NOMBRE: Milar Ademir Bustinza Riquelme

CARRERA: Gestión del Turismo

CURSO: Deontología y Prosocialidad
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GUNG HO

Gung ho es una idea que tuvo una empresa para tener éxito por la cual las personas de esta
organización trabajaban juntas sacando adelante la empresa, uno de sus objetivos era cumplir
con el espíritu de la ardilla, el método del castor y el don de los gansos y de esta manera
disfrutar cada día y ser mejor productivo que el día anterior.

El espíritu de la ardilla

Las ardillas trabajan siempre, y constantemente están motivadas con lo que hacen porque saben
que su trabajo vale la pena y es importante porque saben que tienen que alimentarse.
Comprender ¿Cuál es la contribución de nuestro trabajo y por qué es importante? ayudara a ser
al mundo uno mejor, los valores son para ahora y se vive mientras que las metas son para el
futuro y pueden cambiar, pues el espíritu de la ardilla hace que hagamos que el trabajo valga
la pena.

El método del castor

El meto del castor viene después del método de la lluvia, cada castor sabe lo que tiene que
hacer, muchas veces el método del castor hace que todos conozcan las metas y los valores,
pues consiste en confiar en las personas y pensar que ellos pueden hacer un buen trabajo, si los
administradores saben a dónde se dirigen y los empleados saben cómo desarrollarlo, y si no
saben para eso existen las capacitaciones. En una empresa si los gerentes se relacionan con sus
empleados tendrán éxito.

El don de los gansos

Los gansos cuando vuelan siempre todos graznan, significa que todos están estimulándose,
dándose entusiasmo, los mejores estímulos tienen que ser verdaderos, ver lo positivo del
trabajo ya que como dice la formula E=MC2 (Entusiasmo es igual a misión multiplicado por el
dinero y por las felicitaciones)