FORMULACIÓN DE LOS OBJETIVOS

ESTRATÉGICOS INSTITUCIONALES
Y SUS INDICADORES
 FINALIDAD DE LOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

Definir los cambios que la entidad pretende lograr en las

condiciones de los ciudadanos, o en el entorno en que estos se
desenvuelven.
Los objetivos estratégicos institucionales orientan la gestión de
la entidad hacia el logro de los objetivos estratégicos.
El objetivo estratégico institucional contiene la descripción de
lo que se desea alcanzar; este será medido a través de sus
correspondientes indicadores y metas anuales, establecidos de
acuerdo al horizonte del PEI.
Objetivo estratégico institucional, indicadores y metas

Objetivo estratégico Indicador Línea base

institucional

Meta año 1

Meta año 2

Meta año 3

Fuente: CEPLAN
 Identificación de los objetivos estratégicos institucionales

• Para determinar cada uno de los objetivos institucionales

se deben tener como referencia las acciones estratégicas
sectoriales/territoriales. Excepcionalmente, se tomará
como referencia los objetivos estratégicos
sectoriales/territoriales.
• Para identificar los objetivos estratégicos institucionales se
utilizará el modelo causal, identificado para las variables
estratégicas en la fase prospectiva y seleccionadas en la
fase estratégica.
 Las acciones estratégicas sectoriales/territoriales
Caso 1 son definiciones de cambio en las condiciones
generales del sujeto y requieren desagregación.
 Se desagrega la condición general señalada
en el objetivo sectorial/o territorial en sus
factores específicos.
¿Qué se hace?
 Se definen criterios para priorizar entre
factores específicos.
 El objetivo estratégico institucional es
formulado en términos del factor priorizado.
 Ejemplos de definición del objetivo estratégico institucional según lógica de
desagregación
Se desagrega la condición El objetivo estratégico
Acción general señalada en la acción Se definen criterios para institucional sería formulado
estratégica priorizar entre factores en términos del factor
estratégica sectorial/territorial en sus específicos priorizado
factores específicos.
Criminalidad, podría ser
1 Reducir el nivel desagregada en diversos tipos El tipo de crimen con mayor Reducir la incidencia de
de criminalidad de crímenes: asaltos, incidencia en el país. asaltos.
homicidios, etc.

Salud, podría ser desagregada La condición de salud con

2 Mejorar la salud en diversas condiciones de mayor impacto en el
Reducir la anemia infantil.
infantil salud: anemia, estado desarrollo de los niños y
nutricional, etc. niñas.
Desagregación del ejemplo de mejora de la salud infantil - Caso 1

Acción estratégica
Objetivo estratégico institucional
sectorial/territorial

Siguiendo una lógica de desagregación:

Mejorar la salud infantil El objetivo estratégico institucional es

una desagregación de la acción
estratégica sectorial/territorial.

Mejorar el estado nutricional de los

menores de 36 meses
 Las acciones estratégicas sectoriales y/o territoriales
son definiciones de cambio en las condiciones
generales del sujeto y requieren un análisis causal para
Caso 2 identificar factores de menor nivel que podrían
corresponder de manera más apropiada a la condición
de cambio de los objetivos estratégicos institucionales..

La entidad utilizando un análisis causal

determina el factor o grupo de factores
¿Qué se hace? relevantes para ser considerados como
condiciones de cambio que den origen a los
objetivos estratégicos institucionales.
 Ejemplo:

Si la acción estratégica
Un factor causal podría ser:
sectorial/territorial fuera:

Reducir la incidencia del

Mejorar el estado nutricional de la gestante.
bajo peso al nacer

El objetivo estratégico institucional corresponde con un factor o grupo de

factores vinculados causalmente o asociado al logro de la acción estratégica
sectorial o territorial.
 Ejemplo:
Definición del objetivo estratégico institucional según la lógica de
causalidad
Acción estratégica
Objetivo estratégico institucional
sectorial/territorial

Siguiendo una lógica de desagregación:

Incrementar la adaptación al El objetivo estratégico institucional se

cambio climático corresponde con un factor o grupo de
factores vinculados causalmente o
asociado al logro del objetivo estratégico
sectorial.

Elevar la capacidad adaptativa de

las comunidades.

Incrementar la voluntad adaptativa

de las comunidades.
 Las acciones estratégicas sectoriales/territoriales
Caso 3 hacen referencia a factores o condiciones
específicas del sujeto.

¿Qué se hace?  No requieren mayor desagregación.

Ejemplo:
Si los objetivos estratégicos sectoriales fueran: “Reducir la desnutrición crónica
infantil” o “Reducir los homicidios”; entonces, el objetivo estratégico institucional
sería el mismo que el objetivo estratégico sectorial.
 En caso que la entidad: 1) tuviera funciones fuera de la
temática del sector, asignados por Ley o norma, o 2) que
Caso 4 sea un organismo constitucional autónomo, o 3) sean
universidades nacionales, deberá realizar un diagnóstico
sobre aquellas condiciones en las que debería incidir.

Para estos efectos, se deberá responder a las siguientes preguntas:

 ¿Cuáles son las condiciones o necesidades de los ciudadanos,
del entorno u otras entidades públicas sobre las que debemos
incidir?.
¿Qué se hace?  ¿Cuál es la brecha existente respecto de la incidencia?
 ¿Cuál es el orden de prioridad entre ellos?
 Redactar las condiciones de cambio de los objetivos estratégicos
institucionales conforme al proceso desarrollado.
 Las entidades del Gobierno Nacional incursas en este caso,
podrán articularse al PESEM de otro sector.

Ejemplo:
Ositran o Sunat con la función de control de insumos químicos y productos
fiscalizados.
 Proceso para redactar el objetivo
estratégico institucional
Paso 1: Identificar el sujeto

¿Qué resultado se
¿De qué se trata? ¿Cómo se hace?
obtendrá?

Se trata de reconocer al
sujeto, el cual, puede ser Se identifica al ciudadano
el ciudadano (individuos, (individuos, conjunto de
conjunto de personas, personas, colectivos u
colectivos u organizaciones), entorno
organizaciones), entorno (conjunto de aspectos Se identifica al sujeto
(conjunto de aspectos del medio socio- que tenga la condición
del medio socio- económico o del que se desea cambiar.
económico o del ambiente ) u otra
ambiente) u otra entidad entidad del Estado al cual
del Estado cuya corresponda la condición
condición se desea que se desea cambiar.
21/10/2018 Jorge A. Gálvez Molina
cambiar.
 Objetivo estratégico institucional = verbo + condición de cambio + sujeto

Ejemplo: tipo de sujetos

Tipo de ciudadano Tipo entorno Tipo de entidad del Estado

Mujeres gestantes Aire Ministerios
Niños de 0 a 3 años Ciudades Gobiernos locales
Comunidades nativas Bosques Unidades ejecutoras
Empresas privadas Áreas de cultivo Órganos constitucionalmente
autónomos
Asociaciones civiles Diversidad biológica Miembros del sistema
nacional de planeamiento
 Proceso para redactar el objetivo
estratégico institucional
Paso 2: Identificar la condición de cambio

¿Qué resultado se
¿De qué se trata? ¿Cómo se hace?
obtendrá?

Se trata de reconocer la
cualidad, características,
Se hace la pregunta que Se identifica la condición
atributo, desempeño,
condición del sujeto se que se desea cambiar del
actitud, entre otros, del
desea cambiar. sujeto.
sujeto sobre el cual se
desea incidir.

21/10/2018 Jorge A. Gálvez Molina

Ejemplo:

Condición de cambio

Sujeto Condición de cambio

Mujeres gestantes Estado nutricional/Salud mental/Conocimiento de cuidado infantil

Recursos genéticos Diversidad

Mype Productividad/Competitividad/Formalidad

Gobiernos locales Transparencia/Efectividad/Calidad

 Proceso para redactar el objetivo
estratégico institucional
Paso 3: Identificar el verbo

¿Qué resultado se
¿De qué se trata? ¿Cómo se hace?
obtendrá?

Se trata de determinar la
acción que refleja la Se pregunta la acción de Una acción que refleje la
dirección del cambio que cambio que se desea dirección de cambio que
se desea lograr en la lograr en la condición se desea lograr en la
condición identificada en identificada en el sujeto. condición sujeto.
el sujeto.

21/10/2018 Jorge A. Gálvez Molina

Ejemplo:

Identificación del verbo

Verbo Condición de cambio Sujeto

Mejorar Estado nutricional Mujeres gestantes

Preservar Diversidad Recursos genéticos

Elevar Productividad Mype

Incrementar Transparencia Gobiernos locales

 Proceso para redactar el objetivo
estratégico institucional
Paso 4: Redacción del objetivos estratégico institucional

¿Qué resultado se
¿De qué se trata? ¿Cómo se hace?
obtendrá?

La redacción del objetivo

Se trata de enunciar
concretamente el objetivo
estratégico institucional
de la entidad.
estratégico institucional
debe seguir la siguiente
secuencia: verbo +
condición de cambio +
sujeto.
Texto descriptivo que
indica el objetivo
estratégico institucional
de la entidad.

Nota.- La redacción del objetivo estratégico institucional debe contener solo un verbo, una
condición de cambio y un sujeto

21/10/2018 Jorge A. Gálvez Molina

Ejemplo:

Objetivo estratégico
institucional
 Taller
• Formular los objetivos estratégicos para cada variable identificada en
el componente propuesta.
• Duración: 45 minutos
• Exposición: 10 minutos