UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA SEMESTRE 2017-II

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS

Escuela de Derecho
DOCENTE: Abg. Javier Neyra Salazar

EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS

UNIDAD I
INFORME JURÍDICO
DERECHO LABORAL I

DESCRIPCIÓN DEL CASO

1. CASO: Una empresa que tiene su domicilio fiscal en Tacna, se dedicada a la venta de repuestos para
vehículos (autopartes) y servicio mecánico y mantenimiento de una conocida marca de carros en el
mercado. La empresa se llama, METEORO SERVICIO AUTOMOTRIZ S.A.C. ha experimentado un
aumento de la demanda. Asimismo, su posicionamiento en el mercado regional ha generado la
solicitud de servicios de nuevos clientes ubicados en las ciudades de Moquegua e Ilo. No obstante, la
empresa ya tiene clientes en esas ciudades. Esta situación ha generado la necesidad de contratar a 02
trabajadores Mecánicos adicionales para la Planta de Tacna, para que la empresa pueda atender esos
nuevos requerimientos.

Asimismo, dentro de su plan de expansión, la empresa decidió abrir una sucursal en la ciudad de Ilo,
por lo cual requiere la contratación de nuevo personal para esa sucursal (05 trabajadores, de los
cuales: 01 administrador, 01 Asistente de Venta de Repuestos y 03 Mecánicos de Planta).

Sucede además que, la secretaria de la Gerencia General, está próxima a entrar en licencia por
maternidad, por lo cual, se hace necesario contratar a 01 trabajador.

2. INSTRUCCIONES:
a) Usted es abogado (a) de la Empresa, y la Oficina de Personal le comunica la necesidad de
contratar 02 Mecánicos de Planta para atender el aumento de la demanda de clientes, en la
central de Tacna. Asimismo, dado que se va a abrir una sucursal en la ciudad de Ilo, la Gerencia
de Personal le solicita que incluya en su Informe, sobre la contratación de 05 trabajadores para
esa sucursal (de los cuales: 01 administrador, 01 Asistente de Venta de Repuestos y 03
Mecánicos de Planta. Así también, hay que tener presente que la Gerencia General se ha
quedado sin secretaria por estar gozando de licencia por maternidad. No olvide que usted deber
argumentar sobre la clase de contrato que se va a proponer para la contratación de los, en total,
8 trabajadores. Se debe pronunciar por cada caso.

b) Se debe tener presente que, la empresa tiene como política, el cumplimiento de forma diligente
con la normatividad legal y con sus obligaciones tributarias, municipales, laborales y
previsionales. No ha tenido problemas con sus trabajadores.

c) Como abogado, usted deberá elaborar el correspondiente Informe Jurídico a la Gerencia de

Personal, donde deberá analizar los hechos y determinar qué clase de contrato se debe elaborar
y celebrar con los 8 trabajadores que se va a contratar. Ver si se trata de casos distintos.
UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA SEMESTRE 2017-II
FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS
Escuela de Derecho
DOCENTE: Abg. Javier Neyra Salazar

d) Debe seguir la estructura del Modelo de Informe Jurídico que se le ha proporcionado. Se

recomienda leer la Guía de Elaboración del Informe Jurídico.

e) Finalmente, usted deberá elaborar solo 01 Contrato de Trabajo. Usted podrá elegir qué clase de
contrato será. Debe adjuntarlo al Informe Jurídico correspondiente.

f) Es importante señalar que, para la elaboración del Informe Jurídico, usted debe contar con la
normativa correspondiente, que se le ha proporcionado en el Aula Virtual:
• Texto Único Ordenado del D. Leg. 728, aprobado por D.S. 003-97 TR denominada Ley de
Productividad y Competitividad Laboral.
• Reglamento del D. Leg. 728 Ley de Fomento al Empleo, aprobado por D.S. 001-96 TR
• Constitución del Estado
g) Asimismo, para la elaboración del Contrato de Trabajo, usted debe remitirse a los Modelos de
Contratos del MINTRA que aparecen en el Aula Virtual del Curso.

h) Para la elaboración del Informe Jurídico, usted deberá imprimir el formato que está en el Aula
Virtual y desarrollar su informe. El Contrato de Trabajo será elaborado en hoja A4 e irá adjunto al
Informe Jurídico.

i) IMPORTANTE: El Informe Jurídico y el Contrato de Trabajo, deberán ser elaborados a puño y

letra del estudiante. No se aceptará elaborado por computadora.

j) Los trabajos serán evaluados en su elaboración (resultado) y en la oportunidad de la evaluación

oral del estudiante que corresponde a la UNIDAD I. Aquellos estudiantes que hayan rendido su
evaluación oral antes de la presentación de este trabajo, serán evaluados nuevamente en esta
parte.

k) El estudiante deberá imprimir el presente documento y adjuntarlo al Informe Jurídico y Contrato

de Trabajo (en la parte posterior).

l) Fecha de presentación: miércoles 11/OCT/17 en hora de la 1ra. Evaluación Escrita.