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Elaborado por:
CINDY DAYANNA CELIS
ERIKA FERNANDA ARIAS
SANDRA PATRICIA BONILLA
WILMER IGNACIO GARCIA
CARLOS ANDRES STERLING CURACA
Formador:
RAFAEL ERNESTO SALAMANCA
Mediante la realización del trabajo colaborativo como proyecto final del curso Logística y Cadenas
de Suministro pudimos profundizar los conceptos y procesos en Supply Chain, Logística y
Competitividad Global Gestión de Inventarios, almacenes, Logística de aprovisionamiento,
Gestión de Transportes y Procesos logísticos en Distribución, de las unidades temáticas del curso,
logrando aplicar estos conocimientos a través de la metodología de trabajo colaborativo y
aprendizaje basado en proyectos, a la empresa seleccionada.
3. OBJETIVOS DEL TRABAJO.
Objetivo General
Objetivos Específicos
Realizar una lectura comprensiva de la hoja Excel suministrada “106 Mejores Prácticas”.
Medir los Niveles de Competitividad en Integración del Supply Chain Management y
Logística, para la empresa escogida por el grupo.
Comprender que se necesita unas competencias; para alcanzar esas competencias, se
requiere de unas habilidades; y para alcanzar esas habilidades, se requiere aplicar unas
mejores prácticas.
Analizar los resultados obtenidos (análisis de Gap).
Generar los gráficos que el grupo considere pertinentes.
Colocar el archivo en el entorno de “Evaluación y Seguimiento”, digitalizarlo en formato
PDF.
4. CONTENIDO DE LA ACTIVIDAD.
DESARROLLO:
Competitividad en integración del Supply Chain
68.21
67.20
66.50
66.20
63.38
59.90
51.00
47.50
46.00
38.40
33.50
32.70
28.80
25.60
20.71
17.38
15.50
Clase Mundial,
66.2
Integración Interna
Integración con proveedores
• Recomendaciones para:
17.26
16.44
16.35
16.15
11.66
10.40
9.50
8.15
8.00
6.85
6.04
5.60
Y para esas habilidades, se requiere aplicar unas mejores prácticas que corresponde a los GAP.
Integración Interna
De acuerdo a la gráfica anterior, la competencia en la Integración Interna es:
Empresa 59.90, Clase Mundial 85.50 y GAP 25.60
Esto significa que para ser competitivos en la Integración del Supply Chain, debemos mejorar
nuestras competencias, y, para alcanzar esas competencias, se requiere de unas habilidades así:
17.06
16.25
15.32
11
9.57
9.5
8.9
8.16
9
5.82
5.25
EVALUACIÓN FUNCIONAL METODOLOGÍA DEL ABC Y INDICADORES DE IMPACTO FINANCIERO
COSTO TOTAL DESEMPEÑO
Y para esas habilidades, se requiere aplicar unas mejores prácticas que corresponde a los GAP.
17.06
16.25
15.32
11
9.57
9.5
8.9
8.16
9
5.82
5.25
EVALUACIÓN FUNCIONAL METODOLOGÍA DEL ABC Y INDICADORES DE IMPACTO FINANCIERO
COSTO TOTAL DESEMPEÑO
Y para esas habilidades, se requiere aplicar unas mejores prácticas que corresponde a los GAP.
17.06
16.25
15.32
11
9.57
9.5
8.9
8.16
9
5.82
5.25
EVALUACIÓN FUNCIONAL METODOLOGÍA DEL ABC Y INDICADORES DE IMPACTO FINANCIERO
COSTO TOTAL DESEMPEÑO
Y para esas habilidades, se requiere aplicar unas mejores prácticas que corresponde a los GAP.
17.06
16.25
15.32
11
9.57
9.5
8.9
8.16
9
5.82
5.25
EVALUACIÓN FUNCIONAL METODOLOGÍA DEL ABC Y INDICADORES DE IMPACTO FINANCIERO
COSTO TOTAL DESEMPEÑO
Y para esas habilidades, se requiere aplicar unas mejores prácticas que corresponde a los GAP.
Competitividad en Logística.
COMPETITIVIDAD EN LOGISTICA
EMPRESA CLASE MUNDIAL GAP
117.47
83.20
70.19
50.70
50.68
48.40
34.27
25.90
25.50
25.18
24.80
21.79
Competitividad en posicionamiento
COMPETITIVIDAD EN
POSICIONAMIENTO
EMPRESA CLASE MUNDIAL GAP
21.79, 16%
48.4, 34%
70.19, 50%
Competitividad en integración
COMPETITIVIDAD EN INTEGRACIÓN
EMPRESA CLASE MUNDIAL GAP
34.27, 15%
83.2, 35%
117.47, 50%
Competitividad en agilidad
COMPETITIVIDAD EN AGILIDAD
EMPRESA CLASE MUNDIAL GAP
50.6, 50%
1.4, 11%
3.2, 25%
8.2, 64%
• Recomendaciones para:
Competitividad en posicionamiento
Pese a que estamos trabajando con una multinacional que en nuestro país se puede decir que tiene
el 90% de la participación de todas sus marcas en el mercado, frente a las cifras comparativas de
clase mundial existen oportunidades de mejora.
Según la gráfica nos muestra que en tema de posicionamiento con respecto a medida de clase
mundial y GAP, se deben tener en cuenta estos aspectos a mejorar especialmente los resaltados
que pueden subir considerablemente el ponderado.
Empresa Clase Mundial GAP
Formulación de 10,00 17,41 7,41
Estrategia Logística
Integración Logística 13,50 17,90 4,40
en Supply Chain
Red Logística 10,20 17,75 7,55
Organización 14,70 17,13 2,43
C O M P E T I T I VI DA D E N P O S I C I O N A M IE N TO
EMPRESA CLASE MUNDIAL GAP
14.7
13.5
10 10.2
7.41 7.55
4.4
2.43
Competitividad en integración
Actualmente Bavaria S.A pertenece al grupo cervecero número 1 en el mundo AB InBev con una
transacción que se dio con su anterior dueño SAb Miller, estos cambios han generado un impacto
negativo en la completa integración con sus proveedores y contratistas dadas las condiciones de
negociación establecidas por el nuevo grupo de adquisición, según las cifras para lograr un
equilibrio en competitividad de integración se debe ajustar los siguientes aspectos.
Empresa Clase Mundial GAP
Unificación Supply 13,00 16,01 3,01
Chain
Tecnologia de la 13,00 16,61 3,61
Información
Información 10,50 17,09 6,59
Compartida
Conectividad 12,00 16,46 4,46
Estandarización 13,20 17,27 4,09
Simplificación 9,50 16,60 7,10
Disciplina 12,00 17,43 5,43
C O M P E T I T I VI DA D E N I N T EG R AC I Ó N
EMPRESA CLASE MUNDIAL GAP
Competitividad en agilidad
En cuanto al tema de agilidad, desde que Bavaria S.A dejo de ser una empresa Colombiana la
relación con sus clientes y consumidores ha desmejorado notablemente, dado que estas
multinacionales tienen políticas internas muy distintas, tienen claro que en Colombia el negocio
cervecero se maneja desde hace décadas como un monopolio, por que como lo mencionábamos
anteriormente el 90% de las marcas comercializadas en el país pertenecen a Bavaria.
Empresa Clase Mundial GAP
Relevancia 8,00 17,65 9,65
Ajuste al Cliente 8,00 16,35 8,35
Flexibilidad 9,50 16,68 7,18
C O M P E T I T I VI DA D E N A G I L I DA D
EMPRESA CLASE MUNDIAL GAP
17.65
16.35 16.68
9.65 9.5
8 8 8.35
7.18
C O M P E T I T I VI DA D E N M E D I DA S D E L D E S E M PE Ñ O
EMPRESA CLASE MUNDIAL GAP
18.57
16.35 15.78
9 9.57 8.9
7.45 8 7.78
Con la realización del proceso en este curso hemos logrado comprender el propósito que
han tenido todas las fases desde el inicio hasta hoy, y ese propósito es en que podamos
medir la competitividad en integración del Supply Chain Management y logística en una
empresa.
Para este informe se trabajó con una multinacional, que podríamos decir que cuenta con
una de las mejores redes logísticas del país, sin embargo realizando el cuadro comparativo
con las 106 practicas pudimos notar que tienen oportunidad de mejora en muchos aspectos
y que de no tratarse a tiempo pueden llegar a generar un impacto negativo en su
posicionamiento y confiabilidad con sus clientes y consumidores.
De igual forma este proceso fue de gran aprendizaje como futuros profesionales y en busca
de hacer empresa, para iniciar un proyecto con pie derecho teniendo en cuenta la
importancia que tiene la logística y cadena de suministros, aunque se trate de una empresa
pequeña, podemos decir que la credibilidad de clientes y consumidores pueden llegar a
posesionarnos en el mercado y para ello contar con la preparación y las herramientas
necesarias serán de vital importancia.
https://editorial.logistica.la/2015/07/02/indicadores-supply-chain/
http://tubloglogistico.esy.es/organizacion-logistica/6-objetivos-de-los-indicadores-de-
gestion-logistica-kpis/
http://hdl.handle.net/10596/8191
Pinzón, B. (2005). Supply Chain Management. Conocimiento Útil I. Recuperado de
http://hdl.handle.net/10596/5581
Pinzón, B. (2005). Supply Chain Management. Recuperado de
http://hdl.handle.net/10596/5646