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S. J. L. en lo Civil
1.- La del Nº 3 del artículo 464 del Código de Procedimiento Civil; o sea, la
origen haya sido promovido por el acreedor, sea por vía de demanda o de
reconvención.
Concurre la triple identidad, es decir, las mismas partes, el mismo objeto y la misma
del 2015 como en la acción ejecutiva del Septiembre del 2018, fundada en el titulo
objeto, ya que en uno y en el otro juicio el objeto adeudo es una suma determinada de
dinero y; finalmente, concurre la misma causa de pedir, esto porque el motivo del
teniendo en cuenta esto, y que el acuerdo extrajudicial fue contraído con respecto al
primer juicio, ambos se remiten a una única causa, es decir, el atropello por parte de
2.- La del Nº 10 del artículo 464 del Código de Procedimiento Civil; o sea,
la de Remisión de la deuda.
3.- La del N° 5 del artículo 464 del Código de Procedimiento Civil; o sea, la
de Beneficio de excusión.
intersección de José Domingo Cañas con calle Macul, esto por el no respeto del bus
posee la calidad de fiador, por lo que tiene la facultad para exigir que proceda la deuda
en una primera instancia en contra de los bienes del deudor principal, en este caso,
Rubén Burgos Aracena. Además de satisfacerse los requisitos del artículo 2358, esto
POR TANTO, de acuerdo con las disposiciones referidas y lo estatuido por los
admisibles; y, en definitiva, negar lugar la ejecución de autos, en todas sus partes, con
costas.
PRIMER OTROSI: Sírvase US. tener presente que me valdré de los siguientes medios
SEGUNDO OTROSI: Sírvase US. tener presente que designo Abogado patrocinante
II.- Se solicita a S.J.L. en lo civil que, atendiendo al artículo 445 del Código de
procedimiento civil, rechace el embargo del 50% del salario que se efectúa a Rubén
Burgos Aracena, empleado de Alsacia S.A., ya que dicho artículo dispone “No son
embargables”: 1° “Los sueldos, las gratificaciones y las pensiones de gracia,
jubilación, retiro y montepío que pagan el Estado y las municipalidades”. Así y
teniendo en cuenta que Don Rubén desempeña labores en la locomoción colectiva,
es decir, de un servicio público, su salario adquiere el carácter de inembargable.
La única excepción a esto se establece en el mismo artículo, y refiere a deudas
que provengan de pensiones alimenticias decretadas judicialmente, en cuyo caso
se podrá embargar hasta el 50% de las prestaciones que este reciba. Además,
dicho embargo constituye un pago excesivo.
Adicionalmente, el Numeral 2 del ya citado artículo estipula que son
inembargables también “las remuneraciones de los empleados y obreros en la
forma que determinan los artículos 40 y 153 del Código del trabajo”. El artículo 153
establece que cada empresa debe configurar un reglamente interno de orden, en
el que debiese estipularse de manera explicita que el salario de sus funcionarios
puede ser embargado, de no ser así, aplica generalmente el articulo 445 N°2 del
Cpc.