Criterios para la Evaluación Actitudinal

Apellidos y Nombres del alumno evaluado:________________________________________________________

Grados de evaluación
Factores
0 1 2 3 4
Conocimiento del trabajo: Se evalúa el

Solo conoce parte

Conoce muy bien

de las actividades

conocimiento de
nivel de conocimiento que tiene el integrante

las actividades.
las actividades
conocimiento
respecto a las actividades indicadas.

Tiene pleno
actividades
Conoce las
limitado
Tiene
Calidad del trabajo: Se consideran las

desarrollo de las
Se equivoca con

cuando presenta

Realiza bien las

Las actividades
son adecuadas
inexactitudes y errores en el desempeño de las

actividades.
actividades
actividades en función de lo exigido.

frecuencia

De vez en

Excelente
errores
Desarrollo de actividades en equipo:

cooperativamente.
Tiene disposición
Se califica la solidaridad y el sentido de
Se aísla de sus

información y

Sobresaliente
pertenencia al grupo, generando un ambiente
parcialmente
compañeros

a colaborar.

actividades
de armonía y obtención de resultados
Interactúa

Comparte

desarrolla
beneficiosos.

Responsabilidad: Medida en que asume, responsabilidades

Actitud ejemplar.
sus obligaciones
Tiende a evadir

cumple y se compromete con las actividades a

encomendadas
Cumple con el

cabalidad las
realizar. Cumple con

actividades
Acepta sus
necesario
mínimo

Rapidez en el trabajo: Se considera el

Es rápido y
Demasiado

Velocidad

tiempo que le lleva realizar las actividades

confiable.
promedio

durante el tiempo ya establecido.

Rápido
Lento
lento

Actitud de servicio: Se evalúa la

amistoso, respetuoso
quedan insatisfechos

Proporciona un trato
con las actividades

disposición para realizar actividades a través

Sus acciones están
exigencias, genera
Por debajo de las

brindar un buen

de una atención cortes y oportuna buscando la

Los integrantes

encomendadas

comprender y

satisfacción de los integrantes del grupo.

dirigidas a

Excelente
reclamos

servicio.
y cortés.

Disposición e interés en el desarrollo

comprometido con
adecuadamente las
sin mostrar mucho
Realiza las tareas

de actividades: Se evalúa el interés para

tareas asignadas
No se identifica

Muestra interés
en las distintas
encomendadas

diversas tareas

el trabajo que
con las tareas

realizar las actividades y la disposición

Desarrolla

personal para desarrollar las distintas tareas

Se siente
interés,

realiza.

que se le encomiendan.

PROMEDIO 4