LA EMPRESA

La empresa es una organización, de duración más o menos larga, cuyo objetivo

es la consecución de un beneficio a través de la satisfacción de una necesidad de
mercado. La satisfacción de las necesidades que plantea el mercado se concreta
en el ofrecimiento de productos (empresa agrícola o sector primario, industrial o
sector secundario, servicios o sector terciario), con la contraprestación de un
precio.

Las empresas, bajo la dirección y responsabilidad del empresario, generarán un

conjunto de bienes y servicios con la finalidad de satisfacer las necesidades del
mercado mediante la contraprestación del precio.

Para determinar o fijar con precisión los límites del mercado debemos distinguir
entre:

1. Ámbito geográfico: como delimitación geográfica del entorno de actividad

de la empresa. Ej.: local, interior, exterior, de un país o región, etc.
2. Ámbito conceptual: como delimitación conceptual del mercado, relativa a
la definición del producto o servicio (informático, financiero, etc.) o bien,
delimitación referida al colectivo de personas o entidades potencialmente
usuarias de los productos o servicios (infantil, profesional, etc.).

CARACTERÍSTICAS.

A. Desde una perspectiva económica, la empresa se caracteriza como una

entidad autónoma de producción de bienes o servicios, en la que se
integran de forma coordinada diversos medios productivos (trabajo
humano y elementos materiales e inmateriales), bajo la dirección del
empresario.

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 B. Desde un punto de vista jurídico, el concepto de empresa no está
claramente establecido, debiéndose llegar al mismo, de forma indirecta, a
través de la noción de empresario.

El empresario es la persona física o jurídica que, de forma habitual y no

ocasional, ejercita en nombre propio una actividad productiva dirigida al
mercado, es decir, aquél que realiza una actividad empresarial.

Desde el punto de vista jurídico mercantil, puede definirse a la empresa

como una unidad patrimonial autónoma y compleja, en la que se integra
un conjunto organizado de bienes, derechos y obligaciones, bajo la
titularidad y dirección del empresario. La finalidad inmediata de la
empresa es producir bienes y servicios para el mercado y su finalidad
mediata, suponiendo que se trate de empresas mercantiles, obtener
alguna clase de utilidad o lucro para sus propietarios.

ELEMENTOS DE LA EMPRESA.

La empresa, para cumplir sus objetivos y desarrollar el conjunto de sus

actividades, ha de disponer de unos medios o factores, que podemos reunir en
dos grandes grupos.
 personas o factores activos
 bienes económicos o factores pasivos.

Los segundos, son denominados restrictivos, por ser factores en sí mismo

limitados. Los primeros, forman la dinámica de la empresa, actuarán sobre los
factores pasivos para intentar alargar sus límites y mejorar sus resultados.

La empresa precisa de una organización, impuesta por quien posee la facultad de

dirigir: el empresario.

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Genéricamente, la clasificación de los elementos constituyentes de la estructura
de la empresa sería la siguiente:

 El grupo humano o las personas.

Dentro del grupo humano podemos señalar la existencia de grupos

diferenciados por sus intereses y relaciones con los grupos restantes, estos
son:

- Los propietarios del capital o socios.

- Los administradores o directivos.
- Los trabajadores o empleados.

Entre los dos primeros grupos, y básicamente en el segundo, surge la

figura del empresario tal y como hoy se le concibe.
 Los bienes económicos.
Los bienes económicos se suelen clasificar en inversiones o duraderos y
en corrientes o no duraderos, según su vinculación al ciclo productivo de la
explotación, ya que si los mismos no se consumen o transforman en el
mismo estaremos ante el primer caso.
 La organización.
La organización aparece como el conjunto de relaciones de autoridad, de
coordinación y de comunicación que forman la actividad del grupo humano
entre sí y con el exterior. Esta estructura organizativa es definida por el
empresario.

FUNCIONES DE LA EMPRESA.
La empresa en una economía de mercado cumple con las siguientes funciones
generales:
a) Organiza y dirige básicamente el proceso de producción, si bien, a veces,
se le marcan o regulan ciertos aspectos y líneas de actuación de su
actividad por los organismos estatales de planificación y dirección

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 económica.
b) Asume ciertos riesgos técnico-económicos inherentes a la anterior función,
riesgos que se matizan por los principios de responsabilidad y control de la
empresa.
El riesgo se ve atenuado, entre otras, por las causas siguientes:
1. El progreso de las técnicas de gestión, permitiendo
mejorar la planificación, programación, presupuestación y
control.
2. La posición de privilegio de la empresa en el mercado.
3. La dispersión del riesgo al aplicar los fondos financieros a
explotaciones diversificadas.
4. La constitución de empresas multinacionales, así como acuerdos y
conciertos de actuación con las mismas.

El desarrollo de la actividad empresarial supone el desempeño de numerosas

tareas, muchas de las cuales se han convertido en campos especializados del
conocimiento. A estas áreas de trabajo especializadas también se les suele
denominar “funciones empresariales”.
Las funciones empresariales genéricas más importantes son las siguientes:
 La dirección de empresas: define los objetivos, los recursos y la
organización de la empresa a largo, medio y corto plazo.
 La gestión económica y financiera: se encarga de los temas
relacionados con la contabilidad, las finanzas y los temas fiscales.
 La comercialización: entre otras cuestiones se dedica a la investigación
de mercados, la gestión de ventas y el marketing.
 La dirección de producción: que diseña el producto, el proceso para
realizarlo, y controla la calidad de los materiales y procesos utilizados.
 La dirección de recursos humanos: que se encarga, entre otras
cuestiones, de seleccionar y formar al personal y de las relaciones
laborales.

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Cada empresa las define y las lleva a cabo de una forma determinada. Así, en
una empresa pequeña, puede que una persona absorba varias funciones (por
ejemplo, el gerente de una pequeña empresa puede asumir las funciones de
dirección y la gestión económica y financiera.

CONSTITUIR UNA EMPRESA O SOCIEDAD EN EL PERÚ

Para constituir una empresa o sociedad en el Perú, será necesario tener
claro algunos conceptos importantes. A continuación les detallo las preguntas más
frecuentes que hacen nuestros clientes:

¿Cómo se constituye una empresa o sociedad en el Perú?

En el Perú se constituye aportando bienes o servicios para el ejercicio de
actividades económicas.

¿Qué forma deben adoptar la empresa o sociedad?

La empresa o sociedad debe adoptar alguna de las formas previstas en la ley ya
sea una Sociedad Anónima, una Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada,
Sociedad Anónima Abierta o Cerrada, etc.

¿Cuándo adquiere personalidad jurídica la empresa o sociedad?

La empresa o sociedad adquiere personalidad jurídica, cuando la Minuta de
Constitución de la empresa o Sociedad, es elevada a Escritura Pública y ésta
es inscrita en los Registros Públicos.

¿Qué es Objeto social?

Cada empresa o sociedad debe tener un objeto social, es decir, se trata de las
actividades con las que harán negocios u operaciones lícitas. A éstas, se incluyen,
los actos relacionados a la realización de sus fines, aunque no hayan estado
expresados en el pacto social o en el estatuto.

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¿Cómo pueden operar las Sucursales y otras dependencias en el Perú?
La empresa o sociedad constituida en el Perú ( excepto que esté estipulado de
manera contraria en el pacto social o estatuto) cualquiera fuese el lugar de su
domicilio, puede establecer sucursales u oficinas en otros lugares del país o en el
extranjero.

La empresa o sociedad constituida y con domicilio en el extranjero que desarrolle

de manera habitual actividades en el Perú, puede establecer una sucursal u oficina
en el Perú y fijar domicilio en nuestro territorio para los actos que practique en el
país. De no hacerlo, se presumirá domiciliada en Lima.

¿En qué consisten los aportes?

Cada socio estará obligado frente a la sociedad a aportar lo que se haya
comprometido con respecto al capital.

El aporte al que se ha comprometido el socio, significa, que se transfiere en

propiedad a la sociedad el bien aportado, excepto, que se haga a otro título, es
decir, que la sociedad adquiere sólo el derecho transferido a su favor por el socio.

Cuando se trate del aporte de bienes no dinerarios, éste se considerará efectuado

al momento de otorgarse la escritura pública.

¿Cómo se desembolsan los aportes dinerarios?

Los aportes en dinero se desembolsarán de acuerdo a lo estipulado en el pacto
social.

Cuando se trate de un aporte por el cual se haya pagado, ya sea al constituirse la

sociedad o al aumento del capital, éste deberá estar depositado en por lo menos en
un 25% del capital social, a nombre de la sociedad, ya sea en una empresa bancaria
o financiera nacional, al momento de otorgarse la escritura pública correspondiente.

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¿Cómo se realiza la entrega de aportes no dinerarios?
La entrega de bienes inmuebles aportados a la empresa o sociedad se consideran
efectuados al otorgarse la escritura pública en la que conste el aporte.

En el caso, de la entrega de bienes muebles aportados a la empresa o sociedad,

deberá estar lista, como tiempo máximo al otorgarse la escritura pública de
constitución o de aumento de capital, dependiendo el caso. Los bienes muebles
como parte del capital social deben ser establecidos mediante declaración jurada e
inventario debidamente acreditado.

¿Cómo se efectúan los aportes no dinerarios, en el caso de derechos de

crédito?
Si el pacto social admite que el socio pueda entregar como aporte ya sea títulos
valores o documentos de crédito a su cargo, este aporte sólo se considerará
efectuado hasta que el título o documento sea íntegramente pagado.

¿Cómo se valorarán los aportes no dinerarios?

En la escritura pública que es donde constarán los aportes de bienes o de derechos
de crédito, deberá agregarse un informe del valor con la descripción de los bienes
o derechos objeto del aporte, así como, los criterios empleados para su valoración.

¿Cómo se distribuyen los beneficios y la responsabilidad por la pérdidas?

Con referencia a la distribución de beneficios entre los socios, ésta se realizará en
proporción a sus aportes al capital. Por otro lado, esto variará, si en el pacto social
o en el estatuto se fijaron otras proporciones u otra forma distinta de distribución de
los beneficios.

Con respecto a las pérdidas de la empresa o sociedad, ésta será la fijada en el pacto
social o en el estatuto. Esto no alcanza a los socios que aportan sólo servicios. En
el caso no existiera un acuerdo expreso, las pérdidas serán asumidas en la misma
proporción que los beneficios.

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No está permitido que el pacto social excluya a determinados socios de las
utilidades o los exonere de toda responsabilidad por las pérdidas, a excepción, de
los socios que sólo aportan servicios.

TIPOS DE EMPRESAS

Teniendo en cuenta la importancia de este tema, a continuación veremos de forma

resumida cuáles son los diferentes tipos de empresa según una clasificación que
incluye diversos criterios. Además, revisaremos cuáles son los tipos de empresa
existentes en las economías de mercado.

Tipos de Empresa Clasificados Según Diversos Criterios:

Los criterios más habituales para establecer una tipología de las empresas, son los
siguientes:

SEGÚN EL SECTOR DE ACTIVIDAD:

Se clasifican en:

 Empresas del Sector Primario: También denominado extractivo, ya que el

elemento básico de la actividad se obtiene directamente de la naturaleza:
agricultura, ganadería, caza, pesca, extracción de áridos, agua, minerales,
petróleo, energía eólica, etc.

 Empresas del Sector Secundario o Industrial: Se refiere a aquellas que

realizan algún proceso de transformación de la materia prima. Abarca
actividades tan diversas como la construcción, la óptica, la maderera, la textil,
etc.

 Empresas del Sector Terciario o de Servicios: Incluye a las empresas cuyo

principal elemento es la capacidad humana para realizar trabajos físicos o
intelectuales. Comprende también una gran variedad de empresas, como las
de transporte, bancos, comercio, seguros, hotelería, asesorías, educación,
restaurantes, etc.

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SEGÚN EL TAMAÑO:

Existen diferentes criterios que se utilizan para determinar el tamaño de las

empresas, como el número de empleados, el tipo de industria, el sector de actividad,
el valor anual de ventas, etc. Sin embargo, e indistintamente el criterio que se utilice,
las empresas se clasifican según su tamaño en:

 Grandes Empresas: Se caracterizan por manejar capitales y financiamientos

grandes, por lo general tienen instalaciones propias, sus ventas son de varios
millones de dólares, tienen miles de empleados de confianza y sindicalizados,
cuentan con un sistema de administración y operación muy avanzado y pueden
obtener líneas de crédito y préstamos importantes con instituciones financieras
nacionales e internacionales.

 Medianas Empresas: En este tipo de empresas intervienen varios cientos de

personas y en algunos casos hasta miles, generalmente tienen sindicato, hay
áreas bien definidas con responsabilidades y funciones, tienen sistemas y
procedimientos automatizados.

 Pequeñas Empresas: En términos generales, las pequeñas empresas son

entidades independientes, creadas para ser rentables, que no predominan en
la industria a la que pertenecen, cuya venta anual en valores no excede un
determinado tope y el número de personas que las conforman no excede un
determinado límite.

 Microempresas: Por lo general, la empresa y la propiedad son de propiedad

individual, los sistemas de fabricación son prácticamente artesanales, la
maquinaria y el equipo son elementales y reducidos, los asuntos relacionados
con la administración, producción, ventas y finanzas son elementales y
reducidos y el director o propietario puede atenderlos personalmente.

SEGÚN LA PROPIEDAD DEL CAPITAL:

Se refiere a si el capital está en poder de los particulares, de organismos públicos o

de ambos. En sentido se clasifican en:

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  Empresa Privada: La propiedad del capital está en manos privadas.

 Empresa Pública: Es el tipo de empresa en la que el capital le pertenece al

Estado, que puede ser Nacional, Provincial o Municipal.

 Empresa Mixta: Es el tipo de empresa en la que la propiedad del capital es

compartida entre el Estado y los particulares .

SEGÚN EL ÁMBITO DE ACTIVIDAD:

Esta clasificación resulta importante cuando se quiere analizar las posibles

relaciones e interacciones entre la empresa y su entorno político, económico o
social. En este sentido las empresas se clasifican en:

 Empresas Locales: Aquellas que operan en un pueblo, ciudad o municipio.

 Empresas Provinciales: Aquellas que operan en el ámbito geográfico de una

provincia o estado de un país.

 Empresas Regionales: Son aquellas cuyas ventas involucran a varias

provincias o regiones.

 Empresas Nacionales: Cuando sus ventas se realizan en prácticamente todo

el territorio de un país o nación.

 Empresas Multinacionales: Cuando sus actividades se extienden a varios

países y el destino de sus recursos puede ser cualquier país.

SEGÚN EL DESTINO DE LOS BENEFICIOS:

Según el destino que la empresa decida otorgar a los beneficios económicos

(excedente entre ingresos y gastos) que obtenga, pueden categorizarse en dos
grupos:

 Empresas con ánimo de Lucro: Cuyos excedentes pasan a poder de los

propietarios, accionistas, etc.

 Empresas sin ánimo de Lucro: En este caso los excedentes se vuelcan a la

propia empresa para permitir su desarrollo.

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Según la Forma Jurídica:

La legislación de cada país regula las formas jurídicas que pueden adoptar las
empresas para el desarrollo de su actividad. La elección de su forma jurídica
condicionará la actividad, las obligaciones, los derechos y las responsabilidades de
la empresa. En ese sentido, las empresas se clasifican —en términos generales—
en:

 Unipersonal: El empresario o propietario, persona con capacidad legal para

ejercer el comercio, responde de forma ilimitada con todo su patrimonio ante
las personas que pudieran verse afectadas por el accionar de la empresa.

 Sociedad Colectiva: En este tipo de empresas de propiedad de más de una

persona, los socios responden también de forma ilimitada con su patrimonio, y
existe participación en la dirección o gestión de la empresa.

 Cooperativas: No poseen ánimo de lucro y son constituidas para satisfacer las

necesidades o intereses socioeconómicos de los cooperativistas, quienes
también son a la vez trabajadores, y en algunos casos también proveedores y
clientes de la empresa.

 Comanditarias: Poseen dos tipos de socios: a) los colectivos con la

característica de la responsabilidad ilimitada, y los comanditarios cuya
responsabilidad se limita a la aportación de capital efectuado.

 Sociedad de Responsabilidad Limitada: Los socios propietarios de éstas

empresas tienen la característica de asumir una responsabilidad de carácter
limitada, respondiendo solo por capital o patrimonio que aportan a la empresa.

 Sociedad Anónima: Tienen el carácter de la responsabilidad limitada al capital

que aportan, pero poseen la alternativa de tener las puertas abiertas a
cualquier persona que desee adquirir acciones de la empresa. Por este
camino, estas empresas pueden realizar ampliaciones de capital, dentro de las
normas que las regulan.

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 TIPOS DE EMPRESA EN ECONOMÍAS DE MERCADO:

Según Samuelson y Nordhaus, en las economías de mercado se produce una

amplia variedad de organizaciones empresariales que van desde las más pequeñas
empresas de propiedad individual hasta las gigantescas sociedades anónimas que
dominan la vida económica en las economías capitalistas

Esta amplia variedad de organizaciones empresariales se divide —en términos

generales— en los siguientes tipos de empresa:

 Empresas de propiedad individual: Por lo general, este tipo de empresa se

halla constituida por el profesional, el artesano o el comerciante que opera por
su cuenta un despacho, un taller o una tienda; sin embargo, en la actualidad
también se debe considerar a los millones de teletrabajadores o
emprendedores en internet que han iniciado y mantienen un negocio en la Red
o prestan servicios a través de ella.

La empresa individual tiene un inconveniente, el de no poder extenderse

generalmente más allá de cierto límite, porque depende de una sola persona;
si esta muere, envejece o enferma, la empresa puede desaparecer aún cuando
su continuación pudiera haber sido tan beneficiosa para la comunidad o sus
servidores .

 Sociedad colectiva: Dos o más personas cualesquiera pueden unirse y

formar una sociedad colectiva. Cada una acuerda aportar parte del trabajo y
del capital, quedarse con un porcentaje de los beneficios y compartir, desde
luego, las pérdidas o las deudas

La sociedad colectiva se caracteriza por tener socios que responden solidaria

e ilimitadamente por las deudas de la sociedad. Si una persona (un socio)
posee un 1 por 100 de ésta y quiebra, entonces deberá pagar el 1 por 100 de
la deudas y los demás socios el 99 por 100. Pero si los demás socios no
pueden pagar, esta persona podría ser obligada a pagarlo todo, incluso aunque
eso significara vender sus apreciadas propiedades para ello.
El peligro de la responsabilidad ilimitada y la dificultad de obtener fondos

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 explican por qué las sociedades colectivas tienden a ser empresas pequeñas
y personales, como las agrícolas y el comercio al por menor. Sencillamente,
son demasiado arriesgadas en la mayoría de las situaciones.

 Sociedad anónima: Es una entidad jurídica independiente y, de hecho, es una

—persona— jurídica que puede comprar, vender, pedir créditos, producir
bienes y servicios y firmar contratos. Disfruta además, de responsabilidad
limitada, lo que quiere decir que la inversión y la exposición financiera de cada
propietario en ella se limita estrictamente a una cantidad específica.
Este tipo de empresa, se caracteriza por incorporar a muchos socios
accionistas quienes aportan dinero para formar un capital social cuyo monto
posibilita realizar operaciones que serían imposibles para el organizador en
forma individual.

Las características de la sociedad anónima son:

 A) El capital está representado por acciones.

 B) Los accionistas o socios que la forman, frente a las obligaciones contraídas

tienen una responsabilidad limitada.

 C) Son estrictamente sociedades de capitales; el número de sus accionistas

es ilimitado, y esto le permite reunir y utilizar los capitales de muchas personas.

 D) Tiene existencia ilimitada, la muerte o la incapacidad de algunos de sus

socios no implica la disolución de la sociedad.

 E) La razón social debe ser adecuada al objeto para el cual se ha constituido;

no se designa con el nombre de los socios.

ESCRITURA PÚBLICA
La escritura pública es un documento que se tramita ante un notario y en el que se
hace constar un determinado acontecimiento o derecho autorizado por el propio
funcionario, quien se ocupará de firmar junto con los otorgantes. El propio

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funcionario tendrá la misión de dar fe acerca de la capacidad jurídica del contenido
y de la fecha en la que se lleva a cabo el acuerdo.

¿En qué consisten las escrituras públicas?

Por lo tanto, la escritura pública es un instrumento notarial que contendrá una o

varias declaraciones realizadaspor las personas que toman parte en el contrato
en cuestión o en el acto.

El notario tendrá que complementar dicha documentación con información y

requisitos legales, para que al final del acto sean transferidos en el protocolo del
notario interviniente y en aquellas situaciones en las que corresponda, para
que puedan ser inscritos en los correspondientes registros públicos.

En el ámbito de los negocios, la escritura pública de constitución de

empresa requiere de la firma de todos los socios fundadores, siendo necesario
hacerlo ante notario. En caso de no estar presentes, como recordamos más
adelante, podrán utilizar la figura del apoderado que tendrá las suficientes
facultades para ello.

Hay muchos acuerdos, acontecimientos y contratos entre particulares o empresas

que exigen su formalización a partir de escrituras públicas, para que de esta manera
en el día de mañana cuenten con un valor probatorio. Entre los ejemplos de
escritura pública más frecuentes se encuentran
la creación de una sociedad anónima, la compra
venta de un inmueble, la adjudicación de una
herencia o la firma de una hipoteca.

Para que una escritura pública sea legal es

preciso que las partes implicadas se
encuentren presentes en el acto de firma o en
su defecto estén representadas por personas autorizadas para realizar las
funciones de representantes. La misma es irrevocable y dispone de tal fuerza
jurídica que únicamente podrá ser impugnada por la vía legal

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 LA MINUTA DE CONSTITUCIÓN

La minuta es el documento privado, elaborado y firmado por un abogado, que

contiene la declaración de voluntad de constituir la empresa. En este documento se
tiene que detallar el tipo de modalidad empresarial que ha decidido constituir, los
datos de los socios/accionistas de la misma, los estatutos (los que plantean las
pautas direccionales así como sanciones, responsabilidades, cargos direccionales,
etc.). Para la constitución de una micro o pequeña empresa, la utilización de la
minuta es opcional, ya que puedo acudir directamente ante un notario y hacerlo a
través de una declaración de voluntad .

Para los pequeños empresarios que tengan pensado constituir su empresa con un
capital social de 1,000 nuevos soles a 30,000 nuevos soles, El Programa Mi
Empresa asesora gratuitamente para elaborar la minuta .

1. REQUISITOS PARA ELABORACIÓN DE MINUTA

1. La Reserva del nombre en la SUNARP

Reservar el nombre, impide la inscripción (durante la constitución de su empresa)

de cualquier otra empresa adoptando una razón social o una denominación,
completa o abreviada, igual o semejante a aquella que esté gozando del derecho
de Reserva de Preferencia Registral. En este paso ya debió adoptar la modalidad o
sociedad empresarial que le conviene (E.I.R.L., S.R.L., S.A. o S.A.C.). Para esto se
deben realizar 2 pasos:

1. Búsqueda de los índices

Se solicita en SUNARP. Esta búsqueda sirve para saber si no hay un nombre o

título igual, o parecido, al que denominará a su empresa. El resultado de la
búsqueda me lo entregan en el día, tiene vigencia al momento de su expedición y
no produce el cierre temporal del índice de denominación. Si el resultado es
negativo, es decir, si no hay un nombre similar se prosigue con el paso B.
Se puede verificar si ya existe el nombre que planea colocar a su empresa en el

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directorio nacional de personas jurídicas de la SUNARP . Derecho de trámite 4.00
Nuevos Soles

1. Solicitar la Reserva del Nombre de la persona jurídica a constituir

Se solicita en SUNARP. Se debe solicitar la reserva del nombre de mi empresa

frente a otras solicitudes que pidan una inscripción con un nombre similar. Para eso
lleno el formato con el nombre de los socios, el domicilio fiscal, el tipo de sociedad,
la indicación de si es micro o pequeña empresa (MYPE), entre otros datos.
Luego de solicitar la inscripción del nombre de la empresa, debo esperar
aproximadamente un día para que me entreguen la reserva de nombre. Esto
significa que el índice de denominación se bloquea por treinta (30) días naturales y
nadie puede tomar dentro de ese plazo tal nombre.

También puedo realizar esta reserva en línea a través de la página WEB de la

SUNARP , aquí ingresa toda la información e imprime el formulario con el cual se
acerca a la SUNARP y cancela 18.00 Nuevos Soles.

1. Documentos Personales

Presentar copia simple del DNI vigente del titular o de los socios. Las personas
casadas adjuntarán copia del documento de identidad del cónyuge. En el caso del
titular/socio extranjero deberá acompañar copia del carné de extranjería o visa de
negocio.

1. Descripción de la Actividad Económica.

Se debe describir claramente la actividad a la cual se dedicará la empresa se debe

presentarla en una hoja suelta redactada y firmada por los interesados. Si es una
empresa Individual de Responsabilidad Limitada (E.I.R.L.) lleva solamente la firma
del aspirante a titular.

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 1. Capital de la Empresa.

Indicar el aporte del titular o de los socios que se hace para la constitución de la
empresa. Los aportes se tienen que detallar en Bienes Dinerarios y Bienes no
Dinerarios como sigue:

1. Bienes Dinerarios.

Se le llama al aporte del capital que hago en efectivo. Una vez elaborada la minuta
o acto constitutivo y con una copia de ésta, debo efectuar el depósito bancario a
nombre de la empresa. Tengo que adjuntar la “Constancia de Depósito” en original
y copia.

1. Bienes no Dinerarios.

Aporte del capital que hago en máquinas, equipos, muebles o enseres. La lista
detallada del aporte de bienes debe presentarse en una Declaración Jurada
Simple.

PERSONA NATURAL

Es una persona que ejerce derechos y cumple obligaciones a título personal.

Al constituir tu negocio como Persona Natural, asumes todas obligaciones. Esto

significa que aceptas asumir la responsabilidad y garantizas con tu patrimonio y
bienes el pago de las deudas u obligaciones que pudiera contraer la empresa.

Te conviene elegir Persona Natural cuando:

 Vas a iniciar negocios pequeños como bodegas, juguerías, peluquerías,

zapaterías, bazares, entre otros.

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  Realizas actividades que están comprendidas en el Nuevo RUS (Régimen
Único Simplificado) o tienes negocios en donde tus clientes van a ser
principalmente personas, no empresas.

 Quieres hacer negocios en los que tu exposición al riesgo (responsabilidad

ilimitada) ante posibles deudas u obligaciones con terceros sea manejable
considerando tu patrimonio personal.

PERSONA JURÍDICA

Es una entidad conformada por una, dos o más personas que ejerce derechos y
cumple obligaciones a nombre de la empresa creada.

Cuando abres un negocio como Persona Jurídica, es la empresa y no tú

personalmente quien asume las obligaciones. Esto implica que las deudas u
obligaciones que pueda contraer la empresa están garantizadas y se limitan solo a
los bienes que estén registrados a su nombre.

Te conviene elegir Persona Jurídica cuando:

 Necesitas mayor reputación en el mercado y quieres tener clientes más

grandes o importantes (empresas).

 Necesitas acceder a créditos o préstamos en bancos y entidades financieras

en mejores condiciones.

 Quieres asegurarte de que si algo sale mal en tu negocio, se afecten los

fondos o bienes de la empresa, no tus bienes personales.

 Necesitas que ingresen inversionistas o más socios que contribuyan con tu

empresa, pues es más fácil transferir participaciones.

 Piensas que, eventualmente, puedes vender tu negocio o disolverlo luego de

un tiempo. En ese caso, es más fácil hacerlo como Persona Jurídica.

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