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PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
CAS N° 06-2018-SERNANP
Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios de Un (01) Coordinador

Administrativo de la Unidad Ejecutora de la Oficina de Administración
01.- Código: COORDINADOR ADMINISTRATIVO.OA-01

I. GENERALIDADES
1.1 Objeto del requerimiento
Contratar los servicios de Un (01) Coordinador Administrativo de la Unidad Ejecutora de la Oficina
de Administración.
1.2 Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Oficina de Administración.
1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
La Unidad Operativa Funcional de Recursos Humanos del SERNANP.
1.4 Base Legal
 Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios (en adelante “régimen CAS”).
 Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM , modificado por Decreto
Supremo 065-2011-PCM.
 Ley N° 29849, que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto
Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.
 Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II.- PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
 Experiencia laboral en Unidad Ejecutora de Entidad del Sector Público.
Experiencia  Experiencia laboral mínima de cinco (05) años en el Órgano Encargado de las
Contrataciones de Entidad del Sector Público.
 Experiencia laboral mínima de diez (10) años en el Sector Público.
Competencias  Capacidad para trabajar bajo presión
 Capacidad para trabajar en equipo.
 Proactivo, con iniciativa y fácil de interrelacionarse.
Formación Académica  Titulado o Bachiller en las carreras de Derecho, Administración o Economía.
Cursos y/o estudios de  Curso de Proyectos de Inversión Pública en el sector Ambiente.

especialización  Cursos de Especialización en Contrataciones Públicas bajo el Enfoque de
Gestión por Resultados.
 Curso de Normas de Control Interno.
Requisitos para el puesto  Disponibilidad inmediata.
III.- CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO
Principales funciones a desarrollar:
a. Seguimiento del avance físico y financiero de los Proyecto de Inversión Pública que se encuentren
en la Unidad Ejecutora.
b. Seguimiento de la Liquidación y Cierre de los Proyectos de Inversión Pública que se hayan
ejecutado a través de la Unidad Ejecutora.
c. Coordinación con la Unidad Formuladora del SERNANP.
d. Elaboración de los cuadros de programación, ejecución física y financiera , u otro documento que
sea solicitado por el Ministerio del Ambiente o la Alta Dirección del SERNANP o la Oficina de
Administración – en su calidad de Unidad Ejecutora.
e. Emitir opiniones e informe, según requiera el Ministerio del Ambiente o la Alta Dirección del
SERNANP o la Oficina de Administración – en su calidad de Unidad Ejecutora.
f. En relación al órgano encargado de las contrataciones, deberá desempeñar la función de
especialista en procedimiento de selección respecto a los requerimientos emanados por la Unidad
Ejecutora.
g. Gestiones Administrativas para la Oficina de Administración.
h. Otras actividades que el asigne el Jefe inmediato superior.
IV.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Calle Diecisiete N° 355, Urb. El Palomar – San Isidro
Duración del Contrato Inicio : 05 de noviembre de 2018
Fin :31 de diciembre de 2018.
S/. 9,000.00 (Nueve Mil con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
V.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

Unidad Operativa Funcional de
Publicación del Proceso en el Servicio Nacional del Empleo 10 días anteriores a la
Recursos Humanos y Dirección
www.empleoperu.gob.pe Link vacantes públicas. convocatoria
del Servicio Nacional del
Empleo
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en el postal institucional Unidad Operativa Funcional de

(www.sernanp.gob.pe ) 09/10/2018 al
Recursos Humanos
15/10/2018
Registro de datos de postulación Virtual
http://postula.sernanp.gob.pe.
Presentación de la Ficha de Inscripción y Declaración Jurada
(descargar de la página web del SERNANP)
Postulación vía físico: En mesa de partes ubicada en Calle

Diecisiete N° 355 Urb. El Palomar – San Isidro – Lima
Mesa de Partes del
Postulación vía electrónica: Al correo SERNANP/Postulante
convocatoriascas@sernanp.gob.pe 16/10/218
Postulación vía virtual: ingresando a
HORARIO DE POSTULACION: 8.00 am a 4.00 pm.
Fuera de este horario y fecha ninguna postulación será
considerada valida.
SELECCIÓN
Evaluación de la Ficha de Inscripción 17/10/2018 al
Recursos Humanos
19/10/2018
Publicación de resultados de la evaluación de la Ficha de Unidad Operativa Funcional de
Inscripción en la pág. web de la institución (www.sernanp.gob.pe) 20/10/2018 Recursos Humanos
Evaluación Escrita
La dirección del lugar en el cual se llevará a cabo esta etapa del Área Solicitante
proceso, será comunicada en la publicación de los 22/10/2018
resultados de la evaluación de ficha de inscripción
Publicación de resultados de la evaluación en la página web de la
institución (www.sernanp.gob.pe) 24/10/2018 Recursos Humanos
Entrevista Personal
La dirección del lugar en el cual se llevará a cabo esta etapa del Área solicitante
26/10/2018
proceso, será comunicada en la publicación de los
Publicación de resultados finales la página web de la institución Unidad Operativa Funcional de
(www.sernanp.gob.pe ) 30/10/2018 Recursos Humanos
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

05 días hábiles Unidad Operativa Funcional de
contados a partir de la Recursos Humanos
Suscripción y registro del contrato publicación de
resultados finales
Inicio de labores Unidad Operativa Funcional de
05/11/2018
Recursos Humanos
VI.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo,
distribuyéndose de esta manera.
EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MAXIMO
I. EVALUACIÓN DE LA FICHA DE INSCRIPCIÓN 45,00% 36.00 45,00
II. EVALUACIÓN ESCRITA 20,00% 14.00 20,00
III. ENTREVISTA 35,00% 30,00 35,00
Puntaje Total 100.00% 80,00 100,00
El puntaje mínimo aprobatorio es de 80 puntos.
NOTA: Las etapas de selección (evaluaciones) son cancelatorias, por lo que los resultados de cada
etapa tendrán carácter eliminatorio.
VII.- DE LA POSTULACIÓN
Los/as ciudadanos/as interesados/as en participar en los procesos de selección de SERNANP,
podrán realizar su postulación vía físico o vía electrónica o postulación virtual.
Para la postulación en físico o electrónico, el único formato a considerarse como valido es la FICHA
DE INSCRIPCION – DECLARACION JURADA, la misma que se encuentra publicada en la página
web de SERNANP; en caso la postulación se presentara a través de cualquier otro formato, este no
será considerado como válido.
7.1 Postulación Vía Físico:
De optar por la postulación vía físico, el postulante deberá presentar por mesa de partes
ubicada en Calle Diecisiete N° 355 Urb. El Palomar – San Isidro – Lima dentro del horario
y fecha establecida en el cronograma, la FICHA DE INSCRIPCION – DECLARACION
JURADA (debidamente llenada y firmada en cada hoja) en un sobre cerrado con el siguiente
rotulo, caso contrario no será recepcionado en la Mesa de Partes:
7.2 Postulación Vía Electrónica:

De optar por la postulación vía electrónica, el postulante deberá enviar al correo
convocatoriascas@sernanp.gob.pe dentro del horario y fecha establecida en el cronograma,
la FICHA DE INSCRIPCION – DECLARACION JURADA (debidamente llenada y firmada en
cada hoja, cargada en formato PDF), indicando en el asunto del correo EL CÓDIGO AL
CUAL POSTULA, caso contrario NO se evaluará lo presentado.
La información consignada en la Ficha de Inscripción tiene carácter de declaración jurada, por lo que el
postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso
de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad
NOTA.- Las postulaciones que se reciban en otro formato no serán consideradas aptas para el proceso.
7.3 Postulación Virtual:
Los interesados que deseen participar en el presente proceso de selección podrán
registrar sus datos en el Aplicativo de postulación virtual del SERNANP.
Para realizar su registro, debe ingresar sus datos principales en dicho aplicativo
informático, donde es obligatorio registrar un correo electrónico personal para recibir su
clave que será enviado una vez culminado el registro.
Utilizando su N° DNI y la clave que le fue enviada podrá ingresar al Aplicativo y realizar lo
siguiente:
a. Registrar información adicional
b. Postular a plazas disponibles.
c. Debe considerar su postulación a la plaza de acuerdo al cronograma de la
convocatoria.
NOTA.- El postulante será responsable de los datos consignados en la postulación virtual, la cual tiene
carácter de declaración jurada; en caso la información sea falsa, la entidad se reserva el derecho de
realizar las acciones correspondientes.
Los interesados que cumplan con los requisitos requeridos en el Perfil del Puesto, podrán postular,
al código de la plaza.
Asimismo, de conformidad con el artículo 20° de la Ley 27444 Ley del Procedimiento Administrativo
General, una de las modalidades de notificación válida es el correo electrónico, por lo que la cuenta
de correo que los postulantes registren en el Sistema de Convocatorias CAS, será empleada por la
entidad como canal de comunicación válido.
VIII.- BONIFICACIONES ESPECIALES

Se considerará en los casos que correspondan, la aplicación de las siguientes bonificaciones:
8.1 Bonificación por ser personal Licenciado de las Fuerzas Armadas:

Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa
de Entrevista personal, a los postulantes que hayan acreditado la condición de ser Licenciados
de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N° 29248 y su reglamento.
8.2 Bonificación por Discapacidad:

Se otorgará una bonificación del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, a los
postulantes que acrediten tener la condición de discapacidad, de acuerdo a la Ley N° 27050,
Ley General de la Persona con Discapacidad y su reglamento.
Los postulantes que tengan derecho a la bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido
en la Etapa de Entrevista por ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N°
29248 y su reglamento o a la bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje
Total de acuerdo a la Ley N° 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad y su reglamento,
deberán adjuntar a la ficha de inscripción copia simple de la documentación que acredite la
aplicación de estas bonificaciones.
La omisión en la presentación de las acreditaciones correspondientes en la ficha de inscripción, no dará

derecho a la asignación de la referida bonificación ni podrá ser materia de subsanación alguna.
IX.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
9.1 Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
9.2 Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.
X.- PRECISIONES IMPORTANTES

a. Cada una de las Etapas de Selección es precluyente y eliminatoria.
b. La inscripción de la postulación se podrá realizar a través de la web, debiendo efectuarse
necesariamente en la fecha y horario establecido en el cronograma del presente concurso.
c. No encontrarse inhabilitados administrativa y/o judicialmente para contratar con el Estado,
d. No deberán percibir otro ingreso del Estado al momento de la suscripción de su Contrato
Administrativo de Servicios.
e. No estar incurso en los supuestos establecidos en la Ley N° 27588, Ley que establece
prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos; reglamentada a
través del Decreto Supremo N° 019-2002-PCM.
f. Informar si se encuentra inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos (REDAM)
del Poder Judicial.
g. No encontrarse inscrito con inhabilitación vigente en el Registro Nacional de Sanciones de
Destitución y Despido (RNSDD) de SERVIR.
h. No contar con sentencia condenatoria consentida y/o ejecutoriada por alguno de los delitos
previstos en los artículos 296, 296-A primer, segundo y cuarto párrafo; 296-B, 297, 382, 383,
384, 387, 388, 389, 393, 393-A, 394, 395, 396, 397, 397-A, 398, 399, 400 y 401 del Código
Penal, así como el artículo 4-A del Decreto Ley 25475 y los delitos previstos en los artículos
1, 2 y 3 del Decreto Legislativo 1106, o sanción administrativa que acarree inhabilitación,
inscritas en el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles.
i. Si el candidato declarado GANADOR en el proceso de selección, no presenta la información
requerida durante los 5 días hábiles posteriores a la publicación de resultados finales, se
procederá a convocar al primer accesitario según el orden de mérito para que proceda a la
suscripción del contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la respectiva notificación.
De no suscribir el contrato el primer accesitario por las mismas consideraciones anteriores, la
Entidad podrá convocar al siguiente accesitario según orden de mérito o declarar desierto el
proceso.
Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios de Un (01) Asistente Contable
Administrativo para la UOF de Finanzas
02.- Código: ASISTENTE CONTABLE ADMINISTRATIVO-01

I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de Un (01) Asistente Contable Administrativo para la UOF de Finanzas.
Unidad Operativa Funcional de Finanzas.
1.4 Base Legal

REQUISITOS DETALLE
 Experiencia laboral de tres (03) años en el sector público realizando actividades
Experiencia administrativas relacionadas al puesto.
Competencias  Proactividad.
 Capacidad de trabajo en equipo.
 Puntualidad.
 Responsabilidad.
Formación Académica  Estudios Técnicos en computación, administración o afines.
Cursos y/o estudios de  Herramientas informáticas en Computación.

especialización  Sistema Integrado de Administración Financiera – SIAF -SP
Conocimiento para el puesto  Normatividad y/o Directivas del Sector Público.
y/o cargo
a. Elaborar documentos de competencia del área y/o entidad.

b. Recibir, clasificar y registrar los documentos que ingresen o se generen en el área, llevando un
registro ordenado en medio físico e informático y preservando su integridad y confidencialidad.
c. Coordinar temas específicos de la agenda del parea y/o del superior inmediato.
d. Atender y procesar las comunicaciones telefónicas y concertar citas que se le soliciten.
e. Realizar seguimiento a las respuestas a documentos de interés del área.
f. Apoyar con la logística y la atención para reuniones de trabajo del área, de corresponder.
g. Distribuir documentación recibida y generada en el área, al interior de la misma y de la entidad,
según se requiera.
h. Formular los requerimientos del material de oficina y distribuirlos, llevando el control respectivo.
i. Apoyar en el registro de Viáticos en las diferentes fases del módulo SIAF, “Certificaciones”,
“Compromiso” y “Devengado”.
j. Apoyar en el registro de las rendiciones de cuentas de viáticos en el módulo de ingresos y gastos.
k. Realizar otras funciones que le sean asignadas en el ámbito de su competencia.
CONDICIONES DETALLE
Fin : 31 de diciembre de 2018.
S/. 2,700.00 (Dos Mil Setecientos con 00/100 Soles).

Empleo
CONVOCATORIA

Recursos Humanos
15/10/2018

Mesa de Partes del
considerada valida.
SELECCIÓN
Recursos Humanos
19/10/2018
Evaluación Escrita
Entrevista Personal
26/10/2018

resultados finales
05/11/2018
Recursos Humanos
III. ENTREVISTA 35,00% 30,00 35,00
Puntaje Total 100.00% 80,00 100,00

siguiente:
convocatoria.






del Poder Judicial.
384, 387, 388, 389, 393, 393-A, 394, 395, 396, 397, 397-A, 398, 399, 400 y 401 del Código
proceso.
Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios de Un (01) Analista de Control
Previo para la UOF de Finanzas
03.- Código: ANALISTA CONTROL PREVIO-01

I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de Un (01) Analista de Control Previo para la UOF de Finanzas.
1.4 Base Legal

REQUISITOS DETALLE
 Experiencia no menor de ocho (08) años en control previo del Sector Público.
Experiencia
 Puntualidad.
Formación Académica  Técnico en Administración o carreras afines.
Cursos y/o estudios de  Especialización en Control Gubernamental.

especialización  Contrataciones y Adquisiciones del Estado y su Control Posterior.
Conocimiento para el puesto  Conocimiento de las Normas de los Sistemas Administrativos, de preferencia en
y/o cargo la Ley de Contrataciones del Estado.
 Conocimiento en Normas de Control Interno.
 Conocimiento del Sistema Integrado de Administración Financiera – SIAF-SP.
a. Efectuar el control previo y concurrente de los expedientes administrativos y financieros del

SERNANP, promoviendo oportunamente las correcciones necesarias, con la finalidad de continuar
con su atención.
b. Efectuar mensualmente la revisión de Planilla de Pagos de Haberes del personal del Régimen DL.
N° 728, Régimen Especial CAS, Donaciones, de Dietas de Directorio y otros establecidos de
acuerdo a Ley.
c. Revisar el sustento de gastos proveniente del Fondo de Caja Chica de las distintas fuentes de
financiamiento de Gatos del MEF para su respectiva reposición.
d. Verificar las órdenes de compra y/o Órdenes de servicios, cuyos expedientes contengan proceso
de contrataciones directas y de los procesos de selección y los contratos respectivamente.
e. Realizar otras funciones que le sean asignadas en el ámbito de su competencia.
CONDICIONES DETALLE
S/. 5,500.00 (Cinco Mil Quinientos con 00/100 Soles).

Empleo
CONVOCATORIA

Recursos Humanos
15/10/2018

Mesa de Partes del
considerada valida.
SELECCIÓN
Recursos Humanos
19/10/2018
Evaluación Escrita
Entrevista Personal
26/10/2018

resultados finales
05/11/2018
Recursos Humanos
III. ENTREVISTA 35,00% 30,00 35,00
Puntaje Total 100.00% 80,00 100,00

siguiente:
convocatoria.






del Poder Judicial.
384, 387, 388, 389, 393, 393-A, 394, 395, 396, 397, 397-A, 398, 399, 400 y 401 del Código
proceso.
Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios de Un (01) Revisor Analista
Contable Junior para la UOF de Finanzas
04.- Código: REVISOR ANALISTA CONTABLE JUNIOR-01

I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de Un (01) Revisor Analista Contable Junior para la UOF de Finanzas.
1.4 Base Legal

REQUISITOS DETALLE
 Experiencia mínima de tres (03) años en el Sector Público y/o Privado.
Experiencia  Acreditar experiencia especifica de dos (02) años en Contabilidad Gubernamental
o en Áreas Administrativas.
 Puntualidad.
Formación Académica  Bachiller en Contabilidad o carreras afines.
Cursos y/o estudios de  Conocimiento avanzado en el Sistema Integrado de Administración Financiera –

especialización SIAF –SP.
y/o cargo  Manejo de Herramientas Informáticas a nivel usuario.
a. Recibir y revisar que los requerimientos de Encargos Otorgados para Gastos Operativos de las
diferentes Áreas Naturales Protegidas se encuentren programados en su Plan Operativo anual
para el trámite administrativo correspondiente.
b. Registrar en el módulo SIAF y solicitar certificación presupuestal de los Encargos Otorgados para
gastos operativos y encargos internos de viáticos y/o anticipos a personas para la ejecución y
cumplimiento de actividades programadas.
c. Revisar y Registrar en el módulo administrativo SIAF, las rendiciones recibidas de los Encargos
otorgados y/o Encargos internos para su contabilización.
d. Efectuar coordinaciones con las Unidades Operativas a su cargo, a fin de que realicen
transmisiones de las rendiciones a través del SIAF, debiendo procesar las rendiciones en el
registro que corresponda.
e. Realizar seguimiento de la ejecución de las transferencias de fondos que no hayan cumplido con
la presentación dentro de los plazos establecidos en la normativa vigente.
f. Preparar la información referente a los descuentos que se efectuaran a los diferentes
comisionados que no realizaron la rendición en los plazos establecidos.
g. Preparar la información referente a las transferencias de fondos que no hayan cumplido con la
presentación de las rendiciones de cuenta dentro de los plazos establecidos.
h. Contabilizar en el módulo SIAF las rendiciones de cuenta de las diferentes áreas naturales
protegidas para su integración contable.
i. Apoyo en el análisis de las cuentas resultantes del saldo de los fondos otorgados y rendiciones de
cuenta.
j. Realizar otras funciones que le sean asignadas en el ámbito de su competencia.
CONDICIONES DETALLE
S/. 4,500.00 (Cuatro Mil Quinientos con 00/100 Soles).

Empleo
CONVOCATORIA

Recursos Humanos
15/10/2018

Mesa de Partes del
considerada valida.
SELECCIÓN
Recursos Humanos
19/10/2018
Evaluación Escrita
Entrevista Personal
26/10/2018

resultados finales
05/11/2018
Recursos Humanos
III. ENTREVISTA 35,00% 30,00 35,00
Puntaje Total 100.00% 80,00 100,00

siguiente:
convocatoria.






del Poder Judicial.
384, 387, 388, 389, 393, 393-A, 394, 395, 396, 397, 397-A, 398, 399, 400 y 401 del Código
proceso.
Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios de Un (01) Revisor Analista
Contable para la UOF de Finanzas
05.- Código: REVISOR ANALISTA CONTABLE-01

I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de Un (01) Revisor Analista Contable para la UOF de Finanzas.
1.4 Base Legal

REQUISITOS DETALLE
 Experiencia laboral de cinco (05) años en el Sector Público, en áreas de
Experiencia Contabilidad y/o Tesorería o similares.
 Puntualidad.
Formación Académica  Titulado en Contabilidad o carreras afines.
Cursos y/o estudios de  Gestión Pública.

especialización  Sistema Integrado de Administración Financiera – SIAF -SP
y/o cargo  Manejo de Herramientas Informáticas a nivel usuario.
a. Recibir y revisar que los requerimientos de Encargos Otorgados para Gastos Operativos de las
b. Registrar en el módulo SIAF y solicitar certificación presupuestal de los Encargos Otorgados para
gastos operativos y encargos internos de viáticos y/o anticipos a personas para la ejecución y
cumplimiento de actividades programadas.
c. Registrar en el módulo SIAF la fase de Compromiso y Devengado de los Encargos Otorgados a
Unidades Operativas de las diferentes Áreas Naturales Protegidas que la conforman y Encargos
internos según corresponda.
d. Revisar y Registrar en el módulo administrativo SIAF, las rendiciones recibidas de los Encargos
otorgados y/o Encargos internos para su contabilización.
e. Efectuar coordinaciones con las Unidades Operativas a su cargo, a fin de que realicen
f. Realizar seguimiento de la ejecución de las transferencias de fondos y rendiciones de cuenta
efectuadas por las Unidades Operativas para el cumplimiento de su presentación dentro de los
plazos establecidos en la normativa vigente.
g. Preparar la información referente a los descuentos que se efectuaran a los diferentes
h. Preparar la información referente a las transferencias de fondos que no hayan cumplido con la
i. Contabilizar en el módulo SIAF las rendiciones de cuenta de las diferentes áreas naturales
j. Analizar las cuentas resultantes del saldo de los fondos otorgados y rendiciones de cuenta.
CONDICIONES DETALLE

Empleo
CONVOCATORIA

Recursos Humanos
15/10/2018

Mesa de Partes del
considerada valida.
SELECCIÓN
Recursos Humanos
19/10/2018
Evaluación Escrita
Entrevista Personal
26/10/2018

resultados finales
05/11/2018
Recursos Humanos
III. ENTREVISTA 35,00% 30,00 35,00
Puntaje Total 100.00% 80,00 100,00

siguiente:
convocatoria.






del Poder Judicial.
384, 387, 388, 389, 393, 393-A, 394, 395, 396, 397, 397-A, 398, 399, 400 y 401 del Código
proceso.
Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios de Dos (02) Técnicos Revisores
Contables para la UOF de Finanzas
06.- Código: TEC.REVISOR CONTABLE-02

I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de Dos (02) Técnicos Revisores Contables para la UOF de Finanzas.
1.4 Base Legal

REQUISITOS DETALLE
 Experiencia laboral de cinco (05) años en el Sector Público realizando actividades
Experiencia administrativas similares a las solicitadas.
 Experiencia no menor de tres (03) años en manejo del Sistema Integrado de
Administración Financiera – SIAF.
 Puntualidad.
Formación Académica  Técnico en Contabilidad, Administración o carreras afines.
Cursos y/o estudios de  Sistema Integrado de Administración Financiera – SIAF –SP

especialización  Gestión Pública.
y/o cargo  Manejo de herramientas informáticas a nivel usuario.
a. Recibir y revisar que los requerimientos de Encargos otorgados para gastos Operativos de las
b. Registrar en el módulo SIAF y solicitar certificación presupuestal de los Encargos a otras personas
para la ejecución y cumplimiento de actividades programada.
c. Registrar en el módulo SIAF la fase de Compromiso y Devengado de los Encargos otorgados a
Unidades Operativas de las diferentes Áreas Naturales Protegidas que a conforman y Encargos
Internos según corresponda y Viáticos por comisión de servicios.
d. Revisar y Registrar en el módulo administrativo SIAF, las rendiciones recibidas de los Encargos
otorgados y/o Encargos internos y Viáticos por comisión de servicios para su contabilización.
e. Efectuar coordinaciones con las Unidades Operativas a su cargo, a fin de que se realicen
f. Realizar seguimiento de la ejecución de las transferencias de fondos y rendiciones de cuenta
efectuadas por las Unidades Operativas para el cumplimiento de su presentación dentro de los
plazos establecidos en la normatividad vigente.
g. Preparar la información referente a los descuentos que se efectuaran a los diferentes
h. Prepara la información referente a las transferencias de fondos que no hayan cumplido con la
i. Contabilizar con el módulo SIAF las rendiciones de cuenta de las diferentes áreas naturales
j. Analizar las cuentas resultantes de saldo de los fondos otorgados y rendiciones de cuenta.
CONDICIONES DETALLE
S/. 4,000.00 (Cuatro Mil con 00/100 Soles).

Empleo
CONVOCATORIA

Recursos Humanos
15/10/2018

Mesa de Partes del
considerada valida.
SELECCIÓN
Recursos Humanos
19/10/2018
Evaluación Escrita
Entrevista Personal
26/10/2018

resultados finales
05/11/2018
Recursos Humanos
III. ENTREVISTA 35,00% 30,00 35,00
Puntaje Total 100.00% 80,00 100,00

siguiente:
convocatoria.






del Poder Judicial.
384, 387, 388, 389, 393, 393-A, 394, 395, 396, 397, 397-A, 398, 399, 400 y 401 del Código
proceso.
Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios de Un (01) Analista de Archivo
07.- Código: ANALISTA DE ARCHIVO-01

I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de Un (01) Analista de Archivo
Gerencia General
1.4 Base Legal

REQUISITOS DETALLE
 Experiencia laboral mínimo de ocho (08) años en el sector público y/o privado.
Experiencia  Experiencia laboral mínima de siete (07) años como Analista o Asistente de Archivo
o realizando funciones iguales o equivalentes a lo solicitado.
 Experiencia mínima de tres (03) años en Archivo en el Sector Público.
 Experiencia en manejo de escáner de Alta Producción.
 Experiencia en Gestión Documental.
Competencias  Trabajo en equipo, proactivo, vocación de servicio, puntualidad, responsabilidad,
facilidad de comunicarse.
Formación Académica  Estudios universitarios en Derecho y/o Administración y/o afines y/o secundaria
completa.
Cursos y/o estudios de  Diplomado en Gestión Pública.
especialización  Diplomado en Gestión de Documentos y Tecnología para Archivos
 Curso de Especialización en Gerencia en la Administración de archivos.
 Cursos de Documentos de Gestión Institucional.
Conocimiento para el puesto  Conocimiento en Gestión Pública.
y/o cargo  Conocimiento del Código de Ética y Régimen Disciplinario.
 Conocimiento en asistencia técnica archivística en Gestión Pública.
 Conocimiento de digitalización en Escáner de alta producción.
 Conocimiento en archivos digitales y tecnologías en la Gestión de documentos.
 Conocimiento en modernización de los archivos y la gestión pública.
 Dominio de Herramientas Ofimática.
 Conocimiento en sistema de trámite documentario.
 Conocimiento en Archivos digitales y Tecnologías en la Gestión de Documentos.
 Conocimiento de transformación de los documentos de archivo en la Era Digital.
Requisitos para el puesto  Disponibilidad para realizar viajes al interior del país.
a. Recepción de documentos ingresados por la Unidad de Recepción documental.

b. Registrar en el sistema de gestión documentaria – SGD la documentación.
c. Verificación de requisitos establecidos para expedientes con procedimientos TUPA, guía de servicios y
solicitudes presentadas en el marco de la ley de transparencia y acceso a la información pública.
d. Realizar la verificación y cortejo en el marco de la ley de transparencia y acceso a la información pública.
e. Orientación y atención al público en la ventanilla de trámite documentario del SERNANP según el protocolo
de atención que se establece en el manual para mejorar la atención a la ciudadanía en las entidades de
la administración pública.
f. Apoyo con la atención de las consultas y búsquedas de documentos solicitados vía telefónica por usuarios
externos.
g. Realizar búsqueda de los documentos internos remitidos por las distintas ANPS solicitados por las oficinas,
unidades y/o profesionales del SENANP.
h. Llevar control y reparto de la documentación en físico, remitida y registrada a través de las distintas
ventanillas de las ANP a través de sistema de gestión documentaria SGD- para su distribución a las
oficinas correspondientes.
i. Realizar el mantenimiento de los módulos del Sistema de Archivo Documental – SAD y Recepción de los
expedientes que ingresan a la Oficina de Archivo Central.
j. Atender los pedidos de información que solicitan los funcionarios de la institución.
k. Sistematizar los Expedientes de Creación de las ANP del SINANPE.
l. Coordinación con el Archivo Periférico de la RN Lachay, para la atención de pedidos de información.
m. Realizar el mantenimiento y conservación de las cajas archiveras y expedientes que generan las diferentes
oficinas de la institución.
n. Llevar un registro adecuado de la atención de los documentos físicos de los funcionarios de la
institución(sede central y nuevo local)
o. Realizar el ingreso de datos e información para su ubicación topográfica de los expedientes de la institución
en el módulo de Ubicación y Clasificación de Sistema de Archivo Digital – SAD)
p. Sistematizar los informes trimestrales, Planes Operativos Anuales y memorias anuales de las Áreas
Naturales Protegidas del SINANPE.
q. Atender las consultas de los ciudadanos y derivarlas al órgano competente.
r. Apoyo en la preparación, escaneo, indización y otras actividades a realizar en la línea de digitalización de
documentos.
s. Llevar a cabo el control de la ubicación de los documentos.
t. Digitalizar, custodiar y realizar el tratamiento documental consistente en el escaneo y el ordenamiento
físico de la documentación.
u. Realizar el signado en las cajas archiveras en orden correlativo de los expedientes ingresados a nuestra
institución.
v. Controlar la recepción de la documentación procedente de la transferencia hasta los depósitos del archivo,
otorgándoles la ubicación adecuada atendiendo los tipos de soporte documentales y su numeración.
w. Coordinación con el Archivo Periférico del RVSL Pantanos de Villa, para la atención de pedidos de
información.
x. Transporte de cajas archiveras a los archivos periféricos ubicados en RVSL Pantanos de Villa y la RN
Lachay.
y. Control de la documentación que es derivada a Jefatura y Secretaria General.
z. Entrega de cajas archiveras para su utilización a las diferentes Oficinas de la Institución y/o ANPs.
aa. Recepción y registro de documentos que ingresan por la Unidad de recepción documental.
bb. Realizar la verificación y cotejo de los requisitos de los documentos considerados como procedimientos
TUPA, guía de servicios y solicitud de acceso a la información pública.
cc. Notificación de Resoluciones Presidenciales y Resoluciones de Secretaria General.
dd. Atención de pedidos de información en el marco de Acceso a la Información Pública.
ee. Redacción de cartas, oficios, memorándums, informes, etc.
ff. Realizar otras funciones que le sean asignadas en el ámbito de su competencia.
CONDICIONES DETALLE
S/. 3,200.00 (Tres Mil Doscientos con 00/100 Soles).

10 días anteriores a la convocatoria Unidad Operativa Funcional de
Publicación del Proceso en el Servicio Nacional del Empleo Recursos Humanos y Dirección
www.empleoperu.gob.pe Link vacantes públicas.
Empleo
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en el postal institucional Recursos Humanos
(www.sernanp.gob.pe ) 09/10/2018 al 15/10/2018
Postulación vía electrónica: Al correo Mesa de Partes del
16/10/218
convocatoriascas@sernanp.gob.pe SERNANP/Postulante
Postulación vía virtual: ingresando a http://postula.sernanp.gob.pe.
HORARIO DE POSTULACIÓN: 8.00 am a 4.00 pm.
Fuera de este horario y fecha ninguna postulación será considerada
valida.
SELECCIÓN
Evaluación de la Ficha de Inscripción 17/10/2018 al 19/10/2018 Recursos Humanos
Publicación de resultados de la evaluación de la Ficha de Inscripción Unidad Operativa Funcional de
en la pág. web de la institución (www.sernanp.gob.pe) 20/10/2018 Recursos Humanos
Evaluación Escrita
proceso, será comunicada en la publicación de los resultados de la 22/10/2018
evaluación de ficha de inscripción.
Publicación de resultados de la evaluación en la pág. web de la Unidad Operativa Funcional de
Entrevista Personal
26/10/2018
(www.sernanp.gob.pe )
30/10/2018
Recursos Humanos
Suscripción y registro del contrato 05 días hábiles contados a partir Unidad Operativa Funcional de
de la publicación de resultados Recursos Humanos
finales
Inicio de labores Unidad Operativa Funcional
05/11/2018
de Recursos Humanos
III. ENTREVISTA 35,00% 30,00 35,00
Puntaje Total 100.00% 80,00 100,00

siguiente:
convocatoria.






del Poder Judicial.
384, 387, 388, 389, 393, 393-A, 394, 395, 396, 397, 397-A, 398, 399, 400 y 401 del Código
proceso.
Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios de Un (01) Especialista de
Comunicaciones y Diseño Grafico
08.- Código: ESP. COMUNICACIONES Y DISEÑO GRAFICO-01

I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de Un (01) Especialista de Comunicaciones y Diseño Gráfico
Gerencia General
1.4 Base Legal

REQUISITOS DETALLE
 Experiencia laboral mínima de cinco (05) años en entidades públicas y/o privadas.
Experiencia  Experiencia laboral de cuatro (04) años en Oficinas de Comunicaciones.
 Experiencia realizando funciones de elaboración y diseño de materiales de difusión,
líneas gráficas y manuales de identidad.
 Experiencia realizando funciones de comunicación digital.
 Experiencia en apoyo de organización de eventos institucionales.
Competencias  Proactivo, disciplinado y orientado al logro por resultados, capacidad para trabajo
en equipo, análisis y resolución de problemas, organización y planificación.
Formación Académica  Titulado en Ciencias de la Comunicación.
Cursos y/o estudios de  En Marketing.

especialización
Conocimiento para el puesto  Conocimiento de herramientas de diseño gráfico (ilustrativo, Indesign)
y/o cargo  Conocimientos en periodismo y comunicación visual.
a. Coordinar el diseño, corrección y elaboración de piezas comunicacionales que consoliden la

identidad visual institucional.
b. Revisar las publicaciones editadas y auspiciadas por el SERNANP, para que cumplan con la línea
editorial de la Institución.
c. Realizar talleres de capacitación del Manual de Identidad Institucional a las Unidades Operativas
Funcionales y Jefaturas de ANP.
d. Organizar y coordinar la elaboración de la línea gráfica institucional para los eventos y campañas
del SERNANP.
e. Apoyar en la revisión y elaboración de eventos institucionales y la cobertura de actividades a nivel
nacional.
f. Apoyar en la cobertura de eventos institucionales.
g. Otras funciones que asigne su jefe inmediato.
CONDICIONES DETALLE
S/. 4,500.00 (Cuatro Mil Quinientos con 00/100 Soles).

Empleo
CONVOCATORIA

Recursos Humanos
15/10/2018

Mesa de Partes del
considerada valida.
SELECCIÓN
Recursos Humanos
19/10/2018
Evaluación Escrita
Entrevista Personal
26/10/2018

resultados finales
05/11/2018
Recursos Humanos
III. ENTREVISTA 35,00% 30,00 35,00
Puntaje Total 100.00% 80,00 100,00

siguiente:
convocatoria.






del Poder Judicial.
384, 387, 388, 389, 393, 393-A, 394, 395, 396, 397, 397-A, 398, 399, 400 y 401 del Código
proceso.
Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios de Un (01) Asistente de Archivo
09.- Código: ASISTENTE DE ARCHIVO-01

I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de Un (01) Asistente de Archivo
Gerencia General
1.4 Base Legal

REQUISITOS DETALLE
 Experiencia laboral mínima de siete (07) años en el Sector Público y/o Privado.
Experiencia  Experiencia de tres (03) años en manejo de archivo en el sector público.
 Experiencia en manejo de escáner de alta producción.
 Experiencia mínima de dos (02) años en el manejo de Sistema de Archivo Digital –
SAD
 Experiencia en el manejo de Sistema de Gestión Documentaria.
 Experiencia en trabajos de imprenta.
Competencias  Trabajo en equipo, proactivo, vocación de servicio, puntualidad, orientación a
resultados, organización y planificación, mejora continua.
Formación Académica  Secundaria completa.
Cursos y/o estudios de  Curso Intermedio de Archivo.

especialización  Microsoft Office.
Conocimiento para el puesto  Conocimiento en archivística.
y/o cargo  Conocimiento en Gestión Documental.
 Conocimiento del Sistema de Gestión Documentaria – SGD.
 Conocimiento en Gestión Pública.
 Conocimiento en el manejo de Autocad y Corel Draw.
a. Apoyar en el mantenimiento del módulo de recepción y escaneo del Sistema de Archivo Digital de los
expedientes que ingresan a la Oficina de Archivo Central.
b. Apoyar en la atención de pedidos de información que solicitan los funcionarios de la institución.
c. Apoyar en el proceso de sistematización de informes trimestrales, Planes Operativos Anuales y Memorias
Anuales de las Áreas Naturales Protegidas del SINANPE.
d. Apoyar en la coordinación con el Archivo periférico para la atención de pedidos de información.
e. Apoyar en el mantenimiento y conservación de las cajas archiveras y expedientes que generan las
diferentes oficinas de la institución.
f. Colaborar con los técnicos del archivo en los trabajos de digitalización, custodia y tratamiento documental
consistente en el escaneo y la ordenación física de la documentación.
g. Atender las consultas de los ciudadanos y derivarlas al órgano competente.
h. Recepción de documentación ingresada por mesa de partes.
i. Verificación de requisitos establecidos para expedientes con procedimientos TUPA, Guía de Servicios y
solicitudes presentadas en el marco de la Ley de Transparencia Acceso a la Información Pública.
j. Sistematizar los documentos vía Sistema de Gestión Documentaria – SGD.
k. Registros y seguimiento a la documentación enviada a las distintas instituciones y Áreas Naturales
Protegidas.
l. Escanear los documentos que ingresan por mesa de partes y alimentar el SADC diariamente.
m. Realizar otras funciones que le sean asignadas en el ámbito de su competencia.
CONDICIONES DETALLE
S/. 3,000.00 (Tres Mil con 00/100 Soles).

Empleo
CONVOCATORIA

Recursos Humanos
15/10/2018

Mesa de Partes del
considerada valida.
SELECCIÓN
Recursos Humanos
19/10/2018
Evaluación Escrita
Entrevista Personal
26/10/2018

resultados finales
05/11/2018
Recursos Humanos
III. ENTREVISTA 35,00% 30,00 35,00
Puntaje Total 100.00% 80,00 100,00

siguiente:
convocatoria.






del Poder Judicial.
384, 387, 388, 389, 393, 393-A, 394, 395, 396, 397, 397-A, 398, 399, 400 y 401 del Código
proceso.
Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios de Un (01) Auxiliar de Trámite
Documentario
10.- Código: AUX. TRÁMITE DOCUMENTARIO-01

I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de Un (01) Auxiliar de Trámite Documentario.
Gerencia General.
1.4 Base Legal

REQUISITOS DETALLE
 Con experiencia laboral mínima de dos (02) años en el sector público y/o privado.
Experiencia  Con experiencia específica mínima de seis (06) meses en funciones similares al
puesto requerido en el sector público.
 Experiencia en el ordenamiento de archivos.
Competencias  Trabajo bajo presión.
Formación Académica  Estudios técnicos en Computación y/o estudios universitarios en las carreras de
administración, contabilidad o afines.
Conocimiento para el puesto  Conocimiento de computación a nivel de usuario.
y/o cargo  Conocimiento en gestión de documentación y atención al público.
 Conocimiento en archivos digitales y tecnología en la gestión de documentos.
a. Recepción de documentación ingresada por mesa de partes.

b. Verificación de requisitos establecidos para expedientes con procedimientos TUPA, Tarifario y
solicitudes presentadas en el marco de la ley de transparencia y acceso a la información pública.
c. Sistematización de documentos vía Sistema de Gestión Documental – SGD.
d. Registro y Seguimiento de la documentación enviada a las distintas instituciones y Áreas Naturales
Protegidas del SERNANP, a nivel nacional.
e. Escaneo de los documentos enviados por mesa de partes para el descargo correspondiente al
SGD.
f. Otras actividades que le asigne su Jefe inmediato.
CONDICIONES DETALLE
S/. 2,000.00 (Dos Mil con 00/100 Soles).

Empleo
CONVOCATORIA

Recursos Humanos
15/10/2018

Mesa de Partes del
considerada valida.
SELECCIÓN
Recursos Humanos
19/10/2018
Evaluación Escrita
Entrevista Personal
26/10/2018

resultados finales
05/11/2018
Recursos Humanos
III. ENTREVISTA 35,00% 30,00 35,00
Puntaje Total 100.00% 80,00 100,00

siguiente:
convocatoria.






del Poder Judicial.
384, 387, 388, 389, 393, 393-A, 394, 395, 396, 397, 397-A, 398, 399, 400 y 401 del Código
proceso.
Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios de Un (01) Coordinador en
Desarrollo de Sistemas Informáticos para la Unidad Operativa Funcional de Tecnologías de la
Información y Comunicaciones
11.- Código: COORD.DESARROLLO SIST. INFORMÁTICOS-01

I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de Un (01) Coordinador de Desarrollo de Sistemas Informáticos para la
Unidad Operativo Funcional de Tecnologías de la Información y Comunicaciones
Gerencia General
1.4 Base Legal

REQUISITOS DETALLE
 Experiencia laboral mínima de seis (06) años en servicios informáticos en
Experiencia Instituciones Públicas y/o Privadas.
Competencias  Liderazgo de grupos de trabajo.

 Capacidad para trabajo en equipo.
 Análisis y resolución de problemas.
 Organización y planificación.
Formación Académica  Título profesional en ingeniería de Sistemas y/o Informática.
Cursos y/o estudios de  Gestión de procesos.

especialización  Metodologías de Desarrollo de Software.
 Desarrollo de Aplicaciones Java Web Avanzando.
 ArcGIS Herramientas y Funcionalidades.
 ArcGIS Desarrollo Eficaz de Análisis.
 Catalogo y Objetos Geográficos.
Conocimiento para el puesto  Conocimiento en instalación y Configuración de Sistemas Operativos bajo
y/o cargo plataforma Linux.
 Conocimiento de Manejo de Software de control de versiones de código fuentes.
 Conocimiento de Gestor de proyectos de software con Apache Maven.
 Conocimiento de Lenguaje de Modelado de Sistemas de Software UML.
 Conocimiento de entornos de trabajo de software: Struts, Spring MVC, Hibernate,
Tile, Bootstrap, jQuery.
 Conocimiento de servidores de aplicaciones web Apache HTTP Web Server y
Contenedor de Servlets Tomcat.
 Conocimiento de sistema de gestión de base de datos relacional PostgreSql y
Mysql.
 Conocimiento de Modelado de Entidad Relación de base de datos.
 Conocimiento del Entorno de Desarrollo Integrado Eclipse.
 Conocimiento de herramienta de diseño de reportes web que se integre con el
lenguaje de programación java (IReport).
 Conocimiento de protocolos y configuraciones dered LAN y WAN.
 Conocimiento básico de software de virtualización.
a. Identificar las necesidades de tecnologías con respecto al uso y/o desarrollo de software
informáticos para el soporte de las actividades diarias del personal de la institución.
b. Conducir al equipo de desarrollo de software en el levantamiento de información, consolidando los
requerimientos funcionales para el desarrollo o mantenimiento de los sistemas informáticos, en el
marco de la innovación de procesos, servicios de Gobierno Electrónico, Modernización de la
Gestión, Transparencia y Acceso a la Información pública, orientadas a ciudadanos, empresas y
otras entidades públicas.
c. Supervisar y monitorear las diferentes etapas de desarrollo de los sistemas informáticos realizadas
por el equipo de desarrollo de software.
d. Realizar el pase al ambiente de pruebas y producción de los sistemas informáticos en sus
diferentes etapas.
e. Administrar el Sistema Integrado de Información de la Institución e integración de los nuevos
sistemas informáticos desarrollados.
f. Coordinar con los equipos técnicos de servicios por terceros y realizar el seguimiento, monitoreo
de los productos solicitados en los contratos de terceros en lo relacionado a sistemas informáticos.
g. Supervisar la instalación y configuración de los servidores/contenedores de aplicaciones web y
base de datos.
h. Elaborar informes y otros documentos que se requieran para el trámite administrativo de los
asuntos de competencia de la Unidad.
i. Participar en la formulación de los Términos de Referencia y/o Especificaciones Técnicas para la
adquisición de equipos, accesorios, repuestos, insumos y demás elementos necesarios,
relacionados con el uso de tecnología de la información, así como la contratación de servicios
conexos, siendo responsable de emitir la conformidad técnica respectiva y definiendo los niveles
de servicio acordes con las necesidades de la institución.
j. Supervisar la ejecución de pruebas de Calidad para los sistemas informáticos desarrollados o con
mantenimiento de acuerdo a la lógica de negocio.
k. Asegurar una óptima comunicación entre los equipos de desarrollo, estableciendo un conjunto de
prácticas que garantizan la integridad y la calidad de los productos de trabajo de los proyectos.
l. Realizar otras funciones que le sean asignadas en el ámbito de su competencia.
CONDICIONES DETALLE
S/. 6,500.00 (Seis Mil Quinientos con 00/100 Soles).

Empleo
CONVOCATORIA

Recursos Humanos
15/10/2018

Mesa de Partes del
considerada valida.
SELECCIÓN
Recursos Humanos
19/10/2018
Evaluación Escrita
Entrevista Personal
26/10/2018

resultados finales
05/11/2018
Recursos Humanos
III. ENTREVISTA 35,00% 30,00 35,00
Puntaje Total 100.00% 80,00 100,00

siguiente:
convocatoria.







del Poder Judicial.
384, 387, 388, 389, 393, 393-A, 394, 395, 396, 397, 397-A, 398, 399, 400 y 401 del Código
proceso.
Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios de Un (01) Especialista en
Análisis y Programación de Sistemas Informáticos para la Unidad Operativa Funcional de
Tecnologías de la Información y Comunicaciones
12.- Código: ESP.ANALISIS Y PROGRAMACIÓN SIST. INFORMÁTICOS-01

I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de Un (01) Especialista en Análisis y Programación de Sistemas
Informáticos para la Unidad Operativo Funcional de Tecnologías de la Información y
Comunicaciones
Gerencia General
1.4 Base Legal

REQUISITOS DETALLE
 Experiencia laboral mínima de cinco (05) años en servicios informáticos en
Experiencia Instituciones Públicas y/o Privadas.
Competencias  Disciplina y orientación al logro de resultados.

Formación Académica  Título profesional en ingeniería de Sistemas, Informática, Software,
Telecomunicaciones, Electrónica o Industrial.
Cursos y/o estudios de  Desarrollo de Aplicaciones web con Java.
especialización  Java Web avanzado.
 Gestión por procesos.
 ArcGIS Herramientas y Funcionalidades.
 ArcGIS Desarrollo Eficaz de Análisis.
 ArcGIS Sharing GIS Content on the Web.
 Building Geodatabases.
Conocimiento para el puesto  Conocimiento de Spring JDBC, MyBatis, Bootstrap, Jquery, Extjs y Tiles, Strust 2.
y/o cargo  Conocimiento de Motor de Base de Datos PostgreSql y Mysql.
 Conocimiento de Servidor Web Apache Http y Apache Tomcat.
 Conocimiento de Lenguaje Modelado de Sistema de Software UML.
 Conocimiento de Manejo de Software de control de versiones de código fuentes.
 Conocimiento de Herramienta IReport, para el manejo de reportes con Java con
Jasperreport.
 Conocimiento de IDE de desarrollo Eclipse.
 Conocimiento básico en redes y sistema operativo Windows y Linux.
 Conocimiento básico de software de virtualización.
 Conocimiento en Office (Word, Excel, Power Point)
a. Planificar y ejecutar el desarrollo de nuevos sistemas informáticos web como parte del Sistema
Integrado de Información del SERNANP utilizando base de datos relacional; así como realizar el
mantenimiento de los sistemas informáticos de mayor complejidad de la institución, en el marco
de la innovación de procesos, servicios de Gobierno Electrónico, Modernización de la Gestión,
Transparencia y Acceso a la Información Pública, orientados a Supervisar y/o revisar los avances
y/o productos solicitados en lo relacionado a sistemas informáticos en los contratos con terceros.
b. Ejecutar reuniones con el área usuaria para recabar información de los requerimientos funcionales,
para el desarrollo o mantenimiento de los sistemas informáticos del SERNANP.
c. Analizar e identificar las necesidades de software informático el SERNANP.
d. Mantener actualizado la documentación técnica de los sistemas informáticos, de acuerdo a los
procedimientos aprobados.
e. Ejecutar las pruebas de calidad para los sistemas informáticos desarrollados o con mantenimiento
de acuerdo a la lógica de negocio.
f. Elaborar informes técnicos y/o otros documentos que se soliciten la Unidad con respecto a las
labores realizadas o temas que pueda asesorar en el ámbito de mi competencia.
g. Ejecutar la instalación y configuración de los servidores/contenedores de aplicaciones web.
h. Otras funciones o actividades que le sean asignadas por el jefe inmediato o superior en el ámbito
de su competencia.
CONDICIONES DETALLE

Empleo
CONVOCATORIA

Recursos Humanos
15/10/2018

Mesa de Partes del
considerada valida.
SELECCIÓN
Recursos Humanos
19/10/2018
Evaluación Escrita
Entrevista Personal
26/10/2018

resultados finales
05/11/2018
Recursos Humanos
III. ENTREVISTA 35,00% 30,00 35,00
Puntaje Total 100.00% 80,00 100,00

siguiente:
convocatoria.






del Poder Judicial.
384, 387, 388, 389, 393, 393-A, 394, 395, 396, 397, 397-A, 398, 399, 400 y 401 del Código
proceso.
Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios de Un (01) Analista de Soporte
Técnico en Actividades Informáticas para la Unidad Operativa Funcional de Tecnologías de la
Información y Comunicaciones
13.- Código: ANALISTA SOPORTE TÉCNICO-01

I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de Un (01) Analista de Soporte Técnico en Actividades Informáticas para la
Unidad Operativo Funcional de Tecnologías de la Información y Comunicaciones
Gerencia General
1.4 Base Legal

REQUISITOS DETALLE
 Experiencia laboral mínima de tres (03) años en servicios informáticos en Instituciones
Experiencia Públicas y/o Privadas.
Competencias  Análisis y resolución de problemas.

 Disciplinado y orientado al logro de resultados.
Formación Académica  Estudios técnicos concluidos en informática y/o computación.
Cursos y/o estudios de  Configuración de alguna solución de antivirus.

especialización  Configuración de Switches y/o Routers.
 Ofimática de Micrsofot.
Conocimiento para el puesto  Conocimiento de herramientas de usuarios tanto de software libre como
y/o cargo propietarias.
 Conocimientos y experiencia en configuración y operación de equipos de
videoconferencia.
 Conocimientos básicos de la red (LAN7WAN).
 Conocimiento y experiencia práctica en soporte y mantención de hardware y
software de computadores.
 Conocimiento en soporte del SIAF del MEF.
 Conocimiento de Windows y otros Sistemas operativos.
 Conocimientos de ITIL Foundations.
a. Brindar asistencia en soporte técnico a las diferentes dependencias del SERNANP, en el marco
de la innovación de procesos, servicios de Gobierno Electrónico, Modernización de la Gestión,
Transparencia y Acceso a la Información Pública, orientadas a ciudadanos, empresas y otras
entidades públicas.
b. Capacitar y hacer las recomendaciones necesarias que promuevan el uso correcto de los recursos
y las buenas prácticas de ciberseguridad que los usuarios deben aplicar en la institución así como
velas por la administración y monitoreo del servicio de Antivirus instalaciones en los equipos de
SERNANP.
c. Apoyo con asesoramiento e instalación de los Certificados Digitales y firmas digitales a nivel
nacional.
d. Apoyo en el mantenimiento del cableado estructurado de voz y datos del SERNANP (Switches,
Wireless).
e. Monitoreo y mantenimiento de los servidores para garantizar el funcionamiento de los sistemas y
servicios que se brinda a la institución.
f. Apoyar en la administración y soporte del servicio de correo institucional y del SIAF del MEF.
g. Efectuar los mantenimientos, reparaciones y configuraciones correspondientes a los equipos
informáticos del SERNANP a nivel nacional, de tal manera que estos encuentren operativos en el
menor plazo posible y de acuerdo a las solicitudes realizadas,
h. Apoyar en la elaboración de Especificaciones Técnicas y/o Términos de Referencia para
adquisiciones tecnológicas o servicios informáticos.
i. Asesorar y/o capacitar a usuarios internos y externos sobre el correcto uso de los equipos
informáticos, tanto a nivel de hardware como software.
j. Configurar impresoras y otros dispositivos tecnológicos que sean de uso de los usuarios del
SERNANP.
k. Realizar el seguimiento a las compras y/o servicios informáticos con proveedores externos.
l. Participar en licitaciones para la compra de bienes y/o servicios informáticos, participando
asimismo en el análisis técnico de las propuestas.
m. Elaborar informes técnicos y/u otros documentos que se soliciten a la Unidad con respecto a las
labores realizadas o temas que pueda asesorar en el ámbito de su competencia.
n. Otras funciones o actividades que le sean asignadas por el jefe inmediato o superior en el ámbito
de su competencia.
CONDICIONES DETALLE
S/. 3,800.00 (Tres Mil Ochocientos con 00/100 Soles).

Empleo
CONVOCATORIA

Recursos Humanos
15/10/2018

Mesa de Partes del
considerada valida.
SELECCIÓN
Recursos Humanos
19/10/2018
Evaluación Escrita
Entrevista Personal
26/10/2018

resultados finales
05/11/2018
Recursos Humanos
III. ENTREVISTA 35,00% 30,00 35,00
Puntaje Total 100.00% 80,00 100,00

siguiente:
convocatoria.






del Poder Judicial.
384, 387, 388, 389, 393, 393-A, 394, 395, 396, 397, 397-A, 398, 399, 400 y 401 del Código
proceso.
Procedimiento de Selección Tipo 1, para la Unidad Operativa Funcional de Logística
14.- Código: ESP.PROCEDIMIENTO SELECCIÓN TIPO 1.LOG-01

I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de Un (01) Especialista en Procedimiento de Selección Tipo 1, para la
Unidad Operativa Funcional de Logística
Unidad Operativa Funcional de Logística.
1.4 Base Legal

REQUISITOS DETALLE
 Experiencia laboral mínima de cuatro (04) años en el Órgano Encargado de las
Experiencia Contrataciones de Entidades del Sector Público.
 Experiencia laboral mínima de cinco (05) años en el Sector Público.
Formación Académica  Estudios Universitarios en Administración y/o carreras afines.
Cursos y/o estudios de  Curso de Especialización en Contrataciones Públicas bajo el Enfoque de Gestión
especialización por Resultados.
Conocimiento para el puesto  Contar con la certificación de Funcionario o Servidor del Órgano encargado de
y/o cargo las Contrataciones, otorgada por el Organismo Supervisor de las Contrataciones
del Estado.
 Conocimiento a nivel usuario de ofimática.
a. Integrar el Comité de Selección, encargado del procedimiento de selección para la contratación de

bienes, servicios u obras, que soliciten las áreas usuarias del SERNANP.
b. Brindar asistencia técnica al Comité de Selección en la organización y conducción del
Procedimiento de selección.
c. Elaborar proyectos de bases, a fin de que estos sean revisados y aprobados por el Comité de
Selección.
d. Elaborar los proyectos de documentos necesarios durante el procedimiento de selección.
e. Preparar informes técnicos relacionados a los procedimientos de selección asignados, así como
aquellos que requiera la Unidad Operativo Funcional de Logística.
f. Proyectar Resoluciones, Memorándum y/o formatos para aprobación de expediente de
contratación, designación de Comité de Selección y Aprobación de Bases.
g. Coordinador con la Oficina de Administración y Oficina de Asesoría Jurídica, la emisión de los
informes y documentos necesarios para la ejecución de los procedimientos de selección.
h. Realizar todas las acciones administrativas necesarias hasta la emisión del informe en el que se
concluya la fiscalización posterior en estricto cumplimiento de la Ley de Contrataciones del Estado
y su Reglamento.
i. Coordinar con las Áreas Naturales Protegidas, la emisión de las órdenes de compra de
combustible de acuerdo a sus requerimientos y necesidades.
j. Coordinar ante la Unidad Operativa Funcional Financiera y almacén, el pago de las órdenes de
compra de Combustible derivadas de procedimientos de selección y contrataciones menores de
ocho (08) UIT;
k. Otras funciones que designe el superior jerárquico.
CONDICIONES DETALLE

Empleo
CONVOCATORIA

Recursos Humanos
15/10/2018

Mesa de Partes del
considerada valida.
SELECCIÓN
Recursos Humanos
19/10/2018
Evaluación Escrita
Entrevista Personal
26/10/2018

resultados finales
05/11/2018
Recursos Humanos
III. ENTREVISTA 35,00% 30,00 35,00
Puntaje Total 100.00% 80,00 100,00

siguiente:
convocatoria.






del Poder Judicial.
384, 387, 388, 389, 393, 393-A, 394, 395, 396, 397, 397-A, 398, 399, 400 y 401 del Código
proceso.
Procedimiento de Selección Tipo 2, para la Unidad Operativa Funcional de Logística
15.- Código: ESP.PROCEDIMIENTO SELECCIÓN TIPO 2.LOG-01

I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de Un (01) Especialista en Procedimiento de Selección Tipo 2, para la
Unidad Operativa Funcional de Logística
1.4 Base Legal

REQUISITOS DETALLE
 Experiencia laboral mínima de cuatro (04) años en el Órgano Encargado de las
Experiencia Contrataciones de Entidades del Sector Público.
 Experiencia laboral mínima de cinco (05) años en el Sector Público.
Formación Académica  Titulo Técnico o Universitario en Mercadotecnia, Administración o carreras
afines.
Cursos y/o estudios de  Curso de Especialización en Contrataciones Públicas bajo el Enfoque de Gestión
especialización por Resultados.
del Estado.
 Conocimiento a nivel usuario de ofimática.
a. Integrar el Comité de Selección, encargado del procedimiento de selección para la contratación de

bienes, servicios u obras, que soliciten las áreas usuarias del SERNANP.
b. Brindar asistencia técnica al Comité de Selección en la organización y conducción del
Procedimiento de selección.
c. Elaborar proyectos de bases, a fin de que estos sean revisados y aprobados por el Comité de
Selección.
d. Elaborar los proyectos de documentos necesarios durante el procedimiento de selección.
e. Preparar informes técnicos relacionados a los procedimientos de selección asignados, así como
aquellos que requiera la Unidad Operativo Funcional de Logística.
f. Proyectar Resoluciones, Memorándum y/o formatos para aprobación de expediente de
contratación, designación de Comité de Selección y Aprobación de Bases.
g. Coordinador con la Oficina de Administración y Oficina de Asesoría Jurídica, la emisión de los
informes y documentos necesarios para la ejecución de los procedimientos de selección.
h. Realizar todas las acciones administrativas necesarias hasta la emisión del informe en el que se
concluya la fiscalización posterior en estricto cumplimiento de la Ley de Contrataciones del Estado
y su Reglamento.
i. Coordinar con las Áreas Naturales Protegidas, la contratación del servicio de arrendamiento de
inmuebles para el desarrollo de actividades de las diferentes ANP y unidades operativas a nivel
nacional, por procedimientos de selección u contrataciones menores a 8 UIT
j. Ejecución de pagos de servicio de alquiler de inmuebles derivados de procedimientos de selección.
k. Otras funciones que designe el superior jerárquico.
CONDICIONES DETALLE

Empleo
CONVOCATORIA

Recursos Humanos
15/10/2018

Mesa de Partes del
considerada valida.
SELECCIÓN
Recursos Humanos
19/10/2018
Evaluación Escrita
Entrevista Personal
26/10/2018

resultados finales
05/11/2018
Recursos Humanos
III. ENTREVISTA 35,00% 30,00 35,00
Puntaje Total 100.00% 80,00 100,00

siguiente:
convocatoria.






del Poder Judicial.
384, 387, 388, 389, 393, 393-A, 394, 395, 396, 397, 397-A, 398, 399, 400 y 401 del Código
proceso.
Programación y Costos para la Unidad Operativa Funcional de Logística
16.- Código: ESP.PROGRAMACIÓN Y COSTOS.LOG-01

I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de Un (01) Especialista en Programación y Costos para la Unidad Operativa
Funcional de Logística
1.4 Base Legal

REQUISITOS DETALLE
 Experiencia laboral mínima de dos (02) años en el Órgano Encargado de las
Experiencia Contrataciones de Entidad del Sector Público.
 Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el Sector Público.
Formación Académica  Estudios Universitarios en las carreras de Contabilidad, Administración y/o
Economía.
Cursos y/o estudios de  Curso en Contrataciones del Estado.
especialización  Manejo del Sistema Integrado de Administración Financiera – SIAF.
del Estado.
a. Revisión del requerimiento de contratación remitidos por las dependencias usuarias, para la
adquisición de bienes y servicios; verificando su integridad de acuerdo a la normatividad vigente
en materia de contrataciones del Estado.
b. Elaborar el Estudio de Mercado de los diferentes requerimientos (bienes y servicios) remitidos por
las dependencias usuarias.
c. Solicitar certificación y/o previsión presupuestal a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto.
d. Emisión, tramitación y notificación de Órdenes de Compra y Servicio.
e. Registro de la fase de compromiso en el SIAF.
f. Otras actividades que le asigne el jefe inmediato superior.
CONDICIONES DETALLE
S/. 5,000.00 (Cinco Mil con 00/100 Soles).

Empleo
CONVOCATORIA

Recursos Humanos
15/10/2018

Mesa de Partes del
considerada valida.
SELECCIÓN
Recursos Humanos
19/10/2018
Evaluación Escrita
Entrevista Personal
26/10/2018

resultados finales
05/11/2018
Recursos Humanos
III. ENTREVISTA 35,00% 30,00 35,00
Puntaje Total 100.00% 80,00 100,00

siguiente:
convocatoria.






del Poder Judicial.
384, 387, 388, 389, 393, 393-A, 394, 395, 396, 397, 397-A, 398, 399, 400 y 401 del Código
proceso.
Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios de Un (01) Responsable de la
Unidad Operativa Funcional de Recursos Humanos
17.- Código: RESPONSABLE UOF RRHH-01

I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de Un (01) Responsable de la Unidad Operativa Funcional de Recursos
Humanos
Oficina de Administración.
1.4 Base Legal

REQUISITOS DETALLE
 Experiencia profesional no menor de siete (07) años en el sector público y/o privado.
 Experiencia profesional específica no menor de cuatro (04) años en materia de
Recursos Humanos.
Experiencia  Experiencia laboral no menor de un (01) año como Responsable de la Unidad de
Recurso Humanos en el Sector Público.
Competencias  Capacidad y disposición para trabajar bajo presión.
 Proactividad.
 Profesional titulado, colegiado y habilitado en Administración, Derecho, o
Formación Académica carreras afines.
 Estudios de Maestría en Derecho Laboral o Gestión Pública.
Cursos y/o estudios de  Curso en Legislación Laboral.
especialización  Curso en Administración o Gestión de Recursos Humanos.
 Curso en Gestión del Rendimiento.
Conocimiento para el puesto  En legislación que regula los regímenes laborales normados en los Decretos
y/o cargo Legislativos N° 728 y N° 1057.
 En Régimen Administrativo Disciplinario, en el marco de la Ley del Servicio Civil.
 En Gestión del Rendimiento de Personal.
 En Seguridad y Salud en el Trabajo.
 En Normatividad del Sistema de Personal del Sector Público.
a. Supervisar la Unidad Operativa Funcional de Recursos Humanos con la finalidad de cumplir los
objetivos y metas del Área.
b. Supervisar el sistema de administración de personal.
c. Brindar asesoramiento sobre acciones de Recursos Humanos.
d. Emitir opinión de acuerdo a su competencia y funciones asignadas en los asuntos relacionados al
Sistema de Personal de la Institución.
e. Supervisar el cumplimiento de normas sobre Recursos Humanos.
f. Supervisar el adecuado desarrollo de los procesos de reclutamiento y selección de personal.
g. Coordinar las acciones de bienestar social y capacitación del personal.
h. Supervisar y controlar el desarrollo de los procesos disciplinarios del personal de la institución de
acuerdo a la normatividad vigente.
i. Implementar las recomendaciones provenientes de ñas acciones de control o informes de
auditorías internas y/o externas.
j. Realizar otras funciones que le sean asignadas en el ámbito de su competencia.
CONDICIONES DETALLE
S/. 11,000.00 (Once Mil con 00/100 Soles).

Empleo
CONVOCATORIA

Recursos Humanos
15/10/2018

Mesa de Partes del
considerada valida.
SELECCIÓN
Recursos Humanos
19/10/2018
Evaluación Escrita
Entrevista Personal
26/10/2018

resultados finales
05/11/2018
Recursos Humanos
III. ENTREVISTA 35,00% 30,00 35,00
Puntaje Total 100.00% 80,00 100,00

siguiente:
convocatoria.






del Poder Judicial.
384, 387, 388, 389, 393, 393-A, 394, 395, 396, 397, 397-A, 398, 399, 400 y 401 del Código
proceso.
Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios de Un (01) Especialista Legal en
Recursos Humanos para la Unidad Operativa Funcional de Recursos Humanos del SERNANP
18.- Código: ESP. LEGAL.UOF RRHH-01

I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de Un (01) Especialista Legal en Recursos Humanos para la Unidad
Operativa Funcional de Recursos Humanos del SERNANP.
Oficina de Administración – Unidad Operativa Funcional de Recursos Humanos.
1.4 Base Legal

REQUISITOS DETALLE
 Con experiencia laboral mínima de cinco (05) años en el Sector Público y/o Privado.
Experiencia  Con experiencia Profesional no menor a un (01) año en el Sector Público.
 Con experiencia específica mínima de seis (06) meses en Oficinas de Recursos
Humanos en el Sector Público.
Competencias  Capacidad analítica y de síntesis.

 Proactividad e iniciativa.
 Adaptabilidad, cooperación, organización de información y responsabilidad.
Formación Académica  Profesional titulado y colegiado en Derecho.
Cursos y/o estudios de  Diplomado o curso de especialización en Derecho Laboral.
especialización  Diplomado o curso de especialización en Derecho Administrativo.
 Diplomado o curso de especialización en Gestión de Recursos Humanos.
 Diplomado o curso de especialización en Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
 Capacitación, cursos o talleres sobre la nueva Ley del Servicio Civil – SERVIR.
Conocimiento para el puesto  Con conocimiento en Procedimientos Administrativos Disciplinarios.
y/o cargo  Con estudios culminados de maestría en carreras afines, preferencia en
Administración, MBA o Recursos Humanos.
a. Asesorar en temas administrativos de gestión y Recursos Humanos.

b. Elaborar informes que correspondan a temas administrativos, contractuales, laborales y otros
vinculados a la gestión institucional.
c. Apoyar en la elaboración de documentos de gestión destinados a la implementación de la política
institucional de los Recursos Humanos.
d. Elaborar proyectos de resoluciones institucionales y documentos de naturaleza institucional.
e. Elaborar informes y absolver consultas, relacionados a la aplicación de la normativa laboral vigente
(D. Leg. 728 y 1057).
f. Apoyar en la conducción de Procesos Administrativos Disciplinarios de la entidad, de acuerdo a la
normativa de la Ley del Servicio Civil.
g. Realizar otras funciones que le asigne su jefe inmediato.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Calle Diecisiete N° 355 Urb. El Palomar – San Isidro – Lima.

Empleo
CONVOCATORIA

Recursos Humanos
15/10/2018

Mesa de Partes del
considerada valida.
SELECCIÓN
Recursos Humanos
19/10/2018
Evaluación Escrita
Entrevista Personal
26/10/2018

resultados finales
05/11/2018
Recursos Humanos
III. ENTREVISTA 35,00% 30,00 35,00
Puntaje Total 100.00% 80,00 100,00

siguiente:
convocatoria.






del Poder Judicial.
384, 387, 388, 389, 393, 393-A, 394, 395, 396, 397, 397-A, 398, 399, 400 y 401 del Código
proceso.
Gestión de Recursos Hidrobiológicos
19.- Código: ESP.GEST.REC.HIDROBIOLÓGICOS-01

I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de Un (01) Especialista en Gestión de Recursos Hidrobiológicos.
Dirección de Gestión de las Áreas Naturales Protegidas.
1.4 Base Legal

REQUISITOS DETALLE
 Con experiencia laboral mínima de tres (03) años en el Sector Público y/o
Experiencia Privado en gestión de recursos hidrobiológicos.
 Con experiencia en manejo de pesquería.
 Con experiencia en fortalecimiento de organizaciones con enfoque
empresarial.
Competencias  Proactividad, trabajo en equipo, puntualidad, responsabilidad, facilidad de
comunicación.
Formación Académica  Profesional titulado en Ingeniería Pesquera, Biología, Biología Marina y
otras carreras afines.
Cursos y/o estudios de  De preferencia con especialidad o estudios de Maestría relacionados a
especialización biología pesquera, gestión de recursos naturales o afines.
 Conocimiento del sector pesquero amazónico y artesanal marino y la
aplicabilidad de herramientas de manejo pesquero.
 Conocimiento en temas de gestión de proyectos de cooperación
internacional.
 De preferencia con conocimiento de SIG.
Conocimiento para el puesto  Con conocimiento de ofimática a nivel usuario.
y/o cargo  De preferencia con conocimiento del idioma inglés a nivel intermedio.
 De preferencia con conocimiento de programas de estadística.
 Disponibilidad inmediata.
 Disponibilidad para viajar a provincia.
a. Gestionar planes de manejo pesquero, los cuales deben contemplar la participación activa de los
usuarios de los recursos hidrobiológicos marinos y continentales, por medio de acuerdos de
conservación u otros que permitan el aprovechamiento sostenible al interior de la ANP.
b. Recopilar y actualizar información de recursos hidrobiológicos de manera oportuna para la toma
de decisiones de las distintas jefaturas de ANP.
c. Efectuar el monitoreo y seguimiento de las actividades, planes de manejo al interior de las ANP.
d. Supervisar actividades y elaboración de documentos relacionados a proyectos de cooperación
internacional en los cuales el SERNANP este participando o planeando participar.
e. Coordinar y supervisar la elaboración de consultorías y actividades vinculadas a la implementación
de proyectos de cooperación internacional.
f. Promover, apoyar y difundir el desarrollo, elaboración e implementación de normas para el
aprovechamiento sostenible de recursos hidrobiológicos al interior de ANP.
g. Asistencia técnica y apoyo en la formulación y revisión de Términos de Referencia para la
contratación de consultores en la elaboración de proyectos de aprovechamiento sostenible de
recursos hidrobiológicos en el ANP y su ZA.
h. Elaborar los reportes en lo referido a los beneficios de los acuerdos de conservación u otras
herramientas para el aprovechamiento de recursos naturales en las ANP y su ZA, u otra
información relacionada a los informes trimestrales y memoria anual de la DGANP.
i. Atender temas de agenda con relación a recursos hidrobiológicos de la DGANP.
j. Capacitar a Guardaparques y Especialistas en temas de gestión de recursos hidrobiológicos con
énfasis en temas pesqueros.
k. Otras actividades que le designe el Responsable de la Unidad Operativa Funcional de Manejo de
Recursos o la Dirección de Gestión de Áreas Naturales Protegidas.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Calle Diecisiete N° 355 Urb. El Palomar – San Isidro – Lima.

Empleo
CONVOCATORIA

Recursos Humanos
15/10/2018

Mesa de Partes del
considerada valida.
SELECCIÓN
Recursos Humanos
19/10/2018
Evaluación Escrita
Entrevista Personal
26/10/2018

resultados finales
05/11/2018
Recursos Humanos
III. ENTREVISTA 35,00% 30,00 35,00
Puntaje Total 100.00% 80,00 100,00

siguiente:
convocatoria.






del Poder Judicial.
384, 387, 388, 389, 393, 393-A, 394, 395, 396, 397, 397-A, 398, 399, 400 y 401 del Código
proceso.
Gestión Participativa
20.- Código: ESP.GEST.AMBIENTAL PARTICIPATIVA-01

I. GENERALIDADES

Contratar los servicios de Un (01) Especialista en Gestión Ambiental Participativa.
1.4 Base Legal

REQUISITOS DETALLE
 Con experiencia laboral mínima de 02 años en el Sector Público en temas
ambientales.
 Con experiencia en sistematización de información, evaluación de la vulnerabilidad
Experiencia al cambio climático en áreas protegidas, gestión participativa, entre otros.
 Con experiencia en procesos de suscripción de alianzas estratégicas.
Competencias  Vocación de servicio, proactividad, trabajo en equipo, puntualidad,

responsabilidad, manejo de relaciones humanas y de situaciones conflictivas,
facilidad de comunicarse, disponibilidad para viajar a provincia.
 Titulado en Ciencias Biológicas, Ingeniería Forestal carreras afines al puesto
Formación Académica requerido.
Cursos y/o estudios de  Con estudios de postgrado o Especialización en Gestión Ambiental de

especialización Ecosistemas Tropicales, de Amazonía u otros.
 Con capacitación en temas relacionados a herramientas para la conservación,
planificación sistemática para la conservación, sistemas de información
geográfica, metodología para estimar la vulnerabilidad de la biodiversidad al
cambio climático, gestión del cambio climático.
Requisitos para el  Disponibilidad inmediata.
puesto
a. Realizar el seguimiento de mecanismos de participación implementados en el SINANPE, tales

como las alianzas estratégicas y herramientas de monitoreo de la gestión participativa; para lo cual
tendrá que realizar acciones de relación interinstitucional.
b. Participar y realizar seguimiento al proceso de elaboración e implementación de los Planes
Maestro y/o otros instrumentos de gestión de las áreas naturales protegidas, de acuerdo a las
competencias del SERNANP y en coordinación con las demás dependencias del mismo.
c. Programar y realizar salidas de seguimiento del cumplimiento de los compromisos establecidos en
los planes de gestión u otros instrumentos y mecanismos de gestión de las áreas naturales
protegidas.
d. Coordinar, capacitar y apoyar a las Jefaturas de ANP, respecto a la evaluación de instrumentos
ambientales, mecanismos y herramientas de gestión participativa.
e. Brindar asistencia técnica en cambio climático, referido a la planificación de la adaptación y
mitigación al cambio climático a nivel de sistema y de las áreas naturales protegidas.
f. Coordinar a nivel de dirección el grupo de trabajo Cambio Climático, cuya función es articular
acciones interinstitucionales para proponer y desarrollar herramientas y mecanismos que permitan
hacer el seguimiento a eventos extremos del clima y el estado de conservación de las Áreas
Naturales Protegidas, de cara al cambio climático; de tal forma que se nutra insumos para la toma
de decisiones en los dos niveles (sede central y jefaturas).
g. Seguimiento y/o apoyo a las actividades de mitigación y adaptación al cambio climático del
SINANPE y coordinación interinstitucional en el marco del Grupo de Trabajo Multisectorial liderado
por el Ministerio del Ambiente.
h. Otras actividades que designe la Dirección de Gestión de las Áreas Naturales Protegidas.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Calle Diecisiete N° 355 Urb. El Palomar, San Isidro - Lima

Empleo
CONVOCATORIA

Recursos Humanos
15/10/2018

Mesa de Partes del
considerada valida.
SELECCIÓN
Recursos Humanos
19/10/2018
Evaluación Escrita
Entrevista Personal
26/10/2018

resultados finales
05/11/2018
Recursos Humanos
III. ENTREVISTA 35,00% 30,00 35,00
Puntaje Total 100.00% 80,00 100,00

siguiente:
convocatoria.






del Poder Judicial.
384, 387, 388, 389, 393, 393-A, 394, 395, 396, 397, 397-A, 398, 399, 400 y 401 del Código
proceso.
Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios de Un (01) Especialista para el
Fortalecimiento de la Gestión Participativa de Reservas Comunales
21.- Código: ESP.GPARTICIPATIVA.DGANP-01

I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de Un (01) Especialista para el Fortalecimiento de la Gestión Participativa
de Reservas Comunales.
1.4 Base Legal

REQUISITOS DETALLE
 Con experiencia laboral mínima de dos (02) años en el Sector Público o Privado.
 Con experiencia en la Gestión de Áreas Naturales Protegidas; con énfasis en la
planificación de la gestión de reservas comunales, trabajo con poblaciones
Experiencia indígenas con énfasis en ANP y/o procesos participativos.
Competencias  Vocación de servicio, proactividad, trabajo en equipo, puntualidad,

responsabilidad, manejo de Relaciones Humanas y de situaciones conflictivas,
facilidad de comunicarse.
 Bachiller o titulado en Ciencias Ambientales, Forestales, Biología y/o carreras
Formación Académica afines.
Cursos y/o estudios de  Con capacitación y/o especialización en Manejo Ambiental.

especialización  Manejo y conservación de recursos naturales en áreas protegidas y de
preferencia en temas ligados a la gestión de conflictos.
Requisitos para el puesto  Disponibilidad para viajar a provincias.
 Disponibilidad inmediata.
a. Coordinar el seguimiento y ejecución de la gestión participativa de las Reservas Comunales y sus

Zonas de Amortiguamiento, de forma técnica y de manera conjunta con los Jefes de las ANP,
Ejecutoras de Contrato de Administración de las Reservas Comunales, Sede Central del
SERNANP y otros actores.
b. Apoyar la implementación de los contratos de administración de las Reservas Comunales y firma
de nuevos contratos.
c. Apoyar la promoción del aprovechamiento de recursos en ANP y en Comunidades ubicadas en
las Zonas de Amortiguamiento.
d. Apoyar en la realización de actividades de fortalecimiento de capacidades de los actores
vinculados a las Reservas Comunales, encuentros anuales y otros eventos sobre la gestión
participativa.
e. Apoyar la coordinación institucional e interinstitucional sobre temas vinculados a gestión
participativa, comunidades locales y población indígena en ANP.
f. Participar en reuniones técnicas de trabajo para la formulación y seguimiento de las acciones
programadas en los planes operativos.
g. Apoyar en los procesos de reportes de la gestión participativa, con énfasis en Reservas Comunales
y otras ANP de uso directo.
h. Apoyar en acciones de manejo, control y vigilancia en ANP.
i. Apoyar en la definición y reportes de ámbitos controlados, así como el SMART.
j. Otras que le encargue su Jefe inmediato superior.
CONDICIONES DETALLE

Empleo
CONVOCATORIA

Recursos Humanos
15/10/2018

Mesa de Partes del
considerada valida.
SELECCIÓN
Recursos Humanos
19/10/2018
Evaluación Escrita
Entrevista Personal
26/10/2018

resultados finales
05/11/2018
Recursos Humanos
III. ENTREVISTA 35,00% 30,00 35,00
Puntaje Total 100.00% 80,00 100,00

siguiente:
convocatoria.





d. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
e. Por restricciones presupuestales.
f. Otras debidamente justificadas.

del Poder Judicial.
384, 387, 388, 389, 393, 393-A, 394, 395, 396, 397, 397-A, 398, 399, 400 y 401 del Código
proceso.

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PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios de Un (01) Coordinador

01.- Código: COORDINADOR ADMINISTRATIVO.OA-01

II.- PERFIL DEL PUESTO

Cursos y/o estudios de  Curso de Proyectos de Inversión Pública en el sector Ambiente.

Principales funciones a desarrollar:

IV.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

Publicación de la convocatoria en el postal institucional Unidad Operativa Funcional de

Postulación vía físico: En mesa de partes ubicada en Calle

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MAXIMO

I. EVALUACIÓN DE LA FICHA DE INSCRIPCIÓN 45,00% 36.00 45,00

II. EVALUACIÓN ESCRITA 20,00% 14.00 20,00

III. ENTREVISTA 35,00% 30,00 35,00

Puntaje Total 100.00% 80,00 100,00

El puntaje mínimo aprobatorio es de 80 puntos.

7.2 Postulación Vía Electrónica:

VIII.- BONIFICACIONES ESPECIALES

8.1 Bonificación por ser personal Licenciado de las Fuerzas Armadas:

8.2 Bonificación por Discapacidad:

La omisión en la presentación de las acreditaciones correspondientes en la ficha de inscripción, no dará

9.2 Cancelación del proceso de selección

X.- PRECISIONES IMPORTANTES

02.- Código: ASISTENTE CONTABLE ADMINISTRATIVO-01

II.- PERFIL DEL PUESTO

Cursos y/o estudios de  Herramientas informáticas en Computación.

Principales funciones a desarrollar:

a. Elaborar documentos de competencia del área y/o entidad.

IV.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

Publicación de la convocatoria en el postal institucional Unidad Operativa Funcional de

Postulación vía físico: En mesa de partes ubicada en Calle

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MAXIMO

I. EVALUACIÓN DE LA FICHA DE INSCRIPCIÓN 45,00% 36.00 45,00

II. EVALUACIÓN ESCRITA 20,00% 14.00 20,00

III. ENTREVISTA 35,00% 30,00 35,00

Puntaje Total 100.00% 80,00 100,00

El puntaje mínimo aprobatorio es de 80 puntos.

7.2 Postulación Vía Electrónica:

VIII.- BONIFICACIONES ESPECIALES

8.1 Bonificación por ser personal Licenciado de las Fuerzas Armadas:

8.2 Bonificación por Discapacidad:

La omisión en la presentación de las acreditaciones correspondientes en la ficha de inscripción, no dará

9.2 Cancelación del proceso de selección

X.- PRECISIONES IMPORTANTES

03.- Código: ANALISTA CONTROL PREVIO-01

II.- PERFIL DEL PUESTO

Cursos y/o estudios de  Especialización en Control Gubernamental.

Principales funciones a desarrollar:

a. Efectuar el control previo y concurrente de los expedientes administrativos y financieros del

IV.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

Publicación de la convocatoria en el postal institucional Unidad Operativa Funcional de

Postulación vía físico: En mesa de partes ubicada en Calle

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MAXIMO

I. EVALUACIÓN DE LA FICHA DE INSCRIPCIÓN 45,00% 36.00 45,00

II. EVALUACIÓN ESCRITA 20,00% 14.00 20,00

III. ENTREVISTA 35,00% 30,00 35,00

Puntaje Total 100.00% 80,00 100,00

El puntaje mínimo aprobatorio es de 80 puntos.

7.2 Postulación Vía Electrónica: