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1.

Cuáles son las condiciones políticas económicas y sociales que fundamentan a la


gerencia social

Según Gregorio Vieira B “La GS se constituye en un amplio cuerpo de teorías,


conceptos, metodologías, técnicas e instrumentos, dirigidos a la generación de
procesos de intervención social, dotados de eficacia, eficiencia, efectividad y
calidad. Lo que implica, no sólo lo referido a la gestión de los recursos, sino sobre
todo, el establecimiento de condiciones culturales y procedimientos técnicos de
motivación, formación, integración y desarrollo del factor humano, como
elemento fundamental de los procesos propios de la GS”
Esto muestra que la GS se fundamenta desde su perspectiva teórica e histórica, en
donde los procesos administrativos forman parte de la gerencia, relacionando la gestión
y la administración de programas, proyectos y servicios sociales, garantizando el
desarrollo humano, estos son muy importante para dar respuestas estratégicas que
vayan a modificar las políticas sociales que beneficien e incluyan a los sectores más
vulnerables y marginalizados de la sociedad, dando una oportunidad a los actores
sociales de ser parte en la resolución de problemas lo cual implica un desarrollo social
integral.
Desde el ámbito socio-político caracterizado por grandes desigualdades, la gerencia
social tiene como objetivo "modernizar" las estructuras y procedimientos, en aras de
agilizar el desarrollo social eliminando las desigualdades mediante la erradicación de la
pobreza. Este tipo de gerencia se presenta actualmente para administrar una sociedad
que ha de eliminar las desigualdades económicas. Implementando una dinámica
política desde la participación política y ciudadana relacionándose con los procesos de
reformas estatales que beneficien a la población para mejorar su calidad de vida.

. Cuál es el contexto histórico queda origen a la gerencia social


Se considera que la gerencia tuvo su origen en las antiguas civilizaciones de Egipto,
China, Grecia y Roma, con la formación de estados (administración burocrática estatal)
y sistemas administrativos de empresas, ha pasado por distintas etapas evolutivas,
cuando se aplica puede recibir varios significados y funciones pero se rige por las
mismas características y principios de gerenciales.
Su origen se da en un contexto que se centra en la búsqueda de más opciones
administrativas y gerenciales, se realizó investigaciones sobre relaciones humanas y
métodos cuantitativos en el análisis de la administración, en los años 80 se dio un
enfoque para la gerencia social orientado a la modernización de los sistemas de
administración públicos dando el nombre de “Nueva Gerencia Publicas” esto dio inicio
a la adopción de modelos organizativos flexibles, la introducción de mecanismos de
mercados.
En la práctica ha significado cambios profundos en las estructuras, sistemas y prácticas
de la gerencia pública, que no son meramente administrativos porque apuntan a
modificar el gobierno mismo de lo público todo esto dio paso a surgimiento de nuevos
desafíos y limitantes.
Entonces la GS se encarga maximizar el uso de recursos con los que se cuenta para
dar frente a las situaciones de pobrezas, rompiendo con el esquema de la burocracia
gerencial con el propósito de integrar institucionalmente a la sociedad civil en la
aplicación de las políticas sociales con un intento de descentralizar servicios públicos,
para democratizar a la sociedad y que esta sea participe en la toma de decisiones.

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