Cuáles son las condiciones políticas económicas y sociales que fundamentan a la
gerencia social
Según Gregorio Vieira B “La GS se constituye en un amplio cuerpo de teorías,
conceptos, metodologías, técnicas e instrumentos, dirigidos a la generación de procesos de intervención social, dotados de eficacia, eficiencia, efectividad y calidad. Lo que implica, no sólo lo referido a la gestión de los recursos, sino sobre todo, el establecimiento de condiciones culturales y procedimientos técnicos de motivación, formación, integración y desarrollo del factor humano, como elemento fundamental de los procesos propios de la GS” Esto muestra que la GS se fundamenta desde su perspectiva teórica e histórica, en donde los procesos administrativos forman parte de la gerencia, relacionando la gestión y la administración de programas, proyectos y servicios sociales, garantizando el desarrollo humano, estos son muy importante para dar respuestas estratégicas que vayan a modificar las políticas sociales que beneficien e incluyan a los sectores más vulnerables y marginalizados de la sociedad, dando una oportunidad a los actores sociales de ser parte en la resolución de problemas lo cual implica un desarrollo social integral. Desde el ámbito socio-político caracterizado por grandes desigualdades, la gerencia social tiene como objetivo "modernizar" las estructuras y procedimientos, en aras de agilizar el desarrollo social eliminando las desigualdades mediante la erradicación de la pobreza. Este tipo de gerencia se presenta actualmente para administrar una sociedad que ha de eliminar las desigualdades económicas. Implementando una dinámica política desde la participación política y ciudadana relacionándose con los procesos de reformas estatales que beneficien a la población para mejorar su calidad de vida.
. Cuál es el contexto histórico queda origen a la gerencia social
Se considera que la gerencia tuvo su origen en las antiguas civilizaciones de Egipto, China, Grecia y Roma, con la formación de estados (administración burocrática estatal) y sistemas administrativos de empresas, ha pasado por distintas etapas evolutivas, cuando se aplica puede recibir varios significados y funciones pero se rige por las mismas características y principios de gerenciales. Su origen se da en un contexto que se centra en la búsqueda de más opciones administrativas y gerenciales, se realizó investigaciones sobre relaciones humanas y métodos cuantitativos en el análisis de la administración, en los años 80 se dio un enfoque para la gerencia social orientado a la modernización de los sistemas de administración públicos dando el nombre de “Nueva Gerencia Publicas” esto dio inicio a la adopción de modelos organizativos flexibles, la introducción de mecanismos de mercados. En la práctica ha significado cambios profundos en las estructuras, sistemas y prácticas de la gerencia pública, que no son meramente administrativos porque apuntan a modificar el gobierno mismo de lo público todo esto dio paso a surgimiento de nuevos desafíos y limitantes. Entonces la GS se encarga maximizar el uso de recursos con los que se cuenta para dar frente a las situaciones de pobrezas, rompiendo con el esquema de la burocracia gerencial con el propósito de integrar institucionalmente a la sociedad civil en la aplicación de las políticas sociales con un intento de descentralizar servicios públicos, para democratizar a la sociedad y que esta sea participe en la toma de decisiones.