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RECURSOS HUMANOS
Werther – Davis - Guzmán
CAPÍTULO 4
PLANEACIÓN DEL CAPITAL HUMANO
PLANEACIÓN DEL CAPITAL HUMANO
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA:
• Forma en que la gestión del capital humano contribuye a alcanzar los objetivos de la
organización y, al mismo tiempo favorece e incentiva el logro de los objetivos individuales de
sus miembros.
• Proceso que puede llevarse a cabo de manera formal o informal, pero siempre considerando
las características de la posible oferta de trabajo.
PLANEACIÓN DEL CAPITAL HUMANO
Políticas
CAUSAS DE LA DEMANDA:
logar la máxima responden de diversas Sociales
rentabilidad financiera maneras a los cambios
de la operación. que perciben en su Tecnológicos
entorno.
ASPECTOS DEMOGRÁFICOS: