PROCEDIMIENTO REVISIÓN, APROBACIÓN Y DIFUSIÓN DE LA POLÍTICA

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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1. OBJETIVO
Establecer los mecanismos que permitan revisar, aprobar y difundir la Política de Seguridad y Salud en el
Trabajo de UEZU COMERCIAL S.A.C.

2. ALCANCE
Este procedimiento es aplicable a la revisión, aprobación y difusión de la Política SST de UEZU
COMERCIAL S.A.C.

3. DEFINICIONES Y ABREVIATURAS
 Política de SST: Declaración realizada por la organización a través de la alta dirección, de sus

4. DESARROLLO

4.1 Generación de la Política de SST

La Política de Seguridad y Salud en el Trabajo es generada por el Especialista en Seguridad y Salud
en el Trabajo o el Representante de la Dirección, considerando los siguientes compromisos:

- La protección de la seguridad y salud de todos los miembros de la Organización, mediante la

prevención de lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo.
- El cumplimiento de los requisitos legales pertinentes en materia de SST, de los programas
voluntarios, de la negociación colectiva en SST y de otras prescripciones que suscriba la
Organización.
- La garantía de que los trabajadores y sus representantes son consultados y participan activamente
en todos los elementos del Sistema de Gestión.
- La mejora continua del desempeño del sistema de la SST.
- El sistema de Gestión de SST es compatible con los otros sistemas de gestión de la organización,
o debe estar integrado en los mismos.

Asimismo la política debe:

- Ser específica para la organización y apropiada a su tamaño y a la naturaleza de sus actividades.

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- Ser concisa, estar redactada con claridad, estar fechada y hacerse efectiva mediante la firma o
endoso del representante de mayor rango con responsabilidad en la organización.
- Ser difundida y fácilmente accesible a todas las personas en el lugar de trabajo.
- Ser actualizada periódicamente y ponerse a disposición de las partes interesadas externas.

4.2 Revisión y Aprobación de la Política SST

El Representante de la Dirección y el Supervisor de SST, realizan la revisión de la Política de
Seguridad, Salud en el Trabajo como mínimo una vez al año para determinar si la misma continúa
siendo apropiada a la naturaleza, escala y peligros/riesgos de las actividades, productos y servicios de
UEZU COMERCIAL S.A.C.

En el caso de producirse una variación significativa de algunos de los criterios mencionados

anteriormente (naturaleza, escala y peligros/riesgos), la Política deberá modificarse para reflejar las
nuevas circunstancias.

En todos los casos, las modificaciones a la Política propuestas por los responsables mencionados
deberán ser aprobadas por el Gerente General.

Asimismo el Gerente General puede hacer las modificaciones pertinentes a la Política cuando sea
necesario.

4.3. Difusión de la Política SST

La Política deberá ser comunicada a todos los trabajadores de la organización, a terceros y debe estar
disponible al público.

Se acompañan a continuación las metodologías a modo indicativo, para la difusión de la Política:

Difusión Interna:

- Inclusión de la Política en los documentos y guías explicativas de las actividades de los diversos
proyectos.
- Publicación en las áreas de información a los empleados.
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- Inclusión de su análisis en las reuniones de orientación a nuevos empleados.

- Inclusión de su análisis en las diversas capacitaciones en materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

Difusión Externa:

- Difusión a través de Internet / intranet (página web).

- Inclusión en Condiciones Generales de Contratación para Servicios externos.
- Exposición en Paneles informativos al ingreso de las instalaciones.
- Difusión a través de Brochure a las personas visitantes que ingresan a las instalaciones.
- Envío virtualmente a los proveedores y clientes

El Representante de la Dirección y el Supervisor de SST, diseñan y supervisan la estrategia de

comunicación de la Política, en el ámbito de su responsabilidad.

5. RESPONSABLES

Gerente general.-
- Aprueba la Política de Seguridad, Salud en el Trabajo y sus modificaciones.

Representante de la Dirección y Supervisor de SST.-

- Revisa y refrenda la política de SST.
- Diseñan y supervisan la estrategia de comunicación de la Política de SST, en el ámbito de su
responsabilidad.

Todo el personal.-
- Vela por el cumplimiento de la Política definida de acuerdo al presente procedimiento.

6. REFERENCIAS
- Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Ley 30222, Ley modificatoria a la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
- D.S.005-2012-TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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7. REGISTROS: No aplica.

8. CONTROL DE CAMBIOS: No aplica.

9. ANEXOS:
- Anexo 01 Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

ANEXO 01

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