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DOCENTES NOMBRADOS
La Ley de Reforma Magisterial implementó a partir del año 2013 una nueva política
remunerativa docente, que vincula los incrementos salariales con el desempeño del
profesor en su trabajo pedagógico, ordenando y simplificando los conceptos
remunerativos.
El ingreso mensual de los docentes nombrados está constituido por los siguientes
conceptos remunerativos, según corresponda:
Jornada de trabajo
Tipo de IE Monto S/
Ubicación de IE Monto S/
Rural 1 (**) S/500
Rural 2 (**) S/100
Rural 3 (**) S/70
Frontera (***) S/100
VRAEM (***) S/300
Cargos en la IE Monto S/
Director (2) dos turnos S/800
Director (1) turno S/600
Subdirector S/400
Jerárquico S/300
Otros
DOCENTES CONTRATADOS
Remuneración Mensual
El profesor contratado percibe una remuneración mensual de acuerdo a la jornada laboral
establecida para la modalidad, forma, nivel o ciclo en que presta servicios
Jornada
Modalidad/Forma/Cargo Niveles/Ciclo Monto
laboral
Inicial 30 2000.10
Educación básica regular (EBR) Primaria 30 2000.10
Secundaria 30 2000.10
Inicial 30 2000.10
Educación básica especial (EBE)
Primaria 30 2000.10
Inicial/intermedio 30 2000.10
Educación básica alternativa (EBA)
Avanzado** 30 2000.10
Educación técnico-productiva (ETP) Básico y medio 30 2000.10
Coordinadores de PRONOEI, ODEC y ONDEC 40 2666.80
Referencia: Ley N.° 30328, D.S. N.° 226-2015-EF, D.S. N.° 159-2016-EF, D.S N.° 191-
2017-EF, D.S N.° 305-2017-EF y D.S. N.° 039-2018-EF
Los profesores contratados que laboren menos de la jornada laboral establecida para la
modalidad, forma, nivel o ciclo en que presta sus servicios, el pago de la remuneración
mensual se realiza en forma proporcional a las horas contratadas.
La jornada laboral a la que hace referencia del D.S. N.° 305-2017-EF, es de alcance para
los profesores contratados en plazas orgánicas, por reemplazo de titular ausente y
eventuales.
** A partir de marzo 2018 se nivela la jornada de EBA ciclo avanzado de 26 a 30 horas
Beneficios
Beneficio
¿Cuándo? Montos
AUXILIARES DE EDUCACIÓN
Remuneración mensual
El auxiliar de educación percibe una remuneración mensual de acuerdo con su cargo y la
jornada laboral establecida en 6 horas diarias o 30 horas cronológicas. El 65 % de su
remuneración está afecta a cargas sociales.
Asignaciones y Bonificaciones
Adicional a su remuneración mensual el auxiliar de educación puede percibir asignaciones
(nombrados) y bonificaciones (contratados) por condiciones especiales del servicio, como
son la ubicación, las características y tipo de institución educativa.
Mediante resolución ministerial, anualmente el Ministerio de Educación pública los
padrones de instituciones educativas públicas que son consideradas unidocente,
multigrado, bilingüe. Así como el tipo de ruralidad o las que se ubican en zona de frontera
o VRAEM. Solo los auxiliares de educación que realizan labor efectiva en las instituciones
educativas que aparecen en estos padrones pueden percibir los siguientes montos de
manera mensual.
Asignaciones y bonificaciones por tipo y
ubicación de institución educativa
Monto S/
Unidocente* 200
Multigrado* 140
Bilingüe 50
Beneficios
El Decreto Supremos N.° 296-2016-EF establece los siguientes beneficios para los
auxiliares de educación nombrados y contratados. La asignación por tiempo de servicios
(ATS) y Compensación por tiempo de Servicios (CTS) se otorgan a los auxiliares de
Educación nombrados de acuerdo a su informe escalafonario.
Otros
El Decreto Supremos N.° 296 establece la remuneración vacacional para los auxiliares de
educación nombrados y vacaciones truncas para los auxiliares de educación contratados,
ambos de carácter irrenunciable y no acumulable.
Proporcional al
tiempo laborado
durante el año lectivo
Periodo vacacional del
Remuneración anterior en base de
auxiliar de educación
vacacional su remuneración
nombrado
mensual y
asignaciones que
percibe
Cálculo se realiza en
proporción de un
quinto de su
Compensación Al momento del cese sin remuneración
Vacacional hacer uso de sus vacaciones mensual y
asignaciones que
percibe al momento
del cese
Proporcional al
tiempo laborado
durante el año lectivo
Al culminar el contrato del anterior en base de
Vacaciones truncas
auxiliar de educación su remuneración
mensual y
bonificaciones que
percibe
ENCARGO
El profesor nombrado que mediante el encargo (R.S.G N.° 208-2017-MINEDU) asume un
cargo de mayor responsabilidad tiene el derecho a la percepción del pago de una
asignación por jornada de trabajo adicional y el pago una asignación por cargo adicional a
su remuneración íntegra mensual.
Asignación por jornada
de trabajo adicional
+
Asignación por
cargo
=
PAGO POR
ENCARGATURA
Asignación por
Cargo encargado cargo
S/
Subdirector de IE 240,00
Jerárquicos 180,00
Octava 1 400,07
Sétima 1 266,73
Sexta 1 166,73
Quinta 1 000,05
Cuarta 866,71
Tercera 800,04
Segunda 733,37
Primera 666,70