JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIUA RAMO LABORAL, MUNICPIO DE IXCHIGUAN, DEPARTAMENTO

DE SAN MARCOS

SANTOS PEREZ LOPEZ, de cuarenta y dos años de edad, casado, guatemalteco, agricultor, con
domicilio en el departamento de San Marcos; vecino del municipio de San José Ojetenam,
departamento de San Marcos; actuó bajo el auxilio, dirección y procuración del abogado Carlos
Velásquez Roblero, y señalo como lugar para recibir notificaciones la Tienda “ Las Truchas”
propiedad del señor: William verdugo Velásquez , ubicado inmediaciones del centro de
administración de justicia (CAJ), del municipio de Ixchiguan del departamento de San marcos. Ante
ustedes con todo respecto comparezco refiriéndome al juicio ordinario laboral arriba identificado,
y al respecto comparezco y expongo las siguientes:

ECHOS

I. DE LA CALIDAD CON QUE ACTUO: Actuó en mi calidad de ALCALDE MUNICIPAL, y representante

legal de la municipalidad del municipio de san José Ojetenam, departamento de san marcos,
calidad que justifico con los documentos siguientes: a) fotocopia simple del acuerdo número
nueve guion dos mil quince, de fecha quince de noviembre del año dos mil quince, emitido por la
junta electoral departamental de san marcos, de declaratoria de validez de lección de corporación
municipal y adjudicación e cargos; y b) fotocopias simple de la certificación del acta número cero
uno guion dos mil diez y seis, entrega de cargos y toma de posesión de cargos, extendida por el
secretario del consejo municipal del municipio de SAN JOSE OJETENAM, departamento de san
marcos , con fecha dieciséis de marzo del año dos mil diez y seis.

II. RAZON DE MI GESTION: Con fecha seis de julio del año dos mi9l diez y seis, a las doce horas con
cinco minutos, por el señor ESTUARDO ALDAIR GONZALES.

Por lo anterior y con la calidad con que actuó, por este medio comparezco a contestar la presente
demanda EN SENTIDO NEGATUIVO, y a interponer en contra de la misma la EXCEPCIÓN
PERENTOPRIA DE IMPROCEDENCIA DE LAS PRETENCIONES REQUERIDAS EN RELACION A EL
SEÑOR: ESTUARDO ALDAIR GONZALES, POR NO EXISTIR RESPONSABILIDAD POR PARTE DE LA
ENTIDAD MUNICIPAL EN LA ACUMULACION DE LA RELACION LABORAL DE ESTOS; para lo cual me
permito manifestar:

a) DE LA CONTESTACION DE LA DEMANDA EN SENTIDO NEGATIVO: las presente demanda la

contesto en sentido negativo, pues la entidad que represento se opone totalmente a la acción
interpuesta por LA PARTE ACTORA por resultar notoriamente improcedente, pues en primer
lugar y en relación a el señor: ESTUARDO ALDAIR GONZALES, tal y como se demostrara dentro del
presente proceso, el tiempo para el cual fueron contratados a vencido, por lo que conforme a la
ley la determinación del contrato de trabajo se da sin responsabilidad de las partes, por lo que los
señores nombrados no les asiste el derecho de solicitar la reinstalación y las demás pretensiones
que requieren en segundo lugar la demanda ordinaria laboral no constituye el medio idóneo para
que LA PARTE ACTORA comparezca a solicitar la reinstalación, pues en caso de que se haya
violado el pacto colectivo de condiciones de trabajo, suscrito ente la municipalidad de SAN JOSE
OJETENAM, departamento de san marcos, y el sindicato de trabajadores municipales, de la
municipalidad de Tacna, del departamento de san marcos, con fecha catorce de junio del año dos
mil diez, debe iniciarse la acción correspondiente que tienda a efectuar la reinstalación de forma
inmediata en caso como ya lo indique haya existido violación al diferido pacto, por lo contrario, los
actores no pueden reclamar por medio de este juicio la reinstalación, tomando en cuenta que los
actores indican que: EL DIA CUATRO DE ENERO DEL AÑO DOS MIL SEIS, APROXIMADAMENTE A LAS
DOCE HORAS, en forma verbal el trabajador de la parte demandante fue despedidos DIRECTA E
INJUSTIFICADAMENTE por el señor alcalde municipal municipio de SAN JOSE OJETENAM,
departamento de san marcos, y para este caso, el trabajador goza del derecho de emplazar al
patrono ante los tribunales de trabajo y prevención social, antes de que transcurran el termino de
prescripción, con el objeto que pruebe la justa causa en que se fundó el despido. Si el patrono no
prueba dicha causa, debe pagar al trabajador: a) las indemnizaciones que según este código le
pueda corresponder; y b) a título de daños y perjuicios, los salarios que el trabajador ha dejado de
percibir desde el momento del despido hasta el pago de su indemnización, hasta un máximo (12)
meses de salario y las costas iniciales no siendo por la tanto el emplazamiento una forma para
solicitar reinstalación conforme lo establecido en el código de trabajo, para el caso de despido
directo injustificado como lo indica el demandante, por tal motivo es que contesto esta demanda
en sentido negativo la cual pido que sea declarado sin lugar.

b) EXCEPCIÓN PERENTORIA DE IMPROCEDENCIA DE LAS PRETENCIONES REQUERIDAS EN

RERLACION A EL SEÑOR: ESTUARDO ALDAIR GONZALES, POR NO EXISTIR RESPONSABILIDAD POR
PARTE DE LA ENTIDAD MUNICIPAL EN LA CULMINACION DE LA RELACION LABORAL DE ESTOS:
procede esta excepción en relación a los actores: ESTUARDO ALDAIR GONZALES, toda vez que a los
mismos, en ningún momento se le despidió en forma directa injustificadamente como el aduce,
los cierto es que el señor antes nombrado, la municipalidad que represento. Lo contrato por un
plazo fijo, así: al señor: ESTUARDO ALDAIR GONZALES, se le contrato por un término de un 10
años, contado a partir del uno de enero al treinta y uno de diciembre del año dos mil quince,
según contrato individual a plazo fijo número cero tres guion dos mil quince, suscrito en el
municipio de san Jose, Departamento se San Marcos, el dos de enero del año dos mil quince; por
lo tanto; la terminación de la relación, contractual entre actores y entidad demandada, se dio NO
POR DESPÍDO DIRECTO E INJUSTIFICADO, como lo indica el actor, sino que fue POR EL
ADVENIMIENTO DEL PLAZO PARA EL CUAL FUE CONTRATASDO el señor: ESTUARDO ALDAIR
GONZALES, y de conformidad al artículo 86 inciso a) DEL CODIGO DE TRABAJO: “el contrato
termina sin responsabilidad para las partes por alguna de las siguientes causas: a) por al
advenimiento del plazo en los contratos a plazo fijo ..” y como se demuestra con la fotocopia
simple del contrato ya indicado el señor nombrado, fue contratado para el periodo comprendido
del uno de enero al treinta uno de diciembre del dos mil quince, fecha esta última en que
efectivamente cesaron las funciones de LA PARTE ACTORA, culminando tota relación laboral con la
entidad demandada, y en tal sentido y por el advenimiento del plazo establecido para la
finalización dl contrato la parte empleadora no tiene la obligación de reinstalar al señor
ESTUARDO ALDAIR GONZALES, y el juzgado no puede declarar nulo un despido que nunca existió,
pues como ha quedado establecido la relación contractual termino por el cual el advenimiento del
plazo estimulado en los respectivos contratos de trabajo, y esa culminación del contrato por
terminación del plazo fijo exime de responsabilidad a cualquiera de las partes, y por y ende no hay
obligación de contratar a los actor, y el juzgado no puede ordenar su reinstalación ´pues el
contrato de los mismos a vencido, es mas no puede declarar nulo el despido cuando que tal acción
por parte de la entidad que represento en relación del señor ESTUARDO GONZALES ALDAIR, no
existe, pues los mismo dejo de trabajar para la entidad demandada por haber llegado el plazo
establecido en el contrato para la culminación del mismo, y por lo tanto también resulta
improcedente la nulidad del puesto despido reinstalación, el pago de salarios, bonificaciones y
prestaciones dejados de percibir, siendo en consecuencia procedente esta excepción, pues el
señor juez no puede acceder a la presentaciones del actor nombrado en esta excepción por ser
totalmente improcedente, pues no hay responsabilidad de la parte patronal en la culminación de
la relación laboral, por lo tanto es que pido sea declarada con lugar esta excepción y sin lugar la
demanda de mérito.

FUNDAMENTO DE DERECHO

Todo mandatario o representante legal está obligado a acreditar su personería en la primera

gestión o comparecencia. Si el demandado no se conforma con las pretensiones del actor, debe
expresar con claridad en la primera audiencia, los hechos en que funda su opción, pudiendo en
este mismo acto reconvenir al actor. La contestación de la demanda y la reconvención es su caso
podrán presentarse por escritor, hasta el momento de la primera audiencia. Las expresiones
perentorias se opondrán con la contestación de la demanda o de la reconvención, pero las nacidas
con posterioridad y las de pago prescripción cosa juzgada y transacción se podrán interponer en
cualquier tiempo, mientras no se haya dictado sentencia de segunda instancia… ARTICULOS 323,
338, Y 342 DEL CODIGO DE TRABAJO.

PRUEBAS

Para probar los anteriormente expuestos al señor juez ofrezco los siguientes medios de
convicción: I) DOCUMENTOS: a) fotocopia simple del acuerdo número nueve guion dos mi quince,
de fecha quince de noviembre del año dos mil quince, emitido por la junta electoral departamento
de san marcos, de declaratoria de validez de elección de corporación municipal y adjudicación de
cargos; y b) fotocopia simple de la certificación del acta número cero uno guion dos mil diez y seis,
de entrega de cargos y toma de posesión de cargos, extendida por el secretario del consejo
municipal del municipio de San Marcos, Deparmento De san Marcos, con fecha diez y seis de
marzo del dos mil diez y seis documentos con los cuales se ha justificado la calidad con la que
actuó; c) contrato individual de trabajo a plazo fijo c) contrato individual de trabajo a plazo fijo del
señor ESTUARDO ALDAIR GONZALES número cero dos guion dos mil quince, suscrito en el
municipio de Tacana San Marcos, Departamento de San Marcos, los documentos indicados a, c, b
demuestran efectivamente el periodo para la cual fueron contratados los señores contratados los
señores nombrados , y por lo tanto la fecha efectiva en que culmino la relación de trabajo. Y. II)
LAS PRESUNCIONES tanto legales como humanas que de todo lo actuado y probado se desprendan
de la substanciacion del presente proceso.

PETIUCION

Que se tenga por presentado este memorial, se admita para su trámite y se agregue a sus
antecedentes; que se tenga por señalado el lugar para recibir notificaciones y se tenga al
licenciado Carlos Velásquez Roblero, como mi abogado director y procurador; que se tengan por
ofrecidos los medios de prueba propuestos en el apartado respectivo de este memorial y por
presentados los documentos adjuntos, debiendo el señor juez recibirlas en la primera audiencia.
Que se tenga por parte de la entidad demandada a través de su representante legal, POR
CONTESTADADA EN SENTIDO NEGATIVO la presente demanda de juicio ordinario laboral de
nulidad de despido y como consecuencia reinstalación en los puestos de trabajo del señor
ESTUARDO ALDAIR GONZALES, ASI COMO EL PAGO DE SALARIOS CAIDSO, BONIFICACIONES Y
SALARIOS DEHJADOS DE PERCIBIR HASTA LA EFECTIVA REINSTALACION, promovida en contra de la
MUNICIPLAIDAD DE SAN JOSE OJETENAM DEL DEPARTAMENTYO DE SNA MARCOS, a través de su
representante legal, y se tenga por interpuesta en contra de la referida demanda LA EXCEPCIÓN
PERENTORIA DE IMPROCEDENCIA DE LAS PRETENCIONES REQUERIDAS EN RELACION A EL SEÑOR
ESTUARDO GONZALES, POR NO EXISTIR RESPÓNSABILIDAD POR PARTE DE LA ENTIDAD MUNICIPAL
EN LA CULMINACION DE LA RELACION LABORAL DE ESTOS; que de la excepción planteada se
confiera audiencia a la otra parte de conformidad a la ley; que una vez cumplidas los tramites de
rigor y llegado el momento procesal de dictar sentencia del señor juez DECLARE: I) CON LA LUGAR
LA EXCEPCIÓN PERENTORIA DE INPROCEDENCIA DE LAS PRETENCIONES REQUERIAS EN RELACION
A L SEÑOR ESTUARDO ALDAIR GONZALES, POR NO EXISTIR RESPONSABILIDAD ´POR PARTE DE LA
ENTIDAD MUNICIPAL EN LA CULMINACION DE LA RELACION LABORAL DE ESTOS, interpuestas
encontrar de la demanda de juicio ordinario laboral de nulidad de despido y como consecuencia
de reinstalación en los puestos de trabajos del señor, ESTUARDO ALDAIR GONZALES, ASI COMO EL
PAGO DE SALARIOS CAIDOS, BONIFICACIONES, SALRIOS DEJADOS DE PERCIBIR, HASTA LA
EFECTIVA REINSTALACION, en contra la MUNICIPALIDAD DE TACANA, DE DEPARTAMENTO DE SAN
MARCOS, a través de su representante legal; II) SIN LUGAR la demanda de juicio ordinario laboral
de nulidad de despido y como consecuencia reinstalación en los puestos de trabajo del señor,
ESTUARDO ALDAIR GONZALES, ASI COMO EL PÁGO DE SALARIUOS CAIDOS BONIFICACIONES
SALARIOS DEJADOS DE PERCIBIR HASTA LA EFECTIVA REINSTALACION, promovida en contra de la
municipalidad de San Jose Ojetenam, departamento de San Marcos a través de su representante
legal; III) Como consecuencia de la anterior declaración, se libere a la entidad demandada de las
pretensiones de los actores y se ordene el archivo del presente proceso IV ) que se condene a los
actores al pago de las costas procesales. LEY CITADA Y ARTICULOS: 78, 86, 116, 335, 337, 338, 339,
342, 344, Y 358 DEL CODIGO DE TRABAJO.

Acompaño cuatro copias del presente memorial y documentos adjuntos.

Tacana, Departamento de San Marcos, veintiocho de julio del año dos mil diez y seis

EN SUY AUXILIO, DIRECCION Y ´PROCURACION