Nombre: SALIR DEL CÍRCULO-resolución de conflictos- Nº-

Objetivos: Aceptar que existe un problema y hacernos responsables del mismo

Ser capaces de dirigirnos a un compañero de manera educada
Identificar las distintas maneras de solucionar un problema

Destinatarios: A partir de la 3ª fase de desarrollo

Lugar: Sala amplia o polideportivo

Desarrollo:

Se forma un círculo en el que todos los participantes, en pie, traban fuertemente sus
brazos. Previamente se ha sacado del grupo una persona, o tantas como veces se
quiera repetir la experiencia, a las que se aleja del grupo para que no escuchen las
consignas. La consigna que se les da es que una a una serán introducidas dentro del
círculo, teniendo dos minutos para textualmente "escapar sea como sea".

A las personas que conforman el círculo se les explica que tienen que evitar las fugas
"por todos los medios posibles", recurriendo a la violencia si es preciso (sin pasarse)
pero que llegado el caso en que una de las personas presas pide verbalmente que se
le deje abandonar el círculo, éste se abrirá y se le dejará salir.

Posteriormente se procederá a la evaluación buscando determinar cual era el

conflicto, cómo se han sentido las participantes, analizando los métodos empleados
por cada parte, la efectividad de los mismos, sus consecuencias, y buscando
correspondencias en la sociedad y en nuestra realidad cotidiana.

Observaciones:

Evitar que el grado de violencia exceda del permitido.

Intentar guiar al grupo hacia una solución, haciendo que entre todos la piensen y
lleguen a un acuerdo.

Ayudar a que los feed-backs sean sinceros y no ofensivos.

Hacer que todo el grupo meta en el papel todo lo posible. Buscamos que haya una
integración y que se relacionen.
Nombre: MANEJO DE CONFLICTOS-resolución de Nº-
conflictos-
Objetivos: Aceptar que existe un problema y hacernos responsables del mismo
Pensar en posibles soluciones ante el conflicto planteado
Identificar las distintas maneras de solucionar un problema

Destinatarios: A partir de la 3ª fase de desarrollo

Lugar: Sala amplia o polideportivo

Desarrollo:

Hacemos que el grupo cierre los ojos y les conducimos hacia una fantasía que dice:

-Vas caminando por la calle y de pronto observas, a cierta distancia, que se aproxima
una persona que te resulta familiar. Es una persona con la cual estas en conflicto o
has tenido alguna vez un problema. En ese momento debes de decidir rápidamente
como enfrentarte a esa persona, a medida que se aproxima una infinidad de
alternativas se te pasan por la cabeza. Tenéis que decidir que haréis y lo que pasará.
“dejamos un espacio de tiempo”. La persona ya ha pasado, como te sientes?

Hacemos que abran los ojos y respondan en una hoja a las siguientes preguntas:
-En que alternativas pensaste?
-Que alternativa elegiste?
-Que nivel de satisfacción sentiste al final?

Hacemos una puesta en común apuntando en la pizarra las alternativas y analizando

cuales son las mejores opciones para enfrentarnos ante un conflicto.

Observaciones:

Intentar guiar al grupo hacia una solución, haciendo que entre todos la piensen y
lleguen a un acuerdo.

Importante que mantengan el silencio.

Meterse en el papel e imaginarse en la situación ayudará mucho para la resolución del

conflicto.

Evitar comentarios desagradables cuando explicamos la fantasia.