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empregados com fim de promover o seu processo

EFEITOS DO CONTRATO DE TRABALHO produtivo.

O empregador organiza internamente a empresa, então ele


EFEITOS PRÓPRIOS
delimita os ambiente, quem pode ingressar, quais espaços
de uso restrito em que pode adentrar nesses ambiente, os
São aqueles que decorrem do contrato de Trabalho em
horários, o usso de uniforme, o horários de trabalho.
razão de sua natureza. Decorrem da natureza jurídica do
contrato de trabalho. O contrato e um dos meios pelos São decisões de cunho organizacional e gerencial a bem de
quais se implementa um vinculo jurídico, disso vem os sua produtividade, medida com intuito de impulsionar o
deveres e direitos desenvolvimento de sua atividade.

Dessa forma são direitos e deveres que decorrem da Esse poder diretivo se subdivide em dois:
natureza desse contrato de trabalho.
REGULAMENTAR: e a faculdade atribuída ao empregador
Para o empregador: obg de pagar o salario, fornecer o ipi, de estabelecer as regras gerais a serem cumpridas no
dever de diligencia, dever de fiscalização. âmbito da empresa.

Para o empregado: obg de prestar serviço, usar os ipis, Exemplo: adoção no âmbito da empresa dos regulamentos
dever de assiduidade dever de lealdade, dever de sigilo, internos; todo qualquer expediente interno que tem por
direito de fiscalização. objeto a viabilizaço do processo produtivo da empresa,
então toda circular, ordem de serviço, memorando,
PODERES EMPREGATICIOS portanto toda medida

São poderes próprios do contrato de trabalho que


desencadeiam a favor do empregador alguns direitos na
vigência no contrato de trabalho.

Então o ordenamento confere ao empregador faculdades


conferir instrumentos para que ele possa miniminizar os
riscos que são próprios da atividade afim de dirigir PODER DISCIPLINAR

Faculdade paraq eu ele exerça sua posição

Então ele pode fiscalizar, sanção, estabelecer normas que


favoreçam seu processo produtivo

São poderes que surgem do acordo de vontades, assim


surgem esses poderes empregatícios, não há uma
atribuição expressão desses poderes/faculdades ao
empregador mas há pontos indireto na clt onde autorizam
a exercer as prerrogativas inerentes a cada um dos poderes
que na doutrina são mencionados

EX: Conceituação do empregador na clt, por exemplo na


direção da sua empresa, desde o estabelecimento da
jornada ate o uniforme a organização interna da empresa, o
estabelecimento de ser revistado, pode alterar o horário de
trabalho, retorna a função anterior, aplicar sanções.

O empregador pode adota uma serie de medidas para


exercer essa direção. Essa direção envolve a varias funções

PODER DIRETIVO

Ele envolve a faculdade/prerrogativa conferida ao


empregador de organizar o espaço interno ou ambiente
empresarial, bem como gerenciar a força de trabalho dos