CULTURA EMPRESARIAL EN ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS

AUTOR: KAREN LISSETH MACIAS ZAMBRANO

RESUMEN

La cultura empresarial es lo que identifica la forma de ser de un empresa y se manifiesta

en las formas de actuación ante los problemas y oportunidades de gestión y adaptación a
los cambios y requerimientos de orden exterior e interior, que son interiorizados en forma
de creencias y talantes colectivos que se trasmiten y se enseñan a los nuevos miembros
como una manera de pensar, vivir y actuar. Uno de los pilares básicos del
desarrollo del espíritu emprendedor es la educación, fuente innovadora
inagotable de mejora e innovación. La promoción del emprendedor mismo envuelve
un cambio cultural basado en la premisa de que las personas pueden mejorar su
calidad de vida y de otros, tomando para sí mismos la tarea de dirigir y definir su
propio destino y construyendo los suyos propios.

PALABRAS CLAVES

-Perseverancia

-Emprendimiento

-Actitud Empresarial

-Aptitud empresarial

-Automotivación

ABSTRACT:

The business culture is what identifies the way of being of a company and is manifested
in the ways of acting before the problems and opportunities of management and
adaptation to the changes and requirements of the external and internal order, which are
internalized in the form of beliefs and Collective talents that are transmitted and taught to
new members as a way of thinking, living and acting. One of the basic pillars of the
development of entrepreneurship is education, an inexhaustible source of innovation and
innovation. The promotion of the entrepreneur itself involves a cultural change based on
the premise that people can improve their quality of life and others, taking for themselves
the task of directing and defining their own destiny and building their own.

KEY WORDS

-Perseverance

-Enterprise

-Enterprise Business

-Enterprise Capability

-Self motivation
 INTRODUCCIÓN

El sentido del propósito es perdurable en el tiempo y tiene que plantear una aspiración
que de sentido a la empresa y/u organización. Tanto en la realidad actual como, sobre
todo, en la futura. Para orientar nuestras acciones hacia ese Propósito, necesitaremos fijar
un hito que, siendo también el norte a largo plazo, nos emplace en términos más concretos
de tiempo y forma. Es por esto que debemos formular La Misión

El sujeto que inicia un negocio o que crea una pequeña empresa por su propia iniciativa
se conoce como emprendedor. En épocas de crisis, los emprendimientos suelen
representar una salida (o, al menos, una posibilidad de crecimiento) para las personas que
se encuentran en situación de desempleo.

Los expertos sostienen que los emprendedores deben contar con ciertas capacidades para
tener éxito: flexibilidad, dinamismo, creatividad, empuje, etc. Se trata de valores
necesarios ya que los emprendimientos se enfrentan a todo tipo de dificultades y quien
los impulsa debe estar en condiciones de adaptarse a una realidad cambiante. Cabe
mencionar que el trabajo en equipo suele ser el mejor camino a la hora de impulsar un
proyecto, ya que potencia las virtudes de cada integrante.

Todo emprendimiento nace de una idea que, por diversas razones, despierta en una o más
personas el interés suficiente como para embarcarse en un arduo e incierto viaje que tiene
como objetivo hacer realidad dicha idea. En la actualidad, gracias a las posibilidades que
brinda la tecnología, no siempre es necesario contar con dinero para emprender un
negocio; pero ciertos elementos, tales como la voluntad, la perseverancia y la
determinación, siguen siendo indispensables.

Uno de los errores más comunes por parte de los emprendedores primerizos es pretender
obtener ganancias durante los primeros dos o tres meses. Dependiendo del rubro, y
asumiendo que se realizan todos los esfuerzos necesarios en todos los aspectos posibles,
los resultados positivos comienzan a verse pasados los seis meses, aunque muchas veces
es necesario un año de actividad ininterrumpida.

El deseo de ser empresario es el punto de partida del proceso para convertirse en

emprendedor. Este deseo es consecuencia de diversos estímulos personales, sociales y
culturales. Todo emprendedor tiene unos motivos y unas razones para iniciarse en un
nuevo proyecto, este puede ser de carácter social, económico, político, artístico, cultural
o de cualquier otra índole, pero se parte de una motivación o de una necesidad o dificultad
que se tenga en el ámbito personal, familiar o social.

La definición de espíritu emprendedor, es lo que en inglés se llamaría entrepreneurship,

se puede entender como el desarrollo de proyectos innovadores o de oportunidad para
obtener un beneficio. La capacidad de comprar a precios ciertos, o para comprar a precios
desconocidos, se puede considerar además: como la capacidad de desarrollar una idea
nueva o modificar una existente para traducirla en una actividad social rentable y
productiva, pero no todas las personas emprendedoras buscan el beneficio económico;
existen personas que buscan objetivos sociales o políticos. En fin, la literatura sobre
emprendedores muestra diversos conceptos que pueden ser útiles.

Los valores constituyen el núcleo de toda cultura empresarial ya que aportan un sentido
de dirección común a todas las personas que componen la empresa y unas líneas
directrices a su labor diaria. Los valores en los que se participa definen el carácter
fundamental de la organización y crean un sentido de identidad en ella.

Definir el espíritu emprendedor no es cuestión sencilla, debido a que existen muchas

características que tienen unas personas y otras no, pero que de cualquier forma los hacen
exitosos; en la actualidad el espíritu emprendedor es sinónimo de creatividad, innovación,
cambio, fundación de una organización empresarial, o toma de riesgos.

Son algunas expresiones utilizadas para designar un determinado concepto de cultura (el
que la entiende como el conjunto de experiencias, hábitos, costumbres, creencias, y
valores, que caracteriza a un grupo humano) aplicado al ámbito restringido de una
organización, institución, administración, corporación, empresa, o negocio (cuando
habitualmente el concepto "cultura" se aplica al ámbito extenso de una sociedad o una
civilización).

En nuestra universidad técnica de Manabí se presenta una notoria presencia de actitud

emprendedora de parte de la población que estudia en ella por lo cual tienes unas visiones
muy enfocadas en su futuro como un profesional apto para dominar una empresa, esto
nace de ello gracias a la motivación que ha adquirido en su formación como profesional.
 CONCLUSIONES

Para poder ser buenos y exitosos emprendedores hay que desarrollar ciertas habilidades
o capacidades como son: flexibilidad, dinamismo, creatividad, empuje, entre otras y que
son necesarios para que los emprendedores se enfrenten a todo tipo de dificultades.

Emprendimiento es aquella actitud y aptitud de la persona que le permite emprender

nuevos retos, nuevos proyectos; es lo que nos permite avanzar más allá de nuestras
capacidades, por la cual es fundamental para la sustentación en la vida diaria.

Hemos creído desde nuestros inicios como un pensamiento crítico que nos lleva a tomar
decisiones en lo que nosotros creemos correcto es decir, aferrarnos a nuestro paradigma
de la cual tenga veracidad en lo que hemos afirmado, que se puede adquirir en nuestro
proceso de formación académica hasta llegar a tomar las medidas necesarias para poder
emprender un negocio de empresa.

En nuestra cultura las personas manejamos nuestra percepción y el concepto, lo que

nosotros hemos creído desde nuestros inicios como un pensamiento crítico que nos lleva
a tomar decisiones en lo que nosotros creemos correcto es decir, aferrarnos a nuestro
paradigma de la cual tenga veracidad en lo que hemos afirmado, que se puede adquirir en
nuestro proceso de formación académica hasta llegar a tomar las medidas necesarias para
poder emprender un negocio de empresa.
 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Fernando, J. (2016). EMPRENDIMIENTO. 4 - 5.

http://evirtual.utm.edu.ec/mod/assign/view.php?id=18127

Juan. (2015). EL ESPIRITU EMPRENDEDOR: CONDICIONANTES PARA LA

INNOVACION. 3 - 5.
http://evirtual.utm.edu.ec/mod/assign/view.php?id=18127

Pilar. (2016). actitud emprededora de los jovenes españoles en un contexto de crisis.

ACTITUD EMPRENDEDORA, cuadro 1.
https://www.researchgate.net/publication/304792635_Actitud_emprendedora_de
_los_jovenes_espanoles_en_un_contexto_de_crisis

Sergio. (2016). CULTURA EMPRESARIAL EN ESTUDIANTES

UNIVERSITARIOS. En CULTURA EMPRESARIAL (págs. 1 - 4).
https://www.researchgate.net/publication/311513628_CULTURA_EMPRESAR
IAL_EN_ESTUDIANTES_UNIVERSITARIOS.