas, elaborar y empacar productos cárnicos y embutidos, con
base en requerimientos; aplicando procedimientos y buenas prácticas;  Elaboración de productos cárnicos y embutidos
además, demostrando conductas positivas en las actividades laborales.  Iniciativa y autoempleo
 Requisitos
laboral: no necesaria. Otros: cumplimiento de requisito adicional de Total horas: 350
ingreso.
 Dirigido a investigaciones, actividades y ejercicios.
Personas que requieran habilitación, rehabilitación o formación
profesional acelerada, con interés, conocimientos, habilidades y
 Duración estimada: ocho meses de formación.
destrezas mínimas para el proceso formativo, con disponibilidad de
tiempo para asistir 12 horas por semana a Centros de Capacitación (del
 Requisito adicional de ingreso: presentar tarjeta de salud (dos meses
INTECAP o contraparte) en jornadas especiales y realizar actividades de
aprendizaje fuera del Centro.
certificado médico en donde indique que no es portador de
Oportunidades de empleo enfermedades infectocontagiosas. La tarjeta de salud debe estar
Oportunidad de empleo vigente durante el desarrollo de la carrera.
En organizaciones:
 Como carnicero u operador de carnicerías, rastros y empresas
empacadoras de productos cárnicos.
Autoempleo:
 Vender productos cárnicos y embutidos.
Formación de Jóvenes y Adultos –FORJA– Carnicero 86

87

Carpintero
Prepa ra ci ón de
Prepa ra ci ón de pi eza s
condi ci ones pa ra l a El a bora ci ón de Aca ba dos fi na l es de
de productos de
el a bora ci ón de productos de ma dera productos de ma dera
ma dera CEO
productos de ma dera
M1 3 120 h M2 3 300 h M3 3 270 h M4 3 270 h
Ini ci a tiva y
a utoempl eo
UM1 3 40 h
 Subárea Manufactura de productos de madera
 Especialidad Carpintería
Carpintero (Código DT.E.0291)
 Objetivo
Durante el desarrollo de la carrera, el participante adquirirá capacidades  Preparación de condiciones para la elaboración de productos de
para diseñar, preparar, elaborar y aplicar acabados en productos de madera
madera, con base en requerimientos o problemas presentados;
aplicando procedimientos y buenas prácticas; además, demostrando  Preparación de piezas de productos de madera
conductas positivas en las actividades laborales.  Elaboración de productos de madera
 Requisitos  Acabados finales de productos de madera

Edad de ingreso: de 16 años en adelante. Escolaridad: 6° grado de  Iniciativa y autoempleo
laboral: no necesaria.
Total horas: 1,000
 Dirigido a
Personas que requieran formación inicial en una ocupación del nivel  Tiempo adicional a la formación presencial: para realizar
operativo, con conocimientos básicos, habilidades y destrezas innatas, investigaciones, actividades y ejercicios.
Centros de Capacitación (del INTECAP o contraparte) en jornadas  Duración estimada: de un año y tres meses a un año y siete meses de
especiales, desarrollar actividades de aprendizaje fuera del Centro y formación. Adicional al tiempo de formación se requieren 500 horas de
realizar prácticas ocupacionales al finalizar la formación. práctica en empresa.
de empleo
Oportunidades
En organizaciones:
 Como carpintero u operario en carpinterías, empresas de
mantenimiento y fabricantes de muebles, puertas, ventanas; y otras
empresas o constructoras de viviendas de madera.
Autoempleo:
 Prestar servicios de carpintería.
Formación de Jóvenes y Adultos –FORJA– Carpintero 88

89

Formación de Jóvenes y Adultos –FORJA– (Evento 0845)
Cocinero
Servi ci os y buena s Subproductos y

Técni ca s y métodos
prá cti ca s en productos cul i na ri os
cul i na ri os CEO
ga s tronomía funda menta l es
M1 3 100 h M2 3 168 h M3 3 256 h

i ntegra l
UM 1 1Y2 40 h

 Especialidad Gastronomía
Cocinero (Código DT.E.0845)
 Objetivo
Durante el desarrollo de la carrera, el participante adquirirá capacidades  Servicios y buenas prácticas en gastronomía
para realizar la puesta a punto de las instalaciones, equipo, herramienta,  Desarrollo personal integral
utensilios y materiales; así como para preelaborar, elaborar, presentar y
conservar alimentos y platillos; elaborar y conservar subproductos platos y  Técnicas y métodos culinarios
postres fundamentales de la cocina, con base en requerimientos y técnicas  Subproductos y productos culinarios fundamentales
nutricionales básicas aplicando procedimientos y buenas prácticas; además,
 Requisitos Total horas: 564

Edad de ingreso: de 16 años en adelante. Cada unidad operativa podrá
elevar el requisito de edad en función de los requerimientos de la demanda.
Escolaridad: 6° grado de educación primaria aprobado. Experiencia: no  Tiempo adicional a la formación presencial: para realizar investigaciones,
necesaria. Vinculación laboral: no necesaria. Otros: cumplimiento de actividades y ejercicios.
requisito adicional de ingreso.
 Duración estimada: de ocho a nueve meses de formación.
 Dirigido a
Personas que requieran formación inicial en una ocupación del nivel  Requisito adicional de ingreso: presentar tarjeta de salud (dos meses para
operativo, con conocimientos básicos, habilidades y destrezas innatas, con entregarla), mientras se cumple esta normativa, presentar certificado
disponibilidad de tiempo para asistir de 20 a 25 horas por semana a Centros médico en donde indique que no es portador de enfermedades
de Capacitación (del INTECAP o contraparte) en jornadas especiales, infectocontagiosas. La tarjeta de salud debe estar vigente durante el
desarrollar actividades de aprendizaje fuera del Centro. desarrollo de la carrera.
En organizaciones:
 Como cocinero en restaurantes, cafeterías, empresas de transporte de
pasajero (terrestres) y centros turísticos de la región.
Formación de Jóvenes y Adultos –FORJA– Cocinero 90

91

Cultor (a) de belleza
Modi fi ca ci ón
Pei na dos y cortes perma nente de l a
bá s i cos de ca bel l o es tructura y col ora ci ón
bá s i ca del ca bel l o
Prepa ra ci ón de M1 3 280 h M3 3 250 h

condi ci ones pa ra el
s a l ón de bel l eza
UM1 3 100 h
Cui da do y cons erva ci ón
bá s i ca de l a pi el
CEO
M2 3 160 h
Ges ti ón de un negoci o
de i ma gen pers ona l
UM2 3 40 h

Cultor (a) de belleza (Código DT.E.0466)
 Objetivo
Durante el desarrollo de la carrera, el participante adquirirá capacidades para  Preparación de condiciones para el salón de belleza
preparar instalaciones, equipo, herramientas, utensilios y materiales, acordar  Peinados y cortes básicos de cabello
especificaciones del servicio con el cliente, realizar peinados y cortes básicos de
cabello, cambios de textura y coloración básica del cabello, asimismo,  Cuidado y conservación básica de la piel
tratamientos estéticos faciales y corporales básicos, basados en tendencias  Modificación permanente de la estructura y coloración básica del cabello
actuales, con base en requerimientos; aplicando procedimientos y buenas
prácticas; además, demostrando conductas positivas en las actividades  Gestión de un negocio de imagen personal
laborales.

Edad de ingreso: de 16 años en adelante. Escolaridad: 6° grado de educación
primaria aprobado. Experiencia: no necesaria. Vinculación laboral: no necesaria.
 Dirigido a  Duración estimada: de diez a doce meses de formación.
Personas que requieran formación inicial en una ocupación del nivel operativo,
con conocimientos básicos, habilidades y destrezas innatas, con disponibilidad  Requisito adicional de ingreso: presentar tarjeta de salud (dos meses para
de tiempo para asistir de 16 a 20 horas por semana a Centros de Capacitación entregarla), mientras se cumple esta normativa, presentar certificado médico
(del INTECAP o contraparte) en jornadas especiales, desarrollar actividades de en donde indique que no es portador de enfermedades infectocontagiosas. La
aprendizaje y realizar prácticas ocupacionales al finalizar la formación. tarjeta de salud debe estar vigente durante el desarrollo de la carrera.
Oportunidad de empleo  Prácticas en empresa: realizar y evidenciar los servicios de belleza de acuerdo
con las Actividades de Aprendizaje Trabajo (AAT) incluidas en los planes para la
En organizaciones: formación. Los servicios consistirán en 100 réplicas de trabajos: 5 tratamientos
 Como cultor (a) de belleza en salones de belleza, hoteles o establecimientos capilares para el cabello, 5 tratamientos capilares para el cuero cabelludo, 15
de servicios personales. cortes de cabello para dama, 15 cortes de cabello para caballero, 5 cepillados,
10 peinados, 4 ondulaciones permanentes, 4 alisados permanentes, 12 tintes
Autoempleo: (3 directos, 3 indirectos, 3 mechas y 3 rayitos), 4 faciales, 6 tratamientos de
 Proveer servicios básicos de cuidado personal por cuenta propia. manicuras, 6 tratamientos de pedicura y 6 maquillajes (3 de día y 3 de noche).
Asimismo, realizar 3 cambios de imagen personal que incluyan corte de cabello
y su estilizado, color, maquillaje y peinado.
Formación de Jóvenes y Adultos –FORJA– Cultor (a) de belleza 92

93

Desarrollador de aplicaciones móviles en Android
Des a rrol l o de
Di s eño de a pl i ca ci ones na ti va s Conexi ón a l a nube de Seguri da d y moni toreo
a pl i ca ci ones Ja va pa ra en Androi d e a pl i ca ci ones pa ra de a pl i ca ci ones
Androi d i nterconexi ón a ba s es móvi l es en Androi d móvi l es en Androi d
de da tos
M1 3 200 h M2 3 280 h M3 3 180 h M4 3 180 h
CEO
Ini ci a ti va y
a utoempl eo
UM1 3 30 h

Desarrollador de aplicaciones móviles en Android (Código DT.E.0758)
 Objetivo
Durante el desarrollo de la carrera, el participante adquirirá capacidades  Diseño de aplicaciones Java para Android
para analizar y definir los requerimientos del cliente, planificar, diseñar,
implementar y mantener aplicaciones para móviles bajo el Sistema  Desarrollo de aplicaciones nativas en Android e interconexión a bases
Operativo Android con base en requerimientos, aplicando procedimientos y de datos
buenas prácticas; además, demostrando conductas positivas en las
actividades laborales.  Conexión a la nube de aplicaciones para móviles en Android
 Requisitos  Seguridad y monitoreo de aplicaciones móviles en Android

nivel medio. Experiencia: no necesaria. Vinculación laboral: no necesaria.  Iniciativa y autoempleo
 Dirigido a Total horas: 870

emergente a nivel medio, relacionada con las Tecnologías de la Información
y las Comunicaciones (TIC), con escolaridad de nivel básico y competencias
previas para el desarrollo del proceso formativo, con disponibilidad de
tiempo para asistir de 8 a 10 horas por semana a Centros de Capacitación del
 Duración estimada: de diez meses a un año y un mes de formación.
INTECAP en función del régimen de la carrera y realizar actividades de
aprendizaje fuera del Centro, con base en la estrategia de formación por
proyectos.
Oportunidad de empleo  Requisito de inglés para certificación de la formación: aprobar o
En organizaciones: escrita y expresión escrita (300 horas).
 Como desarrollador de aplicaciones móviles en Android en empresas
desarrolladoras de software.
Autoempleo:
Formación de Jóvenes y Adultos –FORJA– Desarrollador de aplicaciones móviles en Android 94

95

Desarrollador de aplicaciones para la web con PHP
Des a rrol l o e
Di s eño de
i mpl ementa ci ón de Tes teo de a pl i ca ci ones
a pl i ca ci ones pa ra l a
a pl i ca ci ones pa ra l a de s oftwa re
web con PHP
web con PHP
M1 3 160 h M2 3 240 h M3 3 100 h
CEO
Ini ci a ti va y
a utoempl eo
UM1 3 30 h

Desarrollador de aplicaciones para la web con PHP (Código DT.E.0761)
 Objetivo
Durante el desarrollo de la carrera, el participante adquirirá capacidades  Diseño de aplicaciones para la web con PHP
para analizar y definir los requerimientos del cliente, planificar, diseñar,
implementar y mantener aplicaciones para la web con PHP con base en  Desarrollo e implementación de aplicaciones para la web con PHP
requerimientos, aplicando procedimientos y buenas prácticas; además,  Testeo de aplicaciones de software
 Iniciativa y autoempleo
 Requisitos
Edad de ingreso: de 16 años en adelante. Escolaridad: título o diploma
de nivel medio. Experiencia: no necesaria. Vinculación laboral: no Total horas: 530
 Tiempo adicional a la formación presencial: tiempo para realizar
 Dirigido a
 Duración estimada: de seis a ocho meses de formación.
Información y las Comunicaciones (TIC), con escolaridad de nivel medio
y competencias previas para el desarrollo del proceso formativo, con
Centros de Capacitación del INTECAP en función del régimen de la
carrera y realizar actividades de aprendizaje fuera del Centro, con base
 Requisito de inglés para certificación de la formación: aprobar o
en la estrategia de formación por proyectos.
En organizaciones:
 Como desarrollador de aplicaciones para la web con PHP, en
empresas públicas o privadas; colegios, universidades, empresas de
telecomunicaciones y de servicios informáticos.
Autoempleo:
Formación de Jóvenes y Adultos –FORJA– Desarrollador de aplicaciones para la web con PHP 96
97

Electricista instalador domiciliar
Preparación de
condiciones para la Instalación y Instalación y
instalación y el mantenimiento de mantenimiento de
mantenimiento de circuitos eléctricos equipos de energía
circuitos eléctricos domiciliares renovable domiciliar
domiciliares
M1 3 160 h M2 3 300 h M3 3 100 h

CEO
Iniciativa y
autoempleo
UM1 3 40 h
 Subárea Instalación, mantenimiento, electricidad domiciliar
Electricista instalador domiciliar (Código DT.E.0011)
 Objetivo
Durante el desarrollo de la carrera, el participante adquirirá capacidades  Preparación de condiciones para la instalación y el mantenimiento de
para instalar y proveer mantenimiento a circuitos eléctricos y equipos circuitos eléctricos domiciliares
de energía renovable domiciliar, con base en requerimientos o
problemas presentados; aplicando procedimientos y buenas prácticas;  Instalación y mantenimiento de circuitos eléctricos domiciliares
además, demostrando conductas positivas en las actividades laborales.  Instalación y mantenimiento de equipos de energía renovable
 Requisitos domiciliar

Personas que requieran formación inicial en una ocupación del nivel
operativo, con conocimientos básicos, habilidades y destrezas innatas,
con disponibilidad de tiempo para asistir de 15 a 20 horas por semana a  Tiempo adicional a la formación presencial: para realizar
Centros de Capacitación (del INTECAP o contraparte) en jornadas investigaciones, actividades y ejercicios.
especiales, desarrollar actividades de aprendizaje fuera del Centro y
realizar prácticas ocupacionales al finalizar la formación.  Duración estimada: de un año de formación. Adicional al tiempo de
formación se requieren 300 horas de práctica en empresa.
En organizaciones:
 Como electricista instalador domiciliar en empresas que realizan
instalaciones eléctricas de alumbrado, fuerza y equipos de energía
renovable domiciliar.
Autoempleo:
 Realizar acometidas e instalaciones eléctricas en viviendas.
Formación de Jóvenes y Adultos –FORJA– Electricista instalador domiciliar 98

99

Enderezador y pintor de automóviles
Enderezado de chasis y
bastidores
Preparación de
condiciones para el Desmontaje y
M3 3 200 h
enderezado y enderezado de piezas
aplicación de pintura de carrocería
de automóviles
M1 3 160 h M2 3 300 h
Aplicación de pintura y
acabados
CEO
M4 3 300 h
Iniciativa y
autoempleo
UM1 3 40 h
 Especialidad Enderezado y pintura de automóviles
Enderezador y pintor de automóviles (Código DT.E.0612)
 Objetivo
Durante el desarrollo de la carrera, el participante adquirirá capacidades  Preparación de condiciones para el enderezado y aplicación de pintura
para desmontar, enderezar, remplazar, preparar y pintar diferentes de automóviles
partes del automóvil, con base en requerimientos o problemas
presentados; aplicando procedimientos y buenas prácticas; además,  Desmontaje y enderezado de piezas de carrocería
demostrando conductas positivas en las actividades laborales.  Enderezado de chasis y bastidores
 Requisitos  Aplicación de pintura y acabados

 Dirigido a Total horas: 1,000

Personas que requieran formación inicial en una ocupación de nivel
realizar prácticas ocupaciones al finalizar la formación.  Duración estimada: de un año y tres meses a un año y siete meses de
Oportunidades de empleo formación. Adicional al tiempo de formación se requieren 500 horas de
práctica en empresa.
En organizaciones:
 Como enderezador y pintor de automóviles en talleres de
enderezado y pintura o en agencias distribuidoras de automóviles y
empresas que cuenten con taller de enderezado y pintura de
automóviles.
Autoempleo:
 Prestar servicios de enderezado y pintura.
Formación de Jóvenes y Adultos –FORJA– Enderezador y pintor de automóviles 100

101

Guía general de turistas
Gui a je en tema s
rel a ci ona dos con
geogra fía
M2 3 120 h
Gui a je en tema s
bi odi vers i da d
Prepa ra ci ón de Gui a je en tema s

M3 3 120 h Proyectos de
condi ci ones pa ra el rel a ci ona dos con
conducci ón turís ti ca CEO
gui a je de turi s ta s * pa tri moni o cul tura l *
M1 3 260 h Gui a je en tema s M6 3 120 h M7 3 90 h

a rqueol ogía *
M4 3 120 h
Gui a je en tema s
hi s tori a de Gua tema l a
M5 3 120 h
 Incluye giras para práctica

 Subárea Servicio de viajes
 Especialidad Conducción de grupos
Guía general de turistas (Código DT.E.0321)
 Objetivo
Durante el desarrollo de la carrera, el participante adquirirá capacidades  Preparación de condiciones para el guiaje de turistas
para conducir grupos de turistas en los sitios turísticos a nivel nacional,  Guiaje en temas relacionados con geografía
protocolos y buenas prácticas; además, demostrando conductas  Guiaje en temas relacionados con biodiversidad
positivas en las actividades laborales.  Guiaje en temas relacionados con arqueología
 Requisitos  Guiaje en temas relacionados con historia de Guatemala

Edad de ingreso: de 18 años en adelante. Escolaridad: título o diploma  Guiaje en temas relacionados con patrimonio cultural
de nivel medio. Experiencia: no necesaria. Vinculación laboral: no
necesaria. Otros: cumplimiento de requisito adicional de ingreso.  Proyectos de conducción turística

medio, con interés y competencias previas para el proceso formativo,
especiales, realizar giras turísticas, desarrollar actividades de aprendizaje
fuera del Centro, con base en la estrategia de formación por proyectos y  Duración estimada: de un año a un año y tres meses de formación.
realizar prácticas ocupacionales al finalizar la formación. Adicional a la formación se requieren 250 horas de práctica en empresa.
Oportunidad de empleo  Requisito adicional de ingreso: a) Tener condición física y salud acorde
a las labores a desempeñar. b) Contemplar tiempo para giras.
En organizaciones:
 Como conductor de grupos turísticos en todo el país.
Autoempleo:
 Proveer servicios de conducción turística en todo el país.
Nota: esta carrera también se puede desarrollar como FORJA, en modalidad mixta (blended
learning), con una duración de 540 horas presenciales y 470 de autoformación. Consultar el
perfil de carrera respectivo.
Formación de Jóvenes y Adultos –FORJA– Guía general de turistas 102

103

Guía local de turistas
Generalidades de
Guatemala*
M2 3 80 h
Preparación de
condiciones para el CEO
guiaje de turistas
M1 3 240 h Sitio o región como

destino turístico*
M3 3 100 h
 Incluye giras para práctica

 Subárea Servicio de viajes
 Especialidad Conducción de grupos
Guía local de turistas (Código DT.E.0464)
 Objetivo
Durante el desarrollo de la carrera, el participante adquirirá capacidades  Preparación de condiciones para el guiaje de turistas
para conducir grupos de turistas a un sitio o región específico, con base  Generalidades de Guatemala
en requerimientos o problemas presentados; aplicando protocolos y
buenas prácticas; además, demostrando conductas positivas en las  Sitio o región como destino turístico
actividades laborales.
 Requisitos
educación básica aprobado. Experiencia: no necesaria. Vinculación Total horas: 420
 Dirigido a  Tiempo adicional a la formación presencial: para realizar

Personas que requieran formación inicial en una ocupación del nivel investigaciones, actividades y ejercicios. Contemplar tiempo para giras.
medio, con interés y competencias previas para el proceso formativo, con
disponibilidad de tiempo para asistir de 8 a 10 horas por semana a Centros  Duración estimada: de diez meses a un año de formación.
de Capacitación (del INTECAP o contraparte) en jornadas especiales,
realizar giras turísticas en función de los sitios a visitar y desarrollar
actividades de aprendizaje fuera del Centro.
En organizaciones:
 Como conductor de grupos turísticos en un sitio o región.
Autoempleo:
 Proveer servicios de conducción turística en un sitio o región.
Formación de Jóvenes y Adultos –FORJA– Guía local de turistas 104

105

Instalador de cableado estructurado y equipos de red
Soporte y
Planificación y dis eño
Ins talación de mantenimiento de
de cableado Instalador de
cableado es tructurado cableado dis pos itivos de red CEO
es tructurado
estructurado CISCO
M1 3 200 h M2 3 120 h M3 3 200 h

 Especialidad Administración de redes
Instalador de cableado estructurado y equipos de red (Código DT.E.0812)
 Objetivo
Durante el desarrollo de la carrera, el participante adquirirá capacidades  Planificación y diseño de cableado estructurado
para planificar, diseñar, instalar y mantener el sistema de cableado de  Instalación de cableado estructurado
redes de computadoras, con base en los requerimientos planteados por
el cliente; aplicando procedimientos y buenas prácticas; además,  Soporte y mantenimiento de dispositivos de red CISCO
 Requisitos
Edad de ingreso: de 18 años en adelante. Escolaridad: 3° grado de Total horas: 520
laboral: no necesaria. Otros: cumplimiento de requisito adicional de  Tiempo adicional a la formación presencial: para realizar
ingreso. investigaciones, actividades y ejercicios.
 Dirigido a  Duración estimada: de diez meses a un año de formación.

emergente a nivel operativo, relacionada con las Tecnologías de la  Requisito adicional de ingreso: demostrar dominio o haber cursado a
Información y las Comunicaciones (TIC), con escolaridad a nivel básico y nivel básico Windows y Office en cualesquiera de las versiones
competencias previas para el desarrollo del proceso formativo, con vigentes.
disponibilidad de tiempo para asistir de 8 a 10 horas por semana a Centros
de Capacitación del INTECAP, en función del régimen de la carrera y  Requisito de inglés para certificación de la formación: aprobar o
realizar actividades de aprendizaje fuera del Centro, con base en la demostrar capacidades en el idioma inglés a nivel de comprensión oral
estrategia de formación por proyectos. y escrita (150 horas).
En organizaciones:
 Como instalador de sistemas de cableado estructurado para red en
organizaciones del sector de las TIC.
Formación de Jóvenes y Adultos –FORJA– Instalador de cableado estructurado y equipos de red 106
107

Instrumentista industrial
Fundamentos de
Controles lógicos
electricidad y
programables (PLC)
electrónica
M1 3 80 h M3 3 100 h Control de procesos Comunicación

industriales industrial
CEO
M4 3 120 h M5 3 120 h
Electroneumática
M2 3 100 h

 Especialidad Electrónica
Instrumentista industrial (Código DT.E.0704)
 Objetivo
Durante el desarrollo de la carrera, el participante adquirirá capacidades  Fundamentos de electricidad y electrónica
para formular e implementar soluciones para los diferentes sistemas de  Electroneumática
medición, control de procesos y comunicación industrial, con base en
requerimientos o problemas presentados; aplicando procedimientos y  Controles lógicos programables (PLC)
buenas prácticas; además, demostrando conductas positivas en las  Control de procesos industriales
 Comunicación industrial
 Requisitos
Edad de ingreso: de 18 años en adelante. Escolaridad: título, diploma,
CAP, CCL o CEO en electricidad o electrónica. Experiencia: no necesaria.
En el caso de personas que estén ejerciendo esas funciones en una Total horas: 520
empresa, deben poseer como mínimo 3 años de experiencia. Vinculación
 Dirigido a investigaciones, actividades y ejercicios.
 Duración estimada: de ocho meses a un año y medio de formación.
operativo, con conocimientos básicos, habilidades y destrezas innatas, con
disponibilidad de tiempo para asistir de 8 a 16 horas por semana a Centros
desarrollar actividades de aprendizaje.
En organizaciones:
 Como instrumentista industrial en empresas que cuentan con
procesos de manufactura automatizados.
Formación de Jóvenes y Adultos –FORJA– Instrumentista industrial 108

109

Maestro de obras
Planificación y
Técnicas de Supervisión de obras
organización de obras
construcción de obras de construcción CEO
de construcción
M1 3 100 h M2 3 165 h M3 3 120 h
 Subárea Edificación
 Especialidad Albañilería
Maestro de obras (Código DT.E.0411)
 Objetivo
Durante el desarrollo de la carrera, el participante adquirirá capacidades  Técnicas de construcción de obras
para interpretar planos, especificaciones y normas de construcción; así  Planificación y organización de obras de construcción
como para planificar, organizar, controlar y supervisar trabajos de obras
de construcción, acabados e instalaciones de redes de servicio, con base  Supervisión de obras de construcción
en requerimientos o problemas presentados; aplicando procedimientos
y buenas prácticas; además, demostrando conductas positivas en las

educación primaria aprobado. Experiencia: no necesaria. Vinculación  Tiempo adicional a la formación presencial: para realizar
laboral: no necesaria. Otros: ser albañil certificado por el INTECAP o investigaciones, actividades y ejercicios.
acreditación de otra institución de formación y poseer un año de
experiencia comprobable, desarrollando funciones de albañilería o  Duración estimada: de ocho meses a un año de formación.
albañil no acreditado, pero que cuente con cinco años de experiencia
comprobable, en proyectos habitacionales formales.
 Dirigido a
Centros de Capacitación (del INTECAP o contraparte) en jornadas
En organizaciones:
 Como maestro de obras en empresas constructoras.
Formación de Jóvenes y Adultos –FORJA– Maestro de obras 110

111

Mecánico automotriz gasolina

s i s tema convenci ona l
de frenos del
a utomóvi l
M2 3 120 h
s i s tema s
del s i s tema
convenci ona l es de
el ectróni co del
a utomóvi l
del a utomóvi l
M3 3 120 h M7 3 100 h
CEO
Prepa ra ci ón de Ma nteni mi ento del

condi ci ones pa ra el s i s tema convenci ona l Ini ci a ti va y
ma nteni mi ento del de tra ns mi s i ón del a utoempl eo
a utomóvi l a utomóvi l
M1 3 160 h M4 3 160 h UM1 3 40 h

motor de combus ti ón
i nterna a ga s ol i na y
s us s i s tema s
a uxi l i a res
M5 3 160 h

s i s tema el éctri co del
a utomóvi l
M6 3 140 h
Mecánico automotriz gasolina (Código DT.E.0022)
 Objetivo
Durante el desarrollo de la carrera, el participante adquirirá capacidades  Preparación de condiciones para el mantenimiento del automóvil
para proveer el mantenimiento del automóvil en los sistemas  Mantenimiento del sistema convencional de frenos del automóvil
convencionales de frenos, suspensión, dirección, transmisión y eléctrico;
así como para proveer el mantenimiento básico del sistema electrónico;  Mantenimiento de los sistemas convencionales de suspensión y
proveer el mantenimiento al motor de combustión interna a gasolina y a dirección del automóvil
sus sistemas auxiliares, con base en requerimientos o problemas
presentados; aplicando procedimientos y buenas prácticas; además,  Mantenimiento del sistema convencional de transmisión del
demostrando conductas positivas en las actividades laborales. automóvil
 Requisitos  Mantenimiento del motor de combustión interna a gasolina y sus

Edad de ingreso: de 16 años en adelante. Escolaridad: 6° grado de sistemas auxiliares
laboral: no necesaria.  Mantenimiento del sistema eléctrico del automóvil
 Mantenimiento básico del sistema electrónico del automóvil
 Dirigido a
Personas que requieran formación inicial en una ocupación de nivel  Iniciativa y autoempleo
con disponibilidad de tiempo para asistir 15 a 20 horas por semana a Total horas: 1,000
Centro de Capacitación (del INTECAP o contraparte) en jornadas
especiales, desarrollar actividades de aprendizaje fuera del Centro.  Tiempo adicional a la formación presencial: para realizar
Oportunidades de empleo investigaciones, actividades y ejercicios.
 Duración estimada: de un año y tres meses a un año y siete meses de
En organizaciones: formación. Adicional al tiempo de formación se requieren 500 horas de
 Como mecánico automotriz en talleres de reparación de sistemas práctica en empresa.
convencionales de automóviles a gasolina.
Autoempleo:
 Prestar servicios de mantenimiento de automóviles.
Formación de Jóvenes y Adultos –FORJA– Mecánico automotriz gasolina 112

113

Mecánico de máquinas de coser industriales
Ma nteni mi ento de
má qui na s de cos er
pl a na s i ndus tri a l es
M2 3 140 h
Ba s es del
Ma nteni mi ento de Ma nteni mi ento de
ma nteni mi ento de
má qui na s de cos er má qui na s de cos er
má qui na s de cos er
overl ocks i ndus tri a l es es peci a l es CEO
i ndus tri a l es
M1 3 150 h M3 3 140 h M5 3 240 h
Ma nteni mi ento de
má qui na s de cos er Ini ci a ti va y
col l a retera s a utoempl eo
i ndus tri a l es
M4 3 140 h UM1 3 40 h

 Especialidad Confección industrial
Mecánico de máquinas de coser industriales (Código DT.E.0788)
 Objetivo
Durante el desarrollo de la carrera, el participante adquirirá capacidades  Bases del mantenimiento de máquinas de coser industriales
para proveer el mantenimiento de máquinas de coser planas, overlocks,  Mantenimiento de máquinas de coser planas industriales
collareteras y especiales, con base en requerimientos o problemas
presentados; aplicando procedimientos y buenas prácticas; además,  Mantenimiento de máquinas de coser overlocks industriales
demostrando conductas positivas en las actividades laborales.  Mantenimiento de máquinas de coser collareteras industriales
 Requisitos  Mantenimiento de máquinas de coser especiales

Total horas: 850
 Dirigido a
 Duración estimada: de un año a un año y cuatro meses de formación.
Adicional al tiempo de formación se requieren 500 horas de práctica
en empresa.
Nota: existen las siguientes carreras de la misma familia ocupacional: Mecánico de
En organizaciones: máquinas de coser planas industriales, Mecánico de máquinas de coser overlocks
industriales y Mecánico de máquinas de coser collareteras industriales con 380 horas de
 Como mecánico de reparación y mantenimiento de máquinas de coser duración cada una.
industriales. Consultar el perfil de carrera respectivo.
Autoempleo:
 Prestar servicios de mantenimiento a máquinas de coser industriales.
Formación de Jóvenes y Adultos –FORJA– Mecánico de máquinas de coser industriales 114

115

Mecánico de motocicletas
s i s tema s de frenos ,
de motoci cl eta s
M3 3 200 h
Prepa ra ci ón de Ma nteni mi ento de l os

condi ci ones pa ra el s i s tema s el éctri co y Mantenimiento del motor
ma nteni mi ento de el ectróni co de de combustión interna con CEO
motoci cl eta s motoci cl eta s sus sistemas auxiliares y
sistema de transmision de
motocicletas
M1 3 160 h M2 3 150 h
M4 3 300 h
Ini ci a ti va y
a utoempl eo
UM1 3 40 h

 Especialidad Mecánica de motocicletas
Mecánico de motocicletas (Código DT.E.0412)
 Objetivo
Durante el desarrollo de la carrera, el participante adquirirá capacidades  Preparación de condiciones para el mantenimiento de motocicletas
para proveer el mantenimiento de motocicletas en los sistemas eléctrico,  Mantenimiento de los sistemas eléctrico y electrónico de motocicletas
electrónico, frenos, suspensión, dirección, transmisión y motor de
combustión interna y sus sistemas auxiliares, con base en  Mantenimiento de los sistemas de frenos, suspensión y dirección de
requerimientos o problemas presentados; aplicando procedimientos y motocicletas
actividades laborales.  Mantenimiento del motor de combustión interna con sus sistemas
auxiliares y sistema de transmisión de motocicletas
 Requisitos
Total horas: 850
 Dirigido a
operativo, con conocimientos básicos, habilidades y destrezas innatas,  Tiempo adicional a la formación presencial: para realizar
con disponibilidad de tiempo para asistir de 15 a 20 horas por semana a investigaciones, actividades y ejercicios.
especiales, desarrollar actividades de aprendizaje fuera del Centro y  Duración estimada: de un año y tres meses a un año y siete meses de
realizar prácticas ocupacionales al finalizar la formación. formación. Adicional al tiempo de formación se requieren 500 horas de
Oportunidades de empleo práctica en empresa.
En organizaciones:
 Como mecánico de motocicletas en talleres y área de reparación de
empresas que cuenten con flotillas de motocicletas.
Autoempleo
 Proveer servicios de mantenimiento a motocicletas.
Formación de Jóvenes y Adultos –FORJA– Mecánico de motocicletas 116

117

Mecánico de rectificación de motores de combustión interna
Recti fi ca do del bl oque

Meca ni za do bá s i co en
del motor y ca beza de
torno y fres a dora
ci l i ndros
Prepa ra ci ón de M3 3 180 h M5 3 150 h

condi ci ones pa ra l a
recti fi ca ci ón de Meta l mecá ni ca CEO
motores de
combus ti ón i nterna
M1 3 120 h M2 3 300 h
Di a gnós ti co a
Recti fi ca do de eje de
ci güeña l , eje de l eva s y
del motor de
bi el a s
combus ti ón i nterna
M4 3 100 h M6 3 150 h
Mecánico de rectificación de motores de combustión interna (Código DT.E.0734)
 Objetivo
Durante el desarrollo de la carrera, el participante adquirirá capacidades  Preparación de condiciones para la rectificación de motor de
para verificar el funcionamiento, rectificar piezas, ajustar mecanismos y
calibrar elementos del motor de combustión interna, con base en combustión interna
requerimientos o problemas presentados; aplicando procedimientos y  Metalmecánica
actividades laborales.  Mecanizado básico en torno y fresadora
 Diagnóstico a elementos mecánicos del motor de combustión interna
 Requisitos
Edad de ingreso: de 16 años en adelante. Escolaridad: 6° grado de  Rectificado del bloque del motor y cabeza de cilindros
educación primaria aprobado. Experiencia: no necesaria. Vinculación  Rectificado de eje de cigüeñal, eje de levas y bielas
 Dirigido a Total horas: 1,000

disponibilidad de tiempo para asistir de 15 a 20 horas por semana a Centros  Tiempo adicional a la formación presencial: para realizar
de Capacitación (del INTECAP o contraparte) en jornadas especiales, investigaciones, actividades y ejercicios.
desarrollar actividades de aprendizaje y realizar prácticas ocupacionales al
finalizar la formación.  Duración estimada: de un año y tres meses a un año y siete meses
de formación. Adicional al tiempo de formación se requieren 500
Oportunidad de empleo horas de práctica en empresa.
En organizaciones:
 Como rectificador de piezas en empresas que brindan servicio de
rectificación de motores o empresas que cuentan con taller de
mantenimiento para su flotilla de vehículos.
Autoempleo:
 Proveer servicios de rectificación de motores.
Formación de Jóvenes y Adultos –FORJA– Mecánico de rectificación de motores de combustión interna 118
119

Mecánico de refrigeración y aire acondicionado
Ma nteni mi ento de
s i s tema s de
refri gera ci ón i ndus tri a l
Prepa ra ci ón de Ma nteni mi ento de

condi ci ones pa ra el componentes M3 3 200 h
ma nteni mi ento de el ectromecá ni cos de
s i s tema s de s i s tema s de
CEO
refri gera ci ón y a i re refri gera ci ón
a condi ci ona do domés ti ca y comerci a l
Ins ta l a ci ón y
M1 3 160 h M2 3 350 h ma nteni mi ento de
s i s tema s de a i re
a condi ci ona do
domés ti co y comerci a l
M4 3 250 h
Ini ci a ti va y
a utoempl eo
UM1 3 40 h

Mecánico de refrigeración y aire acondicionado (Código DT.E.0159)
 Objetivo
Durante el desarrollo de la carrera, el participante adquirirá capacidades  Preparación de condiciones para el mantenimiento de sistemas de
para proveer el mantenimiento de componentes electromecánicos de
refrigeración y aire acondicionado
sistemas de refrigeración doméstica, comercial e industrial; así como para la
instalación y mantenimiento de sistemas de aire acondicionado doméstico y  Mantenimiento de componentes electromecánicos de sistemas de
comercial, con base en requerimientos o problemas presentados; aplicando
procedimientos y buenas prácticas; además, demostrando conductas refrigeración doméstica y comercial
positivas en las actividades laborales.  Mantenimiento de sistemas de refrigeración industrial
 Requisitos  Instalación y mantenimiento de sistemas de aire acondicionado

Edad de ingreso: de 18 años en adelante. Escolaridad: 6° grado de educación doméstico y comercial
primaria aprobado. Experiencia: dos años desarrollando funciones
relacionadas con la ocupación. Vinculación laboral: no necesaria.  Iniciativa y autoempleo
 Dirigido a
Total horas: 1,000
disponibilidad de tiempo para asistir de 15 a 20 horas por semana a Centro  Tiempo adicional a la formación presencial: para realizar
de Capacitación (del INTECAP o contraparte) en jornadas especiales, investigaciones, actividades y ejercicios.
desarrollar actividades de aprendizaje fuera del Centro y realizar prácticas
ocupacionales al finalizar la formación.
Oportunidades de empleo formación. Adicional al tiempo de formación se requieren 500 horas de
Oportunidad de empleo práctica en empresa.
En organizaciones:
 Como mecánico de mantenimiento de los sistemas de refrigeración
 Como auxiliar de técnico en refrigeración y aire acondicionado.
Autoempleo:
 Proveer servicios de mantenimiento de los sistemas de refrigeración
Formación de Jóvenes y Adultos –FORJA– Mecánico de refrigeración y aire acondicionado 120

121

Panadero
El a bora ci ón de pa n
dul ce
90 h
Prepa ra ci ón de
condi ci ones pa ra l a
El a bora ci ón de pa n
el a bora ci ón de
bl a nco y bl a ndo
productos de
pa na dería
70 h 90 h
CEO
El a bora ci ón de pa nes
es peci a l es
90 h
Ini ci a tiva y
a utoempl eo
40 h
Carrera por resultados de aprendizaje
 Especialidad Panadería
Panadero (Código DT.E.0231)
 Objetivo
Durante el desarrollo de la carrera, el participante adquirirá capacidades  Preparación de condiciones para la elaboración de productos de
para preparar instalaciones, equipo, herramientas, utensilios y panadería
materiales; elaborar y comercializar productos de pan dulce, francés y
desabrido, blanco y especial internacional y nacional, con base en  Elaboración de pan dulce
requerimientos; aplicando procedimientos y buenas prácticas; además,  Elaboración de pan blanco y blando
 Elaboración de panes especiales
laboral: no necesaria. Otros: cumplimiento de requisito adicional de
Total horas: 380
ingreso.

Personas que requieran habilitación, rehabilitación o formación investigaciones, actividades y ejercicios.
destrezas mínimas para el proceso formativo, con disponibilidad de  Duración estimada: de cinco a once meses de formación.
tiempo para asistir de 8 a 20 horas por semana a Centros de Capacitación
(del INTECAP o contraparte) en función del régimen de la carrera y  Requisito adicional de ingreso: presentar tarjeta de salud (dos meses
realizar actividades de aprendizaje fuera del Centro. para entregarla), mientras se cumple esta normativa, presentar
Oportunidad de empleo enfermedades infectocontagiosas. La tarjeta de salud debe estar vigente
durante el desarrollo de la carrera.
En organizaciones:
 Como panadero en empresas panificadoras y panaderías.
Autoempleo:
 Elaborar y comercializar productos de panadería.
Formación de Jóvenes y Adultos –FORJA– Panadero 122

123

Panadero industrial
El a bora ci ón de
productos de
pa na dería y repos tería
s i n proces os de
fermenta ci ón
M2 3 170 h
Opera ci ones de
CEO
prepa ra ci ón
El a bora ci ón de
productos de
M1 3 70 h
pa na dería y repos tería
con proces os de
fermenta ci ón
M3 3 180 h
 Especialidad Panadería
Panadero industrial (Código DT.E.0033)
 Objetivo
Durante el desarrollo de la carrera, el participante adquirirá capacidades  Operaciones de preparación
para preparar materias primas para panadería, limpiar y sanitizar  Elaboración de productos de panadería y repostería sin proceso de
maquinaria, equipo, utensilios y recipientes; dosificar, preparar
premezclas y elaborar productos de panadería y repostería, sin y con fermentación
proceso de fermentación, con base en requerimientos; aplicando  Elaboración de productos de panadería y repostería con proceso de
positivas en las actividades laborales. fermentación
 Requisitos Total horas: 1,680

ingreso.
 Dirigido a  Duración estimada: de cinco a siete meses de formación.
profesional acelerada, con interés, conocimientos, habilidades y  Requisito adicional de ingreso: presentar tarjeta de salud (dos meses
destrezas mínimas para el proceso formativo, con disponibilidad de para entregarla), mientras se cumple esta normativa, presentar
tiempo para asistir de 15 a 20 horas por semana a Centros de certificado médico en donde indique que no es portador de
Capacitación (del INTECAP o contraparte) en jornadas especiales y enfermedades infectocontagiosas. La tarjeta de salud debe estar vigente
realizar actividades de aprendizaje fuera del Centro. durante el desarrollo de la carrera.
En organizaciones:
 Como panadero en empresas panificadoras, panaderías y reposterías.
Formación de Jóvenes y Adultos –FORJA– Panadero industrial 124

125

Refraccionista
Anatomía, fisiología y
patología del sistema
visual
M1 3 174 h
Adaptación de lentes
de contacto y
materiales ópticos
M4 3 146 h
Refracción
Diploma
M2 3 330 h
Competencias
humanísticas y
administrativas para
el refraccionista
M3 3 50 h

 Subárea Servicios técnicos y personales
 Especialidad Salud
Refraccionista (Código DT.E.0281)
 Objetivo
Durante el desarrollo de la carrera, el participante adquirirá capacidades  Anatomía, fisiología y patología del sistema visual
para analizar la anatomía y fisiología del sistema visual; clasificar
 Refracción
alteraciones visuales, reconocer alteraciones visuales refractivas; realizar
la medición de la graduación, detectar el estado del sistema visual;  Competencias humanísticas y administrativas para el refraccionista
graduar lentes y brindar asesoría al evaluado con respecto a materiales
 Adaptación de lentes de contacto y materiales ópticos
ópticos a utilizar, con base en requerimientos; aplicando procedimientos
y buenas prácticas; además, demostrando conductas positivas en las
Total horas: 700
 Requisitos
Edad de ingreso: de 18 años en adelante. Escolaridad: título o diploma  Tiempo adicional a la formación presencial: para realizar
de nivel medio. Experiencia: no necesaria. Vinculación laboral: no investigaciones, actividades y ejercicios.
necesaria.
 Duración estimada: de diez meses a un año y tres meses de formación.
 Dirigido a Adicional al tiempo de formación se requieren 500 horas de práctica en
Adultos que deseen formarse en una ocupación de nivel medio superior, empresa.
que posean las destrezas innatas y habilidades mínimas para la misma,
Centros de Capacitación del INTECAP en función del régimen de la
carrera y realizar prácticas ocupacionales al finalizar la formación.
O
En organizaciones:
 Como refraccionista en hospitales, clínicas oftalmológicas y clínicas
optometristas.
Formación de Jóvenes y Adultos –FORJA– Refraccionista 126

127

Formación de Jóvenes y Adultos –FORJA– (Evento 0846)
Reparador de electrodomésticos y receptores de radio y televisión
Reparación de Reparación de
aparatos receptores de radio y
electrodomésticos televisión CEO
M1 3 250 h M2 3 265 h
Iniciativa y
autoempleo
UM1 3 40 h

Reparador de electrodomésticos y receptores de radio y televisión (Código DT.E.0846)
 Objetivo
Durante el desarrollo de la carrera, el participante adquirirá capacidades  Reparación de aparatos electrodomésticos
para reparar aparatos electrodomésticos y receptores de señal de radio  Reparación de receptores de radio y televisión
y televisión, con base en requerimientos o problemas presentados;
aplicando procedimientos y buenas prácticas; además, demostrando  Iniciativa y autoempleo
conductas positivas en las actividades laborales.
 Requisitos
 Dirigido a
 Duración estimada: de siete a diez meses de formación.
Centros de Capacitación (del INTECAP o contraparte) en jornadas
En organizaciones:
 Como reparador de electrodomésticos en empresas distribuidoras o
en talleres de mantenimiento y reparación de aparatos
electrodomésticos.
Autoempleo:
 Proveer servicios de mantenimiento y reparación de aparatos
electrodomésticos.
Formación de Jóvenes y Adultos –FORJA– Reparador de electrodomésticos y receptores de radio y televisión 128
129

Repostero
Buena s prá cti ca s en Ma s a s , pa s ta s y

l a el a bora ci ón de productos de múl ti pl es
productos de a pl i ca ci ones pa ra
repos tería repos tería
M1 3 80 h M3 3 130 h El a bora ci ón de pos tres

El a bora ci ón y
y pa s tel es na ci ona l es
decora ci ón de pa s tel es
e i nterna ci ona l es
Orga ni za ci ón de
oferta s bá s i ca s de Productos y el ementos M5 3 130 h M6 3 160 h
repos tería , decora ti vos en
a provi s i ona mi ento y chocol a te y a zúca r CEO
cos teo
M2 3 80 h M4 3 160 h
Inci a ti va y a utoempl eo
UM1 3 40 h

 Especialidad Repostería
Repostero (Código DT.E.0264)
 Objetivo
Durante el desarrollo de la carrera, el participante adquirirá capacidades  Buenas prácticas en la elaboración de productos de repostería
para realizar la puesta a punto de las instalaciones, equipo, herramientas,  Organización de ofertas de repostería, aprovisionamiento y costeo
utensilios y materiales; así como para elaborar, decorar, montar y
presentar diversos productos de repostería, con base en requerimientos;  Masas, pastas y productos de múltiples aplicaciones para repostería
aplicando procedimientos y buenas prácticas; además, demostrando  Productos y elementos decorativos en chocolate y azúcar
conductas positivas en las actividades laborales.
 Elaboración y decoración de pasteles
 Requisitos  Elaboración de postres y pasteles nacionales e internacionales
ingreso. Total horas: 780
 Dirigido a
destrezas mínimas para el proceso formativo, con disponibilidad de  Duración estimada: de seis a ocho meses de formación.
tiempo para asistir de 15 a 20 horas por semana a Centros de
 Requisito adicional de ingreso: presentar tarjeta de salud (dos meses
Capacitación (del INTECAP o contraparte) en función del régimen de la
carrera, desarrollar actividades de aprendizaje fuera del Centro y realizar
prácticas ocupacionales al finalizar su formación.
enfermedades infectocontagiosas. La tarjeta de salud debe estar vigente
durante el desarrollo de la carrera.
 Prácticas en empresa: adicional al tiempo de formación se requieren
En organizaciones: 300 horas o bien, si se trabajará por cuenta propia (autoempleo) deberá
 Como repostero en pastelerías, restaurantes y hoteles. elaborar 25 productos relativos a la pastelería decorada con cubiertas
blandas, cubiertas laminadas, repostería individual con diversidad de
Autoempleo: masas, chocolatería, postres y dulces guatemaltecos, postres y pasteles
 Elaborar y comercializar productos de repostería. internacionales y elementos decorativos con pastillaje.
Formación de Jóvenes y Adultos –FORJA– Repostero 130

131

Soldador de estructuras metálicas
Elaboración de
estructuras metálicas
para viviendas
Preparación de M2 3 200 h
condiciones para el
soldador de
M1 3 180 h Elaboración de
CEO
industriales
M3 3 200 h
Iniciativa y
autoempleo
UM1 3 40 h
Soldador de estructuras metálicas (Código DT.E.0290)
 Objetivo
Durante el desarrollo de la carrera, el participante adquirirá capacidades  Preparación de condiciones para el soldador de estructuras metálicas
para diseñar, preparar y soldar piezas de estructuras metálicas para  Elaboración de estructuras metálicas para viviendas
vivienda e industria, con base en requerimientos o problemas
presentados; aplicando procedimientos y buenas prácticas; además,  Elaboración de estructuras metálicas industriales
demostrando conductas positivas en las actividades laborales.  Iniciativa y autoempleo
 Requisitos
Edad de ingreso: 16 años en adelante. Escolaridad: 6° grado de
laboral: no necesaria. Total horas: 620

Personas que requieran formación inicial en una ocupación de nivel investigaciones, actividades y ejercicios.
con disponibilidad de tiempo para asistir de 15 a 20 horas por semana a  Duración estimada: de nueve meses a un año y dos meses de formación.
Centros de Capacitación (del INTECAP o contraparte) en jornadas Adicional al tiempo de formación se requieren 300 horas de práctica en
especiales, desarrollar actividades de aprendizaje fuera del Centro y empresa.
En organizaciones:
 Como soldador en empresas constructoras de viviendas, edificios industriales
y obras civiles en general y de construcción de estructuras metálicas.
 Empresas fabricantes de muebles metálicos, carrocerías, plataformas y
furgones de camiones y en empresas de mantenimiento industrial en
general.
 Empresas dedicadas a la manufactura de productos metálicos para realizar
las operaciones de unión de piezas metálicas con procesos de soldadura.
Autoempleo:
 Proveer servicios de soldadura de estructuras metálicas.
Formación de Jóvenes y Adultos –FORJA– Soldador de estructuras metálicas 132

133

Soldador industrial
Sol da dura con

el ectrodo de tungs teno
y ga s a rgón, TIG
Prepa ra ci ón de
Sol da dura
condi ci ones pa ra Sol da dura a l a rco M4 3 150 h
oxi a ceti l éni ca y cortes
s ol da r pi eza s vol ta i co, SEA
térmi cos CEO
metá l i ca s
M1 3 180 h M2 3 200 h M3 3 280 h

Sol da dura con
el ectrodo conti nuo y
ga s protector MIG-MAG
M5 3 150 h
Ini ci a ti va y
a utoempl eo
UM1 3 40 h
Soldador industrial (Código DT.E.0038)
 Objetivo
Durante el desarrollo de la carrera, el participante adquirirá capacidades  Preparación de condiciones para soldar piezas metálicas
para preparar y soldar piezas metálicas con equipo oxiacetilénico (SOA),  Soldadura oxiacetilénica y cortes térmicos
al arco voltaico (SEA), electrodo de tungsteno y gas argón (TIG), electrodo
continuo y gas protector (MIG-MAG), con base en requerimientos o  Soldadura al arco voltaico, SEA
problemas presentados; aplicando procedimientos y buenas prácticas;  Soldadura con electrodo de tungsteno y gas argón, TIG
 Soldadura con electrodo continuo y gas protector MIG-MAG
Edad de ingreso: de 16 años en adelante. Escolaridad: 6° grado de educación
primaria aprobado. Experiencia: dos años de experiencia en actividades
relacionadas con la ocupación. Vinculación laboral: no necesaria.
Total horas: 1,000
 Dirigido a
Personas que requieran formación inicial en una ocupación de nivel  Tiempo adicional a la formación presencial: para realizar
operativo, con conocimientos básicos, habilidades y destrezas innatas, con investigaciones, actividades y ejercicios.
disponibilidad de tiempo para asistir de 15 a 20 horas por semana a Centro
desarrollar actividades de aprendizaje fuera del Centro y realizar prácticas
formación. Adicional al tiempo de formación se requieren 500 horas de
ocupacionales al finalizar la formación.
práctica en empresa.
En organizaciones:
 Como soldador en empresas de mantenimiento industrial, talleres de
construcción y/o mantenimiento de estructuras metálicas y de
reconstrucción de maquinaria, empresas industriales y manufactureras
de productos metálicos que cuentan con departamentos de
mantenimiento propios.
Autoempleo
 Prestar servicios de soldadura de piezas metálicas.
Formación de Jóvenes y Adultos –FORJA– Soldador industrial 134

135

Técnico en reparación y soporte de sistemas informáticos
Ma nteni mi ento de
ha rdwa re
Buena s prá cti ca s en l a M2 3 200 h

repa ra ci ón y s oporte
Soporte IT y ofi má ti co CEO
de s i s tema s
i nformá ti cos
M1 3 80 h Ma nteni mi ento de M4 3 80 h
s oftwa re
M3 3 210 h
Ini ci a ti va y a utoempl eo
UM1 3 30 h
 Especialidad Informática
Técnico en reparación y soporte de sistemas informáticos (Código D.T. E.0820)
 Objetivo
Durante el desarrollo de la carrera, el participante adquirirá capacidades  Buenas prácticas en la reparación y soporte de sistemas informáticos
para proveer asistencia técnica en la instalación, uso, mantenimiento,
 Mantenimiento de hardware
actualización y reparación de hardware y software; asegurando la
operatividad y la calidad de los servicios para facilitar el aprovechamiento  Mantenimiento de software
de los sistemas informáticos, con base en requerimientos; aplicando
 Soporte IT y ofimático
positivas en las actividades laborales.  Iniciativa y autoempleo
 Requisitos
ingreso.  Tiempo adicional a la formación presencial: para realizar
 Dirigido a
Adolescentes y adultos interesados en formarse en una ocupación  Duración estimada: de siete a ocho meses de formación.
Información y las Comunicaciones (TIC), con escolaridad a nivel medio y  Requisito adicional de ingreso: demostrar dominio o haber cursado a
competencias previas para el desarrollo del proceso formativo, con nivel básico Windows y Office en cualesquiera de las versiones
disponibilidad de tiempo para asistir de 16 a 20 horas por semana a vigentes.
Centros de Capacitación del INTECAP, en función del régimen de la carrera
y realizar actividades de aprendizaje fuera del Centro, con base en la  Requisito de inglés para certificación de la formación: aprobar o
estrategia de formación por proyectos. demostrar capacidades en el idioma inglés a nivel de comprensión oral
y escrita (150 horas).
En organizaciones:
 Como soporte técnico en empresas u organizaciones que tengan
sistemas informáticos de mediana o amplia cobertura.
Autoempleo:
 Proveer servicios relacionados con la reparación y soporte de sistemas
informáticos.
Formación de Jóvenes y Adultos –FORJA– Técnico en reparación y soporte de sistemas informáticos 136
139
Carrera técnica corta (CTC)

Formación para el nivel ocupacional medio que puede desarrollarse a través de carreras de hasta 500 horas presenciales, cuyo objetivo es complementar a
los trabajadores en todas las funciones laborales de la ocupación o puesto de trabajo homologado o preparar a nuevo personal en funciones administrativas.
Elementos técnicos
 Modalidad
Formación presencial y mixta (blended-learning).

- Instrumentos para la evaluación teórico-práctica (IETP) para certificar la formación.
Al completar la formación y haber cumplido los requisitos de certificación, el egresado recibe un Certificado Ocupacional que le acredita haber aprobado
la formación de la ocupación respectiva, de conformidad con el documento (G.S.DT-07) Documentos de certificación de la formación y constancias de
participación que expide el INTECAP.
Tres.
Carrera Técnica Corta – CTC –
Núm. Nombre de la carrera Código Versión

1 Administrador (a) de pequeñas empresas (semipresencial) 0463 03
2 Supervisor de plantas industriales 0310 03
3 Supervisor en procesamiento industrial de alimentos 0814 01
4 Técnico en control microbiológico de los alimentos 0754 01
Carrera técnica corta –CTC– 140

143
Diplomados
Formación complementaria que se brinda para capacitar a ejecutivos o consultores en organizaciones de tamaño mediano o grande o trabajadores a ser
promocionados a puestos de este nivel y a personas con estudios universitarios concluidos, interesados en complementarse en los métodos y técnicas objeto
del diplomado.
Elementos técnicos
 Modalidad
Presencial

- Manual técnico (MT), Material de apoyo didáctico (MAD), Material referencial (MR) o ayudas técnico-didácticas proporcionadas por el instructor o
en su ausencia, referencias bibliográficas consignadas en los planes para la formación.
La duración de los diplomados varía en función del contenido.
Al completar la formación y haber cumplido los requisitos de certificación, el egresado recibe un Diploma que le acredita haber aprobado la formación
de la ocupación respectiva, de conformidad con el documento (G.S.DT-07) Documentos de certificación de la formación y constancias de participación
que expide el INTECAP.
 Niveles de competencia
Cuatro y cinco.
DIPLOMADOS
Núm. Nombre del diplomado Código Versión

1 Administración financiera para no financieros 0331 01
2 Desarrollo de habilidades gerenciales 0063 01
3 Diplomado en daños 0823 01
4 Dirección efectiva 0062 02
Formación de auditores internos de sistemas de gestión de
5 0840 02
calidad ISO 9001:2015
6 Formulación y evaluación de proyectos 0064 02
7 Gerencia de servicios 0332 01
8 Gestión de la seguridad e higiene industrial 0598 01
9 Gestión del talento humano por competencias laborales 0564 02
10 Logística 0333 01
11 Mercadeo estratégico 0100 01
12 Sistema de gestión de calidad ISO 9001:2015 0828 01
13 Sistema de gestión de seguridad alimentaria 0794 01
14 Sistemas de gestión ambiental ISO 14001:2004 0500 01
15 Supervisión efectiva 0622 01
Diplomados 144

Catalogo Carreras Intecap 2017

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Catalogo Carreras Intecap 2017

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INTECAP es una institución líder y modelo de la formación La información que se presenta para cada carrera está constituida por

Este catálogo consigna la información de 75 eventos que se ofrecen

 05 Carreras Técnicas de nivel operativo (CTO)

Además, se incluye el listado de las cuatro Carreras Técnicas Cortas

La oferta formativa del INTECAP es flexible ya que puede

De manera que, el INTECAP pone a disposición la formación

Asimismo, es posible ofrecer la submodalidad de formación en la

El INTECAP busca la excelencia de los egresados con calidad,

Carrera Técnica de nivel operativo (CTO) 7

Carrera Técnica de nivel medio (CTM) 21

Carrera Técnica de nivel medio superior (CTMS) 53

Formación de Jóvenes y Adultos (FORJA) 73

Carrera Técnica Corta (CTC) 139

Carrera técnica de nivel operativo – CTO –

 Paquete didáctico y de evaluación

Núm. Nombre de la carrera Código Versión Núm. página

1 Electricista instalador domiciliar y comercial 0842 01 09

Carrera técnica de nivel operativo –CTO– 8

Itinerario de formación (1,850 horas)

UM3 3 200 h M4 3 300 h

Des a rrol l o pers ona l

UM4 1y2 150 h

 Área Tecnología mecánica, eléctrica y electrónica

Carrera técnica de nivel operativo –CTO– Electricista instalador domiciliar y comercial 10

Itinerario de formación (1,850 horas)

UM1 3 50 h M1 3 175 h M4 3 175 h

Ma nteni mi ento bá s i co Compl ementa ci ón a

UM2 3 100 h M2 3 175 h M5 3 175 h UM5 3 150 h

Servi ci os y buena s Ma nteni mi ento de

UM3 3 200 h M3 3 250 h M6 3 250 h

Des a rrol l o pers ona l

UM4 1y2 150 h

 Área Tecnología mecánica, eléctrica y electrónica

 Requisitos  Mantenimiento de elementos mecánicos móviles y fijos

Carrera técnica de nivel operativo –CTO– Mecánico de mantenimiento industrial 12

Itinerario de formación (1,850 horas)

Ma nteni mi ento de Ma nteni mi ento de

Mantenimiento de M2 3 250 h M4 3 200 h

UM2 3 100 h M1 3 300 h UM5 3 150 h

UM4 1y2 150 h

 Área Tecnología Mecánica, eléctrica y electrónica

 Requisitos refrigeración doméstica

Carrera técnica de nivel operativo –CTO– Mecánico de refrigeración y aire acondicionado 14

Itinerario de formación (1,850 horas)

Operación y Mantenimiento del Mantenimiento del Complementación a

UM2 3 100 h M1 3 150 h M2 3 200 h M4 3 200 h UM5 3 150 h

Servicios y buenas Mantenimiento de los

UM3 3 200 h M5 3 200 h

Des arrollo pers onal M6 3 250 h

UM4 1y2 150 h

 Área Tecnología mecánica, eléctrica y electrónica

Carrera técnica de nivel operativo –CTO– Mecánico del tractor agrícola 16

Itinerario de formación (1,850 horas)

UM1 3 50 h M1 3 250 h M2 3 230 h

UM2 3 300 h M3 3 150 h M4 3 240 h UM5 3 150 h

UM3 3 200 h M5 3 130 h

Des a rrol l o pers ona l

UM4 1y2 150 h

 Requisitos  Cilindrado y roscado de piezas en el torno

Carrera técnica de nivel operativo –CTO– Mecánico tornero y fresador 18

Carrera técnica de nivel medio – CTM –

 Paquete didáctico y de evaluación

Núm. Nombre de la carrera Código Versión Núm. página

Carrera técnica de nivel medio –CTM– 22