CEI: Puerto Barrios, Izabal.

Carrera; Licenciatura en Tecnología y Administración de Empresa

Curso: Admin.RR.HH. Horario: 20:00
Tutor: Lic. José Adolfo Madrid

Elementos esenciales del capital Humano

Semana 1

Alumno: Marvin Emilson Cruz

Carne:16011917
Fecha:04 octubre 2018.

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 TABLA DE CONTENIDO

Contenido
Introducción ____________________________________________________________________ 3
Objetivos. ______________________________________________________________________ 4
Investigación ___________________________________________________________________ 5
Conclusiones____________________________________________________________________ 8
E grafía ________________________________________________________________________ 8

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Introducción

En la siguiente investigación analizaremos el sector de minería, las ventajas, desventajas y

el crecimiento que da en sector laboral, aunque influye mucho en las culturas, este tipo de
organización nos afecta en el ambiente externo, por lo químicos que utilizan. El sector
minero en nuestro país es una actividad que aumento la economía en el área urbana para
su desarrollo, en cuanto ingresos fiscales, aspectos de mejoramientos social y una forma
de demostrar que en Guatemala hay mano de obra calificada e eficiente.

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 Objetivos.

 La satisfacción de los requerimientos energéticos y mineros, dentro de los estándares de

calidad, en todo el país.
 Promover la diversificación de la oferta energética, con enfoque en las fuentes de energía
renovables.
 Promover el consumo eficiente y productivo de los recursos energéticos y mineros.
 Adoptar las medidas que sean necesarias para la conservación, desarrollo y
aprovechamiento de los recursos naturales renovables y no renovables en forma eficiente.

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Investigación

1. ¿Cuáles son los objetivos de la administración de capital humano?

Expresar las intenciones de la cúpula administrativa y tener en cuenta los desafíos de la

organización del departamento que administra el talento y de las personas que participan en el
proceso

2. ¿Qué relación existe entre las necesidades globales de la sociedad y la contribución que hace la
administración de capital humano?

Es mejorar las contribuciones productivas del personal a la organización en formas que sean
responsables desde un punto de vista estratégico, ético y social.

3. ¿Por qué es deseable mejorar la productividad de las organizaciones?

Un modelo de sistemas describe la actividad o corporación, por medio de su incidencia en la

estrategia corporativa, impulsar el uso óptimo del talento y contribuir a los resultados
financieros

4. ¿Qué utilidad tiene el enfoque de sistemas?

Un modelo de sistema describe la actividad de la administración del capital humano en términos

de requerir insumos, transformarlos y contribuir a los resultados financieros

5. Desde el punto de vista del director de un departamento de capital humano de empresa de

servicios. ¿Cuáles son sus insumos? ¿Cómo los transforma?
Realimentación

Insumos Proceso de Transformación Productos

Desafios Actividades de admin. de RR.HH Aportaciones
RR.HH. Reclutamiento Trabajos Capacitados
Educacion Capacidad Trabajadores Motivados
Habilidades Otros

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El sector minero ha sido muy importante en la mayoría de las economías latinoamericanas. En su opinión, y
dentro del contexto de país.

 ¿Cómo influyó la revolución industrial en la administración de los recursos humanos en el sector

minero?

Cuando comenzó la revolución industrial en nuestro país, hubo un tiempo donde no se

tomó en cuenta el recurso humano sino la industrialización e implementación de sistemas
de producción masivos con el fin de reducir costos. Este tipo de desarrollo, que solo
introducía la necesidad de producir más y más económicamente, no incorporaba la
introducción de la variable ambiental ni humana dentro de la gestión de compañías. Debido
a ello se empezaron a formar agrupación de personas trabajadoras que empezarían a luchar
por una mejor calidad de vida que formaran los sindicatos.

 ¿Cuáles son los aspectos demográficos del país y que se constituyen retos del entorno en el ámbito
empresarial?

En el departamento de San Marcos, en la sierra occidental de Guatemala, se han aprobado

22 licencias o derechos mineros .El proyecto Marlin I es la única actividad de explotación de
minería metálica que posee una licencia otorgada por la DGM (29 de noviembre de 2003).
El proyecto Marlin I corresponde a las operaciones que maneja Goldcorp Inc. por conducto
de su subsidiaria, Montana Exploradora de Guatemala S.A.

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  Elabore un cuadro de análisis PNI (Positivo, Negativo, Interesante) para poder identificar las
tendencias más adecuadas para poder diseñar las estrategias adecuadas que nos permitan alcanzar
el nivel de desarrollo esperado.

POSITIVO NEGATIVO INTERESANTE

Las oportunidades a las

Salarios competitivos en Uso de empresas a terceros
personas que viven en áreas
diferentes áreas. para reclutar personas.
rurales es escasa.

Oportunidades de trabajo en
Procesos de contratación
sectores empresariales para el Ferias de empleos.
ineficientes.
desarrollo humano.

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Conclusiones

Como tenemos ventajas también tenemos desventajas, el impacto ambiental social de la

industria, es uno de los sectores que afectan estas empresas, por los efectos sobre el medio
ambiente y lo que representan para las comunidades, no es solo por la degradación de la
naturaleza y la tierra, sino también por la contaminación del agua. Otro tema que afecta es
el riesgo de la salud y accidentes de los empleados dentro de la misma, destrucción de la
vegetación, destrucción de suelos, entre otros.

E grafía
https://franciscotorreblanca.es/tecnicas-de-creatividad-pni-de-edward-de-bono