Manual de Organizaciones y Funciones - MOF - Distrito de Chucuito

Manual de Organización y Funciones – M.O.F.
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CHUCUITO
MANUAL DE
Sr. G. Percy Mamani Cruz
ORGANIZACIÓN
Alcalde
Y
FUNCIONES
(MOF)
Sr. Gregorio Percy Mamani Cruz

Alcalde
Gestión 2015 – 2018
Julio 2015
Municipalidad Distrital de Chucuito 1

Manual de Organización y Funciones – M.O.F.
PRESENTACION
El Manual de Organizaciones y Funciones, es un documento normativo de gestión

administrativa de la Municipalidad Distrital de Chucuito, presenta una visión de conjunto
de la organización al interior de la Municipalidad y sus dependencias orgánicas, contiene
en forma ordenada y sistemática la información específica de las funciones que
corresponde desarrollar a una determinada dependencia orgánica, en la ejecución
correcta de las actividades encomendadas al servidor público municipal, evitando de esta
forma la duplicidad de instrucciones y directrices; proporciona también información
básica para la planeación local a partir de la estructura orgánica y funciones generales
establecidas en el Reglamento de Organizaciones y Funciones, en el marco de la
Modernización de la Gestión del Estado.
El Manual de Organizaciones y Funciones, es de aplicación obligatoria por todas las

unidades orgánicas de la Municipalidad Distrital de Chucuito, y cuya responsabilidad en su
cumplimiento está a cargo de los Funcionarios Públicos, Empleados de Confianza, los
Servidores Públicos, Directivos Superiores, Especialistas y Servidores Públicos de apoyo de
acuerdo a la estructura del empleo público y dispositivos legales vigentes a la fecha: para
consolidar y mantener una administración publica moderna, jerárquica, profesional,
unitaria y para obtener mayores niveles de eficiencia en el logro de una mejor atención a
las personas por parte de la Municipalidad.
El Manual de Organizaciones y Funciones, se desarrolla en base a los requerimientos de

cargos considerados en el cuadro para asignación de personal, el mismos que consta de
seis Títulos, y cinco Capítulos; se ha elaborado con la participación de todas las
dependencias orgánicas de la Municipalidad Distrital de Chucuito, quienes tienen la
responsabilidad de ejecutar las funciones asignados congruentes con las atribuciones
conferidas para el cumplimiento de sus actividades dentro de la institución.
El Manual de Organizaciones y Funciones, esta sujeto a ser actualizado y perfeccionado

de acuerdo a las necesidades institucionales, en concordancia con los lineamientos de
política de modernización de la administración publica, normatividades vigentes y las
diferentes decisiones políticas que se adopten en la Municipalidad, por lo que es
necesario mantenerlo permanentemente actualizado, a través de revisiones periódicas y
cuando se presenten modificaciones por reestructuración institucional.
Chucuito, Abril del 2015.

Manual de Organización y Funciones – MOF
I N D I C E
INTRODUCCION
TITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
1. CONTENIDO
2. FINALIDAL.
3. BASE LEGAL
4. ALCANCE
5. APROBACION
6. NATURALEZA JURIDICA DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES.
TITULO II
DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CHUCUITO
1.- ORGANOS DE ALTA DIRECCION

2.- ORGANOS CONSULTIVOS DE COORDINACION Y PARTICIPACION
3.- ORGANO DE CONTROL
4.- ORGANOS DE ASESORAMIENTO
5- ORGANOS DE APOYO
6.- ORGANOS DE LINEA
7.- ORGANOS DESCONCENTRADOS
TITULO III
FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS ORGANOS DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE

CHUCUITO
TITULO IV
DISPOSICIONES FINALES

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

M.O.F.
DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL CHUCUITO
TITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
CONTENIDO
Contiene la descripción específica a nivel de cargo o puesto de trabajo, desarrollados a partir de la
estructura orgánica y las funciones generales establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones
y sobre la base de los requerimientos de cargos regulados en el Cuadro de Asignación de Personal (CAP).
FINALIDAD:
El presente Manual de Organizaciones y Funciones- MOF de la Municipalidad Distrital de Chucuito, tiene
por finalidad detallar la Estructura Orgánica, describir las funciones específicas, atribuciones,
responsabilidades y líneas de autoridad de los cargas o puestos de trabajo de cada una de las
dependencias o unidades Orgánicas que conforman la Estructura Orgánica de la Municipalidad,
teniendo en cuenta el Reglamento de Organización y Funciones- ROF.
El Manual de Organización y Funciones- MOF, constituye un instrumento normativo y operativo de
Gestión Municipal, proporcionando a cada trabajador en forma real y objetiva sus funciones, tareas y/o
actividades a desempeñar en áreas de lograr las metas y resultados, con eficiencia y productividad en
beneficio de la comunidad.
MARCO LEGAL:
El Manual de Organización y Funciones- MOF, se basa en la normatividad vigente siguiente:
 Constitución Política del Perú de 1993.
 Ley de Creación del Distrito de Chucuito, Ley N° 12301, con fecha 3 de mayo de 1955.
 Ley Nº 27806 – Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública
 Ley Orgánica de Municipalidades, Ley Nº 27972
 Ley del Código de Ética de la Función Pública, Ley Nº 27815.
 Ley de Bases de la Descentralización, Ley Nº 27783
 Decreto Legislativo Nº 276: Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del

Sector Público y Normas Complementarias.
 D.S Nº 005-90-PCM: Reglamento del DL. Nº 276.
 Directiva No. 005-82-INAP/DNR. Normas para la Formulación del Reglamento de Organización y

Funciones de los organismos de la Administración Pública.
 Ley Nº 27783 – Ley de Bases de la Descentralización.
 Decreto Legislativo Nº 276 “ Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del

Sector Público “
 Ley Nº 27444 “Ley de Procedimiento Administrativo General”.
 Decreto Supremo N° 002-83-PCM “Norma para la formulación del Reglamento de Organización

y Funciones de los Organismos de la Administración Pública”

 Resolución Jefatural N° 109-95-INAP-DNR “Lineamientos Técnicos para formular los

documentos de gestión en un marco de modernización administrativa”
 Decreto Supremo No 043-2006-PCM, Lineamientos para la elaboración del Reglamento de

Organización y Funciones.
 R.J. Nº 095-95- INAP/DNR, que aprueba la Directiva Nº 001-95- INAP/DNR Norma para la
formulación del Manual de Organización y Funciones-MOF.
 Reglamento de Organización y Funciones- ROF., de la Municipalidad Distrital de Chucuito.
 Cuadro para Asignación de Personal- CAP, de la Municipalidad Distrital de Chucuito.
ALCANCE:
El Manual de Organización y Funciones- MOF, de la Municipalidad Distrital de Chucuito, comprende a
todas las unidades orgánicas, así como a los órganos desconcentrados que conforman la Municipalidad,
y su contenido será de conocimiento obligatorio para todo el personal que labora en está entidad.
APROBACIÓN:
El Manual de Organización y Funciones- MOF, de la Municipalidad Distrital de Chucuito, para efectos
legales y administrativos pertinentes, deben ser aprobados vía Resolución del titular del pliego.
NATURALEZA JURIDICA DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES.

Las entidades públicas para ejercer las competencias administrativas atribuidas como propia por la
Constitución política de Estado y las leyes sustantivas, requieren desarrollar reglamentos institucionales
que regulen la labor de la entidad con carácter vinculante.
En ese sentido la Municipalidad debe guiar su labor con base en esos señalamientos jurídicos, los cuales
para su cumplimiento y operación necesitan traducirse en ámbitos de competencia y límites de
responsabilidad asentados en los documentos de gestión; que representan la posibilidad jurídica que
tienen quienes la integran, para ejecutar bajo responsabilidad determinados actos administrativos.
La estructura jurídica de los reglamentos institucionales, el Manual de Organización y Funciones se

encuentra ubicado en el tercer escalafón jerárquico, después del Reglamento de Organización y
Funciones y antes de Cuadro de Asignación de Personal.
El manual de organización y funciones, desempeña una función especial vinculante, cuando determinar
la responsabilidad por las consecuencias negativas de las acciones se trata.
TITULO II
DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CHUCUITO
La Municipalidad Distrital de Chucuito, tiene como funciones: Planificar, Ejecutar e Implementar a

través de los organismos competentes el conjunto de acciones destinadas a proporcionar al ciudadano
el ambiente adecuado para la satisfacción de sus necesidades vitales en aspectos de vivienda,
salubridad, abastecimiento, educación, transporte y comunicaciones en su jurisdicción.
La Municipalidad Distrital de Chucuito, tiene las funciones y atribuciones que le señala la Constitución
Política del Perú, la Ley Orgánica de Municipalidades y demás disposiciones legales que le competan.
Ningún organismo público o autoridad ajena al Gobierno Local, puede intervenir en el cumplimiento de
las funciones inherentes a la Municipalidad, salvo por mandato de los poderes Legislativo, Ejecutivo y
Judicial, o por Instituciones como el Jurado Nacional de Elecciones y Contraloría General de la República.
Son funciones generales de la Municipalidad Distrital de Chucuito, las atribuciones y competencias que
establece el Titulo V, Capitulo I, Art. Nº 73º y siguientes de la Ley Orgánica de Municipalidades.

Las siglas que utilizara la Municipalidad Distrital de Chucuito en toda su documentación es la siguiente
M.D.P.
La Municipalidad Distrital de Chucuito, para una mejor organización y distribución de funciones y

responsabilidades, está constituida por los siguientes órganos.
1. Órganos de Alta Dirección

1.1. Concejo Municipal
1.2. Alcaldía
1.3. Gerencia Municipal
2. Órganos Consultivos
2.1. Comisión de Regidores
2.2. Consejo de Coordinación Local Distrital.
2.3. Comité Distrital de Defensa Civil
2.4. Comité Distrital de Seguridad Ciudadana
2.6. Comité de Control y Vigilancia del Presupuesto Participativo
3. Órgano de Control Institucional y Defensa Judicial

3.1. Oficina de Control Institucional
3.2. Procuraduría Pública Municipal
4. Órganos de Asesoramiento
4.1. Oficina de Asesoría Jurídica
4.2. Oficina de Planeamiento y Presupuesto
4.2.1. Oficina de Programación e Inversiones
4.2.2. Unidad de Presupuesto
4.2.3. Unidad de Planeamiento y Desarrollo Institucional
5. Órganos de Apoyo
5.1. Oficina de Secretaría General
5.1.1. Unidad de Imagen Institucional y Relaciones Sociales
5.1.2. Unidad de Archivo Central, Sistematización e Informática
5.1.3. Unidad de Trámite documentario
5.2. Oficina General de Administración
5.2.1. Unidad de Contabilidad
5.2.2. Unidad de Tesorería
5.2.3. Unidad de Abastecimiento y Control Patrimonial
5.2.4. Unidad de Recursos Humanos
5.2.5. Unidad de Administración Tributaria y Rentas
VI. ORGANOS DE LINEA

6. Órganos de Línea
6.1. Sub Gerencia de Desarrollo Económico
6.1.1. Unidad de Desarrollo Agropecuario
6.1.2. Unidad de Desarrollo Turístico y Artesanía
6.1.3. Unidad de Desarrollo Pesquero
6.2. Sub Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano
6.2.1. Unidad de Estudios (UF), Proyectos y Obras Públicas
6.2.2. Unidad de Equipo Mecánico
6.2.3. Unidad de Catastro y Desarrollo Urbano
6.2.4. Unidad de Supervisión y Liquidación de Obras
6.3. Sub Gerencia de Desarrollo Social
6.3.1. Unidad de DEMUNA
6.3.2. Unidad de Policía Municipal, Serenazgo y Transito
6.3.3. Unidad de OMAPED

6.3.4. Unidad de Participación Ciudadana y Deportes

6.3.5. Unidad de Defensa Civil
6.3.6. Unidad Local de Focalización y Programas Sociales
6.4. Sub Gerencia de Medio Ambiente
6.4.1 Unidad Técnica Municipal
6.4.2. Unidad de Limpieza Pública y Residuos Solidos
6.4.3. Unidad de Parques y Jardines
7. ÓRGANOS DESCENTRALIZADOS Y DESCONCENTRADOS

7.1. Municipalidades de Centros Poblados
7.2. Programa del Vaso de Leche
7.3. Unidad de Registro Civil y Desarrollo de Identidad
7.4. Unidad de Servicios de Agua Potable y Saneamiento (USAPS)
TITULO III
FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS ORGANOS DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE

CHUCUITO
CAPITULO 1
1. ORGANOS DE GOBIERNO Y ALTA DIRECCION
Los Órganos de Gobierno de la Municipalidad Distrital de Chucuito, son los encargados de establecer y
disponer la ejecución de políticas y aprueban los objetivos sociales, de infraestructura, de educación y
cultura y económicos del distrito.
Los Órganos de Gobierno de la Municipalidad Distrital de Chucuito son:
1.1. Concejo Municipal

1.2. Alcaldía
1.3. Gerencia Municipal
1.1. CONCEJO MUNICIPAL:
El Concejo Municipal, es el máximo organismo de Gobierno Municipal, elegido mediante el voto

popular.
Se rige por la Ley Nº 27972 Orgánica de Municipalidades, el Reglamento Interno del Concejo y
demás disposiciones legales vigentes.
El Concejo esta conformado por el Alcalde y sus 05 Regidores, quienes ejercen funciones
normativas y dictan las políticas integrales de desarrollo del distrito y de gestión de la
Municipalidad.
El Concejo Municipal tiene como órgano de apoyo y de coordinación a la Secretaría General;

pudiendo integrar comisiones de Regidores para la creación y aplicación de políticas de desarrollo
en beneficio de la comunidad. Mediante su Reglamento Interno normara las competencias,
funciones y atribuciones de sus miembros. Su sigla será C.M.D.P.

FUNCIONES GENERALES DEL CONCEJO MUNICIPAL
1. Aprobar los Planes de Desarrollo Municipal concertados y el Presupuesto Participativo.

2. Aprobar, monitorear y controlar el Plan de Desarrollo Institucional y el Programa de
Inversiones, teniendo en cuenta los Planes de Desarrollo Municipal Concertados y sus
Presupuestos Participativos.
3. Aprobar el Régimen de Organización Interior y el funcionamiento del Gobierno Local.
4. Aprobar el Plan de Desarrollo de Capacidades
5. Aprobar el Sistema de Gestión Ambiental Local y sus instrumentos, en concordancia con el
Sistema de Gestión Ambiental Provincial, Regional y Nacional.
6. Aprobar, modificar o derogar las Ordenanzas y dejar sin efecto los Acuerdos.
7. Crear, Modificar, Suprimir o Exonerar de Contribuciones, Tasas Arbitrios, Licencias y
Derechos, conforme a Ley.
8. Declarar la vacancia o suspensión de los cargos de Alcalde y Regidor.
9. Autorizar los viajes al exterior del país que, en comisión de servicios o representación de la
Municipalidad, realicen el Alcalde, los Regidores, el Administrador Municipal y cualquier
otro funcionario.
10. Aprobar por Ordenanza el Reglamento de Concejo Municipal.
11. Aprobar los Proyectos de Ley que en materia de su competencia sean propuestos al
Congreso de la República.
12. Aprobar normas que garanticen una efectiva participación vecinal.
13. Constituir Comisiones Ordinarias y Especiales, conforme al Reglamento.
14. Aprobar el Presupuesto Anual y sus modificaciones, dentro de los plazos señalados por Ley.
15. Aprobar el Balance y la Memoria.
16. Aprobar la entrega de Construcciones de Infraestructura y Servicios Públicos Municipales al
Sector Privados través de Concesiones o cualquier otra forma de participación de la
Inversión Privada, permitida por Ley.
17. Emitir opinión para la creación de Centros Poblados y Agencias Municipales.
18. Aceptar Donaciones, Legados, Subsidios o cualquier otra liberalidad.
19. Solicitar la realización de Exámenes Especiales, Auditorias Económicas y Otros Actos de
Control.
20. Autorizar y atender los pedidos de Información de los Regidores para efectos de
fiscalización.
21. Aprobar endeudamientos internos y externos exclusivamente para obras y servicios
públicos, por mayoría calificada y conforma a ley.
22. Aprobar la donación o la cesión en uso de bienes muebles e inmuebles de la Municipalidad a
favor de entidades públicas o privadas sin fines de lucro y venta de bienes en subasta
pública.
23. Aprobar la celebración de Convenios de Cooperación Nacional e Internacional y Convenios
Inter - Institucionales.
24. Aprobar las licencias solicitadas por el Alcalde o los Regidores.
25. Aprobar la remuneración del Alcalde y las Dietas de los Regidores.
26. Aprobar el Régimen de Administración de sus bienes y rentas así como el Régimen de
Administración de los Servicios Públicos locales.
27. Disponer el Cese del Gerente Municipal cuanto exista acto doloso o falta grave.
28. Plantear los conflictos de competencia.

29. Aprobar el Cuadro de Asignación de Personal y las Bases de las Pruebas para la Selección de
Personal y para los Concursos de Provisión de Puestos de Trabajo.
30. Fiscalizar la gestión de los funcionarios de la Municipalidad.
31. Aprobar los espacios de concertación y participación vecinal, a propuesta del Alcalde, así
como reglamentar su funcionamiento.
32. Las demás atribuciones que le correspondan conforme a ley.
AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
El Concejo Municipal, como máximo Órgano de Gobierno Local de la Municipalidad Distrital de

Chucuito es el responsable de aprobar las políticas integrales de desarrollo local, así como
establecer el régimen económico, financiero y de gestión administrativa de la Municipalidad.
Los miembros del Concejo Municipal del Distrito de Chucuito, son responsables individualmente,
por los actos violatorios de la ley en el ejercicio del cargo y solidariamente por las Resoluciones y
Acuerdos adoptados, a menos que salven expresamente su voto, lo que debe constar en acta.
El Concejo Municipal ejerce Autoridad y Funciones de Gobierno mediante Ordenanzas, Acuerdos y
Resoluciones Municipales.
1.2. DE LA ALCALDIA
La Alcaldía está a cargo del Alcalde Distrital, quien representa a la Municipalidad y es su personero
legal, le compete ejercer las funciones ejecutivas del Gobierno Municipal, señaladas en el Art. 20 de
la Ley Nº 27972 Orgánica de Municipalidades.
Estructura Orgánica:
CONCEJO MUNICIPAL
ALCALDIA
Asignación de Cargos:
01 ÓRGANOS DE GOBIERNO
01.01 ALCALDÍA
Nº de Cargo Código Clasificación Total

Orden Estructural Necesidad
001 Alcalde FP 01
30101FP1
002 Secretaria SP-AP 01
30101AP6
003 Chofer SP-AP 01
30101AP6
TOTAL UNIDAD ORGANICA 03
DEL ALCALDE

Denominación del cargo : ALCALDE DISTRITAL

Cargo Clasificado : ALCALDE
Código : 30101FP1
Funciones del Alcalde
1. Defender y cautelar los derechos e intereses de la Municipalidad y de los vecinos.

2. Convocar, presidir y dar por concluidas Las Sesiones del Concejo Municipal.
3. Ejecutar los Acuerdos del Concejo Municipal.
4. Proponer al Concejo Municipal Proyectos de Ordenanzas y Acuerdos.
5. Promulgar las ordenanzas y disponer su publicación.
6. Dictar Decretos y Resoluciones de Alcaldía, con sujeción a las leyes y ordenanzas.
7. Dirigir la formulación y someter a aprobación del Concejo el Plan Integral de Desarrollo
sostenible local y el Programa de Inversiones concertado con la Sociedad Civil.
8. Dirigir la ejecución de los Planes de Desarrollo Municipal
9. Someter a aprobación del Concejo Municipal, bajo responsabilidad y dentro de los
plazos y modalidades establecidos en la Ley Anual de Presupuesto de la República, el
Presupuesto Municipal Participativo, debidamente equilibrado y financiado.
10. Aprobar el Presupuesto Municipal, en caso de que el Concejo Municipal no lo apruebe
dentro del plazo previsto en la ley.
11. Someter a aprobación del Concejo Municipal dentro del primer trimestre del ejercicio
presupuestal siguiente y bajo responsabilidad, el Balance General y la Memoria del
ejercicio económico fenecido.
12. Proponer al Concejo Municipal, la creación, modificación, supresión o exoneración de
contribuciones, tasas, arbitrios, derechos y licencias; y con acuerdo del Concejo
Municipal, solicitar al poder legislativo la creación de los impuestos que considere
necesarios.
13. Someter al Concejo Municipal la aprobación del sistema de gestión ambiental local y
de sus instrumentos, dentro del marco del sistema de gestión ambiental nacional y
regional.
14. Proponer al Concejo Municipal, los Proyectos de Reglamento Interno del Concejo
Municipal, los de personal, los administrativos y todos los que sean necesarios para el
gobierno y la administración municipal.
15. Informar al Concejo Municipal mensualmente, respecto al control de la recaudación de
los ingresos municipales y Autorizar los egresos de conformidad con la Ley y el
Presupuesto aprobado.
16. Celebrar matrimonios civiles de los vecinos, de acuerdo con las normas del Código Civil.
17. Autorizar las licencias solicitadas por los funcionarios y demás servidores de la
municipalidad.
18. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones municipales con el auxilio de la Policía
Nacional.
19. Delegar sus atribuciones políticas a un Regidor hábil y las Administrativas en el Gerente
Municipal.
20. Proponer al Concejo Municipal la realización de Auditorias, Exámenes Especiales y
otros actos de control
21. Implementar bajo responsabilidad las recomendaciones contenidas en los informes de
Auditoria o de quien haga sus veces.
22. Celebrar los actos, contratos y convenios necesarios para el ejercicio de sus funciones.

23. Proponer la creación de empresas municipales, bajo cualquier modalidad legalmente

permitida, sugerir la participación accionaría y recomendar la concesión de obras de
infraestructura y servicios públicos Municipales.
24. Supervisar la recaudación municipal, el buen funcionamiento y los resultados
económicos y financieros de las empresas municipales y de las obras y servicios
públicos municipales, ofrecidos directamente o bajo delegación al sector privado.
25. Designar a un representante ante la Comisión Provincial de Formalización de la
Propiedad Informal.
26. Otorgar los títulos de propiedad emitidos en el ámbito de su jurisdicción y
competencia.
27. Nombrar, contratar, cesar y sancionar a los servidores municipales de carrera.
28. Proponer al Concejo Municipal las operaciones de Crédito Interno conforme a Ley.
29. Presidir el Comité de Defensa Civil Distrital.
30. Suscribir convenios con otras municipalidades para la ejecución de obras y
prestaciones de servicios comunes.
31. Atender y resolver los pedidos que formulen las organizaciones vecinales, o de ser el
caso tramitarlos ante el Concejo Municipal.
32. Resolver en última instancia administrativa los asuntos de su competencia de acuerdo
al Texto Único de Procedimientos Administrativos de la Municipalidad.
33. Proponer al Concejo Municipal espacios de concertación y participación vecinal.
34. Administrar el Programa del Vaso de Leche.
35. Aprobar el Plan Anual de Adquisiciones de la Municipalidad.
36. Otras que le correspondan de acuerdo a ley.
Línea de Dependencia y Responsabilidad:

Depende directamente del Concejo Municipal.
Es Responsable del funcionamiento en términos de eficiencia y eficacia de la Municipalidad.
Requisito Mínimo:
Ser elegido mediante votación popular y democrática por los ciudadanos del distrito y
proclamado por el Jurado Nacional de Elecciones.
DE LA SECRETARIA
Denominación del Cargo : SECRETARIA DE ALCALDIA
Cargo Estructural : AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I
Código : 30101AP6
Funciones Específicas del Cargo:
1. Recibir, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de Alcaldía.

2. Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones, y certámenes al más alto
nivel Institucional y preparar la agenda con la documentación respectiva.
3. Intervenir con criterio propio en la redacción de documentos administrativos de
acuerdo a las indicaciones otorgadas por el Alcalde.
4. Controlar y evaluar el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan
informando al Alcalde mediante los reportes respectivos.
5. Preparar la documentación clasificada para la firma respectiva del Alcalde.
6. Prestar apoyo secretarial especializado, incluyendo el manejo de computadoras.
7. Atender y orientar al público en general sobre gestiones a realizar y la situación de los
documentos en los que tengan interés.
8. Mantener la existencia de útiles de oficina y encargarse de su distribución.
9. Atender a los administrados que soliciten una entrevista con el Alcalde con respeto,

buenos modales, amabilidad y diligencia.

10. Atender y realizar llamadas telefónicas, recibir y enviar documentos mediante el
sistema de fax y otros medios de comunicación.
11. Velar por la conservación y buen uso del mobiliario, materiales y equipos a su cargo.
12. Llevar el registro de control de llamadas telefónicas que efectúan los servidores
públicos.
13. Llevar el registro de documentos que ingresan y egresan al despacho de alcaldía.
Mantener limpio y ordenado la oficina del Alcalde y la oficina donde trabaja.
14. Conocer las sanciones administrativas aplicables a su cargo y funciones por las faltas
disciplinarias que pueda cometer.
15. Velar celosamente todo el acervo documentario existente en la oficina de alcaldía y su
oficina, evitando a su vez la infidencia.
16. Otras funciones que le asigne el Alcalde y; las que le corresponda de acuerdo al nivel y
naturaleza del cargo.

Depende directamente del Alcalde.
Es responsable de las funciones asignadas.
Requisito Mínimo:
Instrucción secundaria completa
Capacitación especializada en el área. Amplia experiencia en Secretariado.
Experiencia en el manejo de programas informáticos aplicativos (entorno Windows o
equivalentes).
DEL CHOFER
Denominación del cargo : CHOFER DE ALCALDIA

Cargo Estructural : CHOFER III
Código : 30101AP6
1. Conducción y reparación del vehículo motorizado asignado para transporte del Alcalde.
2. Mantener el vehículo asignado, en condiciones óptimas de limpieza y
funcionamiento.
3. Efectuar mantenimiento y reparaciones mecánicas complejas del vehículo a su cargo.
4. Coordinar con el mecánico, el mantenimiento periódico del vehículo a su cargo.
5. Mantener una bitácora actualizada y efectuar reporte diario del estado de
funcionamiento del vehículo asignado.
6. Solicitar oportunamente la dotación de combustible y lubricantes para la unidad de
transporte a su cargo.

Depende directamente del Alcalde y no ejerce mando sobre personal alguno
Es responsable de las funciones asignadas
Requisito Mínimo:
Instrucción secundaria completa.
Brevete profesional categoría A-III.
Certificado en mecánica y electricidad automotriz.
Amplia experiencia en la conducción de vehículos motorizados.

1.3. GERENCIA MUNICIPAL:
ALCALDIA
GERENCIA MUNICIPAL
02 ÓRGANO DE ALTA DIRECCIÓN
02.01 GERENCIA MUNICIPAL
004 Gerencia Municipal Cargo de S/C 01
confianza
005 Secretaria 30202AP6 SP-AP 01
TOTAL UNIDAD ORGÁNICA 02
La Gerencia Municipal esta bajo la dirección y responsabilidad del Gerente Municipal, quien es
funcionario de confianza a tiempo completo y dedicación exclusiva designado por el Alcalde, de
quien depende directamente, pudiendo ser removido por éste o por acuerdo del Concejo
Municipal en tanto se presenten cualquiera de las causales contenidas en el Inc. 30 del Art. 9 de
la Ley Nº 27972.
Denominación del Cargo : GERENTE MUNICIPAL

Cargo Clasificado : S/C y considerado cargo de confianza
Código : S/C

1. Planificar, organizar, dirigir, supervisar, y controlar las actividades de los órganos
internos bajo su cargo.
2. Ejecutar las funciones inherentes a la gerencia municipal estipuladas en el ROF y las
competencias asignadas en la misma, en coordinación con las Subgerencias y oficinas a
su cargo.
3. Proponer políticas de trabajo para la mejora de las áreas administrativas y desarrollo de
los planes, programas y servicios municipales.
4. Dirigir y coordinar la ejecución de los planes de desarrollo locales y programas socio-
económicos de la municipalidad.
5. Controlar y evaluar la gestión administrativa y de los servicios municipales.
6. Supervisar y administrar adecuadamente los recursos humanos, materiales,
financieros y presupuestarios de acuerdo a las normas legales vigentes.
7. Velar por la presentación de la información administrativa contable, financiera y
presupuestaria en los plazos establecidos.
8. Asesorar al Alcalde y al Concejo en asuntos de su competencia y ejecutar los acuerdos y
decisiones que se tomen en dichos niveles. .
9. Integrar comisiones de trabajo para recomendar acciones de desarrollo municipal.
10. Dirigir y coordinar la ejecución de planes de desarrollo local y programas
socioeconómicos de la municipalidad.
11. Proponer y expedir en los casos que se le delegue, normas y disposiciones de carácter
administrativo y de ejecución de proyectos de inversión.
12. Elevar al Alcalde el Plan Operativo Institucional, Presupuesto Municipal, Memoria

Anual y la Cuenta General.

13. Proponer al Alcalde las acciones de personal referidos a nombramientos, contratos,
ascensos, rotaciones, etc.
14. Proponer la fiscalización posterior de los procedimientos administrativos contenidos
en el Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA), en coordinación con los
órganos competentes.
15. Presidir las comisiones de trabajo para formular y recomendar acciones de desarrollo
municipal.
16. Resolver oportunamente las solicitudes y reclamaciones que formulen los servidores
públicos y los administrados en asuntos de su competencia.
17. Emitir Resoluciones de Gerencia Municipal aprobando o resolviendo asuntos
administrativos en materias relacionadas con la gestión municipal en primera Instancia.
18. Asistir obligatoriamente a todas las sesiones de concejo asesorando al Alcalde.
19. Representar a la Municipalidad en comisiones y eventos relacionados con el que hacer
Municipal.
20. Ejecutar el presupuesto de la Municipalidad, disponiendo eficiente y eficazmente de
los recursos económicos, materiales y equipos asignados.
21. Conocer todas las disposiciones legales inherentes a la gestión municipal, como: Ley
Orgánica de Municipalidades, ley de procedimientos administrativos, ley de la carrera
administrativa, ordenanzas, decretos y todos los documentos de gestión.
22. Exigir el cumplimiento del MOF inherentes a su cargo a todos los subgerentes y al
personal a su mando de estos, bajo responsabilidad.
23. Informar y dar cuenta al Alcalde de las acciones relacionadas con la gestión municipal
diariamente.
24. Ejecutar el seguimiento y cumplimiento de los acuerdos y ordenanzas del Concejo
Municipal.
25. Evaluar la ejecución de los planes municipales, la medición del desempeño de los
recursos invertidos y las acciones destinadas a cumplir con los objetivos y metas de la
Municipalidad.
26. Supervisar y controlar la recaudación de los ingresos y egresos municipales,
conforme a la normatividad vigente.
27. Proponer al Alcalde, la inclusión de temas de su competencia, en la agenda de las
Sesiones del Concejo Municipal.
28. Utilizar el correo electrónico institucional como herramienta de coordinación y gestión.

Tiene la responsabilidad de la Administración Municipal.
Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Oficina de Asesoría Jurídica, Oficina de
Planeamiento y Presupuesto, Oficina de Administración General, Subgerencia de
Infraestructura y Desarrollo Urbano, Subgerencia de Desarrollo Económico, Subgerencia de
Desarrollo Social y Subgerencia de Medio Ambiente.
Requisito Mínimo:
Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con el cargo.
Capacitación especializada en el área
Amplía experiencia y capacitación en la conducción de sistemas administrativos, técnicos y de
Gestión Municipal.
Amplia experiencia en conducción de Personal.
Experiencia en administración pública no menor de cinco (5) años.

DE LA SECRETARIA
Cargo Estructural : Secretaria (o).

Unidad Orgánica : Gerencia Municipal
Código : 30202AP6

Organizar y supervisar las actividades de apoyo administrativo y secretarial.
1. Administrar documentos clasificados y prestar apoyo secretarial manteniendo reserva
sobre los mismos.
2. Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la Oficina.
3. Recibir y registrar la correspondencia y demás documentos y dar el trámite
correspondiente.
4. Mantener un directorio actualizado de las autoridades del Distrito, así como de las
instituciones a nivel provincial, departamental, regional y nacional.
5. Tomar dictado y mecanografiar documentos variados que fluyan de la Gerencia
Municipal.
6. Participar en los protocolos y actividades culturales institucionales.
7. Organizar y mantener actualizado la agenda del Gerente Municipal.
8. Elaborar documentos institucionales de la Gerencia Municipal.
9. Otras funciones que le asigne el Gerente Municipal.
Línea de Dependencia, Autoridad, Responsabilidad y Coordinación.

La secretaría de la Gerencia Municipal depende directamente del Gerente Municipal ante
quien da cuenta de las actividades realizadas, así mismo no ejerce mando alguno sobre el
personal, la responsabilidad que le asiste como a todo funcionario público del estado están
tipificadas en las normas y leyes correspondientes.
Requisito Mínimo:
- Quinto de Secundaria de preferencia Título de Secretariado Ejecutivo Computarizado.
- Haber desempeñado el cargo de secretaria por un periodo de dos años.
- Experiencia en labores variadas de oficina.
3. ORGANO DE CONTROL
El Órgano de Control Institucional es aquel que ejerce control posterior actos y operaciones de
la municipalidad en aspectos administrativos, financieros y contables; con el objeto de
comprobar que las acciones realizadas se ajustan a los planes aprobados y a la normatividad
vigente.
3.1 OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL
El Órgano de Control Institucional ejerce control posterior de los actos y operaciones de la

municipalidad, siendo responsable de la dirección y coordinación de programas del Sistema
Nacional de Control.

Óficina de Control Institucional ALCALDIA
03 ÓRGANO DE CONTROL
03.01 OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL – OCI
Nº de Cargo Código Clasificación Total Necesidad

Orden Estructural
006 Jefe de OCI 30303ES5 SP-ES 01
DEL JEFE DE OCI

Denominación del Cargo : JEFE DE OCI
Cargo clasificado : AUDITOR II
Código : 30303ES5
1. Ejercer el control interno posterior a los actos y operaciones de la entidad, sobre la base
de los lineamientos y cumplimiento del Plan Anual de Control.
2. Efectuar auditorias a los estados financieros y presupuestarios de la entidad, así como a
la gestión de la misma.
3. Ejecutar las acciones y actividades de control a los actos y operaciones de la
Municipalidad que disponga la Contraloría General de la República, así como las que
sean requeridas por el Titular de la entidad. Cuando estas últimas tengan carácter de no
programadas, su realización será comunicada a la Contraloría General de la República
por el Órgano de Control Institucional.
4. Efectuar control preventivo sin carácter vinculante, al órgano de más alto nivel de la
entidad con el propósito de optimizar la supervisión, y mejora de los procesos, prácticas
e instrumentos de control, sin que ello genere prejuzgamiento u opinión que
comprometa el ejercicio de su función, vía control posterior.
5. Remitir los informes resultantes de sus acciones de control a la Contraloría General de
la República y al Alcalde, y del sector cuando correspondan, conforme a las
disposiciones sobre la materia.
6. Actuar de oficio, cuando en los actos y operaciones de la Municipalidad, se adviertan
indicios razonables de ilegalidad, de omisión o de incumplimiento, informando al
Alcalde para que adopte las medidas correctivas pertinentes.
7. Recibir y atender las denuncias que formulen los funcionarios, servidores públicos y
ciudadanos, sobre actos y operaciones de la Municipalidad, otorgándole el trámite que
corresponda a su mérito y documentación sustentatoria respectiva.
8. Formular, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Control aprobado por la Contraloría
General de la República, de acuerdo a los lineamientos y disposiciones emitidas para tal
efecto.
9. Efectuar el seguimiento de las medidas correctivas que adopte la Municipalidad, como
resultado de las acciones y actividades de control, comprobando su materialización
efectiva, conforme a los términos y plazos respectivos. Dicha función comprende,

efectuar el seguimiento de los procesos judiciales y administrativos derivados de las

acciones de control previa autorización del Concejo Municipal.
10. Apoyar a las comisiones que designe la Contraloría General de la República para la
ejecución de acciones de control que se realicen en el ámbito de la Municipalidad.
11. Verificar el cumplimiento de las disposiciones legales y normativa Interna aplicables a la
Municipalidad, por parte de las unidades orgánicas y personal de ésta.
12. Formular y proponer su presupuesto anual para su aprobación correspondiente por la
Municipalidad.
13. Cumplir diligentemente con los encargos, citaciones y requerimientos que le formule la
Contraloría General de la República.
14. Asesorar sin carácter vinculante a la Alcaldía con el propósito de mejorar los procesos
de control interno.
15. Realizar anualmente, auditorias a los estados financieros y presupuestarios de la
Municipalidad, cuando dichas auditorias no se hayan encargado a una sociedad de
auditoría externa, conforme a la normatividad vigente.
16. Efectuar el registro, seguimiento y verificación en el Sistema Mecanizado de Auditoria
Gubernamental (Sistema de Auditoria Gubernamental – SAGU) de las medidas
correctivas adoptadas por la Municipalidad para implantar las recomendaciones
contenidas en los informes de auditoría.
17. Conservar los informes de control y papeles de trabajo; denuncias recibidas y
documentos relativos a la actividad Funcional del Órgano de Control, en la debida forma
durante el plazo de diez años, de acuerdo a lo dispuesto por el Sistema Nacional de
Control.
18. Otras funciones que establezca la Contraloría General de la República.
Línea de Dependencia y Responsabilidad.

Depende jerárquica y administrativamente del Alcalde y funcionalmente de la Contraloría
General de la República.
Es responsable ante la Contraloría General de la Republica en ejercer las labores del control
interno posterior de la Municipalidad Distrital de Chucuito; y establecer los mecanismos,
lineamientos y medidas respectivas para hacer cumplir lo establecido en la Ley Orgánica del
Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la Republica.
Tiene mando directo sobre el Técnico en Auditoria I.
Requisitos Mínimos:
 Contar con Título Profesional, así como Colegiatura y habilitación en el Colegio
Profesional respectivo, cuando corresponda.
 Experiencia comprobable no menor de cinco (05) años en el ejercicio del control
gubernamental o en la auditoría privada.
 No haber sido sancionado administrativamente por una entidad con suspensión por más
de treinta (30) días, así como, no haber sido destituido o despedido durante los últimos
cinco (05) años antes de su postulación.
 No mantener proceso judicial pendiente con la Entidad o la Contraloría General, con
carácter preexistente a su postulación, derivado del ejercicio de la función pública en
general.
 No haber desempeñado en la entidad actividades de gestión en funciones ejecutivas o de
asesoría en los últimos cuatro (04) años.
 Capacitación acreditada por la Escuela Nacional de Control de la Contraloría General de la
República u otras instituciones en temas vinculados con el control gubernamental o la
administración pública en los últimos dos (02) años.
 Otros que determine la Contraloría General relacionados con la función que desarrolla la
entidad.

3.2. PROCURADOR PUBLICO MUNICIPAL
Procurador Público Municipal ALCALDIA
03 ÓRGANO DE CONTROL
03.02 PROCURADOR PUBLICO MUNICIPAL

Orden Estructural
07 PROCURADOR 30303ES5 SP-ES 01
PUBLICO MUNICIPAL
DEL PROCURADOR PÚBLICO MUNICIPAL
Denominación del Cargo : PROCURADOR PUBLICO MUNICIPAL

Cargo clasificado : ABOGADO II
Código : 30303ES5
1. Representar y defender los intereses y derechos de la Municipalidad Distrital de Chucuito

y a sus representantes, en los Procesos Judiciales y Administrativos, en el que es parte.
2. Cumplir y hacer cumplir la normatividad vigente de acuerdo a su competencia.
3. Planificar, dirigir, coordinar y evaluar las actividades de la procuraduría municipal.
4. Elaborar y proponer proyectos de directivas en el marco de su competencia.
5. Representar a la Municipalidad Distrital de Chucuito en los asuntos de su competencia,
ejercitar en los juicios todas las acciones y recursos legales, asistir a todas las audiencias, e
informes orales y demás actos públicos, que sean necesarios en la defensa de los derechos e
intereses de la municipalidad.
6. Representar a la Municipalidad en todo proceso de conciliación, arbitraje y otros en defensa
de la municipalidad, previo acuerdo de concejo municipal.
7. Informar permanentemente a la Alta Dirección sobre los procesos judiciales iniciados y
tramitados en defensa de los derechos e intereses de la Municipalidad.
8. Gestionar la autorización mediante acuerdo de concejo municipal para iniciar procesos
judiciales en nombre y representación de la municipalidad, así como para desistir, allanar,
conciliar o transigir.
9. Prestar declaración de parte o preventiva en los procesos judiciales e investigaciones a nivel
policial y fiscal.
10. Brindar asesoramiento especializado a la Alcaldía y demás órganos de la Municipalidad
Distrital de Chucuito.
11. Impulsar los procesos judiciales contra los funcionarios, servidores o terceros respecto de los
cuales el Órgano de Control Interno o la Contraloría General de la República, hayan

encontrado responsabilidad civil o penal, o cuando existan motivos razonables, previa

autorización del Concejo Municipal.
12. Tramitar las expropiaciones forzosas que acuerde el Concejo Municipal.
13. Mantener actualizados los registros de juicios.
14. Otras que le asigne el Alcalde o establezca la Ley.
15. Defender a los integrantes del Concejo Municipal, la Alta Dirección y Oficinas,
Divisiones y Unidades en los procesos que intervienen por razón de su función.
16. Participar en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la municipalidad, según
corresponda.
17. Participar en diligencias judiciales para respaldar intereses de la institución.

Depende administrativamente de la Municipalidad Distrital de Chucuito.
Depende funcional y normativamente del Consejo de Defensa Judicial del Estado.
Es responsable ante la Municipalidad en la Defensa Judicial de la Municipal Distrital de
Chucuito.
Título Profesional de Abogado y su colegiatura.
Experiencia mínima de cinco años en el área de su competencia.
Capacitación especializada en el Área.
Experiencia en Administración de Personal.
Competencias de gestión: gestión por resultados.
4. ORGANOS DE ASESORAMIENTO
Los Órganos de Asesoramiento, son aquellos que están encargados de formular propuestas y
recomendaciones con el objeto de orientar a los Órganos de Gobierno y Dirección en la toma
de decisiones.
4.1. OFICINA DE ASESORIA JURÍDICA

El Órgano de Asesoramiento en asuntos jurídicos de la entidad, siendo responsable de la
defensa legal de los asuntos de interés de la Municipalidad.
ALCALDIA
GERENCIA MUNICIPAL
Oficina de Asesoría Jurídica

04 ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO
04.01 OFICINA DE ASESORÍA JURIDICA
Orden Estructural
008 Jefe de Asesoría Jurídica 30404EC2 EC 01
DEL JEFE DE ASESORIA JURIDICA
Denominación del Cargo : JEFE DE ASESORIA JURIDICA
Código : 30404EC2

1. Dirigir, coordinar y ejecutar acciones de asesoramiento técnico legal a los diferentes órganos
de la entidad.
2. Absolver las consultas de carácter legal y administrativo que le formule el Concejo
Municipal, Alcaldía, Gerencia Municipal, Oficinas, Divisiones, Unidades y demás órganos
de la entidad.
3. Emitir opinión en los expedientes administrativos puestos a su consideración.
4. Emitir opinión y asesoramiento sobre la aplicación de Normas Legales emanada del Gobierno
Nacional, Regional y Local relacionadas con la función Municipal.
5. Proyectar y/o revisar ordenanzas, decretos, acuerdos y resoluciones.
6. Proponer proyectos sobre Legislación Municipal.
7. Difundir y orientar la interpretación y aplicación de la Normatividad Legal relacionados con la
competencia, funciones y atribuciones municipales, en todas las unidades orgánicas de la
entidad.
8. Formular y preparar proyectos de contratos o convenios de carácter local, regional,
nacional o internacional en los que intervenga la Municipalidad.
9. Visar los contratos, convenios, proyectos de normas y de resoluciones respecto de los cuales
emita opinión.
10. Planificar, dirigir y coordinar la aplicación y conducción de las acciones de Asesoría Legal a
Nivel Institucional.
11. Coordinar, controlar y evaluar las absoluciones de consulta efectuadas.
12. Emitir opinión técnica sobre Normas y Dispositivos Legales.
13. Integrar comisiones especiales que se le designe.
14. Asesorar a la Alcaldía, Concejo Municipal, Secretaria Municipal y demás órganos de la
entidad en Asuntos Jurídicos.
15. Asumir la Defensa Judicial del Alcalde, Funcionarios y Servidores Públicos de la Entidad.
16. Emitir opinión en los expedientes administrativos.
17. Planificar, dirigir y coordinar las Actividades Técnico - Legal y Administrativo de la
Municipalidad.
18. Coordinar, controlar y evaluar el desarrollo de los programas del Área.

19. Revisar y visar convenios, contratos, ordenanzas, edictos y otros similares.

20. Emitir opinión legal sobre Normas y dispositivos sobre Gestión Municipal.
21. Proponer e integrar comisiones para la formulación de proyectos orientados al
perfeccionamiento de la legislación Municipal.
22. Asesorar a la Alta Dirección y demás órganos de la Municipalidad en asuntos de carácter
técnico - legal.
23. Conducir la Defensa Judicial de la Municipalidad.
24. Analizar y proponer Proyectos de Normas Municipales.
25. Intervenir en Comisiones o grupos técnicos de coordinaciones para la elaboración de
Dispositivos Legales vinculados con la Entidad.
26. Participar en diligencias judiciales para respaldar los intereses de la Municipalidad.
27. Orientación y absolución de consultas Legales a los usuarios.
28. Revisar Ordenanzas, Decretos y otros documentos que se pongan a consideración de la Alcaldía,
Gerencia que propongan las diferentes áreas de la entidad.
29. Formular y/o revisar Ante-Proyectos de Dispositivos Municipales, Directivas y otros
documentos, concordantes con la Normatividad vigente.
30. Analizar e informar sobre proyectos de convenios, contratos y similares.
31. Puede corresponderle intervenir en la solución de litigios entre organizaciones,
asociaciones, sindicatos y actuar como secretarios de consejos y comisiones.
32. Difundir y orientar la interpretación y aplicación de la normatividad legal relacionada con las
competencias, funciones y atribuciones municipales, en todas las unidades orgánicas de la
entidad.
33. Tener informado al Órgano de Gobierno, Alta Dirección, Oficinas, responsables de unidades
orgánicas y divisiones, sobre los dispositivos legales vigentes, orientando su correcta aplicación.
corresponda.
35. Las demás funciones que le asigne la Alta Dirección.

Gerencia Municipal y Alcaldía.
Es responsable de la Asesoría Legal en la entidad.
Titulo Profesional de Abogado.
Capacitación especializada en el área.
Experiencia en actividades técnico legales.
Alguna experiencia en la conducción de personal.
4.2. OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO.
El Órgano de Asesoramiento en materia de Planificación, Presupuesto e Inversiones, está

encargado de formular y evaluar el Plan de Desarrollo Distrital en concordancia con los Planes
Regionales y Nacionales, así como formular y proponer políticas, planes y programas
institucionales, de la misma forma conduce y controla el proceso de Evaluación Presupuestal,
la racionalización administrativa y evalúa los proyectos de inversiones pública.

ALCALDIA
GERENCIA MUNICIPAL
Oficina de Planeamiento y Presupuesto
Oficina de Programación de
Inversiones
Unidad de Planeamiento
Unidad de Presupuesto
Asignación de Cargo:
04 ORGANOS DE ASESORAMIENTO
04.02 OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
Jefe de la Oficina de Planeamiento y
30404EC2
009 Presupuesto SP-EC O1
010 Secretaria de Planeamiento y
30404ES5
Presupuesto SP-ES 01
011 Jefe de Oficina de Programación e
30404ES5
Inversiones - OPI SP-ES 01
012 Jefe de la Unidad de Presupuesto
30404ES5
SP-ES 01
013 Jefe Unidad de Planeamiento y
30404ES5
Desarrollo Institucional SP-ES 01
DEL JEFE DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
Denominación del Cargo : JEFE DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

Cargo clasificado : ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III
Código : 30404C2

1. Coordinar y asesorar el proceso de planificación en sus etapas de formulación, control y
evaluación.
2. Coordinar y asesorar el proceso de presupuesto en sus etapas de programación, ejecución,
control y evaluación.
3. Coordinar el registro en forma automatizada de las estadísticas municipales realizando las
coordinaciones pertinentes.

4. Formular y proponer a la Alta Dirección, las políticas de Planificación y Presupuesto que orientarán
a toda la organización municipal.
5. Contribuir en la realización de estudios y diagnósticos sobre problemas relativos a las
responsabilidades municipales.
6. Participar en la formulación de planes operativos, programas y proyectos para proponerlos
a la Alta Dirección.
7. Coordinar permanentemente con la Gerencia Municipal para la formulación, ejecución,
evaluación y control del Plan de Desarrollo Concertado Distrital de Chucuito, los planes de
corto, mediano plazo y el Presupuesto Participativo Municipal.
8. Controlar y evaluar planes, programas y proyectos durante y al finalizar su ejecución,
informando oportunamente de los avances, desviaciones e impactos, proponiendo las
medidas correctivas que sean necesarias.
9. Evaluar y controlar en coordinación con la Gerencia Municipal los planes, programas y
proyectos formulados por los órganos municipales se enmarquen en las políticas generales de
gestión municipal.
10. Asesorar y apoyar al Concejo de Coordinación Local Distrital, en la formulación de propuestas de
planes, programas y proyectos.
11. Asesorar y apoyar al Concejo de Coordinación Local Distrital, en la conducción de los
Presupuestos Participativos.
12. Recepcionar, analizar e incorporar las demandas de la población en las propuestas de planes,
programas y proyectos.
13. Conducir la formulación, evaluación del presupuesto y en la correcta ejecución del Ingreso y del
Gasto, realizando las evaluaciones presupuestales semestral y anualmente, siendo
responsable de remitirlas a la Alta Dirección.
14. Elaborar y proponer para su aprobación, las modificaciones presupuestales
debidamente financiadas.
15. Formular las programaciones de compromisos anuales
16. Apoyar en la formulación de la Cuenta Anual de la Municipalidad Distrital en los aspectos que
le corresponda.
17. Velar por el cumplimiento de las leyes y normas sobre presupuesto y financiamiento.
18. Asesorar y apoyar en materia de racionalización administrativa a la Alta Dirección y órganos de la
Municipalidad.
19. Elaborar estudios y propuestas para mejorar las estructuras, funciones, procedimientos
administrativos y la prestación de servicios públicos.
20. Coordinar con la Alta Dirección, la Comisión de Economía, Planificación y Presupuesto
del Concejo Municipal, Gerencia Municipal, y Oficinas de la municipalidad: el
anteproyecto, proyecto y presupuesto institucional, para ser puesta a consideración del
Concejo
21. Coordinar, asesorar y participar en la elaboración y actualización del ROF, MOF, Cuadros
Orgánicos, Organigramas, Manuales de Procedimientos y Normas Administrativas
Racionalizadoras, así como en la formulación del CAP, PAP y Cuadro Nominativo de Personal,
con la Gerencia Municipal, la Unidad de Personal y demás órganos municipales.
22. Coordinar la difusión de los documentos de Gestión, a través de mecanismos adecuados.
23. Brindar servicios de información estadística a los órganos municipales, entidades públicas y
privadas y público en general en materia presupuestal.
24. Controlar y apoyar la implementación de los sistemas informáticos a través de las redes internas
y redes externas, efectuadas por la Municipalidad o terceros.
25. Participar en la elaboración de la Memoria Anual, en coordinación con la Gerencia Municipal,
Secretaría General y otros órganos municipales.
26. Proponer a la Gerencia Municipal las directivas que sean necesarias para su aprobación
en cumplimiento de sus funciones.

27. Elaborar la información presupuestal de la entidad y conciliar el presupuesto con la Dirección

General de Contabilidad.
28. Mantener una base de datos de las instituciones cooperantes públicas y privadas, nacionales y
extranjeras.
29. Coordinar y asesorar el proceso de cooperación técnica nacional e internacional en aspectos de
formulación, gestión, ejecución y evaluación de proyectos en la jurisdicción del distrito de
Chucuito.
30. Apoyar la ejecución de actividades y proyectos prioritarios para el desarrollo del Distrito; en
especial de los espacios socioeconómicos de mayor pobreza y exclusión.
31. Coordinar y mantener abierta la participación de los potenciales beneficiarios en el diseño
y ejecución de proyectos, canalizando las iniciativas de proyectos que tenga la
población organizada a efectos de contribuir al desarrollo sostenible.
32. Facilitar espacios para el fortalecimiento de capacidades locales para elaboración y gestión de
proyectos.
33. Otras funciones que le asigne la Alta Dirección, en materia de su competencia..

Depende directamente de Alcaldía y Gerencia Municipal.
Es responsable de la Asesoría Técnica en materia de Presupuesto, Planificación e Inversiones
Requisito Mínimo:
Título Profesional de Ingeniero Economista, Economista o carreras afines
Experiencia mínima de 03 años en labores especializadas en planificación y presupuesto.
Experiencia mínima en el SNIP de 02 años
DE LA SECRETARIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
Denominación del Cargo : SECRETARIA

Cargo clasificado : AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I
Código : 30404ES5

1. Recibir, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la oficina.
acuerdo a las indicaciones otorgadas por el Jefe de Oficina.
informando al jefe de Oficina mediante los reportes respectivos.
4. Preparar la documentación clasificada para la firma respectiva.
7. Atender a los administrados que soliciten una entrevista con el Jefe de Oficina
9. Llevar el registro de documentos que ingresan y egresan a la Oficina
10. Mantener limpio y ordenado la oficina.
12. Velar celosamente todo el acervo documentario existente en la oficina, evitando a su
vez la infidencia.
13. Otras funciones que le asigne el Jefe de Planeamiento y Presupuesto y; las que le

corresponda de acuerdo al nivel y naturaleza del cargo.

Depende directamente del Jefe de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto.
Requisito Mínimo:
Capacitación especializada en el área, experiencia en Secretariado.
equivalentes).
DEL JEFE DE LA OFICINA DE PROGRAMACION E INVERSIONES
Denominación del Cargo : JEFE DE OPI

Cargo clasificado : TECNICO ADMINISTRATIVO II
Código : 30404ES5
1. Programar, dirigir y coordinar con las unidades orgánicas competentes, el

desarrollo del perfil y los estudios depre factibilidad y factibilidad, correspondientes a la
etapa de Pre inversión, en el marco del Sistema Nacional de Inversión Pública.
2. Programar, organizar, dirigir y ejecutar las acciones relacionadas con los procesos de
evaluación, aprobación y declaratoria de viabilidad de los proyectos de inversión
pública municipal, de conformidad con el Sistema Nacional de Inversión
Public a.
3. Tramitar la viabilidad de los proyectos de inversión de nivel distrital ante la Dirección
General de Política de Inversiones del Ministerio de Economía y Finanzas, buscando, de
ser necesario, su financiamiento
4. Programar la inversión y conducir la elaboración de proyectos de inversión pública, bajo la
observancia del Ciclo del Proyecto, según el Sistema Nacional de Inversión Pública.
5. Desarrollar el Plan Multianual de Inversiones.
6. Elaborar y mantener actualizado el Banco de Proyectos en sus diferentes formatos
durante la evaluación, ejecución y cierre del proyecto, en coordinación con los demás
órganos de la Municipalidad para facilitar la toma de decisiones de priorización en los
planes de desarrollo local y provincial concertado y presupuestos participativos.
7. Programar, organizar, dirigir y coordinar con las instituciones del Gobierno
Nacional para ejecutar los procesos de capacitación de las Unidades Formuladoras de la
Municipalidad, en el marco del Sistema Nacional de Inversión Pública (SNIP).
8. Asesorar a las unidades orgánicas de la Municipalidad en la adecuación de las normas y
políticas para la formulación de la programación anual de proyectos de inversión
priorizándolos y cumpliendo los dispositivos legales vigentes.
9. Coordinar permanentemente con la Unidad de Obras y Proyectos de
Infraestructura, la ejecución de los proyectos de acuerdo al Sistema Nacional de Inversión
Pública.
10. Participar en reuniones técnicas de propuestas de proyectos de inversión con
instituciones públicas y privadas.
11. Apoyar en la elaboración del presupuesto municipal y las acciones de control,

seguimiento y evaluación del mismo. Referidos a los proyectos y obras en su fase de

ejecución.
12. Participar en la elaboración de la memoria anual.
13. Asesorar en los asuntos de su competencia a los diferentes órganos y organismos del
ámbito municipal.
14. Establecer y concertar al inicio del año con el personal a su cargo los indicadores de
gestión y las normas de actuación en el desarrollo de sus funciones.
15. Evaluar y realizar un intercambio recíproco, respecto al cumplimiento de metas,
normas de actuación y rendimientos, concertados con el trabajador.
16. Las demás funciones de naturaleza similar que le asigne la Gerencia Municipal.

Requisito Mínimo:
Título profesional universitario de Ingeniero Economista, o carreras afines que incluya
estudios relacionados con la especialidad.
Experiencia mínima de 03 años en el SNIP
Amplia experiencia en labores de la especialidad y Gestión Municipal. Capacitación especializada
en el área
DEL JEFE DE LA UNIDAD DE PRESUPUESTO
Denominación del Cargo : JEFE DE LA UNIDAD DE PRESUPUESTO

Código : 30404ES5

1. Conducir el proceso presupuestario del Pliego Municipalidad Distrital de Chucuito en
concordancia con la Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, Ley Anual del
Presupuesto del Sector Público y directivas emitidas por la Dirección General de
Presupuesto Publico del MEF y demás normas de aplicación del sistema
presupuestario.
2. Programar, Autorizar y evaluar mensualmente el presupuesto, según fuente de
financiamiento, actividad, proyecto, en estrecha relación con los órganos ejecutores y
en concordancia con las directivas impartidas por los organismos rectores.
3. Coordinar permanentemente con las unidades de contabilidad y tesorería; y, el área
de Caja, sobre la programación, ejecución y evaluación presupuestal, de
conformidad con los dispositivos legales vigentes y directivas del Ministerio de
Economía y Finanzas.
4. Coordinar las acciones relacionadas con la programación, ejecución y evaluación
presupuestal.
5. Consolidar la ejecución de ingresos y egresos a nivel de partida genérica y específica
mensualmente según fuente de financiamiento por actividad, proyectos, y programas.
6. Llevar el registro de afectación y compromiso presupuestal de ingresos y egresos a
nivel de partida genérica y específica según actividades, proyectos y programas.
7. Formular proyecciones de ingresos y gastos en relación al comportamiento de las
variables que las determinan.
8. Mantener actualizado el marco presupuestario, utilizando el sistema integrado de
administración financiera (SIAF).
9. Mantener actualizado la programación de compromisos anuales
10. Certificar los créditos presupuestarios para su ejecución en el SIAF
11. Proponer modificaciones presupuestarías vía crédito suplementarios y créditos y

anulaciones presupuestarias, en concordancia a las normas legales vigentes.

12. Controlar la programación y ejecución de los sistemas presupuestarios y financieros.
13. Elaborar la evaluación semestral y anual del presupuesto institucional y proponer las
recomendaciones necesarias.
14. Otras que le asigne el Jefe de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y; las que le

Requisito Mínimo:
en el área
DEL JEFE DE LA UNIDAD DE PLANEAMIENTO Y DESARROLLO INSTITUCIONAL
Denominación del Cargo : JEFE DE PLANEAMIENTO Y DESARROLLO INSTITUCIONAL

Código : 30404ES5
1. Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar el proceso integral de planificación

estratégica en la municipalidad
2. Asesorar y coordinar las acciones para la formulación de los objetivos institucionales
de corto, mediano y largo plazo
3. Proponer directivas, que permitan orientar la programación, formulación y evaluación de los
diferentes Documentos de Gestión.
4. Absolver consultas relacionadas con el campo de su competencia.
5. Proponer Planes y Programas destinados al fortalecimiento de la Gestión
Administrativa de la Institución.
6. Diseñar formularios para diagramas y proponer estudios sobre Modelos
Organizacionales (Estructuras orgánicas, funciones, etc.).
7. Participar en las Comisiones de trabajo, llevar el control y mantener actualizado los
Documentos de Gestión.
8. Participar en la Programación de actividades.
9. Elaborar con la información recibida, cuadros estadísticos, reportes e informes.
10. Realizar Estudios e Investigaciones de Organización y sugerir medidas para su
mejoramiento.
11. Participar en la formulación de alternativas referentes a la Racionalización
Administrativa.
12. Apoyar en la elaboración de los informes técnicos, proporcionando normatividad
referente al Sistema de Racionalización.
13. Elaborar y/o analizar Proyectos de Normas de Organización y otras relacionadas con el Sistema de
Racionalización.
14. Participar en la formulación, ejecución, control y evaluación del proceso del
Presupuesto Participativo.

15. Participar apoyando en la formulación, actualización y evaluación del Plan de

Desarrollo Municipal Concertado, así como de Documentos de Gestión Institucional.

Requisito Mínimo:
en el área.
5. ORGANOS DE APOYO
5.1. SECRETARIA GENERAL, TRÁMITE DOCUMENTARIO E IMAGEN INSTITUCIONAL
Es el órgano encargado de programar dirigir, ejecutar y controlar el apoyo administrativo al

Concejo Municipal Distrital, a la Alcaldía, así como dar fe de los actos del Concejo, es
responsable del trámite documentario y de las relaciones Inter - institucionales, siendo
responsable igualmente de organizar las actividades de difusión, conferencias comunicados,
relaciones públicas y actos protocolares de la Municipalidad.
CONCEJO MUNICIPAL
ALCALDIA
Oficina de Secretaria General
Unidad de Imagen Institucional

y Relaciones Sociales
Unidad de Archivo Central

Sistematización e Informática
Unidad Trámite Documentario
05 ÓRGANO DE APOYO
05.01 UNIDAD DE SECRETARIA GENERAL

014 Secretario General 30505AP6 SP-AP 01

015 Relacionista Publico 30505AP6 01
SP-AP
016 Responsable de Archivo Central 30505AP6 SP - AP 01
017 Secretaria de Tramite Documentario 30505AP6 SP-AP 01
DEL SECRETARIO GENERAL

Denominación del Cargo : SECRETARIO GENERAL
Código : 30505AP6
1. Citar a los Regidores a las sesiones ordinarias y extraordinarias que disponga la Alcaldía o un
Regidor en los casos previstos en la cuarta parte del art. 13º de la LOM, así como confeccionar
y llevar las actas de sesiones de concejo y registro de control de asistencia de los regidores.
2. Redactar las actas de Sesión de Concejo, transcribir las normas y disposiciones Municipales.
3. Concurrir a Sesión de Concejo a fin de dar cuenta del despacho y leer los documentos
que sean necesarios, actuando como fedatario de los acuerdos y disposiciones que de ella
emanen.
4. Proyectar en coordinación con Asesoría Legal, las Ordenanzas, Acuerdos, Decretos y
Resoluciones del Concejo y Alcaldía en estricta sujeción a decisiones adoptadas.
5. Expedir Resoluciones de inadmisibilidad de Secretaría General en primera instancia, en
asuntos de su competencia.
6. Expedir copias certificadas de los expedientes o documentos, que se encontraran en trámite o
archivados, a cargo de la Municipalidad que fueron requeridos por las Autoridades Judiciales.
7. Organizar, dirigir, coordinar y controlar el sistema de Administración Documentaria y el
Archivo General de la Municipalidad.
8. Organizar y atender ceremonias y actos oficiales programados por la Municipalidad y
otros a los que asista el Alcalde o su Representante.
9. Propiciar y mejorar la buena imagen de la Municipalidad a través de las campañas de
difusión y publicación de la gestión municipal.
10. Editar publicaciones internas y externas que mantengan debidamente informados al
personal de la Municipalidad y a la comunidad en general.
11. Mantener actualizado el Directorio de Instituciones de la Localidad, del Departamento y
de otras.
12. Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar las actividades de
telecomunicaciones, radiales y/o cualquier otro medio que demande la municipalidad.
corresponda.
14. Las demás funciones que le asigne la Alta Dirección.

La Secretaria (o) General depende funcionalmente del Alcalde.
Tiene mando directo sobre: Unidad de Imagen Institucional y Relaciones Sociales, Unidad de Archivo
Central, Sistematización e Informática y Unidad de Trámite Documentario.

Requisito Mínimo:
Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
Experiencia en la conducción de programas administrativos.
Experiencia Mínima de 01 año.
Capacitación en el tema
DEL RELACIONISTA PÚBLICO
Denominación del Cargo : RELACIONISTA PUBLICO

Cargo clasificado : RELACIONISTA PÚBLICO II
Código : 30505AP6
1. Coordinar con Secretaría General para la realización de eventos, actividades para informar al
público sobre las actividades internas de la Municipalidad Distrital de Chucuito.
2. Organizar y atender ceremonias y actos oficiales programados por la Municipalidad y otros a los
que asista el Alcalde o su Representante.
3. Difundir la realización de eventos culturales, sociales, deportivos y recreacionales que
desarrolla la Municipalidad.
4. Propiciar y mejorar la buena imagen de la Municipalidad a través de las campañas de difusión y
publicación de la gestión municipal.
5. Editar publicaciones internas y externas, que mantengan debidamente informados al personal de
la Municipalidad y a la comunidad en general.
6. Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar las actividades de
telecomunicaciones, radiales y afines que demande la municipalidad.
7. Analizar, evaluar y emitir opinión ante despacho de alcaldía sobre el contenido de las
informaciones vertidas en los diversos medios de comunicación sobre las acciones de la
municipalidad.
8. Difusión de las ordenanzas municipales, difusión de edictos municipales, difusión de
convocatorias, citaciones, comunicados, notas de prensa.
9. Diseñar, organizar y supervisa las campañas oficiales de difusión tributaria en todo el ámbito
Distrital.
10. Promover el intercambio de información con las demás instituciones públicas y privadas
que actúen a nivel Distrital
11. Recepcionar, atender y orientar a las diversas delegaciones, comisiones, funcionarios y
personalidades distinguidas durante su visita y estadía en el Distrito de Chucuito.
12. Difundir las obras ejecutadas por la Municipalidad.
13. Asistir al alcalde en toda ceremonia.
14. Cumplir estrictamente con el reglamento interno de trabajo y el código de ética de la
municipal.
15. Diseñar, proponer y evaluar los programas informáticos municipales.
corresponda.

Depende jerárquicamente del Secretario General

Requisito Mínimo:
Título Profesional Universitario en ciencias de la comunicación o egresado en estudios
relacionados con la Especialidad o Relacionista Público
Experiencia mínima de 01 año en labores similares.
Experiencia en el manejo de programas informáticos aplicativos.
DEL RESPONSABLE DE ARCHIVO CENTRAL SISTEMATIZACION E INFORMATICA
Denominación del Cargo : RESPONSABLE DE ARCHIVO CENTRAL SISTEMATIZACION E

INFORMATICA
Cargo clasificado : AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II
Código : 30505AP6
1. Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar las actividades del sistema documentario
y técnicas de Archivo modernas.
2. Supervisar, ejecutar y controlar los procesos de recepción, registro, clasificación, distribución,
control, seguridad e información de la documentación mediante un registro especializado y
diseñado para tal fin.
3. Organizar y administrar el área de Archivo.
4. Seleccionar, conservar y dar de baja a los documentos sobrantes en el Archivo Municipal de
acuerdo al Sistema Nacional de Archivos.
5. Coordinar acciones con el archivo de la Nación conforme lo establece el Sistema Nacional de
Archivos.
6. Mantener coordinaciones y relaciones con todas las área orgánicas de la Municipalidad,
7. Organizar Archivos periféricos y enviar informaciones de común interés.
8. Clasificar, compilar, conservar, restaurar y proponer la publicación de los documentos
que por su interés histórico deban ser conocidos y divulgados.
9. Atender la solicitud de información de documentos antiguos que soliciten los usuarios,
autenticando las copias que expida de los documentos a su cargo.
10. Coordinar con Defensa Civil para ambientar e implementar con accesorios de seguridad
el Archivo General, en salvaguarda de la integridad del acervo documentario de la
Municipalidad Distrital de Chucuito.
11. Las demás funciones que le señalen las Leyes, Reglamentos, Resoluciones y demás actos normativos
en Archivo.
12. Otras funciones afines que se le asigne.

Requisito Mínimo:
Capacitación técnica en el tema

Alguna experiencia en labores de la especialidad
DE LA SECRETARIA DE TRÁMITE DOCUMENTARIO
Denominación del Cargo : SECRETARIA DE TRAMITE DOCUMENTARIO

Código : 30505AP6

1. Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar las actividades del Sistema de trámite
documentario y del archivo de la Municipalidad.
2. Supervisar, ejecutar y controlar los procesos de recepción, registro, control, seguridad e
información de la documentación que se tramita en la Municipalidad.
3. Informar y orientar al público usuario sobre los servicios y trámites que prestan las diversas
dependencias de la Municipalidad Distrital de Chucuito.
4. Adoptar las medidas que sean necesarias para la seguridad y conservación de la
documentación que ingresa para su adecuada distribución.
5. Informar a los interesados sobre el estado del trámite documentario solicitado.
6. Velar celosamente de todo el acervo documentario existente en su oficina, evitando a su
vez la infidencia.
7. Otras funciones afines que se le asigne.

Requisito Mínimo:
Capacitación técnica en el tema
Alguna experiencia en labores de la especialidad
5.2. DE LA OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION

ALCALDIA
GERENCIA MUNICIPAL
Oficina General de
Administración
Unidad de Contabilidad
Unidad de Tesorería
Unidad de Abastecimientos y
Control Patrimonial
Unidad de Recursos Humanos
Unidad de Administración Tributaria

y Rentas
5 ÓRGANO DE APOYO
05.02 OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION
Nº de Cargo Código Clasifica Total
Orden Estructural ción. Necesidad
O18 Jefe de la Oficina General de 30505EJ4 SP - EJ 01

Administración
019 Jefe de la Unidad de Contabilidad
30505ES5 SP - ES
01
020 Jefe de la Unidad de Tesorería 30505EJ4 SP - EJ 01
021 Jefe de la Unidad de Recursos Humanos 30505EJ4 SP - EJ 01
022 Jefe de la Unidad de Abastecimientos 30505AP6 SP - AP 01
023 Encargado de Almacenes 30505AP6 SP-AP 01
024 Jefe de Patrimonio 30505AP6 SP-AP 01
025-026 Personal de Servicio 30505AP6 SP - AP 02
027 Jefe de la Unidad de Administración 01
30505ES4 SP - ES
Tributaria y Rentas

DEL JEFE DE LA OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION
Denominación del Cargo : JEFE DE LA OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION

Cargo clasificado : DIRECTOR DE ADMINISTRACION II
Código : 30505EJ4
1. Formular y proponer al Gerente Municipal las políticas, estrategias y programas de

Administración de recursos humanos, Abastecimientos y patrimoniales,
económicos y financieros de la Municipalidad Distrital de Chucuito.
2. Dirigir, coordinar y controlar la ejecución de los procesos técnicos del sistema del
personal, abastecimientos y control patrimonial, contabilidad, tesorería y
administración tributaria.
3. Atender y resolver dentro del nivel de su competencia, los asuntos laborales y de
carácter administrativo de la Municipalidad.
4. Aprobar y visar las órdenes de compra, servicios, contratos y pagos concernientes a los
gastos administrativos y pago de remuneraciones de la Municipalidad.
5. Velar por el estricto cumplimiento de las normas que regulan los sistemas
administrativos.
6. Integrar el Comité Especial o Permanente de Adjudicaciones y contrataciones de la
Municipalidad.
7. Velar por el estricto cumplimiento de los documentos y reglamentos técnico
normativos de gestión administrativa emanadas de las instancias superiores.
8. Proveer oportunamente de los recursos necesarios en forma eficiente y eficaz,
según las funciones de la Municipalidad y prioridades establecidas en los planes,
programas, proyectos y presupuesto Municipal.
9. Asesorar a la Gerencia Municipal y a las diferentes unidades orgánicas de la
Municipalidad en asuntos de Administración General.
10. Coordinar con la Oficina de Planeamiento y Presupuesto la programación financiera del
presupuesto Municipal.
11. Conducir el proceso de ejecución presupuestal y su respectivo registro en el
Sistema Integrado de Administración Financiera para los Gobiernos locales SIAF- GL.
12. Dirigir la formulación y determinación de la política en la ejecución de los gastos
corrientes y de capital, aplicando las medidas de austeridad necesarias.
13. Elaborar informes técnicos sobre asuntos de su competencia respecto a la
Administración Municipal.
14. Administrar los recursos económicos y valores financieros-bienes y rentas, en
concordancia con el Plan Estratégico, Presupuesto Municipal y las normas de los
sistemas de Contabilidad, Tesorería, Abastecimientos y Control Patrimonial y Personal.
15. Coordinar el Inventario de bienes inmuebles y muebles depreciables y no
depreciables de la Municipalidad.
16. Proponer y participar en la formulación de políticas a los sistemas administrativos de
la Municipalidad.
17. Evaluar las actividades de los sistemas administrativos y determinar y/o proponer
medidas correctivas para el buen funcionamiento de las áreas administrativas y
aplicación de las mismas.

18. Participar en la formulación del Presupuesto Participativo de la Municipalidad en

coordinación con la Oficina de Planeamiento y Presupuesto de la Municipalidad.
19. Ejercer control previo y concurrente en todas las operaciones que se realizan en el
ámbito de las unidades orgánicas a su cargo.
20. Dirigir y evaluar las acciones de abastecimiento, relacionados con los procesos
técnicos de adquisiciones y contrataciones, en sus diversas modalidades y de los
servicios de mantenimiento y servicios generales.
21. Evaluar la conservación de equipos, maquinaria e instalaciones y de control
patrimonial Municipal.
22. Organizar y optimizar la Administración financiera y proporcionar la información
contable en forma oportuna para facilitar la toma de decisiones.
23. Realizar las demás funciones que le asigne la Alta Dirección (Gerencia Municipal y
Alcaldía).
24. Administrar los recursos Humanos de la Municipalidad.
25. Programar y ejecutar el suministro de los bienes y servicios que requiere la
Municipalidad.
26. Supervisar el procesamiento y la codificación de datos de los bienes de las
diferentes unidades orgánicas.
27. Organizar y controlar los inventarios, registros contables y balances.
28. Organizar y participar en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la
municipalidad, según corresponda.
29. Emitir normas que regule el desenvolvimiento operativo de sus unidades
orgánicas.

Depende directamente de la Gerencia Municipal y coordina con las diferentes oficinas
y unidades orgánicas
Tiene mando directo sobre: Unidad de Contabilidad. Tesorería. Recursos Humanos,
Abastecimientos y Control Patrimonial y la Unidad de Administración Tributaria y Rentas.
Es responsable de las funciones asignadas,
Requisito Mínimo:
Profesional titulado en Administración, Economía, Contabilidad o profesión afín al puesto.
Sólidos Conocimientos sobre normatividad y procesos de los sistemas administrativos
Municipales.
Capacidad para trabajar en equipo y en jornadas intensas y bajo presión.
Experiencia mínima 3 años en puestos similares o relacionados a los sistemas
administrativos Municipales
DEL JEFE DE LA UNIDAD DE CONTABILIDAD
Denominación del Cargo : JEFE DE LA UNIDAD DE CONTABILIDAD

Cargo clasificado : CONTADOR III
Código : 30305EJ5
1. Dirigir, programar y ejecutar la administración del sistema de contabilidad

Gubernamental.
2. Ejercer control previo y simultáneo de la ejecución presupuestal de cuerdo a Ley y al
calendario de pagos.
3. Elaborar y presentar el Balance Anual y demás Estados Financieros.
4. Elaborar y presentar los reportes y/o informes requeridos para las evaluaciones
semestrales del presupuesto, a nivel de ejecución de ingresos, compromiso y
ejecución del gasto.
5. Elaborar información financiera y presupuestaria, para su presentación ante los
organismos competentes.
6. Formular y proponer proyectos de normas y directivas en relación a los asuntos de su
competencia.
7. Programar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades del sistema de contabilidad
de la Municipalidad.
8. Participar en la formulación de lineamientos y políticas del Sistema Contable de la
Municipalidad.
9. Elaborar y emitir informes de acuerdo a las Normas del sistema contable.
10. Evaluar actividades del área y determinar las medidas correctivas para su adecuado
funcionamiento.
11. Asesorar a funcionarios y servidores en asuntos de su especialidad.
12. Presentación de la información financiera y presupuestal a los distintos órganos, en
cumplimiento con las leyes vigentes.
13. Revisar y supervisar el Registro de Asientos Contable, estados de ingresos y egresos, saldo
de operaciones y bienes patrimoniales.
14. Coordinar actividades contables con otras áreas administrativas para visualizar el
15. cumplimiento de las metas.
16. Elaborar y consolidar informes contables sobre estudios de Inversión, Operación,
ingresos propios y compromisos Presupuéstales.
17. Analizar Balances y efectuar liquidaciones de ejercicios Presupuéstales.
18. Organizar y supervisar el Proceso de Control Patrimonial y/o Sistema de Pagos.
19. Formular Normas y Procedimientos Contables.
20. Formular y presentar directivas de normas relativas al sistema de contabilidad
gubernamental.
21. u.) Velar por el cumplimiento de las normas legales que regulan el sistema de
22. contabilidad y las normas técnicas del sistema de control. v.)
Revisión de las conciliaciones bancarias.
23. Verificar las liquidaciones tributarias, tanto declaraciones determinativas
como informativas ante la administración tributaria, de acuerdo a la normatividad
vigente.
24. Emitir informes contables que requiera la Alta Dirección para la toma de decisiones.
25. Efectuar el cierre contable y presupuestal del ejercicio fiscal y su presentación a la
Dirección Nacional de Contabilidad Pública.
26. Realizar las demás funciones que por Ley le corresponde y las que asigne el Jefe de la
Oficina General de Administración y/o Alta Dirección.
corresponda.

Depende directamente de la Oficina General de Administración.
Tiene mando directo sobre todo el personal de la Unidad de Contabilidad.

Responsabilidades:
De asesorar al Jefe de la Oficina General de Administración en asuntos de su competencia.
De cumplir con los objetivos y metas de la Unidad de Contabilidad
De los bienes y materiales que tiene asignados.
De supervisar el trabajo del personal que tiene a su mando.
Requisito Mínimo:
Título Profesional Universitario de Contador Público Colegiado y habilitado.
Amplia experiencia en la administración del sistema de contabilidad.
Conocimiento y manejo de software de aplicación.
DEL JEFE DE LA UNIDAD DE TESORERIA
Denominación del Cargo : JEFE DE LA UNIDAD DE TESORERIA

Cargo clasificado : TESORERO III
Código : 30505EJ4
1. Elaborar el calendario de pagos mensuales.

2. Verificar los saldos de caja y banco, así como también el control de los ingresos y
egresos, informando al Jefe de la Oficina de Administración y la Alta Dirección
3. Controlar los cheques pendientes de pago, así como también la anulación de los
mismos.
4. Coordinar y dirigir las acciones de apertura y cierre de operaciones con la Dirección
General del Tesoro Público.
5. Cautelar que todas las operaciones de movimientos de fondos sean registradas en los
sistemas o medios oficiales de procesamiento de datos.
6. Monitorear la custodia y control de documentos valorados: Cartas Fianzas,
chequeras, por las diferentes fuentes de financiamiento y dinero en efectivo, a fin de
resguardar la integridad de los fondos y valores.
7. Verificar, controlar y evaluar el movimiento de los fondos para pagos en efectivo
y/o de Caja Chica de las diferentes fuentes de financiamiento y que se establezcan los
saldos disponibles.
8. Verificar que la documentación sustentatoria cumpla los requisitos normados por los
órganos rectores del Sistema Administrativo conformantes de la administración
Financiera del Estado.
9. Realizar la ejecución de pagos del Pliego a través de cheques, cartas, órdenes de
pago con cargo a las cuentas corrientes en función a la disponibilidad de recursos
calendarizados y aprobados por la autoridad correspondiente.
10. Revisar en forma trimestral la ejecución de Ingresos y Gastos de las unidades
Ejecutora de la Municipalidad.
11. Aperturar y mantener actualizada las cuentas bancarias a nivel nacional y
extranjera.
12. Apoyar al Comité de Caja Municipal realizando funciones de Secretaría Técnica.
13. Ejecutar y mantener los registros y operaciones de tesorería.

14. Emitir en forma oportuna y confiable reportes financieros que faciliten la toma de
decisiones, emitir el reporte diario de ingresos y el reporte mensual.
15. Centralizar las cajas de las diferentes oficinas de la Municipalidad
16. Expedir constancias de pago de haberes y descuentos.
17. Elaborar la información estadística básica sistematizada.
18. Participar en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la municipalidad,
según corresponda.
19. Para que efectué el registro del girado requiere un devengado previo, para
proceder a extinguir, parcial o totalmente, las obligaciones contraídas, hasta por el
monto del devengado. El Girado puede darse en el mismo mes o en otro posterior al
registro del Devengado.
20. Efectuar los giros de (Cheques o carta orden) a través del SIAF -GL.
21. Efectuar el Registro Administrativo de las operaciones de Ingresos, para ello
registrara las fases de Determinado y Recaudado a nivel de partidas específicas por toda
fuente de financiamiento.
22. Revisar y evaluar la documentación fuente que sustentan las operaciones
financieras de la entidad.
23. Programar, ejecutar y controlar el pago de remuneraciones y pensiones de
conformidad con el respectivo cronograma de pagos.
24. Administrar y custodiar las especies valoradas disponiendo su devolución o
ejecución, según sea el caso.
25. Efectuar las amortizaciones de capital y/o intereses de los compromisos
financieros de la entidad, en coordinación con la Oficina General de
Administración.
26. Entregar y pagar cheques de proveedores de Bienes y Servicios de las diferentes
fuentes de financiamiento, debidamente sustentados de acuerdo a las normas del
Sistema y de la SUNAT.
27. Asesorar a funcionarios y/o servidores municipales en asuntos de su especialidad.
28. Efectuar el seguimiento de la vigencia de las garantías que respaldan los adelantos, fiel
cumplimiento y seriedad del cumplimiento de los contratos.
29. Formular las cartas dirigidas a los contratistas, solicitándoles de ser necesario, la
renovación y actualización de las garantías.
30. Efectuar la devolución de las garantías a los contratistas, una vez obtenida la
liquidación del contrato.
31. Emitir informes de acuerdo a las normas del sistema de tesorería.
32. Informar diariamente al Alcalde, sobre la situación de los fondos municipales.
33. Llevar el libro Caja - Bancos de conformidad al Plan Contable Gubernamental.
34. Registrar y controlar el movimiento de las Cuentas Corrientes, así como
efectúa su conciliación mensual.
35. Llevar registros de los cheques girados por cada cuenta corriente en los
respectivos libros bancos.
36. Formular y visar los documentos que generen egresos (Comprobantes de Pago)
así como el giro de los cheques.
37. Recepcionar el ingreso diario de rentas diversas del Municipio, ya sea en
cheques o en efectivo.
38. Efectuar los pagos de obligaciones del empleador conforme al cronograma
establecido por la SUNAT.

39. Llevar registros de cheques anulados, así como elaborará las respectivas actas
de anulación.
40. Atender al público en general, procurando una adecuada orientación para el
pago de sus obligaciones.
41. Ejecutar la recaudación mediante giro de recibos de ingreso respectivos de
tasas, contribuciones, impuestos y demás gravámenes de administración
municipal.
42. Mantener cuidadosamente el archivo de los talonarios de Recibos de Ingreso
utilizados.
43. Coordinar con Contabilidad, la inclusión de las notas de abono recibidas en los
respectivos partes diarios.
44. Otras funciones que le asigne la Gerencia Municipal y Alcaldía

Depende directamente del Jefe de la Oficina General de Administración.
Tiene mando directo sobre todo el personal de la Unidad de Tesorería.
Requisito Mínimo:
Profesional en Contabilidad, Administración, Economía o Profesional Técnico a fin al puesto,

con estudios de especialización o actualización profesional.
Sólidos conocimientos sobre normas y operatividad del Sistema de Tesorería
Gubernamental.
Capacidad para trabajar en jornadas intensas y bajo presión.
Experiencia mínima de dos años en puestos similares.
DEL JEFE DE LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
Denominación del Cargo : JEFE DE LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

Código : 30505AP6
1. Formular y aprobar el Plan de Trabajo de la Unidad a su cargo.

2. Elaborar y proponer la política de administración de personal de la Municipalidad,
3. formulando los reglamentos de promociones, ascensos, incentivos y estímulos dentro
de las normas legales vigentes
4. Consolidar el Plan de Capacitación de la Institución.
5. Administrar los recursos humanos de la Municipalidad Distrital de Chucuito, de
acuerdo a los procesos de la Unidad para conseguir el logro de los objetivos.
6. Organizar y actualizar la información de los Legajos de Personal, escalafón y
registro de funcionarios y servidores de la municipalidad

7. Coordinar con la Oficina de Planeamiento y Presupuesto la elaboración del

Presupuesto Analítico de Personal (PAP)
8. Elabora el Cuadro para la Asignación de Personal (CAP)
9. Elabora el Cuadro Nominativo de Personal.
10. Elabora Planillas Únicas de Pagos de Personal Nombrado, Contratado y
Pensionistas, dietas, según el cronograma de pagos previamente publicado.
11. Elaborar Planillas del Personal asignado a obras por Administración Directa y los de
Servicios No Personales.
12. Coordinar, elaborar y ejecutar el programa anual de vacaciones del personal de la
Municipalidad Distrital de Chucuito.
13. Elaborar y aplicar el reglamento interno de trabajo; el reglamento de control,
asistencia, puntualidad y permanencia, así como el reglamento del CAFAE.
14. Elaborar en coordinación con la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, el Manual de
Organización y Funciones (M.O.F.) de la Municipalidad Distrital de Chucuito.
15. Liderar el equipo de trabajo de la Unidad de Personal.
16. Asesorar y orientar en la aplicación de las normas y procedimientos de su
competencia.
17. Conduce y ejecuta la Política de Personal de la Institución.
18. Proporciona asistencia técnica y emite opinión sobre asuntos relacionados con la
selección, evaluación, capacitación, desarrollo, registro y control de personal.
19. Dirigir la ejecución del Plan de Trabajo de la Unidad de Recursos Humanos a su cargo.
20. Suscribe los documentos técnicos generados en la Unidad de Recursos Humanos y visan
los que serán canalizados al Despacho de Alcaldía y a la Oficina General de
Administración para su firma.
21. Dirige y coordina las evaluaciones al desempeño del personal de la Institución
proponiendo incentivos y motivaciones.
22. Participar en reuniones ante diferentes entidades para tratar asuntos relacionados al
desarrollo y bienestar del personal.
23. Procesar y tramitar las resoluciones de nombramientos, contratos, ascensos,
destaques, reasignaciones, becas, a propuesta del alcalde en concordancia con el
artículo 20º de la Ley Orgánica de Municipalidades y otras normas vigentes.
24. Proyectar resoluciones de Gerencia sobre bonificaciones,
reintegros, indemnizaciones, subsidios, licencias, permisos, asignaciones y otros
beneficios del trabajador municipal,
25. Integra comisiones relacionadas con asuntos referidos a los sistemas de su
competencia.
26. Controlar la permanencia y asistencia del personal de la Municipalidad
27. Supervisar las labores de carácter técnico relacionadas con los procesos del
sistema de personal
28. Brindar atención al trabajador y familia a través de: Entrevistas Sociales,
(Orientación Social, Consejería Social), Visita Domiciliaria.
29. Gestiona ante EsSalud, MINSA, OPDs, programas de salud preventiva
promociónales en bienestar de los servidores y su familia.
30. Mantiene debidamente clasificados, tramitados y archivados, informes sociales y
demás documentos del área.
31. Ejecuta gestiones ante ESSALUD con relación a: Subsidios de licencia por
Enfermedad, Licencia Pre y Post-Natal, Lactancia Materno, Cambio de Domicilio,

Inscripciones Cónyuges e hijos, Adscripción Departamental (archivo, cesante e hijos)

32. Consolidar, verificar y revisar documentación recepcionada de terceros (Préstamos)
previo a elaboración de Planillas de personal de la Municipalidad Distrital de
Chucuito.
33. Formular los resúmenes de Remuneraciones, Pensiones, y otros.
34. Ejecutar descuentos al personal nombrado, por los diferentes conceptos (Licencias sin
goce, faltas y tardanzas, CAFAE y préstamos, judiciales y otros.
35. Elabora las Boletas de Pagos.
36. Elabora las Planillas de Pago de Aportes Provisionales de AFPs,
37. Ejecuta y tramita el PDT de remuneraciones.
38. Elabora el costo de Seguro Complementario de Riesgo.
39. Brinda informes y absuelve consultas de carácter técnico de remuneraciones,
pensiones y otros.
40. Ejecutar actividades de cálculo, reconocimiento y pago de beneficios pensionarios
establecidos por ley a los trabajadores cesantes y sus descendientes.
41. Supervisa y garantiza que el marcado diario de tarjetas de control de asistencia se
efectúe de manera personal por cada uno de los servidores nombrados y
contratados de la Municipalidad Distrital de Chucuito.
42. Garantiza el adecuado funcionamiento del Reloj tarjetero de la Institución.
43. Controlar la presentación de las declaraciones juradas de ingresos, bienes y rentas,
44. Aplicar las disposiciones legales que dicta el gobierno o la entidad rectora del
sistema de personal en materia de remuneraciones y pensiones.
45. Elaborar la información estadística básica sistematizada.
corresponda.
47. Las demás funciones que le sean asignadas por la Oficina General de Administración.

Tiene mando directo sobre todo el personal de la Unidad de Recursos Humanos
Requisito Mínimo:

Sólidos conocimientos sobre normas y operatividad del Sistema de Personal.
Experiencia mínima de un año en puestos similares.
DEL JEFE DE LA UNIDAD DE ABASTECIMIENTOS Y CONTROL PATRIMONIAL
Denominación del Cargo : JEFE DE LA UNIDAD DE ABASTECIMIENTOS

Cargo clasificado : ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II
Código : 30505EJ4

1. Planificar, organizar, coordinar y evaluar las actividades del sistema de

abastecimiento.
2. Establecer normas y procedimiento técnicos que conlleven a brindar un servicio
oportuno y eficaz, tomando en cuenta la necesidad y requerimientos básicos de
cada unidad orgánica que conforma la Municipalidad Distrital de Chucuito.
3. Solicitar, evaluar, proyectar y aprobar los cuadros de necesidades requeridas por las
diferentes unidades orgánicas conformantes de la Municipalidad.
4. Asegurar los principios de unidad, racionalidad, eficiencia y eficacia de los procesos de
abastecimiento de bienes, servicios y servicios no personales que adopte la
Municipalidad a través de los procesos técnicos de catalogación, registro de
proveedores, programación, adquisición, almacenamiento, seguridad, distribución,
registro y control, de bienes y distribución final.
5. Analizar y evaluar en coordinación con la Oficina General de Administración los
problemas que se presentan en la transmisión de información nueva o actualizada
para adecuar las directivas o instructivos, haciéndolos más simples, integrados y
eficaces.
6. Elaborar informes periódicos que reflejen el desarrollo de las principales
actividades de la Unidad de Abastecimiento y Control Patrimonial.
7. Emitir opinión técnica sobre normas y dispositivos legales, referentes al sistema de
abastecimiento.
8. Integrar El Comité Especial o Comité Especial Permanente para los procesos de
selección de obras, bienes y servicios.
9. Elaborar los contratos de servicios no personales y otros servicios de terceros que
requiera la municipalidad de acuerdo a lo establecido en la disposición legal
vigente sobre la materia.
10. Elaborar los expedientes de contrataciones en coordinación con las oficinas
usuarias para determinar los procesos de selección de Concurso Público, Licitación
Pública, Adjudicación Directa y de Menor Cuantía, de conformidad a lo establecido
en la ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, su Reglamento y
modificatorias para su presentación a funcionario competente de su aprobación.
11. Elaboración del Plan Anual de Adquisiciones de la Municipalidad Distrital de Chucuito y
su presentación oportuna para su aprobación a nivel de pliego en coordinación
con la Oficina General de Administración, Gerencia Municipal y la Oficina de
Planeamiento y Presupuesto y su publicación en el Sistema Electrónico de Adquisiciones y
Contrataciones (SEACE).
12. Elaboración de las inclusiones y/o exclusiones de los procesos de selección previa
justificación técnica legal para su aprobación y publicación en el Sistema
Electrónico de Adquisiciones y Contrataciones (SEACE).
13. Conformar comisiones para la baja del patrimonio, mobiliario, equipos, maquinaria y
otros.
14. Llevar a cabo los procesos de selección de menor cuantía de bienes y servicios de
acuerdo a las normas de contratación pública en caso de ser designado
expresamente como Dependencia Encargada de Adquisiciones y Contrataciones.
15. Elaborar y coordinar la publicación y comunicación de los resultados de los
procesos (avisos y cartas)
16. Elaborar, registrar y administrar las Resoluciones relacionadas a los procesos de
selección, teniendo actualizado los registros de los procesos de selección.

17. Tener actualizado el registro de los expedientes de los Concursos Públicos,

Licitaciones Públicas, Adjudicaciones Directas y de Menor Cuantía de conformidad con la
Ley de contrataciones y su reglamento.
18. Elaborar y tener actualizado el Cuadro de Contratos vigentes de los contratistas con
la Municipalidad Distrital de Chucuito, generados a partir de los procesos de selección.
19. Tener actualizados los registros en el Sistema Electrónico de Adquisiciones y
Contrataciones (SEACE) desde la Publicación en el Plan Anual de Adquisiciones hasta la
liquidación del contrato.
20. Coordinar la formulación de los contratos con los postores ganadores de la buena
pro de los procesos de selección, así como obtener los Vº Bº y las firmas
definitivas.
21. Obtener la conformidad y verificación de la emisión de las garantíais presentadas,
previo a la firma de los contratos, ante las empresas que lo emiten.
22. Efectuar el envío y solicitud de devolución a la Unidad de Tesorería, para la
custodia de las garantías de Fiel Cumplimiento y adelantos.
23. Conduce y Aprueba los inventarios físicos de bienes patrimoniales y su
codificación.
24. Participa en la calificación periódica de bienes no utilizables (obsoletos y no
operativos)
25. Formular los informes sobre características y costos unitarios de bienes
donados.
26. Participar en la liquidación final de obras por administración directa, debiendo
para ello elaborar tarjetas individualizadas por cada obra de los bienes y
suministros para la producción utilizados.
27. Efectuar el ingreso físico de los bienes al Almacén.
28. Codificar e ingresar los bienes de activo fijo existentes y los adquiridos.
según corresponda.
30. Las demás funciones que le sean asignadas por la Oficina General de Administración.

Tiene mando directo sobre todo el personal de la Unidad de Abastecimientos y
Control patrimonial.
Requisito Mínimo:

Sólidos conocimientos sobre normas y operatividad del Sistema de Abastecimientos.

DEL RESPONSABLE DE ALMACEN

Denominación del Cargo : ENCARGADO DE ALMACEN
Código : 30505AP6
1. Recepcionar y registrar el ingreso de los bienes adquiridos con la respectiva Guía de

Internamiento de acuerdo a las especificaciones técnicas y características que indica la
orden de compra.
2. Entrega los bienes adquiridos a las áreas solicitantes mediante PECOSAS previo
requerimiento y autorización de los funcionarios autorizados y visado por el Jefe de
Unidad de Abastecimiento.
3. Mantener actualizado el saldo de Stock de bienes para atender oportunamente
el requerimiento de las diferentes oficinas de la Municipalidad
4. Lleva un control estricto de los bienes de la municipalidad existentes en el almacén
con toda la documentación sustentatoria.
5. Sugiere al Jefe de Unidad de Abastecimiento la baja de bienes del almacén que han
perdido utilidad a la entidad.
6. Informar mensualmente al jefe de Abastecimientos las salidas de bienes mediante
Pedido Comprobante de Salida ( PECOSA )
7. Llevar el control de los bienes mediante tarjetas de control visible de Almacén (Bincard)
que debe estar colocado al frente de cada bien y actualizada bajo responsabilidad.
8. Lleva el control de los bienes mediante tarjetas de existencias valoradas de Almacén
kardex.
9. Visar las facturas y/o guías de remisión de los proveedores dando conformidad de los
bienes adquiridos y que ingresan al almacén.
10. Conciliar los inventarios físicos de los bienes de la municipalidad con el área de
Margesí.
11. Coordina con el Jefe de Unidad de Abastecimiento y la Oficina de Administración
todo lo concerniente a su área para la formulación y/o elaboración de los inventarios
físicos.
12. Cumplir estrictamente con el reglamento interno de trabajo y el código de
ética municipal.
13. Velar celosamente todo el acervo documentario existente en su oficina, evitando a su
vez la infidencia.
corresponda.
15. Las demás funciones que le asigne el Jefe de Unidad de Abastecimiento.

Depende directamente del Jefe de Abastecimientos y Control patrimonial
Tiene mando directo sobre todo el personal de Almacén
Requisito Mínimo:
Estudios técnicos en disciplinas afines a las funciones del puesto.

Amplitud de criterio y habilidad para la ejecución de trabajos de almacén

Experiencia de un año en puestos o funciones similares.
DEL JEFE DE PATRIMONIO

Denominación del Cargo : JEFE DE PATRIMONIO
Código : 30305AP6
1. Organizar, actualizar, valorar y controlar el inventario de bienes patrimoniales

de la Municipalidad, tales como inmuebles, maquinarias y equipos.
2. Mantener debidamente actualizado el registro de bienes patrimoniales de la
Municipalidad, coordinando e informando sobre su uso, ubicación, estado de
conservación, custodia, mantenimiento y su recuperación con los cargos o
flujos personales, así como su reevaluación y depreciación.
3. Conciliar los inventarios físicos valorados con los saldos actualizados en
registros o libros con los del balance.
4. Informar a las dependencias correspondientes sobre el deterioro, daños,
pérdidas, obsolescencias por desgaste normal y otras ocurrencias relacionadas
con los activos fijos, maquinaria y equipo, depreciables y no depreciables, para
posibilitar su reposición, reparación o cobertura de los riesgos de diferente
índole en resguardo de los intereses de la Municipalidad.
5. Aperturar y actualizar las tarjetas de registro de terrenos, edificios, equipos de
oficina, maquinaria y equipo; así como efectuar las inscripciones en los Registros
Públicos.
6. Tramitar en coordinación con la Oficina de Asesoría Jurídica la titulación de los
bienes inmuebles de la Municipalidad y su inscripción en los registros públicos.
7. Valorizar, mediante tasación, efectuada por personal especializado, los bienes
patrimoniales que carecen de la respectiva documentación sustentatoria o
probatoria de su valor.
8. Tramitar, ante el comité de altas, bajas y ventas de bienes patrimoniales, las
solicitudes de baja y posterior venta, incineración o destrucción, de los bienes
patrimoniales obsoletos, perdidos y sustraídos.
9. Efectuar el ajuste y/o actualización del valor monetario de los activos fijos y de
las existencias físicas de almacén de la entidad.
10. Autorizar por escrito, con visto bueno del Jefe de la Oficina de Administración,
los registros y control de entradas y salidas de los bienes patrimoniales de la
municipalidad.
11. Participar en actos administrativos relacionados con la entrega recepción de
cargo, por parte de los funcionarios y servidores de la entidad, en resguardo
de la propiedad fiscal.
12. Otorgar constancias de no adeudar bienes, previa verificación, de acuerdo al
inventario ambiental y acta de entrega de cargo.
13. Efectuar el registro de la información de su competencia en el sistema
integrado de administración financiera (SIAF).
14. Otras funciones afines al Margesí de Bienes que le encomiende el Jefe de la
Unidad de Abastecimientos, y; las que le corresponda de acuerdo al nivel y
15. Recepcionar y registrar el ingreso de los bienes adquiridos con la respectiva Guía de
Internamiento de acuerdo a las especificaciones técnicas y características que indica la
orden de compra.
16. Entrega los bienes adquiridos a las áreas solicitantes mediante PECOSAS previo
requerimiento y autorización de los funcionarios autorizados y visado por el Jefe de

Unidad de Abastecimiento.
17. Mantener actualizado el saldo de Stock de bienes para atender oportunamente
el requerimiento de las diferentes oficinas de la Municipalidad
18. Lleva un control estricto de los bienes de la municipalidad existentes en el almacén
con toda la documentación sustentatoria.
19. Sugiere al Jefe de Unidad de Abastecimiento la baja de bienes del almacén que han
perdido utilidad a la entidad.
20. Informar mensualmente al jefe de Abastecimientos las salidas de bienes mediante
Pedido Comprobante de Salida ( PECOSA )
21. Llevar el control de los bienes mediante tarjetas de control visible de Almacén (Bincard)
que debe estar colocado al frente de cada bien y actualizada bajo responsabilidad.
22. Leva el control de los bienes mediante tarjetas de existencias valoradas de Almacén
kardex.
23. Visar las facturas y/o guías de remisión de los proveedores dando conformidad de los
bienes adquiridos y que ingresan al almacén.
24. Conciliar los inventarios físicos de los bienes de la municipalidad con el área de
Margesí.
25. Coordina con el Jefe de Unidad de Abastecimiento y la Oficina de Administración
todo lo concerniente a su área para la formulación y/o elaboración de los inventarios
físicos.
26. Cumplir estrictamente con el reglamento interno de trabajo y el código de
ética municipal.
27. Velar celosamente todo el acervo documentario existente en su oficina, evitando a su
vez la infidencia.
corresponda.
29. Las demás funciones que le asigne el Jefe de Unidad de Abastecimiento.

Depende directamente del Jefe de Abastecimientos y Control Patrimonial
Requisito Mínimo:
Estudios técnicos en disciplinas afines a las funciones del puesto.

Amplitud de criterio y habilidad para la ejecución de trabajos de patrimonio
Experiencia de un año en puestos o funciones similares.
DEL JEFE DE LA UNIDAD DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Y RENTAS
Denominación del Cargo : JEFE DE LA UNIDAD DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA

Cargo clasificado : ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I
Código : 30505ES4
1. Formular y aprobar el Plan de Trabajo de la Unidad a su cargo.

2. Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar las actividades

relacionadas con la administración de las Rentas Municipales.
3. Sistematizar y aplicar la legislación tributaria municipal.
4. Fiscalizar el cumplimiento de las obligaciones tributarias municipales y
combatir la evasión tributaria.
5. Reglamentar las tasas, contribuciones, prestación de servicios y derechos
generadores de rentas sujetas al control tributario, en coordinación con
directivas emitidas a fin de lograr una reactivación permanente y dinámica
de la economía municipal.
6. Otorgar licencias municipales para el funcionamiento de locales
comerciales, industriales o de servicios, así como las licencias especiales,
Etc.
7. Resolver solicitudes de exoneración tributaria de acuerdo a las
disposiciones legales vigentes.
8. Participar en la elaboración del Presupuesto Municipal en los asuntos que
le competan.
9. Desarrollar programas de orientación tributaria dirigidos a los
contribuyentes, así como acciones tendientes a minimizar el índice de
morosidad.
10. Evaluar la estadística de los ingresos tributarios y no tributarios e informar
a gerencia Municipal y Alcaldía
11. Optimizar su servicio en el control y administración de las rentas
municipales, mediante la aplicación de software.
12. Formular y actualizar los padrones de contribuyentes por todos los rubros
tributarios y no tributarios.
13. Acotar y liquidar el pago de impuestos, tasas y contribuciones.
14. Realiza las modificaciones, correcciones, aumentos o bajas de
contribuyentes en los padrones prediales (auto valúo).
15. Dar solución a las solicitudes de reclamación de los contribuyentes.
16. Formular y proponer el incremento de tasas, contribuciones y derechos en
forma semestral.
17. Llevar el padrón de control de cobranzas por derechos de licencias de
funcionamiento y licencias especiales de los diversos establecimientos de la
jurisdicción de Chucuito.
18. Efectuar los cálculos de pagos de derechos de apertura y funcionamiento
de acuerdo a las escalas establecidas.
19. Notificar a los establecimientos que carezcan de autorización respectiva,
así como realizar permanentes inspecciones.
20. Realizar todos los procedimientos establecidos en el Texto Único de
Procedimientos Administrativos – TUPA de la entidad.
21. Ejecutar y coordinar las acciones de notificación de los contribuyentes que
hayan incurrido en morosidad. Debiendo coordinar permanentemente con
el órgano de abastecimientos la provisión de los formularios necesarios.
22. Aplicar las sanciones tributarias contenidas en las normas internas de la
entidad, así como los dispositivos tributarios de carácter general.
23. Notificar a los establecimientos que carezcan de autorización respectiva,
así como realizar permanentes inspecciones.


según corresponda.
25. Las demás funciones que le sean asignadas por la Oficina General de
Administración.

Tiene mando directo sobre todo el personal de la Unidad de Administración
Tributaria y Rentas
Requisito Mínimo:

Sólidos conocimientos sobre normas y operatividad de administración tributaria y
rentas municipales
6. ORGANOS DE LINEA
Los Órganos de Línea, son aquellos que ejecutan los servicios locales, promueven la creación
de pequeñas y micro empresas, ejecutan las obras y los proyectos de inversión, teniendo
como marco general las competencias de la Ley Orgánica de Municipalidades, el Reglamento
de Organización y Funciones y el presente Manual de Organización y Funciones.
Los Órganos de Línea de la Municipalidad Distrital de Chucuito son:

 Sub Gerencia de Desarrollo Económico
 Sub Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano
 Sub Gerencia de Desarrollo Social
 Sub Gerencia de Medio Ambiente
6.1. SUB GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO

La Subgerencia de Desarrollo Económico es el órgano responsable de promover el desarrollo
económico del distrito y de crear las condiciones necesarias para lograr una efectiva
participación del sector productivo, empresarial, y de la población en general.
ALCALDIA
GERENCIA
MUNICIPAL
Sub Gerencia de
Desarrollo Económico

Unidad de Desarrollo
Agropecuario
Unidad de Desarrollo
06 ÓRGANO DE LINEA
06.01 SUB GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO
Sub Gerente de
O28 Desarrollo Económico 30606DS3 SP-DS 01
Secretaria de Desarrollo
029 Económico 30606AP6 SP-AP 01
UNIDAD DE DESARROLLO AGROPECUARIO
030 Jefe de la Unidad de 30606ES5 SP - ES 01
Desarrollo Agropecuario
(TECNICO AGROPECUARIO)
UNIDAD DE DESARROLLO TURISTICO Y ARTESANIA
031 Promotor en Artesanía 30606AP6 SP-AP 01
UNIDAD DE DESARROLLO PESQUERO
032 Promotor en Pesquería 30606AP6 SP-AP 01
DEL SUB GERENTE DE DESARROLLO ECONOMICO
Denominación del Cargo : SUB GERENTE DE DESARROLLO ECONOMICO

Cargo clasificado : ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III
Código : 30606DS3

1. Diseñar, ejecutar, controlar y evaluar programas y proyectos que promuevan la
productividad local, así como la inversión privada y pública en actividades
agropecuarias, Turísticas, comerciales y de servicios en el ámbito del distrito,
priorizando la formación de micro y pequeñas empresas.
2. Coordinar, implementar y supervisar la realización del Diagnóstico Económico-
Productivo del distrito.
3. Proponer, dirigir y administrar los planes y políticas del Distrito en materia económica,
en concordancia con las políticas regionales, nacionales y los planes sectoriales en el
ámbito del Distrito de Chucuito.
4. Diseñar, implementar y efectuar el seguimiento del Plan Estratégico de Desarrollo
Económico Sostenible y el Plan Operativo de la Sub Gerencia.
5. Promover y apoyar a la micro y pequeña empresa, involucrada en la generación de
empleo y el Desarrollo Económico Sostenible.
6. Coordinar con entidades gubernamentales y privadas para incentivar el espíritu
emprendedor en la población económicamente activa, a través del desarrollo de
capacidades y la formalización de las MYPES.
7. Impulsar la interacción entre el sector empresarial y las instituciones académicas.

8. Promover la investigación científica y tecnológica, mediante concursos de fomento a
la actividad empresarial y generación de empleo.
9. Formular y elaborar proyectos de directiva dentro del ámbito de su competencia.
10. Participar en reuniones con entidades públicas y/o privadas, para proponer acciones
concretas en pro del desarrollo económico-productivo del distrito de Chucuito
11. Coordinar con las diferentes áreas funcionales de la Municipalidad para flexibilizar y
simplificar los procedimientos de obtención de licencias de funcionamiento, en el
distrito, con la finalidad de fomentar la gestión empresarial en todos sus niveles.
12. Formular proyectos de inversión pública en la fase de pre-inversión para la
cooperación internacional.
13. Realizar la intermediación para el desarrollo de alianzas estratégicas en los
empresarios.
14. Diseñar programas de fomento a la actividad empresarial de la localidad a través de la
organización de concursos.
15. Desarrollar estudios técnicos orientados a identificar las potencialidades y la
competitividad territorial del distrito, difundir sus resultados y promocionar el
desarrollo de las actividades económicas que resulten más convenientes, en
coordinación con los órganos competentes de la Municipalidad.
16. Mantener actualizado el sistema de información agropecuaria, comercial y de servicios
del distrito, como soporte para la formulación y desarrollo de programas y proyectos
estratégicos.
17. Mantener actualizados los padrones de las organizaciones de productores,
comerciantes, centros de abastos y otras relacionadas con el ámbito de su
competencia.
18. Expedir certificados de autorización y/o licencia municipal de funcionamiento a
establecimientos comerciales, en coordinación con la sub gerencia de Desarrollo social
y la Unidad de Desarrollo Urbano, y atender las solicitudes de cese o cierre.
19. Identificar oportunidades de inversión en el distrito, así como mantener una cartera
actualizada de ellas y promover su desarrollo.
20. Mantener actualizados los registros y directorios institucional y de organizaciones
necesarios para el adecuado cumplimiento de objetivos de desarrollo y sus funciones.
21. Fomentar en las organizaciones de productores el establecimiento de estándares de
calidad de los bienes y servicios que los consumidores demandan, promoviendo para
ello la cooperación de organismos públicos y privados competentes.
22. Fomentar y organizar la realización de conferencias, seminarios, campañas de
educación y difusión sobre la defensa de los derechos de los consumidores.
23. Elaborar informes de valorizaciones mensuales y/o quincenales, así como calendarios
de avance de obra.
24. Ejecutar el Plan Operativo y Presupuesto Municipal correspondiente a la Sub Gerencia
de Infraestructura y Desarrollo Urbano.
25. Controlar la comercialización de productos de consumo humano en los mercados y
establecimientos comerciales del distrito, de acuerdo a las normas legales y
municipales.

Tiene mando directo sobre el personal de la Sub Gerencia y las Unidad de Desarrollo
Agropecuario, Desarrollo Turístico y Artesanía y Desarrollo Pesquero.
Requisito Mínimo:
Título profesional de Ingeniero Agrónomo o carreras afines.

Capacitación especializada en el área,
Experiencia en labores de su especialidad
Experiencia en conducción de personal
DE LA SECRETARIA DE DESARROLLO ECONOMICO
Denominación del Cargo : SECRETARIA DE DESARROLLO ECONOMICO

Código : 30606AP6

acuerdo a las indicaciones otorgadas por el Sub Gerente.
vez la infidencia.
13. Otras funciones que le asigne el Sub Gerente de Desarrollo y; las que le corresponda
de acuerdo al nivel y naturaleza del cargo.

Depende directamente del Sub Gerente de desarrollo Económico.
Requisito Mínimo:
equivalentes).
DEL JEFE DE LA UNIDAD DE DESARROLLO AGROPECUARIO (TECNICO AGROPECUARIO)
Denominación del Cargo : TECNICO AGROPECUARIO

Código : 30606ES5
1. Desarrollar las capacidades humanas para un mejoramiento empresarial productivo.

2. Elaborar y proponer al Sub Gerente de Desarrollo Económico el Plan Estratégico de

Desarrollo Pecuario.
3. Monitorear y evaluar la gestión de actividades pecuarias, en coordinación con los
productores pecuarios y en concordancia de las necesidades de la zona.
4. Asesorar en la constitución formal de organizaciones de productores y la micro y
pequeña empresa en el distrito, y apoyar la asociación para que incursionen en
mercados nuevos.
5. Promover y concertar con el sector privado la elaboración de los planes y proyectos
de desarrollo pecuario.
6. Brindar servicios de asistencia técnica en sanidad animal, a productores y
comunidades campesinas, en concordancia con las normas sobre la materia.
7. Promover la inseminación artificial de la ganadería y de animales menores.
8. Estudiar y proponer alternativas de desarrollo pecuario.
9. Formular y asesorar en proyectos de inversión en desarrollo pecuario.
10. Apoyar campañas de control de sanidad animal.
11. Brindar asistencia técnica a productores y comunidades campesinas.
12. Impulsar la formación de asociaciones y grupos de productores orientados al
desarrollo pecuario.
13. Apoyar la organización y promoción de ferias de productos alimenticios pecuarios; así
como apoyar la creación de mecanismos de comercialización directa por los
productores rurales
14. Otras funciones que le asigne el Sub Gerente de Desarrollo Económico y; las que le

Depende directamente de la Sub Gerencia de Desarrollo Económico
Requisito Mínimo:
Título profesional de Médico Veterinario y Zootecnista o técnico
DE LA UNIDAD DE DESARROLLO TURISTICO Y ARTESANIA
Denominación del Cargo : PPROMOTOR EN ARTESANIA

Código : 30606AP6
1. Programar, dirigir, ejecutar y controlar las actividades en materia de desarrollo de la

actividad turística, en concordancia con los dispositivos legales vigentes.
2. Formular concertadamente y ejecutar las estrategias y el Plan de desarrollo turístico
del distrito de Chucuito.
3. Diseñar, planificar, ejecutar, programas y proyectos que promuevan el desarrollo del
Turismo, considerando las potencialidades turísticas del distrito, así como la capacidad
receptiva de la población.

4. Proponer directivas relacionadas con la actividad turística, así como criterios técnicos
que aseguren el cumplimiento de objetivos y metas.
5. Regular y fomentar la organización y formalización de las actividades turísticas del
distrito de Chucuito.
6. Proponer, promover y declarar zonas de desarrollo turístico prioritario, eventos de
interés turístico y desarrollar circuitos turísticos que puedan convertirse en ejes del
desarrollo distrital.
7. Promover y supervisar la calidad de los servicios turísticos y el cumplimiento de los
estándares exigidos a los prestatarios de servicios turísticos, de acuerdo a las
normativas vigentes
8. Promover el rescate de los monumentos y sitios arqueológicos.
9. Mantener actualizados los directorios de prestadores de servicios turísticos,
calendarios de eventos y el inventario de recursos turísticos, en el ámbito regional, de
acuerdo a la metodología establecida por el MINCETUR y DIRCETUR
10. Disponer facilidades y medidas de seguridad a los turistas, así como ejecutar
campañas de protección al turista y difusión de conciencia turística, en coordinación
con otros organismos públicos y privados.
11. Identificar posibilidades de inversión y zonas de interés turístico en la así como
promover la participación de los inversionistas interesados en proyectos turísticos y
proponer la suscripción de contratos, convenios o acuerdos de cooperación
interinstitucional con entidades públicas privadas
12. Promover la formación y capacitación de los actores del turismo.
13. Otras que le asigne el Sub Gerente de Desarrollo Económico.

Requisito Mínimo:
Título profesional de Lic. en Turismo, carreras afines o técnico
DE LA UNIDAD DE DESARROLLO PESQUERO
Denominación del Cargo : PROMOTOR EN PESQUERIA

Cargo clasificado : BIOLOGO I
Código : 30606AP6
1. Formular, proponer, dirigir, objetivos, y estrategias para el desarrollo sostenible de las

actividades de pesca y acuicultura en el ámbito distrital.
2. Elaborar planes, programas y proyectos de alcance distrital relativos a las actividades
pesqueras, en coordinación con la Oficina de Planificación y Presupuesto y los
Organismos Públicos Descentralizados del Sector.

3. Proponer y supervisar la normatividad de alcance nacional para el desarrollo de las

actividades pesqueras, orientada al ordenamiento y aprovechamiento responsable de
los recursos hidrobiológicos y del medio acuático, en base a los informe científicos que
emitan los organismos competentes.
4. Promover el asociativismo y la inscripción de organizaciones sociales de pescadores,
armadores y procesadores y asociaciones de pesca artesanal, cuyas actividades son de
alcance distrital;
5. Promover y supervisar la ejecución de programas y acciones de capacitación y
perfeccionamiento a favor de los pescadores y procesadores pesqueros artesanales,
en las diferentes fases del proceso productivo.
6. Supervisar el desarrollo de las actividades de pesca artesanal en el ámbito distrital, así
como el cumplimiento de las políticas y normas aplicables a las actividades de pesca
artesanal que se desarrollan en el ámbito regional.
7. Promover, a través de la coordinación intersectorial y con los Gobiernos Locales y
Regionales, la mejora de la calidad de vida y el acceso a la seguridad social de los
pescadores y procesadores artesanales;
8. Proponer la emisión de normas para la promoción y el desarrollo de las actividades
pesqueras artesanales.
9. Registrar a las organizaciones sociales de pescadores, procesadores y armadores así
como la renovación de sus Juntas Directivas;
10. Proponer la emisión de normas para la promoción y el desarrollo de las actividades de
gestión empresarial pesquera artesanal.
11. Promover en coordinación con el Gobierno Regional la realización de investigaciones y
estudios técnico-económicos que contribuyan a la formación de empresas pesqueras
en las diferentes fases de las actividades productivas.
12. Las demás funciones de desarrollo pesquero que le compete.

Requisito Mínimo:
Título profesional de Biólogo o carreras afines
6.2. SUB GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO URBANO

La Sub Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano es el órgano responsable de planificar,
organizar ejecutar y supervisar acciones referidas a ejecución de obras públicas,
mantenimiento de infraestructura en el distrito, y promover y orientar el Desarrollo Urbano,
formulando planes de desarrollo urbano y actualización del catastro urbano del distrito y velar
por la correcta organización del espacio físico de acuerdo al Plan de Desarrollo Concertado.
También encargado de organizar dirigir controlar actividades del equipo mecánico y
maquinaria pesada de la Municipalidad.
ALCALDIA
GERENCIA MUNICIPAL
Sub Gerencia de. Infraestructura y

Desarrollo Urbano
(UF)
Unidad de Equipo Mecánico
06 ÓRGANO DE LINEA
06.04 SUB GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO URBANO
Sub Gerente de
O33 Infraestructura y 30606DS3 SP-DS 01
Desarrollo Urbano
UNIDAD DE ESTUDIOS (UF), PROYECTOS Y OBRAS
034 Jefe de la Unidad 30606EJ4 SP - EJ 01
035 Asistente Técnico 01
30606AP6 SP - AP
(Estudios)
036 Asistente Administrativo 30606AP6 SP - AP 01
UNIDAD DE SUPERVISIÓN Y LIQUIDACIÓN DE OBRAS
037 Jefe de la Unidad 30606ES5 SP - ES 01
UNIDAD DE CATASTRO Y DESARROLLO URBANO
039 Topógrafo 30606ES5 SP - ES 01
UNIDAD DE EQUIPO MECANICO
040 Jefe de la Unidad 30606EJ5 SP - EJ 01
041- Chofer 05
30606ES4 SP - ES
045
046 Guardián 30606AP6 SP - AP 01
DEL SUB GERENTE DE INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO URBANO
Denominación del Cargo : SUB GERENTE INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO URBANO

Cargo clasificado : INGENIERO III
Código : 30606DS3

1. Formular y dirigir la política General de acondicionamiento territorial y vivienda en

concordancia con las disposiciones de la Ley Orgánica de Municipalidades, el
Reglamento Nacional de Construcciones y demás disposiciones aplicables.
2. Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar los proyectos de obras públicas en el
Distrito y coordinar y controlar las habilitaciones y edificaciones privadas.
3. Formular, actualizar y hacer cumplir las ordenanzas de regulación, autorización y
control de habilitaciones, adjudicaciones, construcciones, zonificación y usos del suelo
y de la infraestructura física.
4. Planear, formular y ejecutar las actividades relacionadas con el catastro General y su
permanente actualización.
5. Planear y controlar las operaciones que corresponden al desarrollo físico y
mantenimiento de la infraestructura urbana, ornato y obras de mejoramiento de los
servicios públicos.
6. Normar, autorizar y controlar la ejecución de obras públicas y privadas.
7. Regular y cuidar el ornato de la ciudad autorizando la ubicación de anuncios y
propaganda en el Distrito.
8. Regular y controlar el transporte y viabilidad Distrital.
9. Resolver los recursos impugnativos que se interpongan contra las Resoluciones y
multas administrativas, que emita en uso de sus competencias.
10. Elaborar la información estadística básica sistematizada para la toma de decisiones,
con la información que se genera en la Dirección.
11. Planificar y proponer la política de Desarrollo Urbano de la Municipalidad, elaborando
el Plan Integral de Desarrollo Urbano.
12. Proponer, supervisar y actualizar el Plan de Desarrollo del distrito, así como los planes
específicos del ámbito de su competencia.
13. Registrar los planos urbanos de las urbanizaciones que se construyan en el distrito.
14. Atender las diferentes solicitudes administrativas contenidas en el Texto Único de
Procedimientos Administrativos (TUPA) presentadas ante la Sub Gerencia de
Infraestructura y Desarrollo Urbano.
15. Planificar y controlar todas las acciones inherentes al desarrollo y mantenimiento de
las Obras Privadas y Generales que se realizan en el distrito, formulando el Plan Anual
respectivo.
16. Dirigir y conducir los procesos técnicos normativos para el planeamiento,
administración y control del desarrollo urbano de la ciudad, adecuando para ello los
dispositivos, directivas, reglamentos y otras disposiciones legales.
17. Informar periódicamente a la Alta Dirección, Oficina de Planificación y Presupuesto,
Oficina de Control Interno.
18. Efectuar el control permanente de las edificaciones privadas y públicas, regulación de
propiedad, el uso de las tierras y el saneamiento físico de áreas rurales.
19. Otras funciones afines que le asigne el Gerente Municipal.


Tiene mando directo sobre el personal de la Sub Gerencia y las Unidad de Obras Públicas, Equipo
Mecánico y Catastro y Desarrollo Urbano.
Requisito Mínimo:
Título profesional de Ingeniero Civil o carreras afines.
Experiencia mínima de dos años en labores de su especialidad
UNIDAD DE ESTUDIOS (UF), PROYECTOS Y OBRAS
Denominación del Cargo : JEFE DE LA UNIDAD DE ESTUDIOS Y OBRAS PUBLICAS

Cargo clasificado : INGENIERO II
Código : 30606EJ4
Son funciones específicas al cargo:

1. Elaborar estudios de base a nivel de diagnóstico para sustentar los proyectos de
inversión.
2. Formular los proyectos de inversión pública en infraestructura a nivel de perfil,
pre-factibilidad y factibilidad.
3. Coordinar y concertar con las instituciones públicas, privadas y organizaciones
sociales y productivas, en la etapa de diagnóstico y formulación de proyectos de
inversión pública en infraestructura.
4. Formular los estudios y proyectos de pre inversión en el marco del Sistema
Nacional de Inversión Pública (SNIP), acorde con el Plan de Desarrollo Distrital,
los planes de corto y mediano plazo, el Plan de Desarrollo Urbano y demás
planes.
5. Formular estudios y/o proyectos de inversión pública en materia de su
competencia de acuerdo a lo normado por la Ley de Sistema Nacional de
Inversión Pública SNIP
6. Participar en la formulación de bases, términos de referencia en los procesos de
adquisiciones de servicios de consultaría, en la elaboración de Perfiles en
concordancia con la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado.
7. Informar a la Oficina de Programación Inversiones los Proyectos presentados a
evaluación.
8. Levantar las observaciones o recomendaciones planteadas por OPI o DGPM
cuando corresponda.
9. Mantener actualizada la información registrada en el Banco de Proyectos.
10.Formular la Directiva de formulación de Proyectos de Inversión Pública, en
función a la organización interna que regule el accionar de los formuladores
internos y externos.
11.Implementar acciones administrativas para la elaboración de expedientes
técnicos.

12.Planear y organizar la elaboración de expedientes técnicos de obras públicas de

manera concertada y participativa con las organizaciones de beneficiarios.
13.Controlar la elaboración de los expedientes técnicos de las obras a ejecutarse,
dentro del plazo establecido, concordando sus contenidos y metodología con el
SNIP y la viabilidad otorgada.
14.Mantener actualizado la información técnica administrativa
15.Coordinar acciones de manera permanente con la Oficina de Programación e
Inversiones.
16.Apoyar a las organizaciones sociales en la elaboración de expedientes técnicos.
17.Actualizar la Fecha de Registro en el Banco de Proyectos, conforme a la
normatividad vigente emanada por la Dirección General de Inversión Publica y
el Ministerio de Economía y Finanzas.
18.Ejecutar otras funciones que le sean encargados en temas de su competencia.

Depende directamente del Sub Gerente de Infraestructura y Desarrollo Urbano
Requisito Mínimo:
Título profesional de Ingeniero Civil o carreras afines.
DEL ASISTENTE DE OBRAS PÚBLICAS
Denominación del Cargo : ASISTENTE DE OBRAS PUBLICAS

Código : 30606AP6
1. Apoyar en la ejecución de obras públicas y proyectos de desarrollo local.

2. Impartir normas y directivas para la programación, ejecución y pre- liquidación de
obras municipales.
3. Coordinar con los residentes, asistentes técnicos y/o administrativos y personal de
obras.
4. Tramitar los informes mensuales de obra y finales emitidos por los residentes de
obras.
5. Hacer seguimiento de requerimiento y atención de maquinarias y equipos.
acuerdo a las indicaciones otorgadas por el Sub Gerente.

vez la infidencia.
14. Otras funciones que le asigne el Sub Gerente de Desarrollo y; las que le corresponda

Depende directamente del Jefe de la Unidad de Obras Públicas
Requisito Mínimo:
Título profesional o Bachiller en Ingeniería Civil, carreras afines o técnico.
UNIDAD DE SUPERVISIÓN Y LIQUIDACIÓN DE OBRAS
DEL RESPONSABLE DE SUPERVISION Y LIQUIDACION DE OBRAS

Denominación del Cargo : RESPONSABLE LIQUIDACION FISICA DE OBRAS
Cargo clasificado : INGENIERO III
Código : 30606ES5
1. Establecer los criterios de uniformidad del proceso de Supervisión y liquidación de

obras por administración directa.
2. Establecer los procedimientos a seguir en el proceso de Supervisión y liquidación de
obras, ara determinar el costo real de las obras y regularizar en el Registro Público.
3. Remitir informes de Supervisión y cierre o liquidación a la OPI para el cierre
correspondiente del proyecto en el banco de proyectos del SNIP
4. Implementar las acciones necesarias para liquidar la sub cuenta 333 "construcciones en
curso".
5. Prepara toda la documentación para la entrega de las obras a los sectores públicos
para su uso, mantenimiento y conservación.
6. Realizar el proceso de liquidación técnica de obras, adjuntando el informe final,
memoria final, acta de conclusión e informe de liquidación de obras.
7. Orientar y normar el proceso de liquidación de obras por administración directa.
8. Verificación de obras en el lugar.
9. Revisar los expedientes técnicos y memorias finales de cada obra.
10. Otras que le asigne el Gerente Municipal y Alcaldía y;
11. Las que le corresponda de acuerdo al nivel y naturaleza del cargo.

Tiene mando directo sobre el personal de la Oficina de Liquidación de Inversiones
Requisito Mínimo:
Profesional titulado en Ingeniería Civil, colegiado y hábil.
Sólidos Conocimientos sobre normatividad y procesos de liquidación
Experiencia mínima 2 años en labores especializados de ingeniería.

DEL JEFE DE LA UNIDAD DE CATASTRO Y DESARROLLO URBANO
Denominación del Cargo : JEFE DE CATASTRO Y DESARROLLO URBANO

Cargo clasificado : INGENIERO II
Código : 30606ES5
1. Proponer a la Sub Gerencia, los Planes de Acondicionamiento Territorial, Planes

Urbanos y demás planes de desarrollo, utilizando los mecanismos de coordinación,
concertación y participación necesarios y, una vez aprobados, supervisar su
cumplimiento y mantenerlos actualizados.
2. Emitir y controlar el cumplimiento de las licencias de obra: nueva, remodelación,
demolición o ampliación, así como autorizaciones y certificaciones, entre otros,
informando a la Unidad de Rentas los casos de incumplimiento de normas.
3. Organizar el espacio urbano, desarrollando o promoviendo la infraestructura básica
para dotar los servicios públicos requeridos para la población del Distrito.
4. Aprobar y monitorear la ejecución de programas orientados a la seguridad vial en el
distrito.
5. Estudiar y proponer medidas para la permanente actualización de los Planes Urbanos,
la base de datos del sistema de control de obras privadas y otros relacionados a los
mismos.
6. Evaluar, calificar y supervisar los proyectos de habilitación urbana, en concordancia
con los planes urbanos.
7. Formular y/o precisar los componentes de las vías locales y equipamientos urbanos.
8. Procesar y mantener actualizada la información catastral en coordinación con los
demás órganos de la Municipalidad de Chucuito, efectuando en campo, su
levantamiento y gráficos correspondientes.
9. Emitir los documentos literales y gráficos que estipule el Texto Único de
Procedimientos Administrativos (TUPA) y la normatividad en vigencia.
10. Preparar los expedientes para saneamiento físico legal de las áreas de equipamiento
municipal, cementerio, parques, locales, entre otros, en coordinación con los órganos
competentes.
11. Evaluar y opinar sobre las Subdivisiones y acumulaciones de lotes.
12. Efectuar la precalificación y evaluación de proyectos, emisión de licencias y
autorizaciones, así como el control de las edificaciones a las que se le haya otorgado la
licencia de obra respectiva y que concluirán con el otorgamiento del Certificado de
Finalización de Obra.
13. Efectuar inspección ocular a las construcciones presentadas mediante Declaratoria de
14. Fábrica en vía de regularización, avances de obra, finalizaciones de obra,
modificaciones de declaraciones juradas al impuesto predial, plano catastral, entre
otros; y, emitir las autorizaciones o certificaciones que correspondan.
15. Emitir los Certificados de Finalización de Obra y de Zonificación y registrar las
Declaratorias de Fábrica de los inmuebles de propiedad privada.
16. Atención y absolución de denuncias presentadas por los administrados, por concepto
de violaciones de las normas vigentes y/o daños por mal uso o funcionamiento
inapropiado de los inmuebles, así como por ubicación errónea de linderos.
17. Sancionar las faltas a las normas y reglamentos, conducentes a la regularización de las
infracciones (notificaciones, multas) y efectuar la coordinación y seguimiento con
otras Oficinas para la consecución del procedimiento de sanciones.

18. Emitir autorizaciones para ejecución de trabajos temporales en áreas de uso público y
autorizaciones para ocupación de vía pública con materiales de construcción e
instalaciones provisionales de casetas y otras instalaciones.
19. Otorgar la Certificación de Conformidad de Obra de aquellas ejecutadas en la vía
pública, de acuerdo con las autorizaciones emitidas.
20. Las demás que le correspondan de acuerdo a la normatividad en vigencia y las que le
sean delegadas por la autoridad superior.

Requisito Mínimo:
Título profesional de Ingeniero Civil, Arquitecto o carreras afines.
DEL TOPOGRAFO DE LA UNIDAD DE CATASTRO Y DESARROLLO URBANO
Denominación del Cargo : TOPOGRAFO DE CATASTRO Y DESARROLLO URBANO

Cargo clasificado : TOPOGRAFO
Código : 30606ES5

1. Coordinar la formulación, controlar, evaluar y/o actualizar el Plan de Acondicionamiento
Territorial y los Planes de Desarrollo Urbano y Rural, en coordinación con la Oficina de
Planificación.
2. Coordinar y programar con entidades públicas y privadas la asistencia para el
levantamiento integral del catastro del distrito, con recursos propios o de terceros.
3. Llevar el registro toponímico del distrito, las guías, nomenclaturas de calles, jirones
avenidas, incluyendo plazas y numeraciones de los predios urbanos de acuerdo al
crecimiento urbano y normas de regulación comercial.
4. Llevar un registro actualizado de los lotes, manzanas, construcciones y terrenos sin
construir.
5. Aplicar el sistema de canalización de la información con fines de fiscalización por parte de
las diferentes áreas.
6. Elaborar información estadística básica sistematizada para la toma de decisiones.
7. Programar, organizar, coordinar y supervisar la formulación y aplicación de desarrollo,
planes urbanos de la jurisdicción, incluyendo asentamientos humanos del distrito.
8. Coordinar, ejecutar y supervisar el reconocimiento de los asentamientos humanos.
9. Apoyo técnico y legal de procesos de habilitación urbana de los asentamientos humanos
no formalizados.
10.Asesorar a los órganos distritales en asuntos de su competencia.
11.Mantener estrecha coordinación con los organismos públicos y privados para el mejor
desarrollo de sus actividades funcionales.
12.Las demás funciones de naturaleza similar que le asigne el Sub Gerente de Infraestructura
Desarrollo Urbano.


Requisito Mínimo:
Título Universitario y/o Bachiller en Ingeniería Topográfica y/o carreras afines relacionadas a la
especialidad.
Amplia experiencia en Gestión Pública y labor especializada en catastro rural y urbano
Conocimiento en desarrollo urbano distrital y experiencia en el sector público, además poseer
conocimientos de la especialidad.
DEL JEFE DE LA UNIDAD DE EQUIPO MECANICO
Denominación del Cargo : JEFE DE EQUIPO MECANICO

Cargo clasificado : INGENIERO MECANICO II
Código : 30606ES5
1. Efectuar el control de las actividades de operación, mantenimiento y reparación de

acuerdo a las funciones respectivas que conforman el equipo mecánico.
2. Efectuar el mantenimiento preventivo y correctivo, así como las reparaciones mayores
de la maquinaria de trabajo de la municipalidad
3. Emitir reportes periódicos dando a conocer la disponibilidad de maquinaria, gastos de
operación, mantenimiento y reparación ante las dependencias de la municipalidad.
4. Recepcionar y registrar las unidades asignadas a su área.
5. Mantener operativos los vehículos asignados a su cargo.
6. Controlar el ingreso y salida de los vehículos al servicio de la colectividad y obras publicas.
7. Efectuar revisión técnica de las unidades vehiculares y reportar su estado a su jefe inmediato.
8. Controlar al personal a su cargo y disponer su salida al servicio diario siempre y cuando las
unidades vehiculares estén operativos y su chofer en óptimas condiciones de salud.
9. Registrar y actualizar de acuerdo a ley la documentación integral y oficial que acredite la
propiedad y placas de los vehículos a su cargo, por parte de la Municipalidad, con sus
respectivos seguros.
10. Velar porque los choferes cuenten con la licencia de conducir de la categoría que la ley exige para
cada tipo de vehículo.
11. Llevar el control respecto a los periodos de mantenimiento por cada una de las
unidades. (Filtros, Aceites, Repuestos, Etc.)
12. Mantener coordinación permanente con el órgano de abastecimientos, para el
suministro de lubricantes, combustibles y repuestos.
13. Efectuar los requerimientos con la debida anticipación de: lubricantes, combustibles y
repuestos, que garanticen una permanente operatividad de las unidades motorizadas.
14. Llevar controles en tarjetas respecto de las horas máquina de trabajo por cada
unidad.
15. Ejercer el control directo sobre la asistencia y permanencia de los chóferes y
operadores.
16. Controlar el estricto cumplimiento de las tareas encargadas y en el tiempo
establecido de los alquileres de unidades motorizadas

17. Efectuar el requerimiento oportuno del combustible para las unidades de servicio diario.
18. Las demás funciones de naturaleza similar que le asigne su jefe inmediato.

Requisito Mínimo:
Ingeniero o bachiller en Ingeniería Mecánica
Licencia de Conducir Categoría A-3.
Experiencia en Conducción de Maquinaria Pesada y Vehículos motorizados.
DEL OPERADOR DE MAQUINARIA

Denominación del Cargo : OPERADOR DE MAQUINARIA
Cargo clasificado : CHOFER II
Código : 30606ES4
1. Conducir los vehículos y maquinaria pesada de propiedad de la Municipalidad.

2. Conducir y operar tractores, palas mecánicas, excavadoras, moto niveladoras,
mezcladoras, chancadoras y otros equipos pesados similares de propiedad de la
Municipalidad.
3. Es responsable de la maquinaria y equipos a su cargo.
4. Efectuar reparaciones y revisiones sencillas de maquinaria pesada.
5. Efectuar reparaciones de emergencia de la maquinaria pesada, previo informe.
6. Realizar el mantenimiento permanente de las maquinarias a su cargo, conservándolo en
todo momento en buen estado.
7. Formular el parte diario del trabajo y tener actualizado la libreta o bitácora.
8. Utilizar con austeridad el combustible, lubricantes y carburantes asignados para la
maquinaria.
9. Hacer los requerimientos de repuestos de la unidad a su cargo en forma antelada y
entregar al almacenero los repuestos en desuso que fueron reemplazados del
vehículo a su cargo, bajo responsabilidad.
10. Cumplir diariamente con la programación de los trabajos asignados, informando las
anomalías detectadas.
11. Los vehículos deben estar en buenas condiciones, los desperfectos que hubiese serán
de responsabilidad del operador de maquinaria.
12. Informar al Mecánico, sobre los actuados en los casos en que la maquinaria haya
sufrido averías, daños o desperfectos en el trabajo.
13. Velar por la seguridad de las Maquinarias a su cargo.
14. Cumplir con las demás funciones delegadas por el Jefe de Mquinaria y; las que le

Requisito Mínimo:
Instrucción Secundaria completa.
Licencia de Conducir Categoría A-3.
Experiencia en Conducción de Maquinaria Pesada y Vehículos motorizados.
DEL GUARDIAN DE LA UNIDAD DE EQUIPO MECANICO
Denominación del Cargo : GUARDIAN

Cargo clasificado : GUARDIAN
Código : 30606AP6

1. Vigilar los bienes patrimoniales del taller mecánico de propiedad de la Municipalidad.
2. Responsable del Estado de conservación, deterioro, lugar de ubicación y condiciones
de seguridad.
3. Otras funciones de su competencia y las que le asigne el Jefe Superior.

Requisito Mínimo:
Instrucción Secundaria completa.
Experiencia en Conducción de Vehículos motorizados.
6.3. SUB GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL
La Sub Gerencia de Desarrollo Social es el órgano encargado de promover y apoyar el

mejoramiento del bienestar social y la calidad de vida de la población del distrito, en especial
de la juventud y de la población vulnerable que se encuentra en situación de pobreza y
pobreza extrema, principalmente a través de programas de educación, cultura, deporte y
defensa del niño y del adolescente, y desarrollo ambiental.
Para el cumplimiento de sus objetivos y metas la Sub Gerencia de Desarrollo Social, tiene a su
cargo los siguientes órganos.
 Unidad de DEMUNA
 Unidad de Policía Municipal, Serenazgo y Transito
 Unidad de OMAPED
 Unidad de Participación Ciudadana y Deportes
 Unidad de Defensa Civil
 Unidad Local de Focalización y Programas Sociales
ALCALDIA
GERENCIA MUNICIPAL
Sub Gerencia de. Desarrollo

Social
Unidad de DEMUNA

Unidad de Policía Municipal,

Serenazgo y Transito
Unidad de OMAPED
Unidad de Participación
Ciudadana y Deportes
Unidad de Defensa Civil
Unidad Local de Focalización y

Programas Sociales
06 ÓRGANO DE LINEA
06.03 SUB GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL
Sub Gerente de
O47 Desarrollo Social 30606DS3 SP-DS 01
Unidad de DEMUNA
Unidad de Policía Municipal, Serenazgo y Transito
049 Jefe de Policía Municipal 30606AP6 SP-AP 01
Serenazgo y Transito
050 Chofer 30606AP6 SP-AP 01
051-054 GUARDIAN 30606AP6 SP-AP 04
Unidad de OMAPED
055 Jefe de la Unidad de 30606ES5 SP-AP 01
OMAPED
Unidad de Participación Ciudadana y Deportes
056 Jefe de la Unidad 30606ES5 SP-ES 01
Unidad de Defensa Civil
057 Jefe de la Unidad 30606ES5 SP-ES 01
Unidad Local de Focalización y Programas Sociales
DEL SUB GERENTE DE DESARROLLO SOCIAL
Denominación del Cargo : SUB GERENTE DE DESARROLLO SOCIAL

Cargo clasificado : ESPECIALISTA EN PROMOCION SOCIAL III
Código : 30606DS3
1. Formular y dirigir la política municipal en materia de salud, saneamiento ambiental,

limpieza pública, ornato y desarrollo del deporte.
2. Formular, ejecutar y evaluar el Plan de Trabajo de la Sub Gerencia de Desarrollo Social.
3. Proponer políticas que mejoren la calidad de la educación y promuevan su equidad, el

reconocimiento y desarrollo de nuestra diversidad cultural y el deporte, así como la

erradicación de la discriminación por diferencias culturales, étnicas o
socioeconómicas
4. Evaluar y aprobar los expedientes técnicos, ampliaciones, paralizaciones, modalidad
de ejecución y otras de su competencia.
5. Diseñar y desarrollar programas y proyectos para resolver problemas críticos de
medioambiente derivados de la contaminación de la flora, fauna, agua, suelo y aire del
distrito, en coordinación con la Unidad de Medio Ambiente.
6. Supervisar y evaluar las intervenciones que se realizan cuando los derechos de los
menores se encuentran amenazados o vulnerados, y coordinar con las instituciones
que los albergan las mejores condiciones de estadía.
7. Programar, organizar y supervisar las acciones de las Unidades orgánicas a su cargo.
8. Proponer, dirigir y programar los proyectos de carácter educativo, cultural, folklórico,
turístico, deportivo y recreativo a cargo de la Municipalidad, en coordinación con los
sectores públicos y no públicos.
9. Coordinar, dirigir y supervisar las actividades de recolección, transporte y disposición
final de los desperdicios y residuos sólidos.
10. Absolver consultas formuladas por la Alta Dirección y emitir opinión sobre proyectos,
estudios, investigaciones y otros de la Municipalidad, relacionados con los servicios
municipales.
11. Elaborar normas y directivas para el desarrollo administrativo de los diversos servicios.
12. Realizar la defensa de la salud colectiva, a través del control de calidad de alimentos y
agua para consumo humano.
13. Coordinar campañas de saneamiento ambiental.
14. Coordinar, dirigir y supervisar la organización de los Registros Civiles y las
estadísticas correspondientes, de acuerdo con la legislación sobre la materia.
15. Preparar el reajuste periódico de tarifas, previo estudio y análisis, en coordinación con
el jefe de la Unidad de Administración Tributaria.
16. Otorgar autorizaciones para espectáculos educativos, culturales deportivos, no
deportivos y recreativos en concordancia con las entidades públicas competentes.
17. Conocer todas las disposiciones legales inherentes a la gestión municipal, como: Ley
Orgánica de Municipalidades, ley de procedimientos administrativos, ley de la carrera
administrativa, ordenanzas, decretos y todos los documentos de gestión.
18. Exigir el cumplimiento del MOF inherentes a su cargo a todos las Unidades y al
personal a su mando de estos, bajo responsabilidad.
19. Proponer al Alcalde, la inclusión de temas de su competencia, en la agenda de las
Sesiones del Concejo Municipal.
20. Promover programas de alfabetización, formación laboral y el acceso a tecnologías de
información; así como, elaborar y mantener una base de datos actualizada sobre las
necesidades y demandas de infraestructura educativa del distrito coordinando su
atención priorizada con los organismos pertinentes del Ministerio de Educación.
21. Supervisar la ejecución de los programas sociales y la administración de los servicios
de educación, cultura, salud y deporte, en el ámbito del Distrito
22. Ejecutar programas y proyectos locales de superación de la pobreza, educativos,
culturales, deportivos, de salud y de complementación alimentaría y nutricional,
garantizando el cumplimiento de la legislación y políticas vigentes y en el marco de la
modernización de la gestión del Estado, la descentralización y la reforma de la
administración de los programas sociales
23. Otras que le asigne el Gerente Municipal y; las que le corresponda de acuerdo al nivel
y naturaleza del cargo.


Depende directamente de la Gerencia Municipal y coordina con las diferentes oficinas y unidades
orgánicas
Tiene mando directo sobre el personal de la Sub Gerencia y las Unidad Organicas a su cargo.
Requisito Mínimo:
Título profesional de Licenciado en Sociología, Educación o carreras afines.
Experiencia mínima de un año en labores de su especialidad
DEL JEFE DE LA UNIDAD DE DEMUNA
Denominación del Cargo : JEFE DE DEMUNA

Código : 30606ES5
1. Conocer la situación integral de los niños, niñas y adolescentes que se encuentran en

los hogares, albergues, Wawauta, comisarías, entre otros.
2. Efectuar visitas domiciliarias para la verificación de los casos que se considera en
riesgo y realizar intervenciones cuando se encuentren amenazados o vulnerados los
derechos de los menores para hacer prevalecer el principio del interés superior de la
niña y el niño.
3. Promover el fortalecimiento de los lazos de la familia afectada mediante un abordaje
integral con el apoyo de profesionales especializados, para tratar de lograr la
reconstrucción familiar.
4. Brindar orientación multidisciplinaria a la familia para prevenir situaciones críticas y
denunciar ante las autoridades competentes las faltas y delitos cometidos en agravio
de menores.
5. Realizar conciliaciones extrajudiciales y redacción de actas con título de ejecución legal
entre cónyuges, padres y familiares, sobre alimentos, tenencia y régimen de visitas,
siempre que no existan procesos judiciales sobre estas materias.
6. Solicitar exoneraciones de pago temporal para el ingreso de los menores al INABIF,
APAFAS, Comedores Populares, Vaso de Leche, entre otros, para que las niñas y niños
de escasos recursos económicos reciban dicho apoyo.
7. Proteger a la niña y niño en situación de riesgo y realizar la colocación familiar de
acuerdo a la prioridad establecida en las normas vigentes, así como efectuar las
actividades de prevención correspondientes.
8. Fomentar el reconocimiento voluntario de la filiación a través de las Actas de
Compromiso, solicitar las partidas de nacimiento de los menores que no cuentan con
dicho documento y difundir los derechos de los menores con relación a la filiación y al
registro de las partidas de nacimiento.
9. Realizar acciones y coordinar la ejecución de programas de atención y promoción de
los derechos y deberes de los menores como trabajadores y en situación de conflicto
con la ley y de explotación sexual comercial infantil, así como de madres adolescentes.
10. Articular esfuerzos con otras Municipalidades para generar un apoyo mutuo en los
procesos de notificación de una de las partes y para la elaboración del Acta de
Compromiso, entre otros.

11. Llevar el registro de los adolescentes que trabajan en forma independiente en el

distrito y otros necesarios para el cumplimiento de sus funciones.
12. Articular esfuerzos con otras instituciones para generar acciones de mayor impacto,
en las actividades referidas a primera infancia y promoción de una cultura de buen
trato en la ciudadanía.
13. Recepcionar las pensiones de los usuarios de las DEMUNAS del distrito para garantizar
el cumplimiento de las actas de conciliación.
14. Formar promotores en defensoría de la niña, niño y el adolescente del distrito, para
poder efectuar mas acciones de prevención y promoción de sus derechos; así mismo,
elaborar y desarrollar módulos de capacitación sobre derechos de los menores,
escuela de padres, comunicación familiar, entre otros.
15. Las demás que le correspondan de acuerdo a la normatividad en vigencia y las que
lesean delegadas por la autoridad superior.

Depende directamente del Sub Gerente de Desarrollo Social
Requisito Mínimo:
Título profesional o bachiller de abogado o carreras afines
Capacitación especializada en el área de su competencia.
DEL JEFE DE LA UNIDAD DE POLICIA MUNICIPAL, SERENAZGO Y TRANSITO
Denominación del Cargo : JEFE DE POLICIA MUNICIPAL, SERENAZGO Y TRANSITO

Código : 30606ES5
1. Planificar, organizar, dirigir, supervisar, evaluar y controlar las actividades relacionadas

con la seguridad ciudadana, con la participación de la sociedad civil y Policía Nacional.
2. Normar el establecimiento de los servicios de serenazgo, vigilancia ciudadana, rondas
urbanas y rurales campesinas, y similares en la jurisdicción.
3. Ejecutar el control del orden y dar seguridad a los vecinos en los espacios de uso
público de la ciudad, conjuntamente con la Policía Nacional, realizando patrullajes
diurnos y nocturnos.
4. Brindar servicios a la comunidad en casos de emergencia doméstica.
5. Control del tránsito vehicular en caso de necesidad y urgencia hasta su normal
funcionamiento a cargo de la Policía Nacional.
6. Organizar brigadas especiales para brindar apoyo a las áreas de fiscalización y control
de las disposiciones municipales sobre: desarrollo urbano, transporte urbano,
circulación y tránsito, comercialización y abastecimientos de productos, turismo, salud
y saneamiento ambiental y otros que por su naturaleza lo requiera.
7. Registrar las sanciones y notificaciones referidas al cumplimiento de las normas
municipales por los usuarios, en coordinación con las dependencias correspondientes
y apoyar las sanciones de control de pago de los tributos.
8. Ejecutar las decisiones del Comité Provincial de Seguridad Ciudadana, según
corresponda.

9. Asesorar al Presidente del Comité Distrital de Seguridad Ciudadana en la formulación,

ejecución y evaluación de los Planes Locales de Seguridad Ciudadana.
10. Recabar, centralizar y remitir información relevante sobre seguridad ciudadana que
proporcionen los coordinadores zonales o sectoriales de las Juntas Vecinales y
Presidentes de las rondas campesinas según corresponda, de conformidad con los
aspectos específicos que señalen la Secretaría Técnica del CONASEC.
11. Supervisar el sistema de transporte urbano en la jurisdicción del distrito, en
concordancia a las normas legales establecidas por el Concejo Metropolitano.
12. Supervisar y controlar el sistema de transporte en vehículos menores, otorgar
permisos de operación para el servicio de carga y pasajeros y autorizaciones de
paraderos de transporte urbano
13. Organizar, ejecutar, controlar y evaluar los programas orientados a la seguridad vial en
el distrito.
14. Evaluar, organizar y mantener los sistemas de señalización y de semáforos del tránsito
peatonal y vehicular de propiedad de la Municipalidad, así como promover y ejecutar
programas de educación vial.
15. Control del personal de las guardianías de los locales de la municipalidad.
16. Control de personal de serenazgo, tránsito y policía municipal
17. Las demás que le correspondan de acuerdo a la normatividad en vigencia y las que
lesean delegadas por la autoridad superior.

Requisito Mínimo:
Título profesional no Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
Capacitación especializada en el área de su competencia.
DEL OPERADOR DE CAMIONETA DE SEGURIDAD CIUDADANA
Denominación del Cargo : OPERADOR CAMIONETA DE SEGURIDAD CIUDADANA

Cargo clasificado : CHOFER I
Código : 30606AP6

1. Cumplir con el manejo del vehículo de seguridad ciudadana en la zona asignada.
2. Conducir el vehículo y regular el desplazamiento conforme al reglamento de
circulación vial y de acuerdo con el horario.
3. Revisarlo y constatar que la camioneta se encuentren en perfectas condiciones
técnicas para iniciar la marcha.
4. Conducir el vehículo sin sobrepasar la velocidad máxima por las normas.
5. Coordinar el trabajo del personal de serenazgo que labora en la camioneta.
6. Comunicar al mecánico, acerca de los desperfectos mecánicos y/o electrónicos.
7. Utilizar con austeridad el combustible, lubricantes y carburantes asignados a la
camioneta.
8. Llevar la bitácora para registrar la información sobre el mantenimiento
desplazamiento de la camioneta.
9. Otras funciones que le asigne el Jefe de Policía Municipal, Serenazgo y Transito, y; las
que corresponda de acuerdo al nivel y naturaleza del cargo.


Depende directamente del Jefe de Policía Municipal, Serenazgo y Transito
Requisito Mínimo:
Brevete profesional categoría A-II.
Experiencia en la conducción de vehículos motorizados.
DEL GUARDIAN
Denominación del Cargo : GUARDIAN

Cargo clasificado : TRABAJADOR DE SERVICIOS
Código : 30606AP6

1. Controlar y custodiar el local asignado, según turno y horario de trabajo establecido.
2. Es responsable de la custodia de los bienes del local asignado.
3. Velar por el cumplimiento de las acciones de vigilancia y seguridad de la
infraestructura municipal.
4. Coordinar con la jefatura y los conductores de puestos y tiendas las acciones de
seguridad necesarias.
5. Limpiar y desinfectar los ambientes del local asignado, según turno de trabajo
establecido.
6. Verificar el estado de conservación y/o limpieza del local e instalaciones y ejecutar las
actividades necesarias.
7. Detectar e informar los desperfectos de las instalaciones y sugerir la reparación de los
mismos.
8. Otras que le asigne el Sub Gerente de Servicios Comunales y; las que le corresponda

Depende directamente del Jefe de Policía Municipal, Serenazgo y Transito
Requisito Mínimo:
DEL JEFE DE LA UNIDAD DE OMAPED
Denominación del Cargo : JEFE DE LA UNIDFAD DE OMAPED

Código : 30606AP6
1. Diseñar y ejecutar mecanismos de apoyo a favor de la población con discapacidad en

el distrito de Chucuito.
2. Promover la integración social de personas con discapacidad para su inserción a
espacios de participación ciudadana, y lograr proyectos de bienestar social.

3. Planear, organizar, ejecutar y supervisar actividades orientadas a promover y proteger

los derechos y el mejoramiento de la calidad de vida de las personas con discapacidad,
así como de las personas adultas mayores.
4. Promover la participación ciudadana de organizaciones con discapacidad en la gestión
municipal y en el desarrollo local.
5. Realizar actividades relacionadas con el bienestar e integración social del
discapacitado en concordancia con las políticas nacionales emanadas del Consejo
Nacional del Discapacitado – CONADIS.
6. Otras que le asigne el Sub Gerente de Servicios Comunales y; las que le corresponda

DEL JEFE DE LA UNIDAD DE PARTICIPACION CIUDADANA
Denominación del Cargo : JEFE DE LA UNIDAD DE PARTICIPACION CIUDADANA

Código : 30606AP6
1. Formular, organizar y dirigir el Plan de Participación Ciudadana y Comunal.

2. Apoyar y asesorar a las diversas organizaciones de pobladores (Frentes de Defensa,
Organizaciones Vecinales, Comunidades Campesinas, Instituciones Deportivas,
Culturales, Sociales, etc.) en la consecución de sus metas. Potenciando su estructura
interna y organizativa.
3. Contribuir a la realización de cabildos abiertos, asambleas populares y actividades
diversas que se realicen en el Distrito en coordinación con los órganos operativos
correspondientes.
4. Programar, dirigir, ejecutar y coordinar las acciones de promoción de organizaciones o
juntas de vecinos de conformidad con las disposiciones legales vigentes
5. Organizar la participación activa de la población para acciones de apoyo y vigilancia en
la prestación de los servicios públicos locales.
6. Planificar, organizar, dirigir, apoyar y supervisar las actividades y programas de
participación vecinal y de las comunidades campesinas
7. Promover, recepcionar y comunicar las iniciativas de los vecinos y comuneros para
mejorar la gestión municipal y el desarrollo Distrital
8. Organizar curso de capacitación dirigidas a pobladores de las comunidades campesinas
9. Otras que le asigne la Sub Gerencia de Desarrollo Social y el Titular de Pliego

Requisito Mínimo:
Estudios secundarios completos

DEL JEFE DE LA UNIDAD DE DEFENSA CIVIL
Denominación del Cargo : JEFE DE LA UNIDAD DE DEFENSA CIVIL

Código : 30606AP6
1. Planear, dirigir y conducir las actividades de Defensa Civil en estrecha coordinación

con la Plataforma Distrital de Defensa Civil del Distrito.
Inventariar los recursos de su organismo aplicables a la Defensa Civil.
2. Ejecutar planes de prevención, emergencia y rehabilitación cuando el caso requiera.
3. Promover y/o ejecutar acciones de capacitación en Defensa Civil a todo nivel.
4. Ejecutar servicios técnicos de inspección y otros de seguridad de Defensa Civil que
esté dentro de su competencia según ley.
5. Aplicar en el Área de su competencia las normas Técnicas emitidas por el INDECI.
6. Suscribir y ejecutar convenios en materia de Defensa Civil con organismos nacionales
o extranjeros, previa aprobación por el INDECI.
7. Planificar, dirigir, organizar, ejecutar, supervisar, controlar y evaluar las actividades de
defensa civil en el distrito de Chucuito.
8. Elaborar el Plan Distrital de Defensa Civil y de medio ambiente en coordinación con los diversos
sectores e instituciones.
9. Ejecutar, los planes de prevención, emergencia y rehabilitación que correspondan al
ámbito de su competencia.
10. Programar, ejecutar y controlar las acciones de capacitación y preparación de los brigadistas de
defensa civil, así como los equipos de evaluación de daños.
11. Promover y ejecutar campañas de difusión a la comunidad, en materia de defensa civil y del
medio ambiente.
12. Velar por el cumplimiento de normas y disposiciones de seguridad emanadas por el
Sistema Nacional de Defensa Civil.
13. Proponer las normas y directivas complementarias que sean necesarias para el
cumplimiento de las disposiciones emanadas por el Sistema Nacional de Defensa Civil.
14. Realizar las inspecciones técnicas de seguridad en defensa civil, básicas.
15. Ejercer la secretaría técnica relacionada con la Plataforma Distrital de Defensa Civil. y Grupo de
Trabajo de Gestión de Riesgos de Desastres, por delegación del jefe inmediato.
16. Coordinar con INDECI la Libertad la elaboración del Mapa de Riesgos del Distrito de Chucuito.
17. Realizar las funciones relacionadas con la Secretaria Técnica de la Plataforma Distrital de Defensa
Civil. y Grupo de Trabajo de Gestión de Riesgos de Desastres
18. Coordinar con los centros poblados y con los diversos sectores e instituciones, el
cumplimiento de los acuerdos de la Plataforma Distrital de Defensa Civil.
19. Establecer y concertar al inicio del año con el personal a su cargo los indicadores de gestión y las
normas de actuación en el desarrollo de sus funciones.
20. Evaluar y realizar un intercambio recíproco, respecto al cumplimiento de metas, normas de
actuación y rendimientos, concertados con el trabajador.
21. Las demás funciones de naturaleza similar que le asigne la Subgerencia de desarrollo Social

Coordina con la Plataforma Distrital de Defensa Civil. y Grupo de Trabajo de Gestión de Riesgos de Desastres

Requisito Mínimo:
DEL JEFE DE LA UNIDAD LOCAL DE FOCALIZACION Y PROGRAMAS SOCIALES
Denominación del Cargo : JEFE DE LA UNIDAD LOCAL DE FOCALIZACION Y PROGRAMAS

SOCIALES
Código : 30606AP6

1. Planificar, organizar, elaborar, actualizar y custodiar del Padrón General de Hogares
del Distrito de Chucuito y poner a disposición del Titular del Pliego y de las
instituciones que lo soliciten a fin de que se puedan utilizar para la focalización de los
beneficiarios de programas sociales.
2. Elaborar, actualizar y custodiar el Registro Informático del Padrón General de Hogares
utilizando el aplicativo informático del sistema de focalización de hogares – SISFOH.
3. Planificar, ejecutar y conducir la aplicación de la Ficha Socio-económica Única (FSU) en
el distrito.
4. Atender los pedidos de aplicación de la FSU./falta
5. Garantizar el control de calidad de la información recogida mediante la UFS en el
Distrito de Chucuito
6. Administrar los reclamos por registro incorrecto en la Aplicación de la FSU.
7. Cumplir con el seguimiento de la aplicación de la FSU.
8. Proponer las recomendaciones para mejorar el desempeño del SISFOH.
9. Notificar a los hogares sobre los resultados de la aplicación del FSU a través de una
identificación que lo pueda acreditar como tal.
10. Participar y colaborar en las actividades de capacitación definidas por el nivel nacional.
11. Coordinar las actividades inherentes con la Unidad Central de Focalización (UCF) del
Ministerio de Economía y Finanzas.
12. Administrar, organizar y ejecutar los programas locales de asistencia, protección y
apoyo a la población en riesgo, y otros que coadyuven al desarrollo social y bienestar
de la población.
13. Apoyar al segmento de la población beneficiaria de los programas sociales para su
registro y sea beneficiarios de los programas sociales
14. Otras que le asigne la Sub Gerencia de Desarrollo Social y el Titular de Pliego

Requisito Mínimo:
6.4. SUB GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE

La Sub Gerencia de Medio Ambiente es el órgano encargado de promover, apoyar el

mejoramiento manejo de los recursos naturales así como el aprovechamiento de los recursos
usados cuidando la calidad de vida de la población del distrito, en especial de la juventud y de
la población vulnerable que se encuentra en situación de pobreza y pobreza extrema,
principalmente a través de programas de educación, cultura, y desarrollo ambiental.
Para el cumplimiento de sus objetivos y metas la Sub Gerencia de Medio Ambiente, tiene a su
cargo los siguientes órganos:
 Unidad Técnica Municipal y Medio Ambiente

 Unidad de Limpieza Pública y Residuos Solidos
 Unidad de Parques y Jardines
ALCALDIA
GERENCIA MUNICIPAL
Sub Gerencia de .Medio

Ambiente
Unidad Técnica Municipal y

Medio Ambiente
Unidad de Limpieza Pública y

Residuos Solidos
Unidad de Parques y Jardines
06 ÓRGANO DE LINEA
06.04 SUB GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE

Sub Gerente de Medio
Ambiente
O59 30606DS3 SP-DS 01
UNIDAD TECNICO MUNICIPAL Y MEDIO AMBIENTE
UNIDAD DE LIMPIEZA PUBLICA Y RESIDUOS SOLIDOS

061 Técnico en Limpieza Publica 30606AP6 SP-AP 01
062-066 Barrenderos 30606AP6 SP-AP 05
067-068 Conductor de Motocarga 30606AP6 SP-AP 02
UNIDAD DE PARQUES Y JARDINES
069 Técnico en Parques y 01

30606AP6 SP-AP
Jardines
070 Asistente Técnico 30606AP6 SP-AP 01
DEL SUB GERENTE DE LA SUB GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE
Denominación del Cargo : SUB GERENTE DE MEDIO AMBIENTE

Cargo clasificado : SUB GERENTE DE MEDIO AMBIENTE
Código : 30606DS3
Son funciones específicas:

1. Coordinar, ejecutar y evaluar las políticas ambientales y normas para el
desarrollo sostenible local y para prevenir o contrarrestar la contaminación
ambiental, la deforestación de parques y bosques ecológicos.
2. Diseñar programas y desarrollar proyectos para resolver problemas críticos del
Medio Ambiente derivados de la contaminación de la flora, fauna, agua, suelo
y/o aire del distrito y la deforestación de bosques.
3. Realizar estudios técnicos para la aplicación y uso de tecnologías limpias en el
uso sostenible de los recursos.
4. Evaluar los Estudios de Impacto Ambiental (EIA), y las Declaraciones de Impacto
Ambiental (DIA), relacionados con los procesos de otorgamiento de licencias de
construcción en el distrito.
5. Evaluar los Programas de Adecuación y Manejo Ambiental (PAMA) presentados,
con el fin de mitigar los impactos ambientales negativos en el distrito.
6. Recomendar a la Dirección de Medio Ambiente, medidas orientadas al cambio
de la conducta ciudadana, con un enfoque de carácter ambientalista.
7. Desarrollar y ejecutar proyectos a favor de la prevención de la contaminación y
el ordenamiento ambiental, la calidad del agua para riego, manejo de residuos,
el rescate de la identidad tradicional local, así como control de posibles riesgos a
la salud pública.
8. Atender las quejas vecinales y resolver conflictos originados por problemas
ambientales.
9. Evaluar aspectos ambientales para el otorgamiento de licencias de
funcionamiento a establecimientos industriales y/o comerciales.

10.Estudiar y recomendar las medidas pertinentes orientadas a cambiar la

conducta ciudadana para garantizar el cabal cumplimiento de las disposiciones
Generales.
11.Promover acciones de relaciones internas, interinstitucionales, a favor de la
gestión ambiental.
12.Informar mensualmente a la Dirección, el desarrollo de los proyectos,
programas y actividades a su cargo.
13.Administrar el Sistema de Gestión Documentaria en el ámbito de su
competencia, conforme a la normatividad vigente.
14.Cumplir con las demás funciones delegadas por la Administración General y
Alcaldía.

Depende directamente del Gerente Municipal
Título Profesional Universitario y/o Bachiller en Ingeniería Ambiental, Biología, Ciencias
Agrarias y/o Carreras afines al manejo y cuidado del medio ambiente.
Capacitación especializada en Medio ambiente.
Experiencia de trabajo con Organizaciones Sociales, específicamente en medio ambiente
Experiencia en la conducción de Programas y/o Proyectos sociales medio ambientales.
UNIDAD TECNICO MUNICIPAL Y MEDIO AMBIENTE

La Unidad de Técnico Municipal y Medio Ambiente está a cargo de un funcionario con nivel de
Jefe de Unidad, quien depende funcional y jerárquicamente de la Dirección de Medio
Ambiente.
Cargo Estructural: JEFE DE LA UNIDAD.

Unidad Orgánica: UNIDAD TECNICO MUNICIPAL Y MEDIO AMBIENTE
Código : 30606ES5
Son funciones específicas del cargo:

1. Coordinar, ejecutar y evaluar las políticas ambientales y normas para el desarrollo
sostenible local y para prevenir o contrarrestar la contaminación ambiental, la
deforestación de parques y bosques ecológicos.
2. Diseñar programas y desarrollar proyectos para resolver problemas críticos del Medio
Ambiente derivados de la contaminación de la flora, fauna, agua, suelo y/o aire del
distrito y la deforestación de bosques.
3. Realizar estudios técnicos para la aplicación y uso de tecnologías limpias en el uso
sostenible de los recursos.
4. Evaluar los Estudios de Impacto Ambiental (EIA), y las Declaraciones de Impacto
Ambiental (DIA), relacionados con los procesos de otorgamiento de licencias de
construcción en el distrito.
5. Evaluar los Programas de Adecuación y Manejo Ambiental (PAMA) presentados, con el
fin de mitigar los impactos ambientales negativos en el distrito.

6. Recomendar a la Dirección de Medio Ambiente, medidas orientadas al cambio de la

conducta ciudadana, con un enfoque de carácter ambientalista.
7. Desarrollar y ejecutar proyectos a favor de la prevención de la contaminación y el
ordenamiento ambiental, la calidad del agua para riego, manejo de residuos, el
rescate de la identidad tradicional local, así como control de posibles riesgos a la
salud pública.
8. Evaluar aspectos ambientales para el otorgamiento de licencias de funcionamiento a
establecimientos industriales y/o comerciales.
9. Estudiar y recomendar las medidas pertinentes orientadas a cambiar la conducta
ciudadana para garantizar el cabal cumplimiento de las disposiciones Generales.
10. Promover, difundir y apoyar programas de educación ambiental.
11. Promover acciones de relaciones internas, interinstitucionales, a favor de la gestión
ambiental.
12. Informar mensualmente a la Dirección, el desarrollo de los proyectos, programas y
actividades a su cargo.
13. Administrar el Sistema de Gestión Ambiental en el ámbito de su competencia,
conforme a la normatividad vigente.
14. Cumplir con las demás funciones delegadas por la Dirección de Medio Ambiente.

El Jefe de la Unidad de Medio Ambiente depende directamente del Director de Medio
Ambiente ante quien da cuenta de las actividades realizadas; la responsabilidad que le asiste
como a todo funcionario público del estado está tipificada en las normas y leyes
correspondientes. Tiene permanente coordinación con el Órgano de Gobierno y demás
órganos
Requisitos Mínimos del Cargo:
Título Profesional Universitario y/o Bachiller en Ingeniería Ambiental, Ingeniería Sanitaria,
Biología, Ciencias Agrarias y/o Carreras afines al manejo y cuidado del medio ambiente.
Capacitación especializada en Medio ambiente.
Experiencia de trabajo con Organizaciones Sociales, en temas relacionados al medio ambiente.
Experiencia en la conducción de Programas y/o Proyectos sociales medio ambientales
UNIDAD DE LIMPIEZA PÚBLICA Y RESIDUOS SOLIDOS

La Unidad de Limpieza Pública y Residuos Sólidos es el Órgano de Línea de la Municipalidad,
encargada de normar, planificar, dirigir, supervisar, ejecutar y controlar las actividades
inherentes al saneamiento ambiental y ornato público; a la administración de mercados,
gestión optima del manejo y tratamiento de los residuos sólidos.
Cargo Estructural: TÉCNICO EN LIMPIEZA PÚBLICA

Unidad Orgánica: UNIDAD DE LIMPIEZA PÚBLICA Y RESIDUOS SOLIDOS
Código : 30606AP6

1. Proponer actividades que sigan la orientación de mejorar el ambiente y la calidad de
vida.
2. Normar y controlar las actividades relacionadas al servicio de limpieza pública y
mantenimiento y ornato, parques y jardines y áreas verdes, Gestión Ambiental.

3. Elaborar, programar, ejecutar, supervisar el cronograma de actividades de limpieza

pública de calles de la población urbana del distrito de Chucuito.
4. Facilitar, ejecutar, organizar actividades conjuntas con las diferentes organizaciones
sociales de base del distrito de Chucuito.
5. Programar, organizar, controlar y evaluar las acciones de saneamiento ambiental en
coordinación con las diferentes instituciones.
6. Controlar, evaluar, organizar, dirigir, las actividades de limpieza publica de las ferias y
las plazas durante las fiestas patronales del distrito.
7. Planear, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar la regulación de los botaderos para el
tratamiento de los Residuos Sólidos acumulados por la población del distrito.
8. Otras que se les sea encomendadas por el Sub Gerente de medio Ambiente.

El Técnico de Limpieza Pública depende directamente del Director de Medio Ambiente ante
quien da cuenta de las acciones realizadas y ejerce jerarquía de mando sobre el personal que
compone la Unidad de Limpieza Pública y Residuos Sólidos; la responsabilidad que le asiste
como a todo funcionario público del estado está tipificada en las normas y leyes
correspondientes.

Título no Universitario de Técnico y/o Carreras afines orientado al desarrollo social y servicios
públicos.
Capacitación especializada en Desarrollo Social y Servicios Públicos.
Experiencia de trabajo con Organizaciones Sociales.
Cargo Estructural : BARRENDEROS

Unidad Orgánica : UNIDAD DE LIMPIEZA PÚBLICA Y RESIDUOS SOLIDOS
Código : 30606AP6

1. Son los responsables directos de la limpieza pública en los lugares públicos.
2. Recoger de manera sistemática y diaria los residuos sólidos domiciliarios, así como la
deposición final del mismo.
3. Cumplir con la limpieza pública conforme a la distribución, rol y cronograma de
trabajo.
4. Dar cuenta al responsable de la unidad sobre acciones en mejora de la limpieza
pública.
5. Mantener limpia la indumentaria o uniforme que se le entrega, así como de su uso
adecuado.
6. Participar en las diferentes actividades que la Municipalidad requiera de su apoyo.
7. Es el responsable de la limpieza en las actividades institucionales.
8. Participar de manera activa en las capacitaciones y orientación en materia de limpieza
el mismo que pudiera ser organizada por la Municipalidad u otros sectores.
9. Hacer uso correcto de los equipos e indumentaria que se le entrega.
10. Entre otras funciones que le asigne el jefe de la Unidad.

El personal de limpieza pública y/o Barrenderos, dependen directamente del Técnico

responsable de la Unidad de Limpieza Pública y Residuos Sólidos ante quien darán cuentas de
las actividades desarrolladas; la responsabilidad que le asiste como a todo trabajador público
del estado está tipificada en las normas y leyes correspondientes.
Persona natural en el ejercicio cabal de sus funciones.
Contar con experiencia en limpieza pública.
Cargo Estructural : CONDUCTOR DE MOTOCARGA (CHOFER)

Unidad Orgánica : UNIDAD DE LIMPIEZA PÚBLICA Y RESIDUOS SOLIDOS
Código : 30606AP6

1. Cuidar el vehículo a su cargo y debe mantener en perfecto estado de
funcionamiento y conservación.
2. Efectuar los reportes de los trabajos realizados en los respectivos partes diarios y
en el libro de bitácora, así como los servicios de mantenimiento brindado a la
unidad.
3. Informar diariamente al jefe inmediato superior sobre las paralizaciones de la
unidad, por fallas mecánicas para la correspondiente toma de decisiones.
4. Velar por la custodia de las herramientas y demás implementos que se encuentren
a su cargo.
5. Efectuar trabajos de mantenimiento preventivo del vehículo a su cargo.
6. Efectuar trabajos de limpieza del vehículo y herramientas a su cargo.
7. Participar en las diferentes actividades que la Municipalidad organiza.
8. Proponer al jefe inmediato superior sobre acciones en mejora del accionar de la
Municipalidad en materia de recolección y deposición final de residuos sólidos.
9. Coordinar acciones solidarias con el personal de limpieza que labora en la
recolección domiciliaria de los residuos sólidos.
10.Es el responsable directo de choques, papeletas y otros que el vehículo a su cargo
pudiera ocasionar como consecuencia de la negligencia del conductor.
11.Otras funciones de su competencia y las que le asigne el jefe inmediato superior.

El Conductor de motocarga y/o Chofer, depende directamente del Técnico responsable de la
Unidad de Limpieza Pública y Residuos Sólidos ante quien dará cuenta de las actividades
desarrolladas; la responsabilidad que le asiste como a todo trabajador público del estado está
tipificada en las normas y leyes correspondientes.
Contar con brevete A-I.
Contar con experiencia en limpieza pública.
Experiencia en el manejo de vehículos menores y mayores.
UNIDAD DE PARQUES Y JARDINES

La Unidad de Parques y Jardines es el Órgano de Línea de la Municipalidad, encargada de
normar, planificar, dirigir, supervisar, ejecutar y controlar las actividades inherentes al
mantenimiento del ornato público de la ciudad; al mantenimiento periódico de las plazas y
parques del ámbito urbano y rural del distrito.

Cargo Estructural : TÉCNICO EN PARQUES Y JARDINES

Unidad Orgánica : UNIDAD DE PARQUES Y JARDINES
Código : 30606AP6

1. Programar, organizar, dirigir, ejecutar y controlar las actividades de servicio parques y
Jardines dentro de la jurisdicción del Distrito de Chucuito.
2. Coordinar el mantenimiento de las áreas verdes existentes en el Distrito con la
finalidad de lograr un Distrito verde y ecológico.
3. Promover las iniciativas vecinales para la conservación de áreas verdes.
4. Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus
funciones que le sean asignadas por la Sub Gerencia de Medio Ambiente.

El técnico en parques y jardines, depende directamente de la Dirección de Medio Ambiente
ante quien darán cuentas de las actividades desarrolladas; la responsabilidad que le asiste
como a todo trabajador público del estado está tipificada en las normas y leyes
correspondientes.
Técnico agropecuario o estudios y experiencia en cuidado y mantenimiento de parques y
jardines.
Contar con experiencia en el área.
Conocimientos de riego.
Cargo Estructural : ASISTENTE TÉCNICO

Unidad Orgánica : UNIDAD DE PARQUES Y JARDINES
Código : 30606AP6

1. Coordinar el mantenimiento de las áreas verdes existentes en el Distrito con la
finalidad de lograr un Distrito verde y ecológico.
2. Promover las iniciativas vecinales para la conservación de áreas verdes.
3. Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus
funciones que le sean asignadas por el técnico de parque y jardines.
El asistente técnico de parque y jardines depende directamente del Técnico responsable de la
Unidad de parques y jardines ante quien darán cuentas de las actividades desarrolladas; la
responsabilidad que le asiste como a todo trabajador público del estado está tipificada en las
normas y leyes correspondientes.
Técnico agropecuario o estudios y experiencia en cuidado y mantenimiento de parques y
jardines.
Contar con experiencia en el área.
Conocimientos de riego.
7. ORGANOS DESCONCENTRADOS

Los Órganos Desconcentrados de la Municipalidad Distrital de Chucuito son:

- Municipalidades de Centros Poblados
- Programa del Vaso de Leche
- Unidad de Registro Civil y Desarrollo de Identidad
- USAPS - Unidad de Servicios de Agua Potable y Saneamiento Básico Integral
ALCALDIA
GERENCIA MUNICIPAL
Municipalidades de Programa del Vaso de Unidad de Registro Unidad de Servicios de Agua

Centros Poblados Civil y de Identidad Potable y Saneamiento -
Leche
USAPS
07 ÓRGANOS DESCONCENTRADOS
07.01 Oficina Municipalidades de Centros Poblados
Nº de Cargo Código Clasificación. Total
071 Coordinador 30707ES5 SP-ES 01
07.02 Programa Vaso de Leche
072 Coordinador 30707ES5 SP-ES 01
073 Asistente 30707AP6 SP-AP 01
07.03 Unidad de Registro Civil y Desarrollo de Identidad
074 Jefe 30707EJ4 SP-EJ 01
07.04 Unidad Técnica Municipal de Saneamiento Básico Integral
075 Jefe 30707ES5 SP-ES 01
076 Técnico 30707AP6 SP-AP 01
MUNICIPALIDADES DE CENTROS POBLADOS

Cargo Estructural: COORDINADOR
Unidad Orgánica: CENTROS POBLADOS
Código: 30707ES5

1. Supervisar y coordinar la ejecución de los programas sociales transferidos al Gobierno
Local.
2. Participar en la elaboración de planes y programas en el campo de bienestar social.
3. Administrar los programas de agua y alcantarillado, protección y apoyo a la población
beneficiaria de estos sistemas.
4. Diseñar, desarrollar programas y proyectos orientados a la lucha contra la pobreza.

Línea de Dependencia, Responsabilidad y Coordinación

El Coordinador responsable de los Centros Poblados como órgano desconcentrado de la
Municipalidad depende directamente del despacho de Alcaldía a quien debe dar cuenta sobre
acciones de asuntos comunales y de los centros poblados; no ejerce jerarquía de mando sobre
personal alguno, la responsabilidad que le asiste como a todo funcionario público o trabajador
de estado están tipificadas en las normas y leyes correspondientes. Tiene permanente
coordinación con el Órgano de Gobierno y demás órganos
Ser elegido entre los alcaldes de los centros poblados del distrito
DEL JEFE DEL PROGRAMA DEL VASO DE LECHE
Denominación del Cargo : JEFE DEL PROGRAMA DEL VASO DE LECHE

Cargo clasificado : AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II
Código : 30707ES5

1. Programar, dirigir, organizar, coordinar y ejecutar las actividades relacionadas con el
programa de Vaso de Leche en sus fases de empadronamiento y selección de
beneficiarios, programación y distribución de raciones, supervisión y evaluación de los
resultados de la distribución de alimentos.
2. Programar, dirigir, organizar, coordinar capacitaciones sobre el valor nutritivo, higiene,
manipuleo de alimentos, conservación y condiciones de salubridad de los insumos
adquiridos.
3. Elaborar y remitir información mensual durante los 15 días hábiles de cada trimestre a
la Contraloría General de la República, de acuerdo a los formatos pre establecidos por
la normatividad aplicable.
4. Coordinar con el Comité de Administración del Vaso de Leche, la implementación y
políticas de trabajo a seguir.
5. Realizar estudios de costos de los insumos y de operación (gastos de funcionamiento)
que genera la atención del programa que deben ser asumidos por la Municipalidad
y/o donaciones.
6. Coordinar y asesorar al Comité de Administración sobre la convocatoria a los
representantes de los beneficiarios para la selección del tipo de alimentos a adquirirse
para el programa de acuerdo a los valores nutricionales, condiciones y porcentajes de
componentes nacionales, dando preferencia al producto local.
7. Promover y coordinar las acciones relacionadas con la nutrición de la población, en
coordinación con las entidades competentes.
8. Ejecutar y hacer cumplir las disposiciones emanadas por el comité de administración.
9. Proyectar las cantidades de alimentos para la atención diaria o mensual, basándonos
en el padrón debidamente actualizado, remitiéndose a la unidad de Logística, para la
emisión de la orden de compra al proveedor.
10. Supervisar, coordinar y controlar la depuración y actualización permanente de los
padrones de beneficiarios.
11. Supervisar la presentación y veracidad de los análisis bromatológicos y bacteriológicos
de alimentos del Vaso de Leche; así como de los certificados de sanidad el ganado
lechero.

12. Supervisar y controlar a nivel de los comités del Vaso de Leche la correcta distribución
mensual a los beneficiarios de la dotación de insumos asignados para el PVL; así como
el uso adecuado de los documentos de distribución y control de insumos.
13. Evaluar y validar las pólizas con las cuales se da trámite a la atención de los
beneficiarios.
14. Cumplir con las disposiciones contenidas en los Sistemas Administrativos del Sector
Público, en la parte que les corresponda, así como los encargos legales asignados.
15. Verificar y evaluar la situación socio económica real de los padrones de los
beneficiarios de cada comité conforme a Ley, con el fin de determinar la población
objetiva del PVL.
16. Enviar informes sobre la situación del programa del vaso de leche ala Alcaldía con
copia al comité de administración.
17. Capacitar a los comités de base del programa del Vaso de Leche en la preparación y
distribución del producto.
18. Velar por el adecuado almacenamiento y distribución de los productos de vaso de
leche.
19. Realizar visitas de inspección sorpresiva a los comités del vaso de Leche en el horario
de la recepción y distribución de la ración alimentaria a los beneficiarios.
20. Otras funciones que le asigne el alcalde.

Depende directamente de Alcaldía, es responsable de las funciones asignadas; externamente se
vincula con la Contraloría General de la República, los Comités del Vaso de Leche, y
Organismos relacionados con la asistencia alimentaria.
Requisito Mínimo:
- Instrucción secundaria completa
- Capacitación especializada en el área.
- Experiencia en el manejo de programas informáticos aplicativos (entorno Windows o
equivalentes).
DEL AUXILIAR DEL PROGRAMA DEL VASO DE LECHE
Denominación del Cargo : ASISTENTE DEL PROGRAMA DEL VASO DE LECHE

Cargo clasificado : ASISTENTE DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I
Código : 30707AP6
1. Registro de Beneficiarios del PVL

2. Registro de Organizaciones de PVL
acuerdo a las indicaciones otorgadas por el Jefe de Oficina

vez la infidencia.
15. Otras funciones que le asigne el Jefe de PVL y; las que le corresponda de acuerdo al
nivel y naturaleza del cargo.

Depende directamente del Jefe del Programa Vaso de Leche; es responsable de las funciones
asignadas.
Requisito Mínimo:
- Instrucción secundaria completa
- Capacitación especializada en el área.
- Experiencia en el manejo de programas informáticos aplicativos (entorno Windows o
equivalentes).
DEL JEFE DE LA UNIDAD DE REGISTRO CIVIL Y DESARROLLO DE LA IDENTIDAD
Denominación del Cargo : JEFE DE REGISTRO CIVIL

Cargo clasificado : REGISTRADOR CIVIL I
Código : 30707ES5
1. Dirigir y supervisar el registro o la inscripción de nacimientos, matrimonios,

defunciones, divorcios y demás actos que modifiquen el estado civil de las personas, así
como las que resulten de las resoluciones judiciales, notariales o administrativas que
sean susceptibles de inscripción.
2. Organizar la apertura del pliego, calificación de expediente y la celebración de los
matrimonios civiles.
3. Autorizar la dispensa de publicación de edictos matrimoniales.
4. Ordenar la inscripción de adopciones judicial, notarial y/o administrativa por
nacionales o extranjeros.
5. Autorizar las anotaciones marginales por mandato judicial.
6. Dirigir la implementación de la expedición de partidas vía internet y/o teléfono y
remisión por correspondencia.
7. Supervisar y controlar la expedición de certificados de viudez y soltería.
8. Dirigir y coordinar la programación, ejecución y evaluación de las actividades
inherentes a la implementación de los registros del estado civil, las estadísticas vitales
y los programas promociónales en materia registral.
9. Coordinar con los órganos y dependencias como RENIEC y otras sobre asuntos de
competencia de la Unidad de Registro Civil.
10. Adoptar las disposiciones adecuadas para la seguridad de los libros y demás
informaciones existentes.
11. Solicitar para los casos de inscripciones dispuestas por mandato judicial, al juez de la
causa las aclaraciones o información complementaria que considere necesaria.
Promover la formalización de las uniones de hecho.
12. Coordinar y ejecutar la sistematización de los actos regístrales y administrativos.
13. Supervisar el correcto otorgamiento de certificaciones de los actos inscritos y el
respectivo registro de estado civil.
14. Controlar el reporte de la información estadística de las inscripciones en el registro de

estado civil.
15. Absolver consultas en asuntos de carácter técnico legal.
16. Supervisar y asesorar a los Centros Poblados en el área de su competencia (registro o
inscripción de nacimientos, matrimonios, defunciones, divorcios y otros).
17. Dirigir y coordinar la modernización del sistema de administración del registro y
expedición de partidas en general, aplicando el avance de la ciencia y tecnología,
conforme a la legislación vigente que rige sobre la materia.
18. Otras que le asigne el Alcalde y; las demás que le corresponda de acuerdo al nivel y

Depende directamente del Sub Gerente de Desarrollo Social. Es responsable de las funciones
asignadas.
Requisito Mínimo:
- Educación Secundaria completa.
- Manejo de paquetes informáticos (Computación).
- Capacitación especializada en el área de su competencia.
- Experiencia amplia en procesos registrales.
UNIDAD DE SERVICIOS DE AGUA POTABLE Y SANEAMIENTO - USAPS

La Unidad de Servicios de Agua Potable y Saneamiento Básico Integral es la unidad encargada
de la prestación de servicios de agua y desagüe a nivel de la capital del distrito de Chucuito.
DEL JEFE DE LA UNIDAD DE SERVICIOS DE AGUA POTABLE Y SANEAMIENTO
Denominación del Cargo : JEFE DE LA UNIDAD

Cargo clasificado : ESPECIALISTA ENADMINISTRACION DE SISTEMAS DE AGUA
POTABLE
Código : 30707ES5
Son funciones específicas del cargo lo siguiente:

1. Administrar y reglamentar directamente o por concesión el servicio y tratamiento de agua
potable, alcantarillado, desagüe.
2. Proveer los servicios básicos de saneamiento a los centros poblados, y coordinar con ellas
para la realización de campañas de limpieza sanitaria.
3. Proveer y/o gestionar los servicios básicos de limpieza en los centros poblados, y coordinar
con ellas para la elaboración de proyectos y su gestión ante las instancias respectivas.
4. Regular y controlar el aseo, higiene y salubridad en los establecimientos comerciales,
viviendas, instituciones educativas y otros lugares públicos locales.
5. Coordinación permanente con los encargados de Gestión de Agua Potable y Salud de los
Centro Poblados para la toma de medidas pertinentes en el abastecimiento de agua
potable al público usuario.
6. Realizar mantenimiento periódico de las tomas de captación, líneas de conducción,
reservorios e instalaciones domiciliarias.
7. Realizar la persuasión e implementar sanciones a los usuarios que incumplan en el pago
por derecho de consumo y mantenimiento.
8. Realizar mantenimiento periódico de las tuberías e instalaciones domiciliarias y realizar las
medidas correctivas ante las instalaciones clandestinas.

9. Evaluar, autorizar las conexiones domiciliarias nuevas conforme a lo establecido por las
instancias respectivas. (Dirección de Infraestructura y Desarrollo Urbano, Unidad de
Catastro y otros)
10. Instalar y mantener servicios higiénicos y baños de uso público.
11. Entre otras funciones que le serán asignadas por la Dirección de Desarrollo Económico y
Social.

El Especialista de la Unidad Técnica Municipal (UTM) depende directamente de la Dirección de
Desarrollo Económico y Social ante quien da cuenta de las actividades desarrolladas y ejerce
jerarquía de mando sobre el asistente de gasfitería, la responsabilidad que le asiste como a
todo funcionario público del estado están tipificadas en las normas y leyes correspondientes.
Tiene permanente coordinación con el Órgano de Gobierno y demás órganos.

• Título Profesional de Ingeniería Sanitaria y/o Carreras afines orientado al cargo.
• Capacitación en la gestión y administración pública de servicios básicos.
• Conocimiento amplio sobre la interpretación de planos de instalaciones sanitarias del
servicio de agua y otros.
Cargo Estructural: TECNICO EN SANEAMIENTO BASICO

Unidad Orgánica: UNIDADDE SERVICIOS DE AGUA POTABLE Y SANEAMIENTO BASICO
INTEGRAL.
Código: 30707AP6
Son funciones específicas del cargo lo siguiente:
1. Mantenimiento de las instalaciones del servicio y tratamiento de agua potable,

alcantarillado, desagüe.
2. Prestar asistencia técnica en los servicios básicos de saneamiento a los centros poblados, y
coordinar con ellas para la realización de campañas de limpieza sanitaria.
3. Regular y controlar el aseo, higiene y salubridad en los establecimientos comerciales,
viviendas, instituciones educativas y otros lugares públicos locales.
4. Realizar mantenimiento periódico de las tomas de captación, líneas de conducción,
reservorios e instalaciones domiciliarias.
5. Realizar la persuasión e implementar sanciones a los usuarios que incumplan en el pago
por derecho de consumo y mantenimiento.
6. Realizar mantenimiento periódico de las tuberías e instalaciones domiciliarias y realizar las
medidas correctivas ante las instalaciones clandestinas.
7. Instalar y mantener servicios higiénicos y baños de uso público.
8. Entre otras funciones que le serán asignadas por la Unidad Técnica Municipal (UTM).

El Técnico en Saneamiento básico depende de la Unidad Técnica Municipal (UTM) ante quien
da cuenta de las actividades desarrolladas Tiene permanente coordinación con el Órgano de
Gobierno y demás órganos.
La Unidad Técnica Municipal es la unidad encargada de la prestación de servicios de agua y
desagüe a nivel de la capital del distrito de Chucuito.

• Técnico en gasfitería e instalaciones Sanitarias y/o Carreras afines orientado al cargo.

• Capacitación en la gestión y administración pública de servicios básicos.

• Conocimiento amplio sobre la interpretación de planos de instalaciones sanitarias del
servicio de agua y otros.
TITULO IV
DISPOSICIONES FINALES
ÚNICA.- Quedan derogadas las Disposiciones Municipales que se opongan al presente Manual
de Organizaciones y Funciones de la Municipalidad Distrital de Chucuito.

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CHUCUITO
CONCEJO MUNICIPAL
Comisión de Regidores
Órgano de Control Institucional

Consejo de Coordinación Local
ALCALDIA Distrital
Procuraduría Pública Municipal
Comité Distrital de Defensa Civil
Oficina de Secretaria General Comité Distrital de Seguridad

Ciudadana
Comité de Control y Vigilancia del

Unidad de Imagen Institucional Presupuesto Participativo
y Relaciones Sociales
Unidad de Archivo Central

Unidad Trámite Documentario GERENCIA MUNICIPAL
Oficina General de Oficina de Planeamiento y

Oficina de Asesoría Jurídica
Administración Presupuesto
Oficina de Programación e
Unidad de Contabilidad
Inversiones
Unidad de Tesorería
Unidad de Presupuesto
Unidad de Abastecimientos y
Control Patrimonial
Unidad de Planeamiento y
Desarrollo Institucional
Unidad de Recursos Humanos
manos
Unidad de Administración
Tributaria y Rentas
Sub Gerencia de Desarrollo Sub Gerencia de. Infraestructura y Sub Gerencia de Desarrollo Sub Gerencia de Medio
Económico Desarrollo Urbano Social Ambiente
Unidad de Desarrollo Unidad de Estudios (UF) Unidad de DEMUNA Unidad Técnico Municipal
Agropecuario Proyectos y Obras Públicas y Medio Ambiente
Unidad de Policía Municipal,
Serenazgo y Transito Unidad de Limpieza
Unidad de Desarrollo Unidad de Equipo
Mecánico Pública y Residuos
Turístico y Artesanía
Unidad OMAPED Solidos
Unidad de Catastro y
Unidad de Desarrollo Unidad de Parques y
Desarrollo Urbano Unidad de Participación Ciudadana y
Pesquero Deportes
Jardines
Unidad de Supervisión y
Liquidación de Obras Unidad de Defensa Civil
Unidad Local de Focalización y

Programas Sociales
ORGANOS DESCONCENTRADOS
Municipalidades Centros Poblados Programa del Vaso de Leche Unidad de Registro Civil y de Unidad de Servicio de Agua
Identidad Potable y Saneamiento

Manual de Organizaciones y Funciones - MOF - Distrito de Chucuito

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Manual de Organización y Funciones – M.O.F.

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CHUCUITO

Sr. Gregorio Percy Mamani Cruz

Municipalidad Distrital de Chucuito 1

El Manual de Organizaciones y Funciones, es un documento normativo de gestión

El Manual de Organizaciones y Funciones, es de aplicación obligatoria por todas las

El Manual de Organizaciones y Funciones, se desarrolla en base a los requerimientos de

El Manual de Organizaciones y Funciones, esta sujeto a ser actualizado y perfeccionado

Chucuito, Abril del 2015.

Municipalidad Distrital de Chucuito 2

1.- ORGANOS DE ALTA DIRECCION

FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS ORGANOS DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE

Municipalidad Distrital de Chucuito 3

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

 Constitución Política del Perú de 1993.

 Ley Orgánica de Municipalidades, Ley Nº 27972

 Ley del Código de Ética de la Función Pública, Ley Nº 27815.

 Ley de Bases de la Descentralización, Ley Nº 27783

 Decreto Legislativo Nº 276: Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del

 D.S Nº 005-90-PCM: Reglamento del DL. Nº 276.

 Directiva No. 005-82-INAP/DNR. Normas para la Formulación del Reglamento de Organización y

 Ley Nº 27783 – Ley de Bases de la Descentralización.

 Decreto Legislativo Nº 276 “ Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del

 Ley Nº 27444 “Ley de Procedimiento Administrativo General”.

 Decreto Supremo N° 002-83-PCM “Norma para la formulación del Reglamento de Organización

Municipalidad Distrital de Chucuito 4

 Resolución Jefatural N° 109-95-INAP-DNR “Lineamientos Técnicos para formular los

 Decreto Supremo No 043-2006-PCM, Lineamientos para la elaboración del Reglamento de

 Reglamento de Organización y Funciones- ROF., de la Municipalidad Distrital de Chucuito.

 Cuadro para Asignación de Personal- CAP, de la Municipalidad Distrital de Chucuito.

NATURALEZA JURIDICA DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES.

La estructura jurídica de los reglamentos institucionales, el Manual de Organización y Funciones se

La Municipalidad Distrital de Chucuito, tiene como funciones: Planificar, Ejecutar e Implementar a

Municipalidad Distrital de Chucuito 5

La Municipalidad Distrital de Chucuito, para una mejor organización y distribución de funciones y

1. Órganos de Alta Dirección

3. Órgano de Control Institucional y Defensa Judicial

VI. ORGANOS DE LINEA

Municipalidad Distrital de Chucuito 6

6.3.4. Unidad de Participación Ciudadana y Deportes

7. ÓRGANOS DESCENTRALIZADOS Y DESCONCENTRADOS

FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS ORGANOS DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE

1. ORGANOS DE GOBIERNO Y ALTA DIRECCION

Los Órganos de Gobierno de la Municipalidad Distrital de Chucuito son:

1.1. Concejo Municipal

1.1. CONCEJO MUNICIPAL:

El Concejo Municipal, es el máximo organismo de Gobierno Municipal, elegido mediante el voto

El Concejo Municipal tiene como órgano de apoyo y de coordinación a la Secretaría General;

Municipalidad Distrital de Chucuito 7

FUNCIONES GENERALES DEL CONCEJO MUNICIPAL

1. Aprobar los Planes de Desarrollo Municipal concertados y el Presupuesto Participativo.

Municipalidad Distrital de Chucuito 8

El Concejo Municipal, como máximo Órgano de Gobierno Local de la Municipalidad Distrital de

Nº de Cargo Código Clasificación Total

Municipalidad Distrital de Chucuito 9

Denominación del cargo : ALCALDE DISTRITAL

1. Defender y cautelar los derechos e intereses de la Municipalidad y de los vecinos.

Municipalidad Distrital de Chucuito 10

23. Proponer la creación de empresas municipales, bajo cualquier modalidad legalmente

Línea de Dependencia y Responsabilidad:

Funciones Específicas del Cargo:

1. Recibir, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de Alcaldía.

Municipalidad Distrital de Chucuito 11