Analisis Test Big Five Q
Carolina Alemán
Se describe como una persona con mucho
dinamismo, activa, energética y bastante
proactiva. Se le facilita entablar nuevas relaciones
interpersonales, posee facilidad de palabra, la cual
se le facilita entablar una conversación sin
dificultad. Estas personas son muy comunicativas.
Carolina es una persona muy cooperativa, cordial,
procura hacer el bien ajeno sin esperar nada a
cambio. Posee la capacidad para comprender y
hacerse eco de los problemas y necesidades de los
demás y cooperar eficazmente con ello.
Carolina es una persona reflexiva, ordenada, y el
trabajo que se le encomienda lo realiza con
cuidado, esmero, minuciosidad y amor por el
orden. Además, es poca ansiosa, lo cual, se le
facilita controlar los estados de tensión ante una
situación o evento dado. Puede manejar
perfectamente el estrés. Este tipo de personas,
están acostumbradas a trabajar bajo presión.
Es una persona que probablemente introduce un
cierto sesgo positivo en sus respuestas, que tiende
a negar defectos personales o que es
particularmente ingenua (muy sincera, falta de
malicia).
En el aspecto cultural, Carolina es una persona
muy culta, informada, interesada por las cosas y
experiencias nuevas, dispuesta al contacto con
culturas y costumbres distintas.
Yuryvannia Sancho
Se describe como una persona con
comportamiento dinámico moderado,
medianamente activa y energética. Establece
nuevas relaciones interpersonales cuando lo ve
justo y necesario, es moderadamente agradable en
la conversación y el trato, aunque esto no le
dificulta comunicarse con los demás. Es una
persona moderadamente cordial, cortes,
cooperativa y empática, se identifica con las
necesidades de las demás personas.
Yuryvannia es una persona reflexiva, ordenada, y
el trabajo que se le encomienda lo realiza con
cuidado, pone mucha atención a lo que está
haciendo, es moderadamente minuciosidad.
Además, puede controlar sus emociones, por lo
tanto puede controlar la ansiedad, o se le facilita
controlar los estados de tensión ante una situación
o evento dado. Por lo general puede manejar
perfectamente el estrés. Este tipo de personas,
están acostumbradas a trabajar bajo presión.
Es una persona que probablemente presenta un
cierto sesgo negativo en sus respuestas, que es
autocrítica o que ha manifestado, en realidad,
algunos comportamientos de tipo poco social.
En el aspecto cultural, es una persona
moderadamente culta, informada, interesada por
las cosas y experiencias nuevas, dispuesta al
contacto con culturas y costumbres distintas. Está
pendiente de estar informada sobre lo que sucede
a nivel mundial.
Madeleine Martínez
Posee un comportamiento moderado con respecto
al dinamismo, actividad y energética a la hora de
realizar una labor o tarea que le son
encomendadas. Es una persona comunicativa
muy cooperativa, cordial y empática. Está
pendiente de los problemas y necesidades que
poseen las demás personas y trata de alguna
forma de ayudarlos en lo que pueda. Esto hace
que pueda entablar nuevas relaciones
interpersonales sin ninguna dificultad.
Madeleine es una persona bastante reflexiva,
ordenada, y el trabajo que se le encomienda lo
realiza con sumo cuidado y bastante atención,
por lo cual trata de hacer su labor de mejor
manera y sin errores.
Su estabilidad emocional es moderada. Esto
significa que puede controlar sus emociones. Ante
una situación o evento dado perfectamente puede
controlar sus estados de ansiedad, sin embargo, en
ocasiones, podría tender a ser un poco ansiosa,
cuando percibe que las cosas no están saliendo de
la mejor manera o percibe que se le pueda salir de
las manos. Puede dominar perfectamente el estrés
y trabajar bajo presión.
Es una persona que probablemente introduce un
cierto sesgo positivo en sus respuestas, que tiende
a negar defectos personales o que es
particularmente ingenua (muy sincera, falta de
malicia).
En el aspecto cultural, es una persona muy culta,
informada, interesada por las cosas y experiencias
nuevas, dispuesta al contacto con culturas y
costumbres distintas. Es pendiente de lo que
sucede a su alrededor.
Analisis Test Big Five Q