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FORMACION Y ORIENTACION LABORAL

(CONVENIO LABORAL)

- Química industrial, IV ciclo - Diurno

- Lopez Vidal Rony

- Vásquez Julca José

1. Explica que es un convenio laboral.

El convenio es un documento de carácter oficial que contiene acuerdos a los que han llegado dos o
más instituciones, tanto Sector Publio como privado, con el fin de realizar acciones conjuntas en
beneficio mutuo o de interés.

2. Indique cuales son los temas principales materia de convenio laboral.

- Remuneraciones

- Condiciones de trabajo

3. Explique, ¿Por qué un convenio laboral previene el conflicto laboral y garantiza la


estabilidad laboral?

Porque cuando negociación colectiva es efectiva, ayuda a crear confianza y respeto mutuo entre
los empleadores, los trabajadores y sus organizaciones, y contribuye al mantenimiento de
relaciones laborales estables y productivas. Asimismo, las instituciones de negociación colectiva
débiles e ineficaces pueden llevar al aumento de los conflictos laborales, con los consiguientes
costos económicos y sociales.

4. Redacte 2 ejemplos de convenio laboral por ramas.


A. CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 2007-2010 ENTRE EL SINDICATO DE
EMPLEADOS DE PLANTA SIDERUGICA DE CHIMBOTE SIDERPERU Y LA
EMPRESA SIDERURGICA DEL PERÚ S.A.A. – SIDERPERU
En este convenio se detalla:
 Asignación familiar (padre e hijo)
 Asignación por trabajo nocturno
 Bonificación mensual por tiempo de servicio.

B. El Sindicato Único de Trabajadores de Compañía Minera Antamina S.A.


(SUTRACOMASA) y la empresa anunciaron hoy la firma de un nuevo convenio colectivo
para los próximos tres años. La empresa y el sindicato llegaron a importantes acuerdos
económicos y mejoras en las condiciones de trabajo, luego de un prolongado proceso de
negociación colectiva. Ambas partes reafirmaron su compromiso por mantener los niveles de
comunicación que han permitido el éxito de este proceso negociador y coincidieron en señalar
que los acuerdos satisfacen a ambas partes. Las negociaciones, explicaron, se desarrollaron
bajo un diálogo transparente y alturado, basados siempre en los valores que rigen la actividad
de la empresa minera. El convenio tendrá una vigencia desde el 24 de julio del presente año
hasta el 24 de julio del 2012
5. Indique entre quienes se firma un convenio laboral.

Las partes que intervienen en una negociación colectiva son:

- Uno o más empleadores o una o más organizaciones de empleadores

- Una o más organizaciones de trabajadores