la relacion que existe entre el derecho penal y el derecho laboral lo podemos

analizar caramente en los causales de despido justificado, en lo que especifica

las vias de hecho, que no es más que una conducta grave en la que el trabajador
ejerce cotra el empleador u otro trabajador que se desempeñe en la empresa,
como es la agresion o maltrato y la misma debe estar debidamente comprobada,
y esta conducta pidiera ecuadrar en el codigo penal como las lesiones
personales.

.El doctor Carlos Caro, tras un detallado análisis del bien jurídico protegido y del
tipo del injusto conte-nido en el artículo 168 del Código Penal, llega a la
conclusión de que las normas penales que crimina- lizan delitos laborales sólo
cumplen una mera fun- ción simbólica, mostrando su escepticismo en rela-ción
a las posibilidades del sistema penal para ventilar, procesar y resolver los
conflictos derivados de una relación laboral.

http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/themis/article/view/11523