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En este capítulo se hizo notar que mucho del trabajo efectuado en las organizaciones de
manufactura tradicionales tiene que ver con el servicio en la actualidad. Dé algunos ejemplos
de esto, con base en las funciones ilustradas en la figura 2.1.
3. Mencione algunos ejemplos de experiencias propias en las que considere que la calidad del
servicio fue muy alta y algunos en que no haya sido así. ¿Cuáles cree que son algunas de las
diferencias fundamentales en la infraestructura y prácticas administrativas de estas
organizaciones?
a. Adoptar un enfoque hacia el cliente no significa dar a los estudiantes sólo las máximas
calificaciones y abandonar los estándares.
c. Los miembros del personal docente son clientes de los que enseñan los requisitos previos.
d. Tratar a los estudiantes como clientes significa permitirles optar por no asistir a clases.
f. Los profesores nuevos y con experiencia deberían realizar visitas recíprocas a sus salones de
clases.
g. Se deben eliminar las evaluaciones del desempeño basadas en los exámenes presentados en
el salón de clases.
7. Compare la función de la calidad del servicio en Amazon.com y Barnes and Noble (que
maneja librerías tradicionales, así como un sitio de comercio electrónico). ¿Qué diferencias hay
en sus enfoques? ¿De qué manera una empresa como Barnes and Noble puede explotar su
enfoque de mercado doble (tiendas y comercio electrónico) en forma complementaria para
prestar servicios que Amazon.com no podría ofrecer?
8. ¿En qué se han beneficiado las organizaciones no lucrativas y gubernamentales para el
cuidado de la salud, con las iniciativas para la mejora de la calidad en los sectores de
manufactura y servicios? ¿Puede encontrar algunos ejemplos específicos en que las empresas
de manufactura y servicios aprendan de las prácticas de calidad, que desarrollaron las
organizaciones no lucrativas?
9. Mencione uno o más ejemplos de ocasiones en que ha recibido un servicio de muy buena o
muy mala calidad en el consultorio de un médico, un odontólogo o en un hospital. ¿Qué
considera que fue lo que influyó en mayor medida a su experiencia: procedimientos bien
diseñados, tecnología o el comportamiento de los profesionistas o el personal?