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Nombre: Nicolas Cardenas Rojas

 CONCEPTO DE LAS ETAPAS DE LA
ADMINISTRACIÓN Y COMO LAS
APLICAMOS EN EL SEMINARIO
DE CAPACITACIÓN

PLANEACIÓN
En el proceso administrativo, se tiene como etapa inicial
la Planeación, la cual consiste en la formulación del estado futuro
deseado para una organización y con base en éste plantear cursos
alternativos de acción, evaluarlos y así definir los mecanismos
adecuados a seguir para alcanzar los objetivos propuestos

Como se aplicó esta etapa en el seminario de capacitación:

Se creó una carta Gantt en la cual detallábamos los días y los trabajos
que haríamos en cada una de las áreas

Luego Creamos un presupuesto con gastos (unos ficticios y otros

reales) y ingresos (ficticios y reales)
ORGANIZACIÓN:
La organización es la parte de la administración que supone es
establecimiento de una estructura intencionada de los papeles que
los individuos deberán desempeñar en una empresa. La estructura es
intencionada en el sentido de que debe garantizar la asignación de
todas las tareas necesarias para los cumplimientos de las metas,
asignación que debe hacerse a las personas mejor capacitadas para
realizar esa tarea.

Como se aplicó esta etapa en el seminario de capacitación:

Se organizaron los miembros del Curso 3° de la especialidad de

administración en áreas a elección de ellos reduciendo la dificultad
en el trabajo.
LA DIRECCIÓN:
Pone en marcha todos los lineamientos establecidos durante la
planeación y la organización.

A través de ella se logran las formas de conducta más deseables en

los miembros de la estructura organizacional.

La dirección eficientemente es determinante en la moral de los

empleados y, consecuentemente, en la productividad.

Su calidad se refleja en el logro de los objetivos, la implementaron de

métodos de organización, y en la eficacia de los sistemas de control.

A través de ella se establece la comunicación necesaria para que la

organización funcione.

En este proceso

LA EJECUCIÓN:
La ejecución es el proceso dinámico de convertir en realidad la acción
que ha sido planeada, preparada y organizada. Al respecto Ferry dice
que “en la práctica, muchos gerentes creen que la ejecución es la
verdadera esencia de la administración.

En esta etapa