Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
Electric (1984)
Por lo cual Welch a su vez decidió mantener solo los sectores donde
eran líderes, por lo que en 10 años compró y vendió decenas de
empresas; eliminando unos cien mil puestos de trabajo. Esto lo hizo
pensando en cambiar la cultura de la organizacional de GE, porque
quería que dejar a los mejores trabajadores, para que estos se
comprometieran con los objetivos estratégicos de la empresa, y poder
darles mayor confianza y responsabilidad.