LA REDENCIÓN DE LA PENA POR EL TRABAJO Y LA EDUCACION

EN EL PERÚ
CONCEPTO

Esta institución penitenciaria, constituye uno de los mejores incentivos que se puede ofrecer al
interno, dándole la oportunidad efectiva de trabajar o estudiar, y lo más importante no solamente
para redimir pena sino para aprender o ejercer lo que sabe y proveerse de recursos para él y
su familia, y posibilita una forma más rápida de cumplir con la pena impuesta y conjugada con
otros beneficios penitenciarios, alcanzar la libertad.

La redención de pena, no es más que el descuento de la pena por el trabajo o la educación, es

decir, de acuerdo a lo asumido por nuestra legislación, dos días de trabajo o estudio por uno de
pena o cinco días de trabajo o estudio por uno de pena, para los casos especiales.

Al solicitar la libertad definitiva del interno por haber cumplido la pena impuesta en la
sentencia, a la que se ha computado los días remitidos por el trabajo o educación
realizados en el Establecimiento Penitenciario.

El beneficio de la redención de la pena por el trabajo y a la educación le ofrece al interno

una mejor instancia en el Establecimiento Penitenciario y le resulta importante para su
tratamiento por que le permite mantenerse ocupado y sentirse útil, e incrementar sus
conocimientos.

“El trabajo en el campo Penitenciario se convierte en un elemento capaz de transformar

la conducta del interno hacia una relación que motive y valore la actividad tendente, a
lograr no solo el sostenimiento del recluso si no que este pueda mantener a la familia,
haciendo del encierro una permanencia útil para él mismo y los suyos. El trabajo
contribuye a la mejora espiritual y física del interno, evitando la serie de actos contrarios
al tratamiento que se dan en la prisión como consecuencia de la prisionalización”.

A través de este beneficio se contribuye la rehabilitación del delincuente, de tal forma

que permita asegurar que no volverá a delinquir y que actuará en adelante por el buen
camino. Pero también es importante que el esfuerzo por hacer del interno una persona
resocializada se vea complementada con el apoyo de la sociedad cuando egrese del
penal, brindándole un ambiente no hostil no delincuencial, que podría perjudicar su
aprendizaje.

Un complemento de la contribución a la rehabilitación del delincuente, es el ingreso

económico que percibe por el trabajo efectuado. Esta retribución no solo coopera
económicamente con su familia, le sirve para pagar la reparación civil impuesta en la
sentencia y acortar el plazo en el que se encontrará privado de su libertad.

La inclusión en nuestra norma de este beneficio, incentiva el proceso de rehabilitación

del delincuente, permite conservar la disciplina.

Para los internos representa un avance en su readaptación, le incentiva a mantener una

buena conducta, a trabajar y estudiar, requisitos necesarios para el otorgamiento de
este beneficio conforme lo establece el Código de Ejecución Penal. El aprendizaje y el
trabajo reprimen en el interno la ociosidad y otros hábitos que conviven el
comportamiento delincuencial.

Es necesario participar en las actividades laborales programadas por la administración,

siendo necesarios a efectos de establecer el cómputo de los días, para llevar un control
del tiempo laborado.

El otorgamiento del beneficio de la redención del a pena por el trabajo y la educación,

permite obtener la libertad bajo vigilancia en audiencia extraordinaria, cuando el tiempo
de detención sumada a la redención de la pena por el trabajo o la educación es igual a
la pena, de igual forma permite alcanzar la liberta condicional ante el cumplimiento de
la mitad o las tres cuartas partes de la pena impuesta, con la correspondiente
disminución el computo laboral o educativo, finalmente permite alcanzar la liberación
definitiva con anticipación a la fecha fijada en la sentencia siempre que no haya sido
beneficiado con anterioridad con un beneficio penitenciario.

De lo mencionado se desprende la importancia que tiene este beneficio no solo en el

Tratamiento Penitenciario, o en la permanencia del interno en el Establecimiento
Penitenciario, si no en la obtención de la libertad a través de otros beneficios,
manteniéndolo sujeto al cumplimiento de las normas internas del penal y al buen
comportamiento.

Es necesario entonces que se realicen programas de trabajo que l permita al interno

laborar y acceder a este beneficio, en la actualidad buen número de ellos realizan
labores para la penitenciaria, la misma que debe llevar, como se dijo ante, un control
detallado de ello a efectos de calcular el computo de los días, por lo que una
distribución de las labores sería beneficiosa para los internos, para que de esta manera
un mayor número de internos pueda acceder a este beneficio. En cuanto al control de
la asistencia y las evaluaciones que se efectúen.

EN NUESTRA LEGISLACION

El Código de Ejecución Penal incluye este beneficio en sus artículos 44º y 45º,
respectivamente a la letra dice:

 Ø Artículo 44º.- “Redención de pena por el trabajo. El interno redime la pena

mediante el trabajo, a razón de un día de pena por dos días de labor efectiva,
bajo la dirección y control de la Administración Penitenciaria, salvo lo
dispuesto en el artículo 46º”
 Ø ARTÍCULO 45º.- “Redención de Pena por el Estudio. El interno que recibe
educación en sus diversas modalidades, bajo la Dirección del Órgano
Técnico del Establecimiento Penitenciario, redime un día de pena por dos
días de estudio, debiendo aprobar la evaluación periódica de los estudios que
realiza, salvo lo dispuesto en el artículo46º.

Para la redención de la pena por el trabajo, se computará como un día de trabajo la

actividad laboral realizada al menos durante cuatro horas, así sea en días diferentes.
Para estos efectos no se podrá más de ocho horas diarias de trabajo.

La redención de pena por el trabajo se acredita con la planilla de control laboral efectiva
que estará a cargo del jefe de trabajo. Para tener derecho a este beneficio, el interno
tiene que haberse inscrito previamente en libro de registro de trabajo.
Para la redención de la pena por educación, se computará como un día de estudio, la
dedicación a esta actividad durante al menos cuatro horas efectivas mínimas, así sea
en días diferentes. Para estos efectos, no se podrá computar mas de ocho horas diarias
de estudio. Se acredita con la evaluación mensual de los estudios con notas
aprobatorias y la planilla de control educativo. El informe trimestral que se realiza, es
agregado al expediente personal del interno.

Para tener derecho a este beneficio, el interno tiene que haberse inscrito previamente
en el libro de Registro d Educación.

A efectos de establecer el computo de la redención de la pena por trabajo o educación,

el periodo será el comprendido entre el primer al último día que el interno haya realizado
una de estas actividades.

Los horarios de trabajo o de estudio no se realizarán los días domingos ni feriados, los
cuales tampoco se tendrán en cuenta para la redención de la pena por el trabajo o el
estudio. En caos especial, debidamente autorizado por el Consejo Técnico
Penitenciario, con la debida justificación, las horas trabajadas o estudiadas durante
dichos días se computarán como ordinarias.

TRAMITE

Solicitud al juez que conoció el proceso, adjuntando los requisitos como: copia
certificado de testimonio de condena, certificado de buena conducta expedida por la
autoridad competente del Establecimiento Penitenciario, certificado de ingreso,
certificado de los días redimidos por el trabajo o educación por el INPE.

El juez remitirá la solicitud al Fiscal Provincial Penal, para que emita su dictamen el que
será efectuado dentro del tercer día.

Recibido el Dictamen el juez resolverá la solicitud dentro del mismo término; contra lo
resuelto por el juez procede recurso de apelación.
Una vez concedido el beneficio el interno que no observe las reglas establecidas
durante la jornada de trabajo o de educación, perderá el derecho al cómputo de dicha
jornada para la redención de la pena.

LIMITACIONES

En los casos en que el interno sea sancionado disciplinariamente con aislamiento no

puede redimir la pena mientras dure dicha medida.

La Sanción Disciplinaria de Aislamiento: Es de aplicación sólo en los casos, en que el

interno manifiesta agresividad o violencia y cuando en forma reiterada y gravemente
altera la normal convivencia en el Establecimiento Penitenciario. Para aplicar esta
sanción se necesita previamente de informe médico el que puede suspender o modificar
la sanción de acuerdo al estado de salud del interno. No se aplica esta sanción:

– A la mujer gestante

– A la madre que tuviera hijos consigo,

– Al interno mayor de sesenta años

INAPLICABILIDAD.

De acumulación.

El beneficio de la redención de la pena por el trabajo y la educación, no es acumulable

cuando estos se realizan simultáneamente. Se accede a este beneficio sea por el
cómputo de los días trabajados como por los estudiados, pero no los dos a la vez. Si el
intento estudia y trabaja a la vez, realiza las dos actividades en el día, no puede
computarse el día trabajado dos veces en cada modalidad. Se tendrá en cuenta el día
como trabajado o estudiado a elección del interno, de no ser así se daría el uno por
uno, no contemplado por nuestra legislación.
CASOS ESPECIALES

Según el código de ejecución penal

Se redime la pena mediante el trabajo o la educación a razón de un día de pena por

cinco días de labor efectiva o de estudio según corresponda, en los casos:

– Agravados de los delitos de exposición y abandono de personas en peligro y

exposición a peligro de personas dependientes con resultado grave o muerte (Articulo
129 del Código Penal).

– De los delitos de violación sexual de menores de catorce años de edad (Articulo 173
del Código Penal) y delitos de violación sexual de menor de catorce años seguida de
muerte o lesión grave (Articulo 173 a).

– Del delito de extorsión, cuando la pena a imponerse será no menor de veinte años
cuando el rehén es menor de edad, cuando el secuestro dura más de cinco días,
cuando se emplea crueldad contra el rehén, cuando el rehén ejerce función pública o
privada o es representante diplomático, cuando el rehén es invalido o adolece de
enfermedad, cuando es cometido por dos o más personas (Artículo 200 segunda parte).

– De los Delitos de traición(Artículo 325), intervención en grupo armado dirigido por

extranjero ( Articulo 326), destrucción de límites fronterizos (Artículo 327), actos
desleales con el país (Artículo 328), inteligencia desleal con agente externo (Artículo
329), revelación de Secretos nacionales (Artículo 330), traición por revelación de
secreto de Estado (Articulo 331), y favorecimiento bélico a estado extranjero (Artículo
332).

-Del delito de Rebelión (Artículo 346).

Es un derecho y un deber del interno trabajar, éste se organiza y planifica de acuerdo a

su aptitud y calificación Laboral, sin perjudicar la seguridad del establecimiento
penitenciario, contribuyendo de esta forma a su rehabilitación.
El trabajo penitenciario puede ser individual o colectivo, en ambos casos, el INPE
establecerá el horario y la producción mínima para efectos de las evaluaciones
periódicas y la redención de la pena.

Es obligatorio para los internos sentenciados como medio terapéutico adecuado a los
fines de la resocialización. Los internos procesados pueden participar voluntariamente
en la actividad laboral. El trabajo:

– No tendrá carácter aflictivo. No debe ser como los trabajos impuestos antiguamente,
que lejos de ser útiles embrutecían al interno. El trabajo será de tal forma que contribuya
a la formación del interno, y que le permite aprender nuevas actividades desconocidas,
las que le servirán para sostenerse luego de egresar del penal.

– No será aplicada como medida disciplinaria.

– No atenderá contra la dignidad del interno.

Para el control de la actividad laboral de los internos, el Área de Trabajo del

Establecimiento Penitenciario deberá llevar los libros
correspondientes, debidamente legalizados por el Secretario del Consejo Técnico
Penitenciario. Estos son:

* Libro de Registro de Trabajo. Donde se inscriben los internos que se dedican a la

actividad laboral.

* Libro de Planilla de Control Laboral. Donde registran la asistencia diaria al trabajo

y las horas efectivamente trabajadas.

El producto del trabajo del interno, procesado o sentenciado, se distribuirá de la

siguiente manera:

* El 10% para costear los gastos que genera la actividad laboral del interno a favor del
Instituto Nacional Penitenciario.
* El 90% para los gastos propios del interno y su familia.

En caso que el interno concluya su actividad laboral al obtener su libertad o ser

trasladado a otro establecimiento penitenciario, la administración debe liquidar lo
abonado sobre costo de los gastos que genera la actividad laboral del interno a favor
del Instituto Nacional Penitenciario.

A su vez, los internos pueden presentar servicios auxiliares o de mantenimiento. La

elección de estos internos no es tomada a la ligera, se necesita que los encargados de
estos servicios sean personas que gocen de cierta confianza por parte de la autoridad
penitenciaria, a fin Prevenir fugas, motines, entre otras situaciones que alteren la
tranquilidad del establecimiento penitenciario, y afecten el tratamiento de los demás
internos. Estos servicios comprenden las actividades de cocina, enfermería, lavandería,
panadería, almacén, biblioteca, jardinería y otros similares.